# Workable Reviews **Vendor:** Workable **Category:** [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 702 ## About Workable Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. Cette solution complète combine un système de suivi des candidatures (ATS) robuste avec un système d'information des ressources humaines (HRIS) flexible, servant de système centralisé d'enregistrement pour toutes les activités liées aux ressources humaines. Principalement ciblé sur les professionnels des ressources humaines et les responsables du recrutement, Workable s'adresse à des organisations de différentes tailles, des startups aux entreprises établies. Ses fonctionnalités étendues sont adaptées pour rationaliser le processus de recrutement, facilitant la recherche de talents, la conduite d'entretiens et la gestion des données des employés. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les entreprises cherchant à améliorer leurs stratégies de recrutement et à améliorer la gestion globale de l'équipe. L'une des caractéristiques remarquables de Workable est sa capacité à sourcer efficacement les talents. Les utilisateurs peuvent publier des offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi et accéder à un vaste vivier de plus de 400 millions de profils de candidats. Cette portée étendue permet aux entreprises d'attirer une gamme diversifiée de candidats, augmentant ainsi la probabilité de trouver le bon profil pour leur équipe. De plus, la plateforme simplifie le processus de recrutement avec des outils de sélection alimentés par l'IA, des entretiens auto-planifiés et une gestion automatisée des offres, tous conçus pour réduire le temps et les efforts impliqués dans le recrutement. Au-delà du recrutement, Workable offre une suite de fonctionnalités pour la gestion des employés. La plateforme automatise les processus d'intégration, stocke de manière sécurisée les données RH et facilite les évaluations de performance, garantissant que les organisations peuvent maintenir des dossiers d'employés précis et à jour. En outre, Workable inclut des outils pour suivre le temps et la présence, permettant aux entreprises de gérer les demandes de congés, de surveiller les heures de travail et de générer des rapports de paie de manière transparente. L'intégration de la technologie IA dans Workable améliore sa fonctionnalité, permettant aux utilisateurs de sourcer des candidats plus efficacement, de créer des communications personnalisées et de créer des kits d'entretien sur mesure avec facilité. Conçue pour être conviviale, la plateforme inclut également une application mobile pour une gestion en déplacement, garantissant que les professionnels des RH peuvent rester connectés et réactifs, quel que soit leur emplacement. Avec plus de 30 000 entreprises dans plus de 100 pays s'appuyant sur Workable, elle s'est établie comme un partenaire de confiance dans la construction d'équipes performantes. ## Workable Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Workable, qui simplifie le recrutement et améliore efficacement la collaboration en équipe. (194 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Workable, permettant une publication d'offres d'emploi fluide, un suivi des candidats et une collaboration. (111 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **conception intuitive** de Workable, permettant une collaboration sans effort et améliorant le processus de recrutement pour des équipes diversifiées. (94 reviews) - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **gestion efficace des candidats** de Workable qui rationalisent l'ensemble du processus de recrutement. (92 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et facile à utiliser** de Workable, ce qui améliore la collaboration et simplifie le processus de recrutement. (88 reviews) - Efficacité (82 reviews) - Suivi des candidatures (81 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de collaboration** de Workable, qui améliorent le travail d'équipe et rationalisent efficacement le processus de recrutement. (74 reviews) - Efficacité du recrutement (74 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **intégrations transparentes** de Workable, améliorant leurs processus de recrutement et augmentant l'efficacité globale. (73 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent que la **personnalisation limitée** des fonctionnalités de rapport et de filtrage de Workable est un inconvénient. (67 reviews) - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** telles que des rapports limités et un onboarding faible entravent l'expérience globale avec Workable. (60 reviews) - Les utilisateurs trouvent **la gestion des candidats difficile** en raison des options de personnalisation limitées et de la fonctionnalité de recherche incohérente. (58 reviews) - Les utilisateurs notent des **fonctionnalités limitées** dans les rapports et l'intégration par rapport à d'autres plateformes, ce qui impacte les options de personnalisation. (48 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **options limitées** de personnalisation et de reporting sur Workable quelque peu restrictives par rapport à d'autres plateformes. (42 reviews) - Rapport insuffisant (39 reviews) - Mauvaise communication (38 reviews) - Rapport limité (37 reviews) - Les utilisateurs trouvent le manque de **fonctionnalités de reporting** de Workable décevant, nécessitant des abonnements supplémentaires pour obtenir les informations nécessaires. (29 reviews) - Capacités limitées (27 reviews) ## Workable Reviews ### 1. Bonne solution pour publier rapidement une offre d'emploi sur des dizaines de plateformes à la fois. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lloyd W. | Operations Specialist, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Son intégration avec tant de plateformes de recrutement facilite grandement la diffusion d'une offre d'emploi à travers l'univers du recrutement. Les flux de travail et les modèles permettent de faire avancer les candidats beaucoup plus rapidement à travers les étapes personnalisables. Les questions/réponses vidéo d'entretien asynchrones intégrées sont excellentes pour le recrutement à distance afin de ressentir l'énergie/le ton/la présence de quelqu'un que les mots sur un écran ne peuvent pas transmettre. L'intégration avec Zapier est également appréciable pour lancer des automatisations à chaque étape. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Pour une entreprise de petite à moyenne taille, le prix est un peu élevé. Ils ont récemment supprimé leur plan "starter", donc le prix d'entrée est le double de ce qu'il était auparavant. Probablement pas un problème pour les grandes entreprises, mais cela rendra la vente plus difficile pour les petites entreprises qui n'embauchent pas constamment au moins 5 postes simultanément. Nous sommes juste à la limite, donc pour nous, c'est un peu cher. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous recevons littéralement des milliers de candidatures par mois, ce qui rend le tri et la réponse à chacun beaucoup plus rapides grâce à l'utilisation des flux de travail et des modèles. ### 2. Intégration flexible, limitations mineures **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bret P. | Sr. Director, Talent Acquisition & HR Shared Services, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** J'aime vraiment l'API ouverte de Workable, qui est une caractéristique remarquable pour moi. Elle nous permet d'avoir autant d'intégrations API que nécessaire et rend le système très convivial et flexible, nous permettant d'intégrer de nouveaux systèmes et d'extraire des données sans avoir à gérer de longs délais ou des coûts élevés. J'apprécie également la structure tarifaire simple de la plateforme, ce qui ajoute à son attrait. De plus, j'adore la possibilité de publier des annonces d'emploi indépendamment de notre processus de demande interne, ce qui nous donne plus d'autonomie et d'efficacité dans notre processus de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Il existe certaines limitations du système pour pouvoir affiner les notifications, donner les autorisations d'accès appropriées à certains aspects du système à différents groupes d'utilisateurs, et nous souhaitons qu'il y ait des moyens de créer des événements déclencheurs pour les communications internes par opposition aux seuls événements déclencheurs pour les communications externes avec les candidats. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable permet à notre organisation de collaborer facilement sur le recrutement, et son cadre API ouvert intègre les systèmes sans projets de développement majeurs. Il offre de la flexibilité, permettant à notre équipe de développement de connecter notre pile technologique en douceur et d'expérimenter sans délais prolongés. ### 3. Plateforme RH intuitive et personnalisable avec intégration fluide et support IA utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** J'aime à quel point c'est intuitif et très facile à comprendre. Je pense que c'est aussi très personnalisable pour certains aspects, ce qui est génial pour un RH - comme la possibilité de configurer des horaires de travail et des paramètres de profil complètement uniques. J'aime aussi beaucoup le flux de travail d'intégration et je le trouve très facile à suivre. Je n'ai pas vraiment utilisé les fonctionnalités d'IA/intelligence autant, mais j'aime le support client IA car il est très utile pour obtenir des réponses rapides aux questions. Pour l'intégration d'autres applications, cela a très bien fonctionné pour intégrer Google, mais je ne pense pas que cela ait intégré Zinc aussi bien que possible. Je ne suis pas sûr du prix de la plateforme, donc je ne me sens pas capable de commenter à ce sujet. Je pense qu'elle a une très bonne performance, elle semble tout gérer bien jusqu'à présent, mais nous sommes encore une entreprise relativement petite. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** il y a certaines limitations qui ne sont pas les meilleures, je pense que le processus de départ pourrait être amélioré avec des emails automatisés et des flux de travail similaires. Je pense que les niveaux de permission pourraient être améliorés car ils ne permettent pas au responsable hiérarchique de voir uniquement son équipe ; en tant qu'administrateur, ils peuvent voir les informations de tout le monde, ce qui n'est pas idéal. L'autre chose est que lorsque vous assignez un responsable hiérarchique, il serait bon que le responsable du responsable hiérarchique puisse également agir en tant que responsable pour approuver des choses, etc. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable résout quelques problèmes pour nous, l'un d'eux étant la signature électronique, ce qui est formidable, et la possibilité de télécharger autant de documents différents et de les faire signer. L'autre système que j'aime est la mise à jour automatique des congés annuels lorsque les dates de début sont ajoutées. ### 4. Convivial mais nécessite une meilleure automatisation **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Austin M. | Recruiting Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** J'aime la propreté et la facilité de navigation du système du point de vue de l'utilisateur. Il est très convivial et permet de passer facilement de l'interface utilisateur à l'interface administrateur du système. Apporter des modifications est assez simple. J'apprécie également la fonctionnalité de messagerie texte intégrée au système de planification, car envoyer des SMS est le moyen le plus simple de contacter de nouveaux candidats puisqu'ils reçoivent directement le message sur leur téléphone, ce qui est crucial pour notre processus étant donné que nous gérons un grand nombre de candidats et menons de nombreux entretiens. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** J'ai mentionné que les automatisations étaient bonnes, mais elles ont aussi de sérieux défauts. Les automatisations ne s'attachent actuellement pas aux raisons, mais elles s'attachent aux étapes. Il semble donc que le système soit un peu un système à moitié abouti où vous pouvez faire certaines choses, mais pas toutes. Je préférerais un système entièrement personnalisable dans tous les aspects. Cela a pris quelques semaines, et apprendre le système a été un peu un défi, mais avec le temps et la répétition, c'est devenu un peu plus facile. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Workable pour résoudre les problèmes de reporting et automatiser les tâches. Cela nous permet de déplacer proprement les candidats à travers les pipelines et de les contacter rapidement par SMS, accélérant ainsi notre processus de recrutement. ### 5. Recrutement sans effort, nécessite des ajustements d'automatisation **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan A. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Je trouve la navigation de Workable assez simple et facile, ce qui rend son utilisation un jeu d'enfant. Les processus d'automatisation sont assez simples, nous donnant l'opportunité de standardiser tout cela entre différents managers, responsables du recrutement et recruteurs. Cela aide à rendre nos processus fluides. Cela élimine le travail répétitif inutile et facilite la recherche de candidats, réduisant considérablement le temps passé entre la coordination des appels et des personnes à travers différents départements. La configuration initiale a été très facile, et avec l'aide de l'équipe de mise en œuvre, nous avons rapidement pris le coup de main sans aucun véritable accroc. J'apprécie également que les fonctionnalités soient très pratiques et accessibles, et je pense qu'elles pourraient s'appliquer à presque toutes les entreprises dans n'importe quel secteur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Quelques éléments qui pourraient nous aider sont la capacité de basculer un peu entre les différentes automatisations qui sont définies pour certains de nos pipelines. Il y a quelques messages automatisés que nous envoyons et que nous aimerions changer de temps en temps. Vous devez les changer dans chaque pipeline individuellement au lieu de pouvoir les faire tous en même temps. Par exemple, pour nos postes de représentants commerciaux, nous en avons, disons, quatre ou cinq qui sont ouverts à la fois. L'automatisation sera la même entre tous. Nous aimerions pouvoir avoir un peu plus d'individualité entre eux. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je trouve que Workable simplifie le recrutement grâce à son automatisation et son vaste réseau de candidats, permettant une navigation facile et réduisant le temps consacré aux tâches répétitives. Il simplifie la coordination entre les départements et les responsables du recrutement, rendant les processus fluides. ### 6. Configuration sans effort, fonctionnalités d'IA puissantes **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kurt G. | Fractional CHRO, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** J'aime vraiment la fonction d'IA de Workable, qui me permet d'effectuer des recherches de personnes sur des candidats actuels ou passés. C'est formidable que le système trouve leurs plateformes de médias sociaux actuelles et me permette d'interagir avec eux. C'est aussi incroyable de pouvoir utiliser un ancien CV et voir comment les candidats ont progressé au fil des ans. De plus, c'est un moyen fantastique de trouver de nouveaux candidats qui ne postulent peut-être pas activement mais qui ont les bonnes qualifications et travaillent dans des secteurs pertinents. J'apprécie également que vous puissiez commencer à utiliser Workable en seulement quelques heures, et même si les managers ont eu besoin de quelques jours pour se familiariser avec la fonctionnalité, ils ont été opérationnels en un rien de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Pour la plupart des petites et moyennes entreprises, Workable est devenu assez cher. Le seul autre élément qui pourrait être intéressant est de permettre des recherches illimitées de personnes. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable est ma source unique pour toutes les données de recrutement, et sa recherche de personnes par IA m'aide à suivre la progression des candidats et à trouver de nouveaux talents via les réseaux sociaux. ### 7. Recrutement efficace avec une installation facile et une interface utilisateur **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yitz S. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** J'aime le filtrage facile dans Workable, ce qui aide vraiment à réduire efficacement le nombre de candidats. J'apprécie l'interface utilisateur/expérience utilisateur propre et les bonnes capacités API qui nous permettent d'importer des clients sourcés en douceur. Workable nous permet également de recruter beaucoup plus rapidement, ce qui est essentiel pour une entreprise en mouvement rapide comme la nôtre, et nous pouvons construire des outils très spécifiques autour de Workable qui répondent à nos besoins en ATS. La configuration initiale a été assez facile, rendant la transition transparente. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Probablement, la fonctionnalité de sourcing de l'IA pourrait être bien meilleure. Plus de candidats dans ce domaine. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Workable pour gérer les pipelines de recrutement, gérer les étapes et améliorer la communication avec les candidats. Cela nous permet de recruter plus rapidement et d'adapter des outils spécifiques qui répondent à nos besoins en ATS. ### 8. Interface propre, mais semble lourd et trop cher pour le recrutement à grande échelle. **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** D'un côté positif, Workable a une interface très propre, une bonne distribution des offres d'emploi et de bonnes capacités de suivi des candidats. Si vous gérez une opération RH structurée avec des pipelines de recrutement cohérents, cela peut absolument apporter de la valeur. Les fonctionnalités de reporting et de flux de travail sont également utiles si vous avez du personnel RH dédié. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Cependant, pour une petite agence de soins, la réalité est très différente. Le recrutement est constant, urgent et souvent en grand volume, mais pas complexe. Nous n'avons pas besoin de flux de travail en couches ou d'une automatisation avancée autant que nous avons besoin de rapidité, d'accessibilité financière et de facilité d'utilisation pour le recrutement quotidien. Dans ce contexte, Workable commence à sembler lourd et trop cher pour ce qu'il offre. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aucun ### 9. Intégration sans effort avec un support exceptionnel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Muhammad S. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** J'aime Workable pour son interface épurée qui est facile à naviguer et qui facilite la recherche et l'accès aux fonctionnalités dont j'ai besoin. L'intégration initiale a pris quelques semaines, mais l'équipe de mise en œuvre a été vraiment utile et solidaire à toutes les étapes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Pendant la phase initiale d'intégration, nous avons rencontré quelques bugs comme l'impossibilité de supprimer les données d'exemple, mais ceux-ci étaient mineurs et l'équipe de support a été suffisamment utile pour résoudre ces problèmes. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable aide à la gestion des employés, la gestion des congés, l'intégration et les besoins en recrutement grâce à un ATS. Son interface épurée et sa navigation facile rendent simple la recherche et l'accès aux fonctionnalités. ### 10. Effortless Integration with Time-Saving AI Features **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arturo F. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** I use Workable as an ATS and recruitment platform, and I really like its AI features that can score candidates automatically. This feature saves a lot of time, which is a valuable resource for us recruiters. I also appreciate the pricing and the easy setup of the platform. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Recruitment takes longer than necessary, especially when evaluating candidates for entry-level roles. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable helps with getting quality candidates and posting on different job sites. The AI features that score candidates automatically save us a lot of time, which is valuable for recruiters. The easy setup is a bonus. ### 11. Simplifiez l'embauche avec une configuration facile **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sinead B. | Financial Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** J'aime que Workable facilite le maintien de tout au même endroit, permettant à l'équipe d'avoir une vue d'ensemble complète du processus. Cela nous donne une visibilité totale sans avoir besoin de passer d'un outil à l'autre, donc rien ne passe à travers les mailles du filet. De plus, la configuration initiale de Workable a été facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Les rapports et l'analyse pourraient être améliorés, en particulier lorsqu'il s'agit d'extraire des données plus personnalisées ou granulaires. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Workable pour gérer les tableaux d'emploi, la gestion des candidats et les recommandations, offrant à mon équipe une vue d'ensemble complète du processus, améliorant la visibilité sans avoir besoin de changer d'outils. ### 12. Suivi efficace des candidats avec marge d'amélioration **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Keegan T. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** J'aime que Workable enregistre tous les candidats en un seul endroit, ce qui m'aide à tout garder organisé. J'apprécie également la façon dont il rationalise les évaluations sur différentes plateformes, rendant le processus plus efficace. Le suivi des candidats est une fonctionnalité que j'apprécie beaucoup, car elle m'aide à gérer facilement le flux des candidatures. De plus, la configuration initiale a été très facile, ce qui a été un soulagement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Je trouve difficile d'automatiser les communications avec les candidats. Le classement des candidats par l'IA pourrait être amélioré, et laisser des notes semble être une tâche lourde. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable enregistre tous les candidats en un seul endroit, simplifiant les évaluations sur différentes plateformes. ### 13. Système de suivi des candidatures de premier ordre, convivial, avec d'excellentes intégrations et une interface utilisateur/expérience utilisateur exceptionnelle. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rafael T. | Talent Acquisition Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** ATS très bien conçu et très convivial. Excellentes intégrations, UI/UX et performances de premier ordre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Impossible d'enregistrer les lettres d'offre pendant qu'elles sont en cours de révision. Ce serait bien d'avoir une fonctionnalité pour envoyer les lettres d'offre aux responsables du recrutement pour révision sans avoir à retaper la lettre d'offre. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Excellentes intégrations ### 14. Très convivial avec un excellent support d'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** MOHAMMAD ASIF I. | Application consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Très convivial, avec un excellent soutien de l'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** La structure de licence est basée sur le nombre d'employés travaillant dans l'organisation. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est une plateforme unique où je peux publier des offres d'emploi et utiliser un système centralisé pour examiner les candidats et affiner leurs CV en fonction de l'annonce de poste. ### 15. Gestion des candidats sans effort et automatisation des offres **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Klynn B. | HR Generalist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Je trouve Workable incroyablement précieux pour automatiser le processus d'envoi des lettres d'offre, ce qui était auparavant une lutte lorsqu'il était fait manuellement. C'est un soulagement d'avoir ce processus simplifié. La configuration initiale de Workable a été très facile grâce aux représentants utiles qui ont fourni des instructions claires, étape par étape. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Je n'aime pas que Workable génère des numéros d'employés aléatoires. Ce serait bien s'il ne pouvait pas les remplir automatiquement. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Workable pour gérer les pipelines de candidats et fournir des lettres d'offre. Cela automatise l'envoi des offres, ce qui était une lutte manuellement. ### 16. Recrutement simplifié avec une automatisation fluide **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Martin B. | Event Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** J'aime vraiment utiliser Workable comme notre ATS pour le recrutement. Cela garde tout organisé en un seul endroit et automatise beaucoup de tâches manuelles. La plateforme bien structurée et l'interface utilisateur agréable la rendent facile à utiliser, et les fonctionnalités d'automatisation sont particulièrement efficaces. Dans l'ensemble, tout fonctionne bien avec Workable, et la configuration initiale s'est déroulée sans problème. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** le reporting n'est pas le plus fort **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable garde tout organisé en un seul endroit et automatise de nombreuses tâches manuelles. ### 17. Un facteur de changement dans l'efficacité du recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Κατερίνα . | Senior Human Resources Generalist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 18, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Workable a une interface très conviviale, ce qui la rend facile à naviguer au quotidien pour les recruteurs et les responsables du recrutement. Des fonctionnalités telles que la publication d'offres d'emploi sur plusieurs plateformes, l'analyse de CV, les modèles d'e-mails et la planification d'entretiens nous font gagner un temps considérable dans le processus de recrutement et ont conduit à une bien meilleure visibilité de l'employeur et donc à une augmentation du nombre de candidatures. De plus, Workable améliore constamment son produit et valorise les retours des clients, ce qui en fait une solution fiable à long terme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Il y a quelques points qui nécessitent des améliorations ici et là, mais heureusement, l'équipe est très ouverte aux retours et la plupart de nos suggestions ont été corrigées. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable nous aide à rationaliser l'ensemble du processus de recrutement en centralisant les offres d'emploi, la gestion des candidats, les recommandations d'employés et la communication sur une seule plateforme. Au lieu de jongler avec plusieurs outils, nous pouvons publier sur plusieurs sites à la fois, analyser rapidement les CV et planifier les entretiens de manière transparente. Les flux de travail personnalisables nous permettent de refléter nos processus internes, rendant la collaboration entre les recruteurs et les responsables du recrutement beaucoup plus fluide. Cela nous fait gagner du temps, réduit le travail manuel et nous aide finalement à embaucher les bonnes personnes plus rapidement et plus efficacement. ### 18. Plateforme facile à utiliser et entreprise innovante **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Craig W. | President, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Workable est l'un de ces outils que vous n'avez pas besoin de trois heures de formation pour comprendre. C'est clair, intuitif, et fonctionne aussi bien pour mes recruteurs que pour les responsables du recrutement. Commencer a été sans douleur sans avoir à impliquer le service informatique dans le projet, il suffit de brancher et de partir, ce qui a permis à mes équipes RH et de recrutement de démarrer rapidement. J'aime que les candidats puissent choisir comment ils veulent recevoir des nouvelles de nous, que ce soit par e-mail, appel ou SMS, et l'automatisation est parfaite. Des choses comme les modèles d'e-mails et la planification des entretiens nous font gagner beaucoup de temps. La collaboration intégrée sur les plans de recrutement est un autre atout. Nous pouvons prendre des décisions plus rapidement sans une autre réunion. D'un point de vue de leadership, les récapitulatifs mensuels sont une belle touche. Ils me donnent un aperçu rapide avec des rappels de permissions utilisateur et des statistiques comme les nouveaux candidats, le temps de recrutement, et les entretiens réalisés. C'est le bon niveau d'information sans que j'aie à la chercher. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Je souhaite que nous puissions créer nos propres évaluations de candidats sur la plateforme. Cela garderait tout au même endroit au lieu de jongler avec d'autres outils. Les rapports pourraient également être plus conviviaux avec des informations en temps réel. Par exemple, si un candidat reste trop longtemps à une étape, j'aimerais recevoir une alerte pour inciter à un point de contact. Les évaluations d'entretien ont besoin de plus de profondeur. Ne pas avoir de notation ou de qualification semble être un manque, surtout pour comparer les candidats. Et dans la section des emplois archivés, le seul moyen de filtrer est par ordre alphabétique. Pouvoir trier par date de publication, département ou localisation rendrait la recherche des rôles passés beaucoup moins pénible. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable nous aide à rationaliser et améliorer l'expérience des candidats, permettant à nos petites mais puissantes équipes RH et de recrutement de se déplacer rapidement et de fournir des interactions exceptionnelles pour les futurs employés. Dans le secteur de l'hôtellerie, il est essentiel de fournir une expérience candidat exceptionnelle, car elle reflète le même niveau de service que nous attendons de notre équipe une fois qu'ils sont intégrés. ### 19. Workable : Simplifier le recrutement avec facilité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sherlynne D. | Talent Acquisition Specialist ||, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Ce que j'aime le plus chez Workable, c'est son interface conviviale et sa fonctionnalité de recrutement de bout en bout. La plateforme rend incroyablement facile la publication d'offres d'emploi sur plusieurs sites, le suivi des candidats à chaque étape, et la collaboration sans faille avec l'équipe de recrutement. J'apprécie particulièrement les pipelines personnalisables, qui nous permettent d'adapter le processus de recrutement pour différents rôles, assurant ainsi un parcours candidat fluide. La communication avec les candidats est également sans effort grâce aux modèles d'e-mails intégrés, aux outils de planification et aux rappels automatisés. Au lieu de rédiger et d'envoyer manuellement des mises à jour, je peux créer des modèles personnalisés qui restent chaleureux et professionnels. Cela garantit que les candidats reçoivent des retours en temps opportun, ce qui améliore non seulement leur expérience mais reflète également positivement notre marque employeur. J'apprécie également la possibilité de configurer des rappels d'étude de cas ou de tâches directement sur la plateforme. Cela signifie que je peux assigner une étude de cas aux candidats présélectionnés et effectuer des suivis s'ils ne l'ont pas soumise avant une certaine date. Cela m'évite de courir après les candidats manuellement et maintient le processus en mouvement sans retards. Un autre point fort est la façon dont ces fonctionnalités s'intègrent parfaitement avec le suivi des candidats, de sorte que je peux voir instantanément qui a été contacté, qui a répondu, et à quelle étape ils en sont. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Bien que Workable soit un excellent outil de recrutement dans l'ensemble, il y a quelques domaines où il pourrait être amélioré pour rendre l'expérience encore meilleure. Parfois, la vitesse de chargement peut être légèrement lente lors de la navigation entre les profils de candidats ou les grands pipelines de talents, surtout lorsqu'il y a un volume élevé de candidatures. Pour les postes avec des centaines de candidats, le système peut prendre un moment pour traiter les filtres ou les requêtes de recherche. Un autre domaine à améliorer est la flexibilité des rapports et des analyses. Bien que les rapports standard soient utiles, avoir des tableaux de bord plus personnalisables avec des métriques plus approfondies faciliterait l'adaptation des vues de données pour différents intervenants. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable a résolu plusieurs défis clés en matière de recrutement pour nous, notamment en centralisant et en rationalisant l'ensemble du processus d'embauche. Avant d'utiliser Workable, gérer plusieurs offres d'emploi, suivre la progression des candidats et assurer une communication en temps opportun signifiait souvent jongler avec des feuilles de calcul, des e-mails et des calendriers séparés. Maintenant, tout — de la publication d'offres d'emploi à l'intégration — se trouve sur une plateforme organisée et facile à naviguer. L'un des plus grands problèmes qu'il résout est la communication et l'engagement des candidats. Avec des e-mails automatisés pour les candidats qualifiés/non qualifiés, des modèles personnalisés et des outils de planification d'entretiens, les candidats sont informés à chaque étape. Cela permet non seulement de gagner du temps, mais améliore également l'expérience des candidats, ce qui est crucial pour l'image de marque de l'employeur. Il a également éliminé les tracas des suivis manuels pour des tâches comme les soumissions d'études de cas. En définissant des rappels automatisés, nous réduisons les retards et maintenons le pipeline de recrutement en mouvement efficacement. De plus, le sourcing et la recherche de CV alimentés par l'IA de Workable nous aident à trouver des profils pertinents plus rapidement, réduisant ainsi le temps de recrutement et nous assurant de concentrer nos efforts sur les candidats les plus prometteurs. Les fonctionnalités de collaboration permettent aux responsables du recrutement et aux recruteurs d'examiner les candidats, de laisser des notes et de prendre des décisions en temps réel — ce qui a considérablement amélioré l'alignement de l'équipe et la rapidité de prise de décision. Dans l'ensemble, Workable a transformé ce qui était autrefois un processus long et dispersé en une expérience rationalisée, collaborative et conviviale pour les candidats, nous permettant de pourvoir les postes plus rapidement tout en maintenant la qualité. ### 20. Toronto Lands Corporation adore notre Workable ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** George K. | Head of People & Culture, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 07, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** La Toronto Lands Corporation utilise Workable comme logiciel d'acquisition de talents depuis quatre ans, et il reste notre plateforme de recrutement de choix. Lorsque nous avons d'abord mis en œuvre Workable, nous recherchions une solution robuste, intuitive et évolutive pour gérer notre processus de recrutement de bout en bout. Quatre ans plus tard, il continue de dépasser nos attentes. Workable est facile à apprendre, à mettre en œuvre et à utiliser. Une formation est fournie aux nouveaux clients, il existe une variété de ressources en ligne, et chaque fois que nous avons utilisé le chat en ligne ou le support par e-mail, ils ont été très réactifs. La configuration, y compris l'intégration avec Outlook et Zoom, a été un jeu d'enfant, tout comme la création de notre page de carrières entièrement personnalisable. La plateforme permet une automatisation complète de notre processus de recrutement, y compris les lettres d'offre, ce qui se traduit par un flux de travail plus efficace et une expérience candidat constamment positive. Nous apprécions également la variété de modèles d'entretien, de descriptions de poste et de communications personnalisables disponibles, qui aident à standardiser et à améliorer la qualité de nos communications de recrutement. La distribution des offres d'emploi par Workable est exceptionnelle. En appuyant sur un bouton, nous pouvons publier sur plusieurs sites d'emploi gratuits et premium, tout en recherchant de manière proactive des candidats grâce à ses outils alimentés par l'IA. Les fonctionnalités d'écriture de descriptions de poste assistée par IA et de sourcing de candidats par IA nous aident à créer des annonces claires et inclusives et à identifier rapidement les meilleurs talents, économisant ainsi des heures d'effort manuel. Toute la correspondance, les évaluations et les notes d'entretien deviennent automatiquement partie intégrante du dossier de profil d'un candidat, garantissant que tout est centralisé et facile d'accès. Le système permet également de télécharger facilement les CV reçus en dehors de l'application Workable, garantissant qu'aucun candidat n'est négligé. Workable propose plusieurs rapports pour surveiller l'efficacité et l'efficience du processus de recrutement, nous donnant des informations précieuses sur le délai d'embauche, la performance des sources et l'avancement du pipeline. Et avec l'application mobile Workable, nous pouvons examiner les candidats, communiquer et faire avancer le processus de recrutement à tout moment, n'importe où. Parmi les autres fonctionnalités remarquables, on trouve : Des pipelines de recrutement personnalisables pour correspondre à nos flux de travail. Une communication centralisée avec les candidats pour un engagement cohérent. Une planification intégrée qui se synchronise avec nos calendriers pour une coordination d'entretien sans effort. Une accessibilité mobile pour des décisions en déplacement. Dans l'ensemble, Workable a été un véritable atout pour notre organisation. Il a rationalisé notre processus de recrutement, amélioré l'expérience candidat et donné à notre équipe les outils et les données pour recruter de manière plus intelligente et plus rapide. C'était le bon choix à l'époque, et c'est toujours le bon choix aujourd'hui. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Bien que Workable ait été une excellente solution, voici quelques améliorations qui pourraient le rendre encore meilleur : Sauvegarde automatique des notes d'entretien directement dans le dossier d'un candidat pour éliminer la saisie manuelle. Fonctionnalité améliorée de la communauté de talents pour que les candidats puissent facilement rejoindre même lorsqu'aucun emploi n'est affiché, sans avoir à envoyer de CV par e-mail. Planification améliorée pour les configurations avec plusieurs intervieweurs, permettant plusieurs horaires ou des blocs de disponibilité spécifiques. Correspondance de candidats plus poussée par l'IA pour mettre en avant rapidement les candidats qui répondent le mieux aux exigences du poste. Notes d'entretien pilotées par l'IA pour que les intervieweurs puissent se concentrer sur leur connexion avec les candidats et ne pas se précipiter pour noter les réponses aux questions d'entretien. Questions de présélection standardisées qui peuvent être appliquées à toutes les offres d'emploi sans avoir à les ajouter individuellement à chaque fois. Avec ces améliorations, Workable pourrait élever ses capacités déjà impressionnantes à un niveau encore plus élevé. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Workable:** Une option rentable idéale pour toute taille d'organisation ! **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** A entièrement automatisé notre processus de recrutement, ce qui a abouti à un processus plus efficace et à une meilleure expérience pour les candidats. Les avantages l'emportent largement sur les aspects à améliorer. ### 21. Examen de Workable : De la publication au placement **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charmi K. | Talent Acquisition Specialist - II, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** En tant que professionnel des ressources humaines, je trouve Workable extrêmement intuitif et convivial. Sa plateforme ATS centralisée facilite la gestion de l'ensemble du cycle de recrutement — de la publication d'offres d'emploi sur plusieurs plateformes, au suivi des candidats, à la planification des entretiens, et à la collaboration avec les responsables du recrutement en temps réel. Les modèles automatisés, la communication intégrée et le traitement facile des CV permettent de gagner un temps considérable et assurent une expérience candidat fluide. L'une des caractéristiques remarquables est son reporting robuste — il génère des rapports en temps réel, suit le tunnel de recrutement et fournit des informations exploitables pour mesurer l'efficacité du recrutement et identifier les goulots d'étranglement. Dans l'ensemble, il rationalise notre processus de recrutement, garde tout organisé et améliore la collaboration au sein de l'équipe de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Bien que Workable soit un excellent ATS dans l'ensemble, quelques domaines pourraient être améliorés. Un domaine clé d'amélioration est la capacité à différencier clairement les Offres d'Emploi Internes (OEI) des rôles externes — actuellement, les employés peuvent postuler pour les deux, alors que le bouton « Postuler » devrait être personnalisable pour n'apparaître que pour les OEI ou être masqué pour les offres externes lorsqu'elles sont consultées en interne. Améliorer ces fonctionnalités rendrait Workable encore plus fluide et puissant pour les recruteurs. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable a rationalisé l'ensemble de notre processus de recrutement en centralisant la gestion des candidats sur une seule plateforme, depuis la publication des offres d'emploi jusqu'à l'offre finale. Il résout le défi du suivi manuel des candidatures en publiant automatiquement les ouvertures sur plusieurs sites d'emploi et canaux de sourcing. Le système de recrutement structuré, les rapports en temps réel et les outils de collaboration facilitent l'alignement des responsables du recrutement et des RH, réduisant ainsi le temps d'embauche. Des fonctionnalités telles que la planification des entretiens, les fiches d'évaluation et les modèles de communication avec les candidats ont amélioré la cohérence et l'expérience des candidats. ### 22. L'un des meilleurs ATS que j'ai jamais utilisés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Duvan Esteban P. | Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 09, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** L'une des principales choses que je souligne à propos de Workable est qu'il est très facile à utiliser. La courbe d'apprentissage pour tout le monde est courte, donc vous pouvez vous lancer dans l'application et vous adapter très rapidement. Il est également très complet, donc vous aurez à peu près tous les outils dont vous avez besoin, avec la possibilité de tout personnaliser, des emplois aux candidats, en passant par les étapes et ce qui se passe dans chacune d'elles. Vous augmenterez vraiment votre productivité et offrirez la meilleure expérience possible aux candidats. Enfin, mais non des moindres, il dispose d'une API ouverte, donc si vous prenez votre temps, vous pouvez vraiment tirer le meilleur parti de cette application et avoir toutes vos informations organisées en un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Il me manque une intégration entre Workable et WhatsApp. Le tableau de bord de reporting est utile, mais les options de personnalisation pour les métriques sont limitées. Ils pourraient ajouter une option qui prend vraiment en compte les métriques des zones d'opportunité qui sont très importantes dans le recrutement, et vous permettre de les suivre ou de choisir ce que vous souhaitez suivre. Je pense que la partie métriques a encore une marge d'amélioration. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable facilite grandement la gestion de l'ensemble du processus de recrutement en un seul endroit. De la publication des offres d'emploi au suivi des candidats et à leur progression à chaque étape, tout est organisé et facile à suivre. Cela nous fait gagner beaucoup de temps sur les tâches répétitives, maintient l'équipe sur la même longueur d'onde et nous aide à répondre plus rapidement aux candidats, ce qui améliore l'expérience globale pour toutes les personnes impliquées. ### 23. Un très bon outil d'acquisition de talents, mais nécessite du travail pour être utilisable à 100% **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Raluca I. | Head of 2D Department, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 08, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Avoir toutes les informations des candidats en un seul endroit. Le système de balises. La plateforme de publication d'offres d'emploi. Intégration des NDA et des contrats de collaboration (SOW). La possibilité de créer des pipelines personnalisés adaptés à chaque entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Il n'y a aucun moyen de classer les candidats par ordre alphabétique. Aucun moyen de séparer les profils qui ont été examinés de ceux qui ne l'ont pas été (il existe une astuce pour cela en utilisant le système de balises, mais d'autres solutions devraient exister). La recherche par fonctionnalité de balise ne fonctionne pas correctement - les résultats sont imprévisibles et incohérents, surtout lorsqu'il y a plusieurs balises impliquées, ou qu'un modificateur comme NOT ou AND est utilisé. L'outil de recherche général donne des résultats incohérents (il n'est pas clair s'il inclut les emplois archivés ou non). J'ai pu trouver des candidats pour un emploi spécifique sans pouvoir voir l'emploi lui-même (ni sous les emplois actifs, ni parmi les emplois archivés). La fonction d'autocomplétion des balises est maladroite et n'aide pas, elle ne fait que créer des complications et la nécessité de réécrire les balises. La fonction d'assistance AI (pour faire correspondre les talents à l'emploi) est inutile. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement de freelances pour divers rôles. ### 24. Rationaliser le recrutement avec efficacité et précision grâce à Workable | Un excellent ATS avec lequel travailler **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yusra K. | Assistant Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 06, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** 1. Interface utilisateur conviviale et épurée Le design de Workable est rafraîchissant d'intuitivité : épuré, visuellement attrayant et facile à naviguer. Les emplois, les pipelines de candidats et les activités d'équipe sont clairement disposés sur le tableau de bord, raccourcissant considérablement la courbe d'apprentissage et permettant à tout le monde - des recruteurs expérimentés aux nouveaux venus - de se mettre rapidement à niveau. 2. Flux de travail simple et explicite Les flux de travail de recrutement semblent intégrés de manière transparente et intuitive. De la publication des offres d'emploi à la gestion des candidats et à la planification des entretiens, chaque outil semble judicieusement placé. Les pipelines glisser-déposer, les étapes personnalisables et les flux de tâches rationalisés aident à réduire l'effort manuel et la charge cognitive, vous permettant de vous concentrer sur le recrutement - et non sur la navigation dans le logiciel. 3. Centre d'aide IA exceptionnel (Assistant Workable) L'assistant IA intégré de Workable se distingue. Il est accessible de n'importe où dans l'application et offre des conseils pratiques et pertinents - que vous rédigiez des descriptions de poste, recherchiez des candidats ou naviguiez dans les fonctionnalités. Au-delà des simples articles d'aide, il apprend de votre utilisation et peut même citer des meilleures pratiques adaptées à votre rôle. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Jusqu'à présent, les choses vont bien, nous continuons d'évoluer et nous avons hâte de souscrire à de nouvelles fonctionnalités ajoutées. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** 1. Tri de CV assisté par l'IA avec évaluation de correspondance de rôle Problème résolu : Trier manuellement les CV peut être chronophage et incohérent. Avantage : L'IA de Workable analyse les CV, extrait les qualifications clés et génère un score de correspondance qui reflète à quel point chaque candidat correspond aux exigences de votre rôle, vous aidant à vous concentrer rapidement sur les candidats les plus adaptés. 2. Profils de candidats unifiés et gestion des doublons Problème résolu : Les profils de candidats dupliqués ou dispersés peuvent créer de la confusion et des inefficacités dans le flux de travail. Avantage : Workable regroupe plusieurs candidatures provenant du même email sous un seul candidat, réduisant l'encombrement et garantissant que chaque interaction est organisée et accessible, ce qui aide également à éviter les doublons. 3. IJP via Workable : Au lieu de maintenir des formulaires Google, nous avons commencé à faire des IJP via Workable, et les employés/candidats peuvent également suivre leur progression. 4. Planification d'entretiens sans accroc et synchronisation de calendrier Problème résolu : Chaînes d'emails interminables et conflits de planification. Avantage : Avec des fonctionnalités d'auto-planification et des intégrations de calendrier (Google, Outlook), les candidats peuvent choisir des créneaux de manière autonome tandis que les rappels et les mises à jour de synchronisation gardent tout le monde sur la même longueur d'onde, économisant du temps et réduisant l'administration. ### 25. Comment Workable a amélioré notre flux de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ayesha K. | HR generalist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 06, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Ce que j'aime le plus chez Workable, c'est son interface conviviale et la façon dont elle simplifie l'ensemble du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'intégration des candidats. La plateforme facilite la collaboration avec les équipes de recrutement, le suivi de l'avancement des candidats et la communication avec eux, le tout en un seul endroit. Des fonctionnalités comme les pipelines personnalisables, la planification des entretiens et les outils d'évaluation intégrés permettent de gagner du temps et de garder le processus organisé. C'est efficace, intuitif et cela aide à garantir une expérience fluide et professionnelle pour les recruteurs et les candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Bien que Workable soit un outil puissant, il y a quelques domaines qui pourraient être améliorés. Les fonctionnalités de reporting et d'analyse, par exemple, peuvent sembler quelque peu limitées lorsqu'il s'agit de générer des insights plus personnalisés ou approfondis. De plus, certains utilisateurs peuvent trouver la courbe d'apprentissage un peu raide au début, surtout lorsqu'ils gèrent plusieurs rôles ou s'intègrent à d'autres systèmes RH. Plus de flexibilité dans la personnalisation et un meilleur support pour les cas d'utilisation de niche le rendraient encore plus efficace. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable résout les complexités de divers profils et cela devient facile lorsque nous utilisons des flux de travail. ### 26. Workable garde notre processus de recrutement organisé et efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angel Therese M. | Compensation and Benefits Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Ce que j'aime le plus chez Workable, c'est sa facilité d'utilisation et la manière dont il garde tout organisé. Il simplifie l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi au suivi des candidats et à la planification des entretiens. J'apprécie également les pipelines personnalisables et les modèles de poste, qui font gagner beaucoup de temps à nos recruteurs et nous aident à rester cohérents à travers différents rôles. La collaboration au sein de notre équipe RH est devenue beaucoup plus fluide depuis que nous l'utilisons. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Si je devais souligner une chose, ce serait que la fonctionnalité de rapport pourrait être un peu plus flexible. Les rapports intégrés sont utiles, mais parfois j'aimerais qu'il y ait plus de possibilités de les personnaliser en fonction de nos métriques ou flux de travail spécifiques. Ce n'est en aucun cas un obstacle insurmontable—nous obtenons toujours d'excellentes informations—mais avoir un peu plus de contrôle sur la façon dont les données sont affichées serait une belle amélioration. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable nous a vraiment aidés à simplifier et rationaliser l'ensemble de notre processus de recrutement. Avant, nous jonglions avec des feuilles de calcul, des e-mails et différents outils juste pour suivre les candidats. Maintenant, tout—de la publication d'une offre d'emploi à la planification des entretiens et au suivi de l'avancement des candidats—est regroupé en un seul endroit. Cela a rendu la collaboration au sein de notre équipe de recrutement beaucoup plus facile. Tout le monde reste aligné, les retours sont centralisés, et rien ne passe à travers les mailles du filet. Cela nous a fait gagner énormément de temps et nous a aidés à recruter de manière plus efficace et confiante. ### 27. Arrêtez le travail manuel. Automatisez-le ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jasmin L. | Manager, People and Culture, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** J'adore la façon dont je peux organiser et automatiser toutes les étapes de recrutement et d'entretien sur une seule plateforme, des annonces d'emploi aux fiches d'évaluation d'entretien, en passant par le simple fait de rester organisé, et même l'intégration. Parlez d'un changement radical ! Et oui, c'était facile à mettre en œuvre car nous n'avons pas eu besoin de changer notre processus ; nous avions juste besoin d'un outil pour le rendre plus facile. :) **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Je n'aime pas le fait que vous ne puissiez pas personnaliser votre page dans Workable. Oui, il a certaines capacités de personnalisation, mais il y a des obstacles. Heureusement, j'ai pu obtenir l'aide de mon équipe interne pour créer une page de carrières et intégrer les offres d'emploi de Workable. Cependant, c'est un défi pour ceux qui n'ont pas la capacité ou les connaissances pour le faire. Oui, Workable propose une équipe pour aider, mais cela entraîne un coût supplémentaire. Cela peut être un désavantage inéquitable pour les petites entreprises. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il a aidé à transformer un processus des années 2000 en un processus amélioré par la technologie. ### 28. C'est un outil de recrutement fluide et intégré. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jon S. | Director, People Success, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** J'utilise Workable depuis quelques années maintenant et au cours de la dernière année avec plus de régularité. Il y a 2 qualités que j'apprécie beaucoup chez Workable : leurs fonctionnalités alimentées par l'IA qui me permettent d'ajouter des questions éliminatoires et ensuite de faire correspondre automatiquement tous les candidats au poste, ce qui fait gagner énormément de temps lors de la présélection. L'autre fonctionnalité est sa capacité à s'intégrer à nos systèmes internes, ce qui ne m'oblige pas à me connecter au système pour chaque mise à jour dont j'ai besoin, donc la facilité d'utilisation est excellente. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Je pense que leurs fonctionnalités de reporting ont encore besoin de travail. C'est excellent pour la plupart des entreprises. Cependant, notre entreprise a des couches de complexité qui rendent difficile l'obtention des types de rapports dont nous avons besoin à partir de la plupart des systèmes. Malgré cela, nous sommes toujours satisfaits de tout le reste que Workable fait. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous pouvons gérer et suivre notre vivier de candidats sans effort et nous avons déjà la bonne visibilité sur notre vivier dès la page d'accueil. Nos opérations de recrutement ont considérablement amélioré notre quotidien grâce aux configurations que nous avons pu mettre en place pour que les candidats reçoivent et signent leurs offres et contrats. Nous avons maintenant également les profils des nouvelles recrues préchargés dans notre SIRH grâce à l'intégration avec Workable. ### 29. Mon ATS préféré n°1 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samara C. | Senior Manager, People & Engagement, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Workable est super intuitif et facile à utiliser. En tant que "visuel", je trouve que la disposition du tableau de bord des emplois est très facile à suivre et à comprendre. Les intégrations avec notre système RHIS et le calendrier Outlook sont un bonus supplémentaire pour nous. Pouvoir personnaliser les lettres d'offre et les traiter ici au lieu de documents Word a également été un changement radical pour l'efficacité de notre équipe. C'est un programme que j'utilise tous les jours car je dirige le recrutement dans notre entreprise. Je ne l'échangerais pour rien au monde ! Je l'adore. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Je pense que Workable pourrait aller plus loin dans le développement de leurs fonctionnalités pour les automatisations. Les modèles / e-mails automatiques fonctionnent bien et sont faciles à configurer, mais j'aimerais qu'ils puissent être davantage personnalisés avec une logique "si/alors" pour un déclenchement plus personnalisé et spécifique. Ce serait une amélioration remarquable pour un produit déjà magnifique ! **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement et sélection efficaces ! ### 30. Plateforme de recrutement simplifiée et efficace pour les équipes en croissance **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Doug M. | Partner & VP Professional Services, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Workable a apporté structure et efficacité à notre processus de recrutement chez ITK. Il nous aide à passer moins de temps à gérer les candidatures tout en attirant un plus grand nombre de candidats de qualité. La plateforme est intuitive, collaborative, et a facilité le maintien d'un processus cohérent pour tous les rôles et responsables de recrutement. Les modèles intégrés et les flux de travail personnalisables sont particulièrement précieux. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Pendant les campagnes de recrutement actives, le volume des notifications par e-mail peut être élevé, surtout pour les membres de l'équipe impliqués dans plusieurs rôles. Cela dit, les préférences de notification peuvent être facilement ajustées dans les paramètres pour réduire le bruit. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable nous a aidés à centraliser et rationaliser notre processus d'acquisition de talents. Avant de l'utiliser, nos efforts de recrutement étaient fragmentés, chronophages et incohérents entre les équipes. Maintenant, nous avons un système unifié qui améliore la collaboration, accélère l'examen des candidats et assure une expérience plus professionnelle et cohérente pour les candidats. Cela a conduit à de meilleures décisions d'embauche, à une réduction du temps de recrutement et à une marque employeur plus forte. ### 31. Plateforme de recrutement intuitive qui apporte structure et rapidité à l'embauche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Reena F. | Executive Dept, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Interface utilisateur propre et intuitive : Facile pour les recruteurs et les responsables du recrutement à naviguer sans formation approfondie. Flux de travail collaboratifs : La possibilité de taguer les membres de l'équipe, d'assigner des rôles et de communiquer au sein de la plateforme rationalise la prise de décision. Suivi structuré du pipeline : La disposition visuelle des étapes des candidats offre une visibilité claire sur les goulots d'étranglement et la vitesse de recrutement. Publication d'offres d'emploi intégrée : En un clic, les postes sont publiés sur plusieurs sites d'emploi, économisant temps et efforts. Kits d'entretien et fiches d'évaluation : Permet de garder les intervieweurs alignés et facilite une évaluation objective des candidats. Outils d'expérience candidat : Les modèles d'e-mails personnalisables et les fonctionnalités de marque rendent les contacts et la planification personnels et professionnels. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Personnalisation limitée des rapports sauf en utilisant des niveaux premium ou en intégrant des outils BI externes. Quelques lacunes en matière d'automatisation : des fonctionnalités comme les rappels automatiques pour les approbations en attente ou les tâches en retard pourraient être améliorées. Le filtrage et la recherche avancée dans le vivier de candidats pourraient être plus dynamiques, surtout pour le recrutement à grande échelle. Limitations de l'application mobile : excellente pour des consultations rapides, mais pas idéale pour des tâches plus approfondies comme la planification d'entretiens ou les modifications de flux de travail. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Manque de visibilité centralisée des candidats Workable résout ce problème en fournissant une plateforme unique et bien structurée pour suivre tous les candidats à travers plusieurs rôles et étapes. Cela améliore la transparence du pipeline et permet des conversations de recrutement basées sur les données avec les parties prenantes. Flux de travail de recrutement manuels et fragmentés Avec des outils intégrés pour la publication d'offres d'emploi, la planification, l'évaluation et les retours, Workable rationalise les tâches de recrutement. Cela réduit la charge administrative et libère du temps pour des tâches stratégiques comme le sourcing et le screening. Collaboration inefficace entre les responsables du recrutement et les recruteurs Les fonctionnalités de communication intégrées de Workable assurent une collaboration en temps réel, un meilleur alignement et une prise de décision plus rapide entre les membres de l'équipe, les dirigeants et les responsables du recrutement. Mises à jour et publications de descriptions de poste chronophages Ses fonctionnalités de gestion et de publication de descriptions de poste nous permettent de réviser et de publier rapidement des rôles sur plusieurs plateformes, améliorant ainsi le temps de publication et la portée. Opportunités de recommandation manquées La fonctionnalité de recommandation d'employés permet à notre équipe de soumettre et de suivre facilement les recommandations, ajoutant un canal de sourcing interne solide. ### 32. Si proche de la perfection ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Veronica F. | Sr Talent Acquisition Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** C'est très convivial. Facile à naviguer et lorsque nous intégrons un nouveau membre de l'équipe, il est très facile à former. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Une chose qui me frappe et qui est en tête de mes préoccupations, c'est que j'aimerais vraiment que nous puissions avoir des lignes d'objet personnalisables pour chaque modèle. J'adore que nous puissions créer de nombreux modèles pour notre profil, mais s'il y avait une fonction pour avoir également une ligne d'objet personnalisable pour chaque modèle, ce serait incroyable ! Ex : 1er modèle pour le filtrage des recruteurs - Ligne d'objet "Musée de la crème glacée | Demande d'entretien" 2ème modèle pour le filtrage des pairs - Ligne d'objet "Prochaines étapes pour le Musée de la crème glacée !" ex ex Je dois garder une liste avec les lignes d'objet pour chaque modèle, que je copie et colle. SI nous pouvions avoir des lignes d'objet personnalisées pour nos modèles, ce serait incroyable !! **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aucun pour le moment que je puisse mentionner ### 33. Pourquoi j'aime Workable ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stamatis A. | HR Generalist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Workable rend le processus de recrutement simple, rapide et collaboratif. J'apprécie particulièrement à quel point la plateforme est intuitive — de la publication des offres d'emploi et de l'examen des candidats à la communication avec les responsables du recrutement, tout est rationalisé en un seul endroit. Les fonctionnalités d'automatisation permettent de gagner un temps précieux, et les outils de reporting nous aident à suivre les progrès et à améliorer notre stratégie de recrutement. C'est une solution fiable et conviviale qui soutient véritablement notre travail de recrutement au quotidien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Bien que Workable soit dans l'ensemble une plateforme solide, il y a quelques domaines qui pourraient être améliorés. Par exemple, la section des rapports et des analyses pourrait offrir plus de personnalisation et de flexibilité pour répondre aux différents besoins des entreprises. De plus, parfois les notifications peuvent être un peu accablantes ou répétitives, surtout lors de la collaboration à travers plusieurs rôles. Néanmoins, ce sont de petits problèmes dans un outil par ailleurs très utile. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable aide à centraliser et rationaliser l'ensemble du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à la communication et l'évaluation des candidats. Il réduit le travail manuel, améliore la collaboration de l'équipe et assure une expérience plus fluide pour les recruteurs et les candidats. Cela permet de gagner du temps, de tout garder organisé et de nous aider à embaucher plus rapidement et plus efficacement. ### 34. Évaluation réalisable **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daiane L. | Senior Talent Acquisition Coordinator, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Facilité d'utilisation de l'outil Intégration avec LinkedIn Système plus robuste pour le sourcing actif Programme de recommandation des employés **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Pas très intuitif pour les équipes qui ne parlent que portugais Support client plus orienté vers les horaires internationaux La plateforme ne permet pas de créer des offres d'emploi confidentielles ou avec une diffusion restreinte à une région, une institution ou un public spécifique. Par exemple, il n'est pas possible de générer un lien exclusif pour qu'une école ou un partenaire envoie des candidats sans que l'offre soit visible publiquement sur le site de carrières. Manque de filtres avancés dans l'offre : La plateforme pourrait offrir des filtres plus spécifiques dans chaque offre. Actuellement, il n'est pas possible de rechercher par mot-clé ou terme spécifique uniquement parmi les candidats d'une offre ouverte, ce qui complique le tri dans les processus avec de nombreux CV. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcing de talents actif et proactif (Fournit des outils pour la recherche active de candidats, avec des suggestions basées sur l'IA et une intégration avec des bases de données de CV externes.) Intégration avec LinkedIn et d'autres plateformes mondiales (Forte intégration avec LinkedIn Recruiter et d'autres réseaux, augmentant la portée des offres d'emploi et l'efficacité du filtrage.) Standardisation des processus à travers des équipes distribuées (Permet la configuration de pipelines standardisés, d'étapes d'évaluation et de critères dans plusieurs langues, facilitant la gestion du recrutement à l'échelle mondiale.) Collaboration entre recruteurs et responsables du recrutement (Permet aux leaders de suivre les candidats, de laisser des commentaires, de voter et de prendre des décisions directement sur la plateforme.) Efficacité dans le filtrage et la planification des entretiens (Automatise le filtrage des candidats avec l'IA, permet la planification des entretiens avec intégration de calendrier, et simplifie le suivi des étapes.) ### 35. Plateforme facile à utiliser pour soutenir nos efforts de recrutement. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mazhar K. | Lead - Talent Acquisition, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** **L'interface de Workable est très conviviale, rendant la navigation simple et intuitive pour tous les utilisateurs. **La planification des entretiens est fluide, avec une fonctionnalité en un clic qui simplifie la coordination. **L'intégration avec les partenaires d'évaluation augmente considérablement l'efficacité — les évaluations peuvent être partagées directement via la plateforme, et les scores et rapports correspondants sont facilement accessibles dans Workable. **La fonctionnalité de présélection des candidats alimentée par l'IA aide à faire ressortir rapidement les meilleurs candidats en présélectionnant intelligemment les profils. **La création de descriptions de poste pilotée par l'IA simplifie encore le processus en générant du contenu spécifique au rôle, économisant du temps et assurant la cohérence. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** **Les capacités de reporting pourraient être améliorées, notamment avec l'intégration de l'IA, pour fournir des informations exploitables et aider à améliorer l'efficacité globale du processus de recrutement. **Le système manque de flexibilité pour créer et configurer des évaluations personnalisées, ce qui serait précieux pour adapter les évaluations aux exigences spécifiques des rôles. **Dans le marché actuel centré sur les candidats, l'expérience candidat est cruciale. Cependant, la plateforme ne permet qu'un seul point de contact avec les candidats. La fonctionnalité de suivi automatisé ou de rappel est actuellement absente, ce qui limite notre capacité à maintenir l'engagement des candidats tout au long du processus. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable nous aide à rationaliser notre processus de recrutement, tant pour le recrutement externe que pour la mobilité interne. Il agit comme une plateforme unique où tous les partenaires TA et les responsables du recrutement peuvent facilement suivre l'avancement de leurs postes ouverts. La gestion des recommandations et des IJP via Workable garantit également que les employés reçoivent des mises à jour en temps opportun et une expérience plus fluide. ### 36. Une expérience ATS très enrichissante à la fois du point de vue des RH et du candidat ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Konstantinos A. | HR Director, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** En tant que responsable de la fonction RH pour le groupe Bioiatriki Healthcare, je dois souligner que la transition vers Workable a considérablement simplifié notre processus de recrutement. L'interface conviviale, les actions automatisées, les flux de travail standardisés par rôle, les modèles d'entretien et d'annonce d'emploi, ainsi que les puissantes capacités de recherche intégrant des outils d'IA ont permis d'économiser d'innombrables heures dans le tri et la planification. De plus, l'intégration de Workable avec les sites d'emploi assure une expérience candidat fluide, nous permettant de constituer des viviers de candidats de haut niveau issus de divers bassins de talents, tandis que les analyses et rapports intégrés fournissent des informations précieuses sur notre processus de recrutement. Je tiens également à noter que l'option "plan de recrutement" a considérablement rationalisé et automatisé nos flux de travail d'approbation des demandes, permettant à la fois aux RH et aux responsables fonctionnels de participer au processus. De la traçabilité de la conformité au recrutement collaboratif, Workable s'est avéré être un outil indispensable pour nous aider à attirer et retenir les meilleurs talents. Fortement recommandé pour toute équipe RH cherchant à moderniser son processus de recrutement et à rester à jour avec les tendances actuelles et futures ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Je peux à peine penser à un domaine d'amélioration car Workable a réussi à répondre à nos besoins et désirs en ce qui concerne le processus de recrutement. La seule chose qui me vient à l'esprit est la capacité d'enquête auprès des candidats (mesurer l'expérience des candidats) qui peut être encore améliorée à l'avenir. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable a considérablement simplifié et automatisé notre processus de recrutement, ce qui a permis de réduire le temps d'embauche tout en améliorant la qualité des recrutements grâce à ses flux de travail standardisés, ses modèles d'annonces d'emploi et d'entretiens, ainsi que ses fonctionnalités d'IA. Cela nous a également permis d'améliorer l'expérience des candidats grâce à un processus plus rapide et plus engageant, intégrant des actions automatisées et également grâce à la standardisation des offres d'emploi et des lettres d'intégration. ### 37. Plateforme excellente pour un recrutement collaboratif et efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** César C. | Sr. Network Acquisition Associate, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 06, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Workable simplifie l'ensemble du processus de recrutement avec une interface intuitive, des outils de sourcing puissants et une collaboration fluide entre les équipes de recrutement. J'apprécie particulièrement la possibilité de personnaliser les pipelines, de communiquer directement avec les candidats et de suivre chaque étape du parcours de recrutement en un seul endroit. Cela rend le recrutement à grande échelle et la coordination mondiale beaucoup plus gérables. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Bien que la plateforme soit globalement très conviviale, le tableau de bord de reporting pourrait bénéficier de plus d'options de personnalisation et d'analyses plus approfondies pour des indicateurs à long terme comme l'efficacité des sources et les tendances du temps de recrutement. De plus, certaines fonctionnalités d'automatisation pourraient être plus flexibles lors de la gestion de différents fuseaux horaires et régions. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable nous aide à centraliser et rationaliser nos efforts de recrutement à l'échelle mondiale, ce qui facilite la gestion de plusieurs rôles dans différents pays et fuseaux horaires. Il résout le problème de la communication dispersée et du manque de visibilité en offrant une plateforme unifiée où les recruteurs, les responsables du recrutement et les intervieweurs peuvent collaborer en temps réel. Cela a considérablement amélioré notre vitesse de recrutement, l'expérience des candidats et la coordination de l'équipe. **Official Response from Brendan Jeannetti:** > Merci pour vos excellents retours. Nous sommes ravis que Workable aide votre équipe à simplifier le recrutement à l'échelle mondiale et à améliorer la collaboration. Nous apprécions vos commentaires sur les rapports et l'automatisation et nous travaillons sur des améliorations pour renforcer ces domaines, qui devraient être disponibles d'ici la fin de l'année ! ### 38. Workable a complètement transformé notre processus de recrutement et l'expérience des candidats ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David N. | Head of Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 05, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Nous utilisons Workable depuis presque 2 ans, et c'est devenu une partie essentielle de notre stratégie de recrutement. Dès le début, il est clair que Workable a été conçu pour des équipes comme la nôtre — intuitif, facile à mettre en œuvre, riche en fonctionnalités, avec de grandes capacités de sourcing de candidats, et conçu pour évoluer. Si vous cherchez un système de suivi des candidatures qui vous aide à recruter plus rapidement, à collaborer sans effort, et à croître en toute confiance, Workable est un choix remarquable. Et lorsque vous êtes soutenu par un responsable de compte aussi réfléchi et proactif que Keira Driscoll, cela devient un partenaire de recrutement vraiment puissant. Merci, Workable — et un grand bravo à Keira pour être une force aussi positive derrière notre succès ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Les filtres de rapport pourraient être plus granulaires (par exemple, des filtres par date de candidature des candidats). Malgré ces petits problèmes, les avantages l'emportent largement sur eux — surtout avec le soutien de quelqu'un comme Keira. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement et intégration rapides et intuitifs pour les recruteurs et les responsables du recrutement. Comprend également des fonctionnalités puissantes d'automatisation, de reporting et de sourcing par IA. ### 39. Convivial et direct au but **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie G. | Human Resources Administrator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Convivial. Il n'y a pas trop de fioritures. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Rien vraiment. Je ne pense pas que vous puissiez envoyer des messages aux candidats, ce qui serait bien. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne peux vraiment penser à aucun problème. ### 40. Un ATS intelligent et économe en temps qui fournit de grands talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janka Z. | Psychotherapist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** En tant que partenaire TA mondial chez Master Builders Solutions, j'ai utilisé diverses plateformes ATS, et Workable se distingue comme l'une des solutions les plus intuitives et efficaces que j'ai rencontrées. L'interface est épurée, conviviale et facile à naviguer, même pour les membres de l'équipe qui ne sont pas férus de technologie. Ce qui distingue vraiment Workable, c'est son recruteur IA et ses flux de travail automatisés, qui ont considérablement réduit mon temps de recrutement. Les actions automatisées, comme le filtrage des candidats, les modèles d'e-mails et la planification des entretiens, sont intelligentes et fiables, me libérant pour me concentrer davantage sur la stratégie et l'engagement des candidats. Cela a également été un changement radical en termes d'attraction des candidats. Nous avons constaté une forte augmentation des candidats qualifiés grâce au large réseau de distribution de Workable et à ses offres d'emploi optimisées pour le SEO. Si vous recherchez un ATS évolutif et intelligent qui facilite réellement votre travail, Workable est un investissement solide. Avantages : Suggestions de recruteurs alimentées par l'IA Automatisation efficace Facile à utiliser pour les équipes mondiales Forte capacité de sourcing **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Je n'ai rien trouvé. Ils essaient de se développer avec les tendances actuelles, s'ils ne sont pas parfaits maintenant, ils le seront dans quelques semaines :) Je crois. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable nous a aidés à surmonter des défis majeurs dans la gestion de volumes élevés de candidats à travers plusieurs régions. Il centralise toutes les communications, les données des candidats et les étapes de recrutement en un seul endroit, rendant la collaboration avec les responsables du recrutement beaucoup plus fluide. Les fonctionnalités d'automatisation éliminent les tâches répétitives, et le recruteur IA garantit que nous ne manquons pas de talents qualifiés. En conséquence, nous avons réduit le temps de recrutement, amélioré la qualité des candidats et créé un processus de recrutement plus efficace et évolutif. ### 41. Digne ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shaheer H. | Head of Talent Acquisiion, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 04, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Interface conviviale : Un design épuré et intuitif facilite la navigation pour les RH et les responsables du recrutement. Outils de recrutement collaboratif : Permet une collaboration fluide avec les intervieweurs et les parties prenantes, avec des commentaires, des fiches d'évaluation et le partage de retours. Automatisation de la publication d'offres d'emploi : Publiez des offres sur plusieurs plateformes (LinkedIn, Indeed, etc.) en un clic. Visibilité du pipeline de candidats : Des étapes de pipeline organisées aident à suivre la progression des candidats avec clarté. Modèles d'e-mails et automatisation : Accélère la communication avec des modèles automatisés et des déclencheurs. Flux de travail personnalisables : Adaptables à différents rôles, équipes ou départements. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Pas d'outils d'évaluation intégrés : nécessite des intégrations avec des plateformes de test tierces. L'application mobile a besoin de plus de fonctionnalités. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Problème : Processus d'embauche désorganisé entre les équipes Solution : Plateforme centralisée avec accès basé sur les rôles, pipelines et outils de collaboration Avantage pour vous : Tout le monde — RH, responsables du recrutement, intervieweurs — reste aligné et efficace. Plus de retours dispersés ou de suivis sur Excel. Problème : Publication manuelle des offres d'emploi sur plusieurs plateformes Solution : Publication d'offres d'emploi multi-canaux en un clic (LinkedIn, Indeed, etc.) Avantage pour vous : Gagne du temps, augmente la portée et assure une image de marque employeur cohérente sur les plateformes. Problème : Communication retardée ou manquée avec les candidats Solution : Modèles d'e-mails, messages automatisés et messagerie intégrée Avantage pour vous : Engagement plus rapide des candidats, meilleure expérience et moins de stress de suivi. Problème : Visibilité insuffisante sur la progression des candidats Solution : Pipelines visuels avec étapes glisser-déposer et suivi Avantage pour vous : Clarté en temps réel sur la position de chaque candidat, facilitant la priorisation et l'action rapide. Problème : Manque d'entretiens structurés et de retours Solution : Fiches d'évaluation, kits d'entretien et notes partagées Avantage pour vous : Évaluations plus cohérentes et prise de décision plus rapide. Problème : Difficulté à gérer de grands volumes de candidatures Solution : Filtres, étiquettes et actions en masse Avantage pour vous : Économise des heures lors de la présélection ou de la communication avec de grands pools de candidats. ### 42. Meilleur ATS sur le marché ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chloe P. | Human Resources Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** J'ai utilisé Workable chez deux employeurs différents et les deux fois ont été une expérience fantastique. Depuis le premier contact commercial jusqu'à la mise en œuvre et la formation de mes responsables de recrutement sur le système, tout est fluide et excitant. Workable est convivial, à la fois pour les candidats et les managers, moderne et facile à naviguer. J'aime aussi la page de carrière intégrée que Workable propose et nous avons pu