Top 10 Alternativas e Concorrentes da Paycom

Principais Alternativas de 10 para Paycom Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,297)
Descrição do Produto
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycom, isolved é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com Paycom:
Sistemas de Gestão de Treinamento
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Rastreamento de Tempo
Administração de Benefícios
Agendamento de Funcionários

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,318)
Descrição do Produto
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycom, Rippling é:
Mais fácil de configurar
Melhor em atender aos requisitos
Melhor em suporte
Categorias em comum com Paycom:
Sistemas de Gestão de Treinamento
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Administração de Benefícios
Agendamento de Funcionários
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,328)
Descrição do Produto
HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycom, Paycor é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Paycom:
Planejamento de Compensação
Sistemas de Gestão de Treinamento
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Administração de Benefícios
Apoio a Benefícios

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Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,677)
Descrição do Produto
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycom, Paychex é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Paycom:
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Rastreamento de Tempo
Administração de Benefícios
Verificação de Antecedentes
Gestão de Despesas

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,216)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycom, Paylocity é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Paycom:
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Rastreamento de Tempo
Administração de Benefícios
Gestão de Despesas
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,496)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycom, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Paycom:
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Rastreamento de Tempo
Administração de Benefícios
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Folha de Pagamento Multipaíses

SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4.1/5
(1,628)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors HCM ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycom, SAP SuccessFactors HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com Paycom:
Sistemas de Gestão de Treinamento
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Rastreamento de Tempo
Administração de Benefícios
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,176)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycom, UKG Pro é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Paycom:
Planejamento de Compensação
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Rastreamento de Tempo
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Software HCM

APS
Por APS
4.6/5
(826)
Descrição do Produto
Na APS, nossa missão é simples: tornar a folha de pagamento e os recursos humanos mais fáceis. Nossa plataforma SaaS abrangente e fácil de usar é projetada para simplificar a gestão da força de trabalho para organizações, permitindo o processamento eficiente da folha de pagamento, fluxos de trabalho de RH automatizados e um ciclo de vida do funcionário aprimorado—tudo em um só lugar. Com décadas de experiência na indústria, a APS é seu parceiro confiável, comprometido com a melhoria contínua e soluções inovadoras que atendem às necessidades em evolução de nossos clientes. Nossos clientes e parceiros se beneficiam de um serviço personalizado e suporte dedicado, ajudando-os a alcançar seus objetivos sem esforço. As empresas escolhem a APS como seu parceiro confiável de força de trabalho devido ao nosso compromisso inabalável com a experiência do cliente, refletido em nossa taxa de satisfação de 98%. Experimente a diferença da APS—onde serviço profissional, acessível e inovador atende às suas necessidades de folha de pagamento e RH.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycom, APS é:
Mais fácil de fazer negócios com
Melhor em suporte
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com Paycom:
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Rastreamento de Tempo
Administração de Benefícios
Software HCM
Gestão da Força de Trabalho