Discussões sobre 15Five

15Five

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15Five é a plataforma de gestão de desempenho estratégico que impulsiona a ação e o impacto, ajudando empresas e suas pessoas a prosperarem. Líderes de RH podem diagnosticar e abordar questões estratégicas específicas com análises fáceis de usar sobre desempenho, engajamento e retenção de funcionários. Líderes tornam-se agentes de mudança com planos de ação estratégicos e capacitação dinâmica de gerentes que vivem no fluxo de trabalho. 15Five combina o poder da IA e da análise em uma plataforma completa que inclui avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento acionáveis, planejamento de ações, acompanhamento robusto de metas e OKR, treinamento e coaching de gerentes personalizáveis, e ferramentas contínuas de feedback entre gerente e funcionário, como orientações 1-a-1.

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# Como novo gerente, como posso usar as ferramentas de relatórios do 15Five para acompanhar efetivamente o desempenho e as metas da equipe? Como novo gerente, como posso usar as ferramentas de relatórios do 15Five para acompanhar efetivamente o desempenho e as metas da equipe? ##### Post Metadata

- Posted at: há mais de 1 ano - Author title: Fixado pela G2 como uma pergunta comum

# Para que serve o 15Five? Para que serve o 15Five? ##### Post Metadata

- Posted at: há mais de 2 anos - Author title: Fixado pela G2 como uma pergunta comum

# What are the main features of a performance management system? What are the main features of a performance management system? ##### Post Metadata

- Posted at: há quase 3 anos - Author title: Fixado pela G2 como uma pergunta comum

# What is continuous performance management? What is continuous performance management? ##### Post Metadata

- Posted at: há mais de 3 anos - Author title: Fixado pela G2 como uma pergunta comum

# O que significa 15five? O que significa 15five? ##### Post Metadata

- Posted at: há mais de 3 anos - Author title: Fixado pela G2 como uma pergunta comum

# What is continuous performance management SuccessFactors? What is continuous performance management SuccessFactors? ##### Post Metadata

- Posted at: há quase 4 anos - Author title: Fixado pela G2 como uma pergunta comum

# Organization questions Why don't you have "Faith Organizations" or something similar to represent your clients that are churches? We are a client and the only organization we fit into was non-profit which based on the title was not really appropriate. Would be great to be recognized as a client. ##### Post Metadata

- Posted at: há cerca de 6 anos

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# How can two people be the direct report of one person? A colleague and I share the same administrator and her reports can only be seen by one of us. ##### Post Metadata

- Posted at: há mais de 4 anos

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# How can you guys make this more effective tool for teams Honestly things just need to change overall with the use of this app. ##### Post Metadata

- Posted at: há quase 5 anos

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# Why is it not possible to enter Continuous Performance activities that are above and beyond stated goals? As stated. I could not find directions to complete this task. ##### Post Metadata

- Posted at: há quase 5 anos

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