Comparar 15Five e Rippling

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,880)4.6 de 5

(11,624)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (56.7% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (60) Simples (39) Personalização Limitada (29) Recursos Limitados (17)

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

$4.00 1 Per employee Por Mês

Preço não disponível

15Five

Classificação por Estrelas

(1,880)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (56.7% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (60) Simples (39) Personalização Limitada (29) Recursos Limitados (17)

Preço de Nível Básico

$4.00 1 Per employee Por Mês

Teste Gratuito disponível

Navegue por todos os planos de preços 4

Rippling

Classificação por Estrelas

(11,624)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o 15Five. Os usuários apreciam a interface simplificada do Rippling, que facilita tarefas como a gestão de folha de pagamento, tornando-a uma experiência sem estresse.
Os usuários dizem que o 15Five oferece um design amigável que facilita o aprendizado e a navegação. Muitos acham sua organização de notas e tarefas de um-a-um particularmente útil, destacando a sensação moderna da plataforma e a facilidade de configuração como grandes vantagens.
Os revisores mencionam que o extenso conjunto de recursos do Rippling, incluindo gestão de benefícios e integração de folha de pagamento, é um aspecto de destaque. Os usuários acham eficiente gerenciar tudo em um só lugar, eliminando a necessidade de alternar entre diferentes sistemas.
De acordo com avaliações verificadas, ambas as plataformas são elogiadas por sua facilidade de uso, mas o Rippling se sobressai com classificações ligeiramente mais altas. Os usuários apreciam a rapidez com que podem encontrar informações e completar tarefas sem precisar de assistência, melhorando sua experiência geral.
Os revisores do G2 destacam que, enquanto o 15Five tem um forte foco em gestão de desempenho e feedback, pode não atender totalmente às diversas necessidades de todos os usuários. Alguns usuários expressam o desejo de mais opções de personalização para melhor alinhar com seus fluxos de trabalho específicos.
Os usuários relatam que o suporte ao cliente do Rippling é responsivo e eficaz, contribuindo para uma experiência positiva. Em contraste, enquanto o 15Five também recebe bons feedbacks para suporte, não atinge o mesmo nível de satisfação relatado para o Rippling, indicando uma área potencial para melhoria.

15Five vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente fazer negócios em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que 15Five.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rippling é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao 15Five.

Preços

15Five

Engage

$4.00

1 Per employee Por Mês

Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.

PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
Tempo de conclusão de 6 minutos
Benchmarking

Navegue por todos os planos de preços 4

Rippling

Preço não disponível

15Five

Teste Gratuito disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.1

1,581

9.5

7,995

9.3

1,596

9.5

8,390

8.8

353

9.3

5,749

8.7

301

9.0

1,564

9.1

1,051

9.3

6,792

9.1

287

9.1

1,546

8.7

1,569

9.5

7,859

Categorias

15Five

Rippling

15Five e Rippling é categorizado como Gestão de Desempenho

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

15Five

29.9%

56.7%

13.5%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

29.9%

32.8%

56.7%

62.1%

13.5%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

15Five

Programas de computador

16.4%

Tecnologia da informação e serviços

11.7%

Marketing e Publicidade

9.4%

Internet

7.5%

Serviços financeiros

4.8%

Outro

50.2%

Rippling

Programas de computador

14.2%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.4%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.6%

Principais Alternativas

Alternativas para 15Five

Alternativas para Rippling

Discussões

Discussões sobre 15Five

Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?

2 Comentários

É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais

Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?

2 Comentários

Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais

Para que serve o 15Five?

2 Comentários

plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais

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Discussões sobre Rippling

Para que serve o Rippling?

6 Comentários

Nós o usamos principalmente para folha de pagamento, impostos e seguros.Leia mais

Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?

6 Comentários

Rippling está transformando a gestão de RH e TI ao unificar folha de pagamento, benefícios, provisionamento de dispositivos e conformidade em uma única...Leia mais

Quais são algumas integrações populares para o Rippling?

2 Comentários

Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeia mais

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