Il software di gestione della carriera aiuta le organizzazioni a supportare i dipendenti nello sviluppo della loro carriera individuale. Queste soluzioni forniscono al personale delle risorse umane strumenti che tracciano i progressi, le competenze e l'esperienza dei dipendenti per sviluppare e trattenere il talento interno. Allo stesso tempo, le soluzioni di gestione della carriera aiutano i dipendenti a sviluppare le loro competenze e a identificare gli obiettivi di carriera. Le soluzioni di gestione della carriera possono fornire sviluppo dei dipendenti, autovalutazioni, supporto ai manager, scoperta del talento interno, gestione della mobilità, analisi predittiva e reportistica, opportunità di networking e altro ancora. Tutte le industrie, le dimensioni aziendali e i dipartimenti possono beneficiare dell'implementazione di queste soluzioni di gestione del talento. Le soluzioni di gestione della carriera sono spesso integrate con il software di tracciamento dei candidati (ATS) e il software di gestione delle prestazioni.
Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Gestione della Carriera, un prodotto deve:
Fornire strumenti che gestiscono lo sviluppo della carriera dei dipendenti
Aiutare le organizzazioni a promuovere lo sviluppo della carriera, la crescita dei dipendenti e la progressione lavorativa
Integrarsi con soluzioni software HR per facilitare la gestione e l'accesso dei dipendenti