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Meilleur Logiciel de gestion de carrière

Grace Savides
GS
Recherché et rédigé par Grace Savides

Le logiciel de gestion de carrière aide les organisations à soutenir les employés dans le développement de leur carrière individuelle. Ces solutions fournissent au personnel des ressources humaines des outils qui suivent les progrès, les compétences et l'expérience des employés pour développer et retenir les talents internes. En même temps, les solutions de gestion de carrière aident les employés à développer leurs compétences et à identifier leurs objectifs de carrière. Les solutions de gestion de carrière peuvent offrir le développement des employés, des auto-évaluations, le soutien des managers, la découverte de talents internes, la gestion de la mobilité, l'analyse prédictive et le reporting, des opportunités de réseautage, et plus encore. Toutes les industries, tailles d'entreprise et départements peuvent bénéficier de la mise en œuvre de ces solutions de gestion des talents. Les solutions de gestion de carrière sont souvent intégrées avec le logiciel de suivi des candidatures (ATS) et le logiciel de gestion de la performance.

Pour être inclus dans la catégorie Gestion de Carrière, un produit doit :

Fournir des outils qui gèrent le développement de carrière des employés Aider les organisations à promouvoir le développement de carrière, la croissance des employés et la progression professionnelle S'intégrer aux solutions logicielles RH pour faciliter la gestion et l'accès des employés
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Meilleur Logiciel de gestion de carrière en un coup d'œil

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Le plus facile à utiliser :
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  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    En tant que leader mondial des plateformes pour l'expérience des employés, Culture Amp révolutionne la manière dont plus de 25 millions d'employés dans 6 500 entreprises créent un meilleur monde du tr

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Manager
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 62% Marché intermédiaire
    • 28% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Culture Amp est une plateforme conçue pour les administrateurs et les utilisateurs afin de fournir des insights, structurer des réunions, fixer des objectifs, suivre les progrès et faciliter les retours d'information et les évaluations de performance.
    • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale, la capacité de structurer et de suivre les objectifs, la facilité d'utilisation pour les enquêtes et les retours d'information, ainsi que le soutien de la plateforme pour favoriser une culture de travail positive.
    • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations de format dans les rapports de données, un manque de questions spécifiques aux départements, des questions qui se chevauchent entre les cycles d'évaluation, et quelques difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Culture Amp Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    578
    Utile
    377
    Intuitif
    333
    Fixation d'objectifs
    253
    Simple
    247
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    128
    Fonctionnalités limitées
    110
    Problèmes de retour d'information
    101
    Pas convivial
    98
    Personnalisation limitée
    94
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Culture Amp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.8
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,380 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,020 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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En tant que leader mondial des plateformes pour l'expérience des employés, Culture Amp révolutionne la manière dont plus de 25 millions d'employés dans 6 500 entreprises créent un meilleur monde du tr

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Manager
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 62% Marché intermédiaire
  • 28% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
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Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Culture Amp est une plateforme conçue pour les administrateurs et les utilisateurs afin de fournir des insights, structurer des réunions, fixer des objectifs, suivre les progrès et faciliter les retours d'information et les évaluations de performance.
  • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale, la capacité de structurer et de suivre les objectifs, la facilité d'utilisation pour les enquêtes et les retours d'information, ainsi que le soutien de la plateforme pour favoriser une culture de travail positive.
  • Les utilisateurs ont rencontré certaines limitations de format dans les rapports de données, un manque de questions spécifiques aux départements, des questions qui se chevauchent entre les cycles d'évaluation, et quelques difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités.
Culture Amp Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
578
Utile
377
Intuitif
333
Fixation d'objectifs
253
Simple
247
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
128
Fonctionnalités limitées
110
Problèmes de retour d'information
101
Pas convivial
98
Personnalisation limitée
94
Culture Amp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.8
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
8.8
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
8.8
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
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2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Lattice est la principale plateforme de réussite des personnes, conçue pour aider les employés à grandir, les managers à diriger et les entreprises à réussir. En combinant la gestion de la performanc

