# Melhor Software de Equidade Salarial

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   O software de equidade salarial identifica, analisa e cria planos de ação para abordar lacunas salariais dos funcionários. Essas soluções se concentram em medir disparidades salariais com base em identidades protegidas dos funcionários, como raça, etnia, gênero, idade, deficiência ou nível de educação. As organizações usam software de equidade salarial para identificar situações individuais e tendências onde alguém de uma identidade protegida ganha menos dinheiro do que um colega comparável e com habilidades semelhantes. As soluções de equidade salarial são frequentemente usadas por departamentos de RH para proteger proativamente a empresa contra litígios futuros, ajustando a compensação dos funcionários para garantir que eles estejam sendo pagos de forma justa. As equipes jurídicas e de conformidade podem usar produtos especializados para preparar relatórios para auditorias EEO-1, OFFCP ou ACA. Essas plataformas podem ajudar na criação de planos de remediação e ajudar as equipes financeiras a prever novos orçamentos que incluam fundos para ajustes de equidade.

Os departamentos de RH podem usar software de equidade salarial juntamente com Software de Recrutamento de Diversidade para garantir que uma empresa esteja operando de forma equitativa durante todo o processo de contratação. As soluções de equidade salarial às vezes fazem parte de um conjunto maior de software de gestão de compensação. Alguns fornecedores de equidade salarial também oferecem treinamento em diversidade, enquanto usuários de outros produtos podem consultar Provedores de Consultoria de Diversidade & Inclusão externos.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Equidade Salarial, um produto deve:

- Comparar trabalhadores em grupos como idade, gênero, raça, nível de educação e outras identidades protegidas
- Analisar planos de compensação para identificar lacunas e potenciais problemas para mitigação de riscos
- Compartilhar insights acionáveis e criar um plano de remediação para abordar disparidades





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 30


## Trust & Credibility Stats

**Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:**

- 30 Analistas e Especialistas em Dados
- 10,300+ Avaliações Autênticas
- 30+ Produtos
- Rankings Imparciais

Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria.


## Best Software de Equidade Salarial At A Glance

- **Líder:** [Salary.com](https://www.g2.com/pt/products/salary-com-salary-com/reviews)
- **Mais Fácil de Usar:** [Deel Payroll](https://www.g2.com/pt/products/deel-payroll/reviews)
- **Mais Tendência:** [Deel Payroll](https://www.g2.com/pt/products/deel-payroll/reviews)
- **Melhor Software Gratuito:** [Salary.com](https://www.g2.com/pt/products/salary-com-salary-com/reviews)


## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Salary.com](https://www.g2.com/pt/products/salary-com-salary-com/reviews)
  Fundada em 1999, a Salary.com ajuda as organizações a acertarem na remuneração com uma abordagem completa de gestão de compensação. Baseada em uma ontologia de trabalho proprietária, a Salary.com oferece software, dados e serviços que permitem às empresas definir funções, comparar cargos, gerenciar estruturas salariais e tomar decisões de pagamento feitas para durar. Mais de 10.000 clientes em todo o mundo confiam na Salary.com, com insights alimentados por mais de 30.000 organizações em mais de 140 países e abrangendo mais de 20.000 títulos de cargos nivelados. Combinando inovação pragmática em inteligência artificial com profunda expertise humana, a Salary.com ajuda as organizações a tomar decisões salariais precisas, construir confiança com os funcionários e competir em um mundo em mudança. Nossa Plataforma de Gestão de Compensação Total oferece aos líderes de RH tudo o que precisam para gerenciar salários estrategicamente — desde precificação e arquitetura de cargos até habilidades, equidade salarial, planejamento e inteligência de mercado. Com uma única plataforma, as organizações podem atrair talentos de ponta, reter os principais desempenhadores e alinhar a compensação ao sucesso dos negócios. CompAnalyst® – Gestão de compensação impulsionada por IA com os dados mais confiáveis do setor Market Data – Mais de 800 milhões de pontos de dados relatados por RH para precificação de cargos precisa e competitiva JobArchitect® – Descrições de cargos impulsionadas por IA com modelos, verificações de viés e aprovações Skills Library – Um banco de dados abrangente de habilidades para impulsionar contratações, aprimoramento de habilidades e planejamento da força de trabalho Pay Equity Suite – Ferramentas completas para identificar, fechar e prevenir lacunas salariais CompXL – Planejamento simplificado para mérito, bônus, incentivos e recompensas totais SalaryIQ – Inteligência competitiva em tempo real a partir de dados globais de anúncios de emprego


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,001

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Salary.com](https://www.g2.com/pt/sellers/salary-com)
- **Website da Empresa:** https://www.salary.com
- **Ano de Fundação:** 1999
- **Localização da Sede:** Waltham, MA
- **Twitter:** @CompAnalystSLRY (1,108 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11072/ (1,391 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de RH, Generalista de RH
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 57% Médio Porte, 26% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (150 reviews)
- Gestão de Compensação (104 reviews)
- Gestão de Salários (103 reviews)
- Suporte ao Cliente (97 reviews)
- Dados de Mercado (75 reviews)

**Cons:**

- Informações Limitadas sobre o Trabalho (31 reviews)
- Caro (29 reviews)
- Variedade Limitada de Empregos (27 reviews)
- Design de Interface Ruim (26 reviews)
- Dados Insuficientes (24 reviews)

