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Avaliações e Detalhes do Produto ICIMS

Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

3 meses

Mídia ICIMS

Demo ICIMS - Personalized Recruiter Dashboard
Stay organized and proactive with a personalized, configurable dashboard built for recruiters. It brings together upcoming interviews, open jobs, offer statuses, and time-to-fill metrics in one easy view. Charts and quick links make it simple to track progress and take action. It’s your launch pa...
Demo ICIMS - Candidate List
The candidate list makes it easy to manage applications in one organized view. It shows all candidates for a job along with key details like application date and status, giving recruiters a quick snapshot of the pipeline. You can customize columns to display the most relevant information for your...
Demo ICIMS - Global Candidate Profile
The global profile provides a complete, real-time view of each candidate in one place. Recruiters can quickly access contact details, work history, education, and active applications without navigating multiple screens. It’s easy to review qualifications, track progress through hiring stages, and...
Demo ICIMS - Teams Interview Feedback
Keep feedback in your workflow with this Microsoft Teams integration. Hiring managers can rate candidates, leave comments, and make recommendations without leaving Teams. It’s simple, fast, and keeps everyone aligned.
Demo ICIMS - CXM Dashboard
The next-gen CRM that delivers hyper-personalized campaigns and deep candidate engagement insights for low-effort, high-ROI recruitment marketing​.
Demo ICIMS - CoPilot for Job Descriptions
GenAI built to deliver unparalleled productivity and insights across the talent lifecycle.
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4.2
avaliações 991

Resumo da Revisão

Gerado usando IA a partir de avaliações reais de usuários
Os usuários elogiam consistentemente o produto por sua facilidade de uso e rápida obtenção de referências, o que agiliza significativamente o processo de contratação. O sistema automatizado permite uma coleta eficiente de dados e fornece insights valiosos sobre os candidatos, tornando mais fácil tomar decisões de contratação informadas. No entanto, alguns usuários observam que a exigência de múltiplas referências pode ser uma limitação.

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Neetu S.
NS
Manager
Empresa (> 1000 emp.)
"Amazing Talent management tool"
O que você mais gosta ICIMS?

iCIMS offers amazing platform for Talent management. It's offer center capabilities really prove to be very helpful for our recruiters. It's user friendly configuration is easy to manage and provide wide range of options to set up HR processes as per your business requirements especially where you manage multiple clients/agencies under one parent group. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ICIMS?

Major downside of iCIMS is it allows duplicate entry under field, there's no check for that and other one is we can only export 50 K records through iCIMS reporting which creates issue when your data volume is really high. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Marketha W.
MW
Recruiter
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Experiência Excepcional do Início ao Fim"
O que você mais gosta ICIMS?

O que eu mais gosto no iCIMS é sua interface amigável e suas robustas capacidades de rastreamento de candidatos. Ele me permite gerenciar candidatos de forma eficiente durante todo o processo de contratação, desde a aplicação até a integração, mantendo a comunicação organizada e centralizada. Também aprecio as ferramentas de relatórios e opções de personalização, que ajudam a otimizar os fluxos de trabalho e a apoiar decisões de contratação informadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ICIMS?

O que eu não gosto no iCIMS é que alguns processos podem parecer excessivamente complexos ou exigir várias etapas para concluir tarefas simples. O sistema também pode ser lento às vezes, e certos recursos não são tão intuitivos quanto poderiam ser, o que pode impactar a eficiência durante o recrutamento em grande volume. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Chardae A.
CA
Identity Access Management Admin
Tecnologia da Informação e Serviços
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Easy to Use, Customizable, and Great for Provisioning, Auditing, and Compliance"
O que você mais gosta ICIMS?

It’s easy for end users to use and integrates well with IT and HR for provisioning and onboarding. It’s customizable, has a nice reporting system, and helps streamline the auditing process. It also works well with AD (Entra as well), and performs well with the API and connectors. Overall, it feels worth the price, and it’s SSO-friendly and compliant. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ICIMS?

Sometimes the integration doesn’t sync properly, especially when new users or job titles are added. Sandbox testing can also be frustrating because of its limitations.Also, role access overlapping. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Rachel M.
RM
Vice President, Sales
Recrutamento e Seleção
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Plataforma de Referência Simples e Imparcial"
O que você mais gosta ICIMS?

