# Melhor Plataformas de Recrutamento *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* As plataformas de recrutamento gerenciam todas as etapas do processo de recrutamento, desde a captação de candidatos e publicação de vagas até a análise de currículos, rastreamento de candidaturas e integração de novos contratados, oferecendo uma funcionalidade abrangente que consolida o que várias soluções de recrutamento pontuais lidam separadamente em uma única plataforma centralizada. ### Capacidades Principais das Plataformas de Recrutamento Para se qualificar para inclusão na categoria de Plataformas de Recrutamento, um produto deve: - Estar incluído nas categorias de [software de automação de recrutamento](https://www.g2.com/categories/recruiting-automation) e [software de marketing de recrutamento](https://www.g2.com/categories/recruitment-marketing) - Facilitar referências de funcionários e esforços de recrutamento social - Organizar e rastrear candidatos em um fluxo de trabalho personalizável - Permitir comunicação entre o pessoal de RH, gerentes de contratação, recrutadores e candidatos - Gerar painéis de análise para avaliar o processo de recrutamento - Construir pipelines de talentos para posições abertas e futuras - Gerenciar todos os formulários e documentos necessários para o processo de integração - Rastrear tarefas para atividades ou eventos de novos contratados ### Casos de Uso Comuns para Plataformas de Recrutamento As equipes de RH e recrutadores usam plataformas de recrutamento para gerenciar todo o ciclo de aquisição de talentos a partir de um único sistema. Os casos de uso comuns incluem: - Captação, triagem e rastreamento de candidatos através de um fluxo de trabalho centralizado com suporte de ATS - Executar programas de recrutamento social e de referência de funcionários para expandir o alcance de candidatos - Transição de candidatos contratados diretamente para fluxos de trabalho de integração sem transferências manuais ### Como as Plataformas de Recrutamento Diferem de Outras Ferramentas As plataformas de recrutamento se diferenciam das soluções pontuais por sua funcionalidade abrangente ao longo do ciclo de contratação. Muitas se conectam com ferramentas usadas ao longo do ciclo de vida do funcionário, incluindo [software de RH central](https://www.g2.com/categories/core-hr), [software de folha de pagamento](https://www.g2.com/categories/payroll), [software de controle de ponto](https://www.g2.com/categories/time-attendance) e [software de gestão de desempenho](https://www.g2.com/categories/performance-management) para facilitar uma transferência de dados sem interrupções uma vez que um funcionário é contratado. ### Insights da G2 sobre Plataformas de Recrutamento Com base nas tendências de categoria na G2, o gerenciamento de fluxo de trabalho de candidatos de ponta a ponta e a funcionalidade de ATS se destacam como as capacidades mais valorizadas. A experiência aprimorada do candidato e a redução do tempo de contratação se destacam como os principais resultados da adoção. ## Category Overview **Total Products under this Category:** 143 ## Trust & Credibility Stats **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 31,000+ Avaliações Autênticas - 143+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Best Plataformas de Recrutamento At A Glance - **Líder:** [Greenhouse](https://www.g2.com/pt/products/greenhouse/reviews) - **Melhor Desempenho:** [Tellent Recruitee](https://www.g2.com/pt/products/tellent-recruitee/reviews) - **Mais Fácil de Usar:** [JobDiva](https://www.g2.com/pt/products/jobdiva/reviews) - **Mais Tendência:** [Ashby](https://www.g2.com/pt/products/ashby-ashby/reviews) - **Melhor Software Gratuito:** [Ceipal ATS](https://www.g2.com/pt/products/ceipal-ats/reviews) --- **Sponsored** ### Greenhouse Greenhouse é mais do que um ATS – eles são um verdadeiro parceiro de contratação que oferece às empresas de todos os tamanhos tudo o que elas precisam para melhorar significativamente suas contratações. Com o Greenhouse, as organizações podem reduzir os custos de recrutamento e garantir que cada contratação seja a contratação certa. Seu software líder de mercado, impulsionado por IA, apoia todas as etapas do processo de contratação, desde a busca até a integração, capacitando as empresas a contratar talentos de ponta de forma rápida, consistente e justa – hoje e à medida que seus negócios crescem. Com uma abordagem de contratação estruturada em seu núcleo, o Greenhouse facilita a definição do papel, requisitos e atributos de um candidato bem-sucedido antes de uma vaga ser publicada, permitindo alinhamento interno e decisões mais confiantes e baseadas em dados. Milhares das empresas mais bem-sucedidas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago e HelloFresh, usam o Greenhouse para obter dados e orientações sobre os comportamentos e capacidades de que precisam para melhorar seu desempenho geral de contratação. Com sua poderosa abordagem de contratação estruturada, suíte completa de software e serviços e grande ecossistema de integração, sua empresa estará pronta para contratar para o que vem a seguir. Os clientes do Greenhouse veem uma média de 85% de engajamento em toda a empresa, uma melhoria de 27% no tempo médio de contratação, uma redução de 31% no custo médio por contratação e um aumento de 36% na eficiência dos recrutadores. O Greenhouse também lidera a indústria em ferramentas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I), ajudando a mitigar o viés e criar um processo de contratação mais justo e equitativo. Quando sua empresa escolhe trabalhar com o Greenhouse, você obtém mais do que um ATS. Você está investindo na crença de que a contratação é o fator mais importante para o sucesso da sua empresa. Você está ganhando o apoio de uma equipe apaixonada por sua missão. E você está sendo capacitado por um parceiro de negócios comprometido com a busca incessante por melhores contratações. 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[Greenhouse](https://www.g2.com/pt/products/greenhouse/reviews) Greenhouse é mais do que um ATS – eles são um verdadeiro parceiro de contratação que oferece às empresas de todos os tamanhos tudo o que elas precisam para melhorar significativamente suas contratações. Com o Greenhouse, as organizações podem reduzir os custos de recrutamento e garantir que cada contratação seja a contratação certa. Seu software líder de mercado, impulsionado por IA, apoia todas as etapas do processo de contratação, desde a busca até a integração, capacitando as empresas a contratar talentos de ponta de forma rápida, consistente e justa – hoje e à medida que seus negócios crescem. Com uma abordagem de contratação estruturada em seu núcleo, o Greenhouse facilita a definição do papel, requisitos e atributos de um candidato bem-sucedido antes de uma vaga ser publicada, permitindo alinhamento interno e decisões mais confiantes e baseadas em dados. Milhares das empresas mais bem-sucedidas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago e HelloFresh, usam o Greenhouse para obter dados e orientações sobre os comportamentos e capacidades de que precisam para melhorar seu desempenho geral de contratação. Com sua poderosa abordagem de contratação estruturada, suíte completa de software e serviços e grande ecossistema de integração, sua empresa estará pronta para contratar para o que vem a seguir. Os clientes do Greenhouse veem uma média de 85% de engajamento em toda a empresa, uma melhoria de 27% no tempo médio de contratação, uma redução de 31% no custo médio por contratação e um aumento de 36% na eficiência dos recrutadores. O Greenhouse também lidera a indústria em ferramentas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I), ajudando a mitigar o viés e criar um processo de contratação mais justo e equitativo. Quando sua empresa escolhe trabalhar com o Greenhouse, você obtém mais do que um ATS. Você está investindo na crença de que a contratação é o fator mais importante para o sucesso da sua empresa. Você está ganhando o apoio de uma equipe apaixonada por sua missão. E você está sendo capacitado por um parceiro de negócios comprometido com a busca incessante por melhores contratações. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 3,790 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Greenhouse Software](https://www.g2.com/pt/sellers/greenhouse-software) - **Website da Empresa:** https://greenhouse.com - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** New York - **Twitter:** @Greenhouse (14,396 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2582861/ (920 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Recrutador, Recrutador Sênior - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 64% Médio Porte, 26% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (867 reviews) - Integrações (467 reviews) - Interface do Usuário (446 reviews) - Recursos (394 reviews) - Intuitivo (390 reviews) **Cons:** - Personalização Limitada (364 reviews) - Recursos Faltantes (274 reviews) - Não Intuitivo (258 reviews) - Não é amigável para o usuário (237 reviews) - Gestão de Candidatos (214 reviews) ### 2. [Bullhorn](https://www.g2.com/pt/products/bullhorn/reviews) Bullhorn é uma plataforma de recrutamento impulsionada por IA para empresas de recrutamento e seleção de todos os tamanhos. Não é um software exclusivo para grandes empresas. Recrutadores solo a utilizam. Assim como empresas globais com milhares de usuários. Pequenas agências geralmente entram em operação em poucos dias sem necessidade de uma equipe de TI. Bullhorn gerencia todo o ciclo de vida do recrutamento em um único sistema: CRM de vendas, rastreamento de candidatos, engajamento de candidatos, colocações, integração, tempo e despesas, e faturamento. Bullhorn Amplify, a suíte de IA integrada, lida com a busca, triagem, contato e resumos de candidatos dentro do fluxo de trabalho diário do recrutador. A automação mantém os dados limpos e os pipelines em movimento sem entrada manual. Análises integradas mostram quais atividades impulsionam colocações e receita. Empresas de recrutamento usando Bullhorn relatam 24% mais colocações por recrutador e 28% mais vagas preenchidas. A Employment Enterprises reduziu os gastos com quadros de empregos em 38%. Mais de 10.000 clientes em mais de 60 países. 26 anos focados exclusivamente em recrutamento e seleção. Mais de 1.400 funcionários com mais de 350 funcionários dedicados ao suporte, oferecendo cobertura 24/7. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,174 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Bullhorn](https://www.g2.com/pt/sellers/bullhorn) - **Ano de Fundação:** 1999 - **Localização da Sede:** Boston, MA - **Twitter:** @Bullhorn (11,018 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18144/ (1,503 funcionários no LinkedIn®) - **Telefone:** 617.478.9100 **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Executivo de Contas, Recrutador - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 50% Médio Porte, 33% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (419 reviews) - Interface do Usuário (177 reviews) - Integrações (160 reviews) - Eficiência (153 reviews) - Útil (146 reviews) **Cons:** - Carregamento Lento (126 reviews) - Desempenho lento (97 reviews) - Desempenho lento (77 reviews) - Curva de Aprendizado (72 reviews) - Personalização Limitada (67 reviews) ### 3. [JobDiva](https://www.g2.com/pt/products/jobdiva/reviews) JobDiva é um líder global em tecnologia de Plataforma como Serviço (PaaS) para empresas de recrutamento, incorporando um mecanismo de recrutamento protegido por patente e suportado por um conjunto completo de recursos avançados para impulsionar o processo de contratação desde o primeiro contato até a contratação e integração, juntamente com um ecossistema de parceiros com mais de 150 integrações. JobDiva tem mais de 40.000 usuários globalmente. JobDiva ajuda as organizações a encontrar talentos mais rapidamente, a se engajar com maior facilidade e a alcançar um crescimento expressivo. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,736 **Seller Details:** - **Vendedor:** [JobDiva](https://www.g2.com/pt/sellers/jobdiva) - **Website da Empresa:** https://www.jobdiva.com - **Ano de Fundação:** 2003 - **Localização da Sede:** New York - **Twitter:** @DivaDude (1,522 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/133218/ (140 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Recrutador Técnico, Recrutador Técnico Sênior - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 65% Médio Porte, 26% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (431 reviews) - Recursos (302 reviews) - Eficiência (216 reviews) - Integrações (199 reviews) - Interface do Usuário (199 reviews) **Cons:** - Desempenho lento (186 reviews) - Carregamento Lento (160 reviews) - Desempenho lento (86 reviews) - Curva de Aprendizado (78 reviews) - Não Intuitivo (71 reviews) ### 4. [Ceipal ATS](https://www.g2.com/pt/products/ceipal-ats/reviews) Ceipal é uma solução abrangente de software de recrutamento projetada para ajudar as organizações a gerenciar de forma eficiente seus processos de recrutamento e aquisição de talentos. Desenvolvido por profissionais com experiência direta na indústria de recrutamento, Ceipal aborda os desafios únicos enfrentados por recrutadores e agências de recrutamento. Desde sua criação em 2015, a plataforma evoluiu para apoiar mais de 100.000 recrutadores globalmente, fornecendo-lhes as ferramentas necessárias para otimizar seus fluxos de trabalho e alcançar seus objetivos de recrutamento. A plataforma atende a um público diversificado, incluindo agências de recrutamento, departamentos de recursos humanos e recrutadores corporativos. Sua interface amigável e conjunto extenso de recursos a tornam adequada para usuários de todos os níveis, desde recrutadores iniciantes até executivos seniores. A abordagem 360° de Ceipal para gestão de talentos abrange todos os aspectos do processo de recrutamento, garantindo que as organizações possam identificar, engajar e integrar efetivamente os melhores candidatos disponíveis. Ceipal se destaca na categoria de software de recrutamento devido às suas capacidades avançadas de automação e integração de inteligência artificial. Os recrutadores podem aproveitar esses recursos para categorizar candidatos com base em vários critérios, como habilidades, localização e expectativas salariais, aumentando a eficiência do processo de contratação. O robusto mercado de integração da plataforma conecta os usuários aos principais sites de emprego, enquanto o emparelhamento e classificação de candidatos impulsionados por IA agilizam a identificação de candidatos adequados. Além disso, as funcionalidades de sourcing de candidatos passivos e colheita gerenciada de currículos reduzem ainda mais o tempo e o esforço necessários para encontrar talentos qualificados. Os principais recursos do Ceipal incluem Requisição de Vagas, Publicação de Vagas, Sourcing de Candidatos, Triagem e Seleção, eBoarding e Integração com Mídias Sociais. A plataforma também oferece poderosas ferramentas de análise, permitindo que os usuários gerem relatórios de negócios perspicazes e painéis personalizados. Com funcionalidade em dispositivos móveis e integrações de e-mail perfeitas, Ceipal garante que os recrutadores possam gerenciar suas tarefas em movimento, tornando-se uma solução versátil para o ambiente de recrutamento acelerado de hoje. Ao combinar tecnologia de ponta com uma compreensão profunda das necessidades de recrutamento, Ceipal fornece um recurso valioso para organizações que buscam aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,415 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Ceipal](https://www.g2.com/pt/sellers/ceipal) - **Website da Empresa:** https://www.ceipal.com - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Rochester, NY - **Twitter:** @CeipalCorp (2,647 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4839502/ (536 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Recrutador Técnico, Recrutador - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 72% Médio Porte, 19% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (165 reviews) - Interface do Usuário (86 reviews) - Recursos (83 reviews) - Integrações (82 reviews) - Eficiência (76 reviews) **Cons:** - Desempenho lento (68 reviews) - Carregamento Lento (61 reviews) - Desempenho lento (41 reviews) - Desempenho Lento (33 reviews) - Personalização Limitada (33 reviews) ### 5. [Teamtailor](https://www.g2.com/pt/products/teamtailor/reviews) Teamtailor é a principal plataforma de recrutamento tudo-em-um projetada para ajudar empresas de todos os tamanhos a atrair, engajar e contratar os talentos certos. Confiada por mais de 10.000 empresas e 200.000+ usuários em todo o mundo, a Teamtailor combina um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) com ferramentas poderosas de branding de empregador para criar uma experiência de contratação perfeita. Com a Teamtailor, você pode construir um site de carreiras atraente em minutos, mostrar a cultura da sua empresa e se conectar com candidatos em um nível mais profundo. Desde a busca de talentos e automação de tarefas até a colaboração sem esforço com sua equipe de contratação, a Teamtailor simplifica cada etapa do processo de recrutamento. Nosso assistente de IA, Co-pilot, ajuda a otimizar anúncios de emprego, gerenciar interações com candidatos e automatizar tarefas repetitivas, economizando tempo valioso dos recrutadores, enquanto mantém o toque humano intacto. Análises avançadas fornecem insights acionáveis, permitindo que você refine sua estratégia de contratação e tome decisões baseadas em dados. Isso garante que você não apenas contrate rapidamente, mas faça as melhores escolhas para sua organização. Além da contratação, a Teamtailor melhora o branding do empregador, permitindo que as empresas criem páginas de carreira personalizadas que atraem os melhores talentos. Nossa plataforma apoia equipes globais com funcionalidade multilíngue, garantindo colaboração perfeita entre regiões e em seu idioma preferido. Você pode se engajar com candidatos de qualquer lugar, ampliando o alcance global de seus esforços de recrutamento. Projetada para ajudar empresas a contratar de forma mais inteligente e rápida, a Teamtailor integra-se perfeitamente com suas ferramentas existentes e oferece fluxos de trabalho flexíveis adaptados às suas necessidades. Seja você uma startup fazendo suas primeiras contratações ou uma grande empresa expandindo globalmente, a Teamtailor equipa você com tudo o que precisa para construir equipes de alto desempenho de forma eficiente. Junte-se às milhares de empresas que confiam na Teamtailor para melhorar seus esforços de recrutamento e encontrar o talento certo rapidamente. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 393 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Teamtailor](https://www.g2.com/pt/sellers/teamtailor) - **Website da Empresa:** https://www.teamtailor.com/ - **Ano de Fundação:** 2013 - **Localização da Sede:** Stockholm, Stockholm County - **Twitter:** @teamtailor (1,078 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3329013/ (590 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de Aquisição de Talentos, Gerente de RH - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 58% Médio Porte, 22% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (44 reviews) - Suporte ao Cliente (40 reviews) - Útil (25 reviews) - Intuitivo (23 reviews) - Interface do Usuário (22 reviews) **Cons:** - Personalização Limitada (12 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (8 reviews) - Gestão de Candidatos (7 reviews) - Falhas (7 reviews) - Recursos Faltantes (7 reviews) ### 6. [Zoho Recruit](https://www.g2.com/pt/products/zoho-recruit/reviews) Zoho Recruit é um sistema de rastreamento de candidatos que atende a múltiplos desafios enfrentados por recrutadores. Com soluções completas tanto para recrutadores internos quanto para agências de recrutamento, o Zoho Recruit ajuda você a encontrar, rastrear e contratar os melhores candidatos, sem a necessidade de alternar entre diferentes mídias. Personalize todos os aspectos do seu dia de trabalho e automatize tarefas como envio de e-mails, atualização do status de entrevistas e mais. Obtenha relatórios e análises ao seu alcance e planeje melhores estratégias de contratação. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,779 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Zoho](https://www.g2.com/pt/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Ano de Fundação:** 1996 - **Localização da Sede:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho (137,378 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/38373/ (30,531 funcionários no LinkedIn®) - **Telefone:** +1 (888) 900-9646 **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Diretor, CEO - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 80% Pequena Empresa, 15% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (70 reviews) - Integrações (40 reviews) - Personalização (36 reviews) - Recursos (35 reviews) - Gestão de Candidatos (33 reviews) **Cons:** - Curva de Aprendizado (24 reviews) - Personalização Limitada (24 reviews) - Aprendizado Difícil (13 reviews) - Configuração Difícil (11 reviews) - Recursos Limitados (11 reviews) ### 7. [Workable](https://www.g2.com/pt/products/workable/reviews) Workable é uma plataforma de RH tudo-em-um projetada para ajudar empresas a encontrar candidatos excepcionais, agilizar o processo de contratação e gerenciar suas equipes de forma mais eficiente. Esta solução abrangente combina um robusto Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) com um Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) flexível, servindo como um sistema centralizado de registro para todas as atividades relacionadas a RH. Voltado principalmente para profissionais de RH e gerentes de contratação, o Workable atende a organizações de vários tamanhos, desde startups até empresas estabelecidas. Seus recursos extensivos são adaptados para simplificar o processo de recrutamento, facilitando para os usuários a busca de talentos, a condução de entrevistas e o gerenciamento de dados de funcionários. A plataforma é particularmente benéfica para empresas que buscam aprimorar suas estratégias de contratação e melhorar o gerenciamento geral da equipe. Um dos recursos de destaque do Workable é sua capacidade de buscar talentos de forma eficaz. Os usuários podem publicar vagas de emprego em mais de 200 quadros de empregos e ter acesso a um vasto pool de mais de 400 milhões de perfis de candidatos. Este alcance extenso permite que as empresas atraiam uma gama diversificada de candidatos, aumentando a probabilidade de encontrar o ajuste certo para sua equipe. Além disso, a plataforma simplifica o processo de contratação com ferramentas de triagem alimentadas por IA, entrevistas autoagendadas e gestão automatizada de ofertas, tudo projetado para reduzir o tempo e o esforço envolvidos no recrutamento. Além da contratação, o Workable oferece um conjunto de recursos para gestão de funcionários. A plataforma automatiza processos de integração, armazena dados de RH de forma segura e facilita avaliações de desempenho, garantindo que as organizações possam manter registros de funcionários precisos e atualizados. Além disso, o Workable inclui ferramentas para rastreamento de tempo e presença, permitindo que as empresas gerenciem solicitações de folga, monitorem horas de trabalho e gerem relatórios de folha de pagamento de forma integrada. A integração da tecnologia de IA no Workable aprimora sua funcionalidade, permitindo que os usuários busquem candidatos de forma mais eficiente, criem comunicações personalizadas e elaborem kits de entrevista personalizados com facilidade. Projetada para ser amigável ao usuário, a plataforma também inclui um aplicativo móvel para gerenciamento em movimento, garantindo que os profissionais de RH possam permanecer conectados e responsivos, independentemente de sua localização. Com mais de 30.000 empresas em mais de 100 países confiando no Workable, ele se estabeleceu como um parceiro confiável na construção de equipes de alto desempenho. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 684 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Workable](https://www.g2.com/pt/sellers/workable) - **Website da Empresa:** https://www.workable.com - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** Boston, Massachusetts - **Twitter:** @Workable (8,993 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2666416/ (441 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Recrutador, Especialista em Aquisição de Talentos - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 58% Médio Porte, 29% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (194 reviews) - Recursos (111 reviews) - Intuitivo (94 reviews) - Gestão de Candidatos (92 reviews) - Interface do Usuário (88 reviews) **Cons:** - Personalização Limitada (67 reviews) - Recursos Faltantes (60 reviews) - Gestão de Candidatos (58 reviews) - Recursos Limitados (48 reviews) - Opções Limitadas (42 reviews) ### 8. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) SAP SuccessFactors HCM é uma suíte global de RH em nuvem, impulsionada por IA, projetada para ajudar as organizações a prosperar em um mundo em rápida mudança. Com mais de 100 localizações, oferece visibilidade em tempo real e soluções conectadas em todo o núcleo de RH, folha de pagamento, gestão de talentos, aprendizado, análises, planejamento e experiência do funcionário. Mais de 10.000 organizações confiam no SAP SuccessFactors HCM para melhorar cada experiência do funcionário, decisão da força de trabalho e processo de pessoas—transformando cada funcionário em uma história de sucesso. Com o SAP SuccessFactors HCM, você pode: - Capacitar sua força de trabalho com ferramentas impulsionadas por IA para autoatendimento, aprendizado, desempenho e desenvolvimento para ajudar as pessoas a trabalharem mais rápido e de forma mais inteligente. - Identificar e desenvolver talentos de ponta com uma fonte unificada de dados de pessoas e habilidades que apoia tanto as estratégias de RH quanto os objetivos de negócios. - Manter-se em conformidade e ágil com atualizações legais e regulatórias integradas, adaptadas aos requisitos locais de negócios. - Acelerar o tempo para valor aproveitando as melhores práticas comprovadas de RH e a força de um ecossistema global de parceiros. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,447 **Seller Details:** - **Vendedor:** [SAP](https://www.g2.com/pt/sellers/sap) - **Website da Empresa:** https://www.sap.com/ - **Ano de Fundação:** 1972 - **Localização da Sede:** Walldorf - **Twitter:** @SAP (297,246 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,341 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Recrutador, Consultor - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 55% Empresa, 34% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (144 reviews) - Recursos (100 reviews) - Gestão de RH (94 reviews) - Recursos Abrangentes (83 reviews) - Simples (80 reviews) **Cons:** - Não é amigável para o usuário (68 reviews) - Não Intuitivo (67 reviews) - Personalização Limitada (60 reviews) - Curva de Aprendizado (57 reviews) - Recursos Limitados (57 reviews) ### 9. [CareerBuilder Applicant Tracking](https://www.g2.com/pt/products/careerbuilder-applicant-tracking/reviews) O CareerBuilder Applicant Tracking reúne publicidade, dados, tecnologia de busca e sourcing em um único ambiente de recrutamento. Os recrutadores podem visualizar e buscar candidatos, gerar relatórios, medir desempenho, gerenciar anúncios de emprego, interagir com candidatos, iniciar verificações de antecedentes e muito mais — tudo a partir de uma plataforma de painel fácil de gerenciar. O Applicant Tracking fortalece qualquer estratégia de aquisição de candidatos e capacita os membros da sua equipe a fazer as contratações certas mais rapidamente. CareerBuilder é uma empresa global de soluções de capital humano de ponta a ponta, focada em ajudar os empregadores a encontrar, contratar e gerenciar grandes talentos. Combinando publicidade, software e serviços, a CareerBuilder lidera a indústria em soluções de recrutamento, triagem de emprego e gestão de capital humano. Melhore seu processo de pré-contratação com a solução de software definitiva. Saiba mais em: hiring.careerbuilder.com/recruiting-solutions/applicant-tracking **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 80 **Seller Details:** - **Vendedor:** [BOLD](https://www.g2.com/pt/sellers/bold) - **Ano de Fundação:** 2005 - **Localização da Sede:** San Juan, Puerto Rico - **Twitter:** @MightyRecruiter (5,586 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10490165 (1,509 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 56% Médio Porte, 24% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (3 reviews) - Portais de Emprego (3 reviews) - Gestão de Candidatos (2 reviews) - Facilidade de Uso (2 reviews) - Eficiência (2 reviews) **Cons:** - Gestão de Candidatos (2 reviews) - Funcionalidade de Pesquisa Deficiente (2 reviews) - Limitações de Acesso (1 reviews) - Funcionalidade do Aplicativo (1 reviews) - Problemas com o formulário (1 reviews) ### 10. [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) Personio é a plataforma de RH inteligente que ajuda todas as equipes de RH a trabalharem de forma mais inteligente para que você possa se concentrar no trabalho significativo que ama. Nossas automações inteligentes ajudam a eliminar o trabalho manual, nossa personalização sofisticada e adaptabilidade dinâmica atendem às necessidades em constante mudança do seu negócio, e nossos insights proativos ajudam a transformar dados em histórias. Nossa plataforma de RH capacita equipes de todos os tamanhos a impulsionar o impacto para sua organização. Com uma interface de usuário intuitiva, produtos e serviços de qualidade e inovação constante, Personio é a única ferramenta de RH que você precisará para cada etapa do desenvolvimento da sua organização. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 797 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Personio](https://www.g2.com/pt/sellers/personio) - **Website da Empresa:** https://www.personio.com - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** München, Bayern - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/personio/ (1,803 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** CEO, Gerente de RH - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 59% Médio Porte, 28% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (217 reviews) - Intuitivo (115 reviews) - Recursos (100 reviews) - Interface do Usuário (100 reviews) - Recursos Abrangentes (98 reviews) **Cons:** - Recursos Faltantes (62 reviews) - Personalização Limitada (56 reviews) - Recursos Limitados (54 reviews) - Faltando Recursos (42 reviews) - Limitações de Acesso (40 reviews) ### 11. [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/products/employment-hero/reviews) Employment Hero é um Sistema Operacional (OS) de Emprego com IA que unifica recrutamento, RH, folha de pagamento e benefícios em uma infraestrutura automatizada para PMEs e organizações em crescimento. Criado para eliminar o atrito diário no emprego, a empresa oferece uma solução global para mais de 350.000 empresas e 2 milhões de usuários gerenciarem sua força de trabalho em setores como tecnologia, saúde e varejo. Employment Hero vai além do tradicional HRIS ao usar IA para transformar fluxos de trabalho manuais em uma operação autônoma. A plataforma funciona como um sistema de ação em vez de apenas um sistema de registro, onde a IA lida com o trabalho pesado do ciclo de vida do emprego. Em vez de simplesmente apresentar uma lista de tarefas, o OS aciona o próximo movimento; seja ele selecionar um candidato, atualizar uma política de conformidade ou executar um ciclo de pagamento complexo. É projetado para empresas que desejam que suas tarefas de emprego sejam geridas de forma autônoma, em vez de apenas ter mais uma ferramenta de software para gerenciar. \> Recrutamento liderado por IA: Move candidatos pelo funil automaticamente, desde a publicação da vaga até a oferta, usando um Agente de Recrutamento com IA para filtrar e classificar talentos 24/7. \> Motor de folha de pagamento automatizado: Orquestra cálculos complexos, conformidade fiscal e relatórios em diferentes jurisdições sem a necessidade de entrada manual de dados. \> RH unificado e conformidade: Atua como uma única fonte de verdade para contratos e políticas, com gatilhos embutidos que automatizam integração, controle de tempo e avaliações de desempenho. \> Superapp para funcionários: Um hub móvel onde as equipes acessam contracheques e gerenciam licenças enquanto aproveitam uma gama de benefícios de bem-estar e financeiros. \> Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) integrado: Permite caminhos de treinamento personalizados e avaliações de desempenho para fomentar o desenvolvimento profissional sem coordenação manual. \> Operações de pessoas proativas: Usa IA embutida para responder instantaneamente a perguntas rotineiras de RH e destacar itens que precisam de atenção antes que se tornem gargalos administrativos. O principal valor da plataforma permite que as empresas se movam mais rapidamente, reduzindo o arrasto operacional ao longo do ciclo de vida do emprego. Ela resolve o problema de ferramentas fragmentadas e trabalho manual repetitivo, fornecendo um único fio inteligente que conecta todas as partes da experiência do funcionário. Ao automatizar o rotineiro, o Employment Hero permite que as equipes de liderança parem de correr atrás de papelada e comecem a focar no crescimento estratégico de suas pessoas e cultura. Idiomas suportados: Inglês e Francês. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,057 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/sellers/employment-hero) - **Website da Empresa:** https://employmenthero.com - **Ano de Fundação:** 2014 - **Localização da Sede:** Sydney, New South Wales, Australia - **Twitter:** @EmploymentHero (13,067 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employment-hero/ (1,775 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente Financeiro - **Top Industries:** Construção, Hospital e Cuidados de Saúde - **Company Size:** 41% Médio Porte, 29% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (482 reviews) - Útil (327 reviews) - Simples (286 reviews) - Suporte ao Cliente (251 reviews) - Intuitivo (242 reviews) **Cons:** - Recursos Faltantes (228 reviews) - Personalização Limitada (187 reviews) - Não é amigável para o usuário (175 reviews) - Recursos Limitados (148 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (141 reviews) ### 12. [JazzHR](https://www.g2.com/pt/products/jazz-co/reviews) O software de recrutamento JazzHR permite que líderes empresariais ocupados centralizem e modernizem sua abordagem de contratação. Substitua planilhas manuais demoradas e caixas de entrada cheias por um software de contratação flexível, acessível e focado nas pessoas. Compita em tempo real por talentos de ponta e faça ótimas contratações para que você possa concentrar seu tempo no crescimento do seu negócio e das suas pessoas. Basta perguntar à Signal 88, que reduziu o tempo de processamento de 8,5 dias para apenas 3 dias, garantindo decisões de contratação mais rápidas. Eles também rejeitaram automaticamente 39% dos candidatos que não eram qualificados, economizando tempo valioso na triagem de longas listas de currículos, enquanto a Fox Dealer agora economiza $300 por mês ao postar automaticamente vagas em mais de 15 quadros de empregos gratuitos. Para mais informações, visite www.jazzhr.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 831 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Employ](https://www.g2.com/pt/sellers/employ) - **Website da Empresa:** https://www.employinc.com/ - **Ano de Fundação:** 2022 - **Localização da Sede:** Waltham, Massachusetts - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employinc/ (1,379 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Recrutador, Especialista em Aquisição de Talentos - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 67% Médio Porte, 27% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (107 reviews) - Gestão de Candidatos (35 reviews) - Eficiência (33 reviews) - Anúncio de Emprego (31 reviews) - Útil (29 reviews) **Cons:** - Gestão de Candidatos (33 reviews) - Personalização Limitada (31 reviews) - Recursos Faltantes (30 reviews) - Faltando Recursos (24 reviews) - Limitações de Acesso (23 reviews) ### 13. [Hireology](https://www.g2.com/pt/products/hireology/reviews) A Hireology é a única plataforma de contratação desenvolvida especificamente para as necessidades únicas de indústrias descentralizadas como saúde, hospitalidade e varejo automotivo. Fundada em 2015 por uma equipe de profissionais de recrutamento que viram de perto como as soluções tradicionais de contratação eram insuficientes, a Hireology entende que contratar no seu mundo não é fácil — e não se parece com nenhum outro lugar. É por isso que oferecemos um software que se adapta a como você opera, quem você precisa e o que está tentando alcançar. A Hireology capacita as organizações a construir processos de contratação consistentes, em conformidade e impactantes em cada local, marca e mercado. Nossa plataforma vai além do rastreamento de candidatos — é um sistema de ação de candidatos que identifica o que está funcionando, mede o impacto real nos negócios e ajuda você a atrair, engajar e conquistar o talento que impulsiona seu sucesso. Para mais informações, visite www.hireology.com. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,349 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Hireology](https://www.g2.com/pt/sellers/hireology) - **Website da Empresa:** https://www.Hireology.com - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** Chicago, IL - **Twitter:** @Hireology (2,406 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1409749/ (176 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente Geral, Recrutador - **Top Industries:** Automotivo, Hospital e Cuidados de Saúde - **Company Size:** 66% Médio Porte, 26% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (235 reviews) - Gestão de Candidatos (143 reviews) - Gestão de Candidatos (126 reviews) - Útil (102 reviews) - Facilidade de Navegação (70 reviews) **Cons:** - Gestão de Candidatos (40 reviews) - Recursos Faltantes (40 reviews) - Falta de Clareza (28 reviews) - Faltando Recursos (26 reviews) - Limitações de Acesso (25 reviews) ### 14. [ICIMS](https://www.g2.com/pt/products/icims/reviews) ICIMS é a plataforma de aquisição de talentos que une as forças do software empresarial com o poder transformador da IA. Mais de 4.400 empresas em 200 países — incluindo um quarto das empresas da Fortune 500 — confiam na ICIMS para encontrar e contratar as pessoas que moldam seu futuro. Com insights de bilhões de interações de contratação, inovação contínua em IA e uma plataforma altamente extensível, a ICIMS transforma a contratação em uma verdadeira vantagem de negócios. Nossa plataforma inclui ICIMS Hire (ATS), ICIMS Frontline AI (para contratações em grande volume), ICIMS Engage (CRM), ICIMS Employer Branding (sites de carreira) e ICIMS Coalesce AI, todos projetados para trabalhar juntos dentro de um ecossistema extensível que apoia como e onde as organizações contratam. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 976 **Seller Details:** - **Vendedor:** [ICIMS](https://www.g2.com/pt/sellers/icims) - **Website da Empresa:** https://www.icims.com - **Ano de Fundação:** 2000 - **Localização da Sede:** Holmdel, NJ - **Twitter:** @iCIMS (10,295 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/14650/ (1,135 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Recrutador, Especialista em Aquisição de Talentos - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 55% Empresa, 37% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (63 reviews) - Personalização (43 reviews) - Personalização (41 reviews) - Recursos (34 reviews) - Eficiência de Recrutamento (34 reviews) **Cons:** - Personalização Limitada (27 reviews) - Curva de Aprendizado (23 reviews) - Navegação Difícil (20 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (20 reviews) - Problemas de Integração (18 reviews) ### 15. [Ashby](https://www.g2.com/pt/products/ashby-ashby/reviews) Ashby é uma plataforma de recrutamento tudo-em-um projetada para equipes de recrutamento ambiciosas operarem como parceiras estratégicas no crescimento do negócio. Com análises poderosas, IA e automação, ferramentas de planejamento interativas e dados de qualidade de contratação, a plataforma tudo-em-um da Ashby melhora a eficácia da equipe de talentos enquanto também simplifica o fluxo de trabalho do recrutador. Solução consolidada tudo-em-um Ashby combina seu ATS, CRM, agendamento e análises em uma única solução escalável com recursos de melhor qualidade. Consolidar ferramentas e simplificar fluxos de trabalho de recrutamento reduz seu custo total de propriedade, elimina a necessidade de alternar entre ferramentas e oferece uma única fonte de verdade para tudo relacionado a recrutamento. Análises de recrutamento poderosas Dados confiáveis na Ashby capacitam as equipes a tomarem decisões mais rápidas, estratégicas e orientadas por dados. Não há necessidade de planilhas ou cientistas de dados — relatórios robustos, no nível de ferramentas de BI, são nativos na Ashby. Faça melhorias em seus fluxos de trabalho, comunique-se perfeitamente com as partes interessadas, preveja a capacidade de recrutamento e impulsione melhorias no processo de contratação em escala. Obtenha visibilidade em tempo real do ciclo de vida completo de aquisição de talentos, produtividade do recrutador, progresso em relação a metas principais e resultados de qualidade de contratação. Escalabilidade Seja você uma empresa de alto crescimento com necessidades em evolução ou uma grande empresa, a Ashby é construída para suportar as necessidades das equipes de TA em escala. A base do produto da Ashby permite personalização profunda, permissões avançadas e a organização de fluxos de trabalho em torno de registros de candidatos e empregos. À medida que sua empresa cresce, a Ashby pode se adaptar ao seu processo em evolução. Não há necessidade de sacrificar a experiência do usuário, gerente de contratação, recrutador ou candidato por uma ferramenta com a configurabilidade para suportar sua escala. Inovação A infraestrutura moderna da Ashby significa que recursos significativos são lançados quase semanalmente. Inovações pioneiras em IA e automação e o compromisso da Ashby com a inovação de produtos e velocidade de engenharia ajudam a manter as equipes de TA no topo das tendências de mercado e regulamentações no cenário de contratação atual. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 106 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Ashby](https://www.g2.com/pt/sellers/ashby) - **Website da Empresa:** https://www.ashbyhq.com/ - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @ashbyhq (922 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ashbyhq/ (382 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 59% Médio Porte, 33% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (24 reviews) - Suporte ao Cliente (19 reviews) - Útil (19 reviews) - Recursos (15 reviews) - Sistema de Rastreamento de Candidatos (12 reviews) **Cons:** - Curva de Aprendizado (15 reviews) - Personalização Limitada (6 reviews) - Não Intuitivo (5 reviews) - Configuração Complexa (4 reviews) - Complexidade de Recursos (4 reviews) ### 16. [Paycor](https://www.g2.com/pt/products/paycor/reviews) A Paycor, uma empresa da Paychex, oferece a plataforma de Gestão de Capital Humano (HCM) mais abrangente, flexível e inovadora do mercado. A Paycor unifica os dados dos funcionários em um único sistema, enquanto se integra perfeitamente com aplicativos de terceiros. A solução baseada em nuvem da Paycor oferece tudo, desde rastreamento de candidatos e integração até folha de pagamento, administração de benefícios, gestão de talentos e gestão de despesas — tudo dentro de uma interface intuitiva. Esta abordagem integrada elimina a troca de plataformas e a necessidade de redigitar informações, garantindo a precisão dos dados e economizando tempo valioso. A combinação da Paycor com a Paychex oferece mais opções, mais expertise e mais flexibilidade aos clientes. As organizações têm acesso a um conjunto expandido de soluções que combina a tecnologia inovadora da Paycor com a profunda expertise em conformidade e serviços de consultoria da Paychex. Esta parceria poderosa eleva o padrão do que as empresas podem esperar de seu provedor de HCM. Com a Paycor, os líderes podem modernizar todos os aspectos da gestão de pessoas e focar no que realmente importa: construir equipes vencedoras. A plataforma automatiza tarefas administrativas tediosas, mitiga riscos de conformidade através de salvaguardas integradas e atualizações em tempo real, e impulsiona eficiências organizacionais através de fluxos de trabalho simplificados. Os funcionários se beneficiam de capacidades de autoatendimento e acesso móvel que lhes permitem gerenciar suas próprias informações, solicitar folgas, acessar demonstrativos de pagamento e controlar sua saúde financeira. Os líderes ganham vantagens estratégicas através do COR Leadership Insights, fornecendo inteligência baseada em dados que transforma informações rotineiras da força de trabalho em insights acionáveis. Essas análises ajudam os gerentes a melhorar o desempenho da equipe, fortalecer o engajamento dos funcionários e tomar decisões de negócios mais informadas. A arquitetura aberta da plataforma garante que, à medida que as necessidades de negócios evoluem, a Paycor se adapta de acordo, apoiando tanto cenários de crescimento rápido quanto metas de sustentabilidade a longo prazo. Apoiada por um suporte ao cliente responsivo e aprimorada pela expertise consultiva da Paychex, a Paycor funciona como mais do que apenas um provedor de tecnologia — ela serve como um parceiro de confiança na ajuda às organizações para otimizar seu ativo mais valioso: suas pessoas. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,233 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Paycor](https://www.g2.com/pt/sellers/paycor) - **Website da Empresa:** https://www.paycor.com - **Ano de Fundação:** 1990 - **Localização da Sede:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc (3,857 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,746 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 72% Médio Porte, 17% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (379 reviews) - Gestão de Folha de Pagamento (210 reviews) - Acesso Fácil (186 reviews) - Útil (171 reviews) - Simples (171 reviews) **Cons:** - Suporte ao Cliente Ruim (164 reviews) - Recursos Faltantes (93 reviews) - Não é amigável para o usuário (93 reviews) - Serviços de Suporte Ruins (93 reviews) - Relatar Problemas (93 reviews) ### 17. [Lever](https://www.g2.com/pt/products/lever/reviews) O software de recrutamento Lever permite que equipes de talentos de todos os tamanhos invistam em uma estratégia de talentos duradoura e façam suas empresas crescerem em escala. Desbloqueie uma experiência de contratação autêntica, eficiente e centrada nas pessoas, projetada para nutrir rapidamente e facilmente o relacionamento entre as melhores contratações e sua empresa. Basta perguntar à Ritual, que conseguiu um aumento notável de 136% no número de funcionários em seis meses usando os fluxos de trabalho personalizados da Lever, ou à Entrata, que economizou $40.000 em custos de mão de obra de recrutamento enquanto alcançava uma taxa de aceitação de ofertas de 91%. Para mais informações, visite https://www.lever.co. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,079 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Employ](https://www.g2.com/pt/sellers/employ) - **Website da Empresa:** https://www.employinc.com/ - **Ano de Fundação:** 2022 - **Localização da Sede:** Waltham, Massachusetts - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employinc/ (1,379 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Recrutador, Gerente de Aquisição de Talentos - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 65% Médio Porte, 19% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (76 reviews) - Interface do Usuário (37 reviews) - Integrações (32 reviews) - Útil (28 reviews) - Intuitivo (28 reviews) **Cons:** - Gestão de Candidatos (29 reviews) - Personalização Limitada (24 reviews) - Recursos Faltantes (23 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (21 reviews) - Limitações de Acesso (16 reviews) ### 18. [PageUp](https://www.g2.com/pt/products/pageup/reviews) PageUp é uma poderosa plataforma de gestão de talentos com capacidades únicas para transformar experiências de contratação e engajamento para todos. É a tecnologia orientada pela experiência que você sempre sonhou. O software de Aquisição de Talentos e Gestão de Talentos da PageUp melhora os processos de contratação e desenvolvimento com tecnologia que profissionais de RH, líderes de pessoas, candidatos e funcionários adoram usar. Desde o Marketing de Recrutamento – que inclui gestão de conteúdo sofisticada (sites de carreira com IA), automação de marketing e ferramentas de gestão de relacionamento com candidatos (CRM) – até a Gestão de Recrutamento, Integração, Aprendizagem, Desempenho e Sucessão. Nossos clientes adoram a PageUp por sua funcionalidade profunda e capacidade de ser configurada para uma variedade de fluxos de trabalho e indústrias, tudo isso acompanhado por um excelente serviço ao cliente. Usada em mais de 190 países, a PageUp é uma solução verdadeiramente global. A PageUp tem escritórios em Melbourne, Sydney, Nova York, Londres, Dublin e Singapura. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 138 **Seller Details:** - **Vendedor:** [PageUp](https://www.g2.com/pt/sellers/pageup) - **Ano de Fundação:** 1997 - **Localização da Sede:** Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland - **Twitter:** @clinch (2,234 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pageup/ (326 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Educação Superior, Hospital e Cuidados de Saúde - **Company Size:** 71% Empresa, 26% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (49 reviews) - Suporte ao Cliente (40 reviews) - Útil (37 reviews) - Personalização (26 reviews) - Recursos (26 reviews) **Cons:** - Personalização Limitada (17 reviews) - Dificuldade de Navegação (12 reviews) - Usabilidade Difícil (10 reviews) - Não Intuitivo (10 reviews) - Curva de Aprendizado (9 reviews) ### 19. [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/pt/products/freshteam-by-freshworks/reviews) Freshteam é o software de RH inteligente para empresas em crescimento. Com o Freshteam, você pode atrair, contratar e integrar novos funcionários, desligar funcionários que estão saindo, gerenciar informações dos funcionários e folgas - tudo em um só lugar. Freshteam ajuda a atrair e encontrar os melhores talentos através de vários canais - um site de carreiras rapidamente personalizável, integração com múltiplos quadros de empregos gratuitos e premium, e canais de mídia social. Uma vez que os candidatos estão no sistema, os recrutadores podem colaborar com os gerentes de contratação para avaliá-los e entrevistá-los, compartilhar feedback, deixar notas uns para os outros e, finalmente, contratar e fazer ofertas aos melhores candidatos. Freshteam também permite que a equipe de RH integre novos contratados mesmo antes do primeiro dia - seja preenchendo formulários, assinando documentos ou distribuindo manuais, o Freshteam pode fazer isso em alguns cliques. Além disso, também permite criar uma lista de tarefas de integração e atribuí-la às pessoas respectivas. Você pode reunir todas as informações necessárias e criar perfis de funcionários (que se transformam em um diretório), gerenciar permissões de acesso a informações e documentos dos funcionários, etc. O software de RH também cuida completamente das folgas dos funcionários, autoatendimento de funcionários e gerentes para que os funcionários façam solicitações, fluxos de trabalho de aprovação de gerentes, relatórios de folgas para equipes e toda a organização que oferecem uma visão rápida das próximas ausências, tendências de absenteísmo e mais. Os aplicativos Android e iOS permitem que você realize ações importantes em movimento. Freshteam faz parte da família de produtos Freshworks, cujos produtos incluem Freshdesk Customer Support Software, Freshservice IT Service Management Software, Freshsales CRM Software, etc. – com mais de 150000 empresas em todo o mundo, incluindo Cisco, Honda, Chargebee, The Atlantic, JCDecaux e PharmEasy. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 273 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Freshworks](https://www.g2.com/pt/sellers/freshworks) - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** San Mateo, CA - **Twitter:** @FreshworksInc (19,034 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/freshworks-inc/ (7,344 funcionários no LinkedIn®) - **Propriedade:** NASDAQ: FRSH **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** CEO, Engenheiro de Software - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 49% Médio Porte, 47% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (9 reviews) - Eficiência (6 reviews) - Interface do Usuário (6 reviews) - Acesso Fácil (4 reviews) - Facilidade de Navegação (4 reviews) **Cons:** - Gestão de Candidatos (3 reviews) - Problemas de Integração (3 reviews) - Recursos Faltantes (3 reviews) - Problemas de Notificação (3 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (3 reviews) ### 20. [ClearCompany](https://www.g2.com/pt/products/clearcompany/reviews) ClearCompany é uma plataforma unificada de gestão de talentos que ajuda as organizações a contratar mais rapidamente, desenvolver suas pessoas e construir uma força de trabalho de alto desempenho com clareza e confiança. Projetada para equipes modernas, distribuídas e sem mesa em setores como saúde, manufatura, construção, varejo, hospitalidade, engenharia e educação, a ClearCompany conecta todas as etapas do ciclo de vida do funcionário em um sistema centralizado. A plataforma reúne Rastreamento de Candidatos (ATS), Integração, Gestão de Desempenho, Engajamento de Funcionários, Gestão de Aprendizagem (LMS), Gestão de Compensação e Análise de Pessoas — oferecendo às equipes de RH e talentos uma solução única e poderosa que cresce com elas à medida que sua força de trabalho aumenta. A ClearCompany elimina a complexidade de gerenciar várias ferramentas desconectadas e proporciona uma experiência consistente para equipes de RH, gerentes e funcionários. ⸻ Uma Plataforma de Talentos Unificada Construída para Equipes de RH Modernas A ClearCompany oferece uma plataforma de talentos unificada que conecta estágios chave do ciclo de vida do talento: Contratação & Integração: Uma experiência moderna de recrutamento e integração que atrai o talento certo, acelera o tempo de contratação e oferece um início guiado e sem interrupções que prepara os novos funcionários para o sucesso inicial. Integração: Uma experiência de integração conectada que remove atritos, automatiza etapas críticas e ajuda os novos contratados a alcançarem produtividade rapidamente — de qualquer dispositivo ou local. Desempenho & Engajamento: Conversas contínuas de desempenho, expectativas claras, feedback em tempo real e reconhecimento significativo que fortalecem o alinhamento e elevam a eficácia dos gerentes. Engajamento de Funcionários: Programas de engajamento perspicazes que revelam sentimento e motivação em tempo real, permitindo que os líderes tomem medidas antes que os problemas se tornem problemas. Gestão de Aprendizagem: Uma plataforma de aprendizagem moderna que oferece treinamento pronto para dispositivos móveis e de campo, recomendações impulsionadas por IA e programas de aprendizagem estendidos para funcionários, clientes e parceiros. Gestão de Compensação: Planejamento de compensação e caminhos de crescimento que ajudam as organizações a recompensar de forma justa, apoiar a mobilidade e reter os melhores desempenhos com confiança. Análise & Inteligência: Análises unificadas que conectam muitos aspectos chave dos dados do ciclo de vida do talento — proporcionando visibilidade em tempo real sobre tendências, riscos e oportunidades sem exigir expertise em BI. Ao reunir contratação, integração, aprendizagem, desempenho, engajamento e compensação em uma plataforma conectada, a ClearCompany ajuda as organizações a criar consistência ao longo do ciclo de vida do talento, melhorar o alinhamento da força de trabalho e apoiar melhores decisões que impulsionam resultados de negócios mensuráveis. ⸻ Construída para Organizações Médias e Grandes A ClearCompany é construída para profissionais de RH, equipes de aquisição de talentos e líderes de pessoas em organizações com necessidades complexas de força de trabalho — especialmente aquelas em setores com funcionários distribuídos ou sem mesa. Suas integrações robustas com os principais sistemas de RHIS e folha de pagamento simplificam os fluxos de dados e reduzem a carga administrativa, ajudando as equipes de RH a operar com mais rapidez e precisão. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 495 **Seller Details:** - **Vendedor:** [ClearCompany](https://www.g2.com/pt/sellers/clearcompany) - **Website da Empresa:** https://www.clearcompany.com/ - **Ano de Fundação:** 2004 - **Localização da Sede:** Boston, MA - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2944518/ (311 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Generalista de RH, Especialista em Aquisição de Talentos - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 68% Médio Porte, 21% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (84 reviews) - Útil (48 reviews) - Suporte ao Cliente (41 reviews) - Intuitivo (36 reviews) - Simples (32 reviews) **Cons:** - Recursos Limitados (24 reviews) - Recursos Faltantes (22 reviews) - Personalização Limitada (15 reviews) - Gestão de Candidatos (14 reviews) - Curva de Aprendizado (14 reviews) ### 21. [Tellent Recruitee](https://www.g2.com/pt/products/tellent-recruitee/reviews) Tellent Recruitee é um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) poderoso e flexível, projetado para simplificar o recrutamento e capacitar as equipes de contratação a trabalharem melhor, juntas. Desenvolvido para organizações em crescimento, ele permite que você atraia talentos de ponta, gerencie candidatos de forma eficiente e tome decisões de contratação mais inteligentes—rapidamente. Com um construtor de sites de carreira intuitivo e sem código e acesso a mais de 1.450 quadros de empregos, o Tellent Recruitee garante que suas vagas tenham a visibilidade que merecem. Páginas de emprego com marca e alertas de emprego automatizados ajudam você a engajar os candidatos certos enquanto destaca sua marca empregadora única. A colaboração está no coração da plataforma. Comunicação em tempo real da equipe, perfis de candidatos centralizados e ferramentas de avaliação compartilhadas mantêm todos alinhados—reduzindo atrasos e aumentando a confiança nas decisões de contratação. Ferramentas de agendamento integradas e fluxos de trabalho personalizáveis simplificam ainda mais o processo. O Tellent Recruitee simplifica todas as etapas do recrutamento, desde perguntas de triagem automatizadas até entrevistas estruturadas e pontuação de candidatos. Com automação de tarefas e comunicações modeladas, sua equipe pode se concentrar nas pessoas—não na papelada. Tome decisões de contratação informadas com análises e painéis poderosos e personalizáveis. Acompanhe o tempo de contratação, identifique gargalos e otimize seu pipeline com dados acionáveis. Integrações nativas com ferramentas como LinkedIn Recruiter, DocuSign e seu HRIS garantem um fluxo de trabalho suave e conectado. Quer você esteja fazendo sua primeira contratação ou expandindo globalmente, o Tellent Recruitee se adapta às necessidades da sua equipe—entregando velocidade, estrutura e visibilidade em cada etapa do caminho. Descubra uma abordagem mais inteligente e colaborativa para contratação com o Tellent Recruitee. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 430 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Tellent Recruitee](https://www.g2.com/pt/sellers/tellent-recruitee) - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Amsterdam - **Twitter:** @recruitee (2,390 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5269763/ (310 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Recrutador, Recrutador Corporativo - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 49% Médio Porte, 44% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (16 reviews) - Automação (7 reviews) - Eficiência (6 reviews) - Intuitivo (6 reviews) - Suporte ao Cliente (5 reviews) **Cons:** - Problemas de Integração (2 reviews) - Suporte ao Cliente Ruim (2 reviews) - Gestão de Candidatos (1 reviews) - Configuração Complexa (1 reviews) - Caro (1 reviews) ### 22. [Loxo](https://www.g2.com/pt/products/loxo/reviews) Loxo é a plataforma de inteligência de talentos número 1 e líder global em software de recrutamento. O ATS antigo e legado não existirá em 5 anos. Loxo é o caminho do futuro, gerenciando todo o ciclo de vida do recrutamento através de uma única plataforma de software de registro. Ele substitui seu ATS legado e desajeitado e traz infinitamente mais para a mesa no processo. Porque não deveria ser necessário mais de 10 ferramentas para fazer uma contratação. A Plataforma de Inteligência de Talentos da Loxo inclui: - Um ATS de classe mundial. - Um CRM de recrutamento impulsionado por IA: Seu banco de dados de recrutamento, que contém uma combinação de seus dados e dados atualizados automaticamente pela Loxo para garantir que você sempre tenha as informações mais precisas sobre os candidatos. - Uma ferramenta de alcance multicanal com capacidades de construção de campanhas impulsionadas por IA, para que você nunca perca um acompanhamento. - Um motor de busca de pessoas e empresas com mais de 1,2 bilhões de pessoas e milhões de organizações. - Informações de contato verificadas, como e-mails pessoais e números de celular. - Sourcing, classificação e correspondência instantâneos por IA graças ao assistente de IA da Loxo, Copilot. Sem mencionar... Loxo é também o único software de recrutamento a apresentar um CRM de Vendas especificamente projetado para recrutadores. Você pode realizar atividades de desenvolvimento de negócios no mesmo lugar onde faz o resto do seu fluxo de trabalho. O verdadeiro ganho aqui? Cada um desses produtos líderes de mercado é projetado para funcionar perfeitamente em conjunto, tornando cada etapa do seu trabalho mais eficiente e reduzindo a margem de erro. Mais de 13.200 equipes de busca executiva, RPO, recrutamento profissional e equipes de pessoal em todo o mundo se tornaram máquinas de contratação com a Loxo. Mas o que isso significa, exatamente? - Uma redução de 74% nos custos ao longo de todo o ciclo de vida do talento, incluindo custos para encontrar e contratar. - Uma redução de 85% no tempo de contratação graças à automação de sourcing e fluxo de trabalho. - 98% de satisfação do cliente. Mas não acredite apenas na nossa palavra. Confira nossas avaliações para ver o quanto nossos clientes adoram trabalhar com a Loxo. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 160 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Loxo](https://www.g2.com/pt/sellers/loxo) - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** Austin, Texas - **Twitter:** @loxo (71 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/loxo/ (149 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Diretor Geral, Fundador - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 95% Pequena Empresa, 6% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (45 reviews) - Interface do Usuário (34 reviews) - Economia de tempo (24 reviews) - Recursos (23 reviews) - Intuitivo (23 reviews) **Cons:** - Personalização Limitada (12 reviews) - Gestão de Candidatos (9 reviews) - Problemas de Funcionalidade de Email (9 reviews) - Melhoria Necessária (9 reviews) - Recursos Faltantes (9 reviews) ### 23. [Scout Talent Software](https://www.g2.com/pt/products/scout-talent-software/reviews) Scout Talent é uma plataforma de aquisição de talentos projetada para ajudar organizações a se conectarem com indivíduos para fomentar o crescimento em empresas, carreiras e comunidades. A plataforma oferece um conjunto abrangente de módulos de software e soluções de aquisição de talentos adaptadas para auxiliar organizações a atrair, gerenciar e contratar os talentos certos. Ao simplificar o processo de recrutamento, o Scout Talent visa melhorar a eficiência e a eficácia geral das estratégias de aquisição de talentos. O ponto central das ofertas do Scout Talent é o software principal :Recruit, um sofisticado sistema de gerenciamento de candidatos que permite que as organizações adotem uma abordagem proativa em seus processos de contratação. Esta solução robusta é particularmente benéfica para profissionais de RH e gerentes de contratação que buscam otimizar seu ciclo de recrutamento. Ao minimizar o manuseio duplo e reduzir o risco de erro humano, o :Recruit permite que os usuários se concentrem no crescimento estratégico em vez de tarefas administrativas, tornando-o uma ferramenta essencial para o recrutamento moderno. O Scout :Recruit oferece uma variedade de recursos que atendem às diversas necessidades das organizações. Os usuários podem gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a criação e publicação de páginas de recrutamento com marca até a postagem de anúncios de emprego diretamente em vários quadros de empregos. Esta funcionalidade garante que as vagas de emprego alcancem os candidatos certos de forma eficaz. Além disso, a plataforma simplifica a triagem de candidatos, permitindo que os usuários avaliem os candidatos de forma eficiente e selecionem o melhor ajuste para sua organização. A capacidade de classificar, ranquear e comentar sobre os principais candidatos melhora ainda mais o processo de tomada de decisão, permitindo que as equipes acompanhem seus prospectos ao longo da jornada de contratação. Além disso, o Scout :Recruit se integra perfeitamente com as soluções de tecnologia de recrutamento e RH existentes, tornando-se uma adição versátil ao kit de ferramentas de qualquer organização. Esta capacidade de integração permite que os usuários aproveitem seus sistemas atuais enquanto aprimoram seus esforços de recrutamento. Ao fornecer uma plataforma centralizada para gerenciar candidatos e simplificar a comunicação, o Scout Talent garante que as organizações possam manter uma vantagem competitiva no cenário de aquisição de talentos. No geral, o software :Recruit do Scout Talent se destaca na categoria de aquisição de talentos ao oferecer uma solução abrangente e fácil de usar que aborda as complexidades do recrutamento moderno. Seu foco em reduzir encargos administrativos, melhorar o gerenciamento de candidatos e facilitar a integração com outras tecnologias o torna um ativo valioso para organizações que visam atrair e reter os melhores talentos. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 126 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Scout Talent](https://www.g2.com/pt/sellers/scout-talent) - **Website da Empresa:** https://scouttalenthq.com/software-suite - **Ano de Fundação:** 2004 - **Localização da Sede:** Milton, QLD - **Twitter:** @scouttalenthq (107 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/scouttalent/ (98 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Administração Pública - **Company Size:** 59% Médio Porte, 19% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (37 reviews) - Suporte ao Cliente (10 reviews) - Navegação Fácil (10 reviews) - Eficiência (10 reviews) - Simples (10 reviews) **Cons:** - Gestão de Candidatos (5 reviews) - Anúncio de Emprego (5 reviews) - Recursos Faltantes (5 reviews) - Problemas de Integração (4 reviews) - Opções Limitadas (4 reviews) ### 24. [SunFish by DataOn](https://www.g2.com/pt/products/sunfish-by-dataon/reviews) SunFish é uma plataforma HCM centrada no funcionário que integra ferramentas para gerenciar efetivamente todos os aspectos do ciclo de vida do funcionário, desde a digitalização de registros de funcionários até a folha de pagamento, Gestão de Talentos e RH como Parceiro de Serviço de Negócios, incluindo novas tendências de trabalho e relações de trabalho em uma única plataforma e uma única fonte de verdade. É uma plataforma digital de próxima geração voltada para as necessidades e requisitos específicos de empresas em mercados do Sudeste Asiático para ajudá-las nas diferentes etapas de sua jornada de transformação de RH. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 206 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Humanica Group](https://www.g2.com/pt/sellers/humanica-group) - **Ano de Fundação:** 2003 - **Localização da Sede:** Pathumwan District, Bangkok - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/humanicapcl/ (363 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Manufatura, Serviços Financeiros - **Company Size:** 60% Médio Porte, 36% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (59 reviews) - Útil (31 reviews) - Eficiência (27 reviews) - Gestão de RH (27 reviews) - Gestão de Presença (26 reviews) **Cons:** - Carregamento Lento (17 reviews) - Desempenho lento (16 reviews) - Personalização Limitada (12 reviews) - Recursos Limitados (12 reviews) - Bugs de Software (11 reviews) ### 25. [Breezy HR](https://www.g2.com/pt/products/breezy-hr/reviews) O que é o Breezy? Breezy é uma plataforma de recrutamento intuitiva e completa, projetada para simplificar todos os aspectos do seu processo de contratação. Desde a automação de tarefas repetitivas, como postagens de vagas e agendamento de entrevistas, até o gerenciamento de pipelines de candidatos com uma interface simples de arrastar e soltar, o Breezy garante que sua equipe possa se concentrar em construir relacionamentos com os melhores talentos. Nossa plataforma oferece recursos avançados, como a Pontuação de Compatibilidade de Candidatos para identificar instantaneamente os candidatos mais adequados e fichas de avaliação para coletar feedback objetivo da sua equipe. Além disso, com conformidade com o GDPR e análises robustas, você terá insights baseados em dados para tomar decisões de contratação mais rápidas e inteligentes. Fácil de implementar, o Breezy ajuda você a se conectar com candidatos e aumentar a produtividade desde o primeiro dia. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 675 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Breezy HR](https://www.g2.com/pt/sellers/breezy-hr) - **Website da Empresa:** https://breezy.hr - **Ano de Fundação:** 2014 - **Localização da Sede:** Jacksonville, FL - **Twitter:** @Breezy_HR (10,575 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3964636/ (42 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** CEO, Proprietário - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 54% Pequena Empresa, 41% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (34 reviews) - Simples (15 reviews) - Integrações (14 reviews) - Interface do Usuário (14 reviews) - Gestão de Candidatos (12 reviews) **Cons:** - Gestão de Candidatos (6 reviews) - Personalização Limitada (6 reviews) - Problemas de Email (5 reviews) - Relatório Ruim (5 reviews) - Limitações de Acesso (4 reviews) ## Parent Category [Suítes de Aquisição de Talentos Software](https://www.g2.com/pt/categories/talent-acquisition-suites) ## Related Categories - [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats) - [Plataformas de Marketing de Recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/recruitment-marketing) - [Software de Automação de Recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/recruiting-automation)