# Workday HCM Reviews
**Vendor:** Workday  
**Category:** [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr)  
**Average Rating:** 4.1/5.0  
**Total Reviews:** 1,552
## About Workday HCM
O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday fornece uma plataforma baseada em nuvem que se adapta inteligentemente às necessidades em evolução da sua organização. Este sistema global e fácil de usar aproveita a IA para oferecer experiências personalizadas e insights preditivos, garantindo que você esteja sempre na versão mais recente, seja em um navegador ou dispositivo móvel. Como parte do conjunto unificado Workday, que inclui Gestão Financeira, Folha de Pagamento e Recrutamento, suas capacidades de IA ajudam você a tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados para o futuro da sua força de trabalho.



## Workday HCM Pros & Cons
**What users like:**

- Os usuários apreciam a **facilidade de uso** no Workday HCM, destacada por sua interface amigável e navegação. (117 reviews)
- Os usuários elogiam a **facilidade de uso e os recursos críticos** do Workday HCM, apreciando sua organização e integrações. (42 reviews)
- Os usuários elogiam o Workday HCM por sua **gestão eficaz de todo o ciclo de vida do funcionário** e experiência do usuário intuitiva. (42 reviews)
- Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do Workday HCM, melhorando a gestão de pessoas e agilizando as operações de forma eficaz. (41 reviews)
- Os usuários apreciam a **interface amigável** do Workday HCM, aumentando a facilidade de uso e o engajamento em toda a organização. (41 reviews)
- Os usuários valorizam a **integração perfeita** com outras ferramentas de RH, aprimorando a funcionalidade e as capacidades de tomada de decisão. (36 reviews)
- Os usuários apreciam a **interface simples e amigável** do Workday HCM, melhorando a navegação entre dispositivos e funcionalidades. (36 reviews)
- Facilidade de Navegação (33 reviews)
- Os usuários apreciam o **design intuitivo** do Workday HCM, tornando-o fácil de navegar e aprender rapidamente. (32 reviews)
- Simples (31 reviews)

**What users dislike:**

- Os usuários criticam o **design ruim da interface** do Workday HCM, observando a navegação desajeitada e vários problemas de desempenho. (38 reviews)
- Os usuários acham o Workday HCM **não amigável** devido à sua interface desajeitada e navegação complicada para tarefas básicas. (36 reviews)
- Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , exigindo tempo e treinamento para navegar no Workday HCM de forma eficaz. (33 reviews)
- Os usuários encontram **opções limitadas de personalização** no Workday HCM, tornando mais difícil adaptar o sistema às suas necessidades. (31 reviews)
- Os usuários acham **a navegação difícil** no Workday HCM, com layouts confusos e muitos cliques para tarefas simples. (25 reviews)
- Os usuários encontram **problemas de complexidade** com o Workday HCM, exigindo uma curva de aprendizado acentuada para navegar efetivamente em seus recursos. (23 reviews)
- Dificuldade (21 reviews)
- Recursos Limitados (21 reviews)
- Não Intuitivo (21 reviews)
- Usabilidade Difícil (19 reviews)

## Workday HCM Reviews
  ### 1. A navegação fácil no WorkDay torna o processo tranquilo

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Therolee L. | Office Assistant, Telecomunicações, Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

**Reviewed Date:** June 05, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

As vantagens de usar o WorkDay são que ele é fácil de usar e possui vários recursos que o conectam a outros sites, tornando o WorkDay a única parada para "COMPRAS EM UM SÓ LUGAR". Os gráficos tornam o site extremamente fácil de usar. A melhor característica é que não preciso alternar de um sistema para outro, todos os sites que preciso estão lá. Oportunidades de carreira, atualizações de W-2, seleção de folgas, status de deficiência e detalhes da folha de pagamento, tudo acessível a partir de um único site.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Tenho tido tanto sucesso em acessar todos os outros sites através do WorkDay que realmente não experimentei nenhum ponto negativo. O que quer que eu precise fazer, está lá no Workday ou o Workday me guiará diretamente para onde quero ir. Sou usuário do Workday há mais de 2 anos e não experimentei falhas ou desgostos.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Relatório de tempo, a equipe de suporte está lá para ajudar com quaisquer problemas de navegação e isso é benéfico para minimizar o tempo de inatividade e a frustração.

  ### 2. Uso do Workday

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Cynthia C. | Office ASST, Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

**Reviewed Date:** July 02, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

O Workday me conecta a tantas coisas em um só lugar. Posso ver meus contracheques, revisar minha retenção de impostos e fazer alterações neles. Sou capaz de atualizar minhas informações de contato de emergência e fazer alterações na minha agenda de trabalho. O Workday me oferece a opção de olhar novas oportunidades de carreira.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Atualmente, não tenho nenhuma reclamação sobre o Workday. Tenho acesso a muitos links diferentes que posso acessar para fins de trabalho em um só lugar.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

O Workday resolve meu problema com o relatório de horas. Eu posso revisar meu contracheque e fazer alterações nas minhas deduções. Posso fazer seleções de férias e fazer ajustes quando necessário através do Workday.

  ### 3. O Workday é um software muito bom para usar na contratação de funcionários!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Recursos Humanos | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** December 11, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Frequência de Uso. Usamos o software todos os dias.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Se algo for submetido, não há como voltar atrás e corrigi-lo. Quem quer que a tarefa seja encaminhada terá que encontrar uma maneira de enviá-la de volta para você. Ou, quando uma tarefa é devolvida, ela tem que passar pelo roteamento novamente desde o início.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Usamos o Workday para contratar funcionários, controle de tempo e folha de pagamento.

