# Migliori Software per la gestione del tempo e delle presenze *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Il software per la gestione del tempo e delle presenze aiuta le aziende e i dipartimenti delle risorse umane a semplificare il monitoraggio del tempo calcolando automaticamente le ore lavorate, gli straordinari, le ferie, le festività e i giorni di malattia, offrendo diversi metodi di timbratura tra cui web, mobile e orologi fisici, e integrandosi con il sistema di gestione delle paghe per garantire un'elaborazione accurata della retribuzione. ### Capacità principali del software per la gestione del tempo e delle presenze Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria del software per la gestione del tempo e delle presenze, un prodotto deve: - Centralizzare tutti i dati relativi al tempo e alle presenze - Includere strumenti per elaborare il tempo e le presenze dei dipendenti, comprese le ore lavorate, gli straordinari, il tempo libero retribuito, i giorni di malattia e le festività - Analizzare le metriche chiave della forza lavoro - Migliorare l'accuratezza ed eliminare gli errori di busta paga legati alle presenze dei dipendenti ### Casi d'uso comuni per il software per la gestione del tempo e delle presenze I dipartimenti delle risorse umane e i team operativi utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per gestire le ore lavorative della forza lavoro e garantire l'accuratezza delle buste paga. I casi d'uso comuni includono: - Monitorare l'entrata e l'uscita dei dipendenti in più sedi e dispositivi - Gestire le tendenze degli straordinari e identificare i fattori di costo del lavoro - Fornire ai dipendenti l'accesso self-service ai dettagli del cartellino e ai saldi del tempo libero retribuito ### Come il software per la gestione del tempo e delle presenze si differenzia da altri strumenti Sebbene le funzionalità di gestione del tempo e delle presenze siano spesso integrate nel [software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/categories/workforce-management), i due non devono essere confusi, la gestione della forza lavoro copre capacità di ottimizzazione più ampie oltre alla cattura del tempo. I sistemi dedicati alla gestione del tempo e delle presenze si integrano con il [software di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll) o con i [fornitori di servizi di gestione delle paghe](https://www.g2.com/categories/payroll-services) per esportare i dati delle presenze e ridurre gli errori di elaborazione manuale. ### Approfondimenti da G2 sul software per la gestione del tempo e delle presenze Basandosi sulle tendenze di categoria su G2, i calcoli automatici degli straordinari e l'integrazione senza soluzione di continuità con il sistema di gestione delle paghe si distinguono come le caratteristiche più apprezzate. Queste piattaforme offrono riduzioni degli errori nei cartellini e miglioramenti nella conformità con le normative sul lavoro come benefici principali. ## How Many Software per la gestione del tempo e delle presenze Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 592 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 3,083 - **Buyer Segments**: Piccola Impresa 58% │ Mercato Medio 37% │ Impresa 5% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+9.73%) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 09, 2026* ## How Does G2 Rank Software per la gestione del tempo e delle presenze Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 95,700+ Recensioni autentiche - 592+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Top Software per la gestione del tempo e delle presenze at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,613 reviews) | Gestione stipendi e monitoraggio del tempo per piccole imprese con supporto live | "[Una Soluzione Affidabile per Compiti di Pagamento Stipendi, Conformità e Risorse Umane su un'unica Piattaforma](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12941515)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,810 reviews) | Gestione stipendi e risorse umane per piccole imprese con forte accesso mobile | "[Dashboard delle buste paga chiaro e facile da usare con recensioni delle prestazioni solide](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12946526)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,401 reviews) | Risorse umane unificate, buste paga, IT e monitoraggio del tempo per team in crescita | "[Piattaforma HR tutto-in-uno che fa risparmiare tempo, ma il supporto e i report necessitano di miglioramenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12879546)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/it/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Tempo, presenze e buste paga per organizzazioni di medie dimensioni | "[Intuitivo, Veloce e Perspicace—UKG Ready Offre una Vera Efficienza del Flusso di Lavoro](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,419 reviews) | Risorse umane integrate, buste paga e monitoraggio del tempo in un'unica piattaforma | "[Soluzione HR completa e facile da accedere con supporto AI utile](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12625703)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/it/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Tracciamento del tempo e pianificazione mobile-first per i team in prima linea | "[Ridurre il coordinamento manuale attraverso strumenti per la forza lavoro più intelligenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,292 reviews) | Libro paga, monitoraggio del tempo e risorse umane con una potente app per i dipendenti | "[Gestione Semplice delle Buste Paga con Configurazione Completa delle Tasse Multi-Stato](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12915500)" | | 8 | [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,337 reviews) | Gestione globale delle buste paga e conformità per team distribuiti a livello internazionale | "[Gestione delle buste paga semplificata con trasparenza chiara](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,057 reviews) | Automazione delle risorse umane, delle buste paga e delle presenze per le imprese indiane | "[Gestione delle risorse umane semplificata con alcuni intoppi di localizzazione](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12911195)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/it/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,863 reviews) | Risorse umane, buste paga e presenze per le imprese indiane in crescita | "[Piattaforma HR semplice e intuitiva che fa risparmiare tempo](https://www.g2.com/it/survey_responses/keka-review-12930235)" | ## Which Software per la gestione del tempo e delle presenze Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Miglior performer:** [Max HR](https://www.g2.com/it/products/max-hr/reviews) - **Più facile da usare:** [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) - **Più in voga:** [Deel HR](https://www.g2.com/it/products/deel-hr/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Software per la gestione del tempo e delle presenze Tools Are You Looking For? - [Software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/it/categories/time-attendance) *(current)* - [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) - [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) - [Software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/it/categories/workforce-management) - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) - [Software di Onboarding](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software) - [Software di pianificazione del personale](https://www.g2.com/it/categories/employee-scheduling-software) --- **Sponsored** ### e-days Saluta edays, un modo migliore per ottimizzare la gestione delle ferie, del tempo e delle assenze dei dipendenti. Con un unico sistema configurabile, sei in grado di fornire una migliore esperienza di assenza per i dipendenti, i responsabili delle risorse umane e i manager. La piattaforma è un'applicazione web basata su cloud e un'app mobile facile da usare per gestire, monitorare e segnalare le ferie, le assenze e la presenza dei dipendenti. Con una gamma di ottime funzionalità, tra cui calendari di gruppo, percorsi di malattia personalizzabili e reportistica delle assenze, edays si integra bene anche con i sistemi di gestione delle buste paga e delle risorse umane più diffusi. Serviamo qualsiasi azienda di qualsiasi dimensione in tutto il mondo. Dalle grandi aziende con oltre 2.000 dipendenti fino alle medie imprese in tutti i settori - con marchi come Coca-Cola, Sony e Monster Energy. 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Spiego il software per la gestione del tempo e delle presenze come un insieme di strumenti che tracciano le ore dei dipendenti, gestiscono le richieste di permesso e inviano direttamente quei dati al sistema di gestione stipendi. Queste piattaforme consentono ai dipendenti di timbrare l'entrata e l'uscita tramite telefoni, desktop o dispositivi fisici, fornendo a HR e manager una visione unificata delle ore, dei permessi e dei programmi. ### Perché le aziende utilizzano il software di gestione del tempo e delle presenze? Esaminando il sentimento su G2 riguardo a questi strumenti, ho notato che i team stavano spendendo una quantità significativa di tempo a correggere errori nei salari, spesso causati da fogli presenze inaccurati o ritardati. Il software di gestione del tempo e delle presenze assiste gli utenti in questi modi: - I revisori descrivono il collegamento diretto tra i fogli presenze approvati e i calcoli salariali come la caratteristica che elimina un'intera categoria di lavoro manuale. - Molti apprezzano avere i saldi PTO, le buste paga e i documenti in un unico posto in modo che i dipendenti smettano di chiamare le risorse umane per informazioni. - Gli utenti con team distribuiti o sul campo evidenziano l'accesso mobile come essenziale per i team che non possono raggiungere un desktop. - Diversi descrivono la gestione delle tasse multi-stato e l'automazione delle leggi sul lavoro come il motivo per cui sono passati da uno strumento più semplice. ### Chi utilizza principalmente il software di gestione del tempo e delle presenze? Dopo aver analizzato i profili dei revisori di G2, ho trovato un insieme coerente di utenti provenienti da tecnologia dell'informazione, sanità, software per computer, organizzazioni non profit e organizzazioni per la salute e il benessere che dominano la base dei revisori. - **Responsabili delle risorse umane e amministratori delle buste paga** approvano i fogli presenze, eseguono i cicli di pagamento e gestiscono la conformità. - **Dipendenti individuali** timbrano l'entrata e l'uscita, controllano i saldi delle ferie e inviano richieste di permesso giornalmente. - **Team leader e manager** esaminano e approvano le ore per i loro diretti sottoposti. - **Proprietari di piccole imprese** utilizzano la piattaforma come base operativa per l'intera funzione delle risorse umane e delle buste paga. ### Quali tipi di software per la gestione del tempo e delle presenze dovrei considerare? Quando ho esaminato come i recensori descrivono i prodotti che hanno valutato, gli strumenti di gestione del tempo e delle presenze generalmente si raggruppano in alcuni schemi: - **Piattaforme complete di HR e payroll** dove il monitoraggio del tempo è un modulo all'interno di una suite più ampia di gestione del personale. - **Strumenti di pianificazione della forza lavoro** costruiti attorno alla pianificazione dei turni, alla programmazione e al coordinamento dei team in prima linea. - **Piattaforme HRIS di fascia media** dove il tempo e le presenze si affiancano a prestazioni, onboarding e conformità. - **Strumenti di monitoraggio del tempo a livello di progetto** focalizzati sulla precisione della fatturazione e sulla misurazione della produttività. ### Quali sono le caratteristiche principali da cercare in un software di gestione del tempo e delle presenze? Dai modelli di recensione di G2 che ho valutato, le piattaforme più forti includono: - Integrazione diretta con il libro paga in modo che le ore approvate fluiscano nei calcoli salariali senza reinserimento. - Timbratura mobile con verifica della posizione per i team che lavorano su più siti. - Accesso self-service per i dipendenti per visualizzare le buste paga, controllare i saldi delle ferie e inviare richieste. - Gestione automatizzata delle ferie con flussi di lavoro di approvazione configurabili e regole di accumulo. - Report su ore, straordinari e modelli di presenza senza richiedere esportazioni di dati. ### Quali tendenze stanno plasmando il software di gestione del tempo e delle presenze in questo momento? Dalla mia analisi delle recenti discussioni tra i revisori, alcuni cambiamenti stanno rimodellando questa categoria: - **Automazione HR assistita dall'IA** si distingue poiché gli utenti preferiscono piattaforme che riducono l'amministrazione manuale tramite un routing intelligente delle assenze e il rilevamento delle anomalie. - **Supporto ai lavoratori in prima linea** è un divario poco servito, e le piattaforme mobile-first per i dipendenti senza scrivania hanno un'opportunità chiara. - **Unificazione di HR, payroll e provisioning IT** sta diventando la norma per le aziende in crescita che cercano un sistema unico per l'intero ciclo di vita del dipendente. - **Reportistica personalizzabile** spesso supera la capacità degli strumenti nativi, offrendo alle piattaforme un'opportunità per migliorare la visibilità dei manager. ### Come dovrei scegliere il software per la gestione del tempo e delle presenze? Per me, le piattaforme di gestione del tempo e delle presenze più forti sono quelle che rendono l'elaborazione delle buste paga accurata senza richiedere interventi manuali tra il foglio presenze e l'elaborazione delle paghe. La scelta giusta dipende dal fatto che tu abbia bisogno del monitoraggio del tempo come funzione autonoma o come parte di un sistema HR e paghe più ampio. --- ## What Are the Top-Rated Software per la gestione del tempo e delle presenze Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/it/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,613 **Perché gli acquirenti lo amano?:** L'elaborazione affidabile delle buste paga con supporto accessibile è un tema ricorrente nei dati di G2 per RUN Powered by ADP. I proprietari di piccole imprese e gli amministratori delle risorse umane spesso descrivono un sistema che semplifica le buste paga offrendo comunque aiuto in tempo reale quando sorgono problemi. Mentre esaminavo i feedback, ho notato frequenti menzioni di un'interfaccia facile da navigare per i nuovi utenti delle buste paga, insieme a un supporto basato su chat che elimina i lunghi tempi di attesa. I servizi di deposito statale vengono anche menzionati costantemente come un modo per ridurre la pressione della conformità. Ciò che mi ha colpito è stato quanto spesso gli utenti abbiano sottolineato la gestione di casi particolari, come le buste paga fuori ciclo, i programmi di pagamento multipli e la correzione degli errori di timbratura, come un vantaggio chiave. Il sentimento generale riflette una piattaforma in cui il supporto umano reattivo è importante quanto il software stesso. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano RUN Powered by ADP **veloce e facile da usare** , semplificando notevolmente l'elaborazione delle buste paga. - Gli utenti apprezzano il **eccellente supporto clienti** di RUN Powered by ADP, migliorando la loro esperienza complessiva con risposte rapide. - Gli utenti apprezzano il **eccellente supporto clienti** di RUN Powered by ADP, migliorando significativamente la loro esperienza complessiva. - Gli utenti trovano l' **elaborazione delle buste paga settimanali** rapida e semplice, rendendo i pagamenti dei dipendenti organizzati e senza problemi. - Gli utenti apprezzano l' **elaborazione delle buste paga rapida e semplice** di RUN Powered by ADP, migliorando l'organizzazione e l'efficienza. **Cons:** - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** , spesso lottando per ottenere un'assistenza reale o ricevere aiuto tempestivo. - Gli utenti affrontano **problemi di gestione stipendi** a causa di modelli rigidi e personalizzazioni complicate, ostacolando l'efficienza e la reportistica delle piccole imprese. - Gli utenti segnalano **problemi** con RUN Powered by ADP, spesso richiedendo contatti multipli per la risoluzione. - Gli utenti trovano le **commissioni associate a RUN Powered by ADP** eccessive e desiderano opzioni più convenienti. - Gli utenti sperimentano **lunghi tempi di attesa** per l'assistenza in chat, spesso sentendo che i ritardi influenzano la loro esperienza complessiva di supporto. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[Una Soluzione Affidabile per Compiti di Pagamento Stipendi, Conformità e Risorse Umane su un'unica Piattaforma](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12941515)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mandi S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12941515) --- **"[Stipendi affidabili e facili da usare con un supporto eccellente](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12946337)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Brandy B.