### 2. [Payfactors](https://www.g2.com/pt/products/payfactors/reviews)
  Acesse dados de compensação atualizados e fluxos de trabalho impulsionados por IA — tudo dentro de uma plataforma escalável que oferece insights inteligentes para tomar decisões salariais com confiança. \* Preço com confiança — qualquer trabalho, em qualquer lugar, a qualquer momento \* Mantenha-se à frente com insights dinâmicos sobre o mercado e sua organização \* Garanta consistência com faixas salariais baseadas em cargos e níveis \* Maximize o ROI de pesquisas com gestão e participação centralizadas


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 704

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Payscale](https://www.g2.com/pt/sellers/payscale)
- **Website da Empresa:** https://www.payscale.com
- **Ano de Fundação:** 2002
- **Localização da Sede:** Seattle, Washington
- **Twitter:** @payscale (60,466 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/ (732 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Analista de Compensação, Gerente de Compensação
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Serviços Financeiros
  - **Company Size:** 57% Empresa, 36% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (96 reviews)
- Suporte ao Cliente (60 reviews)
- Dados de Mercado (56 reviews)
- Dados Abrangentes (47 reviews)
- Gestão de Compensação (46 reviews)

**Cons:**

- Não é amigável para o usuário (29 reviews)
- Dados Insuficientes (26 reviews)
- Curva de Aprendizado (25 reviews)
- Não Intuitivo (24 reviews)
- Aprendizado Difícil (22 reviews)

### 3. [Deel Payroll](https://www.g2.com/pt/products/deel-payroll/reviews)
  Deel é a plataforma de RH tudo-em-um para equipes globais. Isso significa gestão de RH de ponta a ponta para qualquer equipe, em qualquer lugar. Contrate, integre e pague funcionários em tempo integral ou contratados independentes de forma compatível em minutos. Pela primeira vez, você terá uma visão central de toda a sua força de trabalho em um único lugar. Com a Deel, as empresas tornam a folha de pagamento global possível aproveitando o back office interno da Deel e entidades locais. Trabalhadores, gerentes e líderes podem atualizar detalhes de retirada, visualizar a estrutura da equipe, supervisionar os gastos totais com folha de pagamento e completar dezenas de outras tarefas através da interface moderna de autoatendimento da Deel. Hoje, a Deel atende mais de 40.000 clientes, desde pequenas e médias empresas até empresas de capital aberto, ajudando mais de 1,5 milhão de trabalhadores a serem pagos de qualquer lugar. Crie contratos legais localizados, acompanhe folgas, conceda bônus, gerencie ações e muito mais. Agende uma demonstração para um guia pessoal da plataforma da Deel e desbloqueie sua força de trabalho global hoje.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 6,529

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/pt/sellers/deel)
- **Website da Empresa:** https://www.deel.com/
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel (29,146 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,504 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Intérprete
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 46% Pequena Empresa, 42% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (4032 reviews)
- Conveniência (2161 reviews)
- Simples (2030 reviews)
- Pagamentos Fáceis (1907 reviews)
- Útil (1676 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Pagamento (1014 reviews)
- Taxas Altas (817 reviews)
- Caro (781 reviews)
- Atrasos (623 reviews)
- Carregamento Lento (487 reviews)

### 4. [Marketpay](https://www.g2.com/pt/products/marketpay/reviews)
  Marketpay é uma plataforma de compensação especializada projetada para simplificar processos diversos e aumentar a eficiência, dando às equipes de compensação mais tempo para desenvolver sua expertise em legislação de pagamento em evolução e melhores práticas de compensação. \* Gestão e participação em pesquisas automatizadas: Acesse suas fontes de dados adquiridas em uma plataforma consolidada e aproveite nossas parcerias com os principais fornecedores de pesquisas para automatizar sua experiência de participação em pesquisas. \* Tecnologia de compensação configurável para ajudar você a planejar o futuro e executar em diversos mercados: Gere modelos ilimitados de estrutura e matriz de mérito para otimizar sua estratégia de compensação, implemente correspondências de precificação de mercado em massa com base em regras personalizadas e analise seus dados usando relatórios personalizados. \* Equipe de atendimento ao cliente comprometida: Obtenha suporte quando precisar da nossa equipe de serviços experiente para ajudar com análises personalizadas, benchmarking e mais. Você também pode interagir com outros profissionais de compensação e acessar recursos educacionais 24/7 através do Payscale Connect.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 272

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Payscale](https://www.g2.com/pt/sellers/payscale)
- **Website da Empresa:** https://www.payscale.com
- **Ano de Fundação:** 2002
- **Localização da Sede:** Seattle, Washington
- **Twitter:** @payscale (60,466 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payscale-inc-/ (732 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Analista de Compensação, Analista Sênior de Compensação
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Educação Superior
  - **Company Size:** 81% Empresa, 11% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (75 reviews)
- Dados de Mercado (35 reviews)
- Gestão de Dados (32 reviews)
- Competitividade de Mercado (31 reviews)
- Suporte ao Cliente (29 reviews)

**Cons:**

- Relatório Inadequado (20 reviews)
- Relatório Ruim (18 reviews)
- Personalização Limitada (16 reviews)
- Relatório Limitado (15 reviews)
- Curva de Aprendizado (13 reviews)

### 5. [ADP DataCloud](https://www.g2.com/pt/products/adp-datacloud/reviews)
  Um conjunto poderoso e inteligente de ferramentas de análise de dados exclusivamente da ADP. O ADP DataCloud oferece a capacidade incomparável de comparar os dados da sua força de trabalho com as médias de mercado, com base em dados de RH e pagamento reais, atualizados, anonimizados e agregados da base de clientes da ADP nos EUA, composta por mais de 30 milhões de funcionários.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 6.7/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/pt/sellers/adp)
- **Ano de Fundação:** 1949
- **Localização da Sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,821 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (98,653 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** NASDAQ:ADP

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Empresa, 40% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (4 reviews)
- Intuitivo (2 reviews)
- Facilidade de Navegação (2 reviews)
- Dados Abrangentes (1 reviews)
- Facilidade de Navegação (1 reviews)

**Cons:**

- Distrações Irritantes (1 reviews)
- Aprendizado Difícil (1 reviews)
- Não é amigável para o usuário (1 reviews)

### 6. [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews)
  O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday fornece uma plataforma baseada em nuvem que se adapta inteligentemente às necessidades em evolução da sua organização. Este sistema global e fácil de usar aproveita a IA para oferecer experiências personalizadas e insights preditivos, garantindo que você esteja sempre na versão mais recente, seja em um navegador ou dispositivo móvel. Como parte do conjunto unificado Workday, que inclui Gestão Financeira, Folha de Pagamento e Recrutamento, suas capacidades de IA ajudam você a tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados para o futuro da sua força de trabalho.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,434

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 7.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 7.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Workday](https://www.g2.com/pt/sellers/workday)
- **Website da Empresa:** https://www.workday.com
- **Ano de Fundação:** 2005
- **Localização da Sede:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday (52,271 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (23,943 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recrutador, Executivo de Contas
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 72% Empresa, 21% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (117 reviews)
- Recursos (42 reviews)
- Útil (42 reviews)
- Recursos Abrangentes (41 reviews)
- Gestão de RH (41 reviews)

**Cons:**

- Design de Interface Ruim (38 reviews)
- Não é amigável para o usuário (36 reviews)
- Curva de Aprendizado (33 reviews)
- Personalização Limitada (31 reviews)
- Dificuldade de Navegação (25 reviews)

### 7. [Sysarb](https://www.g2.com/pt/products/sysarb-sysarb/reviews)
  Por quase 20 anos, a Sysarb tem promovido locais de trabalho equitativos ao redor do mundo. Reconhecida como uma voz líder nesta área, a Sysarb utiliza dados, tecnologia e expertise para promover a equidade salarial, aumentando assim a retenção de talentos, melhorando o engajamento dos funcionários e reduzindo riscos legais. Com mais de 500 clientes em mais de 50 países, a Sysarb está causando um impacto significativo no domínio da igualdade salarial. Isso inclui capacitar empresas a se tornarem compatíveis com as mais recentes "Diretivas de Transparência Salarial da UE" estabelecidas pelo Parlamento Europeu.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Sysarb](https://www.g2.com/pt/sellers/sysarb)
- **Ano de Fundação:** 2005
- **Localização da Sede:** Arboga, Sweden
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sysarb (58 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 44% Médio Porte, 31% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Suporte ao Cliente (1 reviews)
- Personalização (1 reviews)
- Precisão dos Dados (1 reviews)
- Visualização de Dados (1 reviews)

**Cons:**

- Velocidade de Upload Lenta (1 reviews)

### 8. [Compport Compensation Management](https://www.g2.com/pt/products/compport-compensation-management/reviews)
  Compport é a solução SaaS definitiva de ponta a ponta para gerenciar todas as suas necessidades de compensação. Desde ofertas para candidatos até revisões salariais anuais/ad hoc, estruturas de bônus/incentivos e planos de incentivos de vendas personalizados, nossa plataforma cobre tudo. Graças à sua configurabilidade de 100%, os usuários podem projetar planos de compensação únicos ou múltiplos com flexibilidade incomparável e comparar seu impacto antecipadamente. Oferecemos ferramentas para estruturação salarial, análise de equidade salarial, benchmarking salarial e design de planos de compensação por incentivos. Mergulhe em um conjunto abrangente que cobre capacidades poderosas como planejamento de compensação, incentivos de longo prazo, incentivos de vendas, planejamento de bônus, planejamento de mão de obra, análises de equidade salarial, declarações de recompensas totais e um construtor de ofertas para candidatos. Experimente eficiência extraordinária com até 90% de automação na gestão de processos de compensação. Nossa modelagem de compensação ágil e flexível garante o ajuste perfeito para sua organização. Capacite a tomada de decisões com relatórios analíticos perspicazes sobre tendências de HC e rotatividade, análises de compensação, diversidade de gênero, identificação de talentos e produtividade. Alcance níveis perfeitos de transparência para melhorar a percepção dos funcionários sobre as recompensas totais. Hospedado na segura Google Cloud Platform, Compport está em conformidade com padrões globais de segurança de TI, como GDPR, SOC-II e ISO-27001. Nosso suporte hiperativo garante as soluções mais rápidas possíveis com um tempo de resposta de até 4 horas, disponível 24/7 durante períodos de uso intenso. Integre-se perfeitamente com tecnologia de RH, HRIS e sistemas ERP para uma gestão de fluxo de trabalho simplificada. Revolucione sua estratégia de compensação com Compport hoje.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 82