  ### 4. Essencial para o Sucesso da Integração Remota

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Beiying H. | HR compliance manager, Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** December 11, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Durante os tempos de pandemia, quando todos foram forçados a trabalhar remotamente e a equipe de RH teve que integrar novos contratados remotamente, o Workday é nosso salvador.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

a única desvantagem (que na verdade é o outro lado do benefício) é que o sistema é tão detalhado que cobre todos os tipos de perguntas e situações, o que significa que pode ser um pouco avassalador para novos usuários

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

integração remota

  ### 5. Workday HCM - Escreva uma avaliação

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Bhagyashree G. | Associate integration Developer, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** September 22, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

UI Moderna: Limpa, intuitiva e amigável para dispositivos móveis.\nNativa da Nuvem: Sem manutenção no local; atualizações são automáticas.\nDados em Tempo Real: Painéis e relatórios atualizam instantaneamente.\nSegurança: Acesso baseado em funções e fortes recursos de conformidade.\nAmigável à Integração: Suporta APIs REST e SOAP para integrações personalizadas.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Limitações de personalização: Menos flexível do que ERPs tradicionais como o SAP.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Falta de Insights em Tempo Real - Relatórios e tomada de decisão atrasados. Solução: Fornece painéis e análises em tempo real para planejamento de força de trabalho, métricas de diversidade e contagem de pessoal.

  ### 6. Principal ferramenta para tarefas relacionadas a RH

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Entrega de Pacotes/Encomendas | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** June 17, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Gosto que tudo esteja localizado em um só lugar. Posso acompanhar os dados da minha equipe como gerente, gerenciar pedidos de ausência (tanto meus quanto da minha equipe), acompanhar meus contracheques, ver a estrutura organizacional de outras equipes, fazer upload e ver toda a documentação relacionada aos funcionários (contratos e adendos), etc.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Não posso mencionar nenhuma desvantagem importante, pois não uso com muita frequência (apenas de vez em quando e para verificar a lista de tarefas). Alguns pequenos pontos a mencionar:
1) A única coisa que me incomodou foi mover um membro da equipe de um gerente para outro, porque requer preencher muitas informações. Mas se o RH puder te guiar, não é tão complicado.
2) Se você "solicitar ausência", não pode mudar nada ou cancelá-la após o envio.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

- Acompanhar os contracheques me ajuda a estar ciente dos meus salários;
- Acompanhar os dados e a documentação da minha equipe;
- Lidar com pedidos de ausência da minha equipe - é uma ponte entre mim e o RH;
- Acompanhar os aniversários e aniversários de trabalho da minha equipe na empresa;
- Acompanhar as estruturas organizacionais de outras equipes

  ### 7. Ótimo serviço

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Krissy C. | Payroll Compliance Analyst, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** September 17, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

É fácil de usar e intuitivo, nós gostamos no nosso escritório.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Neste momento, nada me vem à mente como negativo.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Várias empresas e pagamento e tempo

  ### 8. Como desenvolvedor, não estou convencido.

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospitalidade | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** September 15, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Pela minha experiência até agora, a maior vantagem do Workday é que é difícil errar. Ao contrário das plataformas baseadas em consultas ou códigos, é relativamente simples obter os dados de que você precisa sem o risco de criar resultados errôneos.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Como desenvolvedor, quero mais controle. Por causa da tendência de baixo ou nenhum código, isso prejudica significativamente minha capacidade de produzir rapidamente a funcionalidade desejada. Também não gosto de quão expansivo é o modelo de objeto. Entendo o objetivo de poder acessar qualquer coisa de qualquer lugar, mas parece inchado e desajeitado.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Nosso precioso sistema estava atrasado na manutenção e carecia de recursos modernos.

  ### 9. Otimização das Operações de RH com Workday

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Internet | Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** May 28, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

O Workday HCM oferece uma plataforma centralizada e fácil de usar que simplifica os processos principais de RH, como recrutamento, integração, gestão de desempenho e gestão de dados de funcionários. O que mais se destaca são suas capacidades de relatórios e análises em tempo real, que permitem a tomada de decisões baseadas em dados ao longo do ciclo de vida do funcionário. A automação de fluxos de trabalho e as permissões baseadas em funções ajudam a garantir a consistência e conformidade dos processos, especialmente em organizações grandes ou globais. Ele também se integra bem com outros sistemas, tornando-se uma solução flexível para as necessidades de RH em evolução.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Embora o Workday HCM seja poderoso, sua interface de usuário pode parecer pouco intuitiva—especialmente para usuários de primeira viagem ou pouco frequentes. Algumas tarefas exigem a navegação por vários menus, o que pode ser demorado e confuso sem treinamento prévio. Além disso, a personalização e configuração de relatórios podem ser complexas, muitas vezes exigindo suporte de equipes técnicas ou consultores. Por fim, embora o Workday seja altamente configurável, até mesmo pequenas mudanças às vezes envolvem longos ciclos de implementação, tornando-o menos ágil para organizações que se movem rapidamente.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Usamos o Workday HCM como nosso sistema central para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, incluindo:

Recrutamento e Contratação: Gerenciamento de requisições de emprego, pipelines de candidatos e aprovações de ofertas.

Integração: Coordenação de documentação de novos contratados e tarefas de integração.

Gestão de Dados de Funcionários: Manutenção de registros precisos de funcionários, mudanças de cargo e estruturas organizacionais.

Gestão de Desempenho: Definição de metas, acompanhamento de avaliações de desempenho e gestão de ciclos de feedback.

Compensação e Benefícios: Apoio ao planejamento de compensação e acompanhamento da inscrição em benefícios.

Relatórios e Análises: Geração de relatórios da força de trabalho para apoiar decisões estratégicas de RH.

Conformidade e Auditoria: Garantia de documentação e fluxos de trabalho adequados para conformidade legal e de políticas.

  ### 10. Fácil de usar e com muitos recursos

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Sandip D. | Workday Business Solutions Lead, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** July 29, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

O Workday HCM é muito fácil de usar. É muito intuitivo. Você sabe qual seria o próximo passo e gosta da interface do usuário. A melhor parte é que está tudo na nuvem, o que ajuda a ter os dados e recursos mais recentes disponíveis sempre que você faz login.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Existem algumas limitações na personalização das soluções necessárias para resolver o problema de negócios. O HCM também é um pouco caro em comparação com outras soluções.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Gerenciamento de dados HCM, Movimentos de Pessoas, Rastreamento de Tempo, Gestão de Ausências e Desempenho

  ### 11. Gestão do tempo e administração de benefícios

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Marketing e Publicidade | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** January 28, 2026

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Tudo pode ser visível de relance, permitindo-me ver o tempo de folga completo da minha equipe, as solicitações recebidas e as tarefas pendentes.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

O aplicativo móvel pode ser um pouco desajeitado e não é tão eficiente quanto a experiência no desktop. Ele tem a aparência certa, mas precisa de otimização.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

O acompanhamento do tempo, juntamente com os pedidos de folga, são fáceis de gerir e ver de relance.

