Top 10 Alternatives et concurrents de Paycom

Top 10 Alternatives à Paycom récemment évaluées par la communauté G2

Sponsorisé
Publicité G2
Obtenez 2x plus de conversions que Google Ads avec la publicité G2 !
La publicité G2 place votre produit dans des positions premium sur des pages à fort trafic et sur des pages de concurrents ciblées pour atteindre les acheteurs lors de moments clés de comparaison.
En savoir plus

isolved
Par isolved HCM
4.3/5
(1,297)
Description du produit
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
Show More
Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, isolved est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Paycom :
Systèmes de gestion de la formation
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Administration des avantages
Planification des employés

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(12,304)
Description du produit
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
Show More
Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Rippling est :
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Paycom :
Systèmes de gestion de la formation
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages
Planification des employés
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Paycor
Par Paycor
3.9/5
(1,328)
Description du produit
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
Show More
Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Paycor est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Paycom :
Planification de la rémunération
Systèmes de gestion de la formation
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Administration des avantages
Avantages de soutien

Sponsorisé
Publicité G2
Obtenez 2x plus de conversions que Google Ads avec la publicité G2 !
La publicité G2 place votre produit dans des positions premium sur des pages à fort trafic et sur des pages de concurrents ciblées pour atteindre les acheteurs lors de moments clés de comparaison.
En savoir plus
Vous voyez une partie de l'histoireConnectez-vous ou créez un compte pour accéder à l'ensemble complet des alternatives.
Créer un compte gratuit

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,677)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
Show More
Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Paychex est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile à configurer
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Paycom :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Administration des avantages
Vérification des antécédents
Gestion des dépenses

Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(5,216)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
Show More
Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Paylocity est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Paycom :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Administration des avantages
Gestion des dépenses
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,496)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
Show More
Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Paycom :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Administration des avantages
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Paie multi-pays

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,626)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
Show More
Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, SAP SuccessFactors HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Paycom :
Systèmes de gestion de la formation
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Administration des avantages
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

UKG Pro
Par UKG
4.3/5
(2,175)
Description du produit
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
Show More
Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, UKG Pro est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Paycom :
Planification de la rémunération
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Logiciel HCM

APS
Par APS
4.6/5
(826)
Description du produit
Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.
Show More
Les commentateurs disent que par rapport à Paycom, APS est :
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en soutien
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Paycom :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Suivi du temps
Administration des avantages
Logiciel HCM
Gestion de la main-d'œuvre