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable du succès client
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 74% Marché intermédiaire
    • 13% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Lattice est une plateforme de gestion de la performance qui permet aux utilisateurs de fixer des objectifs, de donner des retours et de suivre les progrès des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la capacité de définir et de suivre facilement des objectifs, et la commodité de la fonctionnalité 1:1 qui permet un suivi efficace des éléments d'action et des discussions.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec des notifications accablantes, une application mobile moins efficace par rapport à la version de bureau, et des limitations dans la personnalisation des cycles de performance automatisés et des promotions.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Lattice Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    186
    Utile
    116
    Fixation d'objectifs
    94
    Gestion individuelle
    90
    Réunions individuelles
    74
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    61
    Courbe d'apprentissage
    43
    Personnalisation limitée
    41
    Pas convivial
    41
    Utilisabilité difficile
    40
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Lattice fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.2
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Lattice
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,814 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    572 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Lattice est la principale plateforme de réussite des personnes, conçue pour aider les employés à grandir, les managers à diriger et les entreprises à réussir. En combinant la gestion de la performanc

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable du succès client
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 74% Marché intermédiaire
  • 13% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
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Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Lattice est une plateforme de gestion de la performance qui permet aux utilisateurs de fixer des objectifs, de donner des retours et de suivre les progrès des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la capacité de définir et de suivre facilement des objectifs, et la commodité de la fonctionnalité 1:1 qui permet un suivi efficace des éléments d'action et des discussions.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec des notifications accablantes, une application mobile moins efficace par rapport à la version de bureau, et des limitations dans la personnalisation des cycles de performance automatisés et des promotions.
Lattice Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
186
Utile
116
Fixation d'objectifs
94
Gestion individuelle
90
Réunions individuelles
74
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
61
Courbe d'apprentissage
43
Personnalisation limitée
41
Pas convivial
41
Utilisabilité difficile
40
Lattice fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.2
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.2
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.3
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Lattice
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
San Francisco, California
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@LatticeHQ
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Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

  • Achetez facilement des logiciels sélectionnés - et de confiance -
  • Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
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1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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    Leapsome est la plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA pour l'excellence RH et les équipes à haute performance. Elle combine un SIRH moderne avec la gestion de la performance

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Ingénieur Logiciel Senior
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 19% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Leapsome est une plateforme qui centralise plusieurs processus de gestion des ressources humaines et des personnes en une seule plateforme intuitive, y compris les évaluations de performance, la définition d'objectifs, le feedback et le suivi du développement.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la possibilité de donner et de demander des retours à tout moment, et l'intégration transparente avec des outils comme Slack et Outlook, qui favorise une culture d'amélioration continue et de transparence.
    • Les examinateurs ont noté que certaines fonctionnalités, comme les parcours d'apprentissage et les dépendances d'objectifs, peuvent sembler un peu limitées ou rigides dans leur forme actuelle, et que les rapports et l'analytique pourraient également être plus flexibles, surtout pour les équipes souhaitant des analyses plus approfondies sur différentes périodes ou départements.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Leapsome Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    770
    Utile
    399
    Intuitif
    376
    Retour d'information
    372
    Fixation d'objectifs
    359
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    122
    Fonctionnalités manquantes
    112
    Difficulté de navigation
    112
    Problèmes de retour d'information
    97
    Personnalisation limitée
    97
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Leapsome fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.3
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.3
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.5
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Leapsome
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,911 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    147 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Leapsome est la plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA pour l'excellence RH et les équipes à haute performance. Elle combine un SIRH moderne avec la gestion de la performance

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Ingénieur Logiciel Senior
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 19% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
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  • Leapsome est une plateforme qui centralise plusieurs processus de gestion des ressources humaines et des personnes en une seule plateforme intuitive, y compris les évaluations de performance, la définition d'objectifs, le feedback et le suivi du développement.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la possibilité de donner et de demander des retours à tout moment, et l'intégration transparente avec des outils comme Slack et Outlook, qui favorise une culture d'amélioration continue et de transparence.
  • Les examinateurs ont noté que certaines fonctionnalités, comme les parcours d'apprentissage et les dépendances d'objectifs, peuvent sembler un peu limitées ou rigides dans leur forme actuelle, et que les rapports et l'analytique pourraient également être plus flexibles, surtout pour les équipes souhaitant des analyses plus approfondies sur différentes périodes ou départements.
Leapsome Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
770
Utile
399
Intuitif
376
Retour d'information
372
Fixation d'objectifs
359
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
122
Fonctionnalités manquantes
112
Difficulté de navigation
112
Problèmes de retour d'information
97
Personnalisation limitée
97
Leapsome fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.3
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.3
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.5
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Leapsome
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
New York, New York, United States
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www.linkedin.com
147 employés sur LinkedIn®
(2,230)4.7 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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  • Description du produit
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    Workhuman est le pionnier de la reconnaissance des employés, révolutionnant l'expérience des employés pour les entreprises du monde entier. Avec un accent sur les connexions humaines authentiques, la

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Pharmaceutique
    Segment de marché
    • 75% Entreprise
    • 13% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
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    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Reconnaissance de l'utilisateur
    656
    Reconnaissance
    577
    Facilité d'utilisation
    439
    Facilité de reconnaissance
    429
    Reconnaissance par les pairs
    392
    Inconvénients
    Problèmes de reconnaissance
    142
    Options limitées
    120
    Options de cadeaux limitées
    115
    Limitations des récompenses
    114
    Problèmes de système de points
    82
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.8
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Framingham, MA
    Twitter
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    28,790 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,016 employés sur LinkedIn®
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Workhuman est le pionnier de la reconnaissance des employés, révolutionnant l'expérience des employés pour les entreprises du monde entier. Avec un accent sur les connexions humaines authentiques, la

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Pharmaceutique
Segment de marché
  • 75% Entreprise
  • 13% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workhuman Social Recognition est une plateforme conçue pour favoriser un environnement de travail positif grâce à ses options de récompense et ses fonctionnalités de reconnaissance.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment l'interface conviviale de la plateforme, sa capacité à rendre l'appréciation des employés visible et immédiate, ainsi que l'impact positif qu'elle a sur l'esprit d'équipe et l'engagement des employés.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec la disponibilité limitée de certaines cartes-cadeaux et de certains fournisseurs, le coût élevé des articles pour le rachat par rapport au prix du marché, et l'absence d'une fonctionnalité de reconnaissance de groupe.
Workhuman Social Recognition Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Reconnaissance de l'utilisateur
656
Reconnaissance
577
Facilité d'utilisation
439
Facilité de reconnaissance
429
Reconnaissance par les pairs
392
Inconvénients
Problèmes de reconnaissance
142
Options limitées
120
Options de cadeaux limitées
115
Limitations des récompenses
114
Problèmes de système de points
82
Workhuman Social Recognition fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.8
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
8.8
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.3
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,790 abonnés Twitter
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1,016 employés sur LinkedIn®
(1,437)4.1 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Workday HCM
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    Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une pla

    Utilisateurs
    • Recruteur
    • Responsable de compte
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 73% Entreprise
    • 20% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
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    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workday HCM est une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH essentiels tels que le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la gestion des données des employés.
    • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale, les capacités de reporting et d'analyse en temps réel, ainsi que l'intégration transparente à travers les fonctions RH principales, qui permettent une prise de décision basée sur les données tout au long du cycle de vie des employés.
    • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec l'interface utilisateur, jugée peu intuitive, en particulier pour les utilisateurs novices ou occasionnels, et la personnalisation et la configuration des rapports peuvent être complexes, nécessitant souvent l'assistance d'équipes techniques ou de consultants.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workday HCM Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    97
    Utile
    33
    Interface utilisateur
    31
    Gestion des ressources humaines
    30
    Intégrations
    30
    Inconvénients
    Pas convivial
    29
    Mauvaise conception d'interface
    29
    Courbe d'apprentissage
    26
    Personnalisation limitée
    25
    Problèmes de complexité
    23
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.6
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    8.7
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Workday
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,204 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une pla

Utilisateurs
  • Recruteur
  • Responsable de compte
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 73% Entreprise
  • 20% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workday HCM est une plateforme centralisée qui simplifie les processus RH essentiels tels que le recrutement, l'intégration, la gestion des performances et la gestion des données des employés.
  • Les examinateurs apprécient l'interface conviviale, les capacités de reporting et d'analyse en temps réel, ainsi que l'intégration transparente à travers les fonctions RH principales, qui permettent une prise de décision basée sur les données tout au long du cycle de vie des employés.
  • Les examinateurs ont rencontré des problèmes avec l'interface utilisateur, jugée peu intuitive, en particulier pour les utilisateurs novices ou occasionnels, et la personnalisation et la configuration des rapports peuvent être complexes, nécessitant souvent l'assistance d'équipes techniques ou de consultants.
Workday HCM Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
97
Utile
33
Interface utilisateur
31
Gestion des ressources humaines
30
Intégrations
30
Inconvénients
Pas convivial
29
Mauvaise conception d'interface
29
Courbe d'apprentissage
26
Personnalisation limitée
25
Problèmes de complexité
23
Workday HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.6
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
8.7
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
8.8
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Workday
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,204 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 employés sur LinkedIn®
(941)4.8 sur 5
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Prix de lancement :À partir de $5.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration,

    Utilisateurs
    • Entrepreneur
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 47% Petite entreprise
    • 41% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Deel is a platform that provides a global interface for managing international teams, handling HR-related tasks, and facilitating financial transactions.
    • Users frequently mention the ease of use, the platform's ability to simplify the onboarding process, and its efficiency in managing payments, contracts, and invoices.
    • Users mentioned issues with customer support response times, occasional delays in the verification or payment process, and a lack of transparency around transaction fees.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Deel HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.6
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    8.7
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Deel
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    26,282 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,630 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration,

Utilisateurs
  • Entrepreneur
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 47% Petite entreprise
  • 41% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Deel is a platform that provides a global interface for managing international teams, handling HR-related tasks, and facilitating financial transactions.
  • Users frequently mention the ease of use, the platform's ability to simplify the onboarding process, and its efficiency in managing payments, contracts, and invoices.
  • Users mentioned issues with customer support response times, occasional delays in the verification or payment process, and a lack of transparency around transaction fees.
Deel HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.6
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
8.7
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
8.8
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Deel
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@deel
26,282 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,630 employés sur LinkedIn®
(1,578)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie automatisée et commandée qui révolutionne l'accès aux données. De l'embauche

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 72% Marché intermédiaire
    • 15% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paycom est un logiciel complet de gestion du capital humain (HCM) qui offre des fonctionnalités pour la paie, le suivi du temps, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, et plus encore.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de générer des rapports personnalisés, le support client réactif et les mises à jour constantes pour améliorer les capacités du logiciel en fonction des retours des utilisateurs.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur difficile à naviguer, le système peu intuitif, l'absence d'un site de test et des temps de réponse lents de la part du personnel de support.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paycom Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    350
    Utile
    257
    Support client
    254
    Gestion de la paie
    226
    Simple
    164
    Inconvénients
    Courbe d'apprentissage
    108
    Mauvais service client
    108
    Problèmes de paie
    88
    Fonctionnalités manquantes
    85
    Fonctionnalités limitées
    84
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.2
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paycom
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1998
    Emplacement du siège social
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,588 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,708 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie automatisée et commandée qui révolutionne l'accès aux données. De l'embauche

