Top 10 Alternativas e Concorrentes da APS

Principais Alternativas de 10 para APS Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Paylocity
Por Paylocity
4.4/5
(5,305)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com APS, Paylocity é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com APS:
Recursos Humanos na Saúde
Folha de pagamento
Software HCM
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,299)
Descrição do Produto
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
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Os revisores dizem que em comparação com APS, isolved é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com APS:
Recursos Humanos na Saúde
Folha de pagamento
Software HCM
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,343)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com APS, Paycom é:
Mais caro
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Categorias em comum com APS:
Folha de pagamento
Software HCM
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

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Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,690)
Descrição do Produto
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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Os revisores dizem que em comparação com APS, Paychex é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com APS:
Folha de pagamento
Software HCM
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,331)
Descrição do Produto
HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.
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Os revisores dizem que em comparação com APS, Paycor é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com APS:
Recursos Humanos na Saúde
Folha de pagamento
Software HCM
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,573)
Descrição do Produto
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
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Os revisores dizem que em comparação com APS, Rippling é:
Mais caro
Mais fácil de configurar
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com APS:
Folha de pagamento
Software HCM
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(4,206)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com APS, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com APS:
Recursos Humanos na Saúde
Folha de pagamento
Software HCM
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(4,973)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com APS, BambooHR é:
Mais caro
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
Categorias em comum com APS:
Folha de pagamento
Software HCM
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho
Gestão da Força de Trabalho

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(10,143)
Descrição do Produto
Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.
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Os revisores dizem que em comparação com APS, Gusto é:
Mais caro
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
Categorias em comum com APS:
Folha de pagamento
Software HCM
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho