# Migliori Software per buste paga multi-paese *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Questa pagina è stata aggiornata l'ultima volta il 9 giugno 2025 Il software per la gestione delle buste paga multi-paese gestisce l'elaborazione delle buste paga in più nazioni. Queste soluzioni creano e implementano regole per l'elaborazione delle buste paga per numerosi paesi monitorando e rispettando le leggi fiscali e di pagamento locali. La gestione delle buste paga multi-paese aiuta anche le aziende a conformarsi alle politiche interne e alle normative nazionali e internazionali. I dipartimenti delle risorse umane (HR) delle aziende multinazionali di solito implementano software per la gestione delle buste paga multi-paese per migliorare l'accuratezza e pagare i lavoratori remoti in altri comuni dell'azienda. Questo software può essere implementato come parte della gestione del capitale umano o [software HCM](https://www.g2.com/categories/hcm-software) o come prodotto autonomo. Possono anche essere utilizzati in combinazione con software di assunzione globale come [software di datore di lavoro di record (EOR)](https://www.g2.com/categories/employer-of-record-eor) e [piattaforme di occupazione globale (GEP)](https://www.g2.com/categories/global-employment-platforms-gep). Il software per la gestione delle buste paga multi-paese si integra con soluzioni finanziarie come [software di contabilità](https://www.g2.com/categories/accounting) o [sistemi ERP](https://www.g2.com/categories/erp-systems). L'integrazione con il software locale per la gestione delle buste paga può essere necessaria quando la gestione delle buste paga multi-paese non è implementata in tutte le sedi. Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria delle Buste Paga Multi-Paese, un prodotto deve: - Gestire e consolidare i dati delle buste paga da più sistemi - Conformarsi alle normative sulle buste paga e alle politiche interne - Includere regole e flussi di lavoro per l'elaborazione delle buste paga multi-paese - Fornire funzionalità multilingue e multivaluta - Tracciare i costi delle buste paga per paese, centro di costo o unità aziendale ## Category Overview **Total Products under this Category:** 83 ## Trust & Credibility Stats **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 41,500+ Recensioni autentiche - 83+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Best Software per buste paga multi-paese At A Glance - **Leader:** [Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews) - **Miglior performer:** [Native Teams](https://www.g2.com/it/products/native-teams/reviews) - **Più facile da usare:** [Native Teams](https://www.g2.com/it/products/native-teams/reviews) - **Più in voga:** [Remote People](https://www.g2.com/it/products/remote-people/reviews) - **Miglior software gratuito:** [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) --- **Sponsored** ### Native Teams Native Teams è la piattaforma globale per i pagamenti di lavoro e l'occupazione, progettata per supportare sia le aziende che i loro team. Oltre al servizio di Employer of Record (EOR), forniamo soluzioni complete per l'assunzione globale, la gestione delle buste paga e i pagamenti in multi-valuta, garantendo conformità, efficienza e stabilità finanziaria. Aiutiamo le aziende a massimizzare il valore per ogni dollaro speso, riducendo gli oneri amministrativi e offrendo soluzioni di occupazione semplificate e scalabili. Perché scegliere Native Teams? - Ideale per startup, PMI e imprese che si espandono a livello globale - Semplifica l'assunzione e la gestione delle buste paga oltre confine - Riduce il peso della conformità locale, delle tasse e delle leggi sul lavoro - Offre competenze locali in oltre 85 paesi Cosa ci distingue? - Pagamenti in multi-valuta – Paga il tuo team nella loro valuta preferita. - Strumenti finanziari integrati – Ricarica, trasferisci e traccia tutto in un unico posto. - Conformità automatizzata – Rimani allineato con le leggi sul lavoro locali. - Reportistica avanzata – Prendi decisioni più intelligenti sulla forza lavoro. - Piattaforma user-friendly – Facile da gestire team e processi. Con Native Teams, ti concentri sulla crescita della tua attività - noi ci occupiamo del resto. Assunzioni e pagamenti globali, resi semplici. 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[Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews) Deel è la piattaforma HR tutto-in-uno per team globali. Ciò significa gestione HR end-to-end per qualsiasi team, ovunque. Assumi, integra e paga in modo conforme dipendenti a tempo pieno o lavoratori autonomi in pochi minuti. Per la prima volta, avrai una visione centrale di tutta la tua forza lavoro in un unico posto. Con Deel, le aziende rendono possibile il payroll globale sfruttando il back office interno di Deel e le entità locali di proprietà. Lavoratori, manager e leader possono aggiornare i dettagli di prelievo, visualizzare la struttura del team, supervisionare la spesa totale per il payroll e completare dozzine di altre attività attraverso l'interfaccia moderna self-service di Deel. Oggi, Deel serve più di 40.000 clienti, dalle piccole e medie imprese alle aziende quotate in borsa, aiutando oltre 1,5 milioni di lavoratori a essere pagati da qualsiasi luogo. Crea contratti legali localizzati, traccia le ferie, concedi bonus, gestisci l'equity e altro ancora. Prenota una demo per una guida personale alla piattaforma di Deel e sblocca oggi la tua forza lavoro globale. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,511 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Deel](https://www.g2.com/it/sellers/deel) - **Sito web dell'azienda:** https://www.deel.com/ - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (29,017 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software Engineer, Interprete - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 46% Piccola impresa, 42% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (4034 reviews) - Convenience (2161 reviews) - Simple (2031 reviews) - Easy Payments (1907 reviews) - Helpful (1676 reviews) **Cons:** - Payment Issues (1015 reviews) - High Fees (818 reviews) - Expensive (782 reviews) - Delays (623 reviews) - Slow Loading (487 reviews) ### 2. [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e spese. Gestisci senza sforzo l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione all'amministrazione dei benefici. Automatizza le attività HR, garantisci la conformità e semplifica le approvazioni. Goditi paghe puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Rippling dà potere alla tua azienda per risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza, permettendoti di concentrarti sulla crescita. Scopri oggi il potere della gestione unificata con Rippling. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 10,797 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Rippling](https://www.g2.com/it/sellers/rippling) - **Sito web dell'azienda:** https://www.rippling.com - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling (12,082 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software Engineer, Account Executive - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 55% Mid-Market, 29% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (6968 reviews) - Intuitive (5171 reviews) - Simple (4565 reviews) - User Interface (3811 reviews) - Easy Access (3660 reviews) **Cons:** - Missing Features (1241 reviews) - Not User-Friendly (886 reviews) - Learning Curve (858 reviews) - Limited Features (843 reviews) - Improvement Needed (820 reviews) ### 3. [Remote](https://www.g2.com/it/products/remote/reviews) Remote è la piattaforma HR e payroll tutto-in-uno per trovare, assumere, gestire e pagare l'intero team ovunque. Che si tratti di integrare la tua prima assunzione transfrontaliera o di espanderti attraverso i continenti, Remote offre conformità di livello aziendale, design intuitivo e competenza locale dedicata. Con una piattaforma per ogni contratto, busta paga e regolamento, Remote ti aiuta a crescere senza confini. Servizi che offriamo: HRIS, Payroll, Gestione delle Prestazioni, Employer of Record, Contractor of Record, Gestione dei Contrattisti, Reclutamento, Annunci di Lavoro e servizi PEO. Non è più necessario affidarsi a complessi stack tecnologici HR, costosi team interni o terze parti inaffidabili; la piattaforma centralizzata di Remote ti supporta in ogni fase del ciclo di vita dell'occupazione. Trova e assumi facilmente il candidato ideale ovunque nel mondo con le intuizioni basate sui dati di Recruit, quindi integralo in pochi giorni. Crea e fornisci un pacchetto di benefici su misura a livello locale, inclusi incentivi azionari. Pagali in modo accurato e conforme attraverso l'infrastruttura all'avanguardia e di classe mondiale di Payroll, e traccia, gestisci e risolvi facilmente le loro esigenze HR quotidiane. E non è tutto. Hai bisogno di trasferire persone? Creare la tua entità all'estero? Qualunque sia la tua situazione e dimensione, Remote ti copre. Remote rende anche semplice integrare e pagare i contrattisti, con accordi localizzati, pagamenti in multi-valuta e protezione contro la classificazione errata. E tutto questo avviene in modo sicuro e protetto. Remote non taglia gli angoli né intrattiene rischi; la conformità viene sempre al primo posto, senza eccezioni. Questo include l'adozione di misure di sicurezza rigorose e standard aziendali, e garantire che i tuoi dati e IP siano protetti in ogni momento. Qualunque siano i tuoi obiettivi aziendali e le tue esigenze HR, Remote non solo ti fa risparmiare tempo e denaro — ed è più di un semplice fornitore. È un partner strategico dedicato, che ti consente di costruire la forza lavoro che guida la crescita della tua azienda — in modo intelligente, efficiente e conforme. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,130 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Remote](https://www.g2.com/it/sellers/remote) - **Sito web dell'azienda:** https://remote.com - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote (34,616 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software Engineer, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 44% Mid-Market, 42% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (1694 reviews) - Helpful (1101 reviews) - Customer Support (1031 reviews) - User Interface (777 reviews) - Easy Setup (770 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (336 reviews) - Delays (280 reviews) - Missing Features (184 reviews) - Slow Response (145 reviews) - Payment Issues (143 reviews) ### 4. [Multiplier Global Payroll](https://www.g2.com/it/products/multiplier-global-payroll/reviews) Multiplier Global Payroll è una soluzione completa per la gestione del libro paga globale progettata per aiutare le aziende a gestire il libro paga in più paesi da un'unica piattaforma unificata. Automatizza compiti complessi come i calcoli fiscali e dei benefici multi-paese, la conformità con le leggi sul lavoro locali e la generazione delle buste paga, fornendo al contempo visibilità e reportistica in tempo reale sulla tua forza lavoro globale. La piattaforma supporta il libro paga in oltre 100 paesi con calcoli accurati, integrazioni senza soluzione di continuità con HR/HRIS e competenza nella conformità locale per ridurre il carico amministrativo e ottimizzare le operazioni di libro paga globale. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 616 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Multiplier](https://www.g2.com/it/sellers/multiplier) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** New York, US - **Twitter:** @UseMultiplier (10,024 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/multipliertechnologies/ (1,223 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Amministratore di sistema, Analyst - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Servizi legali - **Company Size:** 51% Mid-Market, 43% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Helpful (310 reviews) - Customer Support (233 reviews) - Response Time (173 reviews) - Ease of Use (162 reviews) - Fast Response (150 reviews) **Cons:** - Delays (31 reviews) - Poor Customer Support (28 reviews) - Service Delays (22 reviews) - Poor Interface Design (20 reviews) - UX Improvement (15 reviews) ### 5. [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)](https://www.g2.com/it/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad/reviews) Payoneer Workforce Management è una soluzione completa progettata per assistere le aziende nell'assunzione, nel pagamento e nella gestione di team globali in modo efficiente e conforme. Questa piattaforma integra varie funzionalità, tra cui Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR) e Contractor Management System (CMS), in un unico sistema coeso. Sfruttando l'ampia rete e l'esperienza di Payoneer in oltre 160 paesi, le organizzazioni possono affrontare le complessità dell'occupazione internazionale senza la necessità di stabilire le proprie entità legali. Rivolto principalmente alle aziende che cercano di espandere le loro operazioni a livello globale, Payoneer Workforce Management si rivolge a imprese di tutte le dimensioni, dalle startup alle grandi imprese. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che richiedono una forza lavoro flessibile, consentendo loro di accedere a pool di talenti in tutto il mondo garantendo al contempo la conformità con le leggi e i regolamenti sul lavoro locali. Questo è particolarmente cruciale nell'economia sempre più globalizzata di oggi, dove la capacità di assumere e gestire team remoti può influire significativamente sulla competitività e sull'efficienza operativa di un'azienda. Le caratteristiche principali di Payoneer Workforce Management includono una gestione della conformità senza soluzione di continuità, strutture di prezzo trasparenti e supporto dedicato su misura per le esigenze uniche di ciascuna azienda. La funzionalità EOR consente alle aziende di assumere dipendenti in diversi paesi senza la necessità di stabilire un'entità locale, riducendo efficacemente il carico amministrativo e i costi associati. Il componente AOR semplifica ulteriormente il processo fornendo alle aziende un rappresentante locale che può gestire vari compiti legati all'occupazione, garantendo che tutti i requisiti legali siano soddisfatti. Inoltre, il Contractor Management System semplifica i processi di onboarding e pagamento per i lavoratori autonomi, rendendo più facile per le aziende gestire la loro forza lavoro freelance. Questo approccio unificato non solo migliora l'efficienza operativa, ma favorisce anche migliori relazioni con i talenti globali fornendo pagamenti tempestivi e canali di comunicazione chiari. Combinando questi servizi essenziali, Payoneer Workforce Management si distingue come una soluzione robusta per le aziende che mirano a prosperare nel mercato globale mantenendo la conformità e l'integrità operativa. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 199 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Payoneer](https://www.g2.com/it/sellers/payoneer) - **Sito web dell'azienda:** https://www.payoneer.com/ - **Anno di Fondazione:** 2005 - **Sede centrale:** New York - **Twitter:** @Payoneer (90,119 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/56101/ (3,132 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software Engineer - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 58% Piccola impresa, 35% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Customer Support (42 reviews) - Ease of Use (40 reviews) - Helpful (38 reviews) - Response Time (38 reviews) - Fast Response (34 reviews) **Cons:** - Delays (9 reviews) - Lack of Mobile App (6 reviews) - Email Issues (5 reviews) - No App Availability (5 reviews) - No Mobile App (5 reviews) ### 6. [Native Teams](https://www.g2.com/it/products/native-teams/reviews) Native Teams è la piattaforma globale per i pagamenti di lavoro e l'occupazione, progettata per supportare sia le aziende che i loro team. Oltre al servizio di Employer of Record (EOR), forniamo soluzioni complete per l'assunzione globale, la gestione delle buste paga e i pagamenti in multi-valuta, garantendo conformità, efficienza e stabilità finanziaria. Aiutiamo le aziende a massimizzare il valore per ogni dollaro speso, riducendo gli oneri amministrativi e offrendo soluzioni di occupazione semplificate e scalabili. Perché scegliere Native Teams? - Ideale per startup, PMI e imprese che si espandono a livello globale - Semplifica l'assunzione e la gestione delle buste paga oltre confine - Riduce il peso della conformità locale, delle tasse e delle leggi sul lavoro - Offre competenze locali in oltre 85 paesi Cosa ci distingue? - Pagamenti in multi-valuta – Paga il tuo team nella loro valuta preferita. - Strumenti finanziari integrati – Ricarica, trasferisci e traccia tutto in un unico posto. - Conformità automatizzata – Rimani allineato con le leggi sul lavoro locali. - Reportistica avanzata – Prendi decisioni più intelligenti sulla forza lavoro. - Piattaforma user-friendly – Facile da gestire team e processi. Con Native Teams, ti concentri sulla crescita della tua attività - noi ci occupiamo del resto. Assunzioni e pagamenti globali, resi semplici. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 242 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.9/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Native Teams](https://www.g2.com/it/sellers/native-teams) - **Sito web dell'azienda:** https://nativeteams.com/ - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Skopje, Skopje Statistical Region, North Macedonia - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nativeteams (333 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Founder, Co-Founder - **Top Industries:** Marketing e pubblicità, Software per computer - **Company Size:** 86% Piccola impresa, 9% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (134 reviews) - Easy Payments (91 reviews) - Payment Management (89 reviews) - Convenience (87 reviews) - Timely Payments (69 reviews) **Cons:** - Delays (16 reviews) - Platform Usability (8 reviews) - Onboarding Issues (7 reviews) - Service Delays (7 reviews) - Slow Loading (7 reviews) ### 7. [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/it/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews) I confini non dovrebbero limitare la tua crescita. Pebl rende possibile per le aziende ovunque assumere grandi talenti ovunque—più velocemente, in modo più sicuro e con completa fiducia. Con la nostra Piattaforma di Lavoro Globale™, puoi assumere, pagare e gestire dipendenti in oltre 185 paesi senza i ritardi, i costi o la complessità di creare entità. Pebl rimuove la burocrazia e il rischio così puoi concentrarti sulla costruzione del tuo business. Che tu stia assumendo il tuo primo collega globale o stia espandendoti attraverso i continenti, Pebl si muove alla velocità delle tue ambizioni. Ciò che distingue Pebl è il modo in cui combiniamo l'intelligenza artificiale con la vera esperienza umana. La nostra piattaforma, guidata dall'intelligenza artificiale e condotta da esseri umani, si integra con i tuoi sistemi HRIS, HCM e ATS e fornisce risposte istantanee e verificate in oltre 50 lingue. Dietro ogni interazione ci sono più di dieci anni di leadership nella conformità e conoscenza locale che garantiscono che paghe, contratti e benefici siano fatti correttamente ogni volta. Da oltre 10 anni, migliaia di aziende, dalle Fortune 500 alle start-up in rapida crescita, si sono affidate a Pebl per espandersi con fiducia in tutto il mondo. Riconosciuta come leader nei servizi di Employer of Record (EOR), Pebl detiene più licenze di lavoro di qualsiasi altro fornitore ed è valutata #1 per la conformità su G2. Ciò significa lanci più rapidi, meno errori e dipendenti che si sentono supportati fin dal primo giorno. Pebl sblocca opportunità su entrambi i lati: permettendo alle aziende di espandersi globalmente senza confini e permettendo ai talenti ovunque di lavorare con i migliori datori di lavoro del mondo. Con Pebl, la crescita globale non è complicata, è possibile. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 532 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/it/sellers/pebl-formerly-velocity-global) - **Sito web dell'azienda:** https://hellopebl.com/ - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** Denver, CO - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/velocity-global-llc/ (433 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Senior Software Engineer, Specialista di Supporto Tecnico - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 51% Mid-Market, 31% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Helpful (121 reviews) - Customer Support (117 reviews) - Response Time (93 reviews) - Ease of Use (72 reviews) - Fast Response (72 reviews) **Cons:** - Delays (18 reviews) - Poor Benefits (15 reviews) - Poor Interface Design (12 reviews) - Poor Customer Support (11 reviews) - Navigation Difficulty (10 reviews) ### 8. [RemotePass](https://www.g2.com/it/products/remotepass/reviews) RemotePass è una piattaforma globale per risorse umane, paghe e spese per le aziende che desiderano integrare, gestire e pagare i loro team globali e locali. Affidato da aziende distribuite leader come Spotify, Tabby, Eyewa e Logitech, RemotePass combina una profonda esperienza nelle paghe con un potente strato fintech per rendere la gestione di una forza lavoro distribuita semplice, conforme ed efficiente. L'azienda è affidata da startup e imprese in tutto il mondo per gestire tutto, dalla gestione di EOR e contratti alla gestione delle paghe e dei benefici localizzati. Rivolto principalmente alle aziende con team distribuiti, RemotePass semplifica il processo di onboarding fornendo una piattaforma centralizzata che supporta operazioni in oltre 150 paesi. Questa ampia copertura geografica consente alle organizzazioni di integrare senza problemi nuovi assunti nella loro forza lavoro, indipendentemente dalla loro posizione. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per i team delle risorse umane e della finanza, poiché allevia il peso dei processi manuali e aiuta a mantenere la conformità con le normative locali. Ciò consente alle aziende di concentrarsi sull'attrarre e trattenere i migliori talenti senza lo stress aggiuntivo di navigare in complessi paesaggi legali. Per i singoli membri del team e i contrattisti, RemotePass offre un'esperienza utente intuitiva che garantisce pagamenti tempestivi nella loro valuta e metodo di pagamento preferiti. La super app della piattaforma fornisce accesso a una gamma di servizi finanziari e benefici, rendendo più facile per gli utenti gestire le loro finanze mentre lavorano da remoto. Questo impegno per l'esperienza utente si riflette nel design del prodotto, che dà priorità alla semplicità e facilità d'uso, permettendo agli utenti di navigare nel sistema senza sforzo e accedere alle funzionalità di cui hanno bisogno senza complicazioni inutili. Le caratteristiche principali di RemotePass includono flussi di lavoro di onboarding automatizzati, elaborazione delle paghe in multi-valuta e strumenti di gestione della conformità. Queste caratteristiche lavorano insieme per migliorare l'efficienza operativa e ridurre significativamente il rischio di errori associati all'inserimento manuale dei dati. Inoltre, la capacità di RemotePass di integrarsi con i sistemi esistenti di risorse umane e finanza semplifica i processi, rendendolo una soluzione versatile adatta a organizzazioni di tutte le dimensioni. Questa capacità di integrazione assicura che le aziende possano mantenere i loro flussi di lavoro esistenti beneficiando delle funzionalità avanzate offerte da RemotePass. Affrontando le sfide uniche affrontate dai team globali, RemotePass si distingue come uno strumento potente per le aziende moderne. Il suo focus sull'esperienza utente, la conformità e l'efficienza operativa lo rende una piattaforma essenziale per le aziende che cercano di prosperare in un ambiente di lavoro sempre più remoto. Con RemotePass, le organizzazioni possono espandere con fiducia la loro forza lavoro globale assicurando che tutti gli aspetti dell'onboarding e delle paghe siano gestiti con precisione e cura. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 561 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [RemotePass](https://www.g2.com/it/sellers/remotepass) - **Sito web dell'azienda:** https://remotepass.com - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Boston, US - **Twitter:** @RemotePassCom (1,114 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotepass/ (102 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software Engineer, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 50% Mid-Market, 42% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (104 reviews) - Transaction Speed (70 reviews) - Customer Support (69 reviews) - Helpful (65 reviews) - Easy Setup (64 reviews) **Cons:** - Withdrawal Issues (28 reviews) - Delays (24 reviews) - High Fees (17 reviews) - Payment Issues (14 reviews) - Payment Delays (13 reviews) ### 9. [WorkMotion](https://www.g2.com/it/products/workmotion/reviews) WorkMotion è una soluzione specializzata di Employer of Record (EOR) progettata per assistere le aziende nel navigare le complessità dell'assunzione globale, dell'onboarding internazionale e della gestione delle buste paga. Come unico fornitore di EOR certificato per la conformità al mondo, WorkMotion offre un approccio semplificato per le aziende che cercano di espandere la loro forza lavoro oltre confine, garantendo al contempo l'aderenza alle leggi sul lavoro locali. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che mirano ad assumere talenti in più paesi senza la necessità di stabilire un'entità locale. Questo è particolarmente rilevante per le aziende che desiderano attingere a pool di talenti internazionali ma sono scoraggiate dagli oneri amministrativi e dalle complessità legali associate all'occupazione globale. WorkMotion semplifica questi processi, consentendo alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali gestendo efficacemente la loro forza lavoro globale. La piattaforma EOR end-to-end di WorkMotion automatizza funzioni essenziali come l'onboarding dei dipendenti, l'elaborazione delle buste paga e la gestione della conformità. Questa automazione non solo risparmia tempo, ma riduce anche il rischio di errori che possono derivare da processi manuali. Con la capacità di assumere e gestire dipendenti in oltre 160 paesi, le aziende possono costruire rapidamente e in sicurezza team distribuiti, adattandosi alle richieste e alle opportunità del mercato man mano che si presentano. Le caratteristiche principali di WorkMotion includono una gestione completa delle buste paga globali, che garantisce che i dipendenti siano pagati accuratamente e puntualmente, indipendentemente dalla loro posizione. La piattaforma fornisce anche strumenti per un onboarding senza soluzione di continuità, consentendo ai nuovi assunti di integrarsi nella cultura e nei processi aziendali in modo efficiente. Inoltre, l'esperienza di WorkMotion nella conformità garantisce che le organizzazioni rimangano aggiornate con le leggi sul lavoro locali, mitigando il rischio di problemi legali che possono derivare dalla non conformità. Sfruttando le soluzioni di occupazione globale di WorkMotion, le aziende possono scalare efficacemente la loro forza lavoro semplificando le operazioni HR. La piattaforma non solo facilita l'assunzione internazionale, ma consente anche alle organizzazioni di mantenere la conformità in varie giurisdizioni, rendendola una risorsa inestimabile per le aziende che cercano di prosperare in un mercato globale. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 255 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.9/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [WorkMotion](https://www.g2.com/it/sellers/workmotion) - **Sito web dell'azienda:** https://www.workmotion.com/ - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Berlin, DE - **Twitter:** @workmotion_hr (137 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workmotionglobal/?originalSubdomain=de (210 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software Engineer - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 58% Mid-Market, 32% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Customer Support (49 reviews) - Ease of Use (44 reviews) - Helpful (42 reviews) - Response Time (42 reviews) - Fast Response (37 reviews) **Cons:** - Delays (10 reviews) - High Fees (6 reviews) - Navigation Difficulty (6 reviews) - Complex Navigation (4 reviews) - Expensive (4 reviews) ### 10. [Playroll](https://www.g2.com/it/products/playroll/reviews) Playroll è una piattaforma di occupazione globale progettata per assistere le aziende nell'assunzione, gestione e compensazione di dipendenti e collaboratori in oltre 180 paesi. Offrendo servizi di Employer of Record (EOR), soluzioni di payroll globale e gestione dei collaboratori, Playroll semplifica il processo di espansione internazionale senza la necessità di stabilire entità locali o navigare tra leggi sul lavoro complesse. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le aziende che cercano di entrare in nuovi mercati e assumere dipendenti a tempo pieno. Playroll si occupa di compiti essenziali come la redazione di contratti di lavoro, l'elaborazione delle buste paga e la fornitura di benefici per i dipendenti, garantendo al contempo la conformità con le normative locali. Questo consente alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali e sulle strategie di crescita piuttosto che essere ostacolate dalle complessità delle leggi sull'occupazione internazionale. Per le organizzazioni che lavorano con collaboratori, Playroll semplifica il processo di onboarding, automatizza i pagamenti in multi-valuta e garantisce una corretta classificazione, riducendo così i rischi di conformità associati alla gestione dei collaboratori. Una delle caratteristiche distintive di Playroll è il suo sistema di payroll globale, che gestisce efficacemente i pagamenti in vari paesi. Questo sistema automatizza le detrazioni fiscali e i contributi sociali, fornendo alle aziende una visibilità in tempo reale sui costi del payroll, i requisiti di conformità e la spesa complessiva della forza lavoro attraverso un dashboard intuitivo. Questa trasparenza non solo aiuta nella pianificazione finanziaria, ma migliora anche il processo decisionale per le aziende che operano su scala globale. Dipendenti e collaboratori beneficiano di pagamenti sicuri e puntuali e dell'accesso a benefici localizzati che si adattano alle loro specifiche regioni, favorendo un'esperienza lavorativa positiva. Playroll è progettato con automazione integrata ed esperienza in conformità, rendendolo una soluzione ideale per startup, aziende in crescita e imprese consolidate che mirano ad espandere con fiducia la loro presenza globale. Alleviando le complessità associate all'assunzione internazionale e alla gestione del payroll, Playroll consente alle aziende di gestire efficacemente i loro team indipendentemente dai confini geografici. Questo focus sulla semplificazione dell'occupazione globale permette alle aziende di indirizzare le loro risorse verso iniziative di crescita, garantendo al contempo che la loro forza lavoro sia ben supportata e conforme alle leggi locali. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 211 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Playroll ](https://www.g2.com/it/sellers/playroll) - **Sito web dell'azienda:** https://www.playroll.com - **Sede centrale:** London, UK - **Twitter:** @Playroll_hr (70 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/playroll-hr/ (155 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Analista di Raccolta Dati, Research Analyst - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 54% Mid-Market, 33% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (79 reviews) - Helpful (54 reviews) - Response Time (37 reviews) - Customer Support (33 reviews) - Simple (32 reviews) **Cons:** - Poor Reporting (11 reviews) - Insufficient Detail (8 reviews) - Delays (6 reviews) - Lack of Clarity (6 reviews) - Limited Flexibility (6 reviews) ### 11. [Justworks](https://www.g2.com/it/products/justworks/reviews) Justworks è una soluzione multi-prodotto che offre buste paga globali, benefici, supporto per la conformità, monitoraggio del tempo, strumenti HR e altro ancora con un supporto pluripremiato da parte di esperti certificati HR. Gestiamo i dettagli più complessi così puoi concentrarti su ciò che conta: costruire la tua attività e il tuo team. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,117 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Justworks](https://www.g2.com/it/sellers/justworks) - **Sito web dell'azienda:** https://www.justworks.com - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** New York - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/justworks-/ (1,498 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NASDAQ: JW **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Operations Manager, CEO - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 75% Piccola impresa, 24% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (315 reviews) - Customer Support (223 reviews) - Helpful (216 reviews) - User Interface (167 reviews) - Intuitive (162 reviews) **Cons:** - Missing Features (65 reviews) - Poor Customer Support (50 reviews) - Limited Features (48 reviews) - Limited Customization (34 reviews) - Poor Benefits (32 reviews) ### 12. [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/it/products/oracle-peoplesoft/reviews) Oracle PeopleSoft è una suite completa di applicazioni di pianificazione delle risorse aziendali (ERP) progettata per soddisfare i complessi requisiti aziendali delle organizzazioni in vari settori. Originariamente sviluppato per supportare le operazioni delle risorse umane e finanziarie, PeopleSoft si è evoluto per offrire una vasta gamma di soluzioni specifiche per settore, tra cui quelle per la sanità, l'istruzione, le comunicazioni e la produzione. Acquisito da Oracle Corporation nel 2005, PeopleSoft ora fornisce una piattaforma integrata che aiuta le organizzazioni a gestire il capitale umano, la finanza, la catena di approvvigionamento, le relazioni con i clienti e l'analisi aziendale da un sistema centralizzato. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Gestione del Capitale Umano (HCM): Semplifica i processi HR, inclusi l'acquisizione di talenti, la gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici e l'analisi della forza lavoro. - Soluzioni di Gestione Finanziaria (FMS): Offre strumenti per la gestione delle operazioni finanziarie, come il libro mastro generale, i conti da pagare e da ricevere e la gestione degli asset. - Gestione della Catena di Approvvigionamento (SCM): Migliora l'efficienza della catena di approvvigionamento attraverso la gestione dell'inventario, l'approvvigionamento e la collaborazione con i fornitori. - Gestione delle Relazioni con i Clienti (CRM): Fornisce funzionalità per l'automazione delle vendite, il servizio clienti e le campagne di marketing. - Gestione delle Prestazioni Aziendali (EPM): Offre strumenti di analisi e reportistica per monitorare e migliorare le prestazioni aziendali. - Tecnologia PeopleTools: Un robusto set di strumenti di sviluppo che supporta la personalizzazione e l'estensione delle applicazioni PeopleSoft, facilitando l'integrazione con altri sistemi e l'adesione ai principi dell'architettura orientata ai servizi (SOA). Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il valore primario di PeopleSoft risiede nella sua capacità di integrare varie funzioni aziendali in un sistema unificato, migliorando così l'efficienza operativa e il processo decisionale. Offrendo un'architettura modulare e scalabile, consente alle organizzazioni di adattare il software alle loro esigenze specifiche, garantendo flessibilità e adattabilità in un ambiente aziendale dinamico. L'interfaccia utente intuitiva della piattaforma e le potenti analisi consentono agli utenti di accedere a informazioni e approfondimenti critici, facilitando il processo decisionale informato e la pianificazione strategica. Inoltre, il modello di consegna continua di PeopleSoft garantisce che le organizzazioni possano adottare nuove funzionalità e aggiornamenti senza problemi, riducendo il costo totale di proprietà e migliorando l'esperienza utente complessiva. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 663 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Oracle](https://www.g2.com/it/sellers/oracle) - **Anno di Fondazione:** 1977 - **Sede centrale:** Austin, TX - **Twitter:** @Oracle (827,310 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (199,301 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NYSE:ORCL **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Istruzione superiore - **Company Size:** 70% Enterprise, 23% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (8 reviews) - Efficiency (5 reviews) - Reporting (5 reviews) - Simple (5 reviews) - Helpful (4 reviews) **Cons:** - Slow Performance (8 reviews) - Not User-Friendly (6 reviews) - Slow Loading (6 reviews) - Steep Learning Curve (5 reviews) - Delays (4 reviews) ### 13. [RemoFirst](https://www.g2.com/it/products/remofirst/reviews) RemoFirst è una soluzione globale per l'occupazione progettata per aiutare le aziende ad assumere i loro dipendenti a tempo pieno e i collaboratori in oltre 180 paesi. Questa piattaforma innovativa elimina la necessità per le aziende di investire tempo e risorse significative nella creazione di entità locali, permettendo loro di concentrarsi sulle loro operazioni principali mentre assumono senza problemi i migliori talenti a livello mondiale. Utilizzando contratti conformi a livello locale, RemoFirst garantisce che le aziende possano operare senza le complessità e i rischi associati all'occupazione internazionale. RemoFirst aiuta aziende di tutte le dimensioni che cercano di espandere la loro forza lavoro a livello internazionale senza l'onere di navigare tra le leggi e i regolamenti locali sull'occupazione. Startup, piccole e medie imprese e anche grandi corporazioni possono beneficiare di questa soluzione, poiché semplifica il processo di assunzione e gestione di dipendenti e collaboratori in diverse località geografiche. Questo è particolarmente prezioso per le aziende che mirano a sfruttare i bacini di talenti globali mantenendo la conformità con le leggi sul lavoro locali. Le caratteristiche principali di RemoFirst includono il suo processo di onboarding completo, che consente alle aziende di integrare rapidamente nuovi dipendenti e collaboratori globali nei loro team. La piattaforma fornisce strumenti per la gestione delle buste paga, garantendo che i dipendenti siano compensati accuratamente e puntualmente, indipendentemente dalla loro posizione. Inoltre, RemoFirst offre strategie di mitigazione del rischio per evitare problemi di classificazione errata, che possono portare a sanzioni costose e audit di conformità. Centralizzando la gestione di una forza lavoro internazionale, RemoFirst semplifica le operazioni e migliora l'efficienza. Il valore di RemoFirst risiede nella sua capacità di semplificare l'occupazione globale mantenendo la conformità e riducendo gli oneri amministrativi. Le aziende possono concentrarsi sulle loro strategie di crescita, sapendo che la loro forza lavoro internazionale è gestita in modo efficace e in conformità con le leggi locali. Questa soluzione si distingue nella sua categoria fornendo un'interfaccia facile da usare, un supporto robusto e una profonda comprensione delle complessità coinvolte nell'occupazione globale, rendendola uno strumento essenziale per le aziende che cercano di prosperare in un mondo sempre più interconnesso. I servizi di Employer of Record partono da $199/mese. I pagamenti per i collaboratori internazionali sono di $25/mese. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 328 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Remofirst](https://www.g2.com/it/sellers/remofirst) - **Sito web dell'azienda:** https://www.remofirst.com/ - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** San Francisco, United States of America - **Twitter:** @remof1rst (1,465 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remofirst/ (186 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 56% Piccola impresa, 27% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Helpful (91 reviews) - Ease of Use (90 reviews) - Easy Setup (69 reviews) - Response Time (69 reviews) - Customer Support (65 reviews) **Cons:** - Delays (25 reviews) - Poor Customer Support (12 reviews) - Insufficient Detail (9 reviews) - Onboarding Issues (9 reviews) - Unclear Information (9 reviews) ### 14. [Remote People](https://www.g2.com/it/products/remote-people/reviews) La piattaforma globale per l'occupazione a ciclo completo costruita per reclutare, impiegare e incorporare. Con sede a New York, operiamo in oltre 150 paesi con infrastrutture di proprietà e supporto umano dedicato. EOR — Impiega talenti a tempo pieno in modo conforme attraverso infrastrutture che controlliamo. Contratti localizzati, benefici, supporto azionario e buste paga accurate in oltre 150 valute—gestiti direttamente. Contractor of Record — Coinvolgi appaltatori in tutto il mondo con accordi conformi, classificazione corretta e pagamenti puntuali. Gestione dei Contrattisti — Centralizza la tua forza lavoro di contrattisti esistente con onboarding conforme, fatturazione e pagamenti su un'unica piattaforma. Recluta — Sorgente e valuta candidati a livello globale attraverso il nostro team di talenti interno, garantendo l'idoneità tecnica e culturale prima del colloquio. US PEO — Gestisci team domestici con benefici di livello aziendale e infrastruttura HR, senza la complessità amministrativa. Mobilità Globale — Gestisci visti, permessi di lavoro e trasferimenti internazionali internamente per spostamenti internazionali senza soluzione di continuità. Incorpora — Passa alle tue entità quando il numero di dipendenti lo giustifica. Forniamo la roadmap legale e finanziaria—conti bancari, registrazioni e trasferimenti di team. Fidato da oltre 3.000 aziende. Ogni cliente lavora con un account manager dedicato. EOR da $199/mese. Classificato #1 su G2 per Facilità d'Uso, Miglior Supporto e Miglior Soddisfazione dei Requisiti. Un partner. Una fattura. Oltre 150 paesi. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 405 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Remote People](https://www.g2.com/it/sellers/remote-people) - **Sito web dell'azienda:** https://remotepeople.com - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** New York - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotepeoplecom/ (388 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Project Manager, Agente di Sistemazione dell'Equipaggio - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 48% Mid-Market, 45% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (293 reviews) - Helpful (250 reviews) - Customer Support (229 reviews) - Onboarding (216 reviews) - Easy Setup (185 reviews) **Cons:** - Delays (85 reviews) - Poor Reporting (43 reviews) - Limited Customization (39 reviews) - Insufficient Detail (34 reviews) - Reporting Issues (34 reviews) ### 15. [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) Workday Human Capital Management è un sistema unico e unificato, che offre un modello di sicurezza unico e un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Infuso con intelligenza artificiale, Workday fornisce una piattaforma basata su cloud che si adatta intelligentemente alle esigenze in evoluzione della tua organizzazione. Questo sistema globale e facile da usare sfrutta l'IA per offrire esperienze personalizzate e approfondimenti predittivi, assicurandoti di essere sempre sull'ultima versione, sia su un browser che su un dispositivo mobile. Come parte della suite unificata Workday, che include Gestione Finanziaria, Paghe e Reclutamento, le sue capacità di IA ti aiutano a prendere decisioni più intelligenti e basate sui dati per il futuro della tua forza lavoro. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,422 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Workday](https://www.g2.com/it/sellers/workday) - **Sito web dell'azienda:** https://www.workday.com - **Anno di Fondazione:** 2005 - **Sede centrale:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Workday (52,257 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (23,943 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Recruiter, Account Executive - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 73% Enterprise, 20% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (117 reviews) - Features (42 reviews) - Helpful (42 reviews) - Comprehensive Features (41 reviews) - HR Management (41 reviews) **Cons:** - Poor Interface Design (38 reviews) - Not User-Friendly (36 reviews) - Learning Curve (33 reviews) - Limited Customization (31 reviews) - Navigation Difficulty (25 reviews) ### 16. [Plane](https://www.g2.com/it/products/plane/reviews) Plane è una soluzione completa per la gestione delle buste paga e delle risorse umane che consente alle aziende statunitensi di assumere, integrare e pagare dipendenti e collaboratori sia negli Stati Uniti che a livello internazionale. La nostra piattaforma semplifica i processi di gestione delle buste paga globali, garantendo che le aziende possano gestire in modo efficiente e conforme la loro forza lavoro oltre i confini. Con la possibilità di inviare pagamenti ai collaboratori in oltre 240 paesi a tassi di cambio ottimali, Plane garantisce che i collaboratori internazionali ricevano un'esperienza di pagamento comparabile a quella dei dipendenti statunitensi. I collaboratori vengono pagati direttamente sui loro conti bancari, eliminando la necessità di portafogli elettronici e le relative commissioni di prelievo. Per le aziende che considerano l'assunzione di dipendenti a tempo pieno, Plane offre una soluzione senza soluzione di continuità come Employer of Record (EOR). Assumi dipendenti in più di 100 paesi senza dover creare le tue entità locali. Plane si occupa della documentazione essenziale per l'impiego, della ritenuta fiscale e dei requisiti di conformità, consentendo alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali. Il modello di prezzo trasparente, che prevede una tariffa mensile fissa senza costi di avvio, cancellazione o costi nascosti, distingue ulteriormente Plane da molti servizi EOR. Plane supporta anche la gestione delle buste paga e delle risorse umane per i dipendenti statunitensi (W2). Con Unified Payroll, utilizza una piattaforma unica per assumere e pagare l'intero team globale — dipendenti e collaboratori, negli Stati Uniti e in tutto il mondo. Una delle caratteristiche distintive di Plane è il supporto duale sia per l'assunzione di dipendenti che di collaboratori. Plane ha supportato completamente entrambe le opzioni sin dal primo giorno. Il nostro team di esperti è disponibile per fornire consulenza su come classificare una nuova assunzione come dipendente o collaboratore, garantendo che le aziende prendano decisioni informate senza alcun pregiudizio o agenda nascosta. Il team di supporto di classe mondiale di Plane fornisce anche supporto diretto ai tuoi collaboratori e dipendenti, in modo che tu non debba fungere da intermediario. In sintesi, Plane è progettato per semplificare le complessità delle buste paga, delle risorse umane e della conformità per le aziende statunitensi che operano in un mercato globale. Offrendo una piattaforma sicura e facile da usare che supporta sia i collaboratori che i dipendenti, Plane risponde alle diverse esigenze delle aziende moderne mantenendo un focus sull'efficienza. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 846 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Plane](https://www.g2.com/it/sellers/plane) - **Sito web dell'azienda:** https://plane.com/ - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Twitter:** @useplane (516 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/planehr (84 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software Engineer, Commerciante - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 55% Piccola impresa, 39% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (124 reviews) - Easy Setup (70 reviews) - Payment Management (58 reviews) - Easy Payments (56 reviews) - Helpful (55 reviews) **Cons:** - Delays (33 reviews) - Payment Issues (18 reviews) - Payment Delays (17 reviews) - Delayed Payments (14 reviews) - Service Delays (13 reviews) ### 17. [ADP GlobalView Payroll](https://www.g2.com/it/products/adp-globalview-payroll/reviews) ADP GlobalView® Payroll è una soluzione di gestione delle buste paga basata su cloud progettata per aiutare le grandi organizzazioni multinazionali a gestire le operazioni di buste paga in oltre 40 paesi. Unificando i dati dei dipendenti in un unico sistema di registrazione, semplifica le complessità associate all'elaborazione delle buste paga globali, garantendo la conformità alle diverse normative locali e migliorando l'efficienza operativa. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Gestione Globale delle Buste Paga: Fornisce una piattaforma centralizzata per elaborare le buste paga in più paesi, adattandosi a varie regole locali delle buste paga e requisiti di conformità. - Supporto alla Conformità: Accesso a oltre 3.000 professionisti della conformità e delle buste paga per aiutare a navigare e aderire agli obblighi di conformità delle buste paga globali. - Capacità di Integrazione: Offre integrazioni predefinite con i sistemi di gestione del capitale umano (HCM) più diffusi, facilitando il flusso di dati senza interruzioni tra le funzioni HR e buste paga. - Reportistica e Analisi: Fornisce strumenti di reportistica in tempo reale e analisi, consentendo alle organizzazioni di monitorare le metriche delle buste paga e prendere decisioni informate. - Portale Self-Service per i Dipendenti: Dispone di un portale online intuitivo dove i dipendenti possono accedere alle informazioni sulle buste paga, ricevere avvisi e gestire compiti personali legati alle buste paga. Valore Primario e Soluzioni Fornite: ADP GlobalView Payroll affronta le sfide della gestione delle buste paga per grandi forze lavoro multinazionali offrendo un sistema di elaborazione delle buste paga unificato, conforme ed efficiente. Riduce i costi amministrativi consolidando le operazioni di buste paga sotto un unico fornitore, garantisce un'elaborazione delle buste paga accurata e tempestiva in varie giurisdizioni e migliora la soddisfazione dei dipendenti attraverso le capacità di self-service. Integrandosi con i sistemi HCM esistenti e fornendo un supporto completo alla conformità, consente alle organizzazioni di concentrarsi su iniziative strategiche mantenendo l'accuratezza e la conformità delle buste paga a livello globale. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 35 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [ADP](https://www.g2.com/it/sellers/adp) - **Anno di Fondazione:** 1949 - **Sede centrale:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,771 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NASDAQ:ADP **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 54% Enterprise, 38% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (2 reviews) - Easy Withdrawal (1 reviews) - Navigation Ease (1 reviews) - Payroll Management (1 reviews) ### 18. [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) Paycom è la piattaforma HCM più automatizzata e l'unico software per risorse umane e paghe costruito su un database veramente unico e singolo che automatizza l'intero ciclo di vita del dipendente. Progettato come un sistema unificato, Paycom elimina inefficienze ed errori causati dall'integrazione di più piattaforme utilizzando AI guidata da comandi e automazione completa delle soluzioni. Costruito su una singola fonte di dati, Paycom consente un flusso di dati ininterrotto tra risorse umane e paghe, ottimizzando le prestazioni, la comunicazione e la conformità. Riconosciuto frequentemente da revisori terzi come una delle migliori soluzioni software per paghe e risorse umane, Paycom è utilizzato da organizzazioni di tutte le dimensioni negli Stati Uniti e a livello internazionale per semplificare la gestione della forza lavoro e liberare i team HR per concentrarsi su iniziative strategiche. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,148 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Paycom](https://www.g2.com/it/sellers/paycom) - **Sito web dell'azienda:** https://www.paycom.com/ - **Anno di Fondazione:** 1998 - **Sede centrale:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom (33,388 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Gestione delle organizzazioni non profit - **Company Size:** 19% Mid-Market, 4% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (451 reviews) - Helpful (326 reviews) - Payroll Management (308 reviews) - Customer Support (291 reviews) - Simple (240 reviews) **Cons:** - Learning Curve (134 reviews) - Poor Customer Support (128 reviews) - Limited Features (115 reviews) - Not Intuitive (115 reviews) - Not User-Friendly (109 reviews) ### 19. [Rivermate](https://www.g2.com/it/products/rivermate/reviews) Rivermate è una soluzione completa di Employer of Record (EOR) progettata per facilitare l'assunzione e la gestione dei dipendenti in tutto il mondo. Questa piattaforma innovativa semplifica le complessità associate all'occupazione internazionale, permettendo alle aziende di concentrarsi sull'acquisizione di talenti e sullo sviluppo del team senza essere ostacolate dalle complessità delle normative locali, dei sistemi di buste paga e delle questioni di conformità. Rivolta principalmente alle aziende che cercano di espandere la loro forza lavoro a livello internazionale, Rivermate serve un pubblico diversificato, comprese startup, piccole e medie imprese e grandi corporazioni. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che desiderano assumere dipendenti remoti in più paesi, poiché semplifica il processo di onboarding e gestione di una forza lavoro globale. Sfruttando i servizi di Rivermate, le aziende possono navigare efficacemente le sfide legali e amministrative dell'assunzione in oltre 135 paesi, garantendo la conformità con le leggi e le normative sul lavoro locali. Una delle caratteristiche distintive di Rivermate è la sua interfaccia user-friendly, che consente ai datori di lavoro di gestire vari aspetti della gestione dei dipendenti da un'unica piattaforma. Gli utenti possono integrare nuovi assunti senza problemi, monitorare le assenze e le spese, e gestire le buste paga, tutto in un'unica posizione centralizzata. Questa integrazione non solo risparmia tempo, ma riduce anche il potenziale di errori che possono verificarsi quando si utilizzano più sistemi. Inoltre, la piattaforma è supportata da un team di esperti globali di buste paga prontamente disponibili per assistere i clienti durante il loro percorso di assunzione globale, fornendo tranquillità e supporto. Il servizio EOR di Rivermate si distingue sul mercato per il suo approccio completo alla gestione delle buste paga, della conformità, dei benefici e delle risorse umane. Assumendo queste responsabilità, Rivermate consente alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali e sugli obiettivi strategici. La capacità della piattaforma di facilitare l'assunzione in numerosi paesi con pochi clic è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di scalare rapidamente ed efficacemente. Questa facilità d'uso, combinata con il supporto esperto, posiziona Rivermate come un partner prezioso per le organizzazioni che mirano a costruire una forza lavoro globale diversificata e talentuosa. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 82 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Rivermate](https://www.g2.com/it/sellers/rivermate) - **Sito web dell'azienda:** https://www.rivermate.com/ - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Herengracht 420 , Amsterdam, Netherlands , 1017BZ - **Twitter:** @Rivermate_com (108 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rivermate/ (21 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Immobiliare - **Company Size:** 78% Mid-Market, 77% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (86 reviews) - Payroll Management (61 reviews) - Global Hiring (53 reviews) - Global Opportunities (47 reviews) - Helpful (47 reviews) **Cons:** - Delays (24 reviews) - Poor Reporting (19 reviews) - Limited Flexibility (12 reviews) - Poor Interface Design (12 reviews) - Poor Customer Support (11 reviews) ### 20. [Papaya Global](https://www.g2.com/it/products/papaya-global/reviews) Papaya è il sistema operativo AI-first per una forza lavoro globale senza confini, costruito per organizzazioni aziendali che operano su larga scala. La sua piattaforma è composta da tre sistemi operativi principali – Workforce OS, Payments OS e Contingent OS – progettati per funzionare insieme come un unico sistema sempre attivo. \* Workforce OS consente alle imprese di gestire l'intero ciclo di vita di dipendenti e collaboratori, inclusi buste paga, datore di lavoro di riferimento (EOR), gestione dei collaboratori e conformità, con visibilità in tempo reale tra paesi e tipi di lavoratori. \* Payments OS alimenta pagamenti istantanei e globali come capacità nativa, collegando l'esecuzione della forza lavoro direttamente al movimento dei fondi con precisione, trasparenza e controllo. \* Contingent OS supporta la gestione e la governance delle forze lavoro non dipendenti, ad esempio, la gestione dei collaboratori, estendendo la conformità e l'intelligenza di livello aziendale a talenti flessibili e basati su progetti. L'IA è integrata in tutta la piattaforma – guidando l'intelligenza in tempo reale, l'automazione e il processo decisionale lungo il ciclo di vita della forza lavoro, mentre l'esperienza umana dedicata garantisce fiducia, precisione e conformità su scala aziendale in 180 paesi. \* I servizi di pagamento sono forniti tramite Azimo, il braccio regolamentato dei pagamenti di Papaya con licenze in cinque giurisdizioni di livello 1. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 53 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Papaya Global](https://www.g2.com/it/sellers/papaya-global) - **Sito web dell'azienda:** https://papayaglobal.com - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** New York, NY - **Twitter:** @Papaya_Global (3,879 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/papaya-global/ (818 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 49% Mid-Market, 25% Enterprise #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (23 reviews) - Helpful (15 reviews) - Easy Setup (14 reviews) - Customer Support (13 reviews) - Efficiency (13 reviews) **Cons:** - Delays (4 reviews) - Invoicing Issues (4 reviews) - Invoicing Problems (4 reviews) - Long Waiting Time (4 reviews) - Poor Customer Support (4 reviews) ### 21. [Ontop](https://www.g2.com/it/products/ontop/reviews) Ontop è una soluzione completa di gestione della forza lavoro globale progettata per facilitare l'assunzione, il pagamento e la ricompensa dei team remoti in oltre 150 paesi. Questa piattaforma affronta le complessità associate alla gestione di una forza lavoro distribuita, offrendo un'esperienza senza soluzione di continuità che elimina sfide comuni come problemi di conformità e ritardi nei pagamenti. Sfruttando la tecnologia avanzata e un'interfaccia user-friendly, Ontop consente alle aziende di costruire e gestire i loro team globali senza sforzo. Il pubblico target di Ontop include aziende di tutte le dimensioni che cercano di espandere le loro operazioni a livello internazionale e assumere talenti da diverse località geografiche. Le aziende che operano in un ambiente remote-first o quelle che richiedono competenze specializzate da tutto il mondo troveranno Ontop particolarmente vantaggioso. La piattaforma è progettata per professionisti delle risorse umane, team finanziari e leader aziendali che cercano di semplificare i loro processi di assunzione e gestione delle buste paga garantendo al contempo la conformità con le normative locali. Le caratteristiche principali di Ontop includono capacità di assunzione istantanea, che consentono alle organizzazioni di integrare i talenti rapidamente ed efficientemente. La piattaforma utilizza contratti intelligenti e controlli di conformità automatizzati per eliminare ostacoli legali, permettendo alle aziende di concentrarsi sulla crescita piuttosto che sui fardelli amministrativi. Inoltre, Ontop offre una robusta rete di pagamento globale che garantisce che i dipendenti ricevano i loro stipendi prontamente e nelle loro valute preferite, riducendo l'attrito spesso associato ai pagamenti internazionali. Inoltre, Ontop dà priorità alla conformità, fornendo alle aziende tranquillità attraverso i suoi esperti legali dedicati che gestiscono le normative sulle buste paga in più giurisdizioni. Questa caratteristica è particolarmente preziosa per le aziende che potrebbero non avere le risorse per navigare nelle complessità delle leggi sul lavoro internazionali. Oltre alle buste paga, Ontop migliora l'esperienza di lavoro remoto offrendo vantaggi aggiuntivi, come una carta Visa con premi cashback e benefici premium che favoriscono il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti. Ontop si distingue nella categoria della gestione della forza lavoro globale offrendo una soluzione olistica che semplifica i processi di assunzione e pagamento garantendo al contempo la conformità e migliorando le esperienze dei dipendenti. Scegliendo Ontop, le organizzazioni possono gestire efficacemente i loro team globali, permettendo loro di prosperare nel panorama in evoluzione del lavoro remoto. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 198 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Ontop](https://www.g2.com/it/sellers/ontop-09d6ca15-4748-4dc7-8497-83f692befae2) - **Sito web dell'azienda:** https://www.getontop.com/ - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** Remote, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ontopai/ (390 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 48% Piccola impresa, 43% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (52 reviews) - Easy Payments (43 reviews) - Convenience (41 reviews) - Transaction Speed (24 reviews) - Fast Transactions (18 reviews) **Cons:** - Card Issues (18 reviews) - Delays (14 reviews) - Payment Process (14 reviews) - Poor Customer Support (14 reviews) - Banking Issues (12 reviews) ### 22. [ADP Global Payroll](https://www.g2.com/it/products/adp-global-payroll/reviews) ADP Global Payroll è una soluzione completa basata su cloud progettata per ottimizzare le operazioni di gestione delle buste paga per le organizzazioni multinazionali. Consolidando i processi di gestione delle buste paga in diversi paesi su un'unica piattaforma, garantisce la conformità alle leggi fiscali locali, alle normative sul lavoro e ai requisiti di reporting. Questo approccio unificato migliora la trasparenza, riduce il carico amministrativo e fornisce dati in tempo reale per decisioni informate. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Elaborazione delle Buste Paga Multi-Paese: Consolida le operazioni di gestione delle buste paga in diverse giurisdizioni, garantendo l'aderenza alle leggi fiscali locali e alle normative sul lavoro. - Gestione Centralizzata delle Buste Paga: Offre un cruscotto unificato per la gestione delle buste paga in più paesi, migliorando l'efficienza e riducendo le attività amministrative. - Dati in Tempo Reale: Fornisce strumenti di analisi e reporting per l'analisi dei costi, il monitoraggio della conformità e la pianificazione della forza lavoro. - Gestione della Conformità e del Rischio: Si aggiorna continuamente per riflettere i cambiamenti nelle leggi fiscali internazionali e nelle normative sul lavoro, minimizzando i rischi di non conformità. - Integrazione con i Sistemi HCM: Si integra perfettamente con vari sistemi di gestione del capitale umano, offrendo un approccio olistico alla gestione dei dipendenti e delle buste paga. Valore Primario e Soluzioni Fornite: ADP Global Payroll affronta le complessità della gestione delle buste paga per una forza lavoro globale offrendo una soluzione centralizzata, conforme ed efficiente. Semplifica le operazioni, riduce gli errori e garantisce una compensazione tempestiva e accurata dei dipendenti in più paesi. Integrandosi con i sistemi HCM esistenti, fornisce una visione completa dei dati della forza lavoro, consentendo decisioni strategiche e una gestione efficace della forza lavoro. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 36 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 6.9/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 7.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 8.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [ADP](https://www.g2.com/it/sellers/adp) - **Anno di Fondazione:** 1949 - **Sede centrale:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,771 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 dipendenti su LinkedIn®) - **Proprietà:** NASDAQ:ADP **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Software per computer - **Company Size:** 45% Enterprise, 39% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Ease of Use (3 reviews) - Simple (2 reviews) - Customer Support (1 reviews) - Easy Management (1 reviews) - Easy Setup (1 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (2 reviews) - Poor Reporting (2 reviews) - Complex Navigation (1 reviews) - Contract Issues (1 reviews) - Expensive (1 reviews) ### 23. [G-P](https://www.g2.com/it/products/g-p/reviews) G-P (Globalization Partners) è il leader riconosciuto delle Piattaforme di Occupazione Globale, offrendo il modo più veloce per integrare e gestire team globali con il record di conformità più forte del settore. La nostra piattaforma EOR numero 1 ti consente di espandere rapidamente e in modo conforme il talento globale in 180 paesi, senza dover creare entità legali. Alimentati dall'IA, i prodotti G-P ti faranno risparmiare ore di lavoro offrendo una conformità di cui ti puoi fidare. E quando hai bisogno di supporto umano, G-P offre un servizio clienti pluripremiato supportato dal più grande team di esperti HR e legali in loco. Scopri di più su G-P.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 974 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 7.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [G-P](https://www.g2.com/it/sellers/g-p) - **Sito web dell'azienda:** https://www.g-p.com - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Boston, MA - **Twitter:** @GlobalEOR (19,935 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/g-p/ (2,146 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 45% Mid-Market, 32% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Helpful (357 reviews) - Customer Support (303 reviews) - Ease of Use (266 reviews) - Response Time (214 reviews) - Easy Setup (207 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (92 reviews) - Delays (78 reviews) - Poor Support Services (69 reviews) - Not User-Friendly (61 reviews) - Poor Interface Design (61 reviews) ### 24. [Omnipresent](https://www.g2.com/it/products/omnipresent-omnipresent/reviews) Omnipresent è una soluzione globale di Employer of Record (EOR) progettata per assistere le aziende nell'assunzione e gestione di talenti internazionali senza la necessità di stabilire un'entità locale. Questo servizio innovativo consente alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali e strategie di crescita mentre Omnipresent si occupa delle complessità associate all'occupazione remota. Semplificando il processo di assunzione, Omnipresent permette alle organizzazioni di accedere a un pool di talenti diversificato in tutto il mondo, garantendo loro di poter reclutare i migliori candidati indipendentemente dalle limitazioni geografiche. Rivolto principalmente alle aziende che cercano di espandere la loro forza lavoro a livello internazionale, Omnipresent si rivolge a startup, piccole e medie imprese e grandi corporazioni. Le aziende che desiderano assumere dipendenti remoti in vari paesi possono beneficiare significativamente dei servizi completi di Omnipresent. La piattaforma è particolarmente utile per le organizzazioni che potrebbero mancare delle risorse o dell'esperienza per navigare nelle complessità delle leggi sull'occupazione globale, della gestione delle buste paga e della conformità. Sfruttando le capacità di Omnipresent, le aziende possono garantire che i loro team remoti siano ben supportati e integrati nella loro cultura organizzativa. Le caratteristiche principali di Omnipresent includono assistenza all'onboarding, servizi di gestione delle buste paga globali, amministrazione dei benefici, gestione della conformità e gestione fiscale. Queste caratteristiche semplificano collettivamente il processo di assunzione per le aziende, permettendo loro di integrare i dipendenti rapidamente ed efficientemente. L'interfaccia user-friendly della piattaforma, conosciuta come OmniPlatform, connette le aziende con professionisti locali che comprendono le sfumature delle normative sull'occupazione nei rispettivi paesi. Questa competenza localizzata garantisce che tutte le pratiche occupazionali siano conformi alle leggi locali, riducendo il rischio di complicazioni legali. Utilizzando Omnipresent, le aziende possono migliorare la loro efficienza operativa e ridurre il carico amministrativo associato all'assunzione remota. Il servizio non solo facilita l'integrazione senza soluzione di continuità dei dipendenti remoti, ma favorisce anche un senso di appartenenza all'interno del team. I dipendenti beneficiano di un supporto completo, compreso l'accesso a benefici globali e servizi di gestione delle buste paga, che contribuiscono alla loro soddisfazione lavorativa complessiva e produttività. L'impegno di Omnipresent per soluzioni incentrate sul cliente lo posiziona come un partner prezioso per le organizzazioni che mirano a prosperare nel mercato globale. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 225 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Omnipresent](https://www.g2.com/it/sellers/omnipresent) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** London - **Twitter:** @TeamOmnipresent (584 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/omnipresentgroup/ (137 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software Engineer - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 52% Mid-Market, 38% Piccola impresa #### Pros & Cons **Pros:** - Customer Support (75 reviews) - Helpful (75 reviews) - Onboarding (57 reviews) - Ease of Use (49 reviews) - Response Time (47 reviews) **Cons:** - Delays (8 reviews) - Communication Issues (7 reviews) - Poor Customer Support (7 reviews) - Lack of Mobile App (6 reviews) - Long Waiting Time (5 reviews) ### 25. [Global Squirrels](https://www.g2.com/it/products/global-squirrels/reviews) Global Squirrels è una piattaforma SaaS (Software as a Service) semplice e facile da usare che supporta le aziende nella ricerca e nell'assunzione di talenti in tutto il mondo. La nostra missione è consentire alle aziende di trovare e assumere talenti a livello globale nel modo più conveniente e che fa risparmiare tempo. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 46 **User Satisfaction Scores:** - **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Politiche interne:** 9.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Regole:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Consolidamento dei dati:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) **Seller Details:** - **Venditore:** [Global Squirrels](https://www.g2.com/it/sellers/global-squirrels) - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** Irvine, US - **Twitter:** @GlobalSquirrels (23 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/globalsquirrels (17 dipendenti su LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 54% Piccola impresa, 27% Mid-Market #### Pros & Cons **Pros:** - Helpful (15 reviews) - Easy Setup (13 reviews) - Fast Response (11 reviews) - Ease of Use (10 reviews) - Onboarding (9 reviews) **Cons:** - Banking Issues (2 reviews) - Complex Navigation (1 reviews) - Delays (1 reviews) - Lack of Clarity (1 reviews) - Missing Features (1 reviews) ## Parent Category [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr) ## Related Categories - [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) - [Piattaforme di Occupazione Globale (GEP)](https://www.g2.com/it/categories/global-employment-platforms-gep) - [Software per Datore di Lavoro Registrato (EOR)](https://www.g2.com/it/categories/employer-of-record-eor) --- ## Buyer Guide ### Cosa Dovresti Sapere sul Software per le Buste Paga Multinazionali ### Qual è il miglior servizio di gestione stipendi multi-paese per le aziende tecnologiche? Basato su recensioni di esperti su G2, questi sono alcuni dei migliori software di gestione stipendi multi-paese per aziende tecnologiche: - [Deel](https://www.g2.com/products/deel/reviews) - [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - [ADP GlobalView Payroll](https://www.g2.com/products/adp-globalview-payroll/reviews) Questi prodotti offrono una vasta gamma di funzionalità adatte a qualsiasi azienda tecnologica globale che desidera gestire la gestione stipendi multi-paese in modo fluido, conforme alle leggi fiscali locali, offre pagamenti automatizzati e aiuta a ridurre gli errori nella gestione degli stipendi. ### Quali sono alcuni software di gestione stipendi user-friendly per aziende in più paesi? Alcuni software di gestione stipendi user-friendly per aziende in più paesi includono alcuni di questi principali concorrenti: - [Papaya Global:](https://www.g2.com/products/papaya-global/reviews) Utilizza la verifica della conformità supportata dall'IA, la gestione stipendi globale automatizzata e le dichiarazioni fiscali. Ideale per imprese di medie e grandi dimensioni. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews): Utilizza piattaforme unificate per HR, IT e gestione stipendi. Rippling offre integrazioni e pagamenti in multi-valuta, e rimborsi. Ideale per PMI e startup tecnologiche. - [Multiplier](https://www.g2.com/products/multiplier-multiplier/reviews): Offre contratti multilingue, pagamenti in valuta locale e flussi di lavoro personalizzabili. Ottimo anche per l'onboarding. Ideale per imprese di medie e grandi dimensioni.