# Melhor Software de Marketplace da UKG *By [Gauri Pawsey](https://research.g2.com/insights/author/gauri-pawsey)* A categoria UKG Marketplace inclui uma gama diversificada de soluções de software projetadas para aprimorar e expandir a funcionalidade dos sistemas UKG. Esses produtos oferecem serviços especializados, como triagem de antecedentes, otimização da gestão de capital humano e melhorias de agendamento, entre outros. Eles visam simplificar os processos de RH, melhorar a tomada de decisões e garantir a conformidade com as regulamentações do setor. As principais características frequentemente incluem verificações de antecedentes personalizáveis, testes de drogas, triagem de inquilinos e ferramentas avançadas de agendamento. Além disso, essas soluções podem oferecer capacidades de integração com plataformas de RH existentes, oferecendo funcionalidades de gerenciamento e relatórios de dados sem interrupções. Para se qualificar para inclusão na categoria UKG Marketplace, um produto deve: - Ter características e casos de uso que não se encaixem nas categorias de aplicativos de marketplace existentes - Aprimorar ou expandir a funcionalidade dos sistemas UKG por meio de serviços especializados ou integrações ## Category Overview **Total Products under this Category:** 33 ## Trust & Credibility Stats **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 9,800+ Avaliações Autênticas - 33+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Best Software de Marketplace da UKG At A Glance - **Melhor Software Gratuito:** [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/pt/products/atlantic-employee-screening/reviews) ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/pt/products/linkedin-recruiter/reviews) LinkedIn Talent Basic, Finder e Pro Plans. Obtenha acesso adicional a talentos e ferramentas para gerenciar recrutamento na rede do LinkedIn. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 418 **Seller Details:** - **Vendedor:** [LinkedIn](https://www.g2.com/pt/sellers/linkedin) - **Ano de Fundação:** 2003 - **Localização da Sede:** Sunnyvale, CA - **Twitter:** @LinkedIn (1,833,668 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1337/ (23,847 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Recrutador Técnico, Recrutador - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 48% Médio Porte, 35% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Eficiência de Recrutamento (30 reviews) - Facilidade de Uso (25 reviews) - Funcionalidade de Pesquisa (17 reviews) - Busca Fácil (15 reviews) - Integração com o LinkedIn (12 reviews) **Cons:** - Caro (19 reviews) - Funcionalidade de Pesquisa Inadequada (8 reviews) - Pesquisar Problemas (7 reviews) - Problemas de Mensagens (4 reviews) - Processamento Lento (4 reviews) ### 2. [NetSuite](https://www.g2.com/pt/products/netsuite/reviews) Como a solução de ERP em nuvem número 1 do mundo há mais de 25 anos, a NetSuite ajudou empresas a obter visibilidade, controle e agilidade para construir e expandir um negócio de sucesso. Inicialmente focados em finanças e ERP, agora fornecemos um sistema integrado com inteligência artificial que também inclui gestão de inventário, RH, automação de serviços profissionais e comércio, e é utilizado por mais de 43.000 clientes em 220 países. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 4,573 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Oracle](https://www.g2.com/pt/sellers/oracle) - **Website da Empresa:** https://www.oracle.com/middleware/technologies/api-manager.html - **Ano de Fundação:** 1977 - **Localização da Sede:** Austin, TX - **Twitter:** @Oracle (827,868 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (199,301 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Controlador, Contador Sênior - **Top Industries:** Software de Computador, Contabilidade - **Company Size:** 57% Médio Porte, 31% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (568 reviews) - Personalização (363 reviews) - Funcionalidade (337 reviews) - Opções de Personalização (320 reviews) - Personalização (300 reviews) **Cons:** - Curva de Aprendizado (383 reviews) - Melhoria Necessária (335 reviews) - Recursos Faltantes (286 reviews) - Personalização Limitada (248 reviews) - Não é amigável para o usuário (243 reviews) ### 3. [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/pt/products/atlantic-employee-screening/reviews) A