Avis et détails du produit Dayforce

j'adore la facilité de pouvoir pointer depuis mon téléphone, voir mon emploi du temps, demander des congés, consulter ma paie et regarder mes avantages sociaux. c'est une application très facile à utiliser ! demander des congés et consulter l'emploi du temps est très facile. en ce qui concerne la possibilité de spécifier des problèmes ou des changements lorsque c'est nécessaire pour les dépôts directs/changer de banque, l'allocation de paiement, je peux le changer et ne pas avoir à déranger mon manager à ce sujet ! j'adore cette facilité d'accès. de plus, j'adore pouvoir accéder à ma paie à l'avance et quand j'en ai besoin ! c'est merveilleux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

devoir se connecter/obtenir un texte pour vérifier presque à chaque fois, sauf si je reste sur une certaine page de l'application, quand je pointe, sinon, devoir pointer et attendre un texte pour obtenir la vérification, c'est redondant, mais mieux que de devoir changer mon mot de passe un million de fois ! je préfère faire la connexion à 3 facteurs plutôt que de réinitialiser mon mot de passe à chaque fois ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la façon dont Dayforce centralise tant de fonctions RH sur une seule plateforme, ce qui est vraiment utile pour rationaliser un large éventail de processus du cycle de vie des employés. J'apprécie la transparence qu'il offre aux employés et aux superviseurs. Les outils de reporting sont particulièrement précieux car ils nous permettent d'accéder rapidement à des informations en temps réel sans avoir à extraire des données de plusieurs sources, et il est facile de générer des rapports standardisés ainsi que d'en créer des personnalisés. La possibilité d'exporter des rapports dans différents formats est également utile lors du partage d'informations. Dans l'ensemble, la capacité de Dayforce à intégrer les processus, à maintenir l'exactitude et à améliorer la visibilité à travers l'organisation sont les caractéristiques qui se démarquent le plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que les petits changements de configuration dans Dayforce nécessitent un support back-end, ce qui peut ralentir les mises à jour que nous devons effectuer plus rapidement. Plus de flexibilité et d'options de personnalisation au niveau administrateur seraient utiles. Plus important encore, les représentants du service client semblent être à l'étranger et/ou parlent un anglais très approximatif, ce qui peut les rendre très difficiles à comprendre. Les tableaux de bord sont fonctionnels mais limités, et il serait utile d'avoir des widgets qui vous permettent de visualiser rapidement. Un constructeur de tableaux de bord de style glisser-déposer rendrait également plus facile l'adaptation des vues pour les RH, les superviseurs et les dirigeants. La configuration initiale n'a pas été facile, et nous avons fait la majeure partie du travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la facilité d'utilisation pour les employés avec Dayforce, car tout est assez simple. Créer des rapports, mettre à jour des informations et demander des congés sont des tâches simples. J'utilise également les rapports Dayforce presque quotidiennement, et j'apprécie de pouvoir créer et ajouter des champs chaque fois que nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est plutôt la façon dont notre système est configuré, il est très maladroit d'approuver les congés pour les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve la visualisation des données beaucoup plus facile avec Dayforce, qui améliore nos vues de tableau de bord. J'apprécie particulièrement la façon dont il affiche les rapports clés, tels que les répartitions des effectifs par employés à temps plein et contractuels. La plateforme fournit également des bifurcations perspicaces par âge, sexe et tranches de salaire, permettant une analyse des données rapide et efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai rencontré des problèmes techniques fréquents, en particulier avec le traitement de l'impôt sur le revenu, ce qui est frustrant car les résolutions prennent souvent environ 24 heures, probablement en raison des différences de fuseau horaire entre la société basée aux États-Unis et l'IST. Il y a une forte dépendance à l'équipe américaine, ce qui entraîne des retards. De plus, les options d'intégration sont limitées ; notre tentative de connexion avec ADP pour les soumissions fiscales était une intégration que j'ai vue, d'autres que je n'ai pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise Dayforce comme outil de gestion pour le développement, le travail, le profil et la performance. Je le trouve très facile à utiliser, et il m'aide à comprendre ma performance avec toutes mes informations en un seul endroit, ce qui est très utile. J'apprécie vraiment la façon dont il permet à mes managers d'accéder aux mises à jour des données en temps réel. Le fait que la gestion de la main-d'œuvre et la gestion des talents soient réunies en un seul endroit le rend très organisé. Dayforce facilite la planification et le suivi du temps, et la section pour les évaluations de performance m'aide à comprendre mes forces et mes faiblesses, soutenant ainsi ma croissance professionnelle et me gardant aligné avec les besoins de l'entreprise. La configuration initiale a également été assez facile, avec l'aide de nos managers, et ensuite nous avons pu naviguer dans l'outil nous-mêmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les outils de reporting auraient peut-être pu être un peu plus faciles à utiliser. Peut-être en ayant des fonctionnalités de glisser-déposer uniques ou quelques modèles prêts à l'emploi pour que les rapports puissent être réalisés plus rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la simplicité du planning dans Dayforce, ce qui facilite les modifications et les changements selon les besoins. J'apprécie la possibilité d'autoriser et d'approuver les entrées de cartes de temps de mon personnel en déplacement. Il s'intègre parfaitement avec mon système de connexion unique, ce qui rend son accès sans effort. Je peux simplement cliquer dessus, et il s'ouvre instantanément. Je trouve également précieux de pouvoir approuver les congés et générer des rapports pour me montrer les heures supplémentaires, ce qui m'aide à maintenir mon P&L en ligne. Dans l'ensemble, c'est juste une excellente ressource. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le moins à ce sujet, c'est l'entrée réelle de l'emploi du temps. Je trouve cela légèrement difficile lorsque je fais un emploi du temps pour un mois parce que je ne peux le faire que semaine par semaine. J'aimerais pouvoir faire tout un employé pour tout le mois, puis passer au suivant au lieu de devoir faire tous mes employés semaine par semaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dayforce combine les ressources humaines, la paie, le suivi du temps et les avantages sociaux en un seul système. Cela signifie moins de connexions, moins de va-et-vient entre les outils et des flux de travail plus fluides. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela peut être lent ou bogué parfois. L'interface semble un peu déroutante par moments. Certaines fonctionnalités nécessitent trop d'étapes pour y accéder. L'application mobile n'est pas toujours cohérente. Elle se fige ou me déconnecte de manière aléatoire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Du point de vue d'un employé, cela a été assez facile à utiliser. La mise en page est simple et intuitive pour trouver ce dont j'ai besoin, comme les bulletins de paie, les gains et le suivi des performances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface pour entrer et suivre les objectifs semble un peu maladroite et pas aussi flexible que je le souhaiterais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime le reporting et l'analyse dans Dayforce. C'est utile pour examiner les chiffres de rotation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration de nouveaux associés peut être fastidieuse. Nous avons récemment intégré notre système ATS (Hireology) avec Dayforce pour que les informations circulent, mais il y a souvent des erreurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise Dayforce pour les ressources humaines et l'intégration. Cela résout mes problèmes de planification et j'apprécie la facilité d'utilisation, ce qui facilite l'intégration avec mon personnel de bureau. J'adore le formatage car tout est uniforme, nous permettant d'avoir tous la même vue mise à jour en temps réel. De plus, la configuration initiale a été super facile ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, mes employés ont des difficultés à se connecter. Ce serait mieux s'il était plus facile de récupérer les identifiants de connexion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.