Mejor Software de HCM para Empresas Medianas

Jeffrey Lin
JL
Investigado y escrito por Jeffrey Lin

Los productos clasificados en la categoría general Software de HCM son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de empresas de tamaño mediano difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Empresa de Tamaño Mediano Software de HCM adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Empresa de Tamaño Mediano Software de HCM.

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Optimizado para una respuesta rápida
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 55% Mediana Empresa
    • 28% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
    • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Rippling
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    6,968
    Intuitivo
    5,171
    Simple
    4,565
    Interfaz de usuario
    3,811
    Acceso fácil
    3,660
    Contras
    Características faltantes
    1,241
    No es fácil de usar
    886
    Curva de aprendizaje
    858
    Características limitadas
    843
    Mejora necesaria
    820
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.0
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    9.3
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rippling
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,947 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,941 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 55% Mediana Empresa
  • 28% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
  • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
Pros y Contras de Rippling
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
6,968
Intuitivo
5,171
Simple
4,565
Interfaz de usuario
3,811
Acceso fácil
3,660
Contras
Características faltantes
1,241
No es fácil de usar
886
Curva de aprendizaje
858
Características limitadas
843
Mejora necesaria
820
Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.0
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
9.3
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.5
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Rippling
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
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(2,492)4.4 de 5
9th Más Fácil de Usar en software Software de HCM
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    En UKG, nuestro propósito son las personas®. Estamos en una misión para inspirar a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar a través de tecnología de RRHH y nómina diseñada para

    Usuarios
    • Profesor
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Venta al por Menor
    Segmento de Mercado
    • 54% Mediana Empresa
    • 31% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • UKG Ready es una herramienta para registrar el tiempo, enviar solicitudes de PTO, completar revisiones anuales y gestionar la información de RRHH.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de acceder al sistema desde múltiples dispositivos y los procesos internos simplificados que promueven una mejor gestión del tiempo y responsabilidad.
    • Los revisores mencionaron que algunas funciones pueden ser difíciles de navegar, los retrasos ocasionales del sistema o las demoras en la carga pueden interrumpir la experiencia del usuario, y la interfaz no es la más intuitiva con algunas funciones que parecen estar ocultas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de UKG Ready
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    708
    Acceso fácil
    358
    Simple
    288
    Seguimiento del tiempo
    272
    Interfaz de usuario
    263
    Contras
    Dificultad de navegación
    147
    Problemas de inicio de sesión
    126
    Curva de aprendizaje
    102
    No es fácil de usar
    90
    No intuitivo
    84
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • UKG Ready características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.1
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.8
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    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    UKG
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1977
    Ubicación de la sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,744 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
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Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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En UKG, nuestro propósito son las personas®. Estamos en una misión para inspirar a cada organización a convertirse en un gran lugar para trabajar a través de tecnología de RRHH y nómina diseñada para

Usuarios
  • Profesor
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Venta al por Menor
Segmento de Mercado
  • 54% Mediana Empresa
  • 31% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • UKG Ready es una herramienta para registrar el tiempo, enviar solicitudes de PTO, completar revisiones anuales y gestionar la información de RRHH.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de acceder al sistema desde múltiples dispositivos y los procesos internos simplificados que promueven una mejor gestión del tiempo y responsabilidad.
  • Los revisores mencionaron que algunas funciones pueden ser difíciles de navegar, los retrasos ocasionales del sistema o las demoras en la carga pueden interrumpir la experiencia del usuario, y la interfaz no es la más intuitiva con algunas funciones que parecen estar ocultas.
Pros y Contras de UKG Ready
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
708
Acceso fácil
358
Simple
288
Seguimiento del tiempo
272
Interfaz de usuario
263
Contras
Dificultad de navegación
147
Problemas de inicio de sesión
126
Curva de aprendizaje
102
No es fácil de usar
90
No intuitivo
84
UKG Ready características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.1
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.8
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.8
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
UKG
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1977
Ubicación de la sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,744 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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Optimizado para una respuesta rápida
2nd Más Fácil de Usar en software Software de HCM
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Precio de Entrada:A partir de $49.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Gusto es una solución integral de recursos humanos (RRHH) diseñada para ayudar a las empresas a gestionar sus necesidades de nómina, beneficios, contratación y gestión de empleados. Esta plataforma at