Atlantic Employee Screening (AES) fornece soluções de triagem de antecedentes de emprego precisas e em conformidade, incluindo verificações de antecedentes, testes de drogas, triagem de mídias sociais e verificações, ajudando os empregadores a tomarem decisões de contratação confiantes. Atendendo clientes desde 1997, a AES oferece os recursos de um grande provedor de triagem com o serviço pessoal de um parceiro confiável. Mais de 2.500 organizações globalmente confiam em nossos serviços, variando de 50 a mais de 125.000 funcionários, com uma taxa de retenção de clientes de 99,5%. Nosso maior cliente tem parceria com a AES há mais de 25 anos. Por Que Escolher a Atlantic Employee Screening Grandes Recursos. Serviço Pessoal. - Combinamos capacidades de nível empresarial com suporte relacional e de alto contato: - Sem contratos de longo prazo ou taxas ocultas - Programas de triagem flexíveis e escaláveis - Suporte ao vivo, baseado nos EUA — atendido no segundo toque - Sediada em Palm Beach Gardens, Flórida Verificações de Antecedentes de Emprego A AES oferece verificações de antecedentes de emprego confiáveis e em conformidade com a FCRA, adaptadas às suas necessidades de contratação. Os serviços podem incluir: - Verificações de antecedentes criminais (condado, estado, federal) - Verificação de identidade e histórico de endereço - Pesquisas no registro de agressores sexuais - Pacotes de triagem personalizados por função ou setor Toda a triagem segue a FCRA, as orientações da EEOC e as regulamentações estaduais e locais aplicáveis. Serviços de Teste de Drogas Nossos serviços de teste de drogas apoiam locais de trabalho seguros e em conformidade através de testes baseados em laboratório e uma rede de coleta nacional. As opções incluem: - Testes pré-emprego, aleatórios, pós-acidente e por suspeita razoável - Testes de urina, fluido oral e cabelo - Supervisão do Oficial Revisor Médico (MRO) Triagem de Mídias Sociais para Emprego: A AES oferece triagem de mídias sociais em conformidade usando apenas conteúdo online disponível publicamente. Nosso processo identifica indicadores de risco relevantes para o trabalho, evitando informações de classe protegida e apoiando práticas de contratação justas. Verificações de Emprego, Educação e Credenciais: Fornecemos serviços confiáveis de verificação de emprego, educação e credenciais para ajudar a confirmar as qualificações dos candidatos e reduzir fraudes na contratação. Soluções Escaláveis para Todos os Negócios Seja triando dezenas de candidatos anualmente ou dezenas de milhares mensalmente, a AES oferece: - Mais de 100 integrações ATS, HCM e HRIS - Fluxos de trabalho otimizados para contratações em grande volume - Soluções econômicas para equipes menores - Pacotes de triagem configuráveis alinhados ao setor, conformidade e necessidades orçamentárias Segurança de Dados e Conformidade em Que Você Pode Confiar A AES protege dados sensíveis através de: - Conformidade com SOC 2 - Criptografia avançada (em trânsito e em repouso) - Autenticação multifator (MFA) Nossa tecnologia e controles operacionais atendem ou excedem os padrões de segurança dos maiores empregadores do país. Nossa Promessa Quando você faz parceria com a Atlantic Employee Screening, você ganha: - Capacidades de triagem de nível empresarial - Serviço de luva branca sem filas de espera - Confiabilidade a longo prazo baseada em transparência e confiança Não entregamos apenas relatórios — entregamos confiança, parceria e tranquilidade. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 200 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/pt/sellers/atlantic-employee-screening) - **Website da Empresa:** https://atlanticscreening.com/ - **Ano de Fundação:** 1997 - **Localização da Sede:** Palm Beach Gardens, FL - **Twitter:** @AtlanticChecks (79 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atlantic-personnel-&-tenant-screening-inc-/ (15 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Serviços Financeiros - **Company Size:** 43% Pequena Empresa, 37% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Suporte ao Cliente (25 reviews) - Verificações de Antecedentes (23 reviews) - Útil (18 reviews) - Qualidade do Produto (15 reviews) - Precisão (14 reviews) **Cons:** - Problemas de Integração (1 reviews) - Falta de Integração (1 reviews) - Integração