# Workday HCM Reviews **Vendor:** Workday **Category:** [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,627 ## About Workday HCM O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday fornece uma plataforma baseada em nuvem que se adapta inteligentemente às necessidades em evolução da sua organização. Este sistema global e fácil de usar aproveita a IA para oferecer experiências personalizadas e insights preditivos, garantindo que você esteja sempre na versão mais recente, seja em um navegador ou dispositivo móvel. Como parte do conjunto unificado Workday, que inclui Gestão Financeira, Folha de Pagamento e Recrutamento, suas capacidades de IA ajudam você a tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados para o futuro da sua força de trabalho. ## Workday HCM Pros & Cons **What users like:** - Os usuários acham o Workday HCM **fácil de usar e navegar** , melhorando sua experiência geral com o aplicativo. (153 reviews) - Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do Workday HCM, simplificando a gestão e melhorando a interação em todos os processos de RH. (55 reviews) - Os usuários valorizam a **integração perfeita** com outras ferramentas de RH, aprimorando a funcionalidade e as capacidades de tomada de decisão. (47 reviews) - Os usuários apreciam como o Workday HCM oferece **gestão eficaz de dados de funcionários** ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário. (46 reviews) - Os usuários apreciam a **interface simples e amigável** do Workday HCM, melhorando a navegação entre dispositivos e funcionalidades. (46 reviews) - Os usuários apreciam o **design intuitivo** do Workday HCM, tornando-o fácil de navegar e aprender rapidamente. (42 reviews) - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** e as capacidades de integração perfeita do Workday HCM para uma organização eficiente. (40 reviews) - Os usuários valorizam a **poderosa solução unificada** do Workday HCM, melhorando a gestão de pessoas e a eficiência operacional de forma integrada. (40 reviews) - Simples (39 reviews) - Facilidade de Navegação (35 reviews) **What users dislike:** - Os usuários observam as **opções limitadas de personalização** no Workday HCM, tornando desafiador adaptar a plataforma de forma eficaz. (40 reviews) - Os usuários acham o **design da interface ruim** , citando navegação desajeitada e problemas de desempenho que prejudicam a usabilidade. (37 reviews) - Os usuários acham o Workday HCM **não amigável** , enfrentando problemas de navegação frustrantes e processos complicados para tarefas simples. (35 reviews) - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , pois dominar o Workday HCM requer tempo e, muitas vezes, treinamento adicional. (33 reviews) - Não Intuitivo (30 reviews) - Recursos Limitados (26 reviews) - Curva de Aprendizado Íngreme (26 reviews) - Os usuários acham **a navegação difícil** no Workday HCM, com uma interface desajeitada que complica tarefas simples. (25 reviews) - Os usuários encontram **problemas de complexidade** com o Workday HCM, exigindo uma curva de aprendizado acentuada para navegar efetivamente em seus recursos. (23 reviews) - Dificuldade (21 reviews) ## Workday HCM Reviews ### 1. O Workday HCM é fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Biotecnologia | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 25, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Amigável ao usuário. Muito intuitivo. Adoro os fluxos de processos de negócios. Adoro que documenta mudanças e aprovações. **O que você não gosta em Workday HCM?** Não há nada que eu não goste no Workday. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O Workday nos permitiu combinar vários sistemas em um só. ### 2. HCM **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** July 16, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Ajuda a reduzir o tempo para realizar trabalhos de RH **O que você não gosta em Workday HCM?** Os custos de treinamento são altos e limitados a alguns institutos. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Integração, dados integrados, folha de pagamento funciona de forma inteligente sem nenhum erro ### 3. Ótima ferramenta de HCM **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Arunmadhavan M. | Senior Associate, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 30, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Aplicativo fácil de usar. Tem muitos recursos para gerenciar uma força de trabalho. Está disponível na nuvem, então é fácil de implementar. A integração também é perfeita. **O que você não gosta em Workday HCM?** Bom ter aplicativos móveis mais amigáveis e fáceis de usar. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ajuda a rastrear e gerenciar a força de trabalho da nossa organização. ### 4. Dia de trabalho é vida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 30, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Não posso enfatizar o suficiente o quão crítico é que a informação seja facilmente reportável, compartilhável e armazenada em uma única fonte de verdade. O Workday torna isso possível para nossa organização. O Workday está continuamente melhorando e atualizando para tornar a experiência melhor. **O que você não gosta em Workday HCM?** É bastante caro e de alta manutenção, mas você obtém o que investe nele. Se a sua organização não estiver disposta a investir no produto e na equipe, o sistema não será capaz de fazer tudo o que tem potencial para. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O Workday HCM é nossa única fonte de verdade para dados de trabalhadores e temos mais de 60 integrações alimentando esses dados para sistemas e plataformas a jusante. Conseguimos automatizar totalmente muitos processos e tarefas através do uso de integrações, relatórios agendados e APIs. ### 5. Ótimo como um HRIS, mas não para recrutamento. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** July 06, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Armazene todas as informações dos funcionários como única fonte de verdade **O que você não gosta em Workday HCM?** É um pouco difícil de navegar por **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É minha fonte de verdade quando quero informações sobre funcionários e informações sobre a equipe/organização. ### 6. Amigável ao usuário, fácil de navegar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sahil J. | NVH Account Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 06, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Facilidade de navegação e abordagem amigável ao usuário **O que você não gosta em Workday HCM?** Os efeitos de UI/UX podem melhorar, agora está muito simples e básico. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É fácil de usar e a navegação é fácil, contém todos os meus dados de funcionários, então, se eu precisar de qualquer documento relacionado a RH, posso obtê-lo da minha conta do Workday. ### 7. Dia de trabalho **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Bancário | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** October 04, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** O Workday é uma plataforma onde se pode encontrar todos os seus detalhes relativos ao seu empregador atual, como informações pessoais e de remuneração. Está integrado com aplicativos que lidam com Onboarding, Active Directory, etc. Também mantém a hierarquia da organização, benefícios dos funcionários e recompensas/perks gerais para um ano financeiro. **O que você não gosta em Workday HCM?