    Usuarios
    • Propietario
    • Director Ejecutivo
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 73% Pequeña Empresa
    • 13% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Gusto es una plataforma que permite a los usuarios registrar las horas de trabajo, acceder a los recibos de pago, solicitar tiempo libre y gestionar la nómina y los beneficios.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de Gusto, la navegación sencilla y las características completas, como los registros de nómina, el acceso a documentos fiscales y la capacidad de dividir los cheques de pago en diferentes lugares.
    • Los usuarios experimentaron problemas como inicio de sesión lento en la aplicación, dificultad para cambiar la información bancaria, saldo engañoso para el tiempo libre y la imposibilidad de ingresar rápidamente el tiempo en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Gusto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    5,184
    Facilidad de Nómina
    2,722
    Configuración fácil
    2,700
    Simple
    2,678
    Nómina
    2,263
    Contras
    Características faltantes
    619
    Pobre atención al cliente
    548
    Problemas de nómina
    454
    Problemas de inicio de sesión
    415
    Personalización limitada
    397
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Gusto características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.3
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    9.0
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Gusto
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @GustoHQ
    21,165 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,248 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Gusto es una solución integral de recursos humanos (RRHH) diseñada para ayudar a las empresas a gestionar sus necesidades de nómina, beneficios, contratación y gestión de empleados. Esta plataforma at

Usuarios
  • Propietario
  • Director Ejecutivo
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 73% Pequeña Empresa
  • 13% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Gusto es una plataforma que permite a los usuarios registrar las horas de trabajo, acceder a los recibos de pago, solicitar tiempo libre y gestionar la nómina y los beneficios.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar de Gusto, la navegación sencilla y las características completas, como los registros de nómina, el acceso a documentos fiscales y la capacidad de dividir los cheques de pago en diferentes lugares.
  • Los usuarios experimentaron problemas como inicio de sesión lento en la aplicación, dificultad para cambiar la información bancaria, saldo engañoso para el tiempo libre y la imposibilidad de ingresar rápidamente el tiempo en la aplicación móvil.
Pros y Contras de Gusto
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
5,184
Facilidad de Nómina
2,722
Configuración fácil
2,700
Simple
2,678
Nómina
2,263
Contras
Características faltantes
619
Pobre atención al cliente
548
Problemas de nómina
454
Problemas de inicio de sesión
415
Personalización limitada
397
Gusto características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.3
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
9.0
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.5
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Gusto
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@GustoHQ
21,165 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
4,248 empleados en LinkedIn®
(3,997)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
12th Más Fácil de Usar en software Software de HCM
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 60% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
    • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
    • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de BambooHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    906
    Simple
    487
    Interfaz de usuario
    403
    Intuitivo
    336
    Interfaz fácil de usar
    324
    Contras
    Características faltantes
    261
    Personalización limitada
    183
    Características limitadas
    170
    Opciones limitadas
    108
    Capacidades limitadas
    102
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.0
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.8
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.2
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    BambooHR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,060 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,830 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 60% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
  • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
  • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
Pros y Contras de BambooHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
906
Simple
487
Interfaz de usuario
403
Intuitivo
336
Interfaz fácil de usar
324
Contras
Características faltantes
261
Personalización limitada
183
Características limitadas
170
Opciones limitadas
108
Capacidades limitadas
102
BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.0
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.8
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.2
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
BambooHR
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,060 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,830 empleados en LinkedIn®
(2,308)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Jefe de Personal
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 77% Mediana Empresa
    • 14% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
    • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiBob HRIS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    847
    Intuitivo
    512
    Interfaz de usuario
    508
    Características
    460
    Útil
    455
    Contras
    Características faltantes
    399
    Características limitadas
    302
    Personalización limitada
    274
    Problemas de integración
    172
    No es fácil de usar
    158
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.6
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.6
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.9
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HiBob
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York
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    @HiBob_HR
    4,212 seguidores en Twitter
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    www.linkedin.com
    2,018 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Jefe de Personal
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 77% Mediana Empresa
  • 14% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
  • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
Pros y Contras de HiBob HRIS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
847
Intuitivo
512
Interfaz de usuario
508
Características
460
Útil
455
Contras
Características faltantes
399
Características limitadas
302
Personalización limitada
274
Problemas de integración
172
No es fácil de usar
158
HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.6
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.6
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.9
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
HiBob
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
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Página de LinkedIn®
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2,018 empleados en LinkedIn®
(5,180)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Paylocity
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Controlador
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 71% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
    • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paylocity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1,348
    Útil
    661
    Atención al Cliente
    603
    Intuitivo
    562
    Simple
    552
    Contras
    Pobre atención al cliente
    483
    Características faltantes
    333
    Curva de aprendizaje
    318
    Características limitadas
    251
    Malos servicios de soporte
    245
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.6
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.7
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.9
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paylocity
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
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    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,782 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Controlador
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 71% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
  • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
Pros y Contras de Paylocity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1,348
Útil
661
Atención al Cliente
603
Intuitivo
562
Simple
552
Contras
Pobre atención al cliente
483
Características faltantes
333
Curva de aprendizaje
318
Características limitadas
251
Malos servicios de soporte
245
Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.6
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.7
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.9
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paylocity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Schaumburg, IL
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(1,277)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
4th Más Fácil de Usar en software Software de HCM
Precio de Entrada:A partir de $5.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Deel HR es una solución global de HRIS/HCM que ayuda a las empresas a gestionar personas, cumplimiento y procesos de recursos humanos en diferentes países. Maneja operaciones centrales de recursos hum