  ### 12. Tenho usado o Workday HCM nos últimos 15 anos

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Ray d. | Director, Global People Technology & Analytics, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** September 17, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Adoro como eles oferecem a solução única para todos os módulos. Isso facilita o gerenciamento de todas as integrações.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

O processo às vezes demora muito. Configuração de acesso a domínios de segurança

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Está resolvendo o módulo de uma solução para mim e eu não preciso construir tantas integrações.

  ### 13. Comunicação e Gestão de RH Sem Esforço

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jesse T. | sales associate, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** December 13, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Gosto de como o Workday HCM me ajuda a navegar pelo inventário de forma suave após eu fazer login. Além disso, o recurso de verificação em duas etapas (2SV) é incrível.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Sem reclamações

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Eu uso o Workday HCM para tudo, desde folha de pagamento, contabilidade, questões de agendamento e tratamento de reclamações.

  ### 14. Workday Fan 5 anos após o lançamento

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kate M. | Manager, HR Operations, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** September 16, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Poder de um, intuitivo de usar. Uma vez que você entende como funciona, torna-se uma segunda natureza. Orientado por dados

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Não consigo pensar em nada importante - há pequenas coisas, mas estou principalmente satisfeito.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Cálculos complexos de tempo para a população de saúde, acesso a dados e visibilidade para funcionários

  ### 15. Solução abrangente de RH, mas a navegação precisa de melhorias

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Segurança de Redes e Computadores | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** December 22, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

O Workday HCM integra RH, folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, planejamento da força de trabalho e análises em um único sistema baseado em nuvem. Isso elimina silos de dados e garante consistência em todos os processos.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Muitos usuários acham a navegação confusa, com muitos cliques necessários para tarefas simples como reservar folga ou atualizar detalhes pessoais.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Muitas organizações enfrentam dificuldades com ferramentas desconectadas para folha de pagamento, benefícios, recrutamento e desempenho. O Workday unifica tudo isso em uma única plataforma na nuvem, reduzindo a duplicação e a reconciliação manual.

  ### 16. Workday HCM: Confiável, mas Complexo

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Amit Y. | Senior Specialist Creative Design, Marketing e Publicidade, Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** September 16, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Eu gosto do Workday HCM pela sua facilidade de uso e implementação suave, o que facilita a adoção por toda a equipe. O suporte ao cliente também é bom.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Algumas tarefas exigem mais etapas do que o esperado, o que desacelera as coisas. Além disso, às vezes parece haver cliques demais para ações simples.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

O Workday elimina a complicação de gerenciar folha de pagamento, licenças e informações dos funcionários, mantendo tudo em um só lugar. Isso torna a vida mais fácil e podemos nos concentrar em trabalhos mais importantes.

  ### 17. Mantenha tudo organizado e instantaneamente acessível

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Seguros | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** December 11, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

É uma ótima ferramenta que mantém tudo organizado e disponível ao seu alcance.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Nada realmente, eu gosto de usar a ferramenta, é fantástica

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Ter disponibilidade para ver seus benefícios e acompanhar seu cartão de ponto.

  ### 18. Ótimo produto

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Gestão Educacional | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** July 17, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Relativamente fácil de usar se você aprender a usar o Workday HCM corretamente. Tem muitas funções que podem ajudar uma empresa a ter sucesso. É bom que o Workday possa ser adaptável às necessidades do seu negócio e possa integrar-se com outros sistemas, como MarketPay, JD Expert e Linkedin Learning.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Pode ser desafiador de usar para algumas pessoas.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Isso nos economizou tempo e esforço ao ter todas as nossas informações em um só lugar. Os relatórios que usamos do Workday também têm sido muito úteis. O Workday é bom porque o sistema mantém um histórico do número da posição, o que ajuda a rastrear mudanças.

  ### 19. A Maneira Mais Eficiente de Lidar com HCM e Finanças

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Chaithanya Prabhu K. | EA, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** September 30, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Facilidade de Uso e Facilidade de Implementação, o número de funcionalidades é muito crítico e a integração fácil com outros softwares.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Caro para pequenas indústrias empresariais.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

1. Gestão de Pessoas.
2. Folha de Pagamento
3. Benefícios

  ### 20. Uma das melhores ferramentas de HCM de todos os tempos!

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Suresh S. | Senior Director - Head of Business Systems & Services, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** July 06, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

O Workday é uma das melhores ferramentas de HCM, com muitos recursos, uma ótima interface de usuário, suporte incrível de serviços profissionais e é muito fácil de integrar com outros sistemas, e a implementação leva um tempo moderado...

**O que você não gosta em Workday HCM?**

hmm nenhum até agora, ele tem todas as funcionalidades necessárias!!

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Costumávamos ter 4-5 sistemas diferentes para HCM, mas agora que implementamos o Workday, todos esses sistemas foram consolidados em um único sistema.

  ### 21. Dia de trabalho

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Chris W. | Director, Global Talent Acquisition 🌎, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** June 09, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Uma das coisas que mais aprecio é como é fácil fazer uma nova solicitação de recrutamento — o fluxo de trabalho é intuitivo e suave, o que realmente ajuda a acelerar as coisas.

O Workday também oferece uma ótima visão geral da estrutura da equipe, o que torna simples entender as linhas de reporte, identificar vagas e planejar as necessidades de contratação futuras.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

A interface pode ser um pouco desajeitada, a geração de relatórios também pode ser melhor.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Simplifica aprovações e oferece boa visibilidade das estruturas organizacionais

  ### 22. Rastreamento de Pagamento Sem Esforço Me Mantém Organizado

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde | Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** December 21, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Isso torna simples visualizar e monitorar meu pagamento, o que me ajuda a manter organizado. O processo de integração é fácil de acessar e completar.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Pode ser inconveniente que você tenha que baixar tudo apenas para acessar todas as informações.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Ter a capacidade de gerenciar e monitorar tudo a partir de um único local é muito conveniente.

  ### 23. É legal e eficaz

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Debora P. | Recruiter, Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

**Reviewed Date:** September 30, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

É uma plataforma intuitiva para RH e candidatos

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Quando um usuário cria um login e senha, para cada posição de carreira à qual os usuários se candidatam que utiliza o Workday, é necessário criar um novo login.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

As empresas internacionais para as quais me candidatei a empregos usam o Workday, então acredito que funcione bem.

  ### 24. Minha experiência de dia de trabalho

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Raghavan R. | APAC HCM Systems & Project Partner, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** May 20, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Eu usei vários sistemas HCM como usuário final e minha experiência com o Workday é mais amigável. Facilmente configurável, consigo gerenciar por mim mesmo, como personalizar campos a nível de país, criar novos relatórios, integrações de API, múltiplas atribuições, dashboards, etc.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Quando comparo com outros sistemas HCM, não vejo nenhum ponto negativo no Workday.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Temos em todo o país, onde podemos gerenciar múltiplas atribuições e transferir entre e dentro dos países sem problemas.

  ### 25. Uma Plataforma Escalável com um Conjunto de Habilidades de Configuração Familiar

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Varejo | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** January 30, 2026

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

uma plataforma, conjunto de habilidades de configuração semelhante necessário, escalabilidade

**O que você não gosta em Workday HCM?**

não tenho grandes desgostos neste momento

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Uma plataforma, um sistema,

  ### 26. Melhor HCM de todos os tempos

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Yaswanth Sai  P. | Manager - Content and Digital Marketing, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** July 24, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

A facilidade de gerenciar recursos humanos de uma maneira simples e fácil.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Frequentemente parece lento no celular, deve ser melhorado.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Pode rastrear o tempo facilmente e verificar tudo sobre as informações de RH-Funcionário em um único lugar.

  ### 27. Solução Poderosa Tudo-em-Um, Mas Personalização Necessária

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** October 23, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Gosto que o Workday HCM tenha tantos componentes e que você possa realmente construir um sistema tudo-em-um.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Embora seja ótimo que o Workday possa ser uma solução tudo-em-um, ele requer muita personalização. Não é amigável para o usuário logo de cara, mas sim leva algum tempo para realmente entender e dominar.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

A Workday gerenciou toda a nossa função de RH, desde o recrutamento até a folha de pagamento e a gestão de desempenho.

  ### 28. Bastante bem

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Paulina P. | Global Payroll Implementation Specialist, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** August 07, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

O Workday reúne recrutamento, integração, compensação, benefícios, controle de tempo, folha de pagamento e desempenho em uma única plataforma.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Personalização limitada para usuários finais, eu não gostei do recurso de rastreamento de tempo, encontrar ações simples (como atualizar informações bancárias ou solicitar folga) muitas vezes requer muitos cliques.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Ele resolve o problema dos sistemas de RH fragmentados ao reunir todas as funções principais—como folha de pagamento, recrutamento, benefícios e desempenho—em uma única plataforma.

  ### 29. MANTENHA O TEMPO COM FACILIDADE

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** CASSIDY F. | Medical records RCM Document specialist, Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** July 21, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

QUE MANEIRA MARAVILHOSA E FÁCIL DE ACOMPANHAR O PTO, O RELÓGIO DE PONTO E TODAS AS SUAS NECESSIDADES DE FOLHA DE PAGAMENTO. ELE SIMPLIFICA A ACESSIBILIDADE ENTRE GERENTE E FUNCIONÁRIO.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Às vezes é difícil encontrar o que você está procurando, você tem que ser preciso em suas buscas.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

POSSO FACILMENTE VER MEU TEMPO DE FOLGA E SOLICITAR SE NECESSÁRIO. TAMBÉM POSSO ACOMPANHAR MINHAS HORAS, PONTOS E CORREÇÕES NO CARTÃO DE PONTO COM UM OLHAR.

  ### 30. Gerente de RHIS

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Imóveis Comerciais | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** September 17, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Processos de negócios com segurança e validações personalizadas. Avaliações de desempenho, controle de tempo e ausência. Excelente sistema de gerenciamento de dados.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Às vezes é difícil configurar o sistema HCM

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Passamos de mais de 20 sistemas para 1 com o Workday HCM. Tudo está prontamente disponível e em um só lugar.

  ### 31. Workday HCM - Melhor aplicativo para gestão de RH corporativo

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Raghav V. | Software Engineer ||, Tecnologia da Informação e Serviços, Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** July 01, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Funcionalidade para todos os funcionários disponível em um só lugar

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Problema de lentidão no aplicativo móvel, caso contrário, nenhuma reclamação sobre o Workday.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Estou usando o Workday para controle de tempo, bem como para todas as questões relacionadas à folha de pagamento e gestão de ausências na empresa.

  ### 32. O Workday simplifica os processos de RH

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jacqueline M. | Marketing Manager, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** June 05, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

É bastante fácil de usar em comparação com outros sistemas de RH que eu já usei.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

O Workday parece mudar meus botões salvos com frequência e, quando atualiza, é difícil de navegar.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

É um bom centro para tarefas relacionadas a RH e me ajuda a gerenciar as folgas, benefícios, etc. da minha equipe em um local central.

  ### 33. Revisão do Workday HCM

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** January 27, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Eu usei vários HCMs como administrador e minha experiência com o HCM da Workday tem sido a melhor até agora. O HCM da Workday é fácil de configurar, você não precisa de nenhuma experiência em linguagem de programação. A Workday tem uma interface amigável em comparação com outros HCMs. Para os usuários finais (gerentes), é fácil para eles gerenciar sua equipe e controlar o tempo. Você pode personalizar seus fluxos de trabalho conforme a necessidade do negócio.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

O custo é alto para uma pequena organização. A ferramenta de relatórios é bastante poderosa, mas não tão amigável quanto o Tableau ou o Power BI. Os visuais também são básicos em comparação com outras ferramentas. Além disso, leva tempo para processar grandes conjuntos de dados em comparação com o Tableau ou o Power BI.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

O Workday realmente ajuda na gestão de dados de várias empresas. Ele nos ajuda a gerenciar dados em massa para todas essas empresas. Podemos criar fluxos de trabalho separados para cada empresa/país, o que é muito útil. Gerenciar ausências é muito fácil e também o integramos com o Slack, o que ajuda os funcionários a enviar suas licenças a partir do aplicativo Slack. O autoatendimento é muito amigável, pois um funcionário pode visualizar seu contracheque, solicitar folgas e aprovar mudanças de funcionários a partir do aplicativo móvel.

  ### 34. Workday: Capacidade moderna de rastrear seu tempo, férias e pagamento

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Sean B. | Account Executive, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** June 12, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Permite-me inserir facilmente o tempo de férias e o tempo de trabalho.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Honestamente, bastante intuitivo. Gostaria de poder adicionar horas a um fim de semana ao trabalhar em um fim de semana e tê-las re-aprovadas. Isso provavelmente é uma configuração individual do Salesforce.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Gerenciando meu tempo.

  ### 35. Acesso fácil para funcionário

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Ben  L. | Service Center Agent, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** July 01, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Adoro os recursos e opções que o Workday oferece. Existem várias ferramentas que ajudam na tomada de decisões, na alteração de escolhas de seguro, etc.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Algumas das opções oferecidas no desktop não estão disponíveis na plataforma móvel. Recomendo oferecer ao usuário a melhor experiência, disponibilizando todas as ferramentas no aplicativo móvel.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Facilita o registro de entrada, saída e outras alterações.

  ### 36. Revisão do Workday

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Disha t. | Business Partner Consultant, Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** June 11, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

melhor para a equipe de RH acompanhar o ciclo de vida do funcionário.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

às vezes, a janela de tempo do proxy deve ser menor, pois a janela de tempo real e o proxy devem estar sincronizados para que possamos testar a tarefa ao vivo

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Compensação, pagamento de salário, licenças, presenças

  ### 37. Consultor de HCM da Workday

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Pooja P. | Workday Consultant, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** May 02, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Amigável ao usuário. Você pode fazer o tratamento de erros na integração, o que não é possível em nenhuma outra plataforma de ERP em nuvem. A organização supervisora ajuda a estruturar os dados complexos dos funcionários da organização.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Nada por enquanto. Às vezes, os clientes solicitam personalizações na funcionalidade que não são possíveis, pois são baseadas em configurações que não podemos modificar no processo entregue.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

O Workday é fácil de implementar, pois é amigável para o cliente. É fácil de configurar e os funcionários podem facilmente entender o fluxo. O Processo de Negócios no HCM é seguro e a implementação é fácil, pois tudo o que você precisa é configurar.

  ### 38. Workday é um aplicativo muito bom para registrar entrada e saída do dia.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Karan P. | Desktop support tech, Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** June 09, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

O Workday é um ótimo aplicativo para registrar entradas e saídas, além de gerenciar licenças e tempo.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Até agora, não foi encontrado nenhum problema ou bug no aplicativo Workday.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

fácil check-in e check-out e fácil aplicar licença

  ### 39. Fácil e útil

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Aline D. | Fraud analyst, Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** June 17, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

mantenha o controle das férias e mantenha informações e documentos importantes lá

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Eu deveria permitir mudar de visualizações mais facilmente

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Não tenho certeza do que eles estão resolvendo, mas tem melhorado desde o início.

  ### 40. Casando Política com Processo com Configuração Personalizável

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospitalidade | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** November 07, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

A capacidade de conformar o sistema à política organizacional e aos processos únicos.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

A geração de relatórios é muito importante para a nossa organização, mas não há rastreamento de alterações para os relatórios, o que seria extremamente útil.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Transparência entre os subgrupos da equipe de RH.

  ### 41. Interface simplificada e alta adoção, mas carece de recursos de ponta

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Manufatura | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** October 31, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Aprecio a interface simplificada e as taxas de uso dos funcionários.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

A plataforma nem sempre oferece recursos e ofertas de ponta.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Criando uma solução de capital humano completa. O Workday HCM elimina sistemas redundantes e cria uma experiência mais uniforme e amigável para o usuário.

  ### 42. Super fácil de usar e uma ótima adição para empresas

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Mariah J. | Venue Admin Manager, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** April 30, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

É facilmente acessível e é usado em toda a empresa. Foi uma transição super suave da nossa antiga plataforma.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

A autenticação em duas etapas não é tão amigável para aqueles que não são tão bons com tecnologia.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Não temos mais vários sites para acessar. Tudo o que geralmente precisamos está agora em uma única plataforma.

  ### 43. Workday o Portal de RH

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Raghava R. | Senior Area Sales Manager, Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** May 15, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Acesso fácil, fácil de entender e navegar para a ferramenta necessária.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

a aba de compensação é bastante confusa, onde a divisão não está clara e é confusa

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

A definição de metas para cada ano fiscal, gestão de licenças, trabalhe do seu jeito, desempenho diário, folga, integração

  ### 44. Recapitulação Diária de Desempenho

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** July 03, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Uma das melhores coisas sobre o Workday HCM é como ele reúne tudo—RH, folha de pagamento, talentos e planejamento de força de trabalho—em uma única plataforma amigável. É ótimo para obter insights em tempo real e simplificar processos.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Uma desvantagem do Workday HCM é que ele pode ser um pouco complexo de navegar no início—especialmente para novos usuários. A curva de aprendizado pode desacelerar as coisas se não houver treinamento ou suporte suficiente.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

O Workday HCM ajuda a resolver problemas como sistemas de RH dispersos, processos manuais e falta de dados em tempo real. O benefício? Torna as tarefas de RH mais rápidas, precisas e fáceis de gerenciar—tudo em um só lugar.

  ### 45. Um Olhar Abrangente sobre as Capacidades do Workday HCM

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** July 03, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Sua interface amigável e a integração perfeita entre as funções principais de RH.
Além disso, as capacidades de relatórios e análises são fortes—painéis personalizados e insights em tempo real ajudam na tomada de decisões estratégicas.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Personalizar relatórios e fluxos de trabalho muitas vezes requer conhecimento especializado ou suporte de equipes técnicas, o que pode ser um gargalo para algumas organizações.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Antes do Workday, dependíamos de vários sistemas desconectados para coisas como folha de pagamento, recrutamento e gestão de desempenho, o que levava a inconsistências de dados, trabalho manual e atrasos nos relatórios. Com o Workday, todos os dados dos funcionários estão em um só lugar, o que garante acesso em tempo real a informações precisas e apoia uma tomada de decisão melhor e mais rápida.

  ### 46. Fácil de usar para reservar férias, assim como um site prático para gerenciar meus dados pessoais.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kacper S. | Field Implementation Technician, Médio Porte (51-1000 emp.)

**Reviewed Date:** May 25, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Facilidade de uso, encontrar um histórico completo do meu emprego.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Não consigo pensar no momento. Acredito que tive um desafio ao tentar encontrar minha seção de avaliações.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Eu sou capaz de monitorar o progresso do meu trabalho.

  ### 47. Ok, mas poderia ser melhor

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Varejo | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** July 26, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

O aplicativo é bastante amigável ao usuário e fácil de navegar.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

A função de busca não é muito útil. Por exemplo, não consigo pesquisar candidatos facilmente pelo número de telefone.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Ele nos oferece um local fácil para localizar e documentar todos os nossos documentos de gestão de desempenho.

  ### 48. Solução de RH Eficiente e Amigável para o Usuário

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Saurabh Y. | Senior Engineer, Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** October 28, 2024

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Encontrei o Workday como um aplicativo confiável para lidar com atividades de férias e RH na minha empresa. Sua interface amigável torna o pedido de licença e a verificação de saldos fáceis e eficientes. As atualizações em tempo real garantem que eu sempre saiba o status da minha licença sem precisar correr atrás de papelada. Aprecio a integração com outras funções de RH, que fornece um hub central para informações importantes. Embora possa haver algum atraso durante os períodos de maior movimento, no geral, o Workday simplifica a gestão de férias e melhora a transparência tanto para os funcionários quanto para as equipes de RH.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Workday serve como uma ferramenta prática para gerenciar solicitações de férias e atividades de RH, mas não está isento de desvantagens. A interface é geralmente intuitiva, permitindo uma navegação fácil ao solicitar licença ou verificar saldos. No entanto, o aplicativo pode ficar lento durante os horários de pico, o que pode ser frustrante se você estiver tentando concluir as tarefas rapidamente.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Gestão de funcionários de RH

  ### 49. Iniciando implementação

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Serviços Financeiros | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** September 17, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Estamos apenas começando e ficamos muito impressionados com o que vejo até agora. A cultura do dia de trabalho se encaixa na nossa e estamos animados com tudo o que poderemos automatizar.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

Ainda não encontrei desvantagens. Ótimo trabalho!

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

A eficiência é o nosso maior problema a ser resolvido.

  ### 50. Implementação do Workday

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Usuário Verificado em Seguros | Empresa (> 1000 emp.)

**Reviewed Date:** September 17, 2025

**O que você mais gosta em Workday HCM?**

Estamos apenas começando a implementação, mas o motor para nossa decisão foi a conectividade com o Planejamento Financeiro Adaptativo que atualmente usamos.

**O que você não gosta em Workday HCM?**

A implementação tem sido rápida e trabalhosa. Isso é esperado, mas ainda é muito trabalho adicional para nossas equipes.

**Que problemas Workday HCM está resolvendo e como isso está beneficiando você?**

Conectando melhor nossas equipes de finanças e RH.


## Workday HCM Discussions
  - [Para que é usado o Workday HCM?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 1 upvote
  - [Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?](https://www.g2.com/pt/discussions/can-you-explain-workday-financial-in-more-detail) - 2 comments, 1 upvote
  - [O que está incluído no Workday HCM?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-included-in-workday-hcm) - 2 comments

- [View Workday HCM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews?page=4&qs=pros-and-cons&section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+01%3A45%3A06+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4accde98-d1d4-45cc-b8bf-c66f78e1cc72&secure%5Btoken%5D=84b2dbec56c7c8ade454c8bdfa0a9617a58f2d96ec2cf50322b4ad8e38604f8b&format=llm_user)
## Workday HCM Integrations
  - [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/pt/products/accusourcehr-inc/reviews)
  - [Adobe Acrobat Sign](https://www.g2.com/pt/products/adobe-acrobat-sign/reviews)
  - [ADP Comprehensive Services](https://www.g2.com/pt/products/adp-comprehensive-services/reviews)
  - [ADP Onboarding](https://www.g2.com/pt/products/adp-onboarding/reviews)
  - [ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/pt/products/adp-smartcompliance/reviews)
  - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews)
  - [Agentforce 360 Platform (formerly Salesforce Platform)](https://www.g2.com/pt/products/agentforce-360-platform-formerly-salesforce-platform/reviews)
  - [Agentforce Sales (formerly Salesforce Sales Cloud)](https://www.g2.com/pt/products/agentforce-sales-formerly-salesforce-sales-cloud/reviews)
  - [Ashby](https://www.g2.com/pt/products/ashby-ashby/reviews)
  - [Azure Active Directory Domain Services](https://www.g2.com/pt/products/azure-active-directory-domain-services/reviews)
  - [Azure Databricks](https://www.g2.com/pt/products/azure-databricks/reviews)
  - [Azure Functions](https://www.g2.com/pt/products/azure-functions/reviews)
  - [Benevity](https://www.g2.com/pt/products/benevity/reviews)
  - [Boomi](https://www.g2.com/pt/products/boomi/reviews)
  - [Calabrio ONE](https://www.g2.com/pt/products/calabrio-one/reviews)
  - [Canvas LMS](https://www.g2.com/pt/products/canvas-lms/reviews)
  - [Censia](https://www.g2.com/pt/products/censia/reviews)
  - [Checkr](https://www.g2.com/pt/products/checkr/reviews)
  - [DailyPay](https://www.g2.com/pt/products/dailypay/reviews)
  - [Dayforce](https://www.g2.com/pt/products/dayforce/reviews)
  - [Docusign](https://www.g2.com/pt/products/docusign/reviews)
  - [Employee Communications by Semos Cloud](https://www.g2.com/pt/products/semos-software-employee-communications-by-semos-cloud/reviews)
  - [Float.com](https://www.g2.com/pt/products/float-com/reviews)
  - [FortiAuthenticator](https://www.g2.com/pt/products/fortiauthenticator/reviews)
  - [Gaviti](https://www.g2.com/pt/products/gaviti/reviews)
  - [GoAnywhere MFT](https://www.g2.com/pt/products/goanywhere-mft/reviews)
  - [Google Workspace](https://www.g2.com/pt/products/google-workspace/reviews)
  - [Grayscale](https://www.g2.com/pt/products/paylocity-grayscale/reviews)
  - [Greenhouse](https://www.g2.com/pt/products/greenhouse/reviews)
  - [HealthStream Learning Management System](https://www.g2.com/pt/products/healthstream-learning-management-system/reviews)
  - [Kainos](https://www.g2.com/pt/products/kainos/reviews)
  - [Lightcast](https://www.g2.com/pt/products/lightcast/reviews)
  - [LinkedIn Learning](https://www.g2.com/pt/products/linkedin-linkedin-learning/reviews)
  - [Marketpay](https://www.g2.com/pt/products/marketpay/reviews)
  - [Microsoft Entra ID](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-entra-id/reviews)
  - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-outlook/reviews)
  - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-teams/reviews)
  - [MuleSoft Anypoint Platform](https://www.g2.com/pt/products/mulesoft-anypoint-platform/reviews)
  - [Neeyamo](https://www.g2.com/pt/products/neeyamo/reviews)
  - [NetSuite](https://www.g2.com/pt/products/netsuite/reviews)
  - [Okta](https://www.g2.com/pt/products/okta/reviews)
  - [Okta Orchestrator](https://www.g2.com/pt/products/okta-orchestrator/reviews)
  - [Oracle Fusion Cloud Financials](https://www.g2.com/pt/products/oracle-fusion-cloud-financials/reviews)
  - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/pt/products/oracle-peoplesoft/reviews)
  - [Ping Identity](https://www.g2.com/pt/products/ping-identity/reviews)
  - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/reviews)
  - [Ramco Global Payroll | Payce](https://www.g2.com/pt/products/ramco-global-payroll-payce/reviews)
  - [SAP Concur](https://www.g2.com/pt/products/sap-concur/reviews)
  - [SecureAuth: Workforce IAM](https://www.g2.com/pt/products/secureauth-workforce-iam/reviews)
  - [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/pt/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews)
  - [ServiceNow IT Service Management](https://www.g2.com/pt/products/servicenow-it-service-management/reviews)
  - [ShiftWizard](https://www.g2.com/pt/products/shiftwizard/reviews)
  - [Slack](https://www.g2.com/pt/products/slack/reviews)
  - [SmartRecruiters](https://www.g2.com/pt/products/smartrecruiters/reviews)
  - [SnapLogic Intelligent Integration Platform (IIP)](https://www.g2.com/pt/products/snaplogic-intelligent-integration-platform-iip/reviews)
  - [Snowflake](https://www.g2.com/pt/products/snowflake/reviews)
  - [Strada](https://www.g2.com/pt/products/strada/reviews)
  - [Teamtailor](https://www.g2.com/pt/products/teamtailor/reviews)
  - [TechWolf](https://www.g2.com/pt/products/techwolf/reviews)
  - [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews)
  - [UNUM.LA](https://www.g2.com/pt/products/unum-la/reviews)
  - [Verified First](https://www.g2.com/pt/products/verified-first/reviews)
  - [Workday Adaptive Planning](https://www.g2.com/pt/products/workday-adaptive-planning/reviews)
  - [ZKTeco POS](https://www.g2.com/pt/products/zkteco-pos/reviews)

## Workday HCM Features
**Núcleo de RH**
- Gestão Organizacional
- Horário, Assiduidade e INPI
- Gestão de Despesas
- Estruturas Salariais
- Conformidade
- Administração de Benefícios

**Autoatendimento para funcionários**
- Web Portal
- Gerente de Benefícios
- Móvel

**Recursos da plataforma de administração de benefícios**
- Gestão de Registros de Benefícios
- Planejamento de matrículas
- Integração de operadoras de terceiros
- Demonstrativos de Remuneração Total
- Portal de Autoatendimento
- Conformidade regulatória
- Acesso aos benefícios móveis

**Processamento**
- Multi Países
- Consolidação de dados
- Qualidade dos dados
- Regras

**Operações**
- Gestão de Pessoas
- Gestão de Talentos
- Regulamentação e Compliance
- Métricas e relatórios
- Integrações de terceiros

**Noções básicas da plataforma**
- Relatórios
- Interoperabilidade
- Desempenho

**Avaliações de desempenho**
- 360 avaliações
- Formulários personalizáveis
- Revisar o controle de status

**Características Básicas**
- Análise de regressão de alto nível
- Painel de controle

**IA generativa**
- Geração de Texto por IA
- Resumo de texto

**IA generativa**
- Geração de Texto
- Resumo de texto

**IA generativa**
- Geração de Texto
- Resumo de texto

**IA generativa**
- Resumo de texto

**Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente**
- Aprendizagem Adaptativa
- Interação em Linguagem Natural
- Tomada de Decisão

**Agente AI - Integração**
- Execução Autônoma de Tarefas
- Aprendizagem Adaptativa
- Interação em Linguagem Natural
- Assistência Proativa
- Tomada de Decisão

**Automação Conversacional - Agentes de IA para RH**
- Assistentes Conversacionais
- Suporte Multilíngue e Localização

**Recursos Básicos - Agente de Entrevista de IA**
- Comunicação
- Formato
- Tradução

**Administração**
- Entrada na folha de pagamento
- Acúmulo de Tempo de Folga
- Depósito Direto
- Reembolso de Despesas
- Deduções antes de impostos
- Penhora Salarial
- Aprovações
- Impressão Check/W-2
- Cheque/W-2 Entrega

**Sourcing**
- Busca de Candidatos
- Configuração da Página de Carreira
- Sourcing Social
- Anúncio de Emprego
- Métricas de Sourcing de Candidatos