A automação entre a fase de candidato e a verificação de referências permanece sem falhas. Temos observado um tempo de resposta consistente de menos de 48 horas, o que nos permite fechar ofertas muito mais rapidamente em um mercado competitivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ICIMS?

Embora a interface de desktop seja ótima, simplificar ainda mais o processo de consentimento móvel para os candidatos seria uma vantagem, já que muitos de nossos candidatos estão completando essas etapas em movimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Reggie M.
RM
Talent Acquisition Partner
Empresa (> 1000 emp.)
"Robust Reporting and Data Analysis for Smarter Staffing"
O que você mais gosta ICIMS?

It is a robust system and has A lot of great reporting and data analysis and staffing reporting Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ICIMS?

The interface is still older and a platform hasn't updated. Switching the tab to the new items requires a new training process Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de CAT Team de ICIMS

This made our day — thank you! We're really glad to hear that reporting and data analysis have been valuable for your team. We're always working to make the experience better, and knowing it's resonating with you means a great deal.

Andrea U.
AU
Talent Acquisition
Empresa (> 1000 emp.)
"Rico em recursos e integrações, mas a implementação e a facilidade de uso precisam de melhorias."
O que você mais gosta ICIMS?

Estamos muito impressionados com o número de funcionalidades para avaliação de talentos e a excelente facilidade de integração. Os testes de linguagem integrados são perfeitos. Para nossa equipe, a frequência de uso é diária, pois dependemos dessas ferramentas integradas para avaliar candidatos de forma eficiente. Ter tudo em uma única plataforma com um único login realmente economiza uma quantidade significativa de tempo, assim como o depoimento de seus clientes sugere. A capacidade de se conectar com outros fornecedores de avaliação adiciona grande flexibilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ICIMS?

As principais desvantagens são a facilidade geral de uso e a facilidade inicial de implementação. Embora seja poderoso, a interface nem sempre é intuitiva, e configurar as várias integrações de avaliação de terceiros do marketplace foi um projeto complexo. Além disso, quando surge um problema com uma dessas ferramentas integradas, obter suporte ao cliente eficaz pode ser complicado, pois nem sempre é claro se o problema está no iCIMS ou no provedor de terceiros, levando a atrasos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Kaleigh M.
KM
Senior HR Director
Empresa (> 1000 emp.)
"Muito fácil de usar e simplifica os processos de recrutamento e integração"
O que você mais gosta ICIMS?

A iCIMS possui um processo de integração que se conecta ao seu sistema de rastreamento de candidatos. A iCIMS também possui fácil integração com outros sistemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ICIMS?

A iCIMS ainda poderia usar um melhor atendimento ao cliente. Nosso representante mudou e o atendimento ao cliente não é ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Steve T.
ST
HR Specialist (Recruitment)
Tecnologia da Informação e Serviços
Médio Porte (51-1000 emp.)
"ATS direto com personalização, mas automação limitada"
O que você mais gosta ICIMS?

Bastante direto ATS. Uma vez que você entenda como tudo funciona, você pode fazer muitas personalizações e alterações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ICIMS?

Não há muita automação. Bastante unidimensional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SM
Lead Talent Acquisition
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Ótima ferramenta, bom atendimento ao cliente"
O que você mais gosta ICIMS?

O sistema ATS é excelente, e a equipe de atendimento ao cliente resolve rapidamente quaisquer problemas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ICIMS?

Gostaria que pudéssemos voltar ao tempo em que podíamos falar com a equipe de suporte técnico em vez de alguém terceirizado em outro país que apenas cria um ticket (uma vez, eu pude ouvir um galo ao fundo :) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SW
Senior HRIS Analyst
Empresa (> 1000 emp.)
"Fácil de usar e, em geral, um ótimo produto"
O que você mais gosta ICIMS?

Adoro que eles estejam constantemente melhorando como processar. Este é o melhor produto disponível para recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ICIMS?

A única área que vejo para melhoria é a plataforma de CRM. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Agnes M.
AM
Agnes Montemayor
Última atividade cerca de 6 anos atrás

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Tempo para Implementar

3 meses

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APIs de integração
Gerenciamento de usuários, funções e acessos
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Sourcing e Identificação de Candidatos
Agendamento de Entrevistas
Sourcing e Identificação de Candidatos
Anúncio de Emprego
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