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 72% Marché intermédiaire
  • 15% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paycom est un logiciel complet de gestion du capital humain (HCM) qui offre des fonctionnalités pour la paie, le suivi du temps, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, et plus encore.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de générer des rapports personnalisés, le support client réactif et les mises à jour constantes pour améliorer les capacités du logiciel en fonction des retours des utilisateurs.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface utilisateur difficile à naviguer, le système peu intuitif, l'absence d'un site de test et des temps de réponse lents de la part du personnel de support.
Paycom Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
350
Utile
257
Support client
254
Gestion de la paie
226
Simple
164
Inconvénients
Courbe d'apprentissage
108
Mauvais service client
108
Problèmes de paie
88
Fonctionnalités manquantes
85
Fonctionnalités limitées
84
Paycom fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.2
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.2
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.4
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Paycom
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1998
Emplacement du siège social
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,588 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,708 employés sur LinkedIn®
(50)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
9th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Vos travailleurs de première ligne méritent une meilleure formation. Schoox est une plateforme d'apprentissage et de développement qui vous aide à offrir un apprentissage spécifique à chaque rôle, axé

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Restaurants
    • Alimentation et boissons
    Segment de marché
    • 52% Entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Schoox Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    5
    Utile
    5
    Facilité de mise en œuvre
    3
    Facilité d'apprentissage
    3
    Facilité d'utilisation
    3
    Inconvénients
    Améliorations nécessaires
    2
    Manque de personnalisation
    2
    Personnalisation limitée
    2
    Mauvaise communication
    2
    Problèmes de tableau de bord
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Schoox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.6
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Schoox
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @schooX
    4,328 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    421 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Vos travailleurs de première ligne méritent une meilleure formation. Schoox est une plateforme d'apprentissage et de développement qui vous aide à offrir un apprentissage spécifique à chaque rôle, axé

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Restaurants
  • Alimentation et boissons
Segment de marché
  • 52% Entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
Schoox Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
5
Utile
5
Facilité de mise en œuvre
3
Facilité d'apprentissage
3
Facilité d'utilisation
3
Inconvénients
Améliorations nécessaires
2
Manque de personnalisation
2
Personnalisation limitée
2
Mauvaise communication
2
Problèmes de tableau de bord
1
Schoox fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.6
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.2
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.4
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Schoox
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@schooX
4,328 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
421 employés sur LinkedIn®
(64)4.7 sur 5
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Neobrain est une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, leader dans l'industrie, conçue pour les grandes et moyennes entreprises à l'échelle mondiale. Nous nous spécialisons dans l'amél

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Banque
    Segment de marché
    • 55% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Neobrain Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion des compétences
    4
    Facilité d'utilisation
    3
    Développement des employés
    3
    Utile
    3
    Amélioration de la productivité
    3
    Inconvénients
    Inexactitude des données
    1
    Améliorations nécessaires
    1
    Inexactitude
    1
    Données insuffisantes
    1
    Informations insuffisantes
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Neobrain fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.6
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.5
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.6
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Neobrain
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Paris
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    63 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Neobrain est une plateforme d'intelligence des talents basée sur l'IA, leader dans l'industrie, conçue pour les grandes et moyennes entreprises à l'échelle mondiale. Nous nous spécialisons dans l'amél

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Banque
Segment de marché
  • 55% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
Neobrain Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion des compétences
4
Facilité d'utilisation
3
Développement des employés
3
Utile
3
Amélioration de la productivité
3
Inconvénients
Inexactitude des données
1
Améliorations nécessaires
1
Inexactitude
1
Données insuffisantes
1
Informations insuffisantes
1
Neobrain fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.6
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.5
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.6
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Neobrain
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Paris
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
63 employés sur LinkedIn®
(249)4.8 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour lancer, gérer et mesurer l'impact à travers tout le spectre des expériences d'apprentissage, y compris les programmes individuels ou en équipe, la plateforme offre efficacité et impact à tr

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 36% Entreprise
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Growthspace fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.8
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.7
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    New York, US
    Twitter
    @trygrowthspace
    139 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    471 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour lancer, gérer et mesurer l'impact à travers tout le spectre des expériences d'apprentissage, y compris les programmes individuels ou en équipe, la plateforme offre efficacité et impact à tr

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 36% Entreprise
Growthspace fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.8
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.7
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.4
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
New York, US
Twitter
@trygrowthspace
139 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
471 employés sur LinkedIn®
(101)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Chez 365Talents, nous révolutionnons la gestion des talents avec une intelligence axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Notre Architecture des Compétences et des Emplois cartographie dynamiq

