Avaliações e Detalhes do Produto Workday HCM

A maior força do Workday HCM é como ele integra tudo de forma perfeita em um só lugar — dados de RH, folha de pagamento, benefícios, controle de tempo e autoatendimento dos funcionários, tudo parece conectado e fácil de navegar. A interface é limpa e intuitiva, o que torna as tarefas rotineiras rápidas de completar, e os recursos de autoatendimento capacitam os funcionários a gerenciar suas próprias informações sem precisar de suporte constante de RH. No geral, ele cria uma experiência mais suave e eficiente tanto para os usuários quanto para os administradores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Workday HCM é uma plataforma forte no geral, mas algumas partes podem parecer menos intuitivas do que o esperado. Certos fluxos de trabalho exigem muitos passos ou estão enterrados sob múltiplos menus, o que pode desacelerar os usuários. O sistema também pode ter uma curva de aprendizado perceptível, especialmente para funcionários que não o utilizam com frequência. Embora poderoso, alguns recursos parecem excessivamente rígidos ou limitados em personalização, tornando mais difícil adaptar processos às necessidades específicas do negócio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

What I like best about Workday HCM is how simple and efficient it is to handle everyday HR tasks. It makes it easy to request time off, view pay statements, update personal information, and check benefits all in one centralized place. The interface is intuitive and saves time, since everything is clearly organized and easy to find without needing to dig through multiple systems or reach out for support.

I also like that updates and approvals happen quickly and I can track the status of requests in real time, which makes things feel more transparent. Overall, it reduces a lot of back-and-forth and helps keep everything related to HR organized in one system. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

What I don’t like about Workday HCM is that while it’s very functional, it can sometimes feel a bit complex when trying to find less frequently used features. Some menus and navigation paths aren’t always immediately intuitive, so it can take a few extra clicks or some searching to get where I need to go.

At times, certain tasks like making updates or reviewing detailed information can feel a bit repetitive because of the multiple steps involved. It works well overall, but there are moments where the workflow feels heavier than it needs to be for simple actions. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I like that Workday HCM is an all-in-one platform for managing HR tasks. It provides a clean interface, which makes it easy to navigate and complete tasks quickly without much training, saving time in day-to-day use. I appreciate the easy access to employee data, which ensures I can find important information like team details, leave balances, or performance updates without switching between multiple systems, making decision-making and coordination much more efficient. It streamlines processes like leave requests, performance tracking, and approvals, making everything more efficient and organized. Workday HCM simplifies HR processes by centralizing employee data and automating tasks like leave management, performance tracking, and approvals, reducing manual work and improving visibility into team information. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Some areas could be improved, such as system speed and navigation for certain tasks, which can feel a bit slow or require multiple clicks. The search functionality can also be inconsistent at times, making it harder to quickly find specific information. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I appreciate that Workday HCM makes it super easy for a candidate once they apply, as all their information automatically goes into the system without them needing to take another step. They can accept or decline a job offer right there in the system, ensuring everything is well-documented. It offers really standardized experiences for candidates and makes onboarding simple, without relying on HR business partners for paperwork. I also like using it for talent management, as it's nice to have people's work history in one place, allowing managers to provide input and create personalized experiences. This leads to enhanced experiences across all levels. I'm really happy with Workday HCM and would give it a 10 out of 10. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

It's frustrating to have our setup configured in a way that doesn't make sense due to decisions made when initially implementing the system. When I try to get more information, I'm overwhelmed with the vast options available in Workday HCM but without guidance on best practices or effective usage from Workday. Being unable to join the Workday community board without approval makes it tough, especially since I have to rely on external sites like Reddit for information. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Workday HCM oferece uma plataforma centralizada que simplifica os processos principais de RH, como recrutamento, gestão de compensações, ciclo de vida completo do funcionário e acesso a dados dos funcionários em tempo real. O Workday oferece uma interface amigável para os usuários finais e uma abordagem bastante intuitiva para realizar transações de RH, tanto via autoatendimento quanto através das equipes de Serviços Compartilhados de RH. Uma das principais características que nossos funcionários apreciam é a capacidade de autoatendimento. Os primeiros adotantes da plataforma ficaram fascinados por poderem ver as atualizações de seus perfis (ou seja, escolhas de pagamento, escolhas fiscais, informações pessoais, etc.) atualizadas em tempo real, em vez de enviar um e-mail para uma caixa de correio genérica e esperar muito tempo para que as alterações fossem refletidas. Além disso, o Workday oferece capacidades fantásticas de relatórios e painéis, que permitem decisões e recomendações baseadas em dados. Finalmente, o Workday se integra bem com outros sistemas (seja através de conectores principais ou soluções de integração personalizadas desenvolvidas no Workday Studio), o que faz do Workday o centro e a fonte de verdade para os dados dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Workday é uma plataforma cara, por isso pode não ser adequada para empresas menores. Além disso, é necessário um gerenciamento de mudanças significativo para aproveitar os benefícios do Workday HCM. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Workday HCM é uma solução unificada poderosa que nos permite gerenciar facilmente nossos ciclos de pessoal e tarefas operacionais, enquanto oferece um ambiente familiar e fácil de usar para nossos trabalhadores. Ele possui um conjunto abrangente de soluções que cobre muitas áreas da gestão de HCM, reduzindo a necessidade de integrações. Por ser uma solução unificada com tantas áreas funcionais e dados relacionados a estas, a geração de relatórios e análises em RH torna-se muito simples e poderosa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As implementações do sistema podem ser desafiadoras para as organizações gerenciarem e, tipicamente, são projetos difíceis, resultando em trabalho que se estende para a Produção posteriormente. Relacionado a isso, montar uma equipe para o Workday pode ser desafiador e difícil de construir. Pode ser complicado encontrar bons talentos internamente ou externamente para ajudar a dar suporte ao sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

its very simple but very user friendly. There's many layers so the things you can do or customize feels rather infinite. Many different modules are available and connected with this system meaning that the changes and updates we create in the system will be available in many other places in the system. It's easy to see and move through the an org tree and see all the critical and helpful information of our employees Análise coletada por e hospedada no G2.com.

the system can be a bit too simple, there's not a ton of clear guidance on what the system can do, users would have to explore and figure it out themselves. A user would have to click through all buttons to see where everything is in order to learn how to use it. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os recursos de gestão de desempenho e acompanhamento de metas são muito simplificados. Definir OKRs e acompanhar o progresso dentro da ferramenta é muito mais fácil em comparação com as planilhas que usávamos anteriormente. Eu também gosto do recurso de visualização de 'Organograma'; ele facilita muito encontrar quem reporta a quem em diferentes equipes técnicas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface web pode, às vezes, ser lenta e pesada para carregar, especialmente durante os horários de pico, como prazos de fechamento de folha de pagamento ou ciclos de avaliação de desempenho. O ícone de 'carregamento' aparece frequentemente ao alternar entre módulos. Para uma plataforma baseada em nuvem, a capacidade de resposta poderia ser muito mais ágil em comparação com outras ferramentas SaaS modernas que usamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Workday HCM destaca-se pela sua plataforma unificada e experiência de usuário intuitiva e fácil de usar. Ser capaz de gerenciar o RH central, folha de pagamento, talentos e relatórios dentro de um único sistema ajuda a reduzir operações isoladas e mantém tudo em um só lugar. Os relatórios em tempo real e os painéis são especialmente valiosos, permitindo uma tomada de decisão mais rápida. Além disso, sua natureza baseada em nuvem garante atualizações regulares sem a necessidade de manutenção pesada para o uso diário, e também é fácil de integrar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Workday HCM seja poderoso, certas configurações — especialmente relatórios avançados e estruturas de processos de negócios — podem ser complexas e podem exigir recursos experientes. A interface do usuário é geralmente intuitiva, mas pode parecer menos flexível ao suportar fluxos de trabalho altamente personalizados, particularmente se a configuração não for feita corretamente. Além disso, integrar com sistemas legados ou não-Workday pode, às vezes, exigir um esforço adicional e pode ser complexo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tudo está centralizado em um único aplicativo, facilitando a implementação de suas tarefas, o acompanhamento e a gestão do seu trabalho e documentos. Ele apoia os clientes lembrando-os antes do prazo da atividade e com instruções claras. Também oferece diferentes opções de comunicação e suporte para os clientes. Eu gerencio todos os meus empregos em tempo integral e parcial no Workday todos os dias. Adoro a capacidade de integrar diferentes serviços em um único lugar no Workday. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Até agora, não enfrentei nenhuma atividade que não seja possível no Workday, então eu gosto dessa capacidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.