    Usuarios
    • Contratista
    • Intérprete
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 47% Pequeña Empresa
    • 42% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Deel HR is a platform that allows users to manage contracts, handle requests, track work, and receive payments from anywhere in the world.
    • Reviewers appreciate the simplicity and completeness of Deel HR, highlighting its user-friendly interface, fast and efficient service, and the variety of options available for depositing payments.
    • Users experienced issues with the currency conversion in certain countries, the integration with some benefits, charges for the debit card, and a slow mobile application.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Deel HR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    830
    Simple
    437
    Comodidad
    387
    Útil
    381
    Intuitivo
    364
    Contras
    Altas tarifas
    120
    Caro
    119
    Rendimiento lento
    109
    Problemas de pago
    107
    Carga lenta
    107
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Deel HR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.4
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    9.3
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Deel
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    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
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    Página de LinkedIn®
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    8,850 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Deel HR es una solución global de HRIS/HCM que ayuda a las empresas a gestionar personas, cumplimiento y procesos de recursos humanos en diferentes países. Maneja operaciones centrales de recursos hum

Usuarios
  • Contratista
  • Intérprete
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 47% Pequeña Empresa
  • 42% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Deel HR is a platform that allows users to manage contracts, handle requests, track work, and receive payments from anywhere in the world.
  • Reviewers appreciate the simplicity and completeness of Deel HR, highlighting its user-friendly interface, fast and efficient service, and the variety of options available for depositing payments.
  • Users experienced issues with the currency conversion in certain countries, the integration with some benefits, charges for the debit card, and a slow mobile application.
Pros y Contras de Deel HR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
830
Simple
437
Comodidad
387
Útil
381
Intuitivo
364
Contras
Altas tarifas
120
Caro
119
Rendimiento lento
109
Problemas de pago
107
Carga lenta
107
Deel HR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.4
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
9.3
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.5
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Deel
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
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(2,073)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Software de HCM
Precio de Entrada:₹85.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
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    HROne es un conjunto de HCM preparado para el futuro que automatiza los procesos de RRHH, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente Senior
    Industrias
    • Manufactura
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 61% Mediana Empresa
    • 27% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HROne es una herramienta de software diseñada para optimizar y automatizar procesos de recursos humanos como nómina, asistencia, gestión de permisos y reclutamiento.
    • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la capacidad de integrarse con otras herramientas, la adaptabilidad de los flujos de trabajo y los informes detallados y visuales para un mejor análisis.
    • Los usuarios informaron problemas con el software volviéndose lento a veces, dificultades para personalizar informes y plantillas de correo electrónico, y la imposibilidad de eliminar perfiles de empleados de forma permanente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HROne
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    689
    Útil
    450
    Gestión de Asistencia
    377
    Seguimiento de asistencia
    373
    Nómina
    360
    Contras
    Características faltantes
    240
    Características limitadas
    224
    Carga lenta
    214
    Personalización limitada
    181
    Rendimiento lento
    172
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HROne características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.5
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    9.6
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.5
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HROne
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    Noida
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    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    428 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

HROne es un conjunto de HCM preparado para el futuro que automatiza los procesos de RRHH, simplifica las interacciones humanas y ofrece información procesable para construir mejores lugares de trabajo

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente Senior
Industrias
  • Manufactura
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 61% Mediana Empresa
  • 27% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HROne es una herramienta de software diseñada para optimizar y automatizar procesos de recursos humanos como nómina, asistencia, gestión de permisos y reclutamiento.
  • A los revisores les gusta la interfaz fácil de usar, la capacidad de integrarse con otras herramientas, la adaptabilidad de los flujos de trabajo y los informes detallados y visuales para un mejor análisis.
  • Los usuarios informaron problemas con el software volviéndose lento a veces, dificultades para personalizar informes y plantillas de correo electrónico, y la imposibilidad de eliminar perfiles de empleados de forma permanente.
Pros y Contras de HROne
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
689
Útil
450
Gestión de Asistencia
377
Seguimiento de asistencia
373
Nómina
360
Contras
Características faltantes
240
Características limitadas
224
Carga lenta
214
Personalización limitada
181
Rendimiento lento
172
HROne características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.5
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
9.6
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.5
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
HROne
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
Noida
Twitter
@hronecloud
1,584 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
428 empleados en LinkedIn®
(1,906)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
13th Más Fácil de Usar en software Software de HCM
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Keka es una plataforma global de Operaciones de Personas y Proyectos diseñada para que las empresas en crecimiento alineen equipos, impulsen el rendimiento y optimicen la gestión de recursos humanos,

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Ejecutivo de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 21% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Keka es una plataforma de software que simplifica las operaciones de recursos humanos, incluyendo la nómina, la asistencia y la gestión de permisos, y ofrece una gama de características para el compromiso de los empleados y la gestión de datos de recursos humanos.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la facilidad de implementación, la variedad de funciones y el soporte al cliente receptivo, con mención especial al módulo de nómina sin problemas, el panel de control intuitivo y la conveniencia de tener todas las tareas relacionadas con RRHH en un solo lugar.
    • Los usuarios mencionaron problemas ocasionales con la interfaz de usuario, demoras en la respuesta del soporte al cliente, complejidades en la configuración inicial para nuevos administradores, errores ocasionales del sistema y limitaciones en la aplicación móvil en comparación con la versión de escritorio.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Keka
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    538
    Intuitivo
    315
    Útil
    288
    Simple
    271
    Interfaz de usuario
    271
    Contras
    Características faltantes
    127
    Características limitadas
    123
    Personalización limitada
    119
    Carga lenta
    113
    Pobre atención al cliente
    99
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Keka características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.9
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.7
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.1
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    Seattle, US
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    1,152 seguidores en Twitter
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    1,220 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Keka es una plataforma global de Operaciones de Personas y Proyectos diseñada para que las empresas en crecimiento alineen equipos, impulsen el rendimiento y optimicen la gestión de recursos humanos,