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Compport](https://www.g2.com/pt/sellers/compport)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Singapore 
- **Twitter:** @CompportTech (45 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/14420083/ (74 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Farmacêuticos, Serviços Financeiros
  - **Company Size:** 70% Empresa, 26% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Intuitivo (2 reviews)
- Gestão de Compensação (1 reviews)
- Suporte ao Cliente (1 reviews)
- Personalização (1 reviews)

**Cons:**

- Personalização Limitada (1 reviews)
- Opções Limitadas (1 reviews)

### 9. [CompUp](https://www.g2.com/pt/products/compup/reviews)
  CompUp é uma plataforma completa de compensação que permite que as equipes de recompensas façam benchmarking, planejem e comuniquem a compensação. Ela permite que as empresas alcancem um pagamento justo para todos, utilizando todos os seus dados de compensação e benchmarks em um só lugar. Nossa solução fornece uma riqueza de insights usando dados de compensação. Ela permite que as equipes de C&B realizem múltiplas simulações de avaliação e avaliações executivas de ponta a ponta com facilidade. A plataforma também fornece benchmarks de compensação integrados de fornecedores de benchmarking salarial para ter dados de benchmarking ao alcance dos stakeholders relevantes dentro de uma empresa. Módulos do Produto: - Gestão de pesquisas: gerencie todas as suas pesquisas de compensação em um só lugar - Faixas: Crie faixas de compensação em funções, famílias e níveis e compartilhe-as dentro da organização de forma segura - Simulação: Crie múltiplas simulações de orçamento para chegar a recomendações de incremento em nível de funcionário - Ciclos de Avaliação: Distribua orçamentos de avaliação para chefes de unidades de negócios, chefes de funções e outros gerentes de avaliação para obter suas recomendações em um fluxo de trabalho de aprovação multinível - Análise de Pessoas: Análises profundas disponíveis através de painéis personalizáveis para DEI, Desempenho, Contratação, Incrementos, etc., para tornar as decisões de compensação baseadas em dados. - Portal de Recompensas Totais: Agora comunique o valor total do seu pacote de compensação para fazer sua força de trabalho se sentir valorizada e recompensada - Gestão de equidade salarial: Mantenha-se no topo da conformidade com a equidade salarial analisando e eliminando disparidades salariais


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 50

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 9.5/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [HireSure.ai](https://www.g2.com/pt/sellers/hiresure-ai)
- **Ano de Fundação:** 2020
- **Localização da Sede:** Bengaluru, Karnataka
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/getcompup/ (33 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 64% Médio Porte, 26% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Gestão de Compensação (2 reviews)
- Suporte ao Cliente (2 reviews)
- Gestão de RH (2 reviews)
- Facilidade de Implementação (2 reviews)
- Automação (1 reviews)

**Cons:**

- Flexibilidade Limitada (1 reviews)
- Funcionalidade Limitada (1 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (1 reviews)

### 10. [beqom Pay Equity & Transparency](https://www.g2.com/pt/products/beqom-pay-equity-transparency/reviews)
  O pagamento justo começa com as ferramentas certas. A solução de Equidade e Transparência Salarial da beqom oferece às organizações tudo o que precisam para fechar lacunas salariais, atender aos requisitos de conformidade global e trazer clareza a cada decisão salarial — em qualquer escala. Desde empresas de médio porte até as maiores empresas do mundo, a beqom combina análise avançada de equidade salarial com relatórios de conformidade poderosos, para abordar todos os aspectos de justiça ao longo do ciclo de vida do funcionário. 𝐀𝐧𝐚́𝐥𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 — Identifique e feche lacunas salariais ajustadas entre gênero, raça e idade, antes que se tornem um problema. 𝐀𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 — Mantenha as lacunas salariais fechadas com recomendações personalizadas e otimizadas para o orçamento. 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐨́𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐄𝐱𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 — Equipe os Parceiros de Negócios de RH para descobrir e explicar os principais fatores por trás das diferenças salariais, garantindo transparência sustentável. 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐨́𝐫𝐢𝐨 𝐑𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐭𝐨́𝐫𝐢𝐨 — Simplifique os relatórios de conformidade EUPTD, dos EUA e globais com modelos de relatórios integrados. 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 — Apresente recomendações salariais que se alinhem com seus objetivos de equidade — em cada ponto de decisão de compensação. 𝐆𝐞𝐫𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐃𝐞𝐜𝐥𝐚𝐫𝐚𝐜̧𝐨̃𝐞𝐬 — Gere declarações de compensação com marca em minutos. 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐨́𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐢𝐭𝐨 𝐚̀ 𝐒𝐨𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 — Atenda aos requisitos do Artigo 7 do EUPTD com rapidez e confiança através de um fluxo de trabalho totalmente gerenciado — rastreando, auditando e resolvendo cada solicitação de funcionário, desde a submissão até a resposta. Impulsionado por IA Intencional, conectando-se perfeitamente ao seu ecossistema de RH existente e construído na PaySuite unificada da beqom, Equidade e Transparência Salarial vai além das ferramentas de conformidade salarial independentes. Ele oferece a inteligência, escalabilidade e controle que as equipes modernas de RH precisam para atrair e reter talentos, fortalecer a marca empregadora e impulsionar um impacto duradouro nos negócios.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 8

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [beqom](https://www.g2.com/pt/sellers/beqom)
- **Website da Empresa:** https://www.beqom.com
- **Ano de Fundação:** 2009
- **Localização da Sede:** Nyon, Switzerland
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3478973/ (245 funcionários no LinkedIn®)
- **Telefone:** 203-820-1032