** Se estiver integrado com outros aplicativos como o Gerenciamento Contingente, deve estar em sincronia com os detalhes atualizados do contrato; caso contrário, a conta de domínio é desativada, o que faz com que o usuário perca o acesso a todas as aplicações atribuídas dentro do sistema. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** 1. Atualizar Preferências: Global, Conta, Notificação, Notificação de Fundo, Pesquisa, Fluxo de Trabalho 2. Atualizar Perfil. detalhes 3. Acessar todos os Documentos e Relatórios Organizacionais relacionados ao funcionário. 4. Assistente de Recuperação ### 8. Folha de pagamento segura e software de gestão de talentos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joseph T. | Human Resources, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** August 03, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Workday HCM é uma plataforma intuitiva, muito acessível, ou seja, de baixo custo, oferece excelentes recursos, capacidades e perfeita sincronização com outras plataformas de gestão de talentos, LMS, etc. Com esta plataforma, você pode acessar facilmente informações sobre funcionários, gestão de talentos, folha de pagamento, etc. É fácil de usar, eu gosto porque é uma plataforma poderosa e muito completa com a qual posso realizar treinamentos online para todos os meus funcionários. Os relatórios obtidos são muito detalhados, com Workday HCM podemos obter informações sobre cada funcionário apenas acessando seus perfis de redes sociais, também posso gerenciar pagamentos e muito mais de um só lugar. **O que você não gosta em Workday HCM?** Eu não tenho nenhuma experiência negativa com o Workday HCM, pelo contrário, é fácil de usar para mim e meus funcionários. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A plataforma Workday HCM ajuda a resolver muitos inconvenientes para nossos funcionários prontamente, além disso, é o software ideal para gerenciar folha de pagamento e recibos de pagamento. ### 9. Ótima ferramenta para gerenciamento de recursos e integrações **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lokesh G. | Project Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 08, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** A facilidade de usar a ferramenta e as várias integrações que fizemos com ferramentas como o MS Teams, **O que você não gosta em Workday HCM?** O custo pode ser reduzido em comparação com outros concorrentes de mercado, como SAPP, Oracle, Zoho. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** gerenciar reorganização em massa como a nossa processamento de mudanças temporárias no número de funcionários rapidamente atividades de integração presencial para a nuvem ### 10. Pedido de ausência **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Marketing e Publicidade | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 05, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Todos os detalhes dos funcionários estão disponíveis em um só lugar. **O que você não gosta em Workday HCM?** É um pouco difícil fazer uma solicitação de ausência no Workday, pois não mostra claramente o saldo de licenças. Existem muitas subcategorias que deveriam ser adicionadas. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É fácil rastrear o perfil do funcionário. Isso ajuda a manter o controle prontamente disponível sobre qual funcionário atualizou os detalhes ou não. ### 11. Ferramenta de Gestão de Recursos Humanos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Serviços Financeiros | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 05, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Uma ferramenta de gestão de recursos humanos amigável, com capacidades de suporte atualizadas. Ela fornece um único modelo de segurança com uma única experiência de usuário. Ajuda com vários serviços como integração e desligamento, gestão de compensação, relatórios e análises, etc. **O que você não gosta em Workday HCM?** O sistema diário de check-in e check-out é um pouco complicado de usar; tive problemas com o processo de saída. Além disso, como há muitas opções disponíveis, torna-se confuso. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele ajuda na gestão financeira do dia de trabalho, gestão de folha de pagamento, aprendizado, recrutamento e planejamento. É um software de sistema único e também oferece opções como acesso móvel, serviço de rastreamento de segurança e rastreamento de ativos para HCM. ### 12. Bom Sistema **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pearl C. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 06, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** A interface é amigável e autoexploratória. **O que você não gosta em Workday HCM?** Para realizar uma mudança, você precisa ir a várias abas para garantir que ela seja alterada em todos os lugares. Assim, o link pode ser melhor. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Está ajudando na integração, gestão do ciclo de trabalho dos funcionários e documentos. ### 13. Muitas funções, mas às vezes um pouco sobrecarregado. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Martin B. | Semesterpraktikant, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** July 16, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** O que eu mais gosto no Workday é que ele me dá uma visão geral das diferentes ferramentas que posso usar para facilitar ou enriquecer meu trabalho diário. Posso editar meus assuntos de forma independente na ferramenta, no que diz respeito ao trabalho. Por exemplo, além dos meus relatórios de despesas, também posso inserir meus objetivos anuais, feedback, etc. aqui. A solução baseada em nuvem também facilita para mim em termos de acesso. **O que você não gosta em Workday HCM?** A experiência do usuário deixa muito a desejar em alguns lugares. Muitas vezes você está procurando por funções ou documentos que já viu "em algum lugar", mas não consegue encontrá-los novamente. A navegação na ferramenta deve ser revisada aqui. Infelizmente, mensagens que já li ainda estão marcadas como não lidas, a função para marcar mensagens como lidas está muito escondida. Alguns processos podem ser melhorados aqui. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Atualmente, usamos principalmente para coletar feedback de colegas e dar feedback. Também usamos a ferramenta para registrar nossos objetivos pessoais e documentar o status desses objetivos. Todos nós temos uma única fonte de informações sobre desempenho e desenvolvimento. Também usamos o Workday para nossas ofertas de treinamento global. O conteúdo pode ser distribuído centralmente para todos os mercados sem problemas e o status pode ser consultado aqui também. ### 14. Fácil de usar plataforma de Gestão de Capital Humano **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tawanda S. | Data Specialist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** June 28, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Eu gosto que seja fácil de usar acima de tudo. Em segundo lugar, não há muita desordem para confundir o usuário; você faz login e sabe onde quer estar. Há itens de menu claros no painel para guiá-lo ao longo do caminho. **O que você não gosta em Workday HCM?** A capacidade de preencher a folha de ponto para o mês inteiro com um clique se os campos e a presença corresponderem ao período anterior; ótimo que esteja disponível na visualização semanal! **Recomendações a outras pessoas considerando Workday HCM:** É uma solução ótima e prática. Recursos e ferramentas bem coordenados para uma experiência completa de RH em todos os aspectos. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Completar o relatório de distribuição de trabalho tornou-se fácil em comparação com a solução anterior, o portal de recrutamento dentro do Workday também foi feito para ser amigável e fácil de interagir. ### 15. Todos os dados estão precisamente disponíveis em um só lugar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Promod P. | Software Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 17, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Tenho usado dias de trabalho na minha organização atual para várias coisas, como solicitar licenças, obter informações sobre minha remuneração e outros cursos de treinamento para funcionários. **O que você não gosta em Workday HCM?** Com minha experiência com o dia de trabalho, não encontrei nenhuma desvantagem até agora. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O Workday é usado na minha organização atual para fornecer precisamente aos funcionários todas as informações, sejam detalhes de licenças, detalhes de compensação, metas organizacionais e individuais, etc. ### 16. Workday HCM é uma excelente ferramenta de RH. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** A M I. | Senior Manager - Staffing & Consulting Solutions, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 23, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Conteúdo, abordagem amigável ao usuário e tecnologia sendo inserida na ferramenta são excepcionais. **O que você não gosta em Workday HCM?** A velocidade do Dropbox pode ser considerada para acelerar **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O dinamismo de RH é o mais provável sobre o Workday HCM e eu gostei dele como a melhor ferramenta já utilizada. ### 17. Workday - Um ponto único para todas as necessidades dos funcionários **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Petróleo e Energia | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 07, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** O Workday ajuda a ter todas as informações sobre o status atual do funcionário, desde a compensação, atualização de detalhes de contato ou pontos de contato anuais com seu gerente. **O que você não gosta em Workday HCM?** Não há tal aversão, mas o único feedback é que o dia de trabalho pode melhorar em algumas interfaces enquanto submetemos ou atualizamos algumas informações no portal, já que às vezes é muito confuso. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O Workday ajuda a atualizar nossos dados de contato pessoal em caso de qualquer alteração. Também ajuda a obter feedback dos colegas ou superiores, o que pode ajudar na autoavaliação. ### 18. Dia de trabalho **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** June 18, 2020 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Conveniência e disponibilidade...a informação é prática e concisa. **O que você não gosta em Workday HCM?** Não há realmente nada que eu não goste. Todas as informações estão disponíveis. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Acesso instantâneo sem precisar fazer login no computador para obter as informações. ### 19. ótimo aplicativo de RH para escrever revisão anual, aplicar licenças e outras funções relacionadas ao RH. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David T. | Senior Customer Solution Specialist – R2P, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** aplicar folhas é fácil a revisão anual é um pouco confusa ao editar fontes, mas ainda está ok **O que você não gosta em Workday HCM?** precisa ser bem configurado pela organização, caso contrário, certo layout das páginas não será bom. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** facilidade de uso muitas grandes organizações o utilizam, portanto, a familiaridade. ### 20. um ERP fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hakeem A. | Business and Technology Delivery Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 25, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** A facilidade de uso é de primeira qualidade. Pessoas de qualquer formação acadêmica podem usar o aplicativo WD com muito pouco treinamento, pois a interface é excelente sem a necessidade de lembrar códigos de transação específicos. Todos os processos de HCM ficaram muito mais fáceis do que antes. **O que você não gosta em Workday HCM?** Múltiplas mensagens ao mesmo tempo têm problemas de fluxo a jusante. O PECI não captará processos de RH multi-transacionais. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** WD está resolvendo as estruturas complexas do SAP com uma interface de usuário fácil e pode se integrar muito bem a diferentes aplicações. A funcionalidade de criação de relatórios no WD é de primeira linha e ajuda a criar relatórios personalizados que resolvem problemas complexos para grandes organizações. ### 21. Revisão de Trabalho **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rakesh K. | Senior Recruitment Specialist, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Workday torna o trabalho diário fácil e acessível. **O que você não gosta em Workday HCM?** Workday tem uma interface de usuário complexa, o que torna um pouco difícil de aprender. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Gestão de Talentos, Requisições, então é tão benéfico ### 22. Amigável e Personalizável **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Hardware de Computador | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** October 10, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** O que eu mais gosto no Workday é que ele é fácil de usar e completamente personalizável. Nossa empresa atua em diferentes indústrias ao redor do mundo, então ter um software que seja personalizável é muito importante. Além disso, o Workday permite que outros aplicativos usados em toda a empresa sejam facilmente integrados ao software. **O que você não gosta em Workday HCM?** Até agora, não há nada que eu não goste no Workday. Não precisei entrar em contato com o suporte ao cliente para resolver problemas, então ainda não sei quão confiável é essa parte do software. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Workday está atualmente resolvendo questões de RH além de gerenciar o treinamento em toda a empresa. ### 23. Boa experiência **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luca G. | TAマネージャー, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 06, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Workday é muito fácil de usar e interativo. **O que você não gosta em Workday HCM?** Um pouco detalhado demais ao pedir informações. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ajudando com a candidatura de candidatos a empregos. ### 24. Ótimo software para controle de tempo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christine F. | Assistant Bursar, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 11, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** É ótimo para controle de tempo para grandes e pequenas empresas. **O que você não gosta em Workday HCM?** É difícil obter relatórios para análise de dados. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu era um usuário do Workday, nossa empresa o usava para controle de tempo. ### 25. Melhor Painel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 25, 2023 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Facilidade de Acesso Aparência Profissional. **O que você não gosta em Workday HCM?