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Les critiques de G2 rapportent que JazzHR excelle en facilité d'utilisation, de nombreux utilisateurs soulignant son interface intuitive et sa mise en œuvre rapide. Un utilisateur a mentionné que la plateforme est "très facile à utiliser" et aide à garder le processus de recrutement rationalisé, en faisant un favori pour les opérations quotidiennes.
Les utilisateurs disent que Paycom offre une expérience utilisateur robuste pour les employés et les superviseurs, avec des fonctionnalités qui permettent une navigation facile et un accès aux ressources de l'entreprise. Les critiques apprécient la possibilité de se connecter via des comptes séparés, ce qui améliore l'utilisabilité et assure la conformité.
Selon les avis vérifiés, JazzHR se distingue par ses options de personnalisation, permettant aux utilisateurs d'adapter le système à leurs flux de travail de recrutement spécifiques. Les utilisateurs ont loué sa capacité à gérer efficacement différents rôles et évaluations de candidats, en faisant un choix solide pour les entreprises de taille moyenne.
Les critiques mentionnent que les capacités de reporting de Paycom sont un avantage significatif, de nombreux utilisateurs notant la précision et l'exhaustivité des rapports générés. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les organisations qui doivent assurer la conformité et suivre les indicateurs de performance.
Les critiques de G2 soulignent que la qualité du support de JazzHR est louable, les utilisateurs rapportant des expériences positives lorsqu'ils cherchent de l'aide. Un utilisateur a noté que la plateforme a été un "bon partenaire pour faire des affaires", indiquant un système de support solide pour les utilisateurs naviguant dans le logiciel.
Les utilisateurs disent que bien que Paycom soit convivial, il rencontre des défis en termes de facilité de configuration par rapport à JazzHR. Certains utilisateurs ont trouvé que la configuration initiale était moins intuitive, ce qui pourrait être une considération pour les organisations cherchant une expérience d'intégration rapide.
JazzHR vs Paycom
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé JazzHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec JazzHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Paycom répond mieux aux besoins de leur entreprise que JazzHR.
En comparant la qualité du support produit continu, JazzHR et Paycom fournissent des niveaux d'assistance similaires.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de JazzHR à Paycom.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
JazzHR
Hero
$79.00
Par mois
emplois en ligne et examiner les CV
Utilisateurs et candidats illimités
3 postes de travail actifs ouverts, 9 $ par poste supplémentaire
Les candidatures électroniques seront-elles mises en œuvre dans un avenir proche ?
3 commentaires
BJ
Personnellement, je suis d'accord pour dire qu'il faut garder la demande en ligne initiale courte et simple... surtout lorsqu'il faut poser des questions EOE...Lire la suite
Pourquoi changer ?
2 commentaires
DT
Pourquoi passer du cheval à la voiture ?
Pourquoi passer de la machine à écrire à l'ordinateur ?
Pourquoi passer des sangsues à la médecine ? ...Lire la suite
Combien coûte Jazz HR ?
2 commentaires
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Lire la suite
Quel type de formation des employés Paycom propose-t-il et quel est le processus de mise en œuvre ?
3 commentaires
AL
"Les représentants de Paycom se sont présentés sur place et ont donné une formation. Cependant, du côté des affaires, ils peuvent être insuffisants. Les...Lire la suite
Quelle est votre expérience avec le logiciel ?
2 commentaires
AG
Notre expérience a été positive. Venant d'ADP, Paycom était un package complet et a simplifié nos systèmes. Nous avons certainement économisé beaucoup...Lire la suite
Quelqu'un a-t-il utilisé l'outil de gestion des dépenses ? A-t-il été utile ?
2 commentaires
DL
La gestion de plusieurs projets est une partie cruciale de la gestion d'une entreprise prospère. Les entreprises sont souvent tenues de travailler sur...Lire la suite
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