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Empresa


### 11. [LaborIQ](https://www.g2.com/pt/products/laboriq/reviews)
  O software de benchmarking de compensação do LaborIQ permite que as equipes de RH comparem salários para mais de 20.000 empregos em todo o país. As recomendações salariais são respaldadas por economistas, prevendo e analisando o mercado de trabalho. Nossa interface fácil de usar e dados precisos reduzem semanas dos cronogramas de planejamento de compensação. Com acesso a um extenso banco de dados de mais de 16 trilhões de pontos de dados, as empresas usam os dados do LaborIQ para tomar decisões estratégicas de compensação que se alinham com os objetivos organizacionais e atraem e retêm os melhores talentos. Junte-se a milhares de usuários que simplificam seus ciclos de compensação e garantem competitividade no mercado. Para mais informações, visite LaborIQ.co.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [LaborIQ](https://www.g2.com/pt/sellers/laboriq)
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** Dallas, TX
- **Twitter:** @LaborIQSoftware (138 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/laboriq/about/ (19 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção
  - **Company Size:** 50% Pequena Empresa, 28% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (1 reviews)

**Cons:**

- Comunicação Atrasada (1 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (1 reviews)

### 12. [Syndio](https://www.g2.com/pt/products/syndio/reviews)
  A Syndio é a pioneira da indústria em Inteligência de Decisão para Remuneração. Baseada em quase uma década de insights proprietários sobre compensação, a Syndio ajuda organizações globais a tomar decisões de pagamento mais inteligentes que atraem talentos enquanto protegem a equidade interna e controlam os custos. Usando o Syndi, a primeira solução nativa de IA da empresa, as equipes recebem recomendações de pagamento precisas e instantâneas incorporadas em seus fluxos de trabalho. Mais de 350 empresas líderes confiam nas soluções da Syndio para orientar decisões de compensação para mais de 10 milhões de funcionários em 100 países.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Syndio](https://www.g2.com/pt/sellers/syndio)
- **Website da Empresa:** https://www.synd.io/
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** Seattle, Washington, United States
- **Twitter:** @syndioinc (1,219 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/syndioinc/ (165 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Empresa, 20% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (3 reviews)
- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Útil (2 reviews)
- Parceria (2 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (2 reviews)

**Cons:**

- Integração de Dados (2 reviews)
- Problemas de Integração (2 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Problemas Técnicos (1 reviews)

### 13. [Ravio](https://www.g2.com/pt/products/ravio/reviews)
  Como a plataforma de gestão de compensação número 1 da Europa, a Ravio ajuda as principais empresas de tecnologia a atrair, reter e motivar talentos de ponta. Líderes de RH e de Recompensas Totais usam o benchmarking de compensação em tempo real da Ravio e o nivelamento automático de cargos para comunicar com confiança sua estratégia de compensação, desbloquear a transparência salarial em toda a empresa e liderar o caminho para fechar a lacuna salarial de gênero. Tudo em minutos, não meses. A Ravio facilita a visualização, análise, atualização e compartilhamento de faixas salariais que são continuamente calibradas com os dados de mercado de talentos mais confiáveis da Europa. Isso significa o fim das planilhas. Ciclos de revisão de compensação fáceis. E pagamento justo e transparente. Desde startups disruptivas até empresas estabelecidas, as empresas de crescimento mais rápido da Europa confiam na Ravio para acelerar sua gestão de compensação, melhorar processos e transformar pessoas em alavancas de crescimento.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Ravio](https://www.g2.com/pt/sellers/ravio)
- **Localização da Sede:** London
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ravio-com/about/ (116 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 80% Médio Porte, 20% Pequena Empresa


### 14. [Dandi](https://www.g2.com/pt/products/dandi/reviews)
  Dandi é uma plataforma de análise impulsionada por IA, projetada especificamente para equipes de RH, a fim de otimizar relatórios e obter insights abrangentes sobre a dinâmica da força de trabalho. Ao integrar e pré-processar dados de vários sistemas de RH, Dandi fornece análises de pessoas instantâneas e precisas, sem a necessidade de recursos ou expertise adicionais. Isso permite que as organizações tomem decisões informadas rapidamente, melhorando a eficiência geral do RH. Principais Recursos e Funcionalidades: - Integração e Pré-Processamento de Dados: Dandi se conecta de forma segura com os principais HRIS, ATS e data lakes, como Workday, Greenhouse e Snowflake, garantindo um conjunto de dados limpo e preciso para análise. - Análises Impulsionadas por IA: A plataforma oferece insights em tempo real sobre várias métricas de RH, incluindo representação, contratação, retenção, atrito, recrutamento, desempenho e sentimento, facilitando a tomada de decisões baseadas em dados. - Dandi Collect: Este recurso permite que as organizações coletem, armazenem e analisem de forma segura informações faltantes dos funcionários, melhorando a completude e a qualidade dos dados. - Dashboards e Relatórios Personalizáveis: Os usuários podem criar e compartilhar dashboards adaptados a tópicos ou iniciativas específicas, com visualizações de dados personalizáveis para atender às necessidades únicas da organização. - Chat de IA: O chat de IA da Dandi permite que os usuários façam perguntas complexas sobre seus dados e recebam respostas imediatas e precisas, otimizando os processos de análise e relatórios de dados. Valor Principal e Soluções Oferecidas: Dandi aborda os desafios que as equipes de RH enfrentam com ferramentas de análise tradicionais que muitas vezes atrasam decisões críticas devido à recuperação lenta de informações e restrições de recursos. Ao oferecer insights instantâneos e precisos sobre pessoas em todas as áreas de negócios, Dandi capacita as organizações a: - Melhorar a Equidade Salarial: Identificar e eliminar lacunas salariais em tempo real, sem a necessidade de auditorias caras. - Melhorar a Experiência do Funcionário: Obter insights sobre o sentimento e o desempenho dos funcionários, permitindo intervenções direcionadas para aumentar o engajamento e a retenção. - Otimizar Relatórios: Reduzir o tempo gasto na geração de relatórios, permitindo que as equipes de RH se concentrem em iniciativas estratégicas. Ao integrar análises impulsionadas por IA com gestão abrangente de dados, Dandi transforma as operações de RH, tornando-as mais eficientes, informadas por dados e alinhadas com os objetivos organizacionais.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 0/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Dandi](https://www.g2.com/pt/sellers/dandi)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** New York , US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/itsdandi/ (9 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Pequena Empresa, 50% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Interface do Usuário (2 reviews)
- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Intuitivo (1 reviews)
- Facilidade de Navegação (1 reviews)