réduire les annonces d'emploi sur divers sites car nous voyons plus de trafic passer par notre page de carrière ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Qu'il n'ait pas de système de vérification des antécédents intégré - mais aucun autre ATS ne l'offre vraiment ! **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable aide à faire connaître nos offres d'emploi ! Nous sommes dans l'industrie de l'hôtellerie et avons du mal à trouver des candidats qualifiés. Workable rend tout le reste si facile que nous pouvons simplement nous concentrer sur les entretiens, l'intégration et la formation de grands talents. ### 43. Efficace pour le recrutement, mais l'extraction de données doit être améliorée **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mahmoud H. | Junior Data Scientist , Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 02, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Workable est facile à utiliser et intuitif pour les recruteurs et les responsables du recrutement. L'interface est épurée, et la mise en œuvre au sein de l'équipe s'est déroulée sans accroc. En tant que Data Scientist dans une entreprise de recrutement, j'utilise Workable quotidiennement pour les tâches administratives et l'extraction de données. Les fonctionnalités intégrées pour suivre les pipelines de candidats, gérer les offres d'emploi et examiner les candidatures sont très utiles. J'apprécie particulièrement la disponibilité d'une API publique, qui nous permet d'automatiser les rapports, d'analyser les performances et d'intégrer les données de recrutement dans nos tableaux de bord internes, et le support client est excellent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Le principal problème que j'ai rencontré concerne l'extraction de données. Bien qu'il y ait une fonction d'exportation dans l'interface, elle est assez lente lorsqu'il s'agit de traiter de grands ensembles de données. Pour surmonter cela, nous utilisons Python pour extraire les données via l'API, mais même dans ce cas, le processus prend du temps en raison des limites de taux et de la structure des points de terminaison. De plus, certains champs utiles nécessitent plusieurs appels API, ce qui ralentit l'intégration. Améliorer la performance et la flexibilité des exportations de données ferait une grande différence pour les équipes de données. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable aide notre équipe de recrutement à gérer l'ensemble du processus d'embauche sur une seule plateforme, de la publication d'offres d'emploi à l'évaluation et la communication avec les candidats. Pour moi, en tant que Data Scientist, cela résout le problème de la collecte et de l'analyse des données de recrutement à grande échelle. En utilisant l'API de Workable, je peux extraire automatiquement les données de candidatures et d'embauches, créer des tableaux de bord personnalisés, surveiller des indicateurs clés de performance comme les taux de soumission et le temps d'embauche, et générer des rapports pour différentes équipes. Cela nous aide à prendre des décisions plus rapides et basées sur les données, et améliore la performance globale de l'équipe. ### 44. J'ai fait plusieurs démonstrations mais je n'ai pas trouvé mieux que ce système. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nadine S. | HR Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 02, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** De la publication d'offres d'emploi sur plusieurs plateformes en un seul clic à l'évaluation collaborative des candidats à l'aide de fiches d'évaluation et d'entretiens structurés, tout est centralisé et facile à gérer. J'apprécie particulièrement les flux de travail personnalisables et les outils de communication automatisés, qui aident à gagner du temps et à améliorer l'expérience des candidats. Il trouve le juste équilibre entre une fonctionnalité puissante et un design convivial, ce qui le rend idéal pour les recruteurs et les responsables du recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** je ne vois toujours pas comment "workable" nous aide beaucoup dans le processus de sélection. nous voulons un outil plus puissant pour nous aider davantage dans le processus de sélection. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable résout le défi des processus de recrutement fragmentés et chronophages en fournissant une solution centralisée et rationalisée. Il élimine le besoin de jongler entre plusieurs plateformes pour la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats, la collaboration en équipe et la communication avec les candidats. Le bénéfice pour nous est un processus d'embauche nettement plus rapide et mieux organisé. Des fonctionnalités automatisées comme le filtrage des candidats, les modèles d'e-mails et la planification des entretiens réduisent le travail manuel, tandis que des flux de travail structurés garantissent la cohérence et la conformité. Dans l'ensemble, cela permet de gagner du temps, d'améliorer la collaboration et d'améliorer l'expérience des candidats, ce qui conduit à de meilleurs résultats d'embauche. ### 45. Un excellent produit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ali H. | Head of People and Talent, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 01, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Je pense que Workable est génial. C'est facile à utiliser, personnel, intuitif et cela nous permet de bénéficier d'un produit prêt à l'emploi (en termes de support client, de gestionnaire de compte et de tarification) mais avec tous les avantages d'un système personnalisable et sur mesure. Nous l'utilisons pour toutes nos offres d'emploi (et donc nous l'utilisons beaucoup en ce moment) et nous l'aimons vraiment. Nous apprécions également beaucoup nos sessions régulières de perfectionnement avec notre gestionnaire de compte afin de tirer le meilleur parti de l'outil et de savoir comment utiliser toutes les fonctionnalités correctement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Il y a certaines parties de Workable que je trouve difficiles à utiliser - par exemple, certains des titres de menu ne sont pas les plus intuitifs pour comprendre ce qui se trouve sous ce titre, ce qui entraîne de multiples clics et recherches pour trouver la bonne chose. Cependant, c'est une plainte mineure !! **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable nous aide à recruter pour toutes nos offres d'emploi. Nous recevons environ 1000 candidatures par poste vacant, donc la fonction de résumé par IA est vraiment utile pour nous, ainsi que les questions de présélection. **Official Response from Brendan Jeannetti:** > Merci pour une critique si réfléchie ! Nous sommes ravis que Workable soutienne votre recrutement à grande échelle et que vous trouviez de la valeur à la fois dans la plateforme et dans le soutien de votre gestionnaire de compte. C'est formidable d'entendre que des fonctionnalités comme les résumés IA et les questions de présélection font une différence. Nous apprécions vos commentaires sur la navigation, cela nous aide à continuer à nous améliorer. ### 46. Workable ATS – Plateforme de recrutement rationalisée et intuitive **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vivek M. | Manager - Talent Acquisition Effectiveness (Global CoE), Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 01, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Nous utilisons Workable comme notre système de suivi des candidatures (ATS) mondial, et cela a révolutionné notre gestion du processus de recrutement de bout en bout. De la publication des offres d'emploi à l'évaluation des candidats, la plateforme est intuitive, évolutive et hautement collaborative. Ce que nous apprécions : ✅ Interface propre et facile à utiliser – Simple pour les recruteurs et les responsables du recrutement à naviguer ✅ Collaboration rationalisée – Les équipes de recrutement peuvent examiner les CV, fournir des commentaires et faire avancer les candidats à travers des pipelines définis avec une visibilité totale ✅ Suivi centralisé – Toute l'activité des candidats, les notes et les communications sont stockées en un seul endroit ✅ Fonction d'auto-adhésion – Accès transparent pour les utilisateurs internes via les domaines de messagerie de l'entreprise ✅ Analytique – Rapports utiles sur la performance des sources, les étapes du pipeline. ✅ Support client - Le support client est réactif et utile, assurant une résolution rapide des questions. Le centre d'aide alimenté par l'IA est particulièrement impressionnant — il est intuitif, en libre-service, et facilite la recherche de réponses sans attendre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Intégration des candidats – Cela est actuellement géré en dehors de Workable, donc des outils ou des processus supplémentaires sont nécessaires après l'acceptation de l'offre Intégrations natives limitées – Certains outils tiers nécessitent une gestion manuelle ou une intégration personnalisée pour les évaluations **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable nous aide à résoudre les principaux défis du recrutement en centralisant et en rationalisant notre processus d'embauche à travers les équipes et les emplacements. **Official Response from Cali McCoy:** > Salut Vivek - merci pour la critique réfléchie ! Nous sommes ravis d'apprendre que Workable a un impact positif sur votre processus de recrutement mondial. C'est également formidable de savoir que notre support client et notre centre d'aide alimenté par l'IA ajoutent également de la valeur. ### 47. Très intuitif, seulement légèrement décevant en raison de possibles problèmes de vitesse/mémoire RAM. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** James C. | Recruitment Advisor, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Intuitif - il ne faut que quelques minutes pour apprendre aux nouveaux managers comment l'utiliser et ce qu'ils doivent faire. Tout est facile à trouver et est à sa place grâce aux onglets. En cas de problème, le support est excellent et ils essaient de s'adapter aux besoins de votre entreprise. S'intègre bien avec d'autres applications et logiciels. En tant que recruteur, il dispose de toutes les fonctionnalités que je souhaiterais, telles que les mots-clés, les emplacements multiples, la catégorisation des emplois, les raisons de disqualification et plus encore. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Vitesse. Il y a certains écrans où il répond de manière sensiblement plus lente. Il semble qu'il utilise beaucoup de RAM sur l'ordinateur, bien que certains de mes collègues ne signalent pas ce problème, donc cela pourrait être mon ordinateur, mais il ne le fait pas avec d'autres sites/onglets. Lors de la saisie, il se fige presque et prend beaucoup de temps pour que l'information apparaisse, et donc pour limiter les erreurs, il est préférable de taper sur Notepad puis de copier et coller plus tard. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable annule mon besoin habituel de tenir un tableur car toutes les informations sont là pour vous et faciles à consulter. Nous pouvons également voir pourquoi les candidats ont été disqualifiés, ce qui signifie que si je vois que quelqu'un a déjà postulé, il est facile de vérifier ce qui s'est passé la dernière fois. Modifier les profils est très facile (ce qui n'est pas toujours le cas avec d'autres systèmes), et il s'intègre parfaitement. **Official Response from Cali McCoy:** > Salut James - merci beaucoup pour le retour détaillé ! Nous sommes ravis d'apprendre que la facilité d'utilisation de Workable, ses fonctionnalités adaptées aux recruteurs et ses intégrations font une différence pour vous et votre équipe. C'est également formidable de savoir que notre équipe de support a été utile lorsque nécessaire. Nous apprécions votre remarque sur la vitesse et l'utilisation de la RAM - nous ne manquerons pas de partager cela avec nos équipes produit et ingénierie pour examen. Merci encore de partager votre expérience ! ### 48. La plateforme la plus conviviale pour les candidats et les recruteurs jamais utilisée **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beiying H. | HR compliance manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** La façon dont vous pouvez effectuer des recherches au sein de la plateforme, non seulement par rôles, période, nom du candidat, ainsi que la facilité d'interagir directement avec le candidat depuis la plateforme, tandis que vos co-recruteurs peuvent voir tous les enregistrements d'interactions passées. Cela garantit une fluidité. L'intégration avec notre système de messagerie (Gmail professionnel) est également très fluide. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** aucun, ils ont fait des améliorations continues depuis les 3 à 5 dernières années et nous sommes vraiment satisfaits des fonctions actuelles. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous dirigeons tous les candidats intéressés par l'une de nos offres à postuler via Workable afin que les recruteurs internes puissent facilement les présélectionner et faire un suivi avec chacun d'eux. La plupart de nos candidats sont des utilisateurs expérimentés de LinkedIn et ils trouvent soit l'offre par le biais de nos recruteurs (via LinkedIn), soit par une recherche personnelle sur LinkedIn. Nous avions l'habitude d'évaluer les avantages et la commodité (et certainement le coût) d'accepter et de gérer les candidats via LinkedIn Pro par rapport à Workable, et finalement Workable a conquis tout le monde par son intégration fluide et sa convivialité. Avec Workable, nous avons économisé les frais d'abonnement à LinkedIn Pro et avons plutôt obtenu un processus de recrutement rationalisé. **Official Response from Cali McCoy:** > Salut Beiying - merci pour une critique si réfléchie et détaillée ! C'est formidable d'entendre que Workable a fait une différence en rationalisant votre processus de recrutement et en soutenant à la fois vos recruteurs et vos candidats. Nous sommes particulièrement reconnaissants pour votre soutien à long terme et vos retours au fil des ans - cela signifie vraiment beaucoup ! ### 49. Workable est convivial et les métriques s'améliorent. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Heather H. | Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Workable est très convivial et intuitif. C'est un excellent espace collaboratif pour notre équipe de recrutement afin d'examiner minutieusement chaque candidat qui postule. En particulier, j'aime les étapes de type gestion de projet à travers lesquelles vous pouvez physiquement déplacer les candidats, et toutes les évaluations sont liées à ces étapes. Mon service utilise cet outil presque quotidiennement, et il est simple d'ajouter de nouveaux utilisateurs et de les mettre rapidement à niveau. Un autre atout est son intégration avec MS Outlook, rendant la planification et la communication par e-mail fluides. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Bien que j'apprécie que les fonctions de rapport soient présentes et s'améliorent avec le temps, les définitions de certaines métriques nécessitent un peu de travail. Par exemple, le délai de recrutement et le temps d'embauche présentent certaines zones d'ombre qui bénéficieraient de définitions plus claires et d'une meilleure visibilité sur la façon dont elles sont calculées. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Workable est une solution tout-en-un pour notre recrutement, la vérification standardisée, le suivi des candidatures et les premières étapes d'intégration dirigées par les équipes RH et de recrutement. Il offre à l'entreprise un espace de travail commun pour exécuter efficacement ces tâches à travers plusieurs unités commerciales. **Official Response from Cali McCoy:** > Salut Heather - merci pour le retour détaillé ! Nous sommes ravis d'apprendre que Workable soutient la collaboration de votre équipe et les flux de travail quotidiens de recrutement, en particulier les étapes des candidats et l'intégration avec Outlook. Nous apprécions également vos remarques sur les définitions des métriques ; la clarification autour des rapports est un domaine clé que nous travaillons activement à améliorer. Merci de nous aider à nous améliorer et de faire partie de la communauté Workable ! ### 50. Une expérience d'embauche simplifiée et sans stress **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah E. | Talent Acquisition Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Workable?** Ce que j'ai le plus aimé chez Workable, c'est la facilité et l'efficacité avec lesquelles il rend l'ensemble du processus de recrutement. L'interface est incroyablement intuitive, ce qui a rendu simple la publication d'offres d'emploi, le suivi des candidats et la collaboration avec les responsables du recrutement. J'ai particulièrement apprécié les fonctionnalités d'automatisation, comme les modèles d'e-mails et la planification des entretiens, qui nous ont fait gagner beaucoup de temps. On avait vraiment l'impression que tout ce dont nous avions besoin était au même endroit, et cela a aidé à garder notre équipe alignée et organisée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Workable?** Ce que j'ai le moins aimé chez Workable, c'était la personnalisation limitée de certaines fonctionnalités de reporting. Bien que les rapports intégrés soient utiles, il serait formidable d'avoir plus de flexibilité pour les adapter à nos métriques spécifiques ou pour exporter des données dans des formats plus détaillés. De plus, certaines intégrations nécessitaient un peu de configuration supplémentaire pour fonctionner correctement. Cela dit, ce sont des problèmes relativement mineurs dans une plateforme par ailleurs excellente. **Quels sont les problèmes que Workable résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dans l'ensemble, mon expérience avec Workable a été vraiment positive. Cela a rendu notre processus de recrutement beaucoup plus organisé et efficace, surtout lorsque nous gérions plusieurs rôles à la fois. L'interface est très conviviale, ce qui a facilité l'intégration de toute l'équipe. Cela nous a aidés à rester au courant des candidats, à communiquer rapidement et à tout garder au même endroit. Cela a certainement simplifié ma vie et a évité beaucoup d'allers-retours. **Official Response from Cali McCoy:** > Salut Sarah - merci pour la revue détaillée et excellente ! Nous sommes ravis d'apprendre que Workable a aidé à simplifier votre processus de recrutement et à gagner du temps pour toute l'équipe. Nous apprécions vos retours - ils sont utiles alors que nous continuons à nous améliorer. Merci de faire partie de la communauté Workable ! ## Workable Discussions - [Comment sélectionner rapidement les meilleurs CV de ma pile ?](https://www.g2.com/fr/discussions/36489-how-do-i-quickly-select-the-best-resumes-from-my-pile) - 1 comment, 1 upvote - [J'ai toujours une longue liste de fonctionnalités et de choses à optimiser, j'aimerais savoir comment ces fonctionnalités sont sélectionnées pour être mises en œuvre.](https://www.g2.com/fr/discussions/34285-i-always-have-a-long-list-of-features-and-stuff-to-optimize-i-d-like-to-know-how-these-features-get-selected-for-implementation) - 1 comment, 1 upvote - [Comment puis-je ajouter des filtres aux candidats ? Comment puis-je obtenir les statistiques ?](https://www.g2.com/fr/discussions/32373-how-can-i-add-filters-to-the-candidates-how-can-i-get-the-statistics) - 2 comments, 1 upvote - [Quelle est la meilleure façon d'évaluer les candidats dans Workable ?](https://www.g2.com/fr/discussions/32305-what-is-the-best-way-to-review-candidates-in-workable) - 1 comment, 1 upvote - [Comment utiliser la vidéo d'entretien ? J'ai vu que Workable a une fonctionnalité de visioconférence.](https://www.g2.com/fr/discussions/32100-how-to-use-interview-video-i-saw-workable-has-a-video-conference-feature) - 1 comment, 1 upvote - [View Workable pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/workable/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+08%3A37%3A09+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d56f3d6c-4440-46b2-907c-f271b4198d18&secure%5Btoken%5D=70ba38314e51cb8e8b3fce6cd45bcd1cec289ec390f05de2951113e94799c0c3&format=llm_user) ## Workable Integrations - [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/fr/products/accusourcehr-inc/reviews) - [Adaface](https://www.g2.com/fr/products/adaface/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [Adzuna](https://www.g2.com/fr/products/adzuna/reviews) - [Alva Labs](https://www.g2.com/fr/products/alva-labs/reviews) - [AmazingHiring](https://www.g2.com/fr/products/amazinghiring/reviews) - [Apideck Ecosystem](https://www.g2.com/fr/products/apideck-ecosystem/reviews) - [Arya by Leoforce](https://www.g2.com/fr/products/arya-by-leoforce/reviews) - [AssessFirst](https://www.g2.com/fr/products/assessfirst/reviews) - [ASTRNT](https://www.g2.com/fr/products/astrnt/reviews) - [ATS+](https://www.g2.com/fr/products/perfecthire-ats/reviews) - [Auth0](https://www.g2.com/fr/products/auth0/reviews) - [BackgroundChecks.com](https://www.g2.com/fr/products/backgroundchecks-com/reviews) - [Bamboo](https://www.g2.com/fr/products/bamboo/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - [Bayt.com](https://www.g2.com/fr/products/bayt-com/reviews) - [Benchmark.games](https://www.g2.com/fr/products/benchmark-games/reviews) - [BrightHire](https://www.g2.com/fr/products/brighthire/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/fr/products/calendar/reviews) - [Calendly for G Suite](https://www.g2.com/fr/products/calendly-for-g-suite/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/fr/products/certn/reviews) - [Cezanne HR](https://www.g2.com/fr/products/cezanne-hr-cezanne-hr/reviews) - 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[Equalture](https://www.g2.com/fr/products/equalture/reviews) - [eSkill](https://www.g2.com/fr/products/eskill-corporation-eskill/reviews) - [Evidenced](https://www.g2.com/fr/products/evidenced/reviews) - [FastJobs.io](https://www.g2.com/fr/products/fastjobs-io/reviews) - [Fetcher](https://www.g2.com/fr/products/fetcher-fetcher/reviews) - [Fivetran](https://www.g2.com/fr/products/fivetran/reviews) - [FlexJobs](https://www.g2.com/fr/products/flexjobs/reviews) - [Freshdesk](https://www.g2.com/fr/products/freshdesk/reviews) - [Geektastic](https://www.g2.com/fr/products/geektastic/reviews) - [Glassdoor](https://www.g2.com/fr/products/glassdoor/reviews) - [GoCo](https://www.g2.com/fr/products/goco/reviews) - [Google Analytics](https://www.g2.com/fr/products/google-analytics/reviews) - [Google Authenticator](https://www.g2.com/fr/products/google-authenticator/reviews) - [Google Meet](https://www.g2.com/fr/products/google-meet/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/fr/products/google-workspace/reviews) - [hackajob](https://www.g2.com/fr/products/hackajob/reviews) - [HackerEarth Assessments](https://www.g2.com/fr/products/hackerearth-assessments/reviews) - [HackerRank Developer Skills Platform](https://www.g2.com/fr/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews) - [Harver](https://www.g2.com/fr/products/harver/reviews) - [Haystack](https://www.g2.com/fr/products/haystack-2024-05-28/reviews) - [HeroHunt.ai](https://www.g2.com/fr/products/herohunt-ai/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) - [HiPeople](https://www.g2.com/fr/products/hipeople/reviews) - [hireEZ](https://www.g2.com/fr/products/hireez/reviews) - [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/fr/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) - [Hireport](https://www.g2.com/fr/products/hireport/reviews) - [HR Cloud](https://www.g2.com/fr/products/hr-cloud-hr-cloud/reviews) - [Hubert](https://www.g2.com/fr/products/hubert/reviews) - [HubSpot Commerce Hub](https://www.g2.com/fr/products/hubspot-commerce-hub/reviews) - 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[VONQ](https://www.g2.com/fr/products/vonq/reviews) - [Welcome to the Jungle](https://www.g2.com/fr/products/welcome-to-the-jungle/reviews) - [Wellfound](https://www.g2.com/fr/products/wellfound/reviews) - [We Work Remotely](https://www.g2.com/fr/products/we-work-remotely/reviews) - [WordPress.org](https://www.g2.com/fr/products/wordpress-org/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/fr/products/workday-workday/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) - [WOTC.com](https://www.g2.com/fr/products/wotc-com/reviews) - [X](https://www.g2.com/fr/products/x/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/fr/products/xero/reviews) - [Xobin](https://www.g2.com/fr/products/xobin/reviews) - [Yardstik](https://www.g2.com/fr/products/yardstik/reviews) - [Zapier](https://www.g2.com/fr/products/zapier/reviews) - [Zelt](https://www.g2.com/fr/products/zelt/reviews) - [Zinc](https://www.g2.com/fr/products/zinc-work/reviews) - [Zinc](https://www.g2.com/fr/products/zinc-zinc/reviews) - [ZipRecruiter](https://www.g2.com/fr/products/ziprecruiter/reviews) - [Zoom Phone](https://www.g2.com/fr/products/zoom-zoom-phone/reviews) - [Zoom Workplace](https://www.g2.com/fr/products/zoom-workplace/reviews) ## Workable Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **Bases** - Interopérabilité - Performance - Rapports **Bases** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Interopérabilité - Performance - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Partage de fichiers - Personnalisation **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte **Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement** - Autorisations des utilisateurs - Approvisionnement - Interviews - Tableau de bord - Internationalisation et localisation - Personnalisation **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Contenu de la plateforme** - Bibliothèque de formulaires - Formulaires électroniques - Signature électronique - Antécédents - Approbation des lettres d’offre - Modèles de lettre d’offre **Contenu** - Automatisation - Création de contenu - Caractéristiques de distribution **Bases** - Interopérabilité - Rapports - Mobilité **Fonctionnalités supplémentaires** - Tableau de bord - Nuage - Mobilité **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Intégrations **Contenu de la plateforme** - Technologie - Partage de fichiers - Personnalisation **IA générative** - Résumé du texte **IA de recrutement - Plateformes de recrutement** - Correspondance de candidats - L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents - Engagement **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Workflows d’intégration automatisés - Notifications d’intégration **Logistique** - Intégrations et API - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Performance** - Performance - Surveillance - Rapports **Contenu** - Automatisation - Partage de fichiers **Contenu de la plateforme** - Stratégie numérique - Gestion des relations avec les candidats - Image de marque employeur - Recrutement social **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Mobilité - messagerie - Gestion des tâches - Tableaux **Données de la plate-forme** - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Fonctionnalités supplémentaires** - Mobilité - Tableau de bord - Gestion des tâches **Recrutement et intégration** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Recrutement et Intégration** - Offre d’emploi **Performances de la plate-forme** - Automatisation - Partage de fichiers - Rapports **Plateformes de recrutement - IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Recrutement et intégration** - Planification des entrevues - Intégration **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top Workable Alternatives - [Jobvite](https://www.g2.com/fr/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (647 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (495 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,488 reviews)