# Meilleur Logiciel de gestion de formation *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Le logiciel de gestion de la formation est utilisé par les entreprises de formation et les départements d'apprentissage et de développement pour rationaliser les opérations de formation. Ces solutions aident les utilisateurs à concevoir, organiser, développer et maintenir des programmes de formation. Les systèmes de gestion de la formation fournissent souvent des solutions pour tous les professionnels de l'apprentissage (y compris les entreprises de formation et les départements d'apprentissage et de développement) qui planifient, suivent et évaluent les efforts de formation tout en supervisant les progrès et les certifications de formation des employés. Les solutions de gestion de la formation offrent également des outils qui aident les entreprises de formation à créer et vendre des cours et des événements de formation. De plus, ces solutions fournissent aux départements d'apprentissage et de développement des ressources de formation, le suivi du budget des programmes, le suivi des performances des employés, etc. Le logiciel pour les entreprises de formation et les départements d'apprentissage et de développement ne doit pas être confondu avec le [logiciel LMS d'entreprise](https://www.g2.com/categories/corporate-lms), qui aide les entreprises à gérer les efforts de formation des employés et à attribuer des cours créés à l'aide de [logiciel d'auteur de cours](https://www.g2.com/categories/course-authoring). De plus, les systèmes de gestion de la formation peuvent être intégrés avec [logiciel CRM](https://www.g2.com/categories/crm), [outils CMS](https://www.g2.com/categories/cms-tools), et [logiciel de visioconférence](https://www.g2.com/categories/video-conferencing), entre autres. Certains outils de gestion de la formation fournissent également des [solutions de gestion d'événements](https://www.g2.com/categories/event-management-platforms), des [plateformes de commerce électronique](https://www.g2.com/categories/e-commerce-platforms), et des outils LMS d'entreprise pour administrer tous les efforts de formation. Pour être inclus dans la catégorie des systèmes de gestion de la formation, un produit doit : - Fournir des solutions de gestion de la formation qui mettent en œuvre, gèrent, suivent et analysent les efforts de formation - Gérer les certifications et qualifications pour les utilisateurs, y compris les équipes, les employés individuels et les contractuels - Inclure des outils pour planifier et attribuer des cours de formation - Centraliser les données de formation des organisations ## Category Overview **Total Products under this Category:** 197 ## Trust & Credibility Stats **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 32,800+ Avis authentiques - 197+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Best Logiciel de gestion de formation At A Glance - **Leader :** [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - **Meilleur performeur :** [Whale](https://www.g2.com/fr/products/whale/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - **Tendance :** [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et simplifiez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 10,797 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Rippling](https://www.g2.com/fr/sellers/rippling) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.rippling.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling (12,082 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable de compte - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 55% Marché intermédiaire, 29% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (6968 reviews) - Intuitif (5171 reviews) - Simple (4565 reviews) - Interface utilisateur (3811 reviews) - Accès facile (3660 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (1241 reviews) - Pas convivial (886 reviews) - Courbe d'apprentissage (858 reviews) - Fonctionnalités limitées (843 reviews) - Amélioration nécessaire (820 reviews) ### 2. [Trainual](https://www.g2.com/fr/products/trainual/reviews) Trainual est la plateforme de formation, d'apprentissage et de gestion des connaissances qui connecte toute votre entreprise à la manière dont le travail est réellement effectué. Chaque rôle. Chaque processus. Chaque politique. Tout en un seul endroit — consultable, assignable, et conçu pour garder chaque membre de l'équipe aligné et responsable du premier jour au millième. À mesure que les entreprises deviennent plus complexes, il devient plus difficile de maintenir la cohérence. La manière dont les choses sont faites varie selon le manager, les normes se relâchent entre les sites, et mettre à jour de nouveaux coéquipiers prend plus de temps que nécessaire. Trainual résout ce problème en offrant à votre entreprise un système central — où tout ce que votre équipe doit savoir est documenté, organisé par rôle, et livré à la bonne personne au bon moment. Trainual est la plateforme de référence pour les équipes de divers secteurs, y compris les services aux entreprises, l'immobilier, la construction, la santé, la technologie, le marketing, le juridique et le nettoyage. Construisez des parcours de formation basés sur les rôles qui mettent chaque nouveau coéquipier à niveau de la même manière, à chaque fois. Standardisez la manière dont le travail est effectué à travers les départements, les sites et les rôles — puis suivez-le pour vous assurer que cela se passe réellement. Et lorsque quelque chose change, mettez-le à jour une fois et c'est en direct partout. L'assistant IA intégré sait tout ce que votre entreprise sait — donc au lieu de solliciter un manager ou de fouiller dans un disque partagé, votre équipe obtient des réponses instantanées et précises au moment où elle en a besoin. Considérez-le comme votre coéquipier le plus intelligent, toujours actif, toujours juste. Assignez des responsabilités. Suivez les progrès. Automatisez la responsabilité. Pas besoin de microgestion. Le résultat ? Des temps de montée en compétence plus rapides. Une exécution cohérente. Des personnes plus performantes. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,009 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Trainual](https://www.g2.com/fr/sellers/trainual) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.trainual.com - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** Scottsdale, AZ - **Twitter:** @trainual (1,263 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18250517/ (131 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Responsable des opérations, Directeur des opérations - **Top Industries:** Construction, Marketing et publicité - **Company Size:** 63% Petite entreprise, 34% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (193 reviews) - Simple (100 reviews) - Entraînement (94 reviews) - Caractéristiques (82 reviews) - Intuitif (70 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (52 reviews) - Fonctionnalités manquantes (47 reviews) - Personnalisation limitée (40 reviews) - Difficultés organisationnelles (28 reviews) - Mauvaise navigation (26 reviews) ### 3. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) Paycom est la plateforme HCM la plus automatisée et le seul logiciel de ressources humaines et de paie construit sur une base de données véritablement unique qui automatise l'ensemble du cycle de vie des employés. Conçu comme un système unifié, Paycom élimine les inefficacités et les erreurs causées par l'intégration de plusieurs plateformes en utilisant une IA commandée et une automatisation complète de la solution. Construit sur une source de données unique, Paycom permet un flux de données ininterrompu entre les ressources humaines et la paie, rationalisant la performance, la communication et la conformité. Fréquemment reconnu par des évaluateurs tiers comme l'une des meilleures solutions logicielles de paie et de ressources humaines, Paycom est utilisé par des organisations de toutes tailles à travers les États-Unis et à l'international pour simplifier la gestion de la main-d'œuvre et libérer les équipes RH pour se concentrer sur des initiatives stratégiques. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,148 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Paycom](https://www.g2.com/fr/sellers/paycom) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.paycom.com/ - **Année de fondation:** 1998 - **Emplacement du siège social:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom (33,388 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 19% Marché intermédiaire, 4% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (451 reviews) - Utile (326 reviews) - Gestion de la paie (308 reviews) - Support client (291 reviews) - Simple (240 reviews) **Cons:** - Courbe d'apprentissage (134 reviews) - Mauvais service client (128 reviews) - Fonctionnalités limitées (115 reviews) - Pas intuitif (115 reviews) - Pas convivial (109 reviews) ### 4. [Absorb LMS](https://www.g2.com/fr/products/absorb-software-absorb-lms/reviews) Absorb LMS est un système d'apprentissage stratégique alimenté par l'IA, leader sur le marché, conçu pour obtenir des résultats pour tous les apprenants—employés, partenaires et clients. Conçu pour simplifier la gestion de l'apprentissage tout en amplifiant l'impact, Absorb garantit que chaque apprenant a accès aux outils et aux connaissances dont il a besoin pour réussir. Fiable par plus de 3 000 organisations, Absorb LMS stimule la productivité, la rétention et la croissance évolutive. Son administration simplifiée permet aux équipes de se concentrer sur la création d'expériences d'apprentissage significatives. Des rapports et des analyses avancés garantissent un impact mesurable et un retour sur investissement clair pour les programmes d'apprentissage. De l'intégration de nouveaux employés à l'équipement des partenaires avec les compétences dont ils ont besoin et à l'éducation des clients pour tirer le meilleur parti de vos produits, Absorb soutient l'apprentissage continu à chaque étape. Avec un design flexible, convivial et des fonctionnalités innovantes, Absorb LMS est le partenaire de confiance pour les organisations cherchant à stimuler l'engagement, améliorer l'efficacité opérationnelle et favoriser le succès à long terme. Ces principales fonctionnalités et avantages font d'Absorb LMS la solution eLearning leader : Absorb Analyze – Créez des rapports, tableaux de bord et graphiques personnalisés pour guider la prise de décision. eCommerce – Vendez et gérez facilement vos cours en ligne. Intégrations – Connectez-vous à une large gamme d'outils pour répondre aux besoins de votre entreprise. Multi-tenancy – Conçu pour des environnements d'apprentissage partagés et collaboratifs. Absorb Skills – Des parcours d'apprentissage pilotés par l'IA adaptés à chaque rôle et ensemble de compétences. Absorb Content – Accédez à plus de 20 000 cours prêts à l'emploi pour gagner du temps et soutenir la montée en compétences à grande échelle. Create AI – Générez du contenu de cours en quelques minutes grâce à l'IA. Globalisation & Traductions – Offrez un apprentissage en plusieurs langues pour les équipes mondiales. Mentorat – Associez les employés à des mentors, pairs ou experts pour soutenir l'apprentissage social. Communautés – Favorisez la collaboration et l'engagement grâce à des outils de discussion intégrés. Formation dirigée par un instructeur (ILT) – Simplifiez l'administration tout en offrant des sessions en direct percutantes. Apprentissage dans le flux de travail – Donnez aux apprenants un accès rapide à la micro-apprentissage sans changer d'application. AI Coach – Gardez les apprenants sur la bonne voie avec un coach adaptatif qui offre des conseils en temps réel et des incitations. Exercices & Listes de contrôle – Renforcez les connaissances avec des quiz et des listes de tâches générés par l'IA. Support fiable—Comptez sur un support primé 24/7/365 de n'importe où. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 861 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Absorb Software](https://www.g2.com/fr/sellers/absorb-software) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.absorbLMS.com - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** Calgary - **Twitter:** @AbsorbLMS (1,465 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1005904/ (658 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Concepteur pédagogique, Administrateur LMS - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 44% Marché intermédiaire, 38% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (233 reviews) - Support client (182 reviews) - Utile (139 reviews) - Convivial (127 reviews) - Excellent soutien (121 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (87 reviews) - Personnalisation limitée (71 reviews) - Fonctionnalités manquantes (54 reviews) - Courbe d'apprentissage (48 reviews) - Signaler des problèmes (45 reviews) ### 5. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offre une visibilité en temps réel et des solutions connectées à travers les fonctions RH de base, la paie, la gestion des talents, l'apprentissage, l'analytique, la planification et l'expérience des employés. Plus de 10 000 organisations font confiance à SAP SuccessFactors HCM pour améliorer chaque expérience employé, chaque décision de la main-d'œuvre et chaque processus humain, transformant chaque employé en une histoire de réussite. Avec SAP SuccessFactors HCM, vous pouvez : - Donner à votre personnel les moyens d'agir avec des outils alimentés par l'IA pour l'auto-service, l'apprentissage, la performance et le développement afin d'aider les gens à travailler plus vite et plus intelligemment. - Identifier et développer les meilleurs talents avec une source unifiée de données sur les personnes et les compétences qui soutient à la fois les stratégies RH et les objectifs commerciaux. - Rester conforme et agile avec des mises à jour légales et réglementaires intégrées adaptées aux exigences commerciales locales. - Accélérer le temps de rentabilisation en tirant parti des meilleures pratiques RH éprouvées et de la force d'un écosystème de partenaires mondial. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,442 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [SAP](https://www.g2.com/fr/sellers/sap) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.sap.com/ - **Année de fondation:** 1972 - **Emplacement du siège social:** Walldorf - **Twitter:** @SAP (297,227 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,341 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Recruteur, Consultant - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 55% Entreprise, 34% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (144 reviews) - Caractéristiques (100 reviews) - Gestion des ressources humaines (94 reviews) - Caractéristiques complètes (83 reviews) - Simple (80 reviews) **Cons:** - Pas convivial (68 reviews) - Pas intuitif (67 reviews) - Personnalisation limitée (60 reviews) - Courbe d'apprentissage (57 reviews) - Fonctionnalités limitées (57 reviews) ### 6. [Docebo](https://www.g2.com/fr/products/docebo/reviews) Docebo est une plateforme d'apprentissage alimentée par l'IA conçue pour soutenir l'apprentissage continu des employés, partenaires et clients. Plus de 3 900 organisations utilisent Docebo pour offrir l'intégration, l'habilitation, la conformité et l'éducation des clients à partir d'une seule plateforme. Les expériences d'apprentissage sont personnalisées à grande échelle, avec l'IA améliorant la découverte de contenu, les recommandations et l'automatisation pour réduire l'administration manuelle. Avec des insights basés sur les compétences, une livraison flexible et des analyses intégrées, Docebo aide les organisations à aligner l'apprentissage sur les rôles et objectifs commerciaux en évolution, afin que les gens ne cessent jamais d'apprendre à mesure que le travail évolue. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 722 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Docebo Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/docebo-inc) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.docebo.com - **Année de fondation:** 2005 - **Emplacement du siège social:** Toronto - **Twitter:** @docebo (6,643 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/docebo/ (1,025 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Concepteur pédagogique, Responsable de formation - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 45% Entreprise, 44% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (129 reviews) - Caractéristiques (76 reviews) - Création de cours (75 reviews) - Personnalisation (69 reviews) - Intuitif (64 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (47 reviews) - Courbe d'apprentissage (46 reviews) - Personnalisation limitée (46 reviews) - Fonctionnalités manquantes (38 reviews) - Complexité (36 reviews) ### 7. [Whale](https://www.g2.com/fr/products/whale/reviews) Transformez des connaissances éparses en systèmes évolutifs avec Whale. Whale aide les équipes en forte croissance à capturer des processus, former des employés et répondre aux questions — sans le chaos des documents dispersés ou des wikis obsolètes. Ce que fait Whale : - Capture de processus par IA : Transformez des enregistrements d'écran, des vidéos ou des documents existants en SOP structurés en quelques minutes - Alice (assistante IA) : Les employés obtiennent des réponses instantanées à "comment faisons-nous X ?" dans n'importe quelle langue, sur n'importe quel canal - Formation intégrée : Convertissez les SOP en flux d'intégration et en quiz pour que les gens apprennent réellement - Accès mobile d'abord : Les codes QR et l'application mobile signifient que les SOP vivent là où le travail se fait Pourquoi les équipes choisissent Whale : - Réduisez le temps d'intégration de 50 % en connectant la formation aux processus en direct - Réduisez le temps de documentation de 70 % grâce à la capture assistée par IA - Gardez les connaissances à jour — pas enterrées dans des Google Docs que personne ne lit Qui utilise Whale : Les responsables des opérations et les équipes RH dans les entreprises en croissance (50-500 employés) qui ont besoin d'intégrer plus rapidement et de standardiser sans ralentir. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 190 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Whale](https://www.g2.com/fr/sellers/whale) - **Site Web de l'entreprise:** https://usewhale.io - **Année de fondation:** 2022 - **Emplacement du siège social:** Chicago, IL - **Twitter:** @whale (18,666 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/usewhale/ (21 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Marketing et publicité, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 59% Petite entreprise, 38% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (32 reviews) - Simple (15 reviews) - Caractéristiques (13 reviews) - Intuitif (13 reviews) - Accès facile (12 reviews) **Cons:** - Personnalisation limitée (3 reviews) - Manque de personnalisation (2 reviews) - Manque d'information (2 reviews) - Accès limité (2 reviews) - Fonctionnalités manquantes (2 reviews) ### 8. [Zensai](https://www.g2.com/fr/products/zensai/reviews) Zensai propose le seul LMS entièrement intégré à Microsoft 365 et Copilot AI, et soutient l'ensemble du parcours de développement des employés avec des outils d'engagement et de gestion de la performance des employés via notre plateforme Human Success. 💡 Learn365 (anciennement LMS365) rend l'apprentissage en entreprise, l'intégration, la conformité, le reporting et la création de cours un jeu d'enfant grâce à l'IA intégrée et relie les compétences aux objectifs commerciaux. 🙂 Engage365 (anciennement Weekly10) facilite un meilleur retour d'information et donne aux managers des insights exploitables sur la performance et l'engagement grâce à des check-ins réguliers. 🎯 Perform365 (anciennement Weekly10) aligne les objectifs sur les objectifs de l'entreprise et rend la gestion de la performance sans effort. Ne vous contentez pas de suivre le progrès ; stimulez-le. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 337 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Zensai](https://www.g2.com/fr/sellers/zensai) - **Site Web de l'entreprise:** https://zensai.com/ - **Année de fondation:** 2009 - **Emplacement du siège social:** Aarhus, Central Denmark Region, Denmark - **Twitter:** @WeAreZensai (543 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/humansuccess/ (220 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Coordinateur de formation - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 27% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (105 reviews) - Utile (63 reviews) - Support client (53 reviews) - Intuitif (53 reviews) - Intégrations (51 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (38 reviews) - Fonctionnalités limitées (35 reviews) - Personnalisation limitée (26 reviews) - Signaler des problèmes (26 reviews) - Problèmes de notification (22 reviews) ### 9. [LearnUpon LMS](https://www.g2.com/fr/products/learnupon-lms/reviews) LearnUpon aide les entreprises à dispenser une formation rapide, ciblée et conçue pour avoir un impact. Les équipes de L&D comptent sur notre LMS étroitement intégré pour offrir un apprentissage qui reste, améliore les compétences des équipes et génère des résultats commerciaux mesurables. Que ce soit pour accélérer l'intégration des employés, améliorer la rétention des clients ou augmenter la performance des partenaires, LearnUpon transforme la formation en un moteur de performance plutôt qu'une simple formalité. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 236 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [LearnUpon](https://www.g2.com/fr/sellers/learnupon) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.learnupon.com - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Dublin , Ireland - **Twitter:** @learnupon (2,443 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2575430/ (329 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Logiciels informatiques, E-learning - **Company Size:** 44% Marché intermédiaire, 24% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (86 reviews) - Support client (52 reviews) - Convivial (49 reviews) - Création de cours (44 reviews) - Intuitif (43 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (41 reviews) - Personnalisation limitée (29 reviews) - Difficultés de navigation (25 reviews) - Fonctionnalités manquantes (23 reviews) - Gestion de cours (21 reviews) ### 10. [PowerDMS by NEOGOV](https://www.g2.com/fr/products/powerdms-by-neogov/reviews) PowerDMS par NEOGOV est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre tout-en-un qui offre une approche complète pour relever les défis auxquels sont confrontés la sécurité publique et les soins de santé aujourd'hui. Plus de 5 500 clients utilisent la plateforme PowerDMS pour la gestion des politiques, l'engagement communautaire, la planification du personnel, et plus encore. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 110 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 9.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [NEOGOV](https://www.g2.com/fr/sellers/neogov) - **Année de fondation:** 2000 - **Emplacement du siège social:** El Segundo, CA - **Twitter:** @NEOGOV (5,083 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/75839/ (800 employés sur LinkedIn®) - **Téléphone:** 877-204-4442 **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Responsable de l'accréditation - **Top Industries:** Application de la loi, Administration gouvernementale - **Company Size:** 60% Marché intermédiaire, 22% Petite entreprise ### 11. [GoSkills](https://www.g2.com/fr/products/goskills/reviews) GoSkills est une plateforme d'apprentissage en ligne de premier plan dédiée à offrir des expériences d'apprentissage interactives, personnalisées et irrésistibles. En combinant un puissant système de gestion de l'apprentissage (LMS) avec une plateforme d'expérience d'apprentissage de pointe (LXP), GoSkills permet aux organisations de créer et de gérer facilement des programmes de formation engageants. Les fonctionnalités pilotées par l'IA personnalisent le parcours de chaque apprenant et simplifient la création de contenu. Avec son créateur de cours et son assistant IA intégré, Genie, tout le monde peut développer des cours professionnels et soignés rapidement et efficacement. La plateforme propose une bibliothèque primée de cours dirigés par des experts dans des compétences pratiques en affaires et en technologie. Chaque cours est sur mesure, conçu en interne et continuellement mis à jour pour répondre aux normes les plus élevées. Une approche de micro-apprentissage gamifiée rend l'apprentissage agréable et percutant, augmentant l'engagement et la rétention. Fiable par plus de 10 000 organisations dans le monde entier, GoSkills est reconnu comme un produit de logiciel éducatif du Top 50 par G2, un leader dans le domaine des LMS d'entreprise, et l'un des meilleurs outils LMS pour le développement des compétences selon eLearning Industry. La plateforme détient également la première place pour la « Facilité d'utilisation et d'administration » et la « Facilité de faire des affaires avec », grâce à son interface intuitive et son support client exceptionnel. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 283 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [GoSkills](https://www.g2.com/fr/sellers/goskills) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.goskills.com/ - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Palo Alto, CA - **Twitter:** @getgoskills (4,145 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3053820/ (24 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Chef de projet - **Top Industries:** Comptabilité, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 60% Petite entreprise, 25% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (73 reviews) - Cours (48 reviews) - Qualité du contenu (41 reviews) - Facilité d'apprentissage (40 reviews) - Qualité du cours (26 reviews) **Cons:** - Cours limités (12 reviews) - Contenu limité (11 reviews) - Variété de cours limitée (8 reviews) - Cher (7 reviews) - Coût d'abonnement élevé (6 reviews) ### 12. [Cavu HCM](https://www.g2.com/fr/products/cavu-hcm/reviews) CAVU HCM par IRIS est une solution complète de gestion du capital humain offrant des services conçus pour rationaliser les processus de paie et de ressources humaines pour les entreprises basées aux États-Unis. Avec une plateforme intuitive, CAVU HCM automatise la paie, gère les données des employés et simplifie la conformité aux exigences réglementaires. Conçue pour les petites et moyennes entreprises, la solution s'intègre parfaitement aux flux de travail RH, offrant des outils pour la gestion de la main-d'œuvre, le suivi du temps et des présences, et l'auto-service des employés. En choisissant CAVU HCM par IRIS, les entreprises peuvent réduire les charges administratives, assurer un traitement précis de la paie et se concentrer davantage sur la croissance stratégique. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 136 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [IRIS Software Group](https://www.g2.com/fr/sellers/iris-software-group) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.IRISglobal.com - **Année de fondation:** 1978 - **Emplacement du siège social:** Alpharetta, GA - **Twitter:** @IRISSoftwareGrp (1,340 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/iris-software-group/ (2,976 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propriétaire, Président - **Top Industries:** Construction, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 82% Petite entreprise, 17% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (17 reviews) - Utile (17 reviews) - Facilité d'utilisation (16 reviews) - Gestion de la paie (15 reviews) - Paie (12 reviews) **Cons:** - Problèmes de paie (3 reviews) - Chargement lent (2 reviews) - Problèmes de gestion de compte (1 reviews) - Problèmes de facturation (1 reviews) - Problèmes de tableau de bord (1 reviews) ### 13. [SkyPrep](https://www.g2.com/fr/products/skyprep/reviews) Entraînez-vous plus intelligemment et plus rapidement avec SkyPrep, le LMS sans désordre. Simplifiez l'intégration, la formation produit et la conformité tout en gardant les apprenants engagés. Avec une interface intuitive, des fonctionnalités puissantes et un support exceptionnel, SkyPrep rend la formation facile et efficace pour les employés, les clients et les partenaires. Au-delà de son design convivial, SkyPrep offre une large gamme de fonctionnalités, y compris des outils de création de contenu alimentés par l'IA, la prise en charge de tout type de fichier, des générateurs d'évaluations intégrés et des rapports avancés. De plus, sa bibliothèque de cours intégrée offre un accès instantané à du contenu de formation prêt à l'emploi, aidant les organisations à accélérer l'apprentissage et à obtenir des résultats. Découvrez plus de nos fonctionnalités puissantes et innovantes pour élever l'apprentissage : IA générative – Transformez rapidement des documents existants, des manuels, des politiques ou des matériaux de formation en cours interactifs entièrement structurés en quelques minutes. Création de contenu – Créez, éditez et publiez sans effort du contenu de formation engageant en un seul endroit. Apprentissage social et gestion de documents - Offrez un apprentissage personnalisé tout en favorisant la collaboration avec des outils intégrés d'apprentissage social et de gestion de documents. Engagement des apprenants - Construisez une expérience d'apprentissage interactive et engageante avec un design intuitif, la gamification et des vérifications des connaissances. Personnalisation - Personnalisez votre plateforme en modifiant les URL, les schémas de couleurs, les logos, les pages de connexion, les notifications par e-mail et les thèmes pour s'aligner parfaitement avec votre image de marque. Suivi des performances - Définissez et gérez les compétences et compétences de base, attribuez des valeurs de points et des prérequis, suivez les progrès avec des rapports détaillés et définissez des niveaux de compétence. Bibliothèque de cours - Cours de formation préconstruits, prêts à être assignés, sur des sujets clés tels que la conformité, la sécurité, le leadership et les compétences commerciales. Support exceptionnel - SkyPrep offre un modèle de réussite client personnalisé conçu pour aider chaque client à maximiser la valeur et à surmonter les défis avec facilité. Donnez vie à votre formation avec SkyPrep pour une expérience d'apprentissage plus engageante et rationalisée. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 89 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [SkyPrep](https://www.g2.com/fr/sellers/skyprep) - **Site Web de l'entreprise:** https://skyprep.com/?srefcode=G2&utm_campaign=14253148-G2&utm_source=ppc&utm_medium=homepage - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Toronto, Canada - **Twitter:** @SkyPrep (473 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2435258/ (25 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Chef de projet - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Construction - **Company Size:** 55% Marché intermédiaire, 25% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (12 reviews) - Configuration facile (9 reviews) - Création de cours (6 reviews) - Intuitif (6 reviews) - Support client (5 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (3 reviews) - Gestion de cours (2 reviews) - Navigation difficile (2 reviews) - Problèmes de fonctionnalité (2 reviews) - Rapport insuffisant (2 reviews) ### 14. [EduAdmin - Training management software](https://www.g2.com/fr/products/eduadmin-training-management-software/reviews) EduAdmin est un système de gestion de formation complet qui rationalise l'ensemble du flux de travail pour les prestataires de formation. Cette solution logicielle permet aux organisations de gérer efficacement la formation dirigée par un instructeur (ILT), la formation virtuelle dirigée par un instructeur (vILT), l'apprentissage en ligne, l'apprentissage mixte et les programmes. EduAdmin simplifie la planification, l'inscription des participants, le traitement des paiements, la livraison des cours et le suivi, en faisant un outil essentiel pour les prestataires de formation. Le public cible d'EduAdmin comprend les prestataires de formation professionnelle et les départements de formation en entreprise. En fournissant une plateforme centralisée pour gérer les tâches liées à la formation, EduAdmin permet aux utilisateurs de se concentrer sur la fourniture d'une formation de haute qualité et l'engagement des participants plutôt que sur le travail administratif. EduAdmin offre des fonctionnalités clés telles que : \* Portails de réservation et formulaires intégrés \* Portail instructeur \* Messages automatisés avant, pendant et après les formations \* E-learning \* Intégrations avec des logiciels financiers populaires tels que Xero, Fortnox et Visma \* Intégrations avec des fournisseurs de paiement tels que Stripe, Klarna, Svea et Nets \* Options de tarification flexibles telles que les tarifs de préinscription et les codes de réduction \* Certificats \* Examens \* Évaluations \* Et bien d'autres encore EduAdmin stimule également les ventes grâce à des campagnes par e-mail intégrées et des fonctionnalités de vente incitative, telles que des rappels automatiques pour renouveler les certificats. Les portails de réservation et formulaires d'EduAdmin s'intègrent bien avec des plateformes d'analyse telles que Google Analytics. Dans l'ensemble, EduAdmin se distingue dans la catégorie des logiciels de gestion de formation par son interface conviviale et son ensemble de fonctionnalités complètes qui répondent aux besoins uniques des prestataires de formation. Sa capacité à intégrer divers aspects de la gestion de la formation en une seule plateforme permet non seulement de gagner du temps, mais aussi d'améliorer l'efficacité globale des opérations de formation. En choisissant EduAdmin, les organisations peuvent garantir une expérience de formation fluide et pratique pour les administrateurs et les participants. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 12 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [MultiNet Interactive](https://www.g2.com/fr/sellers/multinet-interactive) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.multinet.com - **Année de fondation:** 1986 - **Emplacement du siège social:** Stockholm, Sweden - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/multinet-interactive-ab/ (12 employés sur LinkedIn®) - **Téléphone:** +46852802280 **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 58% Petite entreprise, 17% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (7 reviews) - Support client (5 reviews) - Utile (5 reviews) - Intégrations (4 reviews) - Création de cours (3 reviews) **Cons:** - Mauvais design visuel (2 reviews) - Complexité (1 reviews) - Rapport insuffisant (1 reviews) - Difficulté d'apprentissage (1 reviews) - Limitations (1 reviews) ### 15. [Moodle](https://www.g2.com/fr/products/moodle/reviews) Moodle est un système de gestion de l'apprentissage open source, riche en fonctionnalités, sécurisé et évolutif qui s'intègre parfaitement avec d'autres plateformes et peut être personnalisé pour toute méthode d'enseignement ou de formation que vous choisissez. Avec des interfaces fraîches et intuitives, Moodle propose des solutions adaptées à l'enseignement primaire et secondaire, à l'enseignement supérieur, à la formation professionnelle, aux entreprises et à tous les types d'apprentissage en entreprise. De l'amélioration de votre enseignement et des résultats des étudiants à la rationalisation de la formation, de l'intégration et de la gestion de la conformité, vous construirez des espaces d'apprentissage en ligne plus actifs et engageants avec Moodle. Lorsque vous choisissez Moodle, vous bénéficiez de plus de 20 ans d'expertise de Moodle en technologie éducative et vous devenez membre d'une communauté mondiale de personnes qui aiment notre plateforme d'apprentissage en ligne et nos valeurs. Vous pouvez obtenir du soutien de nos forums communautaires actifs, accéder aux intégrations certifiées de Moodle et explorer plus de 2000 plugins open source. Ou, pour des conseils d'experts, un support complet et des services, y compris la configuration et l'hébergement du site, les personnalisations et la formation, débloquez une expertise inégalée et un support dédié 24/7 grâce à notre réseau mondial de Partenaires Certifiés Moodle et de Fournisseurs de Services. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 430 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Moodle](https://www.g2.com/fr/sellers/moodle) - **Site Web de l'entreprise:** https://moodle.com - **Année de fondation:** 2001 - **Emplacement du siège social:** West Perth, Western Australia - **Twitter:** @moodle (35,772 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/202726/ (469 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Enseignant, Professeur adjoint - **Top Industries:** Enseignement supérieur, Gestion de l'éducation - **Company Size:** 48% Marché intermédiaire, 27% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (24 reviews) - Caractéristiques (15 reviews) - Création de cours (12 reviews) - Personnalisabilité (12 reviews) - Personnalisation (12 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (11 reviews) - Pas convivial (11 reviews) - Complexité (9 reviews) - Difficulté d'apprentissage (9 reviews) - Manque d'intuitivité (7 reviews) ### 16. [Continu](https://www.g2.com/fr/products/continu/reviews) Continu est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) à la pointe de la technologie, conçu pour le lieu de travail moderne, offrant une solution complète pour la formation, l'intégration et le perfectionnement des équipes. Cette plateforme fournit aux organisations les outils nécessaires pour créer, développer et mesurer efficacement leurs initiatives d'apprentissage, répondant aux besoins diversifiés de la main-d'œuvre d'aujourd'hui. Principalement ciblé sur les entreprises cherchant à améliorer la formation et le développement de leurs employés, Continu excelle dans les environnements où la flexibilité et l'adaptabilité sont primordiales. Ses fonctionnalités alimentées par l'IA et ses automatisations de flux de travail permettent aux équipes de s'engager dans l'apprentissage à leur convenance, que ce soit en personne ou à distance. Cette flexibilité est particulièrement bénéfique pour les organisations naviguant dans les complexités des modèles de travail hybrides, garantissant que les opportunités d'apprentissage sont accessibles à tous les employés, quel que soit leur emplacement. L'une des caractéristiques remarquables de Continu est sa capacité à soutenir la formation de l'entreprise étendue. Cela signifie que les organisations peuvent offrir des expériences d'apprentissage cohérentes et de haute qualité non seulement aux employés internes mais aussi aux parties prenantes externes, telles que les clients, les partenaires et les fournisseurs. En fournissant une plateforme unifiée pour tous les besoins de formation, Continu aide à maintenir un environnement d'apprentissage cohérent qui favorise la collaboration et le partage des connaissances entre divers groupes. La plateforme est conçue en tenant compte de l'expérience utilisateur, avec une interface conviviale et de puissantes capacités d'intégration. Ces intégrations permettent à Continu de se connecter de manière transparente avec les outils et les canaux que les équipes utilisent déjà, améliorant l'engagement et facilitant une adoption plus fluide dans toute l'organisation. Cette facilité d'utilisation est cruciale pour stimuler la participation des apprenants et garantir que les programmes de formation sont mis en œuvre efficacement. Continu démontre également un fort retour sur investissement, comme en témoigne son impressionnant taux de satisfaction client de 96%. Les utilisateurs rapportent une augmentation de l'engagement des apprenants, des temps de montée en compétence réduits pour les nouveaux employés et des économies de temps significatives pour les administrateurs gérant les programmes d'apprentissage. Ces avantages contribuent à des économies de coûts globales et à des résultats de formation plus efficaces, faisant de Continu un atout précieux pour les organisations engagées à favoriser une culture d'apprentissage et de développement continus. À une époque où l'adaptabilité et le perfectionnement des compétences sont essentiels au succès, Continu se distingue comme une solution LMS de premier plan pour un large éventail d'industries et de cas d'utilisation. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 631 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Continu](https://www.g2.com/fr/sellers/continu) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.continu.com/ - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @continu (368 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/continu-inc-/ (28 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Responsable de compte, Assistant médical - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 49% Entreprise, 37% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (179 reviews) - Intuitif (108 reviews) - Facilité de navigation (83 reviews) - Création de cours (69 reviews) - Ressources d'apprentissage (61 reviews) **Cons:** - Problèmes de navigation (40 reviews) - Navigation difficile (29 reviews) - Pas convivial (29 reviews) - Fonctionnalités limitées (27 reviews) - Mauvaise conception d'interface (25 reviews) ### 17. [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une application cloud unique pour dynamiser la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à opérer avec confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, Ontario et Minneapolis, Minnesota avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Principaux domaines de produits : · SIRH · Paie mondiale, paie à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main-d'œuvre, y compris la gestion du temps et des présences et la gestion des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement, et un système intégré de gestion de l'apprentissage · Rapports avancés, analyses et tableaux de bord · Libre-service RH via l'application mobile Dayforce **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 933 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Dayforce](https://www.g2.com/fr/sellers/dayforce) - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Minneapolis, MN - **Twitter:** @Ceridian (16,587 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3169/ (4,320 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NYSE: CDAY **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gestionnaire de la paie, Spécialiste de la paie - **Top Industries:** Détail, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 47% Marché intermédiaire, 46% Entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (153 reviews) - Caractéristiques (76 reviews) - Utile (75 reviews) - Caractéristiques complètes (67 reviews) - Gestion de la paie (63 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (59 reviews) - Fonctionnalités manquantes (49 reviews) - Personnalisation limitée (48 reviews) - Fonctionnalités limitées (48 reviews) - Signaler des problèmes (43 reviews) ### 18. [iSpring LMS](https://www.g2.com/fr/products/ispring-lms/reviews) iSpring LMS est une plateforme riche en fonctionnalités qui aide les entreprises à accélérer leur dynamique commerciale grâce à une formation efficace en termes de retour sur investissement. Le LMS permet de gérer l'ensemble du cycle de formation avec clarté et cohérence, depuis l'intégration structurée jusqu'au développement continu des employés. Il aide à réduire le turnover des employés, à améliorer les performances et à garantir que les équipes restent alignées, compétentes et prêtes à soutenir la croissance à long terme de l'entreprise. iSpring LMS offre aux managers et aux formateurs un moyen simple d'organiser la formation, de guider les employés dans le développement de leurs compétences et de voir exactement comment leurs apprenants progressent. Les employés obtiennent un chemin clair à suivre, et les dirigeants obtiennent la visibilité dont ils ont besoin pour soutenir la croissance, maintenir les normes et garder les performances sur la bonne voie. Voici les capacités principales qui rendent cela possible : - La structure organisationnelle en miroir reflète le fonctionnement de votre entreprise, de sorte que la formation reste alignée avec les rôles et les équipes. - Des parcours d'apprentissage spécifiés guident les apprenants étape par étape à travers les cours et programmes requis. - Des rapports détaillés mettent en évidence les progrès, les délais et les lacunes en matière de connaissances avec des informations exploitables. - Le tableau de bord du superviseur donne aux managers une visibilité instantanée sur les performances de l'équipe sans travail administratif supplémentaire. - Les flux de travail automatisés gèrent les inscriptions, les rappels et les affectations, économisant du temps et réduisant les tâches manuelles. - Le portail d'entreprise et le fil d'actualités centralisent les mises à jour et les annonces pour garder tout le monde aligné. - Les évaluations à 360 degrés recueillent des retours de performance bien équilibrés de la part des pairs et des superviseurs. - La formation en cours d'emploi valide les compétences réelles avec des listes de contrôle structurées. - La base de connaissances donne aux employés un accès rapide aux SOP, aux informations sur les produits et à la documentation interne. - Les plans de développement construisent des parcours de croissance personnalisés qui relient la formation au développement des compétences à long terme. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 144 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [iSpring](https://www.g2.com/fr/sellers/ispring) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.ispringsolutions.com - **Année de fondation:** 2001 - **Emplacement du siège social:** Alexandria, VA - **Twitter:** @iSpringPro (6,527 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/876420/ (259 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** E-learning, Logiciels informatiques - **Company Size:** 51% Marché intermédiaire, 38% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (48 reviews) - Création de cours (34 reviews) - Convivial (32 reviews) - Support client (30 reviews) - Intuitif (28 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (19 reviews) - Fonctionnalités manquantes (18 reviews) - Problèmes d'intégration (13 reviews) - Personnalisation limitée (12 reviews) - Fonctionnalité limitée (12 reviews) ### 19. [GoTo Training](https://www.g2.com/fr/products/goto-training/reviews) Une plateforme logicielle polyvalente pour l'apprentissage et le développement dans des situations virtuelles, ou un mélange de situations en présentiel et virtuelles, GoTo Training fait désormais partie de GoTo Connect, le logiciel de communication tout-en-un conçu pour les PME. La solution de formation permet aux formateurs de créer des sessions de formation efficaces et engageantes. Les formateurs peuvent mesurer les connaissances des étudiants avant le cours via une inscription personnalisée, la distribution de matériel de cours et des tests. L'engagement vital en classe est atteint via des sondages, des vidéos et la collaboration sur des documents. L'évaluation des formateurs et les examens garantissent que l'apprentissage a eu lieu. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 40 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.0/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [GoTo](https://www.g2.com/fr/sellers/goto-e9cfa0d5-5de0-41fa-9bc6-a0e0ce54cb86) - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** Boston, MA - **Twitter:** @goto (41,287 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37788/ (1,011 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 33% Marché intermédiaire ### 20. [Eddy](https://www.g2.com/fr/products/eddy/reviews) Eddy est la plateforme RH et de paie tout-en-un idéale pour les petites entreprises qui ont dépassé les feuilles de calcul. Elle offre les fonctionnalités clés dont vous avez besoin sans la complexité et les frais généraux des systèmes plus grands, vous donnant l'opportunité de simplifier votre vie en combinant plusieurs outils en un seul qui a du sens pour votre entreprise. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 92 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Eddy HR](https://www.g2.com/fr/sellers/eddy-hr) - **Site Web de l'entreprise:** https://eddy.com/ - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Provo, US - **Twitter:** @EddyHRsoftware (172 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18100899/ (67 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Construction, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 60% Petite entreprise, 34% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (35 reviews) - Utile (20 reviews) - Support client (16 reviews) - Caractéristiques (14 reviews) - Paie (12 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (10 reviews) - Personnalisation limitée (8 reviews) - Fonctionnalités limitées (8 reviews) - Problèmes de paie (7 reviews) - Gestion des employés (6 reviews) ### 21. [myQuest LMS](https://www.g2.com/fr/products/myquest-lms/reviews) Acquérir de nouvelles compétences ne consiste pas seulement à mémoriser des informations ; cela nécessite une pratique réelle et un retour d'information personnel intelligent. myQuest LMS a été conçu pour atteindre cet objectif. Avec notre "Quest Builder", vous pouvez facilement créer des expériences de formation gamifiées structurées autour d'activités pratiques. Chaque activité est suivie d'un retour d'information personnalisé d'un expert, de pairs ou d'un assistant IA formé sur votre contenu. Nous utilisons une technologie avancée pour revenir aux bases du développement des compétences, désormais à grande échelle. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 36 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [myQuest](https://www.g2.com/fr/sellers/myquest) - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Tel Aviv, Israel - **Twitter:** @MyQuestt (350 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/myquest-ltd/ (35 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Formation et coaching professionnels, Conseil en gestion - **Company Size:** 94% Petite entreprise, 6% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Création de cours (2 reviews) - Support client (2 reviews) - Configuration facile (2 reviews) - Personnalisation (1 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) **Cons:** - Bugs de l'application (1 reviews) - Complexité (1 reviews) - Navigation difficile (1 reviews) - Difficultés de navigation (1 reviews) - Mauvaise conception d'interface (1 reviews) ### 22. [Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)](https://www.g2.com/fr/products/adobe-learning-manager/reviews) Adobe Learning Manager est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) basé sur le cloud pour les entreprises de taille moyenne à grande, avec une gamme de fonctionnalités pour offrir un apprentissage personnalisé à grande échelle pour les partenaires, les clients et les employés. La plateforme d'apprentissage SaaS est largement utilisée par les grandes entreprises du Fortune 500 et les entreprises de taille moyenne dans divers secteurs à travers le monde. Learning Manager offre aux dirigeants d'entreprise et aux administrateurs de l'apprentissage une gamme de fonctionnalités pour mener des programmes d'intégration client à grande échelle, de formation des partenaires et de développement des compétences des employés. Les principales fonctionnalités de Learning Manager sont : - Expérience d'apprentissage unifiée avec un environnement d'apprentissage sans interface - Gamification et apprentissage social - Apprentissage hybride - Intégrations basées sur des API ouvertes et à faible code avec des applications d'entreprise - Plans d'apprentissage automatisés et parcours d'apprentissage - Fonctionnalités LCMS et intégrations xAPI - Rapports personnalisables - Apprentissage étendu pour l'entreprise Learning Manager est également accompagné d'une place de marché de plus de 86 000 cours organisés dans plus de 30 listes de lecture des éditeurs les plus renommés au monde tels que EdX, Blinkist, Thomson Reuters et d'autres. Une gamme d'intégrations faciles avec des applications d'entreprise telles que Salesforce, FTP, MS Teams, Adobe Connect, Marketo Engage et Adobe Commerce, Learning Manager aide à offrir une variété de cas d'utilisation pour les organisations afin d'étendre la formation en tant que composant central de leurs initiatives axées sur les clients et les partenaires. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 297 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Adobe](https://www.g2.com/fr/sellers/adobe) - **Année de fondation:** 1982 - **Emplacement du siège social:** San Jose, CA - **Twitter:** @Adobe (956,297 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1480/ (41,539 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NASDAQ:ADBE **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Concepteur pédagogique - **Top Industries:** E-learning, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 34% Entreprise, 34% Petite entreprise ### 23. [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système unique tout en s'intégrant parfaitement avec des applications tierces. La solution cloud de Paycor propose tout, du suivi des candidats et de l'intégration à la paie, à l'administration des avantages sociaux, à la gestion des talents et à la gestion des dépenses, le tout dans une interface intuitive. Cette approche intégrée élimine le changement de plateforme et la ressaisie des informations, garantissant l'exactitude des données et économisant un temps précieux. La combinaison de Paycor et Paychex offre plus de choix, plus d'expertise et plus de flexibilité aux clients. Les organisations ont accès à une suite élargie de solutions qui combine la technologie innovante de Paycor avec l'expertise approfondie en conformité et les services de conseil de Paychex. Ce partenariat puissant élève les attentes des entreprises envers leur fournisseur de HCM. Avec Paycor, les dirigeants peuvent moderniser chaque aspect de la gestion des personnes et se concentrer sur ce qui compte vraiment : construire des équipes gagnantes. La plateforme automatise les tâches administratives fastidieuses, atténue les risques de conformité grâce à des protections intégrées et des mises à jour en temps réel, et améliore l'efficacité organisationnelle grâce à des flux de travail rationalisés. Les employés bénéficient de capacités en libre-service et d'un accès mobile qui leur permettent de gérer leurs propres informations, de demander des congés, d'accéder à leurs relevés de paie et de contrôler leur santé financière. Les dirigeants obtiennent des avantages stratégiques grâce à COR Leadership Insights, fournissant une intelligence basée sur les données qui transforme les informations de routine sur la main-d'œuvre en insights exploitables. Ces analyses aident les managers à améliorer la performance de l'équipe, à renforcer l'engagement des employés et à prendre des décisions commerciales plus éclairées. L'architecture ouverte de la plateforme garantit que, à mesure que les besoins de l'entreprise évoluent, Paycor s'adapte en conséquence, soutenant à la fois les scénarios de croissance rapide et les objectifs de durabilité à long terme. Soutenu par un support client réactif et enrichi par l'expertise de conseil de Paychex, Paycor fonctionne comme plus qu'un simple fournisseur de technologie—il sert de partenaire de confiance pour aider les organisations à optimiser leur atout le plus précieux : leurs employés. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,232 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 7.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Paycor](https://www.g2.com/fr/sellers/paycor) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.paycor.com - **Année de fondation:** 1990 - **Emplacement du siège social:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc (3,859 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,746 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 72% Marché intermédiaire, 17% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (379 reviews) - Gestion de la paie (210 reviews) - Accès facile (186 reviews) - Utile (171 reviews) - Simple (171 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (164 reviews) - Fonctionnalités manquantes (93 reviews) - Pas convivial (93 reviews) - Mauvais services de support (93 reviews) - Signaler des problèmes (93 reviews) ### 24. [TalentLMS](https://www.g2.com/fr/products/talentlms/reviews) TalentLMS est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) conçu pour faciliter la formation et le développement efficaces pour les organisations de toutes tailles. Cette plateforme vise à rationaliser le processus de formation, le rendant accessible et engageant pour les utilisateurs tout en fournissant un support et des ressources complets. Avec son interface personnalisable et ses fonctionnalités conviviales, TalentLMS permet aux équipes d'adopter l'apprentissage comme une partie intégrante de leur culture de travail. La plateforme s'adresse à un public diversifié, y compris les entreprises, les établissements d'enseignement et les organisations à but non lucratif. TalentLMS est particulièrement bénéfique pour les équipes cherchant à améliorer leurs programmes de formation sans submerger leurs membres. Elle sert à divers cas d'utilisation, de l'intégration de nouveaux employés et de la formation à la conformité au développement des compétences et à l'éducation continue. En consolidant tous les matériaux et outils de formation en un seul endroit, TalentLMS garantit que les utilisateurs peuvent facilement accéder aux ressources dont ils ont besoin sans perturber leur flux de travail. Les fonctionnalités clés de TalentLMS incluent la capacité de créer et de gérer des cours de formation sans effort. Les utilisateurs peuvent concevoir des cours, incorporer des évaluations telles que des quiz, et organiser des sessions de formation en direct. La plateforme offre également une bibliothèque de cours préfabriqués via TalentLibrary, permettant aux organisations de lancer rapidement leurs initiatives de formation. De plus, TalentLMS permet l'organisation du contenu de formation pour garder les apprenants sur la bonne voie, garantissant que les gestionnaires peuvent superviser les progrès sans confusion. La personnalisation est un avantage significatif de TalentLMS, car les utilisateurs peuvent adapter leur centre de formation pour refléter leur marque et répondre aux besoins spécifiques de leur public. Cela inclut la conception d'une page d'accueil personnalisée et la localisation du contenu dans diverses langues. La plateforme prend en charge l'apprentissage sur n'importe quel appareil, améliorant l'accessibilité et l'engagement. Des fonctionnalités telles que la gamification favorisent encore l'adoption par les utilisateurs, rendant l'expérience de formation agréable et motivante. De plus, TalentLMS fournit des outils pour étendre les efforts de formation, y compris l'automatisation des tâches répétitives, la création de sous-comptes pour différentes équipes ou départements, et des capacités de reporting robustes pour analyser les résultats de la formation. Des organisations comme Google, Amazon, Meta, Unilever et OpenAI ont réussi à tirer parti de TalentLMS pour automatiser leurs processus de formation et améliorer les indicateurs de performance clés. En rejoignant les rangs de plus de 70 000 équipes dans le monde, les organisations peuvent exploiter la puissance de TalentLMS pour atteindre efficacement leurs objectifs de formation. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 747 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Epignosis LLC](https://www.g2.com/fr/sellers/epignosis-llc) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.epignosishq.com - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @TalentLMS (44,319 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/epignosis-ltd/ (262 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** PDG, Directeur - **Top Industries:** E-learning, Gestion de l'éducation - **Company Size:** 49% Petite entreprise, 40% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (118 reviews) - Création de cours (62 reviews) - Caractéristiques (51 reviews) - Support client (48 reviews) - Configuration facile (45 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (45 reviews) - Fonctionnalités manquantes (39 reviews) - Personnalisation limitée (32 reviews) - Signaler des problèmes (20 reviews) - Problèmes de fonctionnalité (19 reviews) ### 25. [Coassemble](https://www.g2.com/fr/products/coassemble/reviews) Pensez grand, commencez petit, apprenez vite—et rendez-le amusant. Tout ce dont vous avez besoin pour transformer votre formation en expériences de micro-apprentissage courtes et épicées. Téléchargez un document, déposez une idée, et laissez l'IA de Coassemble faire le reste. Que vous soyez une légende de la formation et du développement ou que vous ne sachiez pas par où commencer... Coassemble est le créateur de micro-cours amusant, convivial et centré sur l'apprenant que vous recherchiez pour transformer vos connaissances prêtes pour votre lieu de travail. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 166 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Diffusion et suivi du contenu:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Formation des clients:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Stockage et gestion de contenu:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Coassemble](https://www.g2.com/fr/sellers/coassemble) - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** Newcastle West, AU - **Twitter:** @coassemble (1,076 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18988805/ (19 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** E-learning, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 57% Petite entreprise, 35% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (9 reviews) - Support client (7 reviews) - Création de cours (5 reviews) - Qualité du contenu (4 reviews) - Caractéristiques (4 reviews) **Cons:** - Problèmes de bogues (2 reviews) - Limitations (2 reviews) - Personnalisation limitée (2 reviews) - Fonctionnalités manquantes (2 reviews) - Performance lente (2 reviews) ## Parent Category [eLearning de formation Software](https://www.g2.com/fr/categories/training-elearning) ## Related Categories - [Logiciel de création de cours](https://www.g2.com/fr/categories/course-authoring) - [Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise](https://www.g2.com/fr/categories/corporate-learning-management-systems) - [Éthique et conformité LMS](https://www.g2.com/fr/categories/ethics-and-compliance-learning) --- ## Buyer Guide ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de gestion de la formation ### Qu'est-ce que le logiciel de gestion de la formation ? Le logiciel de gestion de la formation est un centre centralisé pour les opérations de formation des employés. En termes simples, cet outil aide les départements d'apprentissage et de développement à concevoir, organiser et déployer des opportunités de formation. Les départements d'apprentissage et de développement supervisent les programmes de formation actuels et évaluent leur qualité à l'aide de métriques, de rapports et de retours d'utilisateurs. Les opportunités de formation sont souvent déployées via un [logiciel LMS d'entreprise](https://www.g2.com/categories/corporate-lms), une solution qui permet aux utilisateurs de suivre des sessions de formation et aide les employeurs à suivre et gérer les efforts de formation. L'utilisation principale d'un système de gestion de la formation est de rationaliser les opérations de formation pour une entreprise. Un système de gestion de la formation est une solution d'eLearning pour les départements de formation afin d'aider à créer et surveiller leurs propres opportunités de formation pour une entreprise. Cet outil est idéal pour les départements qui ont de l'expérience en formation et ont besoin d'un outil flexible qui leur permet de concevoir des modules de formation avec des fonctionnalités complexes, telles que des fonctionnalités de collaboration, le partage d'écran et des évaluations de certification personnalisées. Les évaluations personnalisées garantissent la rétention de l'éducation et améliorent l'impact global des sessions de formation des employés. **Principaux avantages du logiciel de gestion de la formation** - Implémente et organise des modules de formation - Permet le suivi des performances et des évaluations - Réduit les coûts de formation - Planification et attribution des modules de formation ### Pourquoi utiliser un logiciel de gestion de la formation ? Les systèmes de gestion de la formation sont