pobre (1 reviews) ### 4. [Emburse Expense Enterprise (formerly Chrome River Expense)](https://www.g2.com/pt/products/emburse-expense-enterprise-formerly-chrome-river-expense/reviews) Emburse Expense Enterprise é um aplicativo web móvel rápido e fluido que oferece às organizações globais o que há de mais recente em gestão de viagens e despesas. Oferecemos a mesma experiência do usuário em todos os dispositivos – smartphones, tablets, laptops, desktops – o que deixa os funcionários felizes. Capacidades poderosas de análise e relatórios de despesas deixam o CFO e a equipe de contas a pagar ainda mais felizes. Expense atende organizações empresariais globais e complexas. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,972 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Emburse](https://www.g2.com/pt/sellers/emburse) - **Website da Empresa:** https://www.emburse.com/ - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Los Angeles, California - **Twitter:** @emburse (1,147 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11008286/ (907 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Controlador, Associado - **Top Industries:** Educação Superior, Automotivo - **Company Size:** 41% Empresa, 26% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (288 reviews) - Carregamento Fácil (80 reviews) - Simplicidade (61 reviews) - Eficiência (58 reviews) - Intuitivo (54 reviews) **Cons:** - Não Intuitivo (61 reviews) - Entrada Manual (33 reviews) - Gestão de Recibos (32 reviews) - Problemas de Faturamento (30 reviews) - Curva de Aprendizado (30 reviews) ### 5. [Vault Verify](https://www.g2.com/pt/products/vault-verify/reviews) A Vault Verify oferece um conjunto abrangente de soluções de automação de RH projetadas para simplificar os processos de verificação de emprego e renda, melhorar a segurança dos dados e reduzir os encargos administrativos para os departamentos de RH. Ao integrar-se perfeitamente com as principais plataformas de Gestão de Capital Humano (HCM) e folha de pagamento através de APIs em tempo real, a Vault Verify garante relatórios oportunos e precisos, mantendo os mais altos padrões de proteção de dados. Principais Recursos e Funcionalidades: - Serviços de Verificação de Emprego e Renda: Automatiza o processo de verificação, fornecendo acesso em tempo real a dados de emprego e renda para verificadores autorizados, eliminando assim o manuseio manual e reduzindo os tempos de resposta. - Vault EDGe Gateway: Uma plataforma de integração de API segura e em tempo real que se conecta diretamente aos sistemas HCM dos clientes, regulando o acesso aos dados e permitindo um ecossistema controlado para fornecedores de tecnologia de RH que necessitam de dados sensíveis de funcionários. - Gestão de Reivindicações de Desemprego: Oferece uma gestão eficiente e segura de reivindicações de desemprego, fornecendo dados precisos e oportunos através do Vault EDGe Gateway, reduzindo encargos trabalhistas e responsabilidades corporativas. - Conformidade com I-9: Garante a conformidade com os requisitos de verificação de elegibilidade de emprego, automatizando o processo I-9, reduzindo erros e mantendo registros atualizados. - Gestão de Créditos Fiscais: Facilita a identificação e o processamento de créditos fiscais, como o Crédito Fiscal de Oportunidade de Trabalho (WOTC), acessando com segurança os dados de emprego necessários, maximizando assim os incentivos financeiros para os empregadores. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A Vault Verify aborda os desafios que os departamentos de RH enfrentam na gestão de verificações de emprego e renda, automatizando esses processos, reduzindo assim o trabalho manual, minimizando a exposição de dados e garantindo conformidade com as regulamentações em evolução. A integração de API em tempo real da plataforma elimina a necessidade de feeds de arquivos desatualizados, fornecendo acesso a dados precisos e oportunos, enquanto mantém protocolos rigorosos de segurança de dados. Ao terceirizar tarefas de verificação para a Vault Verify, as organizações podem realocar recursos para iniciativas estratégicas, melhorar a eficiência operacional e alcançar economias de custo significativas. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 6 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Vault Verify](https://www.g2.com/pt/sellers/vault-verify) - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** New Smyrna Beach, US - **Página do LinkedIn®:** https://linkedin.com/company/vault-verify (20 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Empresa, 33% Médio Porte ### 6. [Konica Minolta – Return to Work Solution](https://www.g2.com/pt/products/konica-minolta-return-to-work-solution/reviews) A Solução de Retorno ao Trabalho da Konica Minolta é um programa abrangente projetado para facilitar uma transição segura e eficiente de volta aos locais de trabalho físicos na era pós-pandemia. Ao integrar tecnologias avançadas como imagem térmica, reconhecimento facial e gerenciamento de dados baseado em nuvem, esta solução garante conformidade com as diretrizes de saúde e melhora a segurança no local de trabalho. Ela simplifica o processo de avaliação e monitoramento de funcionários e visitantes, fornecendo às organizações as ferramentas necessárias para gerenciar triagens de saúde, controle de acesso e gerenciamento de incidentes de forma eficaz. Principais Características e Funcionalidades: - Controle de Acesso de Funcionários: Impõe a autodeclaração do estado de saúde antes que os funcionários retornem ao trabalho, protegendo tanto o negócio quanto a segurança no local de trabalho. - Monitoramento do Local de Trabalho: Implementa triagens no local, incluindo leituras térmicas, para avaliar a saúde dos funcionários e avaliar a prontidão para o retorno ao trabalho. - Controle de Acesso de Visitantes: Requer aprovação prévia para visitantes, garantindo planejamento adequado para evitar superlotação e confirmando a necessidade das visitas. - Rastreamento de Contatos: Interrompe cadeias de transmissão garantindo a quarentena eficaz de contatos potenciais, retardando a propagação do vírus. - Triagem Térmica: Realiza triagem em massa para temperaturas corporais elevadas, acionando alertas para identificar potenciais riscos à saúde. - Monitoramento do Ambiente de Trabalho: Usa indicadores de qualidade do ar interno para determinar a probabilidade de presença do vírus, permitindo passos para melhorar o ambiente de trabalho e reduzir o risco de infecção. - Gerenciamento de Incidentes: Gerencia incidentes eletronicamente, facilitando a busca e recuperação eficientes. Valor Principal e Problema Resolvido: A Solução de Retorno ao Trabalho aborda a necessidade crítica das organizações de criar um ambiente seguro e em conformidade à medida que os funcionários retornam aos locais físicos de trabalho. Ao automatizar triagens de saúde, controle de acesso e gerenciamento de incidentes, ela reduz os encargos administrativos e garante a adesão às diretrizes de saúde. Esta solução não só melhora a segurança dos funcionários, mas também instila confiança entre a equipe e os visitantes, promovendo um local de trabalho seguro e produtivo. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Konica Minolta Business Solutions, U.S.A](https://www.g2.com/pt/sellers/konica-minolta-business-solutions-u-s-a) - **Ano de Fundação:** 1873 - **Localização da Sede:** Ramsey, New Jersey, United States - **Twitter:** @KonicaMinoltaUS (15,939 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/konica-minolta-business-solutions-u-s-a--inc- (6,899 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 7. [Salary.com](https://www.g2.com/pt/products/salary-com-salary-com/reviews) Fundada em 1999, a Salary.com ajuda as organizações a acertarem na remuneração com uma abordagem completa de gestão de compensação. Baseada em uma ontologia de trabalho proprietária, a Salary.com oferece software, dados e serviços que permitem às empresas definir funções, comparar cargos, gerenciar estruturas salariais e tomar decisões de pagamento feitas para durar. Mais de 10.000 clientes em todo o mundo confiam na Salary.com, com insights alimentados por mais de 30.000 organizações em mais de 140 países e abrangendo mais de 20.000 títulos de cargos nivelados. Combinando inovação pragmática em inteligência artificial com profunda expertise humana, a Salary.com ajuda as organizações a tomar decisões salariais precisas, construir confiança com os funcionários e competir em um mundo em mudança. Nossa Plataforma de Gestão de Compensação Total oferece aos líderes de RH tudo o que precisam para gerenciar salários estrategicamente — desde precificação e arquitetura de cargos até habilidades, equidade