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Ejecutivo de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 21% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Keka es una plataforma de software que simplifica las operaciones de recursos humanos, incluyendo la nómina, la asistencia y la gestión de permisos, y ofrece una gama de características para el compromiso de los empleados y la gestión de datos de recursos humanos.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la facilidad de implementación, la variedad de funciones y el soporte al cliente receptivo, con mención especial al módulo de nómina sin problemas, el panel de control intuitivo y la conveniencia de tener todas las tareas relacionadas con RRHH en un solo lugar.
  • Los usuarios mencionaron problemas ocasionales con la interfaz de usuario, demoras en la respuesta del soporte al cliente, complejidades en la configuración inicial para nuevos administradores, errores ocasionales del sistema y limitaciones en la aplicación móvil en comparación con la versión de escritorio.
Pros y Contras de Keka
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
538
Intuitivo
315
Útil
288
Simple
271
Interfaz de usuario
271
Contras
Características faltantes
127
Características limitadas
123
Personalización limitada
119
Carga lenta
113
Pobre atención al cliente
99
Keka características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.9
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.7
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.1
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,152 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,220 empleados en LinkedIn®
(3,926)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Ver los mejores Servicios de Consultoría para ADP Workforce Now
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
    • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Workforce Now
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    309
    Útil
    179
    Gestión de Nóminas
    163
    Características
    159
    Acceso fácil
    150
    Contras
    Pobre atención al cliente
    111
    No es fácil de usar
    98
    Características faltantes
    84
    Dificultad de navegación
    72
    Personalización limitada
    71
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.1
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    7.9
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,743 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
  • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
Pros y Contras de ADP Workforce Now
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
309
Útil
179
Gestión de Nóminas
163
Características
159
Acceso fácil
150
Contras
Pobre atención al cliente
111
No es fácil de usar
98
Características faltantes
84
Dificultad de navegación
72
Personalización limitada
71
ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.1
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
7.9
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.3
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,743 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 empleados en LinkedIn®
(2,316)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
7th Más Fácil de Usar en software Software de HCM
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 19% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
    • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Leapsome
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    886
    Útil
    480
    Intuitivo
    452
    Simple
    450
    Retroalimentación
    426
    Contras
    Características faltantes
    142
    Curva de aprendizaje
    138
    Dificultad de navegación
    132
    No intuitivo
    120
    Problemas de retroalimentación
    115
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.1
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    9.4
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Leapsome
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,900 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    145 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 19% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
  • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
Pros y Contras de Leapsome
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
886
Útil
480
Intuitivo
452
Simple
450
Retroalimentación
426
Contras
Características faltantes
142
Curva de aprendizaje
138
Dificultad de navegación
132
No intuitivo
120
Problemas de retroalimentación
115
Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.1
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
9.4
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.3
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Leapsome
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,900 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
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145 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. E

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 24% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • greytHR es una plataforma de software que gestiona funciones básicas de recursos humanos como nómina, asistencia, permisos y autoservicio de empleados.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la capacidad de agilizar las tareas administrativas y la conveniencia de tener todas las funciones relacionadas con RRHH en un solo lugar.
    • Los usuarios mencionaron tiempos de respuesta ocasionalmente lentos del soporte al cliente, opciones limitadas de personalización para los informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de greytHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    224
    Nómina
    129
    Gestión de Nóminas
    124
    Seguimiento de asistencia
    119
    Gestión de Ausencias
    108
    Contras
    Personalización limitada
    61
    Rendimiento lento
    61
    Carga lenta
    58
    Características faltantes
    50
    Pobre atención al cliente
    49
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • greytHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.7
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.7
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.0
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    1994
    Ubicación de la sede
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,115 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,011 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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greytHR es un sistema integral de gestión de recursos humanos (HRMS) diseñado para simplificar funciones complejas, recurrentes y esenciales de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura. E

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 24% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • greytHR es una plataforma de software que gestiona funciones básicas de recursos humanos como nómina, asistencia, permisos y autoservicio de empleados.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la capacidad de agilizar las tareas administrativas y la conveniencia de tener todas las funciones relacionadas con RRHH en un solo lugar.
  • Los usuarios mencionaron tiempos de respuesta ocasionalmente lentos del soporte al cliente, opciones limitadas de personalización para los informes y fallos ocasionales en la aplicación móvil.
Pros y Contras de greytHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
224
Nómina
129
Gestión de Nóminas
124
Seguimiento de asistencia
119
Gestión de Ausencias
108
Contras
Personalización limitada
61
Rendimiento lento
61
Carga lenta
58
Características faltantes
50
Pobre atención al cliente
49
greytHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.7
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.7
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.0
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
1994
Ubicación de la sede
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,115 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,011 empleados en LinkedIn®
(4,973)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Paycom es la plataforma HCM más automatizada y el único software de recursos humanos y nómina construido sobre una base de datos única y verdaderamente singular que automatiza todo el ciclo de vida de

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 24% Mediana Empresa
    • 5% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
    • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    451
    Útil
    326
    Gestión de Nóminas
    308
    Atención al Cliente
    291
    Simple
    240
    Contras
    Curva de aprendizaje
    134
    Pobre atención al cliente
    128
    Características limitadas
    115
    No intuitivo
    115
    No es fácil de usar
    109
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.3
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.5
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.0
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,453 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,668 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paycom es la plataforma HCM más automatizada y el único software de recursos humanos y nómina construido sobre una base de datos única y verdaderamente singular que automatiza todo el ciclo de vida de