** Nenhum, de fato. Não enfrentei nenhum problema, de fato. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Painel de perfil de funcionário e sistema de gestão de capital humano empresarial. ### 26. Workday pode ser decente para RH, mas como um ATS para recrutadores é terrível. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Frank M. | Regional Recruiter - Southwest, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 07, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Workday tem uma interface de usuário simples que é fácil de aprender. **O que você não gosta em Workday HCM?** Tenho recrutado por quase uma década e, dos sistemas ATS que usei, o Workday é de longe o meu menos favorito. Você fica preso ao sistema de fluxo de trabalho deles e o processo é amplamente ineficiente. Tarefas diárias que costumavam levar 15 minutos, como revisar, atribuir e publicar requisições de emprego, agora me levam horas. Existem muito poucos processos em lote, então você é forçado a fazer as coisas individualmente. O fluxo de trabalho parece que o recrutamento foi uma reflexão tardia para a plataforma, e duvido que eles tenham passado muito tempo trabalhando com recrutadores reais durante o desenvolvimento. O Workday tem tomado pelo menos 10 horas semanais que eu costumava gastar recrutando na realização de tarefas administrativas individuais. **Recomendações a outras pessoas considerando Workday HCM:** Se você está planejando utilizá-lo como um ATS, evite como a peste. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Do ponto de vista de RH, o Workday pode ser ótimo, mas como recrutador, tornou minha vida exponencialmente mais difícil, a ponto de eu estar tentado a procurar outro emprego em uma empresa que usa outro sistema. ### 27. Workday - a ferramenta completa de gestão de negócios de RH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** August 05, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** O Workday HCM é um software muito robusto que está sendo usado em nossa organização para a maioria das necessidades relacionadas a RH - como está na nuvem, as atualizações são em tempo real e todos os funcionários da organização podem ver as atualizações frequentes. A melhor parte é que o Workday agora é usado em várias organizações e seus guias de usuário e diversos materiais de ajuda online auxiliam na fácil navegação dos sistemas e no uso para uma variedade de propósitos - como L&D; Gestão de Funcionários; Gestão de Desempenho; Gestão de Carreira; Administração de Benefícios e fluxos de trabalho claros para Aprovações de Funcionários e Gerentes. **O que você não gosta em Workday HCM?** Nada em particular para desgostar no Workday, exceto que é um software caro e principalmente grandes organizações como a nossa podem se dar ao luxo de usá-lo, enquanto startups menores estão optando por novos entrantes no espaço HCM/HRM - o preço pode ser trabalhado especialmente para organizações menores para aumentar a adoção. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O Workday HCM está sendo usado globalmente por mais de 25 mil funcionários nas áreas de Gestão de Benefícios, Gestão de Carreira, Gestão de L&D e Gestão de Desempenho - outros recursos do Workday, como Gestão de Aplicações e Gestão de Folha de Pagamento, também podem ser realizados usando o Workday, mas isso ainda está sendo analisado em comparação com outros softwares com tais capacidades. ### 28. Gerenciar todas as etapas internas do nosso departamento de recursos humanos com o Workday HCM é realmente fácil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Keiko S. | Human Resources Director, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 22, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Trabalhar com o Workday é muito confortável, a implementação é simples, é responsivo, aumenta a eficácia do nosso departamento de Recursos Humanos, ajuda a gerenciar nossos processos de recrutamento, atrair candidatos únicos e gerenciar facilmente todas as etapas internas da seleção de maneira genuína e segura. **O que você não gosta em Workday HCM?** Sem comentários. Workday é uma plataforma eficiente, ajuda no aumento estratégico interno de RH na empresa. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Workday favorece a tomada de decisões internas, nos ajuda com a automação de processos de recrutamento, avaliação de desempenho, gestão de folha de pagamento, entre outros aspectos. ### 29. No geral, ótima experiência do usuário. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany W. | A, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** A Workday adicionou o módulo de revisão de horários que me permite gerar a revisão de horários em vez de verificar manualmente as datas dos cartões de ponto para cada associado. Além disso, gosto que, quando faço o download dos meus contracheques ou formulários fiscais, posso optar por receber uma notificação em vez de permanecer na mesma página e esperar que ela carregue. **O que você não gosta em Workday HCM?** Quando estou executando a programação e corrigindo cartões de ponto (ou seja, alguém esqueceu de bater o ponto no turno da noite), não repopulará quem foi o provedor, então terei que verificar no Humanity ou entrar em contato com o trabalhador e reverificar com quem eles trabalharam; um problema menor, mas pode se tornar muito demorado. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ao usar o Workday, estamos evitando a dificuldade de ter que correr para o trabalho para bater o ponto de maneira tradicional e, em vez disso, usando nosso telefone/iPad/computador para fazê-lo. Isso também me permite trabalhar fora do local de trabalho, permitindo o acesso remoto. ### 30. Uma ótima ferramenta para gerenciar HCM **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Consultoria de Gestão | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 22, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** O escopo completo desde o gerenciamento das pessoas internas, compensação e solução de recrutamento. Você não precisa de nenhuma outra solução em relação a RH com o Workday. Eles têm todos os módulos necessários que você precisaria. **O que você não gosta em Workday HCM?** A personalização exigiria muito trabalho e não é fácil de fazer. Você precisaria de uma equipe interna para ajudá-lo com a personalização do módulo, principalmente você precisa de Desenvolvedores Workday (especialistas em personalização) já que o fluxo de trabalho é bastante extenso. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele foi capaz de criar uma conexão perfeita entre gestão de talentos, compensação e recrutamento. Economiza o tempo necessário para mover de um módulo para outro e, como o sistema se comunica muito bem, obter dados também é algo sem complicações. ### 31. Software intuitivo e fácil de usar, bem integrado em várias plataformas e processos de negócios. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sunita P. | Project Management, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** July 08, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Os processos de negócios estão muito bem integrados em todos os processos de negócios de RH. O aplicativo móvel é muito simples de usar. No software, é muito fácil procurar processos de negócios específicos e navegar. Pode ser pesquisado - não há necessidade de lembrar ou consultar manuais. **O que você não gosta em Workday HCM?