Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o ClearCompany se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma classificação geral mais alta em comparação com o Dayforce. Os usuários apreciam sua interface intuitiva, que simplifica o processo de integração e facilita a navegação para líderes de RH e contratação sem expertise técnica.
Os usuários dizem que o Dayforce oferece uma plataforma bem organizada para gerenciar informações de funcionários, com recursos que permitem fácil acesso a dados históricos. No entanto, alguns usuários notaram desafios em corresponder a necessidades específicas de fluxo de trabalho, indicando que a configuração pode ser um pouco complexa.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do ClearCompany é suave e direto, com fluxos de trabalho fáceis de configurar e ajustar. Essa adaptabilidade levou a uma adoção tranquila entre as equipes, tornando-o uma escolha forte para organizações que buscam otimizar seus processos de RH.
De acordo com avaliações verificadas, o Dayforce é elogiado por seus recursos detalhados de feedback de candidatos, que ajudam durante auditorias e melhoram a transparência geral da contratação. No entanto, ele fica aquém na facilidade de configuração em comparação com o ClearCompany, que recebeu notas mais altas nessa área.
Os usuários destacam que o ClearCompany fornece uma solução unificada para gestão de desempenho e integração, tornando-o uma ferramenta abrangente para necessidades de RH. Em contraste, embora o Dayforce tenha recursos fortes, suas pontuações mais baixas na qualidade do suporte sugerem que os usuários podem enfrentar desafios ao buscar assistência.
Os revisores do G2 observam que, enquanto o Dayforce é particularmente favorecido por usuários empresariais, o foco do ClearCompany no mercado médio permite que ele atenda efetivamente a organizações menores, fornecendo soluções personalizadas que ressoam bem com suas necessidades específicas.
ClearCompany vs Dayforce
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram ClearCompany mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com ClearCompany no geral.
Os revisores sentiram que ClearCompany atende melhor às necessidades de seus negócios do que Dayforce.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ClearCompany é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ClearCompany em relação ao Dayforce.
Preços
Preço de Nível Básico
ClearCompany
Preço não disponível
Dayforce
Preço não disponível
Teste Gratuito
ClearCompany
Informação de teste não disponível
Dayforce
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.0
414
8.4
782
Facilidade de Uso
9.2
416
8.3
787
Facilidade de configuração
8.5
295
6.9
483
Facilidade de administração
8.9
304
7.8
503
Qualidade do Suporte
9.3
400
7.6
710
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Existe uma maneira de combinar perfis de candidatos manualmente (se o software não detectar)?
2 Comentários
AP
Sim! Uma vez que você esteja no perfil do candidato, olhe para a aba que diz POSSÍVEIS DUPLICATAS.
Uma vez que você encontre a correta, clique em CONFIRMAR...Leia mais
Gostaria de inserir uma nova descrição de trabalho para diferentes cargos na empresa, como faço isso?
1 Comentário
SB
Você poderia criar diferentes requisições e diferentes aplicações com base em suas necessidades. Eu trataria este cenário como se você simplesmente tivesse...Leia mais
Existe um vídeo de visão geral para fins de treinamento que mostra todos os recursos da Clear Company?
1 Comentário
JL
Oi Christian, muito obrigada por fazer essa pergunta. Meu nome é Jasmine e sou Analista de Pesquisa na G2. Eu me especializo em saúde, incluindo RH na área...Leia mais
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