# Migliori Software di Accesso al Salario Guadagnato

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Il software di accesso ai salari guadagnati consente ai dipendenti di accedere a una parte del denaro che hanno guadagnato prima del loro prossimo giorno di paga programmato. I dipendenti utilizzano il software di accesso ai salari guadagnati per tenere traccia di quanto denaro è disponibile per loro e prelevare fondi secondo necessità. I salari che prelevano in anticipo vengono poi detratti dal loro prossimo stipendio. I datori di lavoro offrono l'accesso ai salari guadagnati come beneficio di benessere finanziario per i loro dipendenti. Queste piattaforme sono spesso utilizzate da aziende che impiegano lavoratori orari.

Per i dipendenti che hanno bisogno di denaro urgentemente, la possibilità di accedere rapidamente ai salari che hanno già guadagnato può salvarli dall'essere addebitati di commissioni per scoperto per saldi di conto bassi o dall'assumere debiti tramite prestiti su stipendio o addebiti su carte di credito. Avere l'opzione di accedere ai salari guadagnati può portare a una maggiore stabilità finanziaria per i dipendenti, il che a sua volta può beneficiare le aziende riducendo lo stress dei dipendenti, migliorando la produttività e aumentando la fidelizzazione.

L'accesso ai salari guadagnati è talvolta chiamato pagamento su richiesta, pagamento istantaneo o beneficio di pagamento giornaliero, ma questi termini si riferiscono tutti alla stessa cosa. Molte piattaforme di accesso ai salari guadagnati offrono anche funzionalità che supportano il [benessere finanziario](https://www.g2.com/categories/financial-wellness) complessivo dei dipendenti, come strumenti di budgeting e materiali di educazione finanziaria. Le piattaforme di accesso ai salari guadagnati si integrano tipicamente con il [software di gestione stipendi](https://www.g2.com/categories/payroll) o il [software HR di base](https://www.g2.com/categories/core-hr) per facilitare la condivisione dei dati dei dipendenti.

Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Accesso ai Salari Guadagnati, un prodotto deve:

- Dare ai dipendenti accesso su richiesta ai salari guadagnati
- Fornire un portale o un'app per i dipendenti per gestire i salari guadagnati
- Integrarsi con i sistemi di gestione stipendi
- Generare report o dashboard che consentano ai datori di lavoro di monitorare l'uso dell'accesso ai salari guadagnati





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 38


## Trust & Credibility Stats

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 8,800+ Recensioni autentiche
- 38+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.


## Best Software di Accesso al Salario Guadagnato At A Glance

- **Leader:** [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews)
- **Miglior performer:** [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/it/products/rain-technologies-inc/reviews)
- **Più facile da usare:** [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews)
- **Più in voga:** [GoDo](https://www.g2.com/it/products/godo-godo/reviews)
- **Miglior software gratuito:** [Tapcheck](https://www.g2.com/it/products/tapcheck/reviews)


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### Chime Workplace

Informazioni su Chime Workplace La divisione aziendale di Chime® (NASDAQ: CHYM), una delle principali società di tecnologia finanziaria, collabora con i principali datori di lavoro per offrire soluzioni di benessere finanziario che potenziano la loro forza lavoro. Attraverso il nostro prodotto di punta, Chime Workplace, offriamo una suite finanziaria all-in-one progettata per aiutare i dipendenti a gestire il loro denaro, costruire credito e risparmiare per il futuro, tutto in un'unica app. Con un set completo di benefici finanziari, i dipendenti ottengono gli strumenti di cui hanno bisogno per raggiungere la stabilità e fare progressi. Per saperne di più, visita enterprise.chime.com. Le caratteristiche includono: Liquidità: I dipendenti possono gestire le loro finanze quotidiane attraverso un ampio set di strumenti senza costi. Incluso in questa categoria di benefici è il prodotto di accesso al salario guadagnato leader di mercato di Chime. Risparmio: I dipendenti possono automatizzare i risparmi, guadagnare mentre spendono e far crescere il loro denaro con risparmi ad alto rendimento. Che sia per emergenze o obiettivi futuri, i progressi avvengono facilmente. Credito: Espandendo le opportunità finanziarie con strumenti di costruzione del credito, segnalazione dell'affitto e prestiti istantanei, i dipendenti possono rafforzare il loro futuro finanziario sugli acquisti quotidiani. Guida Finanziaria: Copilota finanziario intelligente e empatico abilitato dall'IA che gestisce automaticamente reddito, risparmio e spesa, aiutando i dipendenti a stare al passo con il loro denaro con fiducia e controllo. Sblocca la produttività della forza lavoro eliminando lo stress finanziario. Senza costi. Lo stress finanziario dei dipendenti è in realtà un problema aziendale. Mentre la crisi dell'accessibilità comprime i budget dei dipendenti, il benessere finanziario non è solo un beneficio, è un motore aziendale. È qui che Chime Workplace entra in azione. La suite finanziaria all-in-one ti aiuta a dare alle persone più controllo sul loro denaro e più concentrazione al lavoro. Per saperne di più, visita enterprise.chime.com.



[Visita il sito web dell'azienda](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2685&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2685&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2685&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1584745&secure%5Bresource_id%5D=2685&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Fearned-wage-access&secure%5Btoken%5D=e60b9c5b671a8c3da48acb9706ce28fda92ab0bf22e1a4b9125e9ffaa913db17&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fenterprise.chime.com%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Ddirectory%26utm_campaign%3Dlisting&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews)
  Paycom è la piattaforma HCM più automatizzata e l'unico software per risorse umane e paghe costruito su un database veramente unico e singolo che automatizza l'intero ciclo di vita del dipendente. Progettato come un sistema unificato, Paycom elimina inefficienze ed errori causati dall'integrazione di più piattaforme utilizzando AI guidata da comandi e automazione completa delle soluzioni. Costruito su una singola fonte di dati, Paycom consente un flusso di dati ininterrotto tra risorse umane e paghe, ottimizzando le prestazioni, la comunicazione e la conformità. Riconosciuto frequentemente da revisori terzi come una delle migliori soluzioni software per paghe e risorse umane, Paycom è utilizzato da organizzazioni di tutte le dimensioni negli Stati Uniti e a livello internazionale per semplificare la gestione della forza lavoro e liberare i team HR per concentrarsi su iniziative strategiche.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,189

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 7.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Paycom](https://www.g2.com/it/sellers/paycom)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.paycom.com/
- **Anno di Fondazione:** 1998
- **Sede centrale:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,388 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Gestione delle organizzazioni non profit
  - **Company Size:** 19% Mid-Market, 4% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (451 reviews)
- Helpful (326 reviews)
- Payroll Management (308 reviews)
- Customer Support (291 reviews)
- Simple (240 reviews)

**Cons:**

- Learning Curve (134 reviews)
- Poor Customer Support (128 reviews)
- Limited Features (115 reviews)
- Not Intuitive (115 reviews)
- Not User-Friendly (109 reviews)

### 2. [DailyPay](https://www.g2.com/it/products/dailypay/reviews)
  DailyPay è una piattaforma worktech guidata dalla sua missione di offrire opportunità quotidiane ai lavoratori ovunque per vivere una vita finanziaria migliore. La piattaforma di DailyPay, che presenta la soluzione leader del settore On-Demand