salarial, planejamento e inteligência de mercado. Com uma única plataforma, as organizações podem atrair talentos de ponta, reter os principais desempenhadores e alinhar a compensação ao sucesso dos negócios. CompAnalyst® – Gestão de compensação impulsionada por IA com os dados mais confiáveis do setor Market Data – Mais de 800 milhões de pontos de dados relatados por RH para precificação de cargos precisa e competitiva JobArchitect® – Descrições de cargos impulsionadas por IA com modelos, verificações de viés e aprovações Skills Library – Um banco de dados abrangente de habilidades para impulsionar contratações, aprimoramento de habilidades e planejamento da força de trabalho Pay Equity Suite – Ferramentas completas para identificar, fechar e prevenir lacunas salariais CompXL – Planejamento simplificado para mérito, bônus, incentivos e recompensas totais SalaryIQ – Inteligência competitiva em tempo real a partir de dados globais de anúncios de emprego **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,001 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Salary.com](https://www.g2.com/pt/sellers/salary-com) - **Website da Empresa:** https://www.salary.com - **Ano de Fundação:** 1999 - **Localização da Sede:** Waltham, MA - **Twitter:** @CompAnalystSLRY (1,108 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11072/ (1,391 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gerente de RH, Generalista de RH - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 57% Médio Porte, 26% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (150 reviews) - Gestão de Compensação (104 reviews) - Gestão de Salários (103 reviews) - Suporte ao Cliente (97 reviews) - Dados de Mercado (75 reviews) **Cons:** - Informações Limitadas sobre o Trabalho (31 reviews) - Caro (29 reviews) - Variedade Limitada de Empregos (27 reviews) - Design de Interface Ruim (26 reviews) - Dados Insuficientes (24 reviews) ### 8. [First Choice Background Screening](https://www.g2.com/pt/products/first-choice-background-screening/reviews) A First Choice oferece às empresas de todos os tamanhos serviços de triagem de antecedentes pré-emprego de qualidade e as informações necessárias para tomar decisões de contratação mais sensatas. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [First Choice Background Screening](https://www.g2.com/pt/sellers/first-choice-background-screening) - **Ano de Fundação:** 1996 - **Localização da Sede:** Davie, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/first-choice-research-screening/ (32 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 9. [Hub International](https://www.g2.com/pt/products/hub-international/reviews) A HUB International é uma corretora de seguros líder na América do Norte que oferece benefícios para funcionários, produtos e serviços de seguros empresariais e pessoais. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Hub International](https://www.g2.com/pt/sellers/hub-international) - **Localização da Sede:** Chicago, Illinois, United States - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hub-international/ (15,922 funcionários no LinkedIn®) ### 10. [Alliance 2020](https://www.g2.com/pt/products/alliance-2020/reviews) A Alliance 2020 faz tudo! Desde a verificação de antecedentes de emprego até testes de drogas, temos tudo o que você precisa para integrar novos contratados. Ao usar a mesma empresa para realizar tanto a verificação de antecedentes quanto os testes de drogas, você pode simplificar as coisas significativamente. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Alliance 2020](https://www.g2.com/pt/sellers/alliance-2020) - **Ano de Fundação:** 1987 - **Localização da Sede:** Renton, US - **Twitter:** @Alliance2020Inc (54 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/alliance-2020 (31 funcionários no LinkedIn®) ### 11. [Blueline Services](https://www.g2.com/pt/products/blueline-services/reviews) Exceto por lutadores de UFC e boxeadores, ninguém deveria ir trabalhar esperando ser agredido. Através da triagem de emprego, a Blueline ajuda a proteger os funcionários, clientes e ativos das organizações contra fraudes e abusos. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Blueline Services](https://www.g2.com/pt/sellers/blueline-services) - **Ano de Fundação:** 2004 - **Localização da Sede:** Salt Lake City, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/blueline-services-llc/ (7 funcionários no LinkedIn®) ### 12. [CIChecked](https://www.g2.com/pt/products/cichecked/reviews) Na CIChecked, não apenas realizamos verificações de antecedentes - nós investigamos. Como uma agência de investigação privada licenciada, temos acesso a bancos de dados e métodos de verificação indisponíveis para provedores de triagem padrão. Enquanto outros automatizam, nossa equipe verifica cada ponto de dados para identificar inconsistências que os sistemas automatizados não detectam. A diferença aparece nos resultados: mais de 500 mil triagens concluídas, classificação #7 no Baker's Dozen da HRO Today, e uma taxa de resposta de 98% na primeira chamada quando você precisa de nós. Fazemos isso desde 2004 - tempo suficiente para saber que os detalhes importam. Se você está comparando fornecedores e quer um parceiro que realmente atende o telefone, vamos conversar. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [CIChecked](https://www.g2.com/pt/sellers/cichecked) - **Website da Empresa:** https://www.cichecked.com/ - **Ano de Fundação:** 2004 - **Localização da Sede:** Latham, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/commercial-investigations-llc/ (32 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 13. [Coligos](https://www.g2.com/pt/products/coligos/reviews) A Coligos Consulting pode fornecer Gerenciamento de Projetos do lado do cliente para a sua seleção ou implementação de software. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Coligos](https://www.g2.com/pt/sellers/coligos) - **Ano de Fundação:** 2011 - **Localização da Sede:** Nashville, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1944202 (28 funcionários no LinkedIn®) ### 14. [CompXL](https://www.g2.com/pt/products/compxl/reviews) CompXL, agora parte do Salary.com, é o software de gestão de compensação mais flexível e acessível no mercado atualmente. O software de planejamento de compensação ultra-configurável suporta MERIT, BÔNUS, Prêmios de Longo Prazo e Declarações de Recompensa Total em uma solução fácil de usar. Se a sua organização está procurando automatizar um processo manual (Excel mais e-mail) ou se você está apenas procurando atender a requisitos que seu sistema atual não pode suportar, CompXL é a solução. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Salary.com](https://www.g2.com/pt/sellers/salary-com) - **Ano de Fundação:** 1999 - **Localização da Sede:** Waltham, MA - **Twitter:** @CompAnalystSLRY (1,108 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/11072/ (1,391 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software de Computador, Seguros - **Company Size:** 17% Empresa, 17% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (1 reviews) - Acesso Fácil (1 reviews) - Eficiência (1 reviews) - Recursos (1 reviews) - Flexibilidade (1 reviews) ### 15. [Core Connector Platform](https://www.g2.com/pt/products/core-connector-platform/reviews) ApexConnect automatiza a comunicação de dados entre plataformas para melhorar a eficiência e obter insights de negócios em tempo hábil. **Seller Details:** - **Vendedor:** [ApexConnect](https://www.g2.com/pt/sellers/apexconnect) - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Bloomington, US - **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/apexconnect-inc (15 funcionários no LinkedIn®) ### 16. [Core HCM](https://www.g2.com/pt/products/core-hcm/reviews) Oferecemos uma gama de serviços em todo o espectro de HCM, para que você possa escolher onde mais precisa de nós. Seja na folha de pagamento, benefícios ou em uma capacidade de consultoria mais ampla, estamos aqui para ajudá-lo a alcançar seus objetivos de RH. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Core HCM](https://www.g2.com/pt/sellers/core-hcm) - **Localização da Sede:** Columbus, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/core-hcm (17 funcionários no LinkedIn®) ### 17. [CredentialCheck](https://www.g2.com/pt/products/credentialcheck/reviews) CredentialCheck é uma líder na indústria de triagem de emprego, especializada em triagem de antecedentes em conformidade, testes de drogas, verificações e outros serviços necessários para profissionais de RH. Ajudamos empresas ao redor do mundo a contratar e reter os melhores talentos através de serviços projetados para identificar os melhores candidatos possíveis, criando uma força de trabalho mais forte e segura por meio de verificações de antecedentes. Devido à nossa dedicação aos nossos clientes e à experiência dos candidatos, ganhamos vários prêmios, incluindo o 1º lugar na lista HRO Baker’s Dozen de líderes em triagem pré-emprego e a lista Inc. 5000 de empresas de crescimento mais rápido. Valorizamos a integridade e a qualidade como pilares fortes da nossa organização. Desde 1984, atendemos milhares de clientes em todos os setores, incluindo muitos dos maiores empregadores do país. Juntos, nossa equipe ajuda os clientes a obter o maior retorno sobre o investimento em suas contratações. **Seller Details:** - **Vendedor:** [CredentialCheck](https://www.g2.com/pt/sellers/credentialcheck) - **Ano de Fundação:** 1984 - **Localização da Sede:** Troy, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/credential-check-corporation (42 funcionários no LinkedIn®) ### 18. [Data Facts](https://www.g2.com/pt/products/data-facts/reviews) Desde 1989, a Data Facts tem fornecido aos Profissionais de Recursos Humanos informações confiáveis das quais eles dependem para tomar decisões de contratação sólidas, tanto nacional quanto internacionalmente. Oferecemos aos nossos clientes tanto tecnologia de ponta para verificação de antecedentes quanto suporte e serviço personalizados. Este sistema de suporte de 360 graus é a base dos nossos relacionamentos com os clientes. Nosso objetivo é fornecer os tempos de resposta mais rápidos, o melhor atendimento ao cliente e as informações mais precisas disponíveis em verificação de antecedentes. Convidamos você a experimentar nossa gama completa de ferramentas de verificação de antecedentes e vivenciar a Diferença Data Facts. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Data Facts](https://www.g2.com/pt/sellers/data-facts) - **Ano de Fundação:** 1989 - **Localização da Sede:** Cordova, US - **Twitter:** @dfscreening (655 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/data-facts-inc-/ (94 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Médio Porte ### 19. [FASE Group](https://www.g2.com/pt/products/fase-group/reviews) Nós fornecemos soluções para Aplicações HCM para ambientes On-Premise e baseados em Nuvem. **Seller Details:** - **Vendedor:** [FASE Group](https://www.g2.com/pt/sellers/fase-group) - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** Martinez, US - **Twitter:** @TheFaseGroup (18 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/the-fase-group (13 funcionários no LinkedIn®) ### 20. [GradADVANTAGE](https://www.g2.com/pt/products/gradadvantage/reviews) GradADVANTAGETM é uma verificação de antecedentes que fornece uma pesquisa de histórico criminal de 7 anos, além de verificar a educação e a experiência de trabalho ou voluntariado no currículo do graduado. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Application Researchers](https://www.g2.com/pt/sellers/application-researchers) - **Ano de Fundação:** 1994 - **Localização da Sede:** Chattanooga, US - **Twitter:** @appresearchers (150 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/application-researchers-llc/ (7 funcionários no LinkedIn®) ### 21. [HR Works](https://www.g2.com/pt/products/hr-works/reviews) Quer estejamos trabalhando no local como uma extensão de sua equipe principal ou gerenciando um projeto estratégico de RH, a HRWorks ajudará você a alinhar estratégias de RH e executar programas de funcionários para atingir suas metas de negócios. É uma parceria que ajuda a aumentar a satisfação dos funcionários e a diminuir os encargos administrativos, para que você possa se concentrar no crescimento do seu negócio. **Seller Details:** - **Vendedor:** [HR Works](https://www.g2.com/pt/sellers/hr-works) - **Ano de Fundação:** 1991 - **Localização da Sede:** Fairport, New York, United States - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hr-works-inc- (179 funcionários no LinkedIn®) ### 22. [Info Cubic](https://www.g2.com/pt/products/info-cubic/reviews) Info Cubic ajuda você a atender às expectativas dos candidatos. Você se comunica com eles via SMS. Eles completam sua inscrição no telefone. Eles verificam o status da verificação de antecedentes no telefone. Eles sentem que você os entende. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Orange Tree Employment Screening](https://www.g2.com/pt/sellers/orange-tree-employment-screening) - **Ano de Fundação:** 1990 - **Localização da Sede:** Minneapolis, MN - **Twitter:** @WeAreOTES (136 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/orange-tree-employment-screening (31 funcionários no LinkedIn®) ### 23. [Joynd](https://www.g2.com/pt/products/joynd/reviews) Joynd é uma plataforma de integração de middleware de terceiros – integrações de RH são tudo o que fazemos. Desenvolvemos e implementamos conectores para nossa plataforma (pense nela como um hub) e, através deste hub, os fornecedores se conectam a outros fornecedores sem projetos longos e esforços personalizados caros. É uma maneira altamente eficiente de integrar sem sobrecarregar as equipes de desenvolvimento ou os departamentos de TI. Todos os nossos conectores são padronizados, altamente configuráveis e reutilizáveis. Joynd é conhecida pelo nosso serviço atencioso e profundo conhecimento de aplicações de RH e processos de negócios de RH - a maior parte do nosso negócio vem de referências de fornecedores! BENEFÍCIOS PARA EMPREGADORES - Escolha as aplicações e serviços que melhor se adequam à sua organização; trabalhamos diretamente com seus fornecedores para garantir que eles estejam conectados - Suas integrações são feitas mais rapidamente e de forma mais econômica graças aos nossos conectores configuráveis, expertise agregada e parcerias com fornecedores - Hospedamos, gerenciamos e mantemos suas integrações; seu departamento de TI fica tranquilo - Trabalhamos em estreita colaboração com você em cada etapa para entender suas necessidades, mantê-lo atualizado sobre nosso progresso e testar tudo antes de ser implementado. BENEFÍCIOS PARA FORNECEDORES DE APLICAÇÕES DE RH - Mantenha seus recursos de desenvolvedor focados em suas soluções principais - Reduza drasticamente o tempo de lançamento no mercado; entregue integrações mais rapidamente - Um ponto de contato adicional que pode aumentar a “aderência” com seus clientes sem afetar seu roteiro de produto - Seja mais competitivo e diga sim quando os clientes perguntarem se você pode integrar - Você não precisa ser especialista em integração, esse é o nosso papel. Trabalhamos em conjunto com nossos parceiros para capacitá-los a fornecer as informações corretas como parte do processo de vendas. - O extenso conhecimento da Joynd sobre fornecedores de aplicações de RH significa que não apenas podemos entregar implementações robustas e padronizadas, mas também podemos configurá-las ALÉM do básico para atender às suas necessidades. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Tavio](https://www.g2.com/pt/sellers/tavio) - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Quebec - **Twitter:** @CloudConnectors (159 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10520284/ (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Integrações (1 reviews) - Eficiência de Recrutamento (1 reviews) **Cons:** - Funcionalidade Confusa (1 reviews) - Respostas Atrasadas (1 reviews) - Curva de Aprendizado Íngreme (1 reviews) ### 24. [Labor In-Sight by Zaddons – Schedule Viewer](https://www.g2.com/pt/products/labor-in-sight-by-zaddons-schedule-viewer/reviews) Zaddons está revolucionando a forma como fazemos parcerias com as necessidades do mercado que continuam a aumentar. É por isso que acreditamos que o futuro está em soluções complementares e parcerias. Esta colaboração é guiada por uma paixão mútua e um desejo de ser glorioso. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Labor In-Sight](https://www.g2.com/pt/sellers/labor-in-sight) - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** Montréal, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/zaddons/ (29 funcionários no LinkedIn®) ### 25. [Metrodata Services](https://www.g2.com/pt/products/metrodata-services/reviews) Na Metrodata Services, Inc., nosso objetivo é garantir que sua empresa esteja tomando a melhor decisão de contratação possível. **Seller Details:** - **Vendedor:** [Metrodata Services](https://www.g2.com/pt/sellers/metrodata-services) - **Ano de Fundação:** 1992 - **Localização da Sede:** Buffalo, US - **Twitter:** @MetrodataInc (41 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/metrodata-services-inc-/ (7 funcionários no LinkedIn®) ## Parent Category [Aplicativos de Marketplace](https://www.g2.com/pt/categories/marketplace-apps)