Avaliações e Detalhes do Produto Ceipal ATS

Gosto que no Ceipal ATS, tudo esteja disponível em um só lugar, como detalhes dos candidatos e informações de emprego. Ter tudo centralizado significa que não há necessidade de ficar pulando de um lugar para outro, o que nos economiza tempo e nos permite fazer mais submissões. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A principal área onde precisa melhorar é sua interface de usuário; iniciantes ou novatos têm dificuldade em entendê-la. Além disso, às vezes fica lento, então se isso puder ser melhorado, poderíamos usá-lo melhor. Além disso, às vezes recebemos informações repetidas e duplicadas, então se puder filtrar isso, será o melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ceipal ATS emergiu recentemente como uma das principais plataformas ATS para recrutadores usarem. Com a integração de IA, tornou-se mais fácil buscar perfis e acompanhar os candidatos submetidos, desde a submissão até o fechamento. No geral, a interface amigável faz dele uma ferramenta indispensável para as necessidades de recrutamento. Com diferentes integrações de portais de emprego, a troca frequente é insignificante, o que ajuda a manter o fluxo de trabalho suave. Eu o uso diariamente para minhas necessidades de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Até agora, o Ceipal ATS superou, emergiu e adaptou novas funcionalidades para torná-lo amigável ao usuário. Funcionando como esperado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente aprecio como o Ceipal ATS centraliza currículos, eliminando a necessidade de planilhas duplas e simplificando o processo de sourcing. Os recursos de postagem automática de vagas e rastreamento de currículos economizam muito tempo. A busca precisa de currículos me ajuda a encontrar rapidamente o candidato certo, reduzindo o tempo de triagem manual. Eu adoro os recursos de automação que agilizam o status dos candidatos e o agendamento de entrevistas e acompanhamentos. Os relatórios personalizáveis fornecem visibilidade em tempo real, o que é incrivelmente útil. A configuração inicial foi tranquila, e eu gosto de como esses recursos contribuem para um processo de recrutamento eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho o tempo de desempenho do sistema e as complexidades da interface desafiadores para novos usuários como eu, e há uma sobrecarga de notificações. Seria útil se eles melhorassem os processos em segundo plano para geração de relatórios, simplificassem o painel mostrando apenas os recursos necessários com opções avançadas, e incluíssem ícones de ajuda rápida para reduzir a necessidade de aprendizado para novos usuários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O CEIPAL usa IA para analisar os requisitos de trabalho e compará-los com os perfis dos candidatos (habilidades, experiência, localização, disposição, etc.), e classifica automaticamente os candidatos mais adequados. Isso ajuda os recrutadores a concentrarem seus esforços nos candidatos mais promissores primeiro. Todas as candidaturas recebidas (de sites de emprego, redes sociais, e-mails, indicações, etc.) são coletadas em um banco de dados unificado. O sistema analisa automaticamente os currículos (extraindo informações em campos estruturados), tornando a busca, filtragem e recuperação de informações dos candidatos muito mais fácil em comparação com planilhas ou arquivos manuais.

Ao automatizar a análise de currículos, correspondência e comunicações, as equipes de contratação não precisam vasculhar manualmente centenas de candidaturas — o que acelera a seleção e colocação. Com dados centralizados e correspondência eficiente, até mesmo candidatos qualificados de candidaturas antigas ou bancos de dados passivos são pesquisáveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Muitos usuários relatam que o CEIPAL pode ficar lento ou demorado ao lidar com grandes volumes de dados (muitos perfis de candidatos, muitos usuários, grandes importações de currículos, etc.). Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto de como o Ceipal ATS aumenta a eficiência de contratação graças às suas capacidades de automação. Esta ferramenta automatiza a análise de currículos, a publicação de vagas, o agendamento de entrevistas e também vem com um gerenciamento centralizado de candidatos.

Com esta ferramenta, gosto da facilidade de triagem de candidatos e, com seus recursos de IA, temos facilidade em selecionar o candidato mais adequado/qualificado.

A ferramenta também garante uma experiência tranquila para o candidato, graças à comunicação fácil, e o candidato pode receber atualizações durante todo o processo de candidatura.

Em resumo, o Ceipal ATS atende a todas as nossas necessidades de recrutamento e garante que tenhamos uma experiência tranquila. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A plataforma tornou o recrutamento de candidatos fácil e possui todas as funcionalidades incríveis - sem desvantagens. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É melhor manter os registros dos candidatos e também ajuda a atualizar o status, mantendo todo o processo de recrutamento suave. Além disso, possui muitas opções para criar vagas, enviar e-mails em massa e muito mais. Mas a melhor coisa que eu gosto é o relatório bi do ciepal, onde podemos ver todos os detalhes em uma página com recursos personalizáveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Por enquanto, não há nada de que eu não goste, mas a Ciepal pode trabalhar mais no seu design de UI/UX, o design é um pouco antigo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Ceipal ATS simplifica muito o processo de recrutamento, tornando-o muito mais gerenciável. A plataforma possui uma interface limpa e intuitiva, o que torna a navegação simples e economiza tempo valioso, especialmente ao lidar com um grande volume de candidatos. Uma de suas características de destaque é a análise de currículos e o pareamento de candidatos, que permite a identificação rápida dos perfis mais adequados do banco de dados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

No Ceipal, mesmo ao usar filtros, a busca de candidatos ocasionalmente retorna perfis irrelevantes, o que significa que muitas vezes tenho que refinar os resultados manualmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Oferece automação poderosa que economiza tempo, juntamente com excelentes capacidades de busca de candidatos e correspondência por IA. A integração com quadros de empregos e o sistema de gestão de fornecedores é perfeita. O painel é fácil de usar e os fluxos de trabalho personalizados são fáceis de configurar. Seus recursos de relatórios e análises também são fortes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma coisa que não gosto no Ceipal é que às vezes leva muito tempo ou o processo fica lento/Migrando (perfil) para carregar um perfil de trabalho ou de candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sua interface, a interface do Ceipal, é melhor comparada a outros ATS, é suave, rápida e com muitos recursos de IA. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Depois de usar o Ceipal por 15 meses, percebi que quando experimentei outras plataformas ATS, não havia nada que eu não gostasse no Ceipal ATS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gosto do Ceipal ATS por causa de sua interface agradável, tornando fácil a busca por candidatos. Eu aprecio particularmente a ferramenta de busca avançada, pois ela simplifica o processo de busca por candidatos para funções específicas. A configuração inicial foi direta e não difícil de lidar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estou um pouco frustrado que, quando abro um perfil do LinkedIn e volto para o Ceipal ATS, a pesquisa é reiniciada para a página inicial. Além disso, ao procurar candidatos, a opção de visualização de currículo está disponível na pesquisa avançada, mas não na pesquisa integrada. Seria mais útil se a opção de visualização estivesse disponível também na pesquisa integrada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.