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Classificação por Estrelas

(30)4.2 de 5

(1,570)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (82.1% das avaliações)

Mercado médio (74.9% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Facilidade de Uso (350) Útil (257) Curva de Aprendizado (108) Suporte ao Cliente Ruim (108)

Preço de Nível Básico

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Benefitfocus

Classificação por Estrelas

(30)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (82.1% das avaliações)

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Paycom

Classificação por Estrelas

(1,570)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.9% das avaliações)

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Facilidade de Uso (350) Útil (257) Curva de Aprendizado (108) Suporte ao Cliente Ruim (108)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Paycom se destaca na satisfação geral do usuário, refletido em seu G2 Score mais alto de 72,37 em comparação com os 51,04 do Benefitfocus. Os usuários apreciam a capacidade da plataforma de gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário de forma integrada, o que minimiza erros e melhora a conformidade.
Os usuários dizem que o design intuitivo do Paycom contribui significativamente para sua facilidade de uso, com muitos observando que raramente encontram dificuldades para encontrar o que precisam. Em contraste, embora o Benefitfocus também ofereça recursos amigáveis, ele não chega a igualar a experiência simplificada que o Paycom proporciona.
Os revisores mencionam que o Centro de Relatórios do Paycom é um recurso de destaque, permitindo que os usuários criem relatórios personalizados facilmente. Essa flexibilidade é uma vantagem chave para aqueles que precisam gerar solicitações de dados específicas regularmente, enquanto os usuários do Benefitfocus notaram que, embora a geração de relatórios seja boa, pode não ser tão adaptável quanto as ofertas do Paycom.
De acordo com avaliações verificadas, ambas as plataformas recebem feedback positivo por seu suporte, mas os usuários do Benefitfocus destacam a força de seu gerenciamento de relacionamento, particularmente durante o Período de Inscrição Aberta. Isso sugere que, embora o Paycom tenha um suporte sólido, o Benefitfocus pode proporcionar uma experiência mais personalizada em períodos críticos.
Os usuários destacam que as capacidades de integração do Paycom, embora funcionais, poderiam ser melhoradas, já que alguns as consideram menos flexíveis em comparação com o Benefitfocus. Os usuários do Benefitfocus apreciam suas robustas opções de integração, que podem ser cruciais para grandes empresas que precisam conectar vários sistemas.
Os revisores observam que a atividade recente do Paycom, com 48 avaliações nos últimos 90 dias, indica uma base de usuários mais ativa, sugerindo melhorias contínuas e engajamento do usuário. Em contraste, o Benefitfocus não recebeu nenhuma avaliação recente, o que pode levantar preocupações sobre a satisfação atual dos usuários e a evolução do produto.

Benefitfocus vs Paycom

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Benefitfocus mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Benefitfocus no geral.

Tanto Benefitfocus quanto Paycom atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Benefitfocus é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Benefitfocus em relação ao Paycom.

Preços

Benefitfocus

Preço não disponível

Paycom

Preço não disponível

Benefitfocus

Informação de teste não disponível

Paycom

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.7

1,260

8.9

8.5

1,277

8.0

7.9

723

8.6

8.3

731

8.6

8.5

1,162

8.8

8.4

727

8.7

8.1

1,219

Categorias

Benefitfocus

Paycom

Benefitfocus e Paycom é categorizado como Administração de Benefícios

Benefitfocus não possui categorias únicas

Paycom é categorizado como Planejamento de Compensação, Sistemas de Gestão de Treinamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Rastreamento de Tempo, Chatbots de IA, Verificação de antecedentes, Agendamento de Funcionários, Apoio a Benefícios, Gestão de Despesas, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Folha de Pagamento Multipaíses, Software HCM, Entrega de Serviços de RH, Acesso ao Salário Ganhado, Gestão de Compensação, Sites de Busca de Emprego, Gestão de Carreira, Gestão de Recursos Humanos, Autoria de Cursos, Conformidade de RH, Gestão de Desempenho, Tempo e Presença, Conteúdo de eLearning, Folha de pagamento, Plataformas de Microaprendizagem, Recursos Humanos Centrais, Integração, Treinamento de Prevenção ao Assédio, e Agentes de IA para RH

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Benefitfocus

17.9%

82.1%

Paycom

15.7%

74.9%

9.4%

15.7%

17.9%

74.9%

82.1%

9.4%

Indústria dos Avaliadores

Benefitfocus

Varejo

14.3%

Restaurantes

7.1%

Música

7.1%

Seguro

7.1%

Recursos humanos

7.1%

Outro

57.1%

Paycom

Gestão de organizações sem fins lucrativos

7.6%

Hospital & Assistência à Saúde

6.7%

Tecnologia da informação e serviços

4.2%

Varejo

3.1%

Saúde, Bem-Estar e Fitness

2.9%

Outro

75.5%

Principais Alternativas

Alternativas para Benefitfocus

Alternativas para Paycom

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Discussões sobre Benefitfocus

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Discussões sobre Paycom

Que tipo de treinamento para funcionários a Paycom oferece e qual é o processo de implementação?

3 Comentários

"Os representantes da Paycom apareceram no local e deram treinamento. No entanto, do lado dos negócios, eles podem ser deficientes. Os guias de referência...Leia mais

Qual é a sua experiência com o software?

2 Comentários

Nossa experiência foi positiva. Vindo da ADP, o Paycom foi um pacote completo e simplificou nossos sistemas. Definitivamente economizamos muito dinheiro...Leia mais

Alguém já usou a ferramenta de gestão de despesas? Ela tem sido útil?

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A gestão de múltiplos projetos é uma parte crucial para conduzir um negócio bem-sucedido. As empresas são frequentemente obrigadas a trabalhar em vários...Leia mais

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