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12946337) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [A cosa serve RUN Powered by ADP?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Qual è la differenza tra ADP Run e ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/it/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Come faccio a gestire il libro paga su ADP?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,810 **Perché gli acquirenti lo amano?:** La mia recensione di G2 Data per Gusto ha rivelato che i proprietari di piccole imprese e i dipendenti descrivono costantemente una piattaforma che rende semplice la gestione delle buste paga, dei benefici e della documentazione HR su entrambi i lati del rapporto datore di lavoro-dipendente. L'app mobile che offre ai dipendenti un facile accesso alle buste paga, ai documenti e alle richieste di ferie, la facilità di aggiungere nuovi assunti e di gestire le buste paga per gli amministratori, e l'impostazione del deposito diretto che il team apprezza sinceramente, sono le capacità più evidenziate. Molti notano anche il prezzo competitivo della piattaforma per le piccole imprese come una ragione pratica per cui rimane la scelta predefinita per le aziende che costruiscono il loro primo sistema HR formale. Il sentimento riflette costantemente una piattaforma che guadagna adozione essendo veramente utilizzabile per tutti coloro che la utilizzano. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti amano l' **interfaccia intuitiva** di Gusto, rendendo la gestione delle buste paga semplice e senza stress. - Gli utenti apprezzano la **semplicità e facilità d'uso** di Gusto, che semplifica la gestione delle buste paga per le piccole imprese. - Gli utenti apprezzano Gusto per la sua **configurazione straordinariamente facile** , rendendo la transizione alla gestione delle buste paga fluida e senza problemi. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Gusto, rendendo la gestione delle buste paga e del tempo semplice ed efficiente. - Gli utenti apprezzano Gusto per la sua **facilità d'uso ed efficienza** , rendendo la gestione delle buste paga semplice per le piccole imprese. **Cons:** - Gli utenti trovano le **funzionalità mancanti** in Gusto, come la chat dal vivo e una migliore visualizzazione delle spese, limitanti per le loro esigenze. - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** di Gusto, sperimentando lunghi tempi di attesa e risposte poco utili. - Gli utenti affrontano **problemi di buste paga** come tempi di accesso lunghi e accesso limitato alla modifica, portando a frustrazione e ritardi. - Gli utenti affrontano **problemi di accesso** a causa di processi di verifica in due passaggi poco chiari e frequenti malfunzionamenti sulla pagina di accesso. - Gli utenti notano **opzioni di personalizzazione limitate** in Gusto, rendendo difficile adattare l'esperienza alle loro esigenze. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Dashboard delle buste paga chiaro e facile da usare con recensioni delle prestazioni solide](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12946526)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Crystal G.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12946526) --- **"[Installazione Facile, Funzionalità Intuitive e Servizio Clienti Eccezionale](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12948083)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David H.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/gusto-review-12948083) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [A cosa serve Gusto?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Il sistema di gestione stipendi Gusto è sicuro?](https://www.g2.com/it/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 4 comments, 7 upvotes ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,401 **Perché gli acquirenti lo amano?:** Ho analizzato le recensioni su G2 per Rippling e ho notato che dipendenti e amministratori descrivono costantemente una piattaforma che centralizza HR, paghe, monitoraggio del tempo e accesso IT in un unico luogo, eliminando il cambio di contesto che deriva dalla gestione di funzioni correlate su sistemi separati. L'interfaccia pulita per il monitoraggio delle ore e delle paghe, la capacità di gestire la programmazione dei turni e il dispiegamento del personale in diverse sedi, e la facilità di risolvere le discrepanze di fatturazione senza escalation manuale sono le capacità più apprezzate. Molti notano anche che avere tutto, dalle risorse umane alle paghe, dall'IT alla finanza, sotto un unico sistema è il vantaggio che giustifica l'investimento per le organizzazioni in crescita. Il feedback posiziona Rippling come una piattaforma per aziende che desiderano una consolidazione operativa piuttosto che una soluzione puntuale specializzata. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Rippling, beneficiando di una piattaforma semplificata con accesso tramite un unico login. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Rippling, che rende facile navigare e completare rapidamente le attività. - Gli utenti apprezzano la **semplicità e facilità di navigazione** in Rippling, rendendo l'accesso alle funzionalità rapido ed efficiente. - Gli utenti apprezzano l'interfaccia **user-friendly** di Rippling, evidenziando la facilità di navigazione e la funzionalità efficace della barra di ricerca. - Gli utenti elogiano Rippling per il suo **facile accesso** a funzioni essenziali come pagamenti, benefici e richieste di PTO. **Cons:** - Gli utenti trovano che le **funzionalità mancanti** nei report e nell'analisi creano sfide significative, complicando semplici richieste di dati. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento impegnativa** , poiché adattarsi alle molte funzionalità può essere inizialmente opprimente. - Gli utenti trovano le funzionalità di Rippling **limitate e obsolete** , influenzando l'esperienza complessiva dell'utente e la navigazione. - Gli utenti trovano l' **interfaccia non intuitiva** , affrontando sfide con la navigazione e i processi di accesso che ostacolano l'efficienza. - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** , spesso si sentono disorientati e impiegano più tempo per trovare documenti o impostazioni in Rippling. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Piattaforma HR tutto-in-uno che fa risparmiare tempo, ma il supporto e i report necessitano di miglioramenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12879546)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Josue R.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12879546) --- **"[Rippling unifica Risorse Umane, IT, Paghe e Finanza in un'unica potente piattaforma](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12948544)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Vamsi E.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12948544) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?](https://www.g2.com/it/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 7 upvotes - [A cosa serve Rippling?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [UKG Ready](https://www.g2.com/it/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,367 **Perché gli acquirenti lo amano?:** Esaminando i feedback su UKG Ready su G2, ho visto ripetutamente dipendenti e amministratori HR descrivere una piattaforma che rende il monitoraggio del tempo, la gestione del PTO e l'elaborazione delle buste paga affidabili e accessibili per le organizzazioni di medie dimensioni. I flussi di lavoro di timbratura semplici, l'accesso self-service ai moduli W4 e ai saldi dei permessi, e le ampie capacità di reporting che supportano le buste paga per grandi popolazioni di dipendenti in vari settori sono le capacità più citate. Molti notano anche l'ampia portata della gestione HR della piattaforma, che copre revisioni, tempo, buste paga e benefici, come ciò che la rende una scelta operativa durevole per le organizzazioni che hanno superato gli strumenti HR di base. Il sentimento riflette una piattaforma di gestione della forza lavoro costruita per organizzazioni che hanno superato gli strumenti HR di base. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di UKG Ready, godendo del suo layout semplice e delle sue funzionalità efficienti di gestione del tempo. - Gli utenti apprezzano il **facile accesso** ai documenti salariali e la navigazione semplice di UKG Ready. - Gli utenti apprezzano la **comodità del monitoraggio completo del tempo** in UKG Ready, semplificando la comunicazione e la gestione delle buste paga. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia facile da usare** di UKG Ready, godendo della sua funzionalità semplice per la gestione del tempo. - Gli utenti amano l' **interfaccia intuitiva** di UKG Ready, che semplifica la navigazione per tutte le fasce d'età. **Cons:** - Gli utenti spesso affrontano **problemi di accesso** con UKG Ready, sperimentando malfunzionamenti e accessi obbligatori per timbrare. - Gli utenti trovano la **navigazione difficile** inizialmente, in particolare con il processo di implementazione e la visualizzazione dei dati dei dipendenti. - Gli utenti trovano UKG Ready **non particolarmente intuitivo** , con funzionalità complicate e una navigazione frustrante che ostacolano la loro esperienza. - Gli utenti affrontano **problemi di accesso** con UKG Ready, sperimentando ritardi e frequenti disconnessioni che interrompono il loro flusso di lavoro. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** , portando a confusione e difficoltà nel navigare tra le funzionalità dell'app. #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitivo, Veloce e Perspicace—UKG Ready Offre una Vera Efficienza del Flusso di Lavoro](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Facile da usare, vorrei poter vedere le note](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 5. [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,419 **Perché gli acquirenti lo amano?:** Quando leggo i feedback degli utenti di G2 su Paycom, i dipendenti e gli amministratori delle risorse umane descrivono costantemente una piattaforma in cui buste paga, monitoraggio del tempo, benefici, formazione e conformità convivono nello stesso sistema. Il monitoraggio dettagliato delle ore con registri storici accessibili, la funzione Beti che consente ai dipendenti di visualizzare in anteprima e approvare il proprio stipendio prima dell'elaborazione, e un modulo di formazione integrato nello stesso ambiente delle funzioni principali delle risorse umane sono le capacità più evidenziate. Molti descrivono anche l'orientamento al servizio clienti della piattaforma e la comodità di un unico HRIS come ciò che la rende una scelta pratica a lungo termine man mano che un'organizzazione cresce. Il quadro generale è una piattaforma HR che riduce la frammentazione dell'amministrazione della forza lavoro attraverso più strumenti. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Paycom, notando la sua interfaccia intuitiva e il processo di configurazione semplice. - Gli utenti trovano che la **tecnologia intuitiva** di Paycom semplifica l'elaborazione delle buste paga e migliora l'accessibilità per i dipendenti. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti competente** di Paycom, apprezzando la loro assistenza rapida e completa. - Gli utenti apprezzano i **processi di gestione stipendi semplificati** di Paycom, migliorando notevolmente l'accessibilità e l'esperienza utente per i dipendenti. - Gli utenti apprezzano la **tecnologia user-friendly** di Paycom, che semplifica notevolmente i processi di gestione delle buste paga e del monitoraggio del tempo. **Cons:** - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** di Paycom, spesso sentendo che le loro preoccupazioni non vengono adeguatamente affrontate. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** , lottando con un'interfaccia utente poco intuitiva e un supporto inadeguato per le loro esigenze. - Gli utenti trovano l' **interfaccia di Paycom poco intuitiva** , richiedendo spesso passaggi eccessivi per completare compiti semplici, ostacolando l'efficienza complessiva. - Gli utenti sperimentano **funzionalità limitate** con Paycom, portando a frustrazione e bisogni insoddisfatti rispetto alle alternative moderne. - Gli utenti spesso affrontano **difficoltà di navigazione** con Paycom, rendendo più difficile trovare rapidamente le funzionalità necessarie. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Soluzione HR completa e facile da accedere con supporto AI utile](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12625703) --- **"[Facile da usare e rende facile tenere traccia dei saldi di tempo libero](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12608350)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Victoria K.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12608350) --- ### 6. [Connecteam](https://www.g2.com/it/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,491 **Perché gli acquirenti lo amano?:** Quello che ho trovato nelle recensioni di Connecteam su G2 nel contesto del tempo e della presenza è che le aziende con dipendenti sul campo e in prima linea descrivono costantemente una piattaforma che sostituisce i programmi cartacei, i fogli di calcolo Excel e il coordinamento tramite WhatsApp con un unico sistema mobile. Il monitoraggio del tempo verificato tramite GPS, le richieste di modifica dei fogli di presenza avviate dai dipendenti che i manager possono esaminare e approvare, e la pianificazione dei turni che offre ai manager visibilità sulla disponibilità dell'intero team sono le capacità più citate. Molti apprezzano anche la consolidazione del monitoraggio del tempo, della pianificazione, della comunicazione e della gestione delle attività in un'unica app, eliminando così la necessità di strumenti separati per ciascuna funzione. Il sentimento riflette una piattaforma costruita per le forze lavoro dove l'orologio è sul mobile, non alla scrivania. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano Connecteam **estremamente facile da imparare** e intuitivo, rendendo la gestione dei compiti semplice ed efficiente. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva e le funzionalità di comunicazione** di Connecteam, migliorando la gestione dei compiti e la collaborazione del team. - Gli utenti apprezzano la **facile programmazione dei turni** di Connecteam, migliorando la comunicazione del team e i processi di timbratura senza problemi. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di collaborazione fluida del team** di Connecteam, migliorando la comunicazione e la gestione dei compiti senza sforzo. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Connecteam, rendendo la gestione del personale e la comunicazione fluida ed efficiente. **Cons:** - Gli utenti desiderano più **funzionalità amministrative sull'app** e trovano che i modelli e le opzioni di design siano carenti in varietà. - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** dell'app rispetto alla versione desktop frustranti e scomode. - Gli utenti trovano **problemi di pianificazione** con Connecteam, in particolare per i servizi 24 ore su 24 e le esigenze di pianificazione complesse. - Gli utenti trovano che ci sia **bisogno di miglioramento** nell'usabilità dell'orologio, nella navigazione delle impostazioni e nella gestione delle eccezioni di busta paga. - Gli utenti sperimentano una **ripida curva di apprendimento** con Connecteam, in particolare nella navigazione dell'interfaccia desktop e nelle funzionalità limitate dell'app. #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Ridurre il coordinamento manuale attraverso strumenti per la forza lavoro più intelligenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12867558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— VINAY P.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12867558) --- **"[Una svolta per le piccole imprese: pianificazione gratuita e facile e monitoraggio dei pagamenti per il lavoro](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12874312)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Costruzioni* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/connecteam-review-12874312) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/it/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Come si usa Connecteam?