idéaux pour les entreprises qui nécessitent une formation approfondie pour leurs employés. Dans de nombreux cas, les entreprises ne peuvent pas compter sur des opportunités de formation externalisées ou des modules de formation génériques. Les entreprises qui ont besoin que les employés apprennent beaucoup d'informations spécifiques à l'entreprise bénéficient de modules de formation sur mesure conçus par un département de formation. **Rétention de l'éducation —** Avec des évaluations personnalisées et des opportunités de formation en classe virtuelle interactive, les employés sont plus susceptibles d'apprécier et de retenir l'éducation de chaque session. **Métriques perspicaces —** Les employeurs et les départements d'apprentissage et de développement reçoivent des mises à jour en temps réel sur la performance de chaque employé et peuvent voir qui a terminé un module à quel moment. Cela aide les départements de formation à comprendre quels sujets posent des difficultés aux employés et quels sujets peuvent nécessiter des ajustements en fonction des retours des utilisateurs. **Distribution de contenu —** Le processus de distribution des documents et notes de formation est rationalisé avec les outils de système de gestion de la formation. Les employeurs et les départements de formation peuvent télécharger des présentations utiles, des vidéos de formation et des notes personnalisées pour chaque module afin d'aider à guider les utilisateurs. ### Qui utilise le logiciel de gestion de la formation ? Bien que les départements bénéficient couramment des outils de système de gestion de la formation, les entreprises de formation et les départements des ressources humaines peuvent également en avoir besoin. **Départements d'apprentissage et de développement —** Les départements d'apprentissage et de développement utilisent couramment des solutions de gestion de la formation et exploitent les fonctionnalités de reporting et d'analyse pour évaluer et concevoir les aspects de développement des employés de l'entreprise. **Entreprises de formation —** Les prestataires de services de formation dans toutes les industries d'entreprise utilisent des outils de système de gestion de la formation pour concevoir des formations qui peuvent être vendues en tant que service aux entreprises qui n'utilisent pas elles-mêmes l'outil. **Départements des ressources humaines —** Les entreprises sans départements d'apprentissage et de développement peuvent confier à leurs départements des ressources humaines la gestion des outils de système de gestion de la formation et la conception de modules de formation pour les employés. ### Fonctionnalités du logiciel de gestion de la formation Le logiciel de gestion de la formation offre de nombreux avantages utiles. **Gestion des cours —** Les utilisateurs peuvent concevoir et déléguer des cours en fonction des besoins de l'entreprise et créer des sessions de formation que les employés complètent à leur propre rythme ou avec une date limite fixée. Les modules peuvent également comporter une section de certification et d'évaluation. Selon la performance, les employés peuvent être tenus de refaire une évaluation ou de passer à un nouveau module une fois terminé. **Évaluations et sondages —** Les évaluations aident à évaluer la rétention de l'éducation de chaque employé après un module de formation donné. Avec des évaluations personnalisées, les entreprises peuvent s'assurer que les employés sont bien équipés pour passer à des modules plus avancés. Les sondages permettent aux utilisateurs de partager des retours et des opinions immédiats, que les départements de formation et les gestionnaires peuvent utiliser pour améliorer encore la formation. **Activités —** Les départements de formation peuvent créer des activités engageantes au sein des modules de formation pour améliorer encore l'expérience de formation. Les activités aident souvent les employés à retenir les informations qui leur sont données pendant la formation et rendent également le processus plus accessible. **Partage d'écran et de tableau blanc —** Les modules de formation peuvent être rendus interactifs avec le partage d'écran intégré et le partage de tableau blanc dans chaque module. Les tableaux blancs et les écrans peuvent être partagés en temps réel pour distribuer des notes relatives au module. **Partage de documents —** Les utilisateurs ont la possibilité de télécharger et de partager des documents liés à la formation et aux évaluations. Les documents liés des utilisateurs peuvent inclure des réponses longues ou des notes. Les employeurs peuvent choisir de télécharger des notes de cours et des catalogues dans le système en utilisant cette fonctionnalité. **Certifications —** Pour une motivation supplémentaire, des certifications peuvent être attribuées aux utilisateurs à la fin d'un module de formation ou d'une évaluation. **Classe virtuelle —** Pour le type de module de formation le plus engageant, des classes virtuelles peuvent être conçues comme des sessions de formation. Les classes virtuelles impliquent un conférencier enregistré et permettent même aux utilisateurs de lever la main numériquement pour poser une question et collaborer avec d'autres utilisateurs. **Rapports et métriques —** Les gestionnaires et les départements de formation peuvent accéder à des métriques de performance et des analyses liées à l'achèvement des modules de chaque employé. Les rapports incluent les résultats des tests, les retours des utilisateurs et l'achèvement des certifications. Les départements de formation peuvent utiliser ces informations pour ajuster les modules avec des taux d'échec élevés ou des retours négatifs. ### Tendances liées au logiciel de gestion de la formation Les solutions de gestion de la formation sont déjà facilement personnalisables, mais une tendance vise à améliorer la certification et les récompenses que les employés obtiennent après un travail bien fait. **Gamification —** Bien que les récompenses de certification soient courantes dans les outils de système de gestion de la formation, l'aspect motivation est facilement amélioré avec la gamification. Similaire au [logiciel de gamification](https://www.g2.com/categories/gamification), le logiciel de gestion de la formation peut encore inciter à de bonnes performances de chaque utilisateur en utilisant des classements, des points et des réalisations. Avec la gamification, les employés sont plus susceptibles de mieux performer et de retenir plus d'informations. ### Problèmes potentiels avec le logiciel de gestion de la formation Pour beaucoup, la formation peut être une tâche ardue, surtout si les sujets de formation sont difficiles. De plus, les logiciels de gestion de la formation sont robustes et peuvent nécessiter une introduction substantielle pour les utilisateurs non familiers avant de plonger dedans. **Pour les entreprises qui peuvent ne pas employer un département de formation ou de développement désigné, les systèmes de gestion de la formation peuvent s'avérer un peu intimidants. Il faut du temps pour comprendre comment concevoir et déployer des formations dans l'outil pour les départements non familiers avec le logiciel. Malgré cet inconvénient potentiel, ces solutions sont généralement accompagnées d'équipes de service client supplémentaires et de démonstrations complètes au cas où une entreprise aurait besoin de combattre la courbe d'apprentissage.** **Manque de motivation des employés —** Bien que les logiciels de gestion de la formation soient souvent dotés de fonctionnalités engageantes telles que les certifications et la gamification, les employés peuvent encore être démotivés pour compléter les cours. Il appartient aux départements de formation, ou à quiconque est en charge de la conception de la formation, de continuer à inciter et récompenser les employés pour compléter les modules de formation et bien performer. ### Logiciels et services liés au logiciel de gestion de la formation Plusieurs solutions se marient bien avec le logiciel de gestion de la formation : [**Plateformes de micro-apprentissage**](https://www.g2.com/categories/microlearning-platforms) **—** Les plateformes de micro-apprentissage sont très similaires aux logiciels de gestion de la formation, sauf que les modules de formation sont destinés à être déployés et complétés en courtes rafales, d'où le terme "micro-apprentissage". Le contenu éducatif est généralement axé sur un sujet particulier et destiné à être complété rapidement pour ne pas perturber le flux de travail quotidien. La mise en œuvre d'une plateforme de micro-apprentissage fonctionne bien aux côtés des systèmes de gestion de la formation pour les entreprises qui souhaitent mettre en œuvre des formations robustes ainsi que des formations rapides et simples qui ne nécessitent pas beaucoup de temps. [**Logiciel de contenu eLearning**](https://www.g2.com/categories/elearning-content) **—** Le logiciel de contenu eLearning fonctionne également bien aux côtés du logiciel de gestion de la formation. Les outils de contenu eLearning sont des bibliothèques d'informations prêtes à l'emploi liées aux industries ou aux sujets d'intérêt. Cela permet aux départements de formation de gagner du temps et des efforts en fournissant du contenu pré-curé par la plateforme de contenu eLearning et améliore le contenu dans le système de gestion de la formation.