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Banque
    • Conseil en gestion
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 27% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • 365Talents Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Développement des employés
    5
    Facilité d'utilisation
    4
    Gestion des compétences
    4
    Développement des compétences
    4
    Gestion des compétences
    4
    Inconvénients
    Complexité
    1
    Manque d'intégration
    1
    Personnalisation limitée
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • 365Talents fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.2
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    365Talents
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2015
    Emplacement du siège social
    Lyon, FR
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    49 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Chez 365Talents, nous révolutionnons la gestion des talents avec une intelligence axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Notre Architecture des Compétences et des Emplois cartographie dynamiq

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Banque
  • Conseil en gestion
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 27% Marché intermédiaire
365Talents Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Développement des employés
5
Facilité d'utilisation
4
Gestion des compétences
4
Développement des compétences
4
Gestion des compétences
4
Inconvénients
Complexité
1
Manque d'intégration
1
Personnalisation limitée
1
365Talents fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.2
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.4
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.3
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
365Talents
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2015
Emplacement du siège social
Lyon, FR
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
49 employés sur LinkedIn®
(192)4.0 sur 5
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Cornerstone Learning SBX est un leader mondial des solutions cloud de nouvelle génération pour la gestion des talents. L'entreprise aide les organisations à transformer leur façon de travailler en per

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 68% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Cornerstone Learning SBX Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    10
    Apprentissage
    6
    Expérience d'apprentissage
    6
    Fonctionnalité
    5
    Flexibilité
    3
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Amélioration nécessaire
    4
    Fonctionnalités limitées
    4
    Améliorations nécessaires
    3
    Fonctionnalité limitée
    3
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Cornerstone Learning SBX fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.4
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    8.9
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Santa Monica, CA
    Twitter
    @CornerstoneInc
    13,009 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,303 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: CSOD
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Cornerstone Learning SBX est un leader mondial des solutions cloud de nouvelle génération pour la gestion des talents. L'entreprise aide les organisations à transformer leur façon de travailler en per

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 68% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Cornerstone Learning SBX Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Facilité d'utilisation
10
Apprentissage
6
Expérience d'apprentissage
6
Fonctionnalité
5
Flexibilité
3
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
5
Amélioration nécessaire
4
Fonctionnalités limitées
4
Améliorations nécessaires
3
Fonctionnalité limitée
3
Cornerstone Learning SBX fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.4
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
8.9
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
8.9
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Santa Monica, CA
Twitter
@CornerstoneInc
13,009 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,303 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: CSOD
(355)4.4 sur 5
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Prix de lancement :$4.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Les PDG et les responsables des ressources humaines d'aujourd'hui doivent construire des organisations leaders sur le marché face à une perturbation croissante et à l'évolution des attentes en matière

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Manager
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 35% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Mesh est une plateforme conviviale conçue pour l'évaluation des performances et la définition des objectifs, avec un tableau de bord pour le suivi et des notifications de rappel.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de réviser de manière indépendante, le système de rencontre en tête-à-tête avec les gestionnaires, et l'approche directe pour créer des objectifs.
    • Les examinateurs ont mentionné que la définition des objectifs peut être complexe, que l'expérience utilisateur pourrait être améliorée, qu'il nécessite des fonctionnalités supplémentaires, et que la vitesse doit être améliorée pour un accès plus rapide à l'information.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Mesh Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    61
    Fixation d'objectifs
    26
    Suivi des progrès
    21
    Interface conviviale
    21
    Intuitif
    18
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    12
    Pas convivial
    12
    Difficulté de navigation
    9
    Utilisabilité difficile
    8
    Fonctionnalités limitées
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Mesh fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    8.9
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    8.6
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    San Jose, US
    Twitter
    @meshdotai
    239 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    134 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Les PDG et les responsables des ressources humaines d'aujourd'hui doivent construire des organisations leaders sur le marché face à une perturbation croissante et à l'évolution des attentes en matière

