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Confronta Paycom e SAP SuccessFactors

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,516)4.3 su 5

(731)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Impresa (70.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (350) Helpful (257) Learning Curve (108) Poor Customer Support (108)

Ease of Use (102) HR Management (69) Not User-Friendly (43) Limited Features (41)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Paycom

Valutazione a Stelle

(1,516)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (350) Helpful (257) Learning Curve (108) Poor Customer Support (108)

Prezzo di Ingresso

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SAP SuccessFactors

Valutazione a Stelle

(731)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (70.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (102) HR Management (69) Not User-Friendly (43) Limited Features (41)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Paycom eccelle nella facilità d'uso, ottenendo un punteggio di 8,5 rispetto al 7,7 di SAP SuccessFactors. I revisori menzionano che l'interfaccia intuitiva di Paycom e la navigazione semplificata migliorano significativamente l'esperienza utente, rendendo più facile per i team HR gestire le attività in modo efficiente.
I revisori menzionano che Paycom offre un supporto clienti superiore, con un punteggio di 8,5 rispetto al 7,6 di SAP SuccessFactors. Gli utenti su G2 evidenziano la reattività e l'utilità del team di supporto di Paycom, che è cruciale per risolvere rapidamente i problemi.
Gli utenti dicono che le capacità di personalizzazione di Paycom sono impressionanti, con un punteggio di 8,9 rispetto al 7,9 di SAP SuccessFactors. I revisori menzionano che la possibilità di adattare le funzionalità alle esigenze specifiche dell'organizzazione consente un'esperienza più personalizzata.
Gli utenti di G2 segnalano che le funzionalità di tracciamento del tempo di Paycom, con un punteggio di 9,1, sono più robuste di quelle di SAP SuccessFactors, che ha ottenuto un punteggio di 8,4. I revisori evidenziano l'accuratezza e la facilità d'uso del tracciamento del tempo e delle presenze di Paycom, che semplifica i processi di gestione delle buste paga.
I revisori menzionano che le capacità di reporting di Paycom sono superiori, con un punteggio di 8,7 rispetto all'8,1 di SAP SuccessFactors. Gli utenti segnalano che i dashboard personalizzabili e le analisi dettagliate di Paycom forniscono preziose informazioni per il processo decisionale.
Gli utenti su G2 dicono che il processo di onboarding di Paycom è più efficiente, con un punteggio di 8,8 rispetto all'8,3 di SAP SuccessFactors. I revisori evidenziano i flussi di lavoro automatizzati e le notifiche in Paycom che semplificano l'esperienza di onboarding per i nuovi assunti.

Paycom vs SAP SuccessFactors

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paycom più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Paycom nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Paycom soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SAP SuccessFactors.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paycom sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paycom rispetto a SAP SuccessFactors.

Prezzi

Paycom

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SAP SuccessFactors

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Paycom

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SAP SuccessFactors

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.7

1,249

8.1

534

8.5

1,266

7.7

549

7.9

713

7.1

221

8.3

728

7.3

194

8.5

1,152

7.6

455

8.4

724

7.6

186

8.1

1,208

7.1

512

Categorie

Paycom

SAP SuccessFactors

Paycom e SAP SuccessFactors sono categorizzati comeTracciamento del tempo, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Software HCM, Consegna del Servizio HR, Gestione della Compensazione, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Risorse Umane di Base, e Inserimento

Paycom è categorizzato comePianificazione della Compensazione, Sistemi di Gestione della Formazione, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Chatbot AI, Amministrazione dei benefici, Controllo dei precedenti, Pianificazione dei dipendenti, Supporto ai Benefici, Gestione delle spese, Stipendi Multi-Paese, Accesso al Salario Guadagnato, Siti di ricerca lavoro, Gestione della carriera, Creazione di corsi, Conformità HR, Contenuto eLearning, Libro paga, Piattaforme di Microlearning, Formazione sulla prevenzione delle molestie, e Agenti AI per le Risorse Umane

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SAP SuccessFactors è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Piattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Automazione del Reclutamento, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, e Negozio SAP

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycom

15.7%

74.9%

9.4%

SAP SuccessFactors

5.9%

23.7%

70.4%

15.7%

5.9%

74.9%

23.7%

9.4%

70.4%

Settore dei Recensori

Paycom

Gestione delle organizzazioni non profit

7.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

4.3%

Vendita al dettaglio

3.1%

Salute, Benessere e Fitness

2.9%

Altro

75.4%

SAP SuccessFactors

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.7%

Software per computer

7.9%

Risorse Umane

5.8%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.6%

Vendita al dettaglio

4.3%

Altro

66.8%

Alternative

Alternative a Paycom

Alternative a SAP SuccessFactors

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Paylocity

UKG Pro

Dayforce

Discussioni

Discussioni su Paycom

Che tipo di formazione per i dipendenti fornisce Paycom e qual è il processo di implementazione?

3 Commenti

I rappresentanti di Paycom si sono presentati in loco e hanno fornito formazione. Tuttavia, dal punto di vista aziendale, possono essere carenti. Le guide di...Leggi di più

Qual è la tua esperienza con il software?

2 Commenti

La nostra esperienza è stata positiva. Provenendo da ADP, Paycom è stato un pacchetto completo e ha semplificato i nostri sistemi. In questo modo abbiamo...Leggi di più

Qualcuno ha usato lo strumento di gestione delle spese? È stato utile?

2 Commenti

La gestione di più progetti è una parte cruciale per gestire un'azienda di successo. Le aziende https://www.epicflow.com/features/competence-management/ sono...Leggi di più

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Discussioni su SAP SuccessFactors

A cosa serve SAP SuccessFactors?

1 Commento

SAP SuccessFactors è utilizzato per i dati dei dipendenti e la gestione delle prestazioni. Gestisce anche il database delle presenze dei dipendenti, della...Leggi di più