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/it/discussions/is-connecteam-really-free) ### 7. [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,292 **Perché gli acquirenti lo amano?:** Esaminando il sentimento degli utenti per Paylocity su G2, ho osservato che gli amministratori delle risorse umane e i dipendenti descrivono costantemente una piattaforma che rende pratico il trattamento delle buste paga, la gestione delle ferie e la gestione dei registri dei dipendenti attraverso un'applicazione che i dipendenti vogliono utilizzare. La comodità di timbratura, la trasparenza del saldo delle ferie e l'integrazione dei dati di tempo e lavoro catturati tramite chioschi tablet che semplificano l'elaborazione delle buste paga per le organizzazioni basate su turni sono le capacità più citate. Molti notano anche che la piattaforma è migliorata costantemente nel tempo e che il team di supporto risolve rapidamente i problemi, comprese le correzioni delle buste paga che richiedono precisione e tempestività. Il feedback riflette una piattaforma che guadagna la soddisfazione a lungo termine degli amministratori rimanendo affidabile e reattiva man mano che l'azienda cresce. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano l' **facilità d'uso** di Paylocity eccezionale, apprezzando il suo design intuitivo e le risorse utili per le attività HR. - Gli utenti elogiano Paylocity per il suo **servizio clienti eccezionale** , apprezzando le risposte rapide e il supporto utile durante tutta la loro esperienza. - Gli utenti evidenziano **un eccellente supporto clienti** da parte di Paylocity, apprezzando l'accessibilità dei rappresentanti dal vivo e l'efficienza nel follow-up. - Gli utenti trovano l'interfaccia di Paylocity **intuitiva e facile da usare** , rendendo la navigazione e la gestione delle buste paga senza sforzo ed efficiente. - Gli utenti apprezzano l' **automazione intuitiva** di Paylocity, che semplifica l'inserimento e centralizza le attività HR in modo efficiente. **Cons:** - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** , evidenziando lunghi tempi di attesa e risposte poco utili ai loro problemi. - Gli utenti notano la necessità di **funzionalità più flessibili** in Paylocity, influenzando la personalizzazione e l'esperienza utente. - Gli utenti notano una significativa **curva di apprendimento** e un processo di configurazione che richiede tempo prima di poter utilizzare appieno le funzionalità di Paylocity. - Gli utenti ritengono che la mancanza di **controlli amministrativi e ambienti di test** limiti la loro capacità di personalizzare Paylocity in modo efficace. - Gli utenti trovano Paylocity **dispendioso in termini di tempo** e poco utile, portando a frustrazione e inefficienze nei flussi di lavoro. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Interfaccia semplificata con processi di gestione stipendi e onboarding facili da navigare](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12915309)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Elizabeth R.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12915309) --- **"[Gestione Semplice delle Buste Paga con Configurazione Completa delle Tasse Multi-Stato](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12915500)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Heather T.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12915500) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [Ho difficoltà a capire come utilizzare Airbase per gestire le spese aziendali. Qualcuno potrebbe spiegare le migliori pratiche?](https://www.g2.com/it/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Come sta trasformando Paylocity la gestione delle buste paga e del capitale umano per le aziende?](https://www.g2.com/it/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [A cosa serve Paylocity?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 8. [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,337 **Perché gli acquirenti lo amano?:** Ho analizzato le recensioni su G2 per Remote e ho notato che dipendenti e collaboratori di aziende distribuite a livello internazionale descrivono costantemente una piattaforma che rende gestibile operativamente lavorare per un datore di lavoro straniero. La popolazione automatica dei fogli di presenza, le molteplici opzioni di pagamento internazionali che supportano conti in diversi paesi e un team di supporto che gestisce la conformità fiscale e i requisiti documentali sono le capacità più evidenziate. Molti descrivono anche la piattaforma come un mezzo per eliminare il continuo scambio con le risorse umane che in precedenza caratterizzava la gestione dei documenti e dei pagamenti oltre confine per i lavoratori distribuiti a livello globale. Il quadro generale è quello di una piattaforma di impiego globale che rimuove l'attrito di coordinamento che il lavoro distribuito altrimenti crea. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Remote, apprezzando la configurazione semplice e le risorse di supporto utili. - Gli utenti elogiano il **team di supporto reattivo** e apprezzano gli aggiornamenti tempestivi, rendendo l'esperienza senza problemi. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti reattivo e utile** di Remote, garantendo risoluzioni rapide alle loro domande. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Remote, apprezzandone l'accessibilità e la facilità d'uso su diversi dispositivi. - Gli utenti trovano la **configurazione facile** di Remote priva di problemi e affidabile, garantendo operazioni fluide in seguito. **Cons:** - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** a causa dei tempi di risposta lenti e del contatto diretto limitato con il personale di supporto. - Gli utenti esprimono preoccupazioni riguardo ai **ritardi** nell'integrazione e nei tempi di risposta, che possono ostacolare l'esperienza complessiva. - Gli utenti esprimono il desiderio di **funzionalità mancanti** come buste paga dettagliate e una migliore integrazione del PTO con BambooHR. - Gli utenti sperimentano **tempi di risposta lenti** quando avviano l'app e risolvono i problemi, causando frustrazione e ritardi. - Gli utenti sperimentano **problemi di pagamento** come ritardi e opzioni di pagamento limitate, influenzando l'efficienza complessiva di Remote. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **"[Gestione delle buste paga semplificata con trasparenza chiara](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12809045)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Esner Rose C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12809045) --- **"[Piattaforma semplice per la gestione dei contratti e dei pagamenti a dipendenti e appaltatori internazionali](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12910462)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Rich M.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/remote-review-12910462) --- #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [A cosa serve Remote?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments, 1 upvote ### 9. [HROne](https://www.g2.com/it/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,057 **Perché gli acquirenti lo amano?:** HROne G2 Data mi ha indirizzato verso una piattaforma che risolve un problema di frammentazione: i team HR indiani che in precedenza gestivano presenze, buste paga, onboarding e registri dei dipendenti su sistemi separati trovano tutto consolidato in un unico posto. Ciò che ho trovato citato più costantemente è stato il collegamento automatico delle buste paga e la registrazione delle presenze basata su geotagging che ha sostituito i registri manuali, con i revisori che descrivono esecuzioni di buste paga che prima richiedevano giorni ora completate in minuti. Il modulo di onboarding e preboarding, che assegna automaticamente liste di controllo e responsabili dei compiti senza coordinamento manuale, si è distinto come una capacità che i revisori hanno accreditato per aver ridotto significativamente il carico amministrativo HR. Il sentimento riflette una piattaforma costruita per la scala e i requisiti di conformità delle organizzazioni indiane dove il consolidamento delle operazioni HR frammentate è il problema principale che viene risolto. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di HROne, trovandolo intuitivo e accessibile per vari compiti. - Gli utenti apprezzano il **team di supporto cooperativo** di HROne durante il processo di buste paga, risparmiando significativamente tempo e migliorando l'efficienza. - Gli utenti apprezzano i **promemoria utili** in HROne, garantendo il completamento tempestivo delle attività e migliorando l'efficienza delle risorse umane. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti eccezionale** di HROne, notando l'assistenza cooperativa e tempestiva fornita dal team. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di automazione** di HROne, migliorando l'efficienza con promemoria e calcoli automatizzati. **Cons:** - Gli utenti sperimentano **tempi di caricamento lenti** durante i periodi di massimo accesso, influenzando l'efficienza e la soddisfazione complessiva degli utenti. - Gli utenti spesso affrontano **funzionalità limitate** in HROne, influenzando la funzionalità e l'esperienza utente, specialmente per l'accesso mobile. - Gli utenti trovano che le **opzioni di personalizzazione limitate** di HROne limitano la loro capacità di adattare il sistema alle loro esigenze. - Gli utenti notano l'assenza di **funzionalità chiave** come un pianificatore di straordinari e l'usabilità dell'app mobile in HROne. - Gli utenti sperimentano **prestazioni lente** con HROne, inclusa una reattività dell'app lenta e un ritardo nella registrazione delle presenze. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Gestione delle risorse umane semplificata con alcuni intoppi di localizzazione](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12911195)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Neli M.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12911195) --- **"[Piattaforma HR All-in-One che rende le attività quotidiane veloci e convenienti](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12909282)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Anjaly T.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hrone-review-12909282) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quale software viene utilizzato nelle risorse umane?](https://www.g2.com/it/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 10. [Keka](https://www.g2.com/it/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,863 **Perché gli acquirenti lo amano?:** Quello che ho trovato valutando le recensioni di Keka G2 è che gli amministratori delle risorse umane e i dipendenti delle organizzazioni indiane descrivono costantemente una piattaforma che consolida il monitoraggio delle presenze, l'elaborazione delle buste paga, la gestione delle ferie e le valutazioni delle prestazioni in un unico sistema. L'automazione senza soluzione di continuità dei complessi flussi di lavoro delle buste paga e delle presenze, la significativa riduzione degli errori manuali rispetto ai processi precedenti e un'interfaccia accessibile a tutti i dipendenti che gestiscono le proprie attività HR sono le qualità più apprezzate. Molti attribuiscono anche alla piattaforma il merito di fornire dati storici per l'analisi che aiutano le risorse umane a prendere decisioni più informate nel tempo sulle tendenze della forza lavoro. Il feedback riflette una piattaforma HRM completa costruita specificamente per i requisiti di conformità e i modelli operativi delle imprese indiane. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Keka, trovandola intuitiva e facile da navigare per tutti. - Gli utenti elogiano Keka per il suo **eccellente supporto clienti** , apprezzando particolarmente la loro reattività e le sessioni di formazione utili. - Gli utenti amano l' **interfaccia utente pulita e intuitiva** di Keka, rendendo la navigazione e i processi HR fluidi per tutti. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Keka, notando la sua facilità d'uso sia per le risorse umane che per i dipendenti. - Gli utenti apprezzano Keka per la sua **fluida elaborazione delle buste paga** e l'accuratezza nella gestione della conformità, migliorando l'efficienza complessiva. **Cons:** - Gli utenti trovano **opzioni di personalizzazione limitate** in Keka, ostacolando l'adattabilità del software alle loro esigenze specifiche. - Gli utenti esprimono insoddisfazione per il **scarso supporto clienti** , evidenziando risposte lente e gestione inadeguata dei problemi. - Gli utenti trovano **funzionalità limitate** in Keka, in particolare nell'automazione e nella gestione delle prestazioni, influenzando l'usabilità e l'esperienza. - Gli utenti provano una notevole frustrazione con il **caricamento lento** , influenzando la loro soddisfazione complessiva con le prestazioni di Keka. - Gli utenti trovano che le **funzionalità mancanti** nella recensione delle prestazioni di Keka e nell'app mobile limitano l'usabilità e la flessibilità. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Super facile gestione delle buste paga e dei servizi HR in un'unica piattaforma pulita](https://www.g2.com/it/survey_responses/keka-review-12871265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ratan J.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/keka-review-12871265) --- **"[Piattaforma HR semplice e intuitiva che fa risparmiare tempo](https://www.g2.com/it/survey_responses/keka-review-12930235)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— sai prasad E.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/keka-review-12930235) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Quale software è il migliore per le buste paga?](https://www.g2.com/it/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [KEKA è una buona azienda?](https://www.g2.com/it/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Che cos'è il software per le risorse umane e la gestione delle buste paga?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 11. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2,261 **Descrizione del prodotto:** Bob è la piattaforma HR che semplifica la gestione delle persone e modernizza l'esperienza lavorativa per ogni dipendente, promuovendo coinvolgimento, cultura e produttività. Bob è configurabile per il modo in cui operi: lavoro in sede, remoto o ibrido. Consente a HR e manager di aumentare le prestazioni e la fidelizzazione, portando a team più sani e produttivi. Con Bob, puoi ottimizzare i tuoi processi HR principali come l'onboarding, la gestione delle prestazioni e la gestione delle retribuzioni utilizzando flussi di lavoro automatizzati per aumentare la tua efficienza, coprire tutti i punti di contatto e risparmiare tempo prezioso. Bob fornisce dati quantificabili in tempo reale che possono informare decisioni strategiche che influenzano il risultato finale. Bob aiuta le aziende dinamiche a far emergere il meglio dai loro dipendenti. I team dedicati di HiBob negli Stati Uniti, Regno Unito, Europa, Israele e Australia lavorano ogni giorno per servire oltre 1.400 aziende moderne, in rapida crescita e di medie dimensioni. ### What Do G2 Reviewers Say About HiBob HRIS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di HiBob HRIS, trovandola facile da navigare per vari compiti HR. - Gli utenti amano l' **interfaccia utente facile e intuitiva** di HiBob HRIS, migliorando la loro esperienza di gestione delle risorse umane. - Gli utenti trovano HiBob HRIS **intuitivo e facile da navigare** , migliorando le operazioni HR complessive e il coinvolgimento. - Gli utenti apprezzano il **supporto reattivo** e le istruzioni dettagliate per l'installazione di HiBob HRIS, migliorando la comodità e la connessione del team. - Gli utenti apprezzano la **personalizzazione e facilità d'uso** di HiBob HRIS, migliorando la loro esperienza complessiva con le risorse umane. **Cons:** - Gli utenti ritengono che le **funzionalità limitate** di HiBob HRIS ostacolino la creazione di report efficaci e l'integrazione di strumenti essenziali. - Gli utenti affrontano **funzionalità mancanti** in HiBob HRIS, inclusa l'automazione limitata e la mancanza di opzioni di verifica I-9. - Gli utenti notano la **personalizzazione limitata** in HiBob, in particolare negli strumenti analitici e visivi, influenzando l'esperienza utente. - Gli utenti affrontano **problemi di integrazione** con HiBob HRIS, specialmente quando si collegano a software di terze parti e utilizzano le funzionalità di valutazione delle prestazioni. - Gli utenti sono delusi dalla **assenza di funzionalità chiave** come i collegamenti al calendario di Outlook e i flussi di valutazione flessibili. #### What Are Recent G2 Reviews of HiBob HRIS? **"[HiBob semplifica le risorse umane con un servizio self-service intuitivo e una forte sicurezza dei dati](https://www.g2.com/it/survey_responses/hibob-hris-review-12947101)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Gestione delle organizzazioni non profit* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hibob-hris-review-12947101) --- **"[Hibob Potenzia i Dipendenti con Permessi Facili, Aggiornamenti di Squadra e Integrazioni Intelligenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/hibob-hris-review-12701093)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Noxy P.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hibob-hris-review-12701093) --- #### What Are G2 Users Discussing About HiBob HRIS? - [A cosa serve Hibob HRIS?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-hibob-hris-used-for) ### 12. [Hubstaff](https://www.g2.com/it/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,237 **Descrizione del prodotto:** Hubstaff è un software di monitoraggio del tempo progettato per team globali. Traccia le ore con precisione, automatizza i pagamenti e la fatturazione, e ottieni piena visibilità su come viene svolto il lavoro — che il tuo team sia remoto, ibrido, in ufficio o sul campo. Oltre al monitoraggio del tempo, Hubstaff include funzionalità integrate di monitoraggio della produttività come tassi di attività, utilizzo di app e URL, e screenshot opzionali — aiutando i manager a capire come viene speso il tempo e dove si perde la concentrazione. La piattaforma offre anche analisi avanzate della forza lavoro che classificano il tempo di lavoro, rilevano modelli di attività insoliti e mettono in evidenza inefficienze — consentendo decisioni basate sui dati che migliorano le prestazioni e riducono le ore sprecate. Disponibile su Mac, Windows, Linux, iOS, Android e Chrome, la piattaforma Hubstaff si integra con oltre 35 strumenti per semplificare le operazioni e supportare team produttivi e ad alte prestazioni. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Hubstaff, trovandolo semplice da navigare e configurare efficacemente. - Gli utenti trovano il **monitoraggio del tempo** di Hubstaff incredibilmente facile, semplificando la gestione dei team remoti e migliorando la produttività. - Gli utenti trovano **il monitoraggio del tempo straordinariamente facile** con Hubstaff, rendendo la gestione remota senza sforzo ed efficiente. - Gli utenti apprezzano il **monitoraggio del tempo intuitivo** di Hubstaff, rendendo facile gestire e rivedere le attività. - Gli utenti apprezzano il **monitoraggio efficace della produttività** , trovandolo essenziale per monitorare le prestazioni lavorative e la gestione dei compiti. **Cons:** - Gli utenti sperimentano **tracciamento del tempo incoerente** con Hubstaff, notando arresti automatici e sensibilità che influenzano le intuizioni sulla produttività. - Gli utenti segnalano un **tracciamento inaccurato** delle percentuali di lavoro, portando a preoccupazioni sulla affidabilità e fiducia nella piattaforma. - Gli utenti trovano che Hubstaff abbia **funzionalità limitate** che richiedono pagamenti aggiuntivi, influenzando la sua utilità complessiva e il rapporto costo-efficacia. - Gli utenti esprimono preoccupazioni riguardo a **problemi di monitoraggio del tempo** , notando limitazioni sulle ore di progetto e intrusioni nella privacy derivanti dal monitoraggio. - Gli utenti trovano il **caricamento lento** dell'app e delle attività di Hubstaff evidente, soprattutto quando sono in movimento. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Rende il flusso di lavoro quotidiano e il monitoraggio del tempo molto più facile](https://www.g2.com/it/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Tanto nello stesso posto](https://www.g2.com/it/survey_responses/hubstaff-review-9900407)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kriti K.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hubstaff-review-9900407) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [A cosa serve Hubstaff?](https://www.g2.com/it/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff è legale?](https://www.g2.com/it/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 13. [Homebase](https://www.g2.com/it/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 510 **Descrizione del prodotto:** Homebase è una soluzione completa per la gestione della forza lavoro progettata specificamente per i team orari, rispondendo alle esigenze uniche delle piccole imprese. Questa piattaforma semplifica vari aspetti della gestione del team, tra cui il monitoraggio del tempo, la pianificazione, la comunicazione e il libro paga, rendendola uno strumento essenziale per le aziende che cercano di migliorare la loro efficienza operativa. Automatizzando molte attività che richiedono tempo, Homebase consente ai manager di concentrarsi su iniziative più strategiche, migliorando in ultima analisi la produttività complessiva. Rivolta principalmente a piccole e medie imprese, Homebase è particolarmente vantaggiosa per settori che si basano fortemente su lavoratori orari, come il commercio al dettaglio, l'ospitalità e i servizi. La piattaforma affronta punti dolenti comuni come conflitti di pianificazione, furto di tempo e conformità alle leggi sul lavoro. Fornendo un hub centralizzato per la gestione del team, Homebase consente alle aziende di mantenere una forza lavoro ben organizzata e produttiva, garantendo al contempo che i dipendenti rimangano coinvolti e informati sui loro ruoli e responsabilità. Le caratteristiche principali di Homebase includono un orologio automatico che semplifica il monitoraggio del tempo, riducendo significativamente il carico amministrativo sui manager. Questa funzione può far risparmiare ai manager oltre cinque ore a settimana, permettendo loro di allocare il loro tempo in modo più efficace ad altre attività importanti. Gli strumenti di pianificazione offerti da Homebase aiutano a eliminare il caos fornendo modelli, promemoria e note sui turni, garantendo che tutti i membri del team siano consapevoli delle loro responsabilità e orari. Inoltre, la piattaforma centralizza le comunicazioni del team, promuovendo un ambiente collaborativo in cui i dipendenti possono facilmente condividere aggiornamenti e informazioni, migliorando così il lavoro di squadra e la trasparenza. Homebase semplifica anche l'elaborazione delle buste paga eliminando l'inserimento manuale dei dati e la documentazione cartacea. Questa funzione non solo fa risparmiare tempo, ma riduce anche il rischio di errori, garantendo che i dipendenti vengano pagati accuratamente e puntualmente. Inoltre, Homebase offre risorse per aiutare le aziende a rimanere conformi alle leggi sul lavoro federali e statali, riducendo il rischio di sanzioni costose. Le sue capacità di integrazione con vari sistemi di punto vendita, strumenti di vendita, bacheche di lavoro e fornitori di buste paga migliorano ulteriormente la versatilità della piattaforma, rendendola una risorsa preziosa per qualsiasi piccola impresa che cerca di semplificare le operazioni. Con applicazioni mobili disponibili sia per iOS che per Android, Homebase garantisce che gli utenti possano rimanere connessi e gestire i loro team in movimento. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per le aziende con dipendenti che sono frequentemente in loco o lavorano da remoto. Con oltre 2 milioni di lavoratori orari che già beneficiano di Homebase, si è affermata come una soluzione affidabile nel panorama della gestione della forza lavoro, riconosciuta per la sua efficacia e soddisfazione degli utenti su varie piattaforme. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano **Homebase facile da usare** , facilitando una comunicazione senza interruzioni e la gestione del tempo sia per i dipendenti che per i datori di lavoro. - Gli utenti apprezzano le funzionalità di **programmazione facile e comunicazione del team** di Homebase, rendendo la gestione efficiente e accessibile. - Gli utenti amano la **facilità di programmazione** di Homebase, che semplifica il flusso di lavoro e migliora la gestione del team. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso e la semplicità** di Homebase, rendendo la pianificazione e la comunicazione senza sforzo ed efficiente. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità che fanno risparmiare tempo** di Homebase, consentendo una rapida pianificazione e un'integrazione senza soluzione di continuità per operazioni efficienti. **Cons:** - Gli utenti desiderano più **opzioni di personalizzazione** in Homebase, sentendosi limitati dalle funzionalità fisse dell'app e dalle visualizzazioni di pianificazione. - Gli utenti esprimono frustrazione per **problemi di pianificazione** , inclusi i promemoria per timbrare l'entrata/uscita e l'accessibilità per i turni notturni. - Gli utenti ritengono che Homebase abbia **funzionalità limitate** , mancando di opzioni essenziali per le risorse umane e funzionalità di base nell'app mobile. - Gli utenti desiderano più **funzionalità mancanti** in Homebase, come opzioni HR e capacità di fogli presenze in PDF. - Gli utenti riscontrano occasionali **problemi di accesso e problemi di timbratura** a causa degli aggiornamenti dell'app, influenzando l'affidabilità della gestione delle attività. #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Pianificazione e gestione delle buste paga veloce e affidabile che semplifica il mio flusso di lavoro](https://www.g2.com/it/survey_responses/homebase-review-12865843)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Russ R.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/homebase-review-12865843) --- **"[Homebase rende la pianificazione, il monitoraggio del tempo e la comunicazione del team senza sforzo](https://www.g2.com/it/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Homebase è davvero gratuito?](https://www.g2.com/it/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Come funziona l'app Homebase?](https://www.g2.com/it/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Homebase è legittimo?](https://www.g2.com/it/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 14. [greytHR](https://www.g2.com/it/products/greythr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,186 **Descrizione del prodotto:** greytHR è un sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) completo progettato per semplificare le funzioni HR e di gestione delle buste paga complesse, ricorrenti ed essenziali in modo conforme e sicuro. Questa piattaforma offre una suite completa di oltre 50 strumenti che coprono l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione al pensionamento, rendendola una risorsa inestimabile per le organizzazioni che cercano di migliorare le loro operazioni relative al personale. La versatilità di greytHR lo rende adatto a una vasta gamma di organizzazioni, dalle piccole e medie imprese alle grandi corporazioni. È adattabile a vari settori, tra cui manifatturiero, tecnologia dell'informazione, sanità, bancario, ospitalità, istruzione e vendita al dettaglio. Questa flessibilità consente alle aziende con un numero di dipendenti che varia da 5 a 50.000 di utilizzare la piattaforma in modo efficace. Con oltre 30.000 organizzazioni e 3 milioni di utenti in più di 25 paesi, greytHR si è affermato come una soluzione HRMS affidabile in regioni come l'India, il Medio Oriente e il Sud-est asiatico. Le caratteristiche principali di greytHR includono moduli per l'assunzione, l'onboarding, la gestione delle risorse umane di base, la gestione delle prestazioni, la gestione della forza lavoro e l'elaborazione delle buste paga. La piattaforma offre anche strumenti per la gestione delle assenze, il monitoraggio del tempo e delle presenze, l'offboarding e report e analisi HR dettagliati. Le capacità di self-service per i dipendenti consentono agli utenti di gestire le proprie informazioni, mentre un'app mobile garantisce l'accessibilità in movimento. Inoltre, greytHR supporta un marketplace per le integrazioni, consentendo alle organizzazioni di connettersi senza problemi con altre soluzioni software. Fornendo una piattaforma centralizzata per tutte le attività HR, greytHR migliora l'efficienza operativa e la conformità. Le caratteristiche robuste della piattaforma soddisfano le diverse esigenze dei dipartimenti HR, consentendo loro di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su oneri amministrativi. Questo approccio olistico non solo migliora il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti, ma supporta anche le organizzazioni nel mantenere il 100% di conformità con le normative HR. Di conseguenza, greytHR si distingue nella categoria HRMS, offrendo una combinazione unica di funzionalità, adattabilità e design user-friendly che soddisfa le esigenze in evoluzione delle aziende moderne. ### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti elogiano la **facilità d'uso** di greytHR, evidenziando la sua implementazione amichevole e le risorse di supporto utili. - Gli utenti apprezzano la **gestione delle buste paga user-friendly** di greytHR, rendendo i compiti quotidiani facili ed efficienti. - Gli utenti sono soddisfatti del **supporto clienti efficiente** di greytHR, notando risoluzioni rapide e una navigazione intuitiva. - Gli utenti trovano greytHR **molto facile da usare** , rendendo semplice navigare e gestire le attività HR in modo efficiente. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di greytHR, migliorando l'efficienza nelle operazioni quotidiane delle risorse umane e nelle interazioni. **Cons:** - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** di greytHR restrittive, in particolare nella generazione efficiente dei report necessari. - Gli utenti sperimentano **tempi di caricamento lenti** con greytHR, il che può ostacolare l'usabilità e l'efficienza complessive. - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** , con risposte lente ai ticket e domande irrisolte che causano frustrazione. - Gli utenti ritengono che alcune funzionalità siano **sottosviluppate** , suggerendo la necessità di miglioramenti e integrazioni aggiuntive. - Gli utenti sperimentano **problemi di accesso** con ritardi e dipendenza dalla connettività internet, influenzando l'efficienza del flusso di lavoro. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **"[Gestione HR efficiente per organizzazioni in crescita](https://www.g2.com/it/survey_responses/greythr-review-12918190)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sumisha J.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/greythr-review-12918190) --- **"[Risorse Umane complete e personalizzabili con supporto alla conformità senza soluzione di continuità](https://www.g2.com/it/survey_responses/greythr-review-12788436)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jyoti D.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/greythr-review-12788436) --- #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [A cosa serve greytHR?](https://www.g2.com/it/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [A cosa serve greytHR?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [Cosa fa un software per le buste paga?](https://www.g2.com/it/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote ### 15. [Personio](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 839 **Descrizione del prodotto:** Personio è la piattaforma HR intelligente costruita per il modo in cui le aziende europee lavorano realmente. La maggior parte dei software HR è stata progettata negli Stati Uniti e adattata per l'Europa come un ripensamento. Personio è stata costruita qui fin dall'inizio, per le aziende che navigano tra più lingue, leggi sul lavoro variabili e un mosaico di requisiti di conformità locali che cambiano più velocemente di quanto la maggior parte delle piattaforme possa tenere il passo. Gestisci l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un unico posto: assunzioni, onboarding, monitoraggio del tempo, gestione delle assenze, buste paga, prestazioni e reportistica della forza lavoro. Non più passare da un sistema all'altro o mantenere fogli di calcolo a parte. Tutto ciò di cui il tuo team HR ha bisogno vive in un unico posto, connesso e aggiornato. Automazioni intelligenti gestiscono l'amministrazione ripetitiva che consuma la giornata del tuo team HR. I flussi di lavoro di approvazione, il monitoraggio delle assenze, la generazione di contratti e le liste di controllo per l'onboarding funzionano in background in modo che il tuo team possa concentrarsi sul lavoro che effettivamente fa avanzare l'azienda. Intuizioni proattive trasformano i dati della forza lavoro in un'intelligenza chiara e condivisibile, aiutando i leader HR a individuare tendenze, anticipare cambiamenti e partecipare a riunioni di leadership con qualcosa di significativo da dire. La piattaforma si adatta a come funziona la tua organizzazione, non il contrario. Personalizza flussi di lavoro, catene di approvazione e reportistica per adattarsi alla tua struttura, che tu stia gestendo un ufficio o coordinando team in cinque paesi. Personio si connette con oltre 200 strumenti su cui le aziende europee fanno affidamento, inclusi DATEV, Slack e Google Workspace. Funziona nativamente in tedesco, inglese, spagnolo, francese, olandese e italiano, tra le altre lingue, ed è costruita per la conformità GDPR in ogni mercato in cui operi. Più di 14.000 aziende in Germania, Austria, Svizzera, Regno Unito e Spagna si affidano a Personio per gestire le loro risorse umane. È la piattaforma intelligente che cresce con le aziende europee, perché è stata fatta per loro. ### What Do G2 Reviewers Say About Personio? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Personio, semplificando l'amministrazione e migliorando le esperienze sia per le risorse umane che per i dipendenti. - Gli utenti trovano Personio **incredibilmente intuitivo** , consentendo un rapido apprendimento e soluzioni efficienti per tutte le sfide delle risorse umane. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità intuitive** di Personio, che consentono una gestione efficiente dei processi HR e delle integrazioni. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia utente intuitiva** di Personio, che consente un facile accesso alle informazioni HR e alla gestione dei compiti. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di Personio, che consentono processi HR semplificati e un'efficienza organizzativa migliorata. **Cons:** - Gli utenti trovano **funzionalità mancanti** in Personio, mancando di personalizzazioni essenziali e supporto adeguato per l'onboarding per un uso ottimale. - Gli utenti trovano che le **opzioni di personalizzazione limitate** in Personio limitano la loro capacità di soddisfare esigenze organizzative specifiche. - Gli utenti trovano **funzionalità limitate** in Personio, lottando con report non personalizzabili e una mancanza di modelli intuitivi. - Gli utenti esprimono frustrazione per la **mancanza di funzionalità essenziali** in Personio, in particolare per quanto riguarda gli strumenti di gestione delle prestazioni. - Gli utenti sperimentano **limitazioni di accesso** con Personio, affrontando sfide nella personalizzazione dei report e nella funzionalità complessiva. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **"[Strumento HR moderno e intuitivo con flussi di lavoro potenti e supporto rapido](https://www.g2.com/it/survey_responses/personio-review-12853558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Lisa K.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/personio-review-12853558) --- **"[Personio alleggerisce sensibilmente i nostri processi HR e si sviluppa continuamente](https://www.g2.com/it/survey_responses/personio-review-12852402)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Silke A.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/personio-review-12852402) --- #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [A cosa serve Personio?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-personio-used-for) ### 16. [Deputy](https://www.g2.com/it/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Descrizione del prodotto:** Deputy è il principale software di gestione della forza lavoro e piattaforma unificata end-to-end per il lavoro basato su turni. Affidato da oltre 390.000 luoghi di lavoro a livello globale, Deputy semplifica l'intero ciclo di vita dei dipendenti combinando strumenti di HR, pianificazione avanzata, monitoraggio del tempo e conformità in un'unica app senza soluzione di continuità. Vai oltre la pianificazione dei dipendenti con una piattaforma che fornisce una fonte centralizzata di visibilità per navigare nelle complesse leggi sul lavoro, semplificare la comunicazione del team e controllare i costi in tempo reale. Che tu abbia bisogno di semplificare il reclutamento e l'onboarding con Deputy HR, catturare fogli di presenza accurati con la verifica GPS, o colmare il divario per il pagamento con oltre 300 integrazioni di payroll, Deputy ti consente di gestire l'intera infrastruttura della forza lavoro da qualsiasi luogo. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano Deputy **estremamente facile da usare** , rendendo semplice la gestione dei turni e delle disponibilità. - Gli utenti apprezzano Deputy per la sua **programmazione intuitiva** , semplificando la gestione dei dipendenti e migliorando l'affidabilità. - Gli utenti apprezzano la **facilità di pianificazione** con Deputy, godendo di un monitoraggio affidabile dei turni e di un'interfaccia facile da usare. - Gli utenti apprezzano la **configurazione intuitiva** di Deputy, rendendo la gestione dei turni senza sforzo ed efficiente da qualsiasi dispositivo. - Gli utenti trovano l' **interfaccia utente intuitiva** di Deputy facile da navigare, migliorando significativamente la loro esperienza di gestione dei turni. **Cons:** - Gli utenti trovano **problematiche di pianificazione** problematiche, citando difficoltà con orari lunghi e mancanza di funzionalità di ricerca. - Gli utenti trovano **noioso gestire l'indisponibilità e la pianificazione dei turni** , complicando la gestione dei turni e la trasparenza nella programmazione. - Gli utenti affrontano **problemi di timbratura** a causa di cambiamenti nel pin di localizzazione e ritardi nel caricamento dell'app, influenzando l'inizio tempestivo dei turni. - Gli utenti esprimono preoccupazione per **funzionalità mancanti** come le opzioni di ricerca e il supporto mobile inadeguato, che influiscono significativamente sull'efficienza. - Gli utenti segnalano **tempi di caricamento lenti** e problemi che ostacolano le timbrature efficaci e le prestazioni complessive dell'app. #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Pianificazione senza interruzioni, supporto multi-azienda](https://www.g2.com/it/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interfaccia semplice e intuitiva per le richieste di permesso e i cartellini settimanali](https://www.g2.com/it/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utente verificato in Automobilistico* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [A cosa serve Deputy?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 17. [Deel HR](https://www.g2.com/it/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,301 **Descrizione del prodotto:** Deel HR è una soluzione globale HRIS/HCM che aiuta le aziende a gestire persone, conformità e processi HR in diversi paesi. Gestisce le operazioni HR principali, l'onboarding, i file dei dipendenti, le approvazioni, le politiche, le ferie e i documenti, e aggiunge strumenti modulari per talento, performance, compensazione e pianificazione. I dati globali integrati e l'IA aiutano i team ad automatizzare il lavoro ripetitivo, redigere contenuti e trasformare i dati delle persone in decisioni migliori. Capacità e valore chiave: - HRIS che centralizza i dati dei dipendenti e automatizza le attività di routine per ridurre il lavoro manuale - Engage: recensioni, obiettivi, apprendimento e sondaggi che vivono nello stesso sistema dei dati HR - Compensazione e pianificazione: approfondimenti sui salari, benchmarking e pianificazione del personale con costi legati ai dati reali delle buste paga - Design globale: supporto per ogni tipo di lavoratore e regole locali in oltre 150 paesi - AI e automazione: automatizza le attività con flussi di lavoro che restituiscono ai team HR 97 ore al mese. L'IA ti fornisce risposte sulla conformità globale, dati salariali. Puoi persino assumere Agenti AI per aiutare a completare azioni come pianificare il personale, assistere con l'uscita dal lavoro o controllare i conflitti di tempo. Deel HR è rivolto ai leader delle persone che desiderano un sistema unico e connesso che cresca con l'azienda. Il prodotto riduce il rischio, migliora l'efficienza HR e fornisce report più chiari e consapevoli del paese per i leader che pianificano assunzioni, retribuzioni e performance. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano **l'usabilità** di Deel HR inestimabile, apprezzando la navigazione intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità per il monitoraggio e i pagamenti. - Gli utenti trovano che Deel HR abbia **funzionalità facili da usare** e una navigazione intuitiva, migliorando la loro esperienza complessiva. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia facile da usare** di Deel HR, evidenziando le sue caratteristiche intuitive e l'organizzazione utile. - Gli utenti trovano Deel HR **molto intuitivo** , rendendo l'onboarding senza intoppi e migliorando l'esperienza complessiva dell'utente. - Gli utenti apprezzano la **comodità** di Deel HR, apprezzando la sua integrazione senza soluzione di continuità per il monitoraggio dei progetti e la gestione delle buste paga. **Cons:** - Gli utenti trovano le **alte commissioni** per i trasferimenti e i prelievi un notevole svantaggio di Deel HR. - Gli utenti trovano le **commissioni di trasferimento costose** , specialmente per i metodi tipicamente senza commissioni su altre piattaforme, come PayPal. - Gli utenti sperimentano **problemi di pagamento** con trasferimenti internazionali lenti e commissioni elevate, causando frustrazione e insoddisfazione. - Gli utenti spesso affrontano **tempi di caricamento lenti** che possono portare a frustrazione e ostacolare l'efficienza del flusso di lavoro. - Gli utenti sperimentano **prestazioni lente** con Deel HR, notando ritardi nei tempi di caricamento e risposta che possono essere frustranti. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Piattaforma intuitiva con pagamenti rapidi e tracciabili](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Buste Paga Trasparenti e Affidabili con Dettagli Chiari delle Commissioni](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 18. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,472 **Descrizione del prodotto:** SAP SuccessFactors HCM è una suite HR cloud globale, potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, offre visibilità in tempo reale e soluzioni connesse in ambito HR core, gestione delle retribuzioni, gestione dei talenti, apprendimento, analisi, pianificazione ed esperienza dei dipendenti. Più di 10.000 organizzazioni si affidano a SAP SuccessFactors HCM per migliorare ogni esperienza dei dipendenti, decisione sulla forza lavoro e processo delle persone, trasformando ogni dipendente in una storia di successo. Con SAP SuccessFactors HCM, puoi: - Potenziare la tua forza lavoro con strumenti guidati dall'IA per il self-service, l'apprendimento, le prestazioni e lo sviluppo per aiutare le persone a lavorare più velocemente e in modo più intelligente. - Identificare e sviluppare i migliori talenti con una fonte unificata di dati sulle persone e sulle competenze che supporta sia le strategie HR che gli obiettivi aziendali. - Rimanere conforme e agile con aggiornamenti legali e normativi integrati, adattati ai requisiti aziendali locali. - Accelerare il tempo per ottenere valore sfruttando le migliori pratiche HR comprovate e la forza di un ecosistema globale di partner. ### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano SAP SuccessFactors HCM **molto facile da usare** , semplificando il monitoraggio del tempo, le domande di congedo e l'accesso al libro paga. - Gli utenti apprezzano le **capacità di integrazione** e i moduli estesi di SAP SuccessFactors per la gestione centralizzata delle risorse umane. - Gli utenti apprezzano la **centralizzazione della gestione delle risorse umane** in SAP SuccessFactors, semplificando i processi e migliorando l'efficienza. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di SAP SuccessFactors HCM, godendo del suo design intuitivo e della gestione affidabile dei dati. - Gli utenti apprezzano la **struttura chiara e l'interfaccia intuitiva** di SAP SuccessFactors HCM, migliorando l'usabilità e l'accessibilità complessive. **Cons:** - Gli utenti notano le **opzioni di personalizzazione limitate** in SAP SuccessFactors HCM, desiderando maggiore flessibilità nelle configurazioni. - Gli utenti trovano SAP SuccessFactors HCM **non intuitivo** , lottando con la complessità e un'interfaccia datata nonostante la sua funzionalità. - Gli utenti trovano SAP SuccessFactors HCM **non intuitivo** , richiedendo tempo per adattarsi e migliorare la facilità d'uso. - Gli utenti criticano le **funzionalità limitate** di SAP SuccessFactors HCM, ostacolando significativamente l'implementazione e l'esperienza utente. - Gli utenti notano una **ripida curva di apprendimento** con SAP SuccessFactors HCM, rendendo la formazione e l'inserimento dei dati impegnativi. #### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM? **"[Gestione delle risorse umane semplice, facile ed efficiente con SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sayan P.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) --- **"[Informazioni sull'occupazione e personali](https://www.g2.com/it/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bracy C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717) --- #### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM? - [Qual è la tua esperienza con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll e quali miglioramenti suggeriresti?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [A cosa serve SAP SuccessFactors?](https://www.g2.com/it/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [A cosa serve SmartRecruiters?](https://www.g2.com/it/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) ### 19. [Max HR](https://www.g2.com/it/products/max-hr/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 19 **Descrizione del prodotto:** Max è una soluzione completa di gestione del lavoro per startup e imprese che cercano di semplificare i processi di Persone, Vendite e Finanza. Il nostro software di gestione del lavoro completo e tutto-in-uno semplifica il reclutamento, la formazione, le buste paga, la documentazione, la gestione, l'onboarding e il rimborso delle spese, tutto in un unico posto. Max è in missione per trasformare il modo in cui le organizzazioni operano nel mondo moderno con la sua piattaforma di gestione completa. Guidando la strada per il futuro del posto di lavoro, Max offre una tecnologia resiliente e agile che racchiude tutte le complessità dei processi aziendali in uno strumento rivoluzionario e facile da usare che tocca ogni dipendente all'interno dell'azienda. ### What Do G2 Reviewers Say About Max HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Max HR, godendo della sua interfaccia intuitiva e della gestione delle risorse umane semplificata. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di Max HR, migliorando la gestione delle risorse umane con strumenti facili da usare e un supporto eccellente. - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti reattivo** di Max HR, migliorando significativamente la loro esperienza di gestione delle risorse umane. - Gli utenti apprezzano l' **elaborazione automatizzata delle buste paga** di Max HR, che fa risparmiare tempo e semplifica la gestione delle attività di gestione delle buste paga. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità robuste** e il supporto clienti eccezionale, migliorando la loro esperienza con Max ERP. **Cons:** - La **curva di apprendimento** di Max HR può essere inizialmente travolgente, ma lo sforzo è ricompensato con funzionalità potenti. - Gli utenti trovano la **ripida curva di apprendimento** di Max HR inizialmente impegnativa, ma porta a un maggiore controllo ed efficienza. - Gli utenti trovano la **gamma di funzionalità travolgente** in Max HR inizialmente impegnativa, complicando il processo di configurazione. - Gli utenti trovano **l'ampia gamma di funzionalità** di Max HR difficile da navigare inizialmente, portando a una curva di apprendimento ripida. - Gli utenti trovano il **set di funzionalità complesse** di Max HR inizialmente opprimente, rendendo difficile comprenderlo e configurarlo completamente. #### What Are Recent G2 Reviews of Max HR? **"[Max ha semplificato i nostri processi HR oltre le aspettative](https://www.g2.com/it/survey_responses/max-hr-review-11795837)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hasnain Ali M.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/max-hr-review-11795837) --- **"[Gestione delle Risorse Umane e delle Operazioni senza sforzo con Max ERP](https://www.g2.com/it/survey_responses/max-hr-review-11858823)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aahad A.