Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Paycom se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva que permite aos funcionários navegar facilmente por suas informações de benefícios e desempenho. Os usuários apreciam a capacidade de fazer login tanto como funcionário quanto como supervisor, o que aumenta a acessibilidade aos recursos da empresa.
De acordo com avaliações verificadas, o EPAY HCM é reconhecido por sua facilidade de uso, com usuários observando que funcionários de todas as idades acham simples fazer login e acompanhar seu tempo. Este design amigável ajuda a simplificar as tarefas diárias, tornando-o uma escolha sólida para organizações com funcionários de origens diversas.
Os usuários dizem que o processo de implementação do Paycom é notavelmente rápido e direto, com muitos destacando a configuração fácil que permite uma transição suave. Isso é particularmente benéfico para empresas que buscam minimizar o tempo de inatividade durante a integração.
Os revisores mencionam que, enquanto o EPAY HCM oferece um forte suporte, com uma equipe prestativa disponível para resolução de problemas, o Paycom também recebe altas notas por sua qualidade de suporte, garantindo que os usuários se sintam apoiados durante toda a sua experiência.
Os revisores do G2 indicam que o Paycom tem uma pontuação geral de satisfação mais alta em comparação com o EPAY HCM, refletindo sua capacidade de atender efetivamente às necessidades dos usuários. Os usuários apreciam recursos como relatórios precisos e assistência em conformidade, que são cruciais para manter a eficiência operacional.
De acordo com feedback recente, embora ambas as plataformas tenham seus pontos fortes, as capacidades abrangentes de relatórios do Paycom e as opções de autoatendimento amigáveis ao usuário se destacam, tornando-o uma escolha preferida para organizações que priorizam análises detalhadas e autonomia dos funcionários.
EPAY HCM vs Paycom
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram EPAY HCM mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com EPAY HCM no geral.
Os revisores sentiram que EPAY HCM atende melhor às necessidades de seus negócios do que Paycom.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que EPAY HCM é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do EPAY HCM em relação ao Paycom.
Preços
Preço de Nível Básico
EPAY HCM
Preço não disponível
Paycom
Preço não disponível
Teste Gratuito
EPAY HCM
Informação de teste não disponível
Paycom
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.4
114
8.6
1,271
Facilidade de Uso
9.2
112
8.5
1,288
Facilidade de configuração
8.5
43
7.8
730
Facilidade de administração
9.1
44
8.3
740
Qualidade do Suporte
9.5
113
8.5
1,172
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Como posso adicionar um registro de ponto para alguém que não almoçou ou se alguém trabalhou horas extras?
2 Comentários
CD
O soco, mas faça um formulário de ajuste TPA. Assinado pelo funcionário.Leia mais
Às vezes, o EPAY e o Blueforce não são responsivos um com o outro. O que causa a interrupção?
1 Comentário
MR
Eles precisam sincronizar. Normalmente, eles farão isso automaticamente a cada 15 minutos ou mais. Se não, você pode forçar a sincronização na interface do...Leia mais
Que tipo de treinamento para funcionários a Paycom oferece e qual é o processo de implementação?
3 Comentários
AL
"Os representantes da Paycom apareceram no local e deram treinamento. No entanto, do lado dos negócios, eles podem ser deficientes. Os guias de referência...Leia mais
Qual é a sua experiência com o software?
2 Comentários
AG
Nossa experiência foi positiva. Vindo da ADP, o Paycom foi um pacote completo e simplificou nossos sistemas. Definitivamente economizamos muito dinheiro...Leia mais
Alguém já usou a ferramenta de gestão de despesas? Ela tem sido útil?
2 Comentários
DL
A gestão de múltiplos projetos é uma parte crucial para conduzir um negócio bem-sucedido. As empresas são frequentemente obrigadas a trabalhar em vários...Leia mais
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