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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,496)4.7 de 5

(5,778)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (72.1% das avaliações)

Mercado médio (74.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (168) Interface do Usuário (87) Desempenho lento (68) Carregamento Lento (61)

Facilidade de Uso (451) Útil (326) Curva de Aprendizado (134) Suporte ao Cliente Ruim (128)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Ceipal ATS

Classificação por Estrelas

(1,496)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (72.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (168) Interface do Usuário (87) Desempenho lento (68) Carregamento Lento (61)

Preço de Nível Básico

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Teste Gratuito disponível

Saiba mais sobre Ceipal ATS

Paycom

Classificação por Estrelas

(5,778)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (451) Útil (326) Curva de Aprendizado (134) Suporte ao Cliente Ruim (128)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Paycom

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paycom se destaca em acessibilidade ao usuário, com muitos usuários destacando sua simplicidade e facilidade de navegação. Um usuário mencionou: "É muito simples e fácil para os funcionários entenderem o processo", o que sugere que o Paycom é particularmente eficaz para organizações que priorizam interfaces amigáveis.
Os usuários dizem que o Ceipal ATS se destaca por suas robustas capacidades de gerenciamento de candidatos. Os revisores apreciam como ele salva automaticamente currículos de candidaturas, tornando-o uma "plataforma muito boa para manter dados de todos os candidatos", o que pode agilizar significativamente o processo de contratação.
Os revisores mencionam que o Paycom tem um forte desempenho em processos de integração, com recursos que permitem fácil acesso a informações essenciais dos funcionários. Os usuários notaram: "Tenho acesso a tudo que eu poderia precisar para o trabalho, impostos, mudar meu endereço, minha agenda e mais", indicando uma abordagem abrangente para a gestão de funcionários.
De acordo com avaliações verificadas, o Ceipal ATS é elogiado por suas opções de personalização, tornando-o uma solução "rica em recursos" que se adapta bem a várias necessidades de recrutamento. Essa flexibilidade é particularmente benéfica para organizações que buscam personalizar seus processos de recrutamento.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Paycom tenha uma sólida pontuação geral de satisfação, enfrenta desafios na configuração e integração, com alguns usuários relatando dificuldades em corresponder às suas necessidades específicas de fluxo de trabalho. Isso sugere que as organizações podem precisar investir mais tempo na configuração em comparação com o Ceipal ATS, que recebeu notas mais altas pela facilidade de configuração.
Os usuários relatam que o Ceipal ATS oferece suporte e recursos de treinamento superiores, com muitos observando a capacidade da plataforma de apoiar eficientemente as necessidades de contratação organizacional. Este nível de suporte pode ser crucial para equipes que necessitam de assistência contínua enquanto se adaptam a novos softwares.

Ceipal ATS vs Paycom

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Ceipal ATS mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Ceipal ATS no geral.

Os revisores sentiram que Ceipal ATS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Paycom.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Ceipal ATS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Ceipal ATS em relação ao Paycom.

Preços

Ceipal ATS

Preço não disponível

Paycom

Preço não disponível

Ceipal ATS

Teste Gratuito disponível

Paycom

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.1

1,231

8.6

1,281

9.4

1,243

9.1

3,270

9.2

511

7.8

735

9.0

323

8.2

743

9.2

1,223

8.5

1,182

9.1

324

8.3

739

9.7

1,212

8.1

1,240

Categorias

Ceipal ATS

Paycom

Ceipal ATS e Paycom é categorizado como Integração e Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Ceipal ATS é categorizado como Loja SAP, Plataformas de Recrutamento, Automação de Recrutamento, Marketing de Recrutamento, Pessoal, e Conformidade I-9

Paycom é categorizado como Planejamento de Compensação, Sistemas de Gestão de Treinamento, Rastreamento de Tempo, Chatbots de IA, Administração de Benefícios, Verificação de antecedentes, Agendamento de Funcionários, Apoio a Benefícios, Gestão de Despesas, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Folha de Pagamento Multipaíses, Software HCM, Entrega de Serviços de RH, Acesso ao Salário Ganhado, Gestão de Compensação, Sites de Busca de Emprego, Gestão de Carreira, Gestão de Recursos Humanos, Autoria de Cursos, Conformidade de RH, Gestão de Desempenho, Tempo e Presença, Conteúdo de eLearning, Folha de pagamento, Plataformas de Microaprendizagem, Recursos Humanos Centrais, Treinamento de Prevenção ao Assédio, e Agentes de IA para RH

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Ceipal ATS

19.2%

72.1%

8.7%

Paycom

15.7%

74.9%

9.4%

19.2%

15.7%

72.1%

74.9%

8.7%

9.4%

Indústria dos Avaliadores

Ceipal ATS

Recrutamento e seleção

73.0%

Tecnologia da informação e serviços

9.7%

Recursos humanos

8.0%

Programas de computador

1.4%

Terceirização/Offshoring

1.0%

Outro

6.9%

Paycom

Hospital & Assistência à Saúde

9.2%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.5%

Fabricação

4.0%

Automóvel

3.7%

Saúde, Bem-Estar e Fitness

3.5%

Outro

74.1%

Principais Alternativas

Alternativas para Ceipal ATS

Alternativas para Paycom

Discussões

Discussões sobre Ceipal ATS

Como posso reduzir os perfis irrelevantes que aparecem ao procurar um perfil específico?

4 Comentários

O uso de palavras-chave específicas ajudará a filtrar sua pesquisa e torna sua string específica para sua descrição, como se você realmente estivesse...Leia mais

Para que é usado o CEIPAL ATS?

4 Comentários

É um Sistema de Rastreamento de Candidatos muito fácil de usar, mais comumente utilizado por agências de recrutamento e seleção.Leia mais

Qual é a melhor maneira de usar o Ceipal?

3 Comentários

Há muitos benefícios: 1. Desde a obtenção do requisito do cliente até a integração do candidato, ele automatiza o processo. 2. Fazer chamadas, enviar...Leia mais

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Discussões sobre Paycom

Que tipo de treinamento para funcionários a Paycom oferece e qual é o processo de implementação?

3 Comentários

"Os representantes da Paycom apareceram no local e deram treinamento. No entanto, do lado dos negócios, eles podem ser deficientes. Os guias de referência...Leia mais

Qual é a sua experiência com o software?

2 Comentários

Nossa experiência foi positiva. Vindo da ADP, o Paycom foi um pacote completo e simplificou nossos sistemas. Definitivamente economizamos muito dinheiro...Leia mais

Alguém já usou a ferramenta de gestão de despesas? Ela tem sido útil?

2 Comentários

A gestão de múltiplos projetos é uma parte crucial para conduzir um negócio bem-sucedido. As empresas são frequentemente obrigadas a trabalhar em vários...Leia mais

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