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/max-hr-review-11858823) --- ### 20. [WebWork Time Tracker](https://www.g2.com/it/products/webwork-time-tracker/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 273 **Descrizione del prodotto:** WebWork è una soluzione intelligente tutto-in-uno per il monitoraggio del tempo progettata per aiutare gli utenti a gestire il monitoraggio del tempo, il monitoraggio dei dipendenti, la gestione della forza lavoro e il monitoraggio della produttività in modo efficiente. Questo software completo si rivolge a imprese di tutte le dimensioni, automatizzando i processi dal clock-in al libro paga. Garantendo precisione e visibilità, WebWork consente alle organizzazioni di prendere decisioni più intelligenti basate su dati in tempo reale. Rivolto a manager, team leader e professionisti delle risorse umane, WebWork è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che cercano di migliorare la produttività e semplificare le operazioni. Le sue caratteristiche versatili si adattano a vari casi d'uso, inclusi ambienti di lavoro remoto, team ibridi e operazioni sul campo. Con WebWork, i team possono facilmente assegnare compiti, monitorare i progressi e tracciare il tempo trascorso su diversi progetti, promuovendo responsabilità e trasparenza all'interno della forza lavoro. Le caratteristiche principali di WebWork includono robuste capacità di monitoraggio del tempo, approfondimenti sulla produttività dei dipendenti e strumenti di gestione di compiti e progetti. Gli utenti possono impostare ore fatturabili, generare fatture e processare pagamenti senza problemi, tutto all'interno della piattaforma. Inoltre, il software offre un libro paga automatizzato e il monitoraggio delle spese, semplificando la gestione finanziaria per le imprese. L'inclusione del monitoraggio degli screenshot e delle analisi intelligenti della forza lavoro migliora ulteriormente la capacità di supervisionare le prestazioni dei dipendenti e i budget dei progetti in modo efficace. WebWork si distingue per la sua funzionalità di reportistica in tempo reale, fornendo analisi della forza lavoro attuabili che aiutano le imprese a ottimizzare le loro operazioni. Sfruttando decisioni basate sui dati, le organizzazioni possono identificare aree di miglioramento e implementare strategie per migliorare la produttività complessiva. L'app mobile aggiunge un ulteriore livello di comodità, con il tracciamento della geolocalizzazione dei dipendenti basato su GPS, particolarmente utile per la gestione di team remoti e sul campo. Compatibile con Windows, Mac, Linux, Android e iOS, WebWork garantisce accessibilità su vari dispositivi, rendendolo una scelta versatile per i luoghi di lavoro moderni. Sia per piccole imprese che per grandi aziende, WebWork offre una suite completa di strumenti progettati per migliorare la gestione del tempo e la produttività, contribuendo infine al successo di qualsiasi organizzazione. ### What Do G2 Reviewers Say About WebWork Time Tracker? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso intuitiva** di WebWork Time Tracker, che consente una gestione fluida del tempo e della produttività. - Gli utenti apprezzano il **monitoraggio del tempo efficace** di WebWork Time Tracker, migliorando la produttività e semplificando la gestione delle attività. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità che fanno risparmiare tempo** di WebWork Time Tracker, consentendo una gestione efficiente dei compiti e della produttività. - Gli utenti apprezzano la **facilità di monitoraggio** con WebWork Time Tracker, migliorando responsabilità e produttività senza problemi. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di WebWork Time Tracker, migliorando la produttività attraverso una facile gestione del tempo e un monitoraggio affidabile. **Cons:** - Gli utenti affrontano **problemi di tracciamento del tempo** con problemi di connettività e input ripetitivi per le regolazioni, portando a frustrazione nel loro flusso di lavoro. - Gli utenti sperimentano **bug del software** che causano problemi di tracciamento e ritardi, influenzando la loro capacità di monitorare il lavoro con precisione. - Gli utenti riscontrano **problemi di prestazioni** con l'app, inclusi arresti imprevisti e difficoltà con l'estensione di Chrome. - Gli utenti segnalano problemi di **tracciamento inaccurato** con WebWork Time Tracker, che influenzano le valutazioni della produttività durante gli impegni attivi. - Gli utenti sperimentano frustranti **problemi di rilevamento** con tracciamento impreciso e processi di regolazione macchinosi che influenzano la loro produttività. #### What Are Recent G2 Reviews of WebWork Time Tracker? **"[WebWork: Soluzioni per l'Efficienza e la Trasparenza del Team](https://www.g2.com/it/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12560906)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aksan K.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12560906) --- **"[Tracciamento del tempo affidabile per una migliore produttività del team](https://www.g2.com/it/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12931546)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Yogesh S.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12931546) --- #### What Are G2 Users Discussing About WebWork Time Tracker? - [How do I start WebWork tracking?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-start-webwork-tracking) - [What does a time tracking software do?](https://www.g2.com/it/discussions/webwork-time-tracker-what-does-a-time-tracking-software-do) - [How do you use WebWork tracker?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-webwork-tracker) ### 21. [Buddy Punch](https://www.g2.com/it/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 368 **Descrizione del prodotto:** Buddy Punch è una piattaforma basata su cloud che trasforma il modo in cui le aziende tracciano il tempo dei dipendenti e gestiscono i programmi, portando chiarezza e controllo alle operazioni della forza lavoro in vari settori. Questo software aiuta le organizzazioni a tracciare accuratamente le ore di lavoro dei dipendenti, gestire le richieste di permesso, monitorare la presenza e preparare i dati per il libro paga. Buddy Punch è progettato per accogliere team remoti, mobili e in ufficio con strumenti che supportano responsabilità, trasparenza e flessibilità. Progettato per piccole e medie imprese in settori come costruzioni, sanità, vendita al dettaglio, servizi professionali e altro, Buddy Punch offre funzionalità personalizzabili per supportare sia i lavoratori orari che quelli salariati. I dipendenti possono timbrare l'entrata e l'uscita utilizzando browser web o app mobili su dispositivi iOS e Android, mentre i datori di lavoro possono supervisionare le operazioni in tempo reale con il tracciamento GPS, il geofencing e i permessi personalizzabili. Caratteristiche di Buddy Punch: \* Tracciamento e Visibilità in Tempo Reale: Monitora chi è in orario, la loro posizione attuale e la loro attività di timbratura con strumenti GPS e geofencing. \* Reportistica Pronta per il Libro Paga: Esporta i fogli di presenza direttamente nei sistemi di libro paga o scaricali in formato Excel, con integrazioni per QuickBooks, ADP, Paychex e SurePayroll. \* Opzioni di Timbratura Flessibili: I dipendenti possono timbrare tramite Face ID, codici QR, PIN o dispositivo mobile, garantendo sicurezza e convenienza. \* Strumenti Avanzati di Gestione del Tempo: Include regole automatiche per le pause, arrotondamento delle timbrature, tracciamento dell'accumulo di PTO e reportistica dei codici di lavoro. \* Accesso Sicuro e SSO: Offre permessi basati sui ruoli e single sign-on (SSO) per un'esperienza di accesso semplificata e sicura. Buddy Punch consente a manager e proprietari di aziende di ridurre l'inserimento manuale, far rispettare le politiche di tracciamento del tempo e potenziare i loro team con strumenti facili da usare e progettati per la responsabilità. Che i dipendenti siano in sede, remoti o mobili, Buddy Punch aiuta le organizzazioni a garantire un tracciamento del tempo accurato e un'elaborazione efficiente del libro paga rendendo la gestione della forza lavoro semplice e affidabile. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Buddy Punch, notando la sua navigazione intuitiva e le semplici funzionalità di monitoraggio del tempo. - Gli utenti apprezzano il **design intuitivo** di Buddy Punch, trovandolo facile da usare e navigare attraverso la sua interfaccia. - Gli utenti apprezzano la **flessibilità del monitoraggio del tempo** in Buddy Punch, apprezzando la sua interfaccia intuitiva e i registri accurati. - Gli utenti apprezzano la **facilità di monitorare il tempo** con Buddy Punch, migliorando la visibilità e semplificando la gestione degli straordinari. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Buddy Punch, evidenziando la sua interfaccia chiara e il semplice processo di applicazione. **Cons:** - Gli utenti trovano i **problemi di punzonatura** tediosi, poiché l'interfaccia dell'app complica notevolmente il monitoraggio del tempo e le richieste. - Gli utenti riscontrano **problemi di timbratura** con Buddy Punch, affrontando complicazioni con il geo-fencing e discrepanze temporali. - Gli utenti trovano **problemi di presenza** frustranti, specialmente con le limitazioni del geo-fence e i requisiti fotografici ingombranti durante la timbratura. - Gli utenti affrontano **problemi di pianificazione** con Buddy Punch, in particolare con complicazioni di geo-recintazione e gestione del PTO. - Gli utenti riscontrano **problemi di tracciamento del tempo** con Buddy Punch, affrontando sfide nell'approvazione e modifica delle schede orarie in modo efficace. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Potente Geo-Fencing con Configurazione Facile](https://www.g2.com/it/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Interfaccia pulita, facile copia delle ore, straordinari automatici](https://www.g2.com/it/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [A cosa serve Buddy Punch?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 22. [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,175 **Descrizione del prodotto:** Bullhorn è una piattaforma di reclutamento alimentata dall'IA per aziende di staffing e reclutamento di tutte le dimensioni. Non è un software esclusivo per le imprese. Lo usano i reclutatori solitari. Così come le imprese globali con migliaia di utenti. Le piccole agenzie di solito vanno in diretta entro pochi giorni senza bisogno di un team IT. Bullhorn gestisce l'intero ciclo di vita del reclutamento in un unico sistema: CRM di vendita, tracciamento dei candidati, coinvolgimento dei candidati, collocamenti, onboarding, tempo e spese, e fatturazione. Bullhorn Amplify, la suite AI integrata, gestisce il sourcing, lo screening, il contatto e i riassunti dei candidati all'interno del flusso di lavoro quotidiano del reclutatore. L'automazione mantiene i dati puliti e le pipeline in movimento senza inserimento manuale. Le analisi integrate mostrano quali attività guidano i collocamenti e i ricavi. Le aziende di staffing su Bullhorn riportano il 24% in più di collocamenti per reclutatore e il 28% in più di lavori riempiti. Employment Enterprises ha ridotto la spesa per le bacheche di lavoro del 38%. Oltre 10.000 clienti in più di 60 paesi. 26 anni dedicati esclusivamente allo staffing e al reclutamento. Oltre 1.400 dipendenti con più di 350 personale di supporto dedicato che fornisce copertura 24/7. ### What Do G2 Reviewers Say About Bullhorn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Bullhorn, apprezzando la sua interfaccia intuitiva e la navigazione senza sforzo. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia facile da usare** di Bullhorn, che facilita la gestione efficiente dei processi di vendita e reclutamento. - Gli utenti apprezzano le **capacità di integrazione** di Bullhorn, semplificando il processo di reclutamento su varie piattaforme. - Gli utenti evidenziano l' **efficienza** di Bullhorn, apprezzando i processi semplificati e l'accesso centralizzato alle informazioni per le esigenze di personale. - Gli utenti apprezzano il **processo di inserimento dati semplificato** in Bullhorn, migliorando l'efficienza e l'accessibilità delle informazioni. **Cons:** - Gli utenti trovano frustranti i **tempi di caricamento lenti** di Bullhorn, spesso sperimentando ritardi e rallentamenti nell'accesso ai profili e alle analisi. - Gli utenti hanno difficoltà con le **prestazioni lente** di Bullhorn, sperimentando ritardi e rallentamenti durante compiti critici. - Gli utenti spesso sperimentano un **ritardo nelle prestazioni** con Bullhorn, il che può ostacolare l'efficienza e la continuità del flusso di lavoro. - Gli utenti affrontano una **curva di apprendimento** impegnativa con Bullhorn a causa del supporto inadeguato e delle opzioni di personalizzazione complesse. - Gli utenti esprimono frustrazione per le **opzioni di personalizzazione limitate** in Bullhorn, ostacolando la loro capacità di ottimizzare i processi. #### What Are Recent G2 Reviews of Bullhorn? **"[Strumento versatile con potenti automazioni e integrazioni senza soluzione di continuità](https://www.g2.com/it/survey_responses/bullhorn-review-12097981)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Personale e reclutamento* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/bullhorn-review-12097981) --- **"[Gestione Efficiente del Bacino di Talenti con Bullhorn](https://www.g2.com/it/survey_responses/bullhorn-review-12794591)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Nida N.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/bullhorn-review-12794591) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bullhorn? - [A cosa serve Bullhorn ATS & CRM?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-bullhorn-ats-crm-used-for) - 1 comment - [A cosa serve Bullhorn Time and Expense?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-bullhorn-time-and-expense-used-for) - [How much does bullhorn cost?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-bullhorn-cost) ### 23. [Employment Hero](https://www.g2.com/it/products/employment-hero/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,110 **Descrizione del prodotto:** Employment Hero è un sistema operativo (OS) per l'occupazione basato su AI che unifica reclutamento, risorse umane, paghe e benefici in un'unica infrastruttura automatizzata per PMI e organizzazioni in crescita. Costruito per eliminare le frizioni quotidiane dell'occupazione, l'azienda fornisce una soluzione globale per oltre 350.000 aziende e 2 milioni di utenti per gestire la loro forza lavoro in settori come tecnologia, sanità e vendita al dettaglio. Employment Hero va oltre i tradizionali HRIS utilizzando l'AI per trasformare i flussi di lavoro manuali in un'operazione senza intervento. La piattaforma funziona come un sistema di azione piuttosto che solo un sistema di registrazione, dove l'AI gestisce il lavoro pesante del ciclo di vita dell'occupazione. Invece di presentare semplicemente una lista di cose da fare, l'OS innesca la prossima mossa; che si tratti di selezionare un candidato, aggiornare una politica di conformità o eseguire un ciclo di pagamento complesso. È progettato per le aziende che vogliono che i loro compiti di occupazione siano gestiti autonomamente, piuttosto che avere solo un altro strumento software da gestire. \> Reclutamento guidato dall'AI: Sposta automaticamente i candidati attraverso il funnel, dalla pubblicazione dell'offerta all'offerta, utilizzando un Agente di Reclutamento AI per selezionare e classificare i talenti 24/7. \> Motore di paghe automatizzato: Orquestra calcoli complessi, conformità fiscale e reportistica in diverse giurisdizioni senza la necessità di inserimento manuale dei dati. \> HR unificato e conformità: Funziona come unica fonte di verità per contratti e politiche, con trigger integrati che automatizzano l'onboarding, il monitoraggio del tempo e le revisioni delle prestazioni. \> Superapp per dipendenti: Un hub mobile-first dove i team accedono alle buste paga e gestiscono le ferie mentre accedono a una suite di vantaggi per il benessere e benefici finanziari. \> Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) integrato: Consente percorsi di formazione personalizzati e revisioni delle prestazioni per promuovere lo sviluppo professionale senza coordinamento manuale. \> Operazioni proattive per le persone: Utilizza l'AI integrata per rispondere istantaneamente a domande HR di routine e far emergere elementi che necessitano di attenzione prima che diventino colli di bottiglia amministrativi. Il valore principale della piattaforma consente alle aziende di muoversi più velocemente riducendo l'attrito operativo lungo il ciclo di vita dell'occupazione. Risolve il problema degli strumenti frammentati e del lavoro manuale ripetitivo fornendo un unico filo intelligente che collega ogni parte dell'esperienza del dipendente. Automatizzando la routine, Employment Hero consente ai team di leadership di smettere di inseguire la burocrazia e iniziare a concentrarsi sulla crescita strategica delle loro persone e cultura. Lingue supportate: inglese e francese. ### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano la **facilità d'uso** di Employment Hero altamente vantaggiosa sia per le risorse umane che per i dipendenti. - Gli utenti trovano il **supporto clienti eccellente** di Employment Hero inestimabile, aiutando in un'installazione e integrazione senza problemi. - Gli utenti evidenziano la **semplicità e facilità d'uso** di Employment Hero, semplificando efficacemente i processi di buste paga e risorse umane. - Gli utenti elogiano il **supporto clienti reattivo** di Employment Hero, fornendo guida e assistenza esperta durante l'implementazione. - Gli utenti trovano Employment Hero **intuitivo e facile da usare** , semplificando i compiti delle risorse umane e migliorando l'efficienza del flusso di lavoro. **Cons:** - Gli utenti trovano **funzionalità mancanti** in Employment Hero, notando difficoltà con il libro paga e opzioni di personalizzazione limitate. - Gli utenti trovano **opzioni di personalizzazione limitate** in Employment Hero, rendendo difficile la modifica dei modelli e la navigazione. - Gli utenti trovano Employment Hero **non facile da usare** , con aggiornamenti frequenti e una navigazione confusa che ostacolano la loro esperienza. - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** di Employment Hero impegnative, spesso necessitando di strumenti aggiuntivi per la gestione delle buste paga e delle risorse umane. - Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** , evidenziando risposte lente e mancanza di risorse utili. #### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero? **"[Risorse Umane e Paghe ottimizzate con migliore visibilità, conformità e self-service](https://www.g2.com/it/survey_responses/employment-hero-review-12888141)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Annie V.