# Migliori Software di Accesso al Salario Guadagnato

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Il software di accesso ai salari guadagnati consente ai dipendenti di accedere a una parte del denaro che hanno guadagnato prima del loro prossimo giorno di paga programmato. I dipendenti utilizzano il software di accesso ai salari guadagnati per tenere traccia di quanto denaro è disponibile per loro e prelevare fondi secondo necessità. I salari che prelevano in anticipo vengono poi detratti dal loro prossimo stipendio. I datori di lavoro offrono l'accesso ai salari guadagnati come beneficio di benessere finanziario per i loro dipendenti. Queste piattaforme sono spesso utilizzate da aziende che impiegano lavoratori orari.

Per i dipendenti che hanno bisogno di denaro urgentemente, la possibilità di accedere rapidamente ai salari che hanno già guadagnato può salvarli dall'essere addebitati di commissioni per scoperto per saldi di conto bassi o dall'assumere debiti tramite prestiti su stipendio o addebiti su carte di credito. Avere l'opzione di accedere ai salari guadagnati può portare a una maggiore stabilità finanziaria per i dipendenti, il che a sua volta può beneficiare le aziende riducendo lo stress dei dipendenti, migliorando la produttività e aumentando la fidelizzazione.

L'accesso ai salari guadagnati è talvolta chiamato pagamento su richiesta, pagamento istantaneo o beneficio di pagamento giornaliero, ma questi termini si riferiscono tutti alla stessa cosa. Molte piattaforme di accesso ai salari guadagnati offrono anche funzionalità che supportano il [benessere finanziario](https://www.g2.com/categories/financial-wellness) complessivo dei dipendenti, come strumenti di budgeting e materiali di educazione finanziaria. Le piattaforme di accesso ai salari guadagnati si integrano tipicamente con il [software di gestione stipendi](https://www.g2.com/categories/payroll) o il [software HR di base](https://www.g2.com/categories/core-hr) per facilitare la condivisione dei dati dei dipendenti.

Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Accesso ai Salari Guadagnati, un prodotto deve:

- Dare ai dipendenti accesso su richiesta ai salari guadagnati
- Fornire un portale o un'app per i dipendenti per gestire i salari guadagnati
- Integrarsi con i sistemi di gestione stipendi
- Generare report o dashboard che consentano ai datori di lavoro di monitorare l'uso dell'accesso ai salari guadagnati




  
## Top Software di Accesso al Salario Guadagnato at a Glance
| # | Product | Rating | Best For | What Users Say |
|---|---------|--------|----------|----------------|
| 1 | [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,423 reviews) | Visibilità e approvazione dello stipendio prima del giorno di paga | "[Soluzione HR completa e facile da accedere con supporto AI utile](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycom-review-12625703)" |
| 2 | [DailyPay](https://www.g2.com/it/products/dailypay/reviews) | 4.7/5.0 (90 reviews) | Accesso al salario guadagnato su richiesta con integrazione nativa del libro paga | "[Grande vantaggio di benessere finanziario per il nostro team!](https://www.g2.com/it/survey_responses/dailypay-review-9477725)" |
| 3 | [Wisely® by ADP](https://www.g2.com/it/products/wisely-by-adp/reviews) | 3.5/5.0 (45 reviews) | Accesso anticipato al salario nativo ADP e buste paga senza carta | "[Wisley aiuta i nostri dipendenti che non vogliono un conto bancario](https://www.g2.com/it/survey_responses/wisely-by-adp-review-11687429)" |
| 4 | [ZayZoon](https://www.g2.com/it/products/zayzoon/reviews) | 4.6/5.0 (207 reviews) | Accesso ai salari guadagnati senza amministrazione con integrazione del libro paga | "[ZayZoon Porta Tranquillità e Flessibilità Finanziaria per i Dipendenti](https://www.g2.com/it/survey_responses/zayzoon-review-12881827)" |
| 5 | [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/it/products/rain-technologies-inc/reviews) | 4.8/5.0 (60 reviews) | Accesso ai salari guadagnati senza amministrazione con recupero tramite detrazione dalla busta paga | "[Transizione senza soluzione di continuità con implementazione stellare](https://www.g2.com/it/survey_responses/rain-technologies-inc-review-12377415)" |
| 6 | [Tapcheck](https://www.g2.com/it/products/tapcheck/reviews) | 4.7/5.0 (139 reviews) | Accesso al salario su richiesta integrato con il libro paga | "[Andato via per un concorrente e tornato. NON me ne andrò mai più.](https://www.g2.com/it/survey_responses/tapcheck-review-5078565)" |
| 7 | [ProLiant](https://www.g2.com/it/products/proliant/reviews) | 4.4/5.0 (685 reviews) | Accesso anticipato al salario con flussi di lavoro unificati per buste paga e risorse umane | "[Proliant è un vero salvatore!](https://www.g2.com/it/survey_responses/proliant-review-4753750)" |
| 8 | [Payactiv](https://www.g2.com/it/products/payactiv/reviews) | 4.5/5.0 (82 reviews) | Accesso anticipato al salario integrato con il libro paga e benessere finanziario | "[Accesso anticipato conveniente ai fondi ma con alte commissioni](https://www.g2.com/it/survey_responses/payactiv-review-12303810)" |
| 9 | [Sprout Solutions](https://www.g2.com/it/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews) | 4.7/5.0 (440 reviews) | Erogazione dell'accesso al salario guadagnato integrato nel libro paga | "[Sprout Solutions: Piattaforma HR tutto-in-uno che semplifica il mio lavoro](https://www.g2.com/it/survey_responses/sprout-solutions-review-11435786)" |
| 10 | [Inova Payroll](https://www.g2.com/it/products/inova-payroll/reviews) | 4.4/5.0 (631 reviews) | Elaborazione delle buste paga con supporto dedicato del rappresentante | "[Gestione del libro paga senza sforzo con un supporto eccellente](https://www.g2.com/it/survey_responses/inova-payroll-review-7324710)" |

  
## How Many Software di Accesso al Salario Guadagnato Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 39

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.42/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 102
- **Buyer Segments**: Piccola Impresa 45% │ Mercato Medio 36% │ Impresa 18% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Paycom (+0.24%) - Among all products in this category, Paycom recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 09, 2026*

  
## How Does G2 Rank Software di Accesso al Salario Guadagnato Products?

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 9,100+ Recensioni autentiche
- 39+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.

  
## Which Software di Accesso al Salario Guadagnato Is Best for Your Use Case?

- **Leader:** [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews)
- **Miglior performer:** [Tapcheck](https://www.g2.com/it/products/tapcheck/reviews)
- **Più facile da usare:** [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews)
- **Più in voga:** [GoDo](https://www.g2.com/it/products/godo-godo/reviews)
- **Miglior software gratuito:** [Tapcheck](https://www.g2.com/it/products/tapcheck/reviews)