**Conteúdo da plataforma**
- Formulários Eletrônicos
- Assinatura eletrônica
- Antecedentes
- Aprovações de cartas de oferta
- Modelos de Carta de Oferta

**Autoria do curso**
- Construtor de Cursos
- Modelos baseados em função
- Avaliações e Quizzes
- Treinamento ministrado por instrutor

**Conformidade**
- Governança
- Específico do país
- Políticas Internas

**Conteúdo da plataforma**
- Rastreamento de funcionários
- Desenvolvimento dos funcionários
- Progressão na carreira

**Objetivos**
- Definição de Metas
- Metas da empresa e OKRs

**Mitigação de Riscos**
- Orçamento
- Legislação
- Análise de regressão
- Relatórios

**Recursos da plataforma de administração de benefícios**
- Gestão de Registros de Benefícios
- Planejamento de matrículas
- Integração de operadoras de terceiros
- Demonstrativos de Remuneração Total
- Portal de Autoatendimento
- Conformidade regulatória
- Painéis de Benefícios
- Acesso aos benefícios móveis
- Integrações / APIs
- Internacionalização
- Mobilidade

**IA generativa**
- Resumo de texto

**Automação de Tarefas - Agentes de IA para RH**
- Execução de Tarefas Autônomas

**Auditoria de Viés de IA - Agente de Entrevista de IA**
- Pontuação de Viés
- Informações PII
- Divulgação de IA

**Rastreamento de tempo**
- Facilidade de preenchimento de quadros de horários
- Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa
- Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável

**Impostos**
- Cálculo do Imposto

**Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos**
- Avaliações de Candidatos
- Gestão de Dados de Candidatos
- Acompanhamento de Processos de Contratação
- Análise Automatizada de Currículos
- Agendamento
- Status de Candidatos
- Construção de Fluxo de Trabalho

**Funcionalidade adicional da plataforma**
- Portal de Autoatendimento
- Apresentações automatizadas da equipe
- Treinamento de Conformidade
- Fluxos de trabalho de integração automatizados
- Notificações de integração

**Entrega do Curso**
- Trilhas de Aprendizagem
- Comunicação & Notificações
- Agendamento de Atribuições

**Integração**
- RH/CMH
- Finanças
- Outros

**Funcionalidade adicional da plataforma**
- Painel de controle
- Mobilidade
- Mensagens
- Gerenciamento de Tarefas
- Pagamento
- Portal
- Integrações

**Feedback**
- feedback contínuo
- Solicitando feedback
- Reuniões 1 em 1
- Elogio Público

**Analytics**
- Avaliação comparativa
- Retenção

**IA generativa**
- Geração de Texto
- Resumo de texto
- Imagem-para-Texto

**Agente AI - Agentes de IA**
- Execução Autônoma de Tarefas
- Planejamento em várias etapas
- Integração entre sistemas
- Aprendizagem Adaptativa
- Interação em Linguagem Natural
- Assistência Proativa
- Tomada de Decisão

**Análise Preditiva - Agentes de IA para RH**
- Previsão de Evasão e Engajamento

**Transcrição - Agente de Entrevista de IA**
- Registro de Pontuação
- Registro de Auditoria

**Faturamento do Cliente**
- Criação e Entrega de Faturas
- Pagamentos Eletrônicos
- Contabilidade de Projetos / Reconhecimento de Receitas

**Integração**
- API / Integração
- Integração de controle de tempo
- Integração Contábil
- Integração do núcleo de RH

**Dados da plataforma**
- Relatórios de tempo de produtividade
- Relatórios do processo de integração
- Visualização

**Gestão de Cursos**
- Gamificação
- Tipos de usuários variados
- Certificações
- Conformidade do setor

**Relatórios**
- Avaliação comparativa
- Acompanhamento de Custos
- Painéis

**Dados**
- Painéis e relatórios
- Dados históricos

**Conformidade e Política - Agentes de IA para RH**
- Aplicação de Políticas e Conformidade

**Capacidade de IA - Agente de Entrevista de IA**
- Híbrido de IA
- Avatar de IA
- Conduzido por IA

**Plataforma**
- Personalização
- APIs de integração
- Internacionalização
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho
- Mobilidade
- Relatórios
- Painéis

**Plataforma**
- Relatórios e Dashboards
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos
- Desempenho e Confiabilidade
- Escalabilidade

**LMS Marketplace**
- Comércio eletrônico
- Marketplace de Cursos
- Assinaturas

**Recrutamento e Integração**
- Agendamento de Entrevistas
- Onboarding

**Agente AI - Gestão de Desempenho**
- Planejamento em várias etapas
- Interação em Linguagem Natural

**Integração de Múltiplos Sistemas - Agentes de IA para RH**
- Integração de Sistemas e Acesso a Dados

**Interface**
- Etiquetagem Branca
- Poliglota

**AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)**
- Insights Preditivos
- Descrição de Trabalho de IA
- Chatbot

**Intervenção Proativa - Agentes de IA para RH**
- Empurrões Proativos & Suporte de Conversação

**Rastreamento de tempo móvel**
- Rastreamento de tempo

**Treinamento & eLearning**
- Avaliações e Práticas
- Entrega e rastreamento de conteúdo
- Criação de Conteúdo
- Treinamento de Clientes
- Portais do Gestor
- Armazenamento e gerenciamento de conteúdo
- Bibliotecas de conteúdo

**Governança de Agentes - Agentes de IA para RH**
- Governança Humana no Circuito

**Administração**
- Integração de ferramentas de negócios
- Workflow
- Lembretes automatizados
- Gerenciamento de conformidade com políticas
- Gerenciamento de usuários, funções e acessos

**IA generativa**
- Geração de Texto
- Resumo de texto
- Conversão de texto em imagem

**Aquisição de Talentos e Recrutamento - Agentes de IA para RH**
- Triagem de Candidatos com Inteligência Artificial
- Agente de Entrevista e Agendamento

**Plataforma**
- Relatórios
- APIs / Integração
- Internacionalização
- Desempenho e Confiabilidade
- Suporte ao usuário móvel

**Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa - AI Agente**
- Aprendizagem Adaptativa
- Interação em Linguagem Natural

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