Comparar PerformYard Performance Management e Rippling

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PerformYard Performance Management

(1,238)

4.7 de 5

PerformYard Performance Management

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,238)4.7 de 5

(11,844)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (69.5% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (374) Definição de Metas (185) Confusão de Objetivos (58) Dificuldade de Navegação (49)

Facilidade de Uso (6967) Intuitivo (5170) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Call Us/employee per month

Preço não disponível

PerformYard Performance Management

Classificação por Estrelas

(1,238)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (69.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (374) Definição de Metas (185) Confusão de Objetivos (58) Dificuldade de Navegação (49)

Preço de Nível Básico

Call Us/employee per month

Navegue por todos os planos de preços 3

Rippling

Classificação por Estrelas

(11,844)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6967) Intuitivo (5170) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o PerformYard se destaca por sua interface amigável, facilitando para os funcionários a realização de autoavaliações e definição de metas. Os usuários apreciam o processo de revisão simplificado, que refinou significativamente seus métodos de avaliação.
Os usuários dizem que o Rippling se destaca por sua plataforma tudo-em-um, permitindo que os funcionários gerenciem folha de pagamento, benefícios e folgas de forma integrada a partir de um único painel. Essa integração reduz a necessidade de alternar entre várias aplicações, aumentando a eficiência geral.
De acordo com avaliações verificadas, o recurso de acompanhamento de metas do PerformYard é particularmente elogiado, com usuários destacando a conveniência de receber notificações por e-mail quando novas tarefas são adicionadas. Isso mantém os funcionários engajados e informados sobre suas expectativas de desempenho.
Os revisores mencionam que, embora o Rippling seja fácil de navegar, alguns usuários desejam mais opções de personalização. No entanto, o design intuitivo da plataforma permite acesso rápido a informações importantes, como PTO disponível e detalhes financeiros, o que os usuários acham muito útil.
Os revisores do G2 destacam que a qualidade do suporte do PerformYard é um ponto forte, com muitos usuários se sentindo bem apoiados durante sua integração e ao longo do uso do software. Esse nível de assistência contribui para uma experiência positiva do usuário.
Os usuários relatam que a facilidade de uso do Rippling é uma vantagem significativa, com muitos achando simples gerenciar várias tarefas de RH. O aplicativo de folha de ponto, em particular, é notado por sua simplicidade, permitindo que os usuários registrem horas sem complicações.

PerformYard Performance Management vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, preferiram fazer negócios com PerformYard Performance Management em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que PerformYard Performance Management.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que PerformYard Performance Management é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao PerformYard Performance Management.

Preços

PerformYard Performance Management

Enterprise

Call Us

/employee per month

Receba uma cotação: (888) 745-0761

Gerente de Sucesso Sênior
Integração e Treinamento Aprimorados
Implementações Personalizadas

Navegue por todos os planos de preços 3

Rippling

Preço não disponível

PerformYard Performance Management

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.3

1,009

9.5

8,065

9.3

1,029

9.5

8,510

9.1

570

9.3

5,806

8.9

372

9.0

1,595

9.6

871

9.3

6,896

9.5

375

9.1

1,578

9.1

992

9.5

7,923

Categorias

PerformYard Performance Management

Rippling

PerformYard Performance Management e Rippling é categorizado como Gestão de Desempenho e Recursos Humanos Centrais

PerformYard Performance Management é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Gestão de Reuniões, Engajamento dos Funcionários, Pesquisa, e Experiência do Funcionário

Rippling é categorizado como Folha de pagamento, Planejamento da Força de Trabalho, Gestão de Ausências, Integração, Gestão de Recursos Humanos, Plataformas Globais de Emprego (GEP), Agendamento de Funcionários, Empregador de Registro (EOR), Tempo e Presença, Software HCM, Análise de RH, Sistemas de Gestão de Treinamento, Provedores de PEO, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Conformidade de RH, Pagamentos de Empreiteiros, Administração de Benefícios, Folha de Pagamento Multipaíses, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Gestão de Contratados, e Agentes de IA para Operações Empresariais

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

PerformYard Performance Management

23.1%

69.5%

7.4%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

23.1%

32.8%

69.5%

62.1%

7.4%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

PerformYard Performance Management

Contabilidade

7.9%

Tecnologia da informação e serviços

7.0%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.2%

Programas de computador

5.1%

Hospital & Assistência à Saúde

4.9%

Outro

69.9%

Rippling

Programas de computador

14.2%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.5%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.5%

Principais Alternativas

Alternativas para PerformYard Performance Management

Alternativas para Rippling

Discussões

Discussões sobre PerformYard Performance Management

Tudo está ótimo

3 Comentários

Tudo está ótimoLeia mais

What is PerformYard Performance Management used for?

2 Comentários

ajuda a implantar metas em cascata da diretoria executiva para divisões, departamentos e funcionários individuais.Leia mais

Existe um aplicativo? Trabalhando no aplicativo?

2 Comentários

Resposta Oficial de PerformYard Performance Management

Ótima pergunta. O aplicativo PerformYard foi otimizado para funcionar em todos os dispositivos móveis.Leia mais

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Discussões sobre Rippling

Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?

6 Comentários

Resposta Oficial de Rippling

Rippling funde softwares de ponto SaaS tradicionalmente separados em uma plataforma unificada para forças de trabalho em todo o mundo. Rippling é a única...Leia mais

Para que serve o Rippling?

6 Comentários

Nós o usamos principalmente para folha de pagamento, impostos e seguros.Leia mais

Quais são algumas integrações populares para o Rippling?

2 Comentários

Resposta Oficial de Rippling

Oi Steve, A Rippling App Shop permite integrar com mais de 500 aplicativos de terceiros, como Google Workspace, Slack e Carta. Algumas categorias populares...Leia mais

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