  
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### Payactiv

Payactiv rende l'accesso funzionale—per le persone, per le aziende, per la crescita. Come creatore dell'accesso ai salari guadagnati, lavoriamo all'interno del sistema di buste paga per fornire un accesso responsabile ai salari guadagnati, dimostrando che quando le persone avanzano, anche le aziende lo fanno. La fidelizzazione migliora, il personale diventa più affidabile, l'engagement aumenta e i team contribuiscono con maggiore coerenza e impegno. Nel 2012, Payactiv ha introdotto un'idea semplice ma trasformativa: nessuno dovrebbe aspettare per utilizzare ciò che ha già guadagnato. I dipendenti dovrebbero poter accedere ai loro salari guadagnati—responsabilmente e in sicurezza—senza interessi o interruzioni nel sistema di buste paga. Questo modello colma il divario tra le ore lavorate e il salario ricevuto, aiutando i dipendenti a evitare commissioni di ritardo, scoperti e prestiti fino al giorno di paga che erodono la stabilità finanziaria. Ma Payactiv va oltre l'EWA. La piattaforma è progettata come un'infrastruttura completa per la crescita finanziaria, offrendo una suite di strumenti che aiutano i dipendenti a gestire, risparmiare e pianificare il loro futuro. Per i datori di lavoro, fornisce risultati misurabili attraverso dati in tempo reale, approfondimenti sull'adozione e reportistica sul ROI, tutto all'interno di un quadro conforme e allineato al sistema di buste paga. Più di 40.000 datori di lavoro e 5 milioni di dipendenti nei settori della sanità, del commercio al dettaglio, della produzione, della logistica e dell'ospitalità si affidano a Payactiv per guidare risultati aziendali e umani misurabili. Le capacità principali includono: ✔︎ Accesso ai salari guadagnati: I dipendenti possono accedere ai salari che hanno già guadagnato—su richiesta, senza prestiti fino al giorno di paga o controlli del credito. ✔︎ Strumenti per la crescita finanziaria: Risparmio integrato, pagamento delle bollette, budgeting, offerte e promozioni integrate e funzionalità di monitoraggio degli obiettivi per costruire una salute finanziaria a lungo termine. ✔︎ Educazione e consulenza finanziaria: Risorse di apprendimento in-app e accesso a consulenze finanziarie 1:1 per supportare decisioni informate e fiducia finanziaria a lungo termine. ✔︎ Soluzioni di pagamento: Carte di buste paga, distribuzione digitale delle mance e del chilometraggio, e opzioni di pagamento fuori ciclo che garantiscono che ogni forma di valore guadagnato sia disponibile quando necessario. ✔︎ Approfondimenti per i datori di lavoro: Dashboard e reportistica che misurano l'engagement, la fidelizzazione e il ROI nel tempo. ✔︎ Design responsabile e conformità: Certificato SOC 2, PCI e ISO, conforme in tutti i 50 stati, e costruito in collaborazione con i regolatori. ✔︎ Supporto per dipendenti e datori di lavoro: Onboarding dedicato, ottimizzazione e assistenza clienti 24/7 per garantire un'adozione e un successo duraturi. Perché quando le persone hanno i mezzi per andare avanti, portano il meglio al lavoro—e i luoghi di lavoro costruiti su quel momentum crescono più forti dall'interno, guadagnando la stabilità, la lealtà e le prestazioni che rendono la crescita reciproca.



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  ## What Are the Top-Rated Software di Accesso al Salario Guadagnato Products in 2026?
### 1. [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews)
  Paycom è la piattaforma HCM più automatizzata e l'unico software per risorse umane e paghe costruito su un database veramente unico e singolo che automatizza l'intero ciclo di vita del dipendente. Progettato come un sistema unificato, Paycom elimina inefficienze ed errori causati dall'integrazione di più piattaforme utilizzando AI guidata da comandi e automazione completa delle soluzioni. Costruito su una singola fonte di dati, Paycom consente un flusso di dati ininterrotto tra risorse umane e paghe, ottimizzando le prestazioni, la comunicazione e la conformità. Riconosciuto frequentemente da revisori terzi come una delle migliori soluzioni software per paghe e risorse umane, Paycom è utilizzato da organizzazioni di tutte le dimensioni negli Stati Uniti e a livello internazionale per semplificare la gestione della forza lavoro e liberare i team HR per concentrarsi su iniziative strategiche.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,423
**How Do G2 Users Rate Paycom?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 7.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Paycom?**

- **Venditore:** [Paycom](https://www.g2.com/it/sellers/paycom)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.paycom.com/
- **Anno di Fondazione:** 1998
- **Sede centrale:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,265 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (5,844 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Gestione delle organizzazioni non profit
  - **Company Size:** 19% Mid-Market, 4% Piccola impresa


#### What Are Paycom's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (395 reviews)
- Helpful (276 reviews)
- Customer Support (252 reviews)
- Payroll Management (242 reviews)
- Simple (210 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (107 reviews)
- Learning Curve (103 reviews)
- Not Intuitive (103 reviews)
- Limited Features (99 reviews)
- Navigation Difficulty (93 reviews)

### 2. [DailyPay](https://www.g2.com/it/products/dailypay/reviews)
  DailyPay è una piattaforma worktech guidata dalla sua missione di offrire opportunità quotidiane ai lavoratori ovunque per vivere una vita finanziaria migliore. La piattaforma di DailyPay, che presenta la soluzione leader del settore On-Demand Pay, consente ai lavoratori giornalieri di semplificare e ottimizzare le loro vite lavorative, guadagnare di più, gestire il denaro che guadagnano e aiutarli a rompere il ciclo di vivere di stipendio in stipendio. I principali datori di lavoro sfruttano DailyPay per creare ambienti di lavoro dove il duro lavoro viene ricompensato, dando loro un vantaggio competitivo nel reclutamento, nella fidelizzazione e nell'aumento della produttività dei lavoratori. L'obiettivo di DailyPay è essere l'app di riferimento con soluzioni che aiutano lavoratori e datori di lavoro a prosperare insieme. DailyPay ha sede a New York City, con operazioni basate a Belfast. Per ulteriori informazioni, visita www.dailypay.com/press.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 90
**How Do G2 Users Rate DailyPay?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.7/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 7.5/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind DailyPay?**

- **Venditore:** [DailyPay](https://www.g2.com/it/sellers/dailypay)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.dailypay.com/
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** New York, New York, United States
- **Twitter:** @DailyPay (3,388 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dailypay-inc/ (982 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Ristoranti
  - **Company Size:** 80% Enterprise, 17% Mid-Market


#### What Are DailyPay's Pros and Cons?

**Pros:**

- Customer Support (18 reviews)
- Employee Benefits (13 reviews)
- Early Payment Access (12 reviews)
- Ease of Use (12 reviews)
- Helpful (10 reviews)

**Cons:**

- Payroll Issues (9 reviews)
- User Confusion (5 reviews)
- Poor Customer Support (4 reviews)
- Delayed Services (3 reviews)
- Access Issues (2 reviews)

### 3. [Wisely® by ADP](https://www.g2.com/it/products/wisely-by-adp/reviews)
  Wisely® di ADP offre ai datori di lavoro la comodità e la flessibilità di un pagamento completamente elettronico. Fornisce inoltre ai dipendenti un'alternativa bancaria digitale che include strumenti per il benessere finanziario. Con ADP, hai un unico fornitore per tutte le tue esigenze di pagamento salariale - dai assegni, al deposito diretto e alle carte di pagamento Wisely.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 45
**How Do G2 Users Rate Wisely® by ADP?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 7.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 7.7/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Wisely® by ADP?**

- **Venditore:** [ADP](https://www.g2.com/it/sellers/adp)
- **Anno di Fondazione:** 1949
- **Sede centrale:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,764 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (99,043 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NASDAQ:ADP

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 51% Mid-Market, 22% Enterprise


#### What Are Wisely® by ADP's Pros and Cons?

**Pros:**

- Early Payment Access (2 reviews)
- Access Availability (1 reviews)
- Cost-Free (1 reviews)
- Early Access (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)

**Cons:**

- High Fees (1 reviews)

### 4. [ZayZoon](https://www.g2.com/it/products/zayzoon/reviews)
  ZayZoon è la piattaforma di empowerment finanziario per le piccole e medie imprese. Con ZayZoon, il giorno di paga arriva finalmente con la pressione di un pulsante. È gratuito per i datori di lavoro e richiede solo 30 minuti per essere implementato. I dipendenti possono utilizzare ZayZoon per essere pagati quando vogliono, come vogliono. La piattaforma offre anche risorse educative e strumenti per aiutare i lavoratori a rompere il ciclo del vivere di stipendio in stipendio. E funziona. L'89% dei dipendenti che utilizzano ZayZoon riferisce di avere meno stress finanziario e i datori di lavoro che offrono ZayZoon vantano una riduzione del 29% del turnover.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 207
**How Do G2 Users Rate ZayZoon?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 6.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind ZayZoon?**

