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Demo greytHR - HR Made Simple
Bring simplicity, speed and efficiency to all repetitive HR functions. Deliver world-class employee experience. Get operational HR out of the way, and make time for high-value work.
Demo greytHR - Faster processing accurate payouts
Bid farewell to cumbersome Excel sheets and payroll computation errors. Welcome 100% statutory compliance, on-time disbursement of salaries and stress-free month ends
Demo greytHR - Leave it to greytHR
Leave types. Leave tracking. Leave applications. Leave policy. And more. If it’s to do with leave management, consider it done with greytHR.
Demo greytHR - Engage Enable and Empower
Empower employees with access to personal organisational information. Enable greater transparency, improved communication, and engagement. The portal also enables anytime, anywhere access.
Demo greytHR - Real time is the real deal
Without real time attendance management, work is challenging and full of compromises. Real time automation of attendance enables smooth operations and improves productivity.
Demo greytHR - Uncover employee potential, unleash business growth
Align individual goals to company goals. Set clear performance parameters. Track progress through a clear performance appraisal process. Provide upskilling opportunities. Reward achievements. Ensure happier employees and business success.
Empower Employees With greytHR employee self service
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Empower Employees With greytHR employee self service
Tired of juggling multiple tools for hiring? Struggling to attract the right candidates or keep communication seamless?
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Tired of juggling multiple tools for hiring? Struggling to attract the right candidates or keep communication seamless?
Struggling to keep your performance reviews efficient and impactful? With greytHR's Performance Management System (PMS), streamline the review process and enhance productivity with a structured, transparent, and engaging platform.
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Struggling to keep your performance reviews efficient and impactful? With greytHR's Performance Management System (PMS), streamline the review process and enhance productivity with a structured, transparent, and engaging platform.
Namrata Naik, HR Manager at Garve Group, shares her journey of managing HR tasks more efficiently with greytHR. Discover how greytHR's user-friendly features have streamlined payroll, enhanced employee satisfaction, and improved work-life b
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Namrata Naik, HR Manager at Garve Group, shares her journey of managing HR tasks more efficiently with greytHR. Discover how greytHR's user-friendly features have streamlined payroll, enhanced employee satisfaction, and improved work-life b
Mrunalini Lele, Manager, HR and Training at Astute Corporate Services Pvt. Ltd., shares how greytHR transformed their HR operations. From HR ops to payroll and employee self-service, greytHR’s full-suite HRMS provided the flexibility and ac
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Mrunalini Lele, Manager, HR and Training at Astute Corporate Services Pvt. Ltd., shares how greytHR transformed their HR operations. From HR ops to payroll and employee self-service, greytHR’s full-suite HRMS provided the flexibility and ac
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CP
Quality Assurance
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"greytHR simplifica la nómina, las licencias y la asistencia con una configuración rápida"
¿Qué es lo que más te gusta de greytHR?

El greytHR simplifica toda nuestra gestión de nóminas y permisos en un solo lugar, lo que lo hace fácil de usar para todos en el equipo. Además, la implementación fue mucho más rápida. Lo usamos todos los días para registrar la entrada y salida para la asistencia diaria y también realmente aprecio que las funciones no son confusas y son fáciles de entender. Además, a veces, si alguna vez nos atascamos con una actualización de impuestos o cualquier problema, el equipo de soporte al cliente interviene para resolverlo bastante rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de greytHR?

En GreytHR, a veces la aplicación móvil se siente un poco limitada en comparación con la versión de escritorio. También tiene tantas configuraciones que puede ser un poco abrumador cuando solo estoy tratando de encontrar un informe específico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jayant N.
JN
Personal Banker
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Simplifica las operaciones de RRHH con una sola aplicación"
¿Qué es lo que más te gusta de greytHR?

La interfaz es muy fácil de usar y no necesito pasar mucho tiempo con los empleados enseñándoles cómo usar la aplicación Greythr. Es bastante autoexplicativa cuando se trata de solicitar permisos, verificar la asistencia diaria y descargar recibos de sueldo. Además, la versión de administrador de la aplicación que uso como gerente de recursos humanos es eficiente y facilita mucho mi trabajo diario. Me proporciona todos los datos consolidados de las asistencias de los empleados, llegadas tardías y también deduce automáticamente el salario en su recibo de sueldo si pongo medio día para un empleado cuando llega tarde al trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de greytHR?

El servidor a veces se cuelga, lo que provoca que la aplicación cierre sesión automáticamente. Esto es un poco molesto ya que todos los empleados tienen que volver a iniciar sesión en la aplicación cada vez que quieren usarla. No permanece conectado automáticamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Sreekumar J de greytHR

Nos alegra saber que encuentras la interfaz fácil de usar y que ha simplificado tus operaciones de recursos humanos. Continuamente estamos trabajando para mejorar el rendimiento de la aplicación.

CP
Content Strategist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gestión de RRHH rápida con una interfaz limpia, minimalista y fácil de usar"
¿Qué es lo que más te gusta de greytHR?

greytHR tiene una interfaz de usuario simple, limpia y minimalista, lo que facilita su uso para los inicios y cierres de sesión diarios. Incluso los miembros del equipo que no son expertos en tecnología encontraron que podían navegar por el panel de control y encontrar sus recibos de sueldo o solicitar permisos sin ninguna capacitación formal. Cuando nos registramos por primera vez, trasladar toda nuestra base de datos de empleados fue un proceso sorprendentemente fluido que no interrumpió nuestra semana laboral, lo que hizo que la transición se sintiera muy bien gestionada. Además, el equipo de atención al cliente fue lo suficientemente competente como para guiarnos a través de la configuración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de greytHR?

La principal frustración ocurre cuando intentamos sincronizar la plataforma con nuestro software de contabilidad existente o hardware externo, ya que el proceso de conexión se siente un poco rígido y a menudo requiere mucho esfuerzo manual para solucionar problemas. Además, cuando encontramos un problema técnico, obtener una resolución rápida de un representante humano puede ser difícil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Sreekumar J de greytHR

Gracias por compartir su experiencia positiva con la interfaz simple y minimalista de greytHR, así como con el proceso de transición fluido. Valoramos sus comentarios y estamos comprometidos a mejorar nuestro soporte técnico.

Aniket G.
AG
System Engineer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gestión de nóminas sin esfuerzo con características intuitivas y soporte estelar."
¿Qué es lo que más te gusta de greytHR?

El software es altamente intuitivo y sencillo, lo que facilita el acceso a toda la información necesaria con solo un clic. Gestionar y organizar datos para múltiples empleados también es simple y está bien estructurado.

La integración de otros softwares junto con GreytHR es fácil y todos los datos requeridos se procesan de un software a otro sin necesidad de copiar y pegar cada vez que se realizan cambios.

El soporte al cliente es puntual y muy útil, especialmente durante las etapas críticas. Siempre han ofrecido soluciones cuando se requiere.

Todos nuestros empleados dependen exclusivamente del portal GreytHR para sus datos de nómina y desglose de impuestos y nunca hemos escuchado una sola queja sobre el portal. La mayoría de los usuarios utilizan frecuentemente el portal para reembolsos y cualquier cosa relacionada con pagos.

Hemos implementado varios flujos de trabajo y listas de verificación diferentes para facilitar el uso y funciona perfectamente, además nos ayuda a reducir el esfuerzo y el trabajo de copiar y pegar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de greytHR?

No hay mucho que no nos guste, pero desearíamos que las actualizaciones se lanzaran con más frecuencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CP
Content Strategist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"La interfaz limpia y la potente gestión de nóminas hacen de greytHR una opción destacada."
¿Qué es lo que más te gusta de greytHR?

greytHR tiene una interfaz de usuario muy limpia, minimalista y simple que facilita su uso. Lo usaba diariamente para el registro de entrada y salida de la oficina. Y la plataforma ofrece una cantidad completa de funciones, destacándose particularmente en la gestión de nóminas y el cumplimiento de normativas, lo que reduce significativamente la carga administrativa. Además, la facilidad de implementación es notable, ya que la configuración guiada por el equipo de soporte de greytHR asegura una correcta configuración normativa desde el principio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de greytHR?

En greytHR, greytHR se centra en la experiencia administrativa y la flexibilidad. Mientras que el lado del empleado es simple, el backend requiere una curva de aprendizaje más pronunciada. Además, el soporte al cliente puede ocasionalmente retrasar la resolución de problemas administrativos urgentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Manil G.
MG
Software engineer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gestión de RRHH y Nómina sin Esfuerzo con Integración Perfecta"
¿Qué es lo que más te gusta de greytHR?

Lo que más me gusta de greytHR es lo fácil que es de usar para las actividades diarias de RRHH y nómina. La configuración e implementación fueron sencillas, y la plataforma ofrece todas las funciones esenciales como seguimiento de asistencia, gestión de permisos y recibos de sueldo en un solo lugar. Se integra sin problemas con los sistemas biométricos, y lo usamos regularmente sin inconvenientes. El soporte al cliente es receptivo, y la aplicación móvil añade a la conveniencia general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de greytHR?

Algunas características en greytHR se sienten un poco rígidas, especialmente al personalizar informes o flujos de trabajo. La interfaz de usuario podría ser más moderna, y los retrasos ocasionales de sincronización con dispositivos biométricos pueden ser frustrantes. Las funciones avanzadas también requieren tiempo para entenderlas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

"Simplifica los procesos de RRHH con características fiables"
¿Qué es lo que más te gusta de greytHR?

Me gusta que greytHR sea simple y ofrezca buena funcionalidad. Es interactivo tanto para RRHH como para los empleados, reduciendo la dependencia de los empleados en RRHH para consultas diarias. El Portal ESS es transparente y las funciones de nómina son confiables. Ahorra tiempo, minimiza errores y mantiene los procesos alineados. Aprecio cómo empodera a los empleados al permitirles gestionar su propia información, como descargar recibos de sueldo, solicitar permisos, verificar saldos de permisos y acceder fácilmente a documentos oficiales como políticas de RRHH y permisos, y documentos de seguro de salud. La integración de la asistencia y los permisos con el procesamiento de nómina reduce la intervención manual, y confío en el portal y su servicio al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de greytHR?

La integración bancaria para el procesamiento de nóminas se puede añadir para bancos distintos de HSBC. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

jaspreet k.
JK
"Gestión de RRHH sin esfuerzo, necesita mejor sincronización"
¿Qué es lo que más te gusta de greytHR?

Como equipo de recursos humanos, encuentro que greytHR es muy útil para gestionar todos los registros de los empleados, incluyendo su asistencia, permisos y todos los detalles. Ha simplificado el proceso de gestión de datos ya que ya no necesito crear numerosas hojas para los registros de asistencia y permisos; puedo hacer todo eso con solo unos pocos clics. Además, es increíblemente útil para preparar cartas de oferta y datos de nómina, e incluso puedo generar cartas de evaluación u otras cartas en masa para todos los empleados con un solo clic. La configuración inicial de greytHR fue muy fácil, gracias al equipo de soporte que estuvo disponible para todo tipo de apoyo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de greytHR?

A veces nos enfrentamos a problemas con la sincronización de la asistencia registrada desde la máquina de fichaje externa. Sugeriría hacer el portal más fácil aumentando la compatibilidad de la aplicación para que nuestros empleados puedan gestionar todas sus cosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Sreekumar J de greytHR

Estamos encantados de saber que greytHR ha hecho que la gestión de tareas de RRHH sea fácil para usted, desde la preparación de cartas de oferta hasta la generación de cartas masivas para empleados. Valoramos sus comentarios sobre los problemas de sincronización y nos esforzaremos por mejorar la compatibilidad de la aplicación para una experiencia más amigable para el usuario.

Kishore K.
KK
Enterprise Business Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una plataforma de RRHH confiable y fácil de usar que simplifica el trabajo diario"
¿Qué es lo que más te gusta de greytHR?

greytHR es lo simple y bien organizado que está todo. Tareas como gestionar la asistencia, las ausencias y la nómina se han vuelto mucho más fluidas. El panel de control es fácil de usar, y aprecio lo rápido que puedo acceder a los recibos de sueldo, informes e información de los empleados. Su equipo de atención al cliente también es excelente: siempre cortés, receptivo y genuinamente dispuesto a ayudar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de greytHR?

No hay mucho que no guste, honestamente. A veces la velocidad de carga puede ser un poco lenta durante las horas pico, y creo que algunos informes podrían ser más personalizables. Pero estas son cosas menores en comparación con la conveniencia general que ofrece la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Abdul Samad Irfan S.
AS
Salesforce Commerce Cloud Engineer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Obtén todos los conocimientos de tu organización en un solo lugar."
¿Qué es lo que más te gusta de greytHR?

Lo mejor del portal greytHR es que tiene sólidas características de nómina y cumplimiento legal. Automatiza los cálculos de impuestos y lleva un seguimiento de la asistencia automáticamente; de esa manera estamos reduciendo el esfuerzo manual. Hablando de la interfaz de usuario, es muy fácil de navegar a través de múltiples pestañas y también se considera una opción económica que tiene un buen conjunto de características sin un costo muy alto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de greytHR?

Aunque tiene grandes beneficios, también tiene ciertas desventajas. Al considerar la interfaz de usuario, parece estar un poco desactualizada, y a veces demasiados módulos pueden hacer que encontrar cosas sea más difícil. Varias veces he observado que la aplicación móvil se apaga y la sesión se cierra automáticamente. Ciertos mantenimientos no se notifican a los usuarios con antelación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Opciones de precios

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₹3,495.00
50 Employees Por mes

Growth

₹5,495.00
50 Employee Por mes
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Características de greytHR
Informes y paneles
Administración de usuarios, roles y accesos
Rendimiento y fiabilidad
Web Portal
Gerente de Beneficios
Móvil
Entrada de nómina
Acumulación de tiempo libre
Reembolso de gastos
Cálculo de impuestos
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