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Manager
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 35% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Mesh est une plateforme conviviale conçue pour l'évaluation des performances et la définition des objectifs, avec un tableau de bord pour le suivi et des notifications de rappel.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de réviser de manière indépendante, le système de rencontre en tête-à-tête avec les gestionnaires, et l'approche directe pour créer des objectifs.
  • Les examinateurs ont mentionné que la définition des objectifs peut être complexe, que l'expérience utilisateur pourrait être améliorée, qu'il nécessite des fonctionnalités supplémentaires, et que la vitesse doit être améliorée pour un accès plus rapide à l'information.
Mesh Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
61
Fixation d'objectifs
26
Suivi des progrès
21
Interface conviviale
21
Intuitif
18
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
12
Pas convivial
12
Difficulté de navigation
9
Utilisabilité difficile
8
Fonctionnalités limitées
7
Mesh fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
8.9
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
8.6
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
8.8
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
San Jose, US
Twitter
@meshdotai
239 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
134 employés sur LinkedIn®
(38)4.7 sur 5
5th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de carrière
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Pando est la première plateforme conçue pour optimiser la valeur à vie des employés grâce à une calibration continue et ascendante des performances. Avec des niveaux intégrés, des cadres de carrière,

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 79% Marché intermédiaire
    • 16% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Pando Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    5
    Facilité d'utilisation
    5
    Motivation
    5
    Retour d'information
    4
    Utile
    4
    Inconvénients
    Améliorations nécessaires
    2
    Confusion des objectifs
    1
    Gestion des objectifs
    1
    Manque de créativité
    1
    Manque de fonctionnalités
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Pando fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    9.5
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2020
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Pando est la première plateforme conçue pour optimiser la valeur à vie des employés grâce à une calibration continue et ascendante des performances. Avec des niveaux intégrés, des cadres de carrière,

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 79% Marché intermédiaire
  • 16% Petite entreprise
Pando Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
5
Facilité d'utilisation
5
Motivation
5
Retour d'information
4
Utile
4
Inconvénients
Améliorations nécessaires
2
Confusion des objectifs
1
Gestion des objectifs
1
Manque de créativité
1
Manque de fonctionnalités
1
Pando fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
9.5
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
9.4
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
9.2
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Année de fondation
2020
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
15 employés sur LinkedIn®
(30)4.2 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Cegid HR est une suite de gestion des ressources humaines basée sur le cloud, conçue pour les équipes RH, les managers, les professionnels de l'acquisition de talents et de l'apprentissage dans les or

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 37% Marché intermédiaire
    • 33% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Cegid HR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Utile
    2
    Analytique
    1
    Efficacité de la communication
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Caractéristiques
    1
    Inconvénients
    Problèmes d'accès
    1
    Administration complexe
    1
    Fonctionnalités complexes
    1
    Complexité
    1
    Rapport complexe
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Cegid HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.3
    6.7
    Perfectionnement des employés
    Moyenne : 8.8
    8.3
    Développement de carrière
    Moyenne : 8.8
    5.0
    Performance
    Moyenne : 8.9
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Cegid
    Année de fondation
    1983
    Emplacement du siège social
    Lyon
    Twitter
    @CegidFrance
    10,637 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Cegid HR est une suite de gestion des ressources humaines basée sur le cloud, conçue pour les équipes RH, les managers, les professionnels de l'acquisition de talents et de l'apprentissage dans les or

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 37% Marché intermédiaire
  • 33% Entreprise
Cegid HR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Utile
2
Analytique
1
Efficacité de la communication
1
Facilité d'utilisation
1
Caractéristiques
1
Inconvénients
Problèmes d'accès
1
Administration complexe
1
Fonctionnalités complexes
1
Complexité
1
Rapport complexe
1
Cegid HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.3
6.7
Perfectionnement des employés
Moyenne : 8.8
8.3
Développement de carrière
Moyenne : 8.8
5.0
Performance
Moyenne : 8.9
Détails du vendeur
Vendeur
Cegid
Année de fondation
1983
Emplacement du siège social
Lyon
Twitter
@CegidFrance
10,637 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com