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Otimizado para resposta rápida

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(819)4.6 de 5

(1,519)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (53.5% das avaliações)

Mercado médio (74.9% das avaliações)

Pros & Cons

Suporte ao Cliente (54) Útil (50) Recursos Limitados (21) Personalização Limitada (20)

Facilidade de Uso (350) Útil (257) Curva de Aprendizado (108) Suporte ao Cliente Ruim (108)

Preço de Nível Básico

A partir de $6.00 1 Per Employee Por Mês

Preço não disponível

APS

Classificação por Estrelas

(819)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (53.5% das avaliações)

Pros & Cons

Suporte ao Cliente (54) Útil (50) Recursos Limitados (21) Personalização Limitada (20)

Preço de Nível Básico

A partir de $6.00 1 Per Employee Por Mês

Navegue por todos os planos de preços 3

Paycom

Classificação por Estrelas

(1,519)4.3 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (74.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (350) Útil (257) Curva de Aprendizado (108) Suporte ao Cliente Ruim (108)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os usuários relatam que a APS se destaca na Qualidade do Suporte, com uma pontuação de 9,5 em comparação com 8,5 da Paycom. Os revisores mencionam que a equipe de suporte da APS é responsiva e conhecedora, facilitando a resolução rápida de problemas.
Os revisores mencionam que a APS tem uma pontuação mais alta em Facilidade de Uso, com 9,1 contra 8,5 da Paycom. Os usuários dizem que a interface intuitiva da APS permite uma experiência de integração mais suave, enquanto a interface da Paycom pode ser menos amigável para novos usuários.
Os usuários do G2 destacam que o recurso de Entrada de Folha de Pagamento da APS tem uma pontuação de 9,3, enquanto o da Paycom é ligeiramente inferior, com 9,1. Os revisores dizem que a APS oferece um processo de folha de pagamento mais simplificado, reduzindo erros e economizando tempo durante os ciclos de pagamento.
Os usuários no G2 relatam que a APS se destaca na área de Conformidade com uma pontuação de 8,2, enquanto a Paycom tem 8,6. No entanto, os revisores mencionam que os recursos de conformidade da Paycom são mais robustos, oferecendo melhores ferramentas para gerenciar requisitos regulatórios.
Os revisores mencionam que o recurso de Rastreamento de Tempo da APS tem uma pontuação de 9,1, em comparação com 8,7 da Paycom. Os usuários dizem que a APS oferece opções de rastreamento mais abrangentes, facilitando a gestão eficaz das horas dos funcionários e alocações de projetos.
Os usuários relatam que ambos os produtos têm pontuações semelhantes no Portal Web, com 9,2, mas a APS é destacada por seu design amigável, que os revisores dizem que melhora o engajamento dos funcionários e a facilidade de acesso à informação.

APS vs Paycom

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram APS mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com APS no geral.

Os revisores sentiram que APS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Paycom.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que APS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do APS em relação ao Paycom.

Preços

APS

Payroll

A partir de $6.00

1 Per Employee Por Mês

Por funcionário por mês + taxa base de $50 por mês. Mínimo de $416,67 por mês. +Disponível a um custo adicional

Declarações e Pagamentos de Impostos sobre Folha de Pagamento*
Formulários Federais 940 e 941
Retenção Estadual, Desemprego (se mais de um+)

Navegue por todos os planos de preços 3

Paycom

Preço não disponível

APS

Informação de teste não disponível

Paycom

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.1

707

8.7

1,249

9.1

712

8.5

1,266

8.7

561

7.9

713

9.1

586

8.3

728

9.5

709

8.5

1,152

9.4

585

8.4

724

9.2

702

8.1

1,208

Categorias

APS

Paycom

APS e Paycom é categorizado como Folha de pagamento, Software HCM, Administração de Benefícios, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Desempenho, Rastreamento de Tempo, Gestão de Recursos Humanos, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), e Integração

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

APS

44.0%

53.5%

2.5%

Paycom

15.7%

74.9%

9.4%

44.0%

15.7%

53.5%

74.9%

2.5%

9.4%

Indústria dos Avaliadores

APS

Gestão de organizações sem fins lucrativos

10.8%

Hospital & Assistência à Saúde

6.8%

Instituições Religiosas

6.1%

Restaurantes

4.9%

Construção

3.9%

Outro

67.5%

Paycom

Gestão de organizações sem fins lucrativos

7.6%

Hospital & Assistência à Saúde

6.7%

Tecnologia da informação e serviços

4.3%

Varejo

3.1%

Saúde, Bem-Estar e Fitness

2.9%

Outro

75.4%

Principais Alternativas

Alternativas para APS

Alternativas para Paycom

Discussões

Discussões sobre APS

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