**Cons:**

- Personalização Limitada (1 reviews)
- Desempenho lento (1 reviews)

### 15. [beqom Compensation Management](https://www.g2.com/pt/products/beqom-compensation-management/reviews)
  beqom é uma ferramenta de gestão de compensação desenvolvida com propósito, que dá aos empregadores o poder de realizar todo o potencial da compensação — de ponta a ponta, todos os dias. Desde empresas de médio porte até as maiores empresas do mundo, beqom unifica dados de compensação, gestão de pagamentos e inteligência de pagamento habilitada por IA para ajudar as organizações a tomar decisões de compensação mais inteligentes e equitativas. 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐞𝐣𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 — estruture e gerencie decisões de pagamento base com confiança 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐚̃𝐨 𝐝𝐞 𝐁𝐨̂𝐧𝐮𝐬 𝐞 𝐈𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 — projete e execute programas de compensação variável que impulsionam o desempenho 𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐬 𝐓𝐨𝐭𝐚𝐢𝐬 — gerencie o valor completo da compensação dos funcionários em um só lugar 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐜̧𝐨̃𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐠𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 — gere e distribua automaticamente declarações de compensação personalizadas 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞̂𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 — descubra insights mais inteligentes com inteligência habilitada por IA. Com dados unificados em seu núcleo e a mais recente tecnologia de IA, a plataforma flexível e configurável da beqom se encaixa perfeitamente em seu conjunto tecnológico existente — oferecendo o controle, escalabilidade e segurança que as equipes de compensação modernas exigem.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 25

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 7.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 6.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [beqom](https://www.g2.com/pt/sellers/beqom)
- **Website da Empresa:** https://www.beqom.com
- **Ano de Fundação:** 2009
- **Localização da Sede:** Nyon, Switzerland
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3478973/ (245 funcionários no LinkedIn®)
- **Telefone:** 203-820-1032

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Serviços Financeiros
  - **Company Size:** 78% Empresa, 19% Médio Porte


### 16. [equidi](https://www.g2.com/pt/products/equidi/reviews)
  Equidi é uma plataforma que oferece às empresas visibilidade em tempo real sobre lacunas de pagamento, oportunidade e representação.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de configuração:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [equidi](https://www.g2.com/pt/sellers/equidi)
- **Ano de Fundação:** 2021
- **Localização da Sede:** Melbourne , AU
- **Twitter:** @equidi_ (2 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equidi (2 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


### 17. [OutSolve](https://www.g2.com/pt/products/outsolve/reviews)
  OutSolve é dedicado a tirar o peso do planejamento e conformidade de ação afirmativa dos seus ombros.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [OutSolve](https://www.g2.com/pt/sellers/outsolve)
- **Ano de Fundação:** 1998
- **Localização da Sede:** Metairie, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/outsolve-hr-compliance (157 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Pequena Empresa


### 18. [Affirmity](https://www.g2.com/pt/products/affirmity/reviews)
  A Affirmity oferece um conjunto abrangente de software, serviços de consultoria e soluções de treinamento projetadas para ajudar as organizações a desenvolver forças de trabalho inclusivas, garantir conformidade com as regulamentações trabalhistas e avançar nas iniciativas de diversidade, equidade e inclusão. Com mais de 50 anos de experiência, a Affirmity capacita equipes de RH e conformidade a analisar dados da força de trabalho, identificar lacunas de representação e implementar estratégias que promovam práticas de emprego justas e equitativas. Principais Recursos e Funcionalidades: - Soluções de Análise da Força de Trabalho: Fornece ferramentas e consultoria especializada para ajudar as organizações a cumprir as regulamentações federais e estaduais, incluindo a preparação de planos de ação afirmativa e requisitos de relatórios como EEO-1 e VETS-4212. - Serviços e Software de Análise de Remuneração: Oferece serviços e software para realizar revisões proativas das práticas de remuneração, identificar disparidades e garantir equidade salarial em toda a organização. - Avaliação de Risco: Fornece insights e análises de dados aprofundados para ajudar as organizações a entender os riscos de conformidade ao longo do ciclo de vida do talento, incluindo contratação, gestão de desempenho, promoções e demissões. - Engajamento dos Funcionários: Oferece treinamento digital e virtual ao vivo, bem como plataformas para gerenciar grupos de recursos de funcionários e programas de mentoria, para aumentar a participação dos funcionários e fomentar uma cultura inclusiva. - Software Affirmity: Oferece uma plataforma SaaS segura, baseada em navegador, que integra análises da força de trabalho, suporte à decisão de talentos e capacidades de análise de remuneração, garantindo precisão de dados e conformidade com as melhores práticas de não discriminação. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A Affirmity aborda as complexidades da conformidade trabalhista e DE&I oferecendo soluções integradas que permitem às organizações: - Garantir Conformidade Regulatória: Navegar e aderir às regulamentações trabalhistas federais e estaduais com confiança, reduzindo riscos legais e de reputação. - Promover Equidade Salarial: Identificar e corrigir disparidades salariais, alinhando práticas de compensação com os valores organizacionais e padrões legais. - Mitigar Riscos de Conformidade: Obter insights sobre potenciais riscos de conformidade e implementar estratégias para abordá-los proativamente. - Melhorar o Engajamento dos Funcionários: Fomentar uma cultura de trabalho positiva e inclusiva por meio de plataformas eficazes de treinamento e engajamento. - Aproveitar Insights Baseados em Dados: Utilizar análises robustas para informar decisões de talentos, medir progresso e impulsionar melhorias contínuas nas iniciativas de DE&I. Ao integrar essas soluções, a Affirmity ajuda as organizações a construir forças de trabalho inclusivas, criar valor de negócios a longo prazo e minimizar riscos de conformidade trabalhista.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Affirmity](https://www.g2.com/pt/sellers/affirmity)
- **Ano de Fundação:** 1975
- **Localização da Sede:** Farmers Branch, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/affirmity (64 funcionários no LinkedIn®)



### 19. [Compose by Decusoft](https://www.g2.com/pt/products/compose-by-decusoft/reviews)
  A Compose® Suite é uma plataforma de compensação, incentivo e análise dinâmica, extensível e configurável que refletirá os valores da sua empresa e como você valoriza os funcionários. A Decusoft é dedicada a criar soluções personalizadas para moldar experiências incríveis para os funcionários. Nós fornecemos software e análises que permitem às empresas operacionalizar seus dados, com informações perspicazes e acionáveis que executivos, gerentes ou administradores precisam para atrair e reter consistentemente os melhores talentos.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Facilidade de administração:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Facilidade de configuração:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Decusoft](https://www.g2.com/pt/sellers/decusoft)
- **Ano de Fundação:** 2002
- **Localização da Sede:** Ramsey, NJ
- **Twitter:** @Decusoft (405 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/decusoft/ (32 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Serviços Financeiros
  - **Company Size:** 54% Médio Porte, 46% Empresa


### 20. [EEOPay](https://www.g2.com/pt/products/eeopay/reviews)
  EEOPay é uma solução abrangente de software de equidade salarial desenvolvida pelo DCI Consulting Group, projetada para ajudar organizações a conduzir análises de equidade salarial precisas e defensáveis. Adaptado para profissionais de jurídico interno, conformidade e compensação, o EEOPay simplifica o desenvolvimento de modelos estatísticos complexos de Igualdade de Oportunidades de Emprego através de sua interface amigável. O software emprega métodos estatísticos reconhecidos por tribunais e pela Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego, garantindo conformidade com os padrões legais. Principais Funcionalidades e Características: - Relatórios Precisos: Gera relatórios precisos para apoiar análises de equidade salarial defensáveis em toda a organização. - Interface Amigável: Oferece um modelo e interface intuitivos, simplificando a criação de modelos estatísticos complexos de EEO. - Métodos Estatísticos Reconhecidos: Utiliza metodologias aceitas por tribunais e pela EEOC, garantindo conformidade legal. - Capacidades Abrangentes de Relatórios: Inclui relatórios de padrão de disparidade, análises de diferença salarial, cálculos de ajuste salarial e comparações para grupos de funcionários grandes e pequenos. Valor Principal e Problema Resolvido: EEOPay capacita organizações a abordar proativamente a equidade salarial, fornecendo as ferramentas necessárias para análises completas e em conformidade. Ao utilizar o EEOPay, as empresas podem identificar e corrigir disparidades de compensação, promovendo assim a justiça e a tomada de decisões baseadas no mérito dentro de sua força de trabalho. Esta abordagem proativa não só melhora a satisfação e retenção dos funcionários, mas também mitiga riscos legais associados a desigualdades salariais.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [DCI Consulting](https://www.g2.com/pt/sellers/dci-consulting)
- **Ano de Fundação:** 2001
- **Localização da Sede:** Washington, D.C., US
- **Twitter:** @DCIConsulting (239 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/dci-consulting-group-inc. (81 funcionários no LinkedIn®)



### 21. [EquityPath](https://www.g2.com/pt/products/equitypath/reviews)
  EquityPath é um software para análise de equidade salarial em larga escala e em toda a empresa. Ele combina gráficos claros, modelos econométricos sofisticados e inteligência artificial para identificar, medir e corrigir potenciais disparidades salariais entre raças/gêneros entre trabalhadores semelhantes com base em seus registros salariais individuais.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [AAC-MA](https://www.g2.com/pt/sellers/aac-ma)
- **Localização da Sede:** Boston, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/67947991 (2 funcionários no LinkedIn®)