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 24% Mediana Empresa
  • 5% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
  • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
451
Útil
326
Gestión de Nóminas
308
Atención al Cliente
291
Simple
240
Contras
Curva de aprendizaje
134
Pobre atención al cliente
128
Características limitadas
115
No intuitivo
115
No es fácil de usar
109
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.3
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.5
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.0
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,453 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,668 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    ADP Comprehensive Services ofrece alivio administrativo, servicios y apoyo de un equipo de profesionales comprometidos, y tecnología todo en uno con la plataforma ADP Workforce Now para tus tareas de

    Usuarios
    • HR Specialist
    • Director de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Manufactura
    Segmento de Mercado
    • 59% Mediana Empresa
    • 18% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP Comprehensive Services is a platform that integrates multiple HR functions such as payroll, benefits administration, talent management, time and attendance, compliance, and analytics into a unified system.
    • Reviewers appreciate the platform's ease of use, the availability of a dedicated HR Business Partner for compliance and policy development, and the ability to access past payroll and tax information readily.
    • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it less intuitive and modern compared to newer competitors, and also expressed dissatisfaction with the company's marketing efforts to promote other services.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Comprehensive Services
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    39
    Facilidad de uso
    31
    Atención al Cliente
    29
    Gestión de Nóminas
    26
    Facilidad de Nómina
    25
    Contras
    Características faltantes
    10
    Pobre atención al cliente
    10
    Curva de aprendizaje pronunciada
    10
    Curva de aprendizaje
    8
    Características limitadas
    8
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Comprehensive Services características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    8.5
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.4
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    8.6
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,743 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    93,550 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

ADP Comprehensive Services ofrece alivio administrativo, servicios y apoyo de un equipo de profesionales comprometidos, y tecnología todo en uno con la plataforma ADP Workforce Now para tus tareas de

Usuarios
  • HR Specialist
  • Director de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Manufactura
Segmento de Mercado
  • 59% Mediana Empresa
  • 18% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP Comprehensive Services is a platform that integrates multiple HR functions such as payroll, benefits administration, talent management, time and attendance, compliance, and analytics into a unified system.
  • Reviewers appreciate the platform's ease of use, the availability of a dedicated HR Business Partner for compliance and policy development, and the ability to access past payroll and tax information readily.
  • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it less intuitive and modern compared to newer competitors, and also expressed dissatisfaction with the company's marketing efforts to promote other services.
Pros y Contras de ADP Comprehensive Services
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
39
Facilidad de uso
31
Atención al Cliente
29
Gestión de Nóminas
26
Facilidad de Nómina
25
Contras
Características faltantes
10
Pobre atención al cliente
10
Curva de aprendizaje pronunciada
10
Curva de aprendizaje
8
Características limitadas
8
ADP Comprehensive Services características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
8.5
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.4
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
8.6
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,743 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
93,550 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Gestiona tu equipo y centraliza los recursos humanos globales con las soluciones de gestión de RRHH de Remote.

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 46% Mediana Empresa
    • 37% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Remote HR Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    334
    Útil
    244
    Atención al Cliente
    236
    Interfaz de usuario
    188
    Configuración fácil
    184
    Contras
    Pobre atención al cliente
    68
    Retrasos
    66
    Características faltantes
    47
    Problemas de incorporación
    41
    Largo tiempo de espera
    36
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Remote HR Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 8.7
    9.0
    Facilidad de administración
    Promedio: 8.5
    8.9
    Calidad del soporte
    Promedio: 8.4
    9.3
    Facilidad de uso
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Remote
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,612 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    13,344 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Gestiona tu equipo y centraliza los recursos humanos globales con las soluciones de gestión de RRHH de Remote.

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 46% Mediana Empresa
  • 37% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Remote HR Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
334
Útil
244
Atención al Cliente
236
Interfaz de usuario
188
Configuración fácil
184
Contras
Pobre atención al cliente
68
Retrasos
66
Características faltantes
47
Problemas de incorporación
41
Largo tiempo de espera
36
Remote HR Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 8.7
9.0
Facilidad de administración
Promedio: 8.5
8.9
Calidad del soporte
Promedio: 8.4
9.3
Facilidad de uso
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Remote
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,612 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
13,344 empleados en LinkedIn®