Top 10 Alternatives et concurrents de Paycom

Top 10 Alternatives à Paycom récemment évaluées par la communauté G2

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isolved
Par isolved HCM
4.3/5
(1,249)
Description du produit
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, isolved est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Paycom :
Systèmes de gestion de la formation
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Administration des avantages
Planification des employés

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(8,949)
Description du produit
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Rippling est :
Plus facile à configurer
Plus utilisable
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Paycom :
Systèmes de gestion de la formation
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages
Planification des employés
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Dayforce
Par Dayforce
4.2/5
(903)
Description du produit
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Dayforce est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Paycom :
Planification de la rémunération
Systèmes de gestion de la formation
Suivi du temps
Administration des avantages
Planification des employés
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Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,264)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Paycor est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Paycom :
Planification de la rémunération
Systèmes de gestion de la formation
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(4,916)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Paylocity est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile de faire des affaires avec
Plus utilisable
Catégories en commun avec Paycom :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Administration des avantages
Gestion des dépenses
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

UKG Pro
Par UKG
4.3/5
(2,148)
Description du produit
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, UKG Pro est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Paycom :
Planification de la rémunération
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Logiciel HCM

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,435)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Paycom :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Administration des avantages
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Paie multi-pays

APS
Par APS
4.6/5
(819)
Description du produit
Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, APS est :
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en soutien
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Paycom :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Administration des avantages
Logiciel HCM
Gestion de la main-d'œuvre

Namely
Par Vensure Employer Solutions
3.9/5
(326)
Description du produit
Namely est une solution complète de gestion des ressources humaines, des avantages sociaux et de la paie pour les entreprises de taille moyenne. Gagnez du temps, réduisez les erreurs et gérez l'ensemble de votre processus RH avec une plateforme intégrée.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Namely est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Paycom :
Suivi du temps
Administration des avantages
Logiciel HCM
Gestion de la main-d'œuvre
Gestion de la performance

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