Avaliações e Detalhes do Produto PerformYard Performance Management

Eu realmente gosto de como o PerformYard é intuitivo e flexível. Ele facilita o estabelecimento de metas, o acompanhamento do progresso e o fornecimento de feedback contínuo sem ser opressor. As opções de personalização permitem que nossa equipe adapte as avaliações a diferentes funções, o que mantém o processo relevante. Também aprecio a interface limpa e a capacidade de centralizar tudo em um só lugar—isso economiza tempo e torna as conversas sobre desempenho mais estruturadas e significativas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma desvantagem é que alguns recursos de relatórios parecem um pouco limitados. Embora a plataforma cubra o básico, criar relatórios mais detalhados ou personalizados pode exigir trabalho extra. Seria ótimo se os painéis fossem mais visuais e oferecessem análises mais profundas prontas para uso. Além disso, novos usuários às vezes precisam de orientação extra durante a integração, já que nem tudo é completamente intuitivo de imediato. No geral, esses são problemas menores, mas melhorá-los tornaria o sistema ainda mais forte. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto no PerformYard Performance Management é sua flexibilidade e facilidade de uso. A plataforma nos permite personalizar ciclos de avaliação, escalas de classificação e formatos de feedback para alinhar com nossos objetivos organizacionais e cultura. Ela simplifica o acompanhamento de desempenho, torna o progresso transparente tanto para líderes quanto para funcionários, e garante responsabilidade através de documentação clara. A capacidade de integrar metas, KPIs e feedback em um só lugar cria uma experiência consistente, eficiente e envolvente para todos os envolvidos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que considero ser uma "desvantagem" menor sobre o PerformYard Performance Management é que uma atualização bastante significativa foi lançada durante nossa implementação inicial, o que criou alguma confusão e trabalho extra enquanto ajustávamos nossos materiais de treinamento e processos. Embora a plataforma tenha se estabilizado e melhorado desde então, o momento da atualização tornou desafiador aproveitar totalmente o sistema desde o início. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Trabalhar com Liz Tiriris tem sido uma verdadeira mudança de jogo. Como uma equipe de RH de uma pessoa só, eu dependo muito de parcerias fortes, e Liz consistentemente vai além em todos os sentidos. Ela não apenas me ajuda a pensar estrategicamente sobre como projetar e evoluir nosso processo de gestão de desempenho, mas também arregaça as mangas para apoiar o trabalho prático de configuração que dá vida a tudo isso.

Liz tem um equilíbrio incrível de expertise, capacidade de resposta e cuidado genuíno. Ela antecipa necessidades antes mesmo de eu articulá-las, fornece soluções ponderadas e garante que tudo o que implementamos no PerformYard se alinhe perfeitamente com nossos objetivos e cultura.

Simplificando — ela é a melhor. Eu valorizo e estimo sua parceria além da medida, e realmente a considero uma extensão da minha equipe de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada - todas as experiências positivas até agora Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A plataforma é fácil de usar, o que eu aprecio. Também gosto que tanto os funcionários quanto os supervisores possam contribuir para os objetivos e adicionar notas sobre o progresso ao longo do ano. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que atualizar metas fosse um pouco mais simples. No momento, ter que atualizar o progresso e depois marcá-las como concluídas parece um tanto complicado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A funcionalidade dentro do PerformYard era fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nossa experiência geral com o produto da PerformYard tem sido satisfatória; no entanto, suas práticas comerciais em torno das renovações de contrato são extremamente decepcionantes. Não recebemos nenhuma comunicação proativa sobre os termos de renovação ou aumentos de preços. Em vez disso, nosso contrato foi renovado automaticamente sem aviso prévio e com um aumento de preço — não nos deixando oportunidade de avaliar, negociar ou mesmo tomar uma decisão informada.

Essa falta de transparência parece injusta e enganosa. Uma empresa que valoriza seus clientes deve garantir uma comunicação clara e antecipada sobre os prazos de renovação e quaisquer alterações nos preços. Em vez disso, a PerformYard confia em uma linguagem de renovação automática enterrada em letras miúdas, o que não reflete práticas comerciais éticas ou focadas no cliente.

Acreditamos que essa abordagem tira vantagem dos clientes e corrói a confiança. Embora a plataforma em si seja útil, a maneira como a PerformYard lida com renovações e faturamento torna muito difícil recomendá-los como um parceiro confiável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

PerformYard é muito fácil de usar, com uma interface de usuário limpa e intuitiva que torna a navegação simples tanto para administradores quanto para usuários finais. A implementação foi direta, e o sistema fornece todas as ferramentas necessárias para gerenciar avaliações de desempenho, acompanhamento de metas e feedback em um só lugar. O suporte ao cliente também tem sido responsivo e útil sempre que surgem dúvidas. No geral, é uma plataforma confiável e amigável que torna a gestão de desempenho eficiente e eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada. Eu não tenho nenhuma aversão a este produto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sou capaz de ver a progressão do objetivo e atendê-lo. Também posso ver o histórico de todas as informações que adicionei para retomar de onde parei. Muito fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única desvantagem é que, se você estiver acompanhando números à medida que crescem, como no crescimento de membros, se não colocar uma nota para acompanhar o crescimento, não conseguirá rastrear o crescimento com precisão. Então, se hoje você tem 50 membros e amanhã você tem mais 20, você tem que colocar uma nota que mostre essas progressões para aumentar o número do seu objetivo de 50 para 70. Mas isso é algo muito pequeno. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu adoro o Perform Yard pela facilidade de uso e sua intuitividade. Tem sido muito fácil configurar e foi uma das implementações mais fáceis das quais já participei. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Neste momento, não há nada de que eu não goste sobre isso... Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto no Perform Yard é que ele me permite definir metas mensuráveis e oferece a oportunidade de avaliações semestrais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas funcionalidades não são muito claras em termos de seu uso e propósito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface é intuitiva, fácil de encontrar as coisas. Eu gosto das abas no topo onde posso obter uma visão geral na aba de visão geral, e metas na aba de metas, entre outras. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única desvantagem que vejo é que o RH nos obriga a usá-lo, geralmente em um momento agitado. Mas não é culpa do pátio. Não consigo pensar em nada que realmente seja uma desvantagem ou que eu não goste. Análise coletada por e hospedada no G2.com.