### 22. [Evenpay](https://www.g2.com/pt/products/evenpay/reviews)
  Evenpay transforma seus dados de RH e folha de pagamento em recomendações salariais justas e baseadas em dados que sua equipe pode apoiar. Construído para a nova era de transparência salarial.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Evenpay](https://www.g2.com/pt/sellers/evenpay)
- **Ano de Fundação:** 2025
- **Localização da Sede:** Helsinki, FI
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/evenpayapp/ (2 funcionários no LinkedIn®)



### 23. [Parity Software](https://www.g2.com/pt/products/parity-software-parity-software/reviews)
  Parity Software é o único software de igualdade salarial baseado em nuvem que gera e armazena descrições de cargos imprimíveis, agrupa automaticamente empregos de caráter comparável de acordo com os requisitos da Lei de Igualdade Salarial e usa dados para descobrir quaisquer disparidades salariais, o que permite que as empresas criem uma estratégia para fechar essas lacunas e evitem que elas ocorram novamente no futuro.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Parity Software](https://www.g2.com/pt/sellers/parity-software-b59dc692-ec55-43f9-8177-d3faa2a511e0)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Beaverton, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/paritysoftware (3 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Pequena Empresa


### 24. [PayAnalytics by beqom](https://www.g2.com/pt/products/payanalytics-by-beqom/reviews)
  Actionable insights are the beating heart of equitable workplaces. PayAnalytics by beqom provides pay equity and workforce analytics software to fuel your fair pay and workplace equity efforts by painting a clear picture of your compensation structures and workforce composition—with actionable recommendations. Built on over a decade of research and used in 75+ countries, PayAnalytics by beqom has transformed companies of all sizes into fair-paying workplaces. Get up and running with minimal setup -- Our software is designed to get you up and running with minimal setup—supported by video tutorials and digestible documentation. Need more guidance? Our pay equity experts can help you get started with tailored support and customized learning portals. Choose your own path, fully supported -- PayAnalytics supports all common approaches to pay equity, including equal pay for equal work, equal pay for substantially similar work, and equal pay for work of equal value. It also helps you achieve equality through workforce analytics—so you understand the make-up of your staff, even as it evolves over time. Achieve your goals, no matter where you are -- We monitor changes in pay equity and pay transparency legislation at the country, city, and state/provincial levels. PayAnalytics gives our customers the ability to fulfill local pay equity reporting requirements wherever they are. Our platform is available in seven languages with multi-currency support.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [PayAnalytics](https://www.g2.com/pt/sellers/payanalytics)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Reykjavik, IS
- **Twitter:** @payanalytics (86 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/payanalytics (9 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Análise (1 reviews)
- Recursos (1 reviews)

**Cons:**

- Recursos Complexos (1 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Curva de Aprendizado (1 reviews)

### 25. [PAY_transparency](https://www.g2.com/pt/products/pay_transparency/reviews)
  PAY\_transparency é uma solução totalmente automatizada e completa, projetada para ajudar as organizações a cumprir a Diretiva de Transparência Salarial da UE. Esta diretiva exige que os empregadores garantam igualdade de remuneração para trabalho igual, promovendo transparência e justiça no local de trabalho. Ao implementar o PAY\_transparency, as empresas não apenas atendem aos requisitos legais, mas também se posicionam como empregadores atraentes e transparentes. Características e Funcionalidades Principais: - Relatórios Abrangentes: O PAY\_transparency fornece todos os indicadores de transparência salarial exigidos por lei em um formato claro e compreensível, facilitando o cumprimento da diretiva. - Avaliação Objetiva de Trabalho: A solução inclui um sistema cientificamente baseado para identificar atividades equivalentes, garantindo remuneração não discriminatória e transparente. Também pode integrar perfeitamente sistemas de avaliação existentes. - Provisão Eficiente de Informação: Os empregadores podem cumprir eficientemente o direito à informação comparando salários dentro das mesmas e equivalentes atividades, identificando desigualdades precocemente, mesmo durante o processo de recrutamento. - Certificação: Empresas que analisam com sucesso seus dados de funcionários para desigualdades salariais recebem um selo de transparência, demonstrando seu compromisso com remuneração justa e igualdade. Valor Principal e Problema Resolvido: O PAY\_transparency aborda o desafio de cumprir a Diretiva de Transparência Salarial da UE automatizando o complexo processo de análise e relatório de dados. Ele permite que as organizações identifiquem e abordem as disparidades salariais de gênero, garantindo conformidade com as obrigações legais enquanto promovem uma cultura de justiça e transparência. Esta abordagem proativa não só mitiga riscos legais, mas também aumenta a satisfação dos funcionários e fortalece a marca empregadora.




**Seller Details:**

- **Vendedor:** [INES Analytics](https://www.g2.com/pt/sellers/ines-analytics)
- **Ano de Fundação:** 2021
- **Localização da Sede:** Berlin, DE
- **Página do LinkedIn®:** https://de.linkedin.com/company/ines-analytics-gmbh (11 funcionários no LinkedIn®)





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- [Software de Gestão de Compensação](https://www.g2.com/pt/categories/compensation-management)
- [Software de Benchmarking Salarial](https://www.g2.com/pt/categories/salary-benchmarking)
- [Software de Planejamento de Compensação](https://www.g2.com/pt/categories/compensation-planning)