- **Venditore:** [ZayZoon](https://www.g2.com/it/sellers/zayzoon)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.zayzoon.com/
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** Calgary, CA
- **Twitter:** @ZayZoon (786 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/zayzoon/ (201 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** HR Manager, Owner
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Ospitalità
  - **Company Size:** 66% Mid-Market, 24% Piccola impresa


#### What Are ZayZoon's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (15 reviews)
- Early Payment Access (10 reviews)
- Payroll Management (9 reviews)
- Helpful (7 reviews)
- Access Availability (6 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (4 reviews)
- Payroll Issues (3 reviews)
- Access Issues (2 reviews)
- Miscommunication (2 reviews)
- Deduction Issues (1 reviews)

### 5. [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/it/products/rain-technologies-inc/reviews)
  Rain è la principale piattaforma di salute finanziaria che affronta il problema da 1,9 trilioni di dollari del disimpegno dei dipendenti causato dallo stress finanziario. Aiutiamo i dipendenti a passare da vivere di stipendio in stipendio a una resilienza finanziaria attraverso l'accesso responsabile ai salari guadagnati, strumenti di budgeting, analisi delle spese e funzionalità per la costruzione della ricchezza. Abbiamo già pagato oltre 4 miliardi di dollari in salari guadagnati a 3,5 milioni di dipendenti di 1.200 datori di lavoro, tra cui McDonald's, T-Mobile, Cava e Marriott, riducendo il turnover, migliorando la presenza e rafforzando la salute finanziaria della forza lavoro.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 60
**How Do G2 Users Rate Rain Technologies, Inc.?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 4.2/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Rain Technologies, Inc.?**

- **Venditore:** [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/rain-technologies-inc)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.rainapp.com/
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** Santa Monica, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rain-app/ (342 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Ristoranti
  - **Company Size:** 50% Mid-Market, 43% Enterprise


#### What Are Rain Technologies, Inc.'s Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (6 reviews)
- Employee Benefits (5 reviews)
- Implementation Ease (4 reviews)
- User Interface (4 reviews)
- Helpful (3 reviews)

**Cons:**

- Integration Issues (2 reviews)
- Poor Integration (2 reviews)
- Account Management (1 reviews)
- Delayed Services (1 reviews)
- Employee Management Issues (1 reviews)

### 6. [Tapcheck](https://www.g2.com/it/products/tapcheck/reviews)
  Tapcheck è il principale fornitore di pagamenti su richiesta, che consente ai dipendenti di prendere il controllo del giorno di paga. Integrato perfettamente con oltre 300 sistemi di gestione delle buste paga e del tempo, Tapcheck migliora la fidelizzazione, semplifica le buste paga e aumenta il benessere finanziario dei dipendenti, senza alcun costo o complessità aggiuntiva per i datori di lavoro. L'app facile da usare offre ai dipendenti un accesso istantaneo e sicuro ai salari già guadagnati, promuovendo la stabilità finanziaria e riducendo lo stress. Il calcolatore di paga netta in tempo reale di Tapcheck garantisce un'accuratezza impareggiabile, offrendo una migliore esperienza per i dipendenti e una chiara visibilità per i team delle buste paga.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 139
**How Do G2 Users Rate Tapcheck?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.2/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Tapcheck?**

- **Venditore:** [Tapcheck](https://www.g2.com/it/sellers/tapcheck)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.tapcheck.com/
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** Plano, US
- **Twitter:** @tapcheckinc (524 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/tapcheckinc/ (169 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Owner, Human Resources Manager
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Salute, benessere e fitness
  - **Company Size:** 73% Mid-Market, 26% Piccola impresa


#### What Are Tapcheck's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (5 reviews)
- Early Payment Access (3 reviews)
- Easy Access (3 reviews)
- Integrations (3 reviews)
- Seamless Transition (3 reviews)

**Cons:**

- Lack of Phone Support (1 reviews)
- Payroll Issues (1 reviews)
- Poor Customer Support (1 reviews)

### 7. [ProLiant](https://www.g2.com/it/products/proliant/reviews)
  Chi è ProLiant? ProLiant è un fornitore di tecnologia per la gestione delle buste paga e delle risorse umane dedicato a trovare il perfetto equilibrio tra servizio e tecnologia. Offriamo strumenti completamente integrati e basati su cloud che semplificano i processi migliorando l'accuratezza e garantendo la conformità. Le nostre soluzioni includono: - Tracciamento e Reclutamento dei Candidati - Inserimento dei Dipendenti - Gestione del Tempo e del Lavoro - Servizi di Pagamento e Fiscali - Amministrazione delle Risorse Umane e dei Benefici - Gestione delle Prestazioni - Accesso Anticipato al Salario (ReadyPay Today) - Sistema di Gestione dell'Apprendimento In ProLiant, combiniamo la nostra robusta suite di prodotti con un approccio simile a quello di un commercialista alle esigenze dei nostri clienti. Ci prendiamo cura dei piccoli dettagli e ascoltiamo; ci sforziamo di trovare una soluzione anche alle sfide più impegnative e prendiamo decisioni basate sui dati. Questo approccio ci ha aiutato a raggiungere regolarmente un punteggio NPS superiore a 80, rendendoci leader nel nostro settore e in altre aziende riconoscibili. Cosa possiamo dire? Quando fornisci tecnologia e servizi potenti da oltre 30 anni e hai oltre 5.000 clienti, le persone prestano attenzione. Affrontiamo tutto ciò che facciamo qui in ProLiant pensando a te. Siamo pronti a offrirti strumenti senza attriti che potenziano la tua forza lavoro. Siamo impegnati a fornire supporto personalizzato e memorabile. E lo faremo con assoluta precisione. Iniziamo!


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 685
**How Do G2 Users Rate ProLiant?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.9/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.4/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind ProLiant?**

- **Venditore:** [ProLiant](https://www.g2.com/it/sellers/proliant)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.proliant.com
- **Anno di Fondazione:** 1993
- **Sede centrale:** Atlanta, Georgia, United States
- **Twitter:** @ProliantInc (254 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/146237/ (330 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Controller, Office Manager
  - **Top Industries:** Ristoranti, Ospedali e assistenza sanitaria
  - **Company Size:** 56% Mid-Market, 37% Piccola impresa


#### What Are ProLiant's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (114 reviews)
- Customer Support (107 reviews)
- Helpful (101 reviews)
- Payroll (53 reviews)
- Payroll Management (48 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (32 reviews)
- Not Intuitive (28 reviews)
- Not User-Friendly (25 reviews)
- Limited Customization (21 reviews)
- Payroll Issues (21 reviews)

### 8. [Payactiv](https://www.g2.com/it/products/payactiv/reviews)
  Payactiv rende l'accesso funzionale—per le persone, per le aziende, per la crescita. Come creatore dell'accesso ai salari guadagnati, lavoriamo all'interno del sistema di buste paga per fornire un accesso responsabile ai salari guadagnati, dimostrando che quando le persone avanzano, anche le aziende lo fanno. La fidelizzazione migliora, il personale diventa più affidabile, l'engagement aumenta e i team contribuiscono con maggiore coerenza e impegno. Nel 2012, Payactiv ha introdotto un'idea semplice ma trasformativa: nessuno dovrebbe aspettare per utilizzare ciò che ha già guadagnato. I dipendenti dovrebbero poter accedere ai loro salari guadagnati—responsabilmente e in sicurezza—senza interessi o interruzioni nel sistema di buste paga. Questo modello colma il divario tra le ore lavorate e il salario ricevuto, aiutando i dipendenti a evitare commissioni di ritardo, scoperti e prestiti fino al giorno di paga che erodono la stabilità finanziaria. Ma Payactiv va oltre l'EWA. La piattaforma è progettata come un'infrastruttura completa per la crescita finanziaria, offrendo una suite di strumenti che aiutano i dipendenti a gestire, risparmiare e pianificare il loro futuro. Per i datori di lavoro, fornisce risultati misurabili attraverso dati in tempo reale, approfondimenti sull'adozione e reportistica sul ROI, tutto all'interno di un quadro conforme e allineato al sistema di buste paga. Più di 40.000 datori di lavoro e 5 milioni di dipendenti nei settori della sanità, del commercio al dettaglio, della produzione, della logistica e dell'ospitalità si affidano a Payactiv per guidare risultati aziendali e umani misurabili. Le capacità principali includono: ✔︎ Accesso ai salari guadagnati: I dipendenti possono accedere ai salari che hanno già guadagnato—su richiesta, senza prestiti fino al giorno di paga o controlli del credito. ✔︎ Strumenti per la crescita finanziaria: Risparmio integrato, pagamento delle bollette, budgeting, offerte e promozioni integrate e funzionalità di monitoraggio degli obiettivi per costruire una salute finanziaria a lungo termine. ✔︎ Educazione e consulenza finanziaria: Risorse di apprendimento in-app e accesso a consulenze finanziarie 1:1 per supportare decisioni informate e fiducia finanziaria a lungo termine. ✔︎ Soluzioni di pagamento: Carte di buste paga, distribuzione digitale delle mance e del chilometraggio, e opzioni di pagamento fuori ciclo che garantiscono che ogni forma di valore guadagnato sia disponibile quando necessario. ✔︎ Approfondimenti per i datori di lavoro: Dashboard e reportistica che misurano l'engagement, la fidelizzazione e il ROI nel tempo. ✔︎ Design responsabile e conformità: Certificato SOC 2, PCI e ISO, conforme in tutti i 50 stati, e costruito in collaborazione con i regolatori. ✔︎ Supporto per dipendenti e datori di lavoro: Onboarding dedicato, ottimizzazione e assistenza clienti 24/7 per garantire un'adozione e un successo duraturi. Perché quando le persone hanno i mezzi per andare avanti, portano il meglio al lavoro—e i luoghi di lavoro costruiti su quel momentum crescono più forti dall'interno, guadagnando la stabilità, la lealtà e le prestazioni che rendono la crescita reciproca.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 82
**How Do G2 Users Rate Payactiv?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 4.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 5.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 2.2/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Payactiv?**

- **Venditore:** [Payactiv](https://www.g2.com/it/sellers/payactiv)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.payactiv.com
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** San Jose, US
- **Twitter:** @PayActiv (1,778 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4843224/ (387 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Vendita al dettaglio
  - **Company Size:** 51% Mid-Market, 20% Enterprise


#### What Are Payactiv's Pros and Cons?

**Pros:**

- Early Payment Access (16 reviews)
- Setup Ease (12 reviews)
- Ease of Use (9 reviews)
- Payroll Management (8 reviews)
- Easy Access (6 reviews)

**Cons:**

- High Fees (5 reviews)
- Payroll Issues (4 reviews)
- Login Issues (2 reviews)
- Poor Customer Support (2 reviews)
- Slow Performance (2 reviews)

### 9. [Sprout Solutions](https://www.g2.com/it/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews)
  Sprout Solutions è la principale piattaforma software HR e di gestione stipendi delle Filippine: un sistema AI orientato alle persone costruito per le aziende filippine che necessitano di una gestione stipendi accurata, rilevazione automatica del tempo e piena conformità alle leggi sul lavoro in un unico luogo. Fondata nel 2015, Sprout Solutions è cresciuta fino a diventare la più grande azienda SaaS B2B autoctona delle Filippine, servendo ora oltre 2.000 team aziendali e più di 350.000 utenti della piattaforma. Ha elaborato oltre 2 miliardi di dollari in stipendi, costruita interamente su una profonda competenza locale in HR filippina, regolamenti sul lavoro e gestione della forza lavoro. Cosa fa Sprout Solutions: La piattaforma copre l'intero ciclo di vita del dipendente, dal reclutamento e onboarding alla rilevazione giornaliera del tempo, elaborazione stipendi, conformità obbligatoria governativa (BIR, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, DOLE), gestione delle prestazioni e benessere finanziario dei dipendenti. Invece di gestire più fornitori HR, Sprout Solutions consolida Core HR, Payroll, Talent Management e Employee Retention in un unico sistema connesso, riducendo gli errori, eliminando i silos di dati e offrendo ai team HR visibilità in tempo reale su tutta la loro forza lavoro. Per chi è costruito: Sprout Solutions serve aziende filippine di tutte le dimensioni, dalle PMI in crescita che gestiscono il loro primo stipendio formale alle grandi imprese con operazioni di forza lavoro complesse multi-sede e multi-turno. È particolarmente affidabile in settori con requisiti di conformità esigenti: BPO, manifatturiero, retail, servizi professionali e ospitalità. HR potenziato dall'AI, costruito per le Filippine.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 440
**How Do G2 Users Rate Sprout Solutions?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 9.1/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Sprout Solutions?**

- **Venditore:** [Sprout Solutions Philippines, Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/sprout-solutions-philippines-inc)
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Mandaluyong, National Capital Region
- **Twitter:** @SproutHRTech (1,030 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6457088/ (455 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Customer Service Representative, Content Moderator
  - **Top Industries:** Outsourcing/Offshoring, Servizi al consumatore
  - **Company Size:** 62% Mid-Market, 20% Enterprise


#### What Are Sprout Solutions's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (87 reviews)
- Payroll Management (54 reviews)
- Payroll (37 reviews)
- Easy Payroll (31 reviews)
- Easy Access (29 reviews)

**Cons:**

- Technical Issues (34 reviews)
- Reporting Issues (23 reviews)
- Timekeeping Issues (17 reviews)
- Login Issues (10 reviews)
- Missing Features (10 reviews)

### 10. [Inova Payroll](https://www.g2.com/it/products/inova-payroll/reviews)
  Nova è una soluzione completamente unificata per la gestione delle buste paga, delle risorse umane e dei benefici, progettata per aiutare le organizzazioni ad automatizzare i loro compiti più critici nella gestione della forza lavoro. Questa piattaforma completa risponde alle esigenze in evoluzione dei dipendenti garantendo al contempo la conformità con le normative in cambiamento per i datori di lavoro. Centralizzando le funzioni chiave delle risorse umane, Inova semplifica la gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, rendendola uno strumento essenziale per le aziende che cercano di migliorare l'efficienza operativa, specialmente quelle che si affidano a integrazioni di sistemi specifici per l'industria e finanziari. Inova si rivolge a organizzazioni di tutte le dimensioni che necessitano di un sistema robusto per gestire buste paga, benefici e relazioni con i dipendenti. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le aziende in settori come l'edilizia, i servizi sul campo e la gestione delle proprietà, con integrazioni profonde con le principali piattaforme del settore come ServiceTitan, Aspire Software e M3. Inova si connette anche senza problemi con i popolari sistemi ERP e di contabilità, tra cui Acumatica, Sage Intacct e QuickBooks Online, garantendo un flusso di dati accurato tra le operazioni della forza lavoro e quelle finanziarie. Le caratteristiche principali di Inova includono: - Gestione delle buste paga e dichiarazione dei redditi - Monitoraggio del tempo e delle presenze - Pianificazione - Reclutamento e monitoraggio dei candidati - Onboarding dei dipendenti - Amministrazione dei benefici - Gestione delle prestazioni - Reportistica di conformità Ciascuno di questi componenti funziona perfettamente insieme all'interno di un unico database, garantendo che le informazioni sui dipendenti siano coerenti, accurate e sempre aggiornate. Attraverso il suo ecosistema nativo e integrato, Inova riduce l'inserimento manuale dei dati, minimizza gli errori e semplifica i flussi di lavoro complessi, permettendo ai team delle risorse umane e della finanza di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su compiti amministrativi. L'interfaccia web e mobile user-friendly della piattaforma migliora l'accessibilità, consentendo a dipendenti e manager di interagire con il sistema da qualsiasi luogo. Questa flessibilità supporta una forza lavoro moderna che valorizza la comodità e l'efficienza. Gli strumenti di reportistica di conformità di Inova aiutano ulteriormente le organizzazioni a rimanere al passo con i cambiamenti normativi, riducendo il rischio e supportando l'adesione alle leggi sul lavoro federali, statali e locali. Nel complesso, Inova si distingue nel panorama della tecnologia HR offrendo una soluzione completa e pronta per l'integrazione che riunisce buste paga, risorse umane, benefici e sistemi specifici per l'industria in un'unica piattaforma coesa. Sfruttando Inova, le organizzazioni possono migliorare la gestione della forza lavoro, aumentare la soddisfazione dei dipendenti e mantenere la conformità con fiducia, portando infine a migliori risultati aziendali.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 631
**How Do G2 Users Rate Inova Payroll?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Inova Payroll?**

- **Venditore:** [Inova Payroll, Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/inova-payroll-inc)
- **Anno di Fondazione:** 2011
- **Sede centrale:** Nashville, TN
- **Twitter:** @InovaPayroll (567 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2227480/ (193 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Office Manager, HR Manager
  - **Top Industries:** Costruzioni, Gestione delle organizzazioni non profit
  - **Company Size:** 53% Mid-Market, 42% Piccola impresa


#### What Are Inova Payroll's Pros and Cons?

**Pros:**

- Customer Support (176 reviews)
- Helpful (155 reviews)
- Ease of Use (106 reviews)
- Payroll (82 reviews)
- Response Time (73 reviews)

**Cons:**

- Not Intuitive (36 reviews)
- Steep Learning Curve (32 reviews)
- Complex Reporting (27 reviews)
- Navigation Difficulty (24 reviews)
- Poor Customer Support (21 reviews)

### 11. [Branch](https://www.g2.com/it/products/branch-branch/reviews)
  Branch è il principale fornitore di infrastrutture finanziarie per la forza lavoro che offre opzioni rapide e flessibili per ricevere il pagamento. Paga facilmente i lavoratori W-2 e 1099: offri mance senza contanti, rimborsi, alternative alla carta di pagamento, accesso ai salari maturati e altri tipi di pagamenti, tutto da un'unica piattaforma. Non è necessario alcun pre-finanziamento. Che si tratti di inviare guadagni a dipendenti o appaltatori, le aziende scelgono Branch perché sanno che pagamenti più rapidi possono aiutarli a rafforzare la fedeltà dei lavoratori, risparmiare tempo e denaro e sbloccare la produttività per stimolare la crescita aziendale. I percettori che si iscrivono a Branch possono ricevere un conto deposito gratuito, accesso rapido ai salari maturati, premi e strumenti di finanza personale per aiutarli a gestire il flusso di cassa tra le buste paga. Branch collabora con le principali aziende nazionali nei settori dell'ospitalità, della sanità, delle piattaforme, dei mercati e dei servizi di personale. Clienti come Jimmy John’s, Uber e Continuum sperimentano maggiore efficienza, fedeltà e ritenzione dei lavoratori implementando le nostre soluzioni. Vuoi unirti ai loro ranghi? Scopri cosa Branch può fare per te richiedendo una demo.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 63
**How Do G2 Users Rate Branch?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 9.6/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Branch?**

- **Venditore:** [Branch](https://www.g2.com/it/sellers/branch)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.branchapp.com/
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Tampa, FL
- **Twitter:** @branch (2,799 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10435779/ (257 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Ristoranti, Cibo e bevande
  - **Company Size:** 59% Mid-Market, 22% Piccola impresa


#### What Are Branch's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (10 reviews)
- Customer Support (3 reviews)
- Intuitive (3 reviews)
- Payroll Ease (3 reviews)
- Payroll Management (3 reviews)

**Cons:**

- Access Limitations (5 reviews)
- Poor Customer Support (5 reviews)
- Withdrawal Issues (3 reviews)
- Email Communication (2 reviews)
- Lack of Phone Support (2 reviews)

### 12. [FinFit](https://www.g2.com/it/products/finfit/reviews)
  FinFit was established in 2008 and currently services over 200,000 organizations across the United States. The company’s SaaS-based model provides holistic financial wellness services that include a personalized financial assessment, premier educational resources, online money management tools, financial coaching, financial solutions, early wage access, spending and savings accounts, emergency fund accounts, student loan services and a member rewards program. Focus on creating positive, healthy financial behaviors and products to support behavioral change has proven to alleviate financial stress and increase employee retention by more than 25%. Want to know more about the FinFit products and services? Personalized Financial Assessment • Assess current financial health and identify goals • Actionable plan tailored to each individual • Personalized tools and recommendations to improve financial health • Benchmarks showing how employees stack up against their peers Premier Financial Education and Family Sharing Interactive courses and playlists focused on key elements of financial well-being. Bonus: employees and their families can build strong financial foundations together with Ready University’s Family Sharing program. Course topics range from: • Managing Credit/Debt • Credit Scores • Buying a Home • Budgeting & Saving • Investing • College & Student Loans • Planning for Life Events • Retirement Planning MoneyView Financial Dashboard - a Powerful Tool for managing Personal Finances • Personalized insights for quick alerts on account updates and trends • Track spending habits • Link all accounts for a complete financial picture • Create personalized budgets • Set account and spending alerts • Identify goals and evaluate progress Financial Coaching - Free access to top-notch, certified financial counselors • One-on-one budget coaching • Help with specific debt concerns • Guidance with mortgage, vehicle or student loan decisions • Unlimited calls and scheduled follow-up sessions Coupon Vault - Member-exclusive access to the best, active coupon deals • Location-based and national deals • New coupons added regularly • Employees will save time and MONEY! • Unlimited access for members Financial Calculators - make informed financial decisions on large investments • Prepare to buy a home, vehicle or other major purchase • Manage student loan debt • Plan for educational expenses • Understand the impact of debt • Learn how to save and plan appropriately Early Wage Access through WageNow • Employees don’t have to wait until payday to get paid! • Helps to eliminate expensive bank overdraft fees • Employees can request up to 50% of the wages they’ve earned before payday Emergency Credit Services FinFit offers alternatives to high-interest credit and payday loans. • Loans from $500-$10,000 (up to 75% of gross monthly income) • No prepayment penalty for paying off early • Option to process via payroll • Equal installments every paycheck Spending and Savings Accounts • Unlimited cash back rewards on purchases • No fees; no minimum balance requirements • Easy, automatic direct deposit • Free virtual and physical Visa debit card Boost workplace productivity while attracting and retaining top talent in this hyper-competitive job market.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 37
**How Do G2 Users Rate FinFit?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.8/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind FinFit?**

- **Venditore:** [FinFit](https://www.g2.com/it/sellers/finfit)
- **Anno di Fondazione:** 2008
- **Sede centrale:** Virginia Beach, Virginia
- **Twitter:** @FinFit_LLC (264 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2402280/ (84 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 42% Mid-Market


#### What Are FinFit's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (12 reviews)
- Efficiency (12 reviews)
- Financial Management (12 reviews)
- Payroll Management (9 reviews)
- Educational Resources (7 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (4 reviews)
- Payroll Issues (4 reviews)
- Poor Customer Support (2 reviews)
- User Confusion (2 reviews)
- Access Issues (1 reviews)

### 13. [GoDo](https://www.g2.com/it/products/godo-godo/reviews)
  GoDo offre ai dipendenti l'accesso anticipato ai loro salari senza commissioni o interessi. L'azienda è guidata dalla missione di fornire un programma innovativo ed etico di accesso ai salari guadagnati che rende facile per i datori di lavoro offrire il beneficio senza costi per l'azienda o i loro dipendenti perché GoDo è finanziato attraverso partnership bancarie digitali innovative e la rete Mastercard. La soluzione innovativa di GoDo non richiede nuovi progetti e integrazioni, quindi i datori di lavoro possono lanciare GoDo in pochi minuti.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 19
**How Do G2 Users Rate GoDo?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.0/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind GoDo?**

- **Venditore:** [GoDo](https://www.g2.com/it/sellers/godo-856f774c-f36f-43dd-a74c-9d9494c6f3be)
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** Chicago, US
- **Twitter:** @getGoDoCash (30 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/godolife/ (56 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 63% Piccola impresa, 32% Mid-Market


#### What Are GoDo's Pros and Cons?

**Pros:**

- Payroll Management (2 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Easy Access (1 reviews)
- Easy Navigation (1 reviews)
- Intuitive Use (1 reviews)

**Cons:**

- Access Issues (1 reviews)
- Payroll Issues (1 reviews)
- Slow Performance (1 reviews)

### 14. [Earnin](https://www.g2.com/it/products/earnin/reviews)
  Recluta, trattieni e migliora la produttività dei dipendenti con il beneficio di Earnin. Earnin è una piattaforma di benessere finanziario specificamente progettata per aiutare i dipendenti a evitare debiti, pagare le bollette, risparmiare per il futuro e ridurre lo stress finanziario consentendo l'accesso al loro stipendio mentre lavorano. Il nostro prodotto principale, Cashout, supporta i dipendenti di oltre 50.000 aziende negli Stati Uniti e abbiamo fornito accesso a oltre 10 miliardi di dollari di guadagni. La nostra missione è aiutare i dipendenti a vivere una vita finanziaria migliore. La tecnologia di Earnin è unica in quanto è l'unico fornitore che non richiede alcuna integrazione. Questo significa un facile lancio in pochi giorni. Probabilmente stiamo già aiutando alcuni dei tuoi dipendenti - contattaci per scoprire come. Caratteristiche aggiuntive: - Scudo di saldo: I dipendenti ricevono una notifica se il saldo del loro conto bancario scende sotto una certa soglia per aiutarli a evitare una commissione di scoperto. - Budgeting: Importiamo automaticamente le spese ricorrenti per aiutare i dipendenti a vedere quali bollette sono in arrivo e a pianificare il budget di conseguenza. - Tip Yourself: Questo è un prodotto di risparmio unico in cui i dipendenti possono facilmente creare barattoli di risparmio personalizzati per mettere da parte fondi per un'emergenza, una vacanza, l'istruzione, ecc.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 12
**How Do G2 Users Rate Earnin?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 10.0/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Earnin?**

- **Venditore:** [Earnin](https://www.g2.com/it/sellers/earnin)
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** Palo Alto, US
- **Twitter:** @earnin (13,075 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/earnin/ (594 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 58% Piccola impresa, 25% Enterprise


### 15. [PayDay Portal](https://www.g2.com/it/products/payday-portal/reviews)
  PayDay Portal, sviluppato da Gratuity Solutions, è una piattaforma automatizzata PayData progettata per ottimizzare la raccolta, il calcolo e la distribuzione dei guadagni dei dipendenti. Integrandosi direttamente con i sistemi Point of Sale (POS) e gli strumenti di rilevazione del tempo, automatizza processi come la distribuzione delle mance, i calcoli salariali e l'elaborazione delle buste paga. Questo garantisce pagamenti accurati, tempestivi e sicuri ai dipendenti, migliorando l'efficienza operativa e la conformità alle normative sul lavoro. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Sincronizzazione Dati Automatica: Si integra perfettamente con i sistemi POS e di rilevazione del tempo esistenti per raccogliere e elaborare dati relativi alle ore lavorate dai dipendenti, mance, oneri di servizio e salari. - Distribuzione delle Mance: Utilizza algoritmi avanzati per distribuire equamente e in modo trasparente le mance tra il personale in base a regole personalizzabili, garantendo la conformità alle normative locali, statali e federali. - Automazione delle Buste Paga: Elimina l'inserimento manuale dei dati automatizzando i calcoli e l'elaborazione delle buste paga, riducendo errori e oneri amministrativi. - Pagamenti Digitali in Tempo Reale: Offre ai dipendenti accesso immediato ai loro guadagni attraverso varie opzioni di pagamento digitale, inclusi depositi diretti su conti bancari, carte di pagamento e portafogli digitali. - Reportistica Completa: Fornisce strumenti di analisi e reportistica dettagliati per monitorare la produttività dei dipendenti, le tendenze delle mance e le prestazioni finanziarie, supportando le decisioni strategiche. Valore Primario e Soluzioni Fornite: PayDay Portal affronta le sfide dei processi manuali di gestione delle buste paga e distribuzione delle mance offrendo una soluzione completamente automatizzata che migliora l'accuratezza, l'efficienza e la conformità. Per i datori di lavoro, riduce gli oneri amministrativi, mitiga i rischi associati agli errori nelle buste paga e garantisce l'aderenza alle leggi sul lavoro. I dipendenti beneficiano di calcoli dei guadagni trasparenti e di un accesso tempestivo al loro stipendio, portando a una maggiore soddisfazione e fidelizzazione. Ottimizzando queste operazioni critiche, PayDay Portal consente alle aziende di concentrarsi maggiormente sulla fornitura di un servizio eccezionale e meno sulle complessità amministrative.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 13
**How Do G2 Users Rate PayDay Portal?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind PayDay Portal?**

- **Venditore:** [SSO Easy](https://www.g2.com/it/sellers/sso-easy)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 38% Piccola impresa, 31% Mid-Market


#### What Are PayDay Portal's Pros and Cons?

**Pros:**

- Efficiency (3 reviews)
- Payroll Management (3 reviews)
- Access Availability (2 reviews)
- Ease of Use (2 reviews)
- Intuitive Use (2 reviews)

**Cons:**

- Payroll Issues (1 reviews)
- Poor App Usability (1 reviews)
- Report Issues (1 reviews)
- Usability Issues (1 reviews)

### 16. [Instant Financial](https://www.g2.com/it/products/instant-financial/reviews)
  Instant Financial è una soluzione di accesso ai salari guadagnati e di mance digitali progettata per aiutare le aziende a migliorare il benessere finanziario dei loro dipendenti. Questa piattaforma innovativa fornisce ai lavoratori l'accesso on-demand ai salari e alle mance guadagnati, permettendo loro di scegliere quando e come ricevere il loro stipendio. Facilitando questa flessibilità, Instant Financial consente ai dipendenti di prendere il controllo delle loro situazioni finanziarie, contribuendo in ultima analisi alla loro stabilità e soddisfazione complessiva sul posto di lavoro. Rivolta principalmente ai datori di lavoro che cercano di modernizzare le loro offerte di benefici per i dipendenti e di semplificare il processo di mance, Instant Financial si rivolge a una vasta gamma di settori. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni con dipendenti in prima linea, pagati a ore, che cercano di attrarre e trattenere i migliori talenti. Integrando l'accesso ai salari guadagnati nel loro pacchetto di benefici, le aziende possono soddisfare le aspettative in evoluzione della forza lavoro odierna, che apprezza sempre più la flessibilità e il supporto finanziario. Instant Financial offre una suite completa di funzionalità, tra cui accesso ai salari guadagnati, mance digitali per i dipendenti, calcoli automatici delle mance e carte di pagamento virtuali. Questi strumenti non solo migliorano l'esperienza dei dipendenti, ma semplificano anche i processi di gestione delle buste paga per i datori di lavoro. La funzione di accesso ai salari guadagnati consente ai dipendenti di prelevare una parte dei salari guadagnati prima del giorno di paga tradizionale, fornendo loro sollievo finanziario nei momenti di bisogno. Le mance digitali e le carte di pagamento elettroniche semplificano ulteriormente il processo di pagamento, rendendo più facile per i dipendenti gestire efficacemente le loro finanze. I datori di lavoro che sfruttano le soluzioni di Instant Financial sperimentano vantaggi significativi che possono influenzare positivamente il loro risultato finale. L'86% dei dipendenti desidera il pagamento nello stesso giorno secondo lo studio "Wages and Wellbeing 2024" di Instant e con il 65% degli americani che vive di stipendio in stipendio, offrire accesso immediato al pagamento è importante. Investendo in soluzioni di benessere finanziario come quelle offerte da Instant Financial, le aziende possono coltivare un team più soddisfatto e produttivo, guidando in ultima analisi il successo organizzativo. Come fornitore unico di soluzioni di pagamento flessibili, Instant Financial offre accesso ai salari guadagnati, mance digitali per i dipendenti e carte di pagamento elettroniche. Questi benefici finanziari sono progettati per aiutare le aziende a modernizzare il loro pacchetto di benefici per i dipendenti, rendendo più facile attrarre i migliori talenti e mantenere un team dedicato. Offrire accesso ai salari guadagnati consente anche ai dipendenti la libertà di accedere al loro stipendio quando ne hanno bisogno, un beneficio che si allinea con le richieste e le aspettative della forza lavoro odierna. Instant è disponibile per tutti i dipendenti e non ha costi per i datori di lavoro. I datori di lavoro che forniscono opzioni di pagamento flessibili e senza commissioni vedono vantaggi tangibili che contribuiscono direttamente al loro successo. Con Instant Financial, le aziende godono di: Aumento dei candidati per le posizioni, attirando un pool di talenti più ampio Minore assenteismo, poiché i dipendenti si sentono più supportati finanziariamente e coinvolti Riduzione dei tassi di turnover, favorendo un team più leale e impegnato Migliora i benefici per i dipendenti della tua organizzazione con soluzioni di benessere finanziario di Instant Financial. Visita instant.co per saperne di più su come l'accesso ai salari guadagnati e le opzioni di pagamento flessibili possono aiutarti a costruire una forza lavoro più forte e soddisfatta.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 16
**How Do G2 Users Rate Instant Financial?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 10.0/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Instant Financial?**

- **Venditore:** [Instant Financial](https://www.g2.com/it/sellers/instant-financial)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.instant.co/
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Alpharetta, Georgia, United States
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/instant-financial (65 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Ristoranti
  - **Company Size:** 88% Enterprise, 6% Mid-Market


#### What Are Instant Financial's Pros and Cons?

**Pros:**

- Customer Support (3 reviews)
- Early Payment Access (3 reviews)
- Ease of Use (3 reviews)
- Efficiency (3 reviews)
- Payroll Management (3 reviews)

**Cons:**

- Poor Email Communication (2 reviews)
- Account Management (1 reviews)
- Account Setup (1 reviews)
- Delayed Services (1 reviews)
- Inaccuracy (1 reviews)

### 17. [rapid! OnDemand](https://www.g2.com/it/products/rapid-ondemand/reviews)
  rapid! OnDemand è un servizio finanziario che consente ai dipendenti di accedere ai salari guadagnati in tempo quasi reale, offrendo opzioni di consegna flessibili che vanno dai trasferimenti immediati alla lavorazione in due giorni. Questa soluzione consente ai datori di lavoro di fornire una compensazione tempestiva, migliorando la soddisfazione e il benessere finanziario dei dipendenti. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Accesso Immediato ai Salari: I dipendenti possono recuperare i loro guadagni accumulati quasi istantaneamente, in linea con le politiche aziendali. - Opzioni di Consegna Flessibili: I fondi possono essere accreditati istantaneamente o tramite ACH su un conto esistente del dipendente, un conto rapid! PayCard, o ritiro in contanti presso punti vendita al dettaglio. - Commissioni per Transazione: I dipendenti sono addebitati solo per i servizi utilizzati, con limiti alle commissioni per mantenere bassi i costi. - Integrazione Senza Soluzione di Continuità: Il sistema si interfaccia con i sistemi di gestione delle buste paga e del tempo/lavoro per tracciare e valutare il lavoro accumulato, eliminando i rischi. - Governance delle Politiche: I datori di lavoro possono impostare politiche per governare gli importi e la frequenza di accesso, garantendo il controllo sulla distribuzione dei salari. Valore Primario e Soluzioni Fornite: rapid! OnDemand risponde alla crescente necessità di flessibilità finanziaria tra i dipendenti fornendo accesso immediato ai salari guadagnati. Questo servizio non solo migliora la soddisfazione dei dipendenti, ma offre anche significativi benefici ai datori di lavoro, tra cui: - Aumento dei Candidati al Lavoro: Offrire il pagamento su richiesta può attrarre un numero maggiore di candidati. - Miglioramento della Fidelizzazione dei Dipendenti: La flessibilità finanziaria contribuisce a una maggiore lealtà dei dipendenti e a una riduzione del turnover. - Riduzione dell'Assenteismo: L'accesso tempestivo ai salari può alleviare lo stress finanziario, portando a una forza lavoro più coinvolta e presente. Implementando rapid! OnDemand, le aziende possono fornire un beneficio finanziario prezioso, promuovendo una forza lavoro più soddisfatta e produttiva.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 5
**How Do G2 Users Rate rapid! OnDemand?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 7.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 6.7/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind rapid! OnDemand?**

- **Venditore:** [Green Dot](https://www.g2.com/it/sellers/green-dot)
- **Anno di Fondazione:** 2003
- **Sede centrale:** Tampa, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rapid-paycard/ (59 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 60% Mid-Market, 40% Enterprise


#### What Are rapid! OnDemand's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (2 reviews)
- Setup Ease (2 reviews)

**Cons:**

- High Fees (1 reviews)

### 18. [Immediate](https://www.g2.com/it/products/immediate/reviews)
  Immediate fornisce una soluzione di accesso al pagamento tutto-in-uno per offrire pagamenti su richiesta, pagamenti fuori ciclo, mance digitali e carte di pagamento per i dipendenti. Il nostro beneficio ImmediatePay si integra perfettamente con i tuoi sistemi di tracciamento del tempo e di gestione delle buste paga per un'implementazione rapida dall'inizio alla fine. Riduci il turnover, migliora il coinvolgimento dei dipendenti e promuovi una forza lavoro più produttiva con Immediate.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Immediate?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 6.3/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Immediate?**

- **Venditore:** [Immediate Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/immediate-solutions)
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** Birmingham, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/40671950 (32 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


#### What Are Immediate's Pros and Cons?

**Pros:**

- Employee Retention (1 reviews)
- Helpful (1 reviews)
- Payroll Management (1 reviews)

**Cons:**

- Payroll Issues (1 reviews)

### 19. [Rupyo](https://www.g2.com/it/products/rupyo-rupyo/reviews)
  Rupiyo è un'applicazione mobile che consente agli utenti di guadagnare premi in denaro reale completando semplici attività, come scaricare app, partecipare a sondaggi e impegnarsi in attività quotidiane. Con oltre 1 milione di download, Rupiyo è diventata una piattaforma affidabile per le persone che cercano di generare un reddito aggiuntivo direttamente attraverso i loro smartphone. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Completamento delle Attività: Gli utenti possono guadagnare denaro completando varie attività, tra cui installazioni di app, registrazioni e azioni specifiche delineate all'interno dell'app. - Programma di Riferimento: Invitando amici a unirsi a Rupiyo, gli utenti possono guadagnare commissioni dai guadagni dei loro referral, aumentando il loro potenziale di reddito. - Bonus e Premi Giornalieri: Un impegno regolare con l'app, come accessi giornalieri e partecipazione ad attività come "Spin & Win", consente agli utenti di accumulare premi aggiuntivi. - Soglia di Prelievo Bassa: Con un importo minimo di prelievo di soli ₹5, gli utenti possono facilmente trasferire i loro guadagni sui loro conti bancari tramite UPI, Paytm o altri metodi supportati. Valore Primario e Benefici per l'Utente: Rupiyo risponde alla necessità di vie accessibili e semplici per guadagnare un reddito supplementare senza richiedere alcun investimento iniziale. Offrendo una varietà di attività e un'interfaccia facile da usare, l'app consente agli individui di monetizzare efficacemente il loro tempo libero. La soglia di prelievo bassa e le molteplici opzioni di pagamento assicurano che gli utenti possano accedere rapidamente e comodamente ai loro guadagni, rendendo Rupiyo una soluzione pratica per coloro che cercano di aumentare le loro risorse finanziarie attraverso attività quotidiane.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Rupyo?**

- **Integrazioni:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 7.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Rupyo?**

- **Venditore:** [Rupyo](https://www.g2.com/it/sellers/rupyo)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Piccola impresa, 25% Mid-Market


#### What Are Rupyo's Pros and Cons?

**Pros:**

- Efficiency (1 reviews)
- Employee Retention (1 reviews)
- Payroll Management (1 reviews)

**Cons:**

- Deduction Issues (1 reviews)
- Timekeeping Issues (1 reviews)

### 20. [FlexEarn](https://www.g2.com/it/products/flexearn/reviews)
  Dai ai tuoi dipendenti accesso ai loro salari guadagnati in tempo reale tramite l'app di FlexEarn. Gratuito per le aziende. Configurazione in pochi minuti.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate FlexEarn?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 7.5/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind FlexEarn?**

- **Venditore:** [FlexEarn](https://www.g2.com/it/sellers/flexearn)
- **Sede centrale:** London
- **Twitter:** @FlexEarn (14 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/theflexgroup (8 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Mid-Market, 33% Piccola impresa


#### What Are FlexEarn's Pros and Cons?

**Pros:**

- Attendance Management (1 reviews)
- Cost-Free (1 reviews)
- Easy Access (1 reviews)
- Efficiency (1 reviews)

**Cons:**

- Payroll Issues (1 reviews)
- Poor Integration (1 reviews)

### 21. [Stream](https://www.g2.com/it/products/wagestream-stream/reviews)
  Stream è il fornitore di servizi finanziari per il luogo di lavoro più utilizzato al mondo. Offerto tramite i datori di lavoro, la piattaforma aiuta i membri a guadagnare, imparare, risparmiare, spendere e prendere in prestito secondo i propri termini, tutto in un'unica app per smartphone. A livello globale, tre milioni di persone hanno accesso alla piattaforma Stream attraverso 2.000 marchi - nel Regno Unito, in Europa e negli Stati Uniti. Stream Platforms Ltd è una B corporation, costruita con una carta sociale per fornire servizi finanziari equi.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate Stream?**

- **Integrazioni:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 7.8/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Stream?**

- **Venditore:** [Stream](https://www.g2.com/it/sellers/stream-3e3ccdea-4c39-4749-898c-821bfd1ffcce)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** London Area, United Kingdom
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wagestream/ (266 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


#### What Are Stream's Pros and Cons?

**Pros:**

- Cost Efficiency (1 reviews)
- Early Payment Access (1 reviews)
- Efficiency (1 reviews)
- Employee Benefits (1 reviews)
- Payroll Management (1 reviews)

**Cons:**

- High Fees (1 reviews)

### 22. [Clair](https://www.g2.com/it/products/clair/reviews)
  Clair è una piattaforma di tecnologia finanziaria che si integra con le piattaforme di gestione della forza lavoro e dei salari per offrire l'accesso al salario guadagnato (EWA) ai dipendenti senza costi. Potenziando i lavoratori americani a ricevere il pagamento su richiesta come beneficio finanziario.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Clair?**

- **Integrazioni:** 5.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 6.7/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind Clair?**

- **Venditore:** [Clair](https://www.g2.com/it/sellers/clair)
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** New York, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/clair/ (67 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


#### What Are Clair's Pros and Cons?

**Pros:**

- Customization (1 reviews)
- Deel Advance (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Easy Access (1 reviews)
- Efficiency (1 reviews)

**Cons:**

- Technical Issues (1 reviews)

### 23. [KiloPe](https://www.g2.com/it/products/kilope/reviews)
  KiloPe è la piattaforma completa per la gestione delle spese e degli AP che funziona in 123 paesi e annota ogni centesimo che esce dal tuo conto aziendale. KiloPe fornisce visibilità alle spese della tua azienda. Con KiloPe ottieni una soluzione 6-in-1 con carte aziendali virtuali e fisiche, pagamenti di fatture, rimborsi spese, reportistica, conformità e pre-contabilità in un'unica soluzione semplice.


  **Average Rating:** 2.5/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate KiloPe?**

- **Integrazioni:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 10.0/10 (Category avg: 8.0/10)

**Who Is the Company Behind KiloPe?**

- **Venditore:** [KiloPe](https://www.g2.com/it/sellers/kilope)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Piccola impresa


#### What Are KiloPe's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (1 reviews)


### 24. [PayKey](https://www.g2.com/it/products/paykey/reviews)
  PayKey trasforma la tastiera mobile in un nuovo canale per servizi e comunicazione


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2

**Who Is the Company Behind PayKey?**

- **Venditore:** [Decentralized Mobile Applications Ltd](https://www.g2.com/it/sellers/decentralized-mobile-applications-ltd)
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Tel Aviv, IL
- **Twitter:** @getPayKey (971 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10358153 (22 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Mid-Market


### 25. [Chime Workplace](https://www.g2.com/it/products/chime-workplace/reviews)
  Informazioni su Chime Workplace La divisione aziendale di Chime® (NASDAQ: CHYM), una delle principali società di tecnologia finanziaria, collabora con i principali datori di lavoro per offrire soluzioni di benessere finanziario che potenziano la loro forza lavoro. Attraverso il nostro prodotto di punta, Chime Workplace, offriamo una suite finanziaria all-in-one progettata per aiutare i dipendenti a gestire il loro denaro, costruire credito e risparmiare per il futuro, tutto in un'unica app. Con un set completo di benefici finanziari, i dipendenti ottengono gli strumenti di cui hanno bisogno per raggiungere la stabilità e fare progressi. Per saperne di più, visita enterprise.chime.com. Le caratteristiche includono: Liquidità: I dipendenti possono gestire le loro finanze quotidiane attraverso un ampio set di strumenti senza costi. Incluso in questa categoria di benefici è il prodotto di accesso al salario guadagnato leader di mercato di Chime. Risparmio: I dipendenti possono automatizzare i risparmi, guadagnare mentre spendono e far crescere il loro denaro con risparmi ad alto rendimento. Che sia per emergenze o obiettivi futuri, i progressi avvengono facilmente. Credito: Espandendo le opportunità finanziarie con strumenti di costruzione del credito, segnalazione dell'affitto e prestiti istantanei, i dipendenti possono rafforzare il loro futuro finanziario sugli acquisti quotidiani. Guida Finanziaria: Copilota finanziario intelligente e empatico abilitato dall'IA che gestisce automaticamente reddito, risparmio e spesa, aiutando i dipendenti a stare al passo con il loro denaro con fiducia e controllo. Sblocca la produttività della forza lavoro eliminando lo stress finanziario. Senza costi. Lo stress finanziario dei dipendenti è in realtà un problema aziendale. Mentre la crisi dell'accessibilità comprime i budget dei dipendenti, il benessere finanziario non è solo un beneficio, è un motore aziendale. È qui che Chime Workplace entra in azione. La suite finanziaria all-in-one ti aiuta a dare alle persone più controllo sul loro denaro e più concentrazione al lavoro. Per saperne di più, visita enterprise.chime.com.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Chime Workplace?**

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)

**Who Is the Company Behind Chime Workplace?**

- **Venditore:** [Chime ](https://www.g2.com/it/sellers/chime-a9107bd1-a5f0-44c9-a919-e38b3cc5e466)
- **Sito web dell'azienda:** https://enterprise.chime.com
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** San Francisco, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/chime-card/ (2,307 dipendenti su LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


#### What Are Chime Workplace's Pros and Cons?

**Pros:**

- Ease of Use (2 reviews)
- Access Availability (1 reviews)
- Accessibility (1 reviews)
- Benefits (1 reviews)
- Customer Support (1 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (1 reviews)
- Payroll Issues (1 reviews)
- Timekeeping Issues (1 reviews)


    ## What Is Software di Accesso al Salario Guadagnato?
  [Software HR](https://www.g2.com/it/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Software di Accesso al Salario Guadagnato?
    - [Software per il Benessere Finanziario](https://www.g2.com/it/categories/financial-wellness)