** A configuração da integração com o SAP e outras soluções como Folha de Pagamento pode ser bastante demorada. As APIs da ferramenta podem ser melhoradas para que possam ser geridas sem depender de consultores externos ou investir muito tempo. **Recomendações a outras pessoas considerando Workday HCM:** Plano para interfaces serem configuradas em processos de negócios **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Interface contínua entre aplicativos. Melhorando o processo de suporte com automação na interface do Workday com aplicativos de folha de pagamento e de Tempo e Presença. Alta taxa de adoção entre os funcionários. ### 32. Mal utilizável **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** 🦉 Zach M. | Pillar Technical Lead (Clarity), Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 21, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Eu posso tecnicamente completar tarefas básicas (como enviar pedidos de folga) sem falar com o RH. Isso é um padrão muito baixo, e eu gostaria que voltássemos a um sistema de RH mais utilizável. **O que você não gosta em Workday HCM?** Como funcionário, a interface do usuário é uma bagunça quase inutilizável. Cada página do aplicativo parece ter sido construída por uma empresa diferente (sem consistência visual, termos diferentes para a mesma coisa, etc.) e o layout muda sempre que você clica em algo. Não há como ir da página inicial do Workday para qualquer tipo de página de login. Mesmo tarefas simples (como encontrar sua data de início) exigem clicar em menus com nomes confusos e opções distrativas que não são úteis (como uma "página de Favoritos" vazia). Tenho acesso a coisas estranhas, como a lista de todos os funcionários "Demitidos". Pressionar o botão de voltar do navegador quebra o aplicativo metade das vezes. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estou preenchendo solicitações de folga, verificando contracheques e assinando eletronicamente documentos legais. Sou apenas um funcionário, não um administrador. ### 33. As horas trabalhadas são somadas perfeitamente. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Johanna A. | HR Specialist - Talent Management, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 02, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Quando submeto materiais de trabalho, gosto de como é fácil localizar treinamentos e tutoriais. Pelo menos uma vez por semana, registro minhas horas e verifico se tenho atividades futuras. **O que você não gosta em Workday HCM?** Não é muito difícil de usar, mas é desafiador entender no início, especialmente quando você quer desfazer modificações anteriores. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Workday permite que você defina objetivos, forneça feedback aos gerentes e envie um relatório de desempenho a um gerente matricial. Você também pode enviar uma solicitação de licença, recomendar um funcionário e visualizar suas informações de emprego e renda. ### 34. Fácil de usar para rastrear pagamento e tempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 11, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Gosto de como é fácil bater o ponto e fazer correções quando necessário. **O que você não gosta em Workday HCM?** Eu não gosto que às vezes ele tenha alguns problemas de congelamento e travamento, e me deslogue automaticamente bem rápido. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele me permite bater o ponto de entrada e saída, ver meu horário, solicitar folga, visualizar meus contracheques ### 35. Revisão do Workday **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Serviços Financeiros | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** July 29, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** As funcionalidades que considero mais benéficas são as ferramentas de recrutamento, a ferramenta HCM integrada e o acesso às informações da empresa e dos funcionários. **O que você não gosta em Workday HCM?** É MUITO barulhento e às vezes torna as coisas mais difíceis. Além disso, como recrutador, gostaria que mais recursos fossem feitos para integrar melhor com as plataformas Indeed, LinkedIn, Hired. Porque nem todos os candidatos se inscrevem diretamente pelo site, então você tem que entrar e adicionar manualmente os perfis. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É uma loja única e fácil para Recrutadores e Gerentes de Contratação visualizarem candidatos, agendarem entrevistas, fornecerem feedback ### 36. Nós usamos o Workday para nossa folha de pagamento. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** saikrishna g. | Developer, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 22, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Nós usamos o trabalho para o nosso sistema de folha de pagamento e é fácil de usar como usuário final. **O que você não gosta em Workday HCM?** Eu realmente não tenho nenhum ponto negativo para incluir aqui. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós usamos o trabalho para o nosso sistema de folha de pagamento e é fácil de usar como usuário final. Nele, podemos obter todas as informações relacionadas aos nossos funcionários que precisamos sem ir ao RH ou a qualquer outra pessoa. ### 37. Revisão do Workday **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kris M. | Area Leader of Training, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** July 02, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Integração do programa com outros programas e facilidade de integração de novos membros da equipe. **O que você não gosta em Workday HCM?** Às vezes, há um atraso para que novos membros da equipe recebam o convite para iniciar a integração. **Recomendações a outras pessoas considerando Workday HCM:** Altamente recomendado **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Com muitos restaurantes contratando novos membros da equipe, isso realmente ajuda na integração, assim como no processamento de promoções, e todas as informações relacionadas ao trabalho são fornecidas à equipe através do WD. ### 38. Fácil de usar! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Marketing e Publicidade | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 27, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** a interface é muito fácil de navegar e gerenciar. Gosto que os ícones façam sentido para o que estão se referindo, e é uma interface muito visual. As páginas carregam rapidamente e não experimentei nenhum bug. **O que você não gosta em Workday HCM?** Há muitas opções para escolher, então às vezes pode ser difícil navegar para uma seção específica do produto. Também não há uma maneira fácil de se livrar do ícone de notificação, o que pode se tornar complicado. **Recomendações a outras pessoas considerando Workday HCM:** Tire um tempo para aprender sobre todos os recursos e ferramentas do WorkDay. Pode ser uma ferramenta valiosa e poderosa se você souber como usá-la! **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Workday para gerenciar dados de funcionários em um só lugar, folha de pagamento, totais de férias/benefícios e obter informações valiosas sobre a organização da empresa, como organogramas, quando as pessoas começaram na minha empresa, etc. ### 39. Workday - força de trabalho cuidada **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Diana M. | Senior Manager Global Employer Brand, Social Media and Communications, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 06, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Workday é a primeira solução global de HCM que implementamos para nossos funcionários em todo o mundo. Está disponível nos idiomas de que precisamos, é intuitivo, fácil de usar, funciona em dispositivos móveis. **O que você não gosta em Workday HCM?