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/employment-hero-review-12888141) --- **"[Piattaforma HR e Payroll intuitiva che rende l'onboarding senza sforzo](https://www.g2.com/it/survey_responses/employment-hero-review-12941101)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sharon W.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/employment-hero-review-12941101) --- #### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero? - [A cosa serve KeyPay?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-keypay-used-for) - [Che cos'è il software per dipendenti?](https://www.g2.com/it/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment - [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero) ### 24. [Jibble](https://www.g2.com/it/products/jibble/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 405 **Descrizione del prodotto:** Jibble è la piattaforma numero 1 per il monitoraggio del tempo e la gestione delle presenze, progettata per le forze lavoro senza scrivania e mobili — team di servizi sul campo, squadre di costruzione, pavimenti di produzione e qualsiasi attività in cui il lavoro avviene lontano da una scrivania. Il furto di tempo è una delle forme di frode salariale più costose e trascurate. Jibble lo elimina alla fonte. Il riconoscimento facciale alimentato dall'IA mette fine per sempre al "buddy punching". Le timbrature verificate tramite GPS e il geofencing ti forniscono prove verificabili di dove ogni ora è stata lavorata — mantenendoti conforme, protetto e in controllo. Prevenzione delle Frodi e Sicurezza Salariale Imponi il riconoscimento facciale a ogni timbratura affinché la persona giusta sia sempre al lavoro. I chioschi condivisi sul luogo di lavoro ti permettono di verificare la presenza su larga scala con un singolo tablet. Registri accurati e a prova di manomissione significano meno controversie e un libro paga di cui puoi fidarti. Progettato per Team sul Campo e in Sede Che il tuo team sia distribuito su cantieri, sedi di clienti o strutture multiple, Jibble va dove il lavoro avviene. Timbratura tramite mobile, browser o un chiosco condiviso — anche senza connessione internet. Il monitoraggio del tempo offline assicura che nessuna ora venga persa quando il segnale cade, con sincronizzazione automatica una volta riconnesso. Conformità GPS, Integrata Timbri GPS in tempo reale, geofencing e mappe del percorso a briciole di pane ti forniscono fogli di presenza verificati per posizione. Imposta geofence intorno ai cantieri per prevenire timbrature al di fuori delle zone designate. Segui i percorsi di viaggio in tempo reale per assicurarti che la tua forza lavoro mobile sia in pista e in orario. Visibilità dei Costi di Progetto e Lavoro Passa tra progetti e attività con un solo tocco. Ottieni visibilità in tempo reale sull'allocazione del lavoro tra siti, team e centri di costo — e intercetta i superamenti di budget prima che accadano. Pronto per il Libro Paga in Minuti I fogli di presenza manuali sono una responsabilità di conformità. Jibble compila automaticamente ogni turno in registri accurati e pronti per l'audit. Esegui il libro paga più velocemente, riduci le controversie e mantieni i tuoi libri puliti. GRATIS per sempre per utenti illimitati. Fidato da oltre 10.000 aziende da 5 a 50.000 dipendenti — in costruzione, produzione, servizi sul campo e team ibridi. ### What Do G2 Reviewers Say About Jibble? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti trovano Jibble **estremamente facile da usare** , con funzionalità intuitive che semplificano il monitoraggio del tempo senza sforzo. - Gli utenti apprezzano il **tracciamento del tempo rapido e facile** con Jibble, migliorando l'efficienza e la chiarezza nella gestione delle ore e delle presenze. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza che fa risparmiare tempo** di Jibble, godendo di un tracciamento senza sforzo e di report organizzati per l'elaborazione delle buste paga. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia utente intuitiva** di Jibble, rendendo il monitoraggio del tempo fluido e senza sforzo su tutti i dispositivi. - Gli utenti amano la **semplicità e l'intuitività** di Jibble, rendendo il monitoraggio del tempo quotidiano senza sforzo ed efficiente. **Cons:** - Gli utenti trovano **frustranti le opzioni di personalizzazione limitate** , in particolare per quanto riguarda le funzionalità di reportistica e l'esperienza utente complessiva. - Gli utenti segnalano **problemi di timbratura** con Jibble, inclusi errori e timbrature automatiche che disturbano la loro esperienza. - Gli utenti trovano **funzionalità limitate** in Jibble, desiderando miglioramenti come la modalità scura e opzioni di reportistica ampliate. - Gli utenti notano le **funzionalità mancanti** in Jibble, in particolare la necessità di migliori strumenti di pianificazione dei turni e di comunicazione interna. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** , con complessità che possono complicare l'installazione e l'uso iniziali. #### What Are Recent G2 Reviews of Jibble? **"[Il più facile nella sua categoria: Ottime prestazioni, valore e supporto rapido](https://www.g2.com/it/survey_responses/jibble-review-12933547)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/jibble-review-12933547) --- **"[Jibble: Tracciamento del tempo semplice e affidabileJibble è stato un ottimo strumento per noi](https://www.g2.com/it/survey_responses/jibble-review-12937259)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utente verificato in Produzione* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/jibble-review-12937259) --- #### What Are G2 Users Discussing About Jibble? - [A cosa serve Jibble?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-jibble-used-for) - 1 comment - [How do you use a Jibble tracker?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-a-jibble-tracker) - [Is Jibble free?](https://www.g2.com/it/discussions/is-jibble-free) ### 25. [Time Champ](https://www.g2.com/it/products/time-champ/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 111 **Descrizione del prodotto:** Time Champ è una piattaforma di Workforce Intelligence di livello aziendale costruita per i team che valorizzano la chiarezza operativa. Le organizzazioni moderne si basano su persone, processi e prestazioni, eppure la maggior parte dei leader fatica ancora a collegare i punti tra di loro. Time Champ aiuta le aziende a vedere come il lavoro avviene realmente tra team, strumenti e flussi di lavoro, trasformando quella visibilità in intuizioni azionabili. Time Champ unifica il monitoraggio dei dipendenti, il tracciamento del tempo, le intuizioni sulla produttività, la gestione dei progetti, le tendenze di utilizzo e l'analisi della forza lavoro in un'unica piattaforma di livello decisionale. Attraverso dashboard in tempo reale, analisi avanzate e report personalizzabili, i leader ottengono chiarezza su come il tempo, lo sforzo e le risorse si traducono in risultati. Con Time Champ, i team operativi, delle risorse umane, di consegna e dirigenziali possono: • Migliorare l'allocazione delle risorse e la pianificazione della capacità • Rilevare segnali di rischio precoce che impattano sulle tempistiche di consegna • Ridurre lo spreco di larghezza di banda e i modelli di burnout • Ottimizzare i costi dei progetti e l'utilizzo della forza lavoro • Sostituire fogli di calcolo e supposizioni con intuizioni di livello decisionale La piattaforma consolida i registri delle presenze, i log di tracciamento del tempo, i dati di monitoraggio dei dipendenti, l'attività dei compiti, l'uso delle applicazioni, i flussi di lavoro dei progetti e le operazioni sul campo in dashboard basate sui ruoli progettate per chiarezza e intuizioni. Progettato per team ibridi, remoti, sul campo e in ufficio, Time Champ è modulare, scalabile e pronto per l'azienda, supportando la crescita operativa senza aggiungere complessità. In una frase, Time Champ offre ai leader chiarezza in tempo reale sull'attività dei dipendenti, la produttività, l'uso del tempo, l'efficienza operativa e le intuizioni sulle prestazioni, consentendo decisioni sicure e basate sui dati. ### What Do G2 Reviewers Say About Time Champ? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di Time Champ, beneficiando di un monitoraggio del tempo senza interruzioni e di rapporti di produttività approfonditi. - Gli utenti evidenziano il **miglioramento della produttività** che Time Champ offre, migliorando il processo decisionale e l'efficienza del flusso di lavoro con facilità. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità che fanno risparmiare tempo** di Time Champ, migliorando significativamente l'efficienza e il monitoraggio della produttività. - Gli utenti apprezzano il **facile monitoraggio del tempo** di Time Champ, che migliora la produttività senza essere invasivo o complesso. - Gli utenti trovano Time Champ molto **facile da usare** , rendendo il monitoraggio della produttività fluido e senza sforzo. **Cons:** - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento per le funzionalità avanzate** impegnativa, ma il supporto aiuta a facilitare la transizione. - Gli utenti segnalano gravi **malfunzionamenti dell'app** dopo l'ultimo aggiornamento iOS, inclusa la registrazione dello schermo indesiderata durante le ore di inattività. - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** di Time Champ restrittive, specialmente per le piccole imprese che necessitano di opzioni più semplici. - Gli utenti trovano l' **esperienza travolgente** con numerosi rapporti impegnativa, soprattutto per le piccole imprese che necessitano di opzioni più semplici. - Gli utenti trovano il **design dell'interfaccia scadente** di Time Champ complicato, rendendo difficile la navigazione per i nuovi utenti. #### What Are Recent G2 Reviews of Time Champ? **"[Aumenta la produttività con approfondimenti in tempo reale](https://www.g2.com/it/survey_responses/time-champ-review-12645671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Siva N.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/time-champ-review-12645671) --- **"[Piattaforma utile per approfondimenti sulla forza lavoro](https://www.g2.com/it/survey_responses/time-champ-review-12103265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jahnavi C.* [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/time-champ-review-12103265) --- #### What Are G2 Users Discussing About Time Champ? - [A cosa serve Time Champ?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-time-champ-used-for) - 2 comments ## What Is Software per la gestione del tempo e delle presenze? [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software per la gestione del tempo e delle presenze? - [Software di gestione delle prestazioni](https://www.g2.com/it/categories/performance-management) - [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) - [Software di gestione della forza lavoro](https://www.g2.com/it/categories/workforce-management) - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software di monitoraggio del tempo](https://www.g2.com/it/categories/time-tracking-software) - [Software di Onboarding](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software) - [Software di pianificazione del personale](https://www.g2.com/it/categories/employee-scheduling-software) --- ## How Do You Choose the Right Software per la gestione del tempo e delle presenze? ### Cosa Dovresti Sapere sul Software di Presenze e Orari ### **Approfondimenti sull'acquisto di software per la gestione del tempo e delle presenze a colpo d'occhio** [Il software per la gestione del tempo e delle presenze](https://www.g2.com/categories/time-attendance) aiuta le aziende a monitorare le ore dei dipendenti, gestire le presenze, monitorare i programmi e supportare l'elaborazione accurata delle buste paga da un sistema centrale. Con l'aumento della distribuzione delle operazioni lavorative e della complessità degli orari, il software per la gestione del tempo e delle presenze è diventato uno strumento operativo critico piuttosto che un semplice strumento di timbratura. Fornisce a HR, operazioni e manager delle risorse umane una visione più chiara dell'attività lavorativa, aiutando i dipendenti a registrare il tempo, rivedere le ore e accedere più facilmente alle informazioni relative alle buste paga. Per molti acquirenti che valutano il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze, la categoria ora gioca un ruolo diretto nell'accuratezza delle buste paga, nella visibilità della forza lavoro e nell'efficienza amministrativa. Quando analizzo i dati delle recensioni di G2 per questa categoria, vedo che gli acquirenti cercano principalmente piattaforme che semplifichino il monitoraggio del tempo senza creare nuovi oneri amministrativi. In pratica, i sistemi di gestione del tempo e delle presenze più forti aiutano le aziende a centralizzare i flussi di lavoro delle presenze, ridurre le correzioni manuali e rendere più facile per manager e dipendenti gestire le attività lavorative quotidiane. Basandosi sulle recensioni di G2, la categoria si comporta bene nel complesso, con una valutazione media di 4,61/5 stelle, Facilità d'Uso di 6,54/7, Qualità del Supporto media di 6,43/7 e Probabilità media di Raccomandazione di 9,22/10. Il modello di acquisto più grande che vedo è che i team che valutano i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze cercano di bilanciare usabilità, accuratezza delle buste paga e velocità di configurazione. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze tende a distinguersi quando rende l'inserimento del tempo giornaliero, le approvazioni e il self-service dei dipendenti semplici fin dal primo giorno, supportando al contempo le esigenze operative più ampie che le aziende si aspettano dal moderno software di gestione del tempo e delle presenze. Le aziende utilizzano il software per la gestione del tempo e delle presenze per monitorare accuratamente le ore, semplificare le approvazioni e ridurre gli errori manuali nelle buste paga. Aiuta anche a centralizzare il self-service dei dipendenti e l'amministrazione della forza lavoro di routine, in modo che i team HR e operativi possano dedicare meno tempo a compiti ripetitivi e più tempo a lavori di maggior valore. Il prezzo dipende tipicamente dalla dimensione dell'azienda, dall'ambito di implementazione e dal livello di funzionalità delle buste paga o delle risorse umane incluse. Per gli acquirenti che valutano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze, il costo totale è spesso determinato dal numero di dipendenti, dal numero di sedi, dalle esigenze di integrazione delle buste paga e dal livello di automazione del flusso di lavoro che il team si aspetta dal suo software di gestione del tempo e delle presenze. **Le 5 domande più frequenti dagli acquirenti di software** - Quali strumenti di gestione del tempo e delle presenze sono più facili da adottare per dipendenti e manager? - Come gestiscono le piattaforme di gestione del tempo e delle presenze le buste paga, le approvazioni e il monitoraggio degli straordinari? - Quale software di gestione del tempo e delle presenze si integra meglio con [software per le buste paga,](https://www.g2.com/categories/payroll) strumenti HR e sistemi di pianificazione? - Qual è il miglior software di gestione del tempo e delle presenze per piccole o medie imprese? - Quali sistemi di gestione del tempo e delle presenze funzionano meglio per team basati su turni, multi-sede o distribuiti? Il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato su G2, basato sull'esportazione delle recensioni caricate di 14.456 recensioni verificate, include [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote e [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Quali sono i software per la gestione del tempo e delle presenze più recensiti su G2?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Numero di recensioni: 3871 - Soddisfazione: 100 - Presenza sul mercato: 91 - Punteggio G2: 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Numero di recensioni: 775 - Soddisfazione: 84 - Presenza sul mercato: 99 - Punteggio G2: 92 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Numero di recensioni: 1618 - Soddisfazione: 93 - Presenza sul mercato: 83 - Punteggio G2: 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Numero di recensioni: 1074 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Numero di recensioni: 1532 - Soddisfazione: 96 - Presenza sul mercato: 70 - Punteggio G2: 83 Il punteggio di soddisfazione riflette quanto positivamente gli utenti valutano un prodotto basandosi su misure guidate dalle recensioni come facilità d'uso, supporto, esperienza di implementazione e probabilità di raccomandazione, come definito nella metodologia di punteggio di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio di Presenza sul Mercato riflette l'impronta complessiva di un prodotto sul mercato utilizzando segnali come il volume delle recensioni e indicatori di scala aziendale esterni, come descritto nella metodologia di G2. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Il punteggio G2 è il punteggio complessivo standardizzato utilizzato per confrontare i prodotti all'interno della stessa categoria, derivato dalla combinazione dei componenti di punteggio di Soddisfazione e Presenza sul Mercato. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) Scopri come G2 valuta i prodotti. ([Fonte 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Cosa vedo spesso nella gestione del tempo e delle presenze** #### Feedback Pro: Cosa gli utenti apprezzano costantemente - **Configurazione iniziale rapida con navigazione intuitiva per le attività quotidiane** _"Rippling è stato un punto di svolta per il nostro team. Quello che amo di più è quanto sia user-friendly: l'interfaccia è pulita, intuitiva e facile da navigare, anche per gli utenti non esperti di tecnologia. Inoltre, avere HR, buste paga e IT tutto in un unico posto è un grande risparmio di tempo. Non più giocoleria tra più strumenti o piattaforme: tutto ciò di cui hai bisogno è lì in un'unica dashboard. Il processo di onboarding è fluido, le buste paga funzionano come un orologio e le funzionalità di automazione riducono significativamente il lavoro manuale. È chiaro che Rippling è stato costruito pensando all'utente finale. Nel complesso, consiglio vivamente Rippling a qualsiasi azienda che desideri semplificare le proprie operazioni HR. È uno di quegli strumenti che, una volta iniziato a usarlo, ti chiedi come hai fatto a gestire senza di esso."_ - Sagar Chormale, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Accesso self-service dei dipendenti a ore, buste paga, registri** _"Quello che spicca di HROne è come semplifica il lavoro HR di routine senza farlo sentire eccessivamente rigido. Presenze, permessi, buste paga e dati dei dipendenti sono ben collegati, quindi gli aggiornamenti in un'area si riflettono senza problemi in tutto il sistema. Trovo le funzionalità self-service dei dipendenti particolarmente utili perché riducono il botta e risposta con HR per richieste semplici. L'interfaccia sembra strutturata e pratica per le operazioni quotidiane."_ - Priyanka Tomar, [HROne Review](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Monitoraggio delle ore semplificato che semplifica le buste paga e le approvazioni** _"La piattaforma ha dimostrato di essere un ottimo hub per gestire non solo i pagamenti ma anche il monitoraggio del tempo in modo davvero efficiente. Al lavoro, di solito avevamo tempo che non richiedeva di essere al computer, ma piuttosto di svolgere compiti fisici. Con Rippling, è stato davvero facile tenere tutto tracciato e persino aggiungere tempo manuale."_ - Rodrigo Moreno, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Contro: Dove molte piattaforme mancano - **Le lacune dell'app mobile creano attrito per le timbrature rapide** _"L'app mobile per le richieste di spese sembra essere un po' incasinata a volte. Spesso ho problemi a inviare una richiesta quando cerco di scattare una foto. E, inoltre, quando ho iniziato a gestire, ci è voluto un po' per capire come far inviare i rapporti a me invece che al loro precedente manager."_ -Samuel Henry, [Rippling Review](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **La reportistica e la personalizzazione sembrano limitate per flussi di lavoro complessi** _"Sebbene Connecteam sia complessivamente forte, ci sono aree che potrebbero essere migliorate. Le integrazioni con sistemi di terze parti sono relativamente limitate rispetto agli ecosistemi HR o delle buste paga più maturi, il che può creare lavoro manuale extra per le organizzazioni con stack di strumenti complessi. Le funzionalità HR avanzate, come la gestione delle prestazioni approfondita, l'analisi e l'amministrazione dei benefici, sono basilari e potrebbero non soddisfare le esigenze delle grandi imprese. Alcuni utenti sperimentano anche occasionali problemi di prestazioni dell'app mobile e la personalizzazione dei report può sembrare restrittiva quando sono richieste informazioni più dettagliate o trasversali ai moduli."_ - Harish T, [Connecteam Review](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **La mia opinione esperta sulla gestione del tempo e delle presenze** I dati delle recensioni di G2 suggeriscono che il software per la gestione del tempo e delle presenze si comporta particolarmente bene nelle aree che influenzano direttamente l'adozione a lungo termine: usabilità, efficienza quotidiana e fiducia nei flussi di lavoro correlati alle buste paga. La categoria ha una media di 4,61 su 5 stelle, insieme a un punteggio di probabilità di raccomandazione di 9,22 su 10, indicando che la maggior parte dei team vede un chiaro valore operativo una volta che il software è integrato nei loro processi lavorativi regolari. Dove vedo la maggiore differenza tra team medi e ad alte prestazioni è nel modo in cui operazionalizzano il software oltre la semplice registrazione del tempo. I team che ottengono il massimo valore non trattano i sistemi di gestione del tempo e delle presenze come strumenti di registrazione passiva. Li usano per creare un ritmo operativo costante: monitorare accuratamente le presenze, ridurre le eccezioni prima che le buste paga vengano elaborate, dare ai dipendenti più accesso self-service e ridurre i tempi di approvazione dei manager. In altre parole, il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze diventa uno strato di coordinamento tra dipendenti, manager, HR e buste paga piuttosto che solo un luogo per registrare le ore. Noti anche modelli di adozione più forti in settori che dipendono dalla copertura dei turni, dalla conformità o dal coordinamento della forza lavoro ad alto volume. Nei dati delle recensioni caricate, alcune delle valutazioni medie più forti appaiono in Assicurazioni (4,78), Pratiche Mediche (4,74), Salute, Benessere e Fitness (4,69) e Ospedali e Assistenza Sanitaria (4,68) tra i segmenti con un volume di recensioni significativo. Questi ambienti richiedono tipicamente un monitoraggio accurato delle ore, flussi di lavoro di approvazione ripetibili e una chiara visibilità tra i team. È qui che il software di gestione del tempo e delle presenze tende a funzionare meglio, soprattutto quando supporta flussi di lavoro strutturati senza diventare amministrativamente pesante. Un'altra tendenza costante nei dati è che l'usabilità e il supporto sono importanti driver di adozione, ma la flessibilità del prodotto è ancora importante man mano che i team diventano più sofisticati. Quantitativamente, le medie di categoria rimangono alte per Facilità d'Uso (6,54/7), Facilità di Configurazione (6,41/7), Facilità di Amministrazione (6,34/7) e Qualità del Supporto (6,43/7). Questa combinazione mi dice che la maggior parte dei team è soddisfatta una volta che sono attivi, ma il feedback scritto suggerisce che le limitazioni dei report, l'attrito dell'app mobile e i tempi di risposta del supporto più lenti possono influenzare il momentum durante il lancio o l'espansione. Se dovessi consigliare un team che valuta i migliori sistemi di gestione del tempo e delle presenze, mi concentrerei presto su tre cose: quanto facilmente i dipendenti possono utilizzare il prodotto senza affaticamento da formazione, quanto affidabilmente la piattaforma supporta i flussi di lavoro correlati alle buste paga e quanto sovraccarico amministrativo introduce man mano che l'azienda cresce. Il miglior software per la gestione del tempo e delle presenze di solito vince quando può semplificare le attività lavorative di routine, mantenere i dati del tempo puliti e supportare la supervisione dei manager senza creare complessità inutili. Questo è ciò che separa il software per la gestione del tempo e delle presenze ordinario dalle piattaforme che diventano infrastrutture operative fondamentali. ### **Domande frequenti sul software per la gestione del tempo e delle presenze** #### Qual è la migliore piattaforma per monitorare le ore dei dipendenti remoti? I team remoti e distribuiti di solito necessitano di timbrature semplici, self-service dei dipendenti e visibilità affidabile sulle ore lavorate. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Scelta forte per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo strettamente legato alle operazioni lavorative più ampie. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Utile per i team che necessitano di flussi di lavoro mobile-friendly per i dipendenti che lavorano in diverse sedi. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Buona scelta per le organizzazioni che vogliono un monitoraggio del tempo strutturato con supervisione del manager. #### **Qual è lo strumento di gestione del tempo e delle presenze più conveniente per le PMI?** Le PMI di solito danno priorità a una configurazione rapida, a un minore sovraccarico amministrativo e a un supporto pratico per le buste paga senza complessità inutili. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Spesso una scelta forte per le piccole imprese che cercano un monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per le PMI che vogliono flussi di lavoro di pianificazione e presenze semplici. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per le piccole imprese in crescita che necessitano di supporto per le buste paga insieme al monitoraggio delle presenze. - [Jibble:](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Utile per le PMI che cercano una soluzione di monitoraggio del tempo leggera e accessibile. #### **Qual è il software per la gestione del tempo e delle presenze più votato per le imprese?** I team aziendali di solito necessitano di controlli più forti, approvazioni dei manager, visibilità della forza lavoro e un'amministrazione più strutturata. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Opzione forte per i team più grandi che necessitano di un'amministrazione della forza lavoro più strutturata. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo collegato a operazioni lavorative più ampie. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Spesso considerato dai team che vogliono flussi di lavoro correlati alle buste paga affidabili su larga scala. #### Quale piattaforma integra il monitoraggio del tempo con i sistemi di buste paga? Gli acquirenti in questa categoria spesso cercano software che riduca le correzioni manuali e aiuti a spostare ore più pulite nei flussi di lavoro delle buste paga. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews): Conosciuto come una forte opzione per le aziende che vogliono il monitoraggio del tempo collegato alle buste paga. - [RUN Powered by ADP:](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile per i team che danno priorità alla prontezza delle buste paga e a meno aggiustamenti manuali. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono il monitoraggio del tempo, delle presenze e dei flussi di lavoro della forza lavoro in un unico sistema. #### **Quale piattaforma fornisce analisi dettagliate sui modelli di presenze dei dipendenti?** I team che guardano alle analisi delle presenze di solito vogliono una migliore visibilità sulle ore, le eccezioni, le approvazioni e le tendenze della forza lavoro nel tempo. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Buona scelta per i team che necessitano di una visibilità più strutturata sull'attività della forza lavoro. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le organizzazioni che vogliono i dati delle presenze collegati a report operativi più ampi. - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile per i manager che monitorano l'attività quotidiana tra i dipendenti distribuiti. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews): Migliore per i team che vogliono una visibilità più forte sull'uso del tempo e sui modelli di attività della forza lavoro. #### **Quale soluzione supporta la gestione della forza lavoro multi-sede?** I team multi-sede di solito necessitano di timbrature coerenti, supervisione del manager e coordinamento più facile tra le sedi. Le migliori opzioni su G2 includono: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews): Opzione forte per le aziende che gestiscono dipendenti in più sedi o ambienti sul campo. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le organizzazioni che necessitano di approvazioni strutturate e visibilità della forza lavoro tra i team. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che coordinano il monitoraggio del tempo tra diversi uffici o gruppi di dipendenti. #### **Quale software per la gestione del tempo e delle presenze offre le migliori funzionalità di pianificazione dei dipendenti?** Gli acquirenti focalizzati sulla pianificazione di solito vogliono che il monitoraggio delle presenze funzioni senza problemi insieme al coordinamento quotidiano dei turni e alle approvazioni dei manager. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Spesso una scelta forte per i team che necessitano di pianificazione e presenze nello stesso flusso di lavoro. - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile per le aziende con esigenze di pianificazione e revisione del manager più strutturate. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per le aziende che vogliono la pianificazione collegata all'amministrazione della forza lavoro più ampia. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews): Migliore per i team che danno priorità alla pianificazione e al coordinamento dei turni insieme al monitoraggio delle presenze. #### **Quale strumento supporta la conformità con le normative sul lavoro?** I team orientati alla conformità di solito necessitano di registri accurati, flussi di lavoro di approvazione più puliti e supervisione affidabile della forza lavoro. Le migliori opzioni su G2 includono: - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews): Opzione forte per le organizzazioni che necessitano di più controllo e struttura nei processi della forza lavoro. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews): Utile per le aziende che vogliono i dati delle presenze allineati strettamente con le operazioni delle buste paga. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono registri più puliti e operazioni dei dipendenti più centralizzate. #### **Quale fornitore offre app di monitoraggio del tempo mobile-friendly?** I team orientati al mobile di solito si preoccupano di più delle timbrature rapide, dell'accesso facile dei dipendenti e di meno attrito nell'uso quotidiano. Le scelte comuni per gli utenti di G2 includono: - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Spesso evidenziato come un'opzione pratica per le forze lavoro mobili e distribuite. - [Rippling:](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile per i team che vogliono flussi di lavoro di presenze moderni e accessibili. - [Gusto:](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Utile per le piccole imprese che vogliono un'esperienza dei dipendenti più semplice. #### **Quale fornitore fornisce l'integrazione con l'orologio biometrico?** ** ** Gli acquirenti che ricercano il supporto biometrico di solito vogliono controlli delle presenze più stretti e registri di timbratura più accurati. Le migliori opzioni da valutare su G2 includono: - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Miglior candidato per le organizzazioni con requisiti di amministrazione della forza lavoro più avanzati. - [Paylocity:](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Utile per i team che confrontano sistemi di forza lavoro più ampi con controlli delle presenze più forti. - [Isolved:](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Opzione forte da considerare per le aziende che valutano flussi di lavoro di tempo e lavoro più strutturati. #### Fonti 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Metodologie di Punteggio della Ricerca G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Panoramica del Punteggio di Presenza sul Mercato di G2](https://www.g2.com/reports) **Ricercato da:** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Ultimo aggiornamento il:** 17 marzo 2026.