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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,612)4.3 de 5

(984)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.9% das avaliações)

Mercado médio (58.3% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (361) Útil (264) Curva de Aprendizado (113) Suporte ao Cliente Ruim (110)

Facilidade de Uso (141) Gestão de Compensação (99) Informações Limitadas sobre o Trabalho (29) Caro (27)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Paycom

Classificação por Estrelas

(1,612)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (361) Útil (264) Curva de Aprendizado (113) Suporte ao Cliente Ruim (110)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Paycom

Salary.com

Classificação por Estrelas

(984)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (58.3% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (141) Gestão de Compensação (99) Informações Limitadas sobre o Trabalho (29) Caro (27)

Preço de Nível Básico

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Saiba mais sobre Salary.com

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paycom se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários apreciando sua interface intuitiva que simplifica a navegação. Um usuário destacou como é fácil enviar pedidos de folga e acessar informações de desempenho, tornando as tarefas diárias mais eficientes.
Os usuários dizem que o Salary.com fornece dados valiosos para propostas de compensação, especialmente em projetos governamentais. No entanto, alguns revisores notaram que o site tem suas falhas, indicando que, embora ofereça insights úteis, pode não ser tão fluido quanto desejado.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do Paycom é rápido e direto, com usuários elogiando o assistente de integração intuitivo que ajuda novos usuários a começarem sem complicações. Essa facilidade de configuração é uma vantagem significativa para empresas que buscam minimizar o tempo de inatividade durante transições.
De acordo com avaliações verificadas, o Salary.com se destaca em fornecer relatórios salariais precisos e detalhados, que os usuários consideram comparáveis a ter um especialista em RH ao seu lado. Este recurso é particularmente benéfico para aqueles que precisam de insights de compensação personalizados com base em suas qualificações únicas.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Paycom tenha uma forte pontuação geral de satisfação, também enfrenta desafios em áreas como facilidade de configuração em comparação com o Salary.com. Os usuários notaram que, embora o Paycom seja fácil de usar, a configuração inicial poderia ser mais suave, uma área onde o Salary.com recebeu melhores feedbacks.
Os usuários relatam que a qualidade do suporte do Paycom é elogiável, com muitos achando-o responsivo e útil. Em contraste, os usuários do Salary.com expressaram o desejo de um suporte melhorado, indicando que, embora o produto seja útil, a assistência fornecida pode nem sempre atender às expectativas.

Paycom vs Salary.com

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Paycom mais fácil de usar. No entanto, Salary.com é mais fácil de configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Salary.com no geral.

Os revisores sentiram que Paycom atende melhor às necessidades de seus negócios do que Salary.com.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Salary.com é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Salary.com em relação ao Paycom.

Preços

Paycom

Preço não disponível

Salary.com

Preço não disponível

Paycom

Informação de teste não disponível

Salary.com

Teste Gratuito disponível

Avaliações

8.7

1,264

8.6

784

8.5

1,281

8.3

794

7.8

725

8.4

565

8.3

734

8.4

477

8.5

1,166

8.9

723

8.3

730

8.8

482

8.1

1,223

8.5

751

Categorias

Paycom

Salary.com

Paycom e Salary.com é categorizado como Planejamento de Compensação e Gestão de Compensação

Paycom é categorizado como Sistemas de Gestão de Treinamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Rastreamento de Tempo, Chatbots de IA, Administração de Benefícios, Verificação de antecedentes, Agendamento de Funcionários, Apoio a Benefícios, Gestão de Despesas, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Folha de Pagamento Multipaíses, Software HCM, Entrega de Serviços de RH, Acesso ao Salário Ganhado, Sites de Busca de Emprego, Gestão de Carreira, Gestão de Recursos Humanos, Autoria de Cursos, Conformidade de RH, Gestão de Desempenho, Tempo e Presença, Conteúdo de eLearning, Folha de pagamento, Plataformas de Microaprendizagem, Recursos Humanos Centrais, Integração, Treinamento de Prevenção ao Assédio, e Agentes de IA para RH

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Salary.com é categorizado como Comparação de Salários, Gestão de Descrição de Cargo, Equidade Salarial, Aplicativos do ADP Marketplace, e Mercado UKG

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Paycom

15.6%

74.9%

9.5%

Salary.com

14.8%

58.3%

26.9%

15.6%

14.8%

74.9%

58.3%

9.5%

26.9%

Indústria dos Avaliadores

Paycom

Gestão de organizações sem fins lucrativos

7.6%

Hospital & Assistência à Saúde

6.6%

Tecnologia da informação e serviços

4.4%

Varejo

3.1%

Construção

3.0%

Outro

75.4%

Salary.com

Hospital & Assistência à Saúde

6.4%

Tecnologia da informação e serviços

5.8%

Fabricação

5.2%

Programas de computador

5.0%

Recursos humanos

4.2%

Outro

73.4%

Principais Alternativas

Alternativas para Paycom

Alternativas para Salary.com

Discussões

Discussões sobre Paycom

Que tipo de treinamento para funcionários a Paycom oferece e qual é o processo de implementação?

3 Comentários

"Os representantes da Paycom apareceram no local e deram treinamento. No entanto, do lado dos negócios, eles podem ser deficientes. Os guias de referência...Leia mais

Qual é a sua experiência com o software?

2 Comentários

Nossa experiência foi positiva. Vindo da ADP, o Paycom foi um pacote completo e simplificou nossos sistemas. Definitivamente economizamos muito dinheiro...Leia mais

Alguém já usou a ferramenta de gestão de despesas? Ela tem sido útil?

2 Comentários

A gestão de múltiplos projetos é uma parte crucial para conduzir um negócio bem-sucedido. As empresas são frequentemente obrigadas a trabalhar em vários...Leia mais

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Discussões sobre Salary.com

O que deve ser incluído em um pacote salarial?

3 Comentários

De acordo com meu conhecimento, é opcional. Se você quiser mantê-lo privado, pode. Na verdade, a maioria das plataformas SaaS aqui é baseada no processo de...Leia mais

Quanto custa o Salary Com?

2 Comentários

Depende do tamanho da sua empresa e do número de funcionários. Também depende de quão longo é o contrato que você está disposto a executar.Leia mais

o que você acha da ferramenta que integra salário com a configuração de integração e gestão de desempenho?

1 Comentário

William. Obrigado pelo seu comentário e pergunta. Em primeiro lugar, há definitivamente uma ligação entre desempenho e salário. Aqui na Salary.com, somos...Leia mais

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