** Às vezes, é difícil ajustar as coisas ou personalizar, pois geralmente vêm do lado do Workday, analisadas, priorizadas e só depois implementadas no sistema ao vivo para todos. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Finalmente, temos uma ferramenta que está sendo usada por todos os funcionários no varejo, escritório e produção para acessar seus dados pessoais, informações relacionadas ao desempenho, histórico de trabalho, benefícios, compensação, recrutamento e muito mais. É a ferramenta que nos oferece a chance de entender melhor a composição de nossa força de trabalho, criar painéis e, em geral, tomar melhores decisões de negócios. ### 40. Um HCM Fácil para Empresas de Qualquer Tamanho **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** O Workday oferece total visibilidade para os funcionários, facilita para os gerentes encontrarem os dados de que precisam e também fornece uma maneira de distribuir e relatar treinamentos. **O que você não gosta em Workday HCM?** O módulo de treinamento poderia ser mais fácil de navegar. A interface gráfica está boa, mas mais trabalho poderia ser feito na usabilidade. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Gestão de Capital Humano ### 41. Workday HCM **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Becca B. | Human Resources Systems Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 15, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Gosto da capacidade de personalizar o Workday HCM para atender às necessidades do seu negócio e da funcionalidade do HCM através do aplicativo móvel. **O que você não gosta em Workday HCM?** Às vezes, não gosto da capacidade de personalização. É necessário documentar todas as alterações de perto e estar ciente de como essas alterações podem afetar outras funções do sistema. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Fomos capazes de otimizar e simplificar processos, como acompanhamento de folgas, integração e definição de metas. ### 42. Fácil Experiência de RH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew C. | A, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 27, 2021 **O que você mais gosta em Workday HCM?** A interface do usuário é elegante e fácil de usar e cria uma experiência agradável para o usuário. Navegar por diferentes campos ou encontrar informações é relativamente simples se você souber o que deseja encontrar. **O que você não gosta em Workday HCM?** A experiência de login é frustrante quando você precisa fazer login várias vezes em um dia com uma MFA desajeitada. O produto funcionaria melhor se você pudesse verificar um dispositivo por períodos de tempo mais longos. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Workday mantém muitas das informações de RH em um HUB central. Minha empresa ainda usa várias ferramentas para gerenciar RH, mas ainda aprecio a quantidade de dados armazenados em um só lugar que é facilmente acessível. ### 43. Tudo relacionado ao meu dia de trabalho simplifica muito minha gestão privada. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan C. | Human Resources Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** February 02, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Agora temos uma única plataforma que todos os trabalhadores no varejo, local de trabalho e manufatura poderiam usar para acessar seus detalhes privados, detalhes relacionados ao desempenho, histórico de emprego, benefícios, remuneração, recrutamento e ainda mais. É realmente a tecnologia que nos permite analisar completamente a composição de nosso pessoal, gerar análises e tomar decisões de negócios mais inteligentes como um todo. **O que você não gosta em Workday HCM?** Se precisarmos fazer login em inúmeras ocasiões em um dia usando uma MFA desajeitada, o processo de login se torna irritante. Se você puder de alguma forma testar um dispositivo por períodos prolongados, a plataforma teria um desempenho muito melhor. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A interface é limpa e simples de usar, resultando em uma experiência positiva para o cliente. Se você perceber o que está obtendo, rolar para vários campos ou obter dados é relativamente direto. ### 44. Workday é extremamente simples de empregar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cristina R. | Human Resources Specialist, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** February 05, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Workday centraliza muitos dados de RH em um só lugar. Minha organização ainda utiliza diferentes programas para lidar com recursos humanos, mas adoro ter todas as informações em um local que está amplamente disponível. **O que você não gosta em Workday HCM?** O que eu mais desgostei ao adotar o Workday foi que ele era incompatível com outros sistemas, exigindo migrações manuais de dados. Consequentemente, sua adoção como um procedimento de 100 por cento foi adiada ainda mais. No entanto, acredito que é um problema menor que já foi resolvido. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O que eu mais aprecio no Workday é como é simples de operar; as instruções são claras e você pode preencher os dados sem qualquer treinamento. Parece ser uma plataforma de mídia social comercial, o que é fantástico! ### 45. Workday é muito fácil de usar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Keily A. Rangel M. | Talent Acquisition Specialist , Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 06, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** O que eu mais gosto no Workday é que é muito fácil de usar, as instruções são precisas, você pode completar as informações sem a necessidade de treinamento. Parece uma rede social empresarial, e isso é ótimo! **O que você não gosta em Workday HCM?** o que eu menos gostei de usar o workday é que não é compatível com outras plataformas, por esse motivo as migrações de informações tiveram que ser feitas manualmente. O que resultou em mais atraso na sua implementação como um processo 100%. Mas eu acho que é um pequeno problema e foi resolvido. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Workday forneceu uma solução muito poderosa e é que eu integro todas as necessidades da empresa no mesmo sistema, todas as informações do ciclo de vida do funcionário estão lá, é fácil de acessar e usar. ### 46. Revisão do WorkDay **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle W. | Senior Payroll Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 29, 2022 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Este é um sistema muito poderoso, pode realizar muitas funções diferentes, como gestão de dados, revisão de desempenho, relatórios, acompanhamento de tempo, integração de novos contratados. **O que você não gosta em Workday HCM?** Sua função de folha de pagamento que não incluía o preenchimento de impostos **Recomendações a outras pessoas considerando Workday HCM:** Este é um sistema muito poderoso para empresas de grande porte. Se você considerar usar uma plataforma para núcleo de HCM, recrutamento, benefícios e integração de novos contratados. Este é um sistema útil que você pode considerar. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós somos capazes de armazenar todos os documentos de conformidade dos funcionários em uma única plataforma, como W4, I9, cartas de oferta, registros de vacinas, registros ergonômicos ou documentos fiscais. ### 47. O Workday é intuitivo e robusto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 12, 2021 **O que você mais gosta em Workday HCM?** O Workday é fácil de usar, possui recursos e capacidades robustas, e simplifica muitos processos e procedimentos para nossa organização. Anteriormente, usávamos o ADP, e ele era "fraco" em comparação com o Workday. **O que você não gosta em Workday HCM?** A recente mudança na página inicial ou página de destino não é preferida. Agora é necessário um clique extra para acessar todos os itens do menu. Não é um grande desafio ou problema, mas não parece muito intuitivo do meu ponto de vista. **Recomendações a outras pessoas considerando Workday HCM:** Dê uma olhada; vale a pena! À medida que crescemos de uma empresa pequena para uma de médio porte (e global) - tem sido a solução perfeita e "certa" para nossa organização. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Do meu ponto de vista na organização, o Workday simplificou e melhorou significativamente nossos processos de integração e desligamento. As ferramentas e serviços disponíveis no Workday que se integram ao Active Directory (AD) são monumentais para nós (do ponto de vista de TI). ### 48. Perfil versátil de gestão de funcionários **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacob Marvin R. | Senior Content Specialist, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 14, 2021 **O que você mais gosta em Workday HCM?** Adoro a maneira como o Workday combina uma variedade de funções essenciais para os funcionários em uma interface fácil de usar. Reduziu o número de abas e logins que preciso para realizar várias ações. **O que você não gosta em Workday HCM?** O portal de notificações é às vezes confuso. Eu leio mensagens ou alertas, e eles continuam a aparecer como não lidos por meses, o que adiciona tempo à revisão de notificações. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Com o Workday, posso enviar e revisar solicitações de folga e elaborar, solicitar ou enviar avaliações de desempenho para colegas, meu gerente e para mim mesmo. Também posso ver meu pagamento. Essas ações são todas realizadas a partir de um único portal e são incrivelmente intuitivas. ### 49. Altamente recomendado Workday! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin L. | Account Representative, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** August 31, 2021 **O que você mais gosta em Workday HCM?** A Workday torna muito simples para toda a nossa empresa realizar tarefas administrativas, como solicitar férias, inserir metas/itens de desenvolvimento de carreira e pesquisar vagas internas. Eu gosto especialmente do formato que eles oferecem para avaliações de desempenho e desenvolvimento. Acho que esta é uma tarefa trimestral temida para a maioria, mas a Workday oferece uma maneira rápida e fácil para nossa equipe inserir suas metas. **O que você não gosta em Workday HCM?** As transições do nosso antigo sistema para o Workday levaram vários meses e tiveram que ser feitas em ondas. Eu entendo que leva tempo para todos se adaptarem, mas nossos primeiros adotantes que estavam animados para usar o sistema não conseguiram realizar algumas das funções que ainda não haviam sido transferidas. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O Workday nos permite realizar todas as tarefas relacionadas à gestão de capital humano. Estamos usando o Workday há apenas alguns meses, mas o pessoal da empresa está animado com a transição, pois torna a revisão/gestão de contracheques, o desenvolvimento de carreira e os pedidos de ausência muito mais simples. ### 50. Workday - tornando a gestão pessoal simples. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luke C. | Non-Energy Customer Service Adviser, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 23, 2021 **O que você mais gosta em Workday HCM?** A capacidade de solicitar alterações com um clique, enviar tempo e visualizar outras pessoas dentro da organização facilmente. Tudo sobre o Workday torna minha gestão pessoal muito mais fácil. **O que você não gosta em Workday HCM?** Não há muito do que não gostar. A única coisa que eu culparia, até certo ponto, é a navegação. Sem a informação correta para ajudar na navegação, fiquei um pouco perdido inicialmente. **Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Usando o Workday, sou capaz de enviar qualquer solicitação de férias, horas de folga, etc., sem ter que primeiro corresponder com meu gerente de linha / líder de equipe. Como mencionado anteriormente, o Workday beneficia a gestão pessoal de quase todas as maneiras. ## Workday HCM Discussions - [Para que é usado o Workday HCM?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?](https://www.g2.com/pt/discussions/can-you-explain-workday-financial-in-more-detail) - 2 comments, 1 upvote - [O que está incluído no Workday HCM?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-included-in-workday-hcm) - 2 comments - [View Workday HCM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews?page=10§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+02%3A54%3A06+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e1c783a8-9747-4deb-810c-79600df20a36&secure%5Btoken%5D=74557cacbb50fd5bdacce45157be8fc18b63eb97457ac7d2ec5de852b22c81b4&format=llm_user) ## Workday HCM Integrations - [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/pt/products/accusourcehr-inc/reviews) - [Adobe Acrobat Sign](https://www.g2.com/pt/products/adobe-acrobat-sign/reviews) - [ADP Comprehensive Services](https://www.g2.com/pt/products/adp-comprehensive-services/reviews) - [ADP Onboarding](https://www.g2.com/pt/products/adp-onboarding/reviews) - [ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/pt/products/adp-smartcompliance/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) - [Agentforce 360 Platform (formerly Salesforce Platform)](https://www.g2.com/pt/products/agentforce-360-platform-formerly-salesforce-platform/reviews) - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/pt/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/pt/products/ashby-ashby/reviews) - [Awardco](https://www.g2.com/pt/products/awardco/reviews) - [Azure Active Directory Domain Services](https://www.g2.com/pt/products/azure-active-directory-domain-services/reviews) - [Azure Databricks](https://www.g2.com/pt/products/azure-databricks/reviews) - [Azure Functions](https://www.g2.com/pt/products/azure-functions/reviews) - [Benevity](https://www.g2.com/pt/products/benevity/reviews) - [Boomi](https://www.g2.com/pt/products/boomi/reviews) - [Calabrio ONE](https://www.g2.com/pt/products/calabrio-one/reviews) - [Canvas LMS](https://www.g2.com/pt/products/canvas-lms/reviews) - [Censia](https://www.g2.com/pt/products/censia/reviews) - [Checkr](https://www.g2.com/pt/products/checkr/reviews) - [DailyPay](https://www.g2.com/pt/products/dailypay/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/pt/products/dayforce/reviews) - [Deltek Replicon Time](https://www.g2.com/pt/products/deltek-replicon-time/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/pt/products/docusign/reviews) - [Employee Communications by Semos Cloud](https://www.g2.com/pt/products/semos-software-employee-communications-by-semos-cloud/reviews) - [Float.com](https://www.g2.com/pt/products/float-com/reviews) - [FortiAuthenticator](https://www.g2.com/pt/products/fortiauthenticator/reviews) - [Gaviti](https://www.g2.com/pt/products/gaviti/reviews) - [GoAnywhere MFT](https://www.g2.com/pt/products/goanywhere-mft/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/pt/products/google-workspace/reviews) - [Grayscale](https://www.g2.com/pt/products/paylocity-grayscale/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/pt/products/greenhouse/reviews) - [HealthStream Learning Management System](https://www.g2.com/pt/products/healthstream-learning-management-system/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/pt/products/jira/reviews) - [Kainos](https://www.g2.com/pt/products/kainos/reviews) - [Lightcast](https://www.g2.com/pt/products/lightcast/reviews) - [LinkedIn Learning](https://www.g2.com/pt/products/linkedin-linkedin-learning/reviews) - [Marketpay](https://www.g2.com/pt/products/marketpay/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/pt/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Entra ID](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-entra-id/reviews) - [Microsoft Excel](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-excel/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-teams/reviews) - [MuleSoft Anypoint Platform](https://www.g2.com/pt/products/mulesoft-anypoint-platform/reviews) - [Neeyamo](https://www.g2.com/pt/products/neeyamo/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/pt/products/netsuite/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/pt/products/okta/reviews) - [Okta Orchestrator](https://www.g2.com/pt/products/okta-orchestrator/reviews) - [Oracle Fusion Cloud Financials](https://www.g2.com/pt/products/oracle-fusion-cloud-financials/reviews) - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/pt/products/oracle-peoplesoft/reviews) - [Ping Identity](https://www.g2.com/pt/products/ping-identity/reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/reviews) - [SAP Concur](https://www.g2.com/pt/products/sap-concur/reviews) - [SecureAuth: Workforce IAM](https://www.g2.com/pt/products/secureauth-workforce-iam/reviews) - [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/pt/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews) - [ServiceNow IT Service Management](https://www.g2.com/pt/products/servicenow-it-service-management/reviews) - [ShiftWizard](https://www.g2.com/pt/products/shiftwizard/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/pt/products/slack/reviews) - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/pt/products/smartrecruiters/reviews) - [SnapLogic Intelligent Integration Platform (IIP)](https://www.g2.com/pt/products/snaplogic-intelligent-integration-platform-iip/reviews) - [Snowflake](https://www.g2.com/pt/products/snowflake/reviews) - [Strada](https://www.g2.com/pt/products/strada/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/pt/products/teamtailor/reviews) - [TechWolf](https://www.g2.com/pt/products/techwolf/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) - [UNUM.LA](https://www.g2.com/pt/products/unum-la/reviews) - [Verified First](https://www.g2.com/pt/products/verified-first/reviews) - [Webex Suite](https://www.g2.com/pt/products/cisco-webex-suite/reviews) - [Workday Adaptive Planning](https://www.g2.com/pt/products/workday-adaptive-planning/reviews) - [ZKTeco POS](https://www.g2.com/pt/products/zkteco-pos/reviews) ## Workday HCM Features **Núcleo de RH** - Gestão Organizacional - Horário, Assiduidade e INPI - Gestão de Despesas - Estruturas Salariais - Conformidade - Administração de Benefícios **Autoatendimento para funcionários** - Web Portal - Gerente de Benefícios - Móvel **Recursos da plataforma de administração de benefícios** - Gestão de Registros de Benefícios - Planejamento de matrículas - Integração de operadoras de terceiros - Demonstrativos de Remuneração Total - Portal de Autoatendimento - Conformidade regulatória - Acesso aos benefícios móveis **Processamento** - Multi Países - Consolidação de dados - Qualidade dos dados - Regras **Operações** - Gestão de Pessoas - Gestão de Talentos - Regulamentação e Compliance - Métricas e relatórios - Integrações de terceiros **Noções básicas da plataforma** - Relatórios - Interoperabilidade - Desempenho **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **Características Básicas** - Análise de regressão de alto nível - Painel de controle **IA generativa** - Geração de Texto por IA - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Resumo de texto **Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente** - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Tomada de Decisão **Agente AI - Integração** - Execução Autônoma de Tarefas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Assistência Proativa - Tomada de Decisão **Automação Conversacional - Agentes de IA para RH** - Assistentes Conversacionais - Suporte Multilíngue e Localização **Recursos Básicos - Agente de Entrevista de IA** - Comunicação - Formato - Tradução **Administração** - Entrada na folha de pagamento - Acúmulo de Tempo de Folga - Depósito Direto - Reembolso de Despesas - Deduções antes de impostos - Penhora Salarial - Aprovações - Impressão Check/W-2 - Cheque/W-2 Entrega **Sourcing** - Busca de Candidatos - Configuração da Página de Carreira - Sourcing Social - Anúncio de Emprego - Métricas de Sourcing de Candidatos **Conteúdo da plataforma** - Formulários Eletrônicos - Assinatura eletrônica - Antecedentes - Aprovações de cartas de oferta - Modelos de Carta de Oferta **Autoria do curso** - Construtor de Cursos - Modelos baseados em função - Avaliações e Quizzes - Treinamento ministrado por instrutor **Conformidade** - Governança - Específico do país - Políticas Internas **Conteúdo da plataforma** - Rastreamento de funcionários - Desenvolvimento dos funcionários - Progressão na carreira **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **Mitigação de Riscos** - Orçamento - Legislação - Análise de regressão - Relatórios **Recursos da plataforma de administração de benefícios** - Gestão de Registros de Benefícios - Planejamento de matrículas - Integração de operadoras de terceiros - Demonstrativos de Remuneração Total - Portal de Autoatendimento - Conformidade regulatória - Painéis de Benefícios - Acesso aos benefícios móveis - Integrações / APIs - Internacionalização - Mobilidade **IA generativa** - Resumo de texto **Automação de Tarefas - Agentes de IA para RH** - Execução de Tarefas Autônomas **Auditoria de Viés de IA - Agente de Entrevista de IA** - Pontuação de Viés - Informações PII - Divulgação de IA **Rastreamento de tempo** - Facilidade de preenchimento de quadros de horários - Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa - Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável **Impostos** - Cálculo do Imposto **Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos** - Avaliações de Candidatos - Gestão de Dados de Candidatos - Acompanhamento de Processos de Contratação - Análise Automatizada de Currículos - Agendamento - Status de Candidatos - Construção de Fluxo de Trabalho **Funcionalidade adicional da plataforma** - Portal de Autoatendimento - Apresentações automatizadas da equipe - Treinamento de Conformidade - Fluxos de trabalho de integração automatizados - Notificações de integração **Entrega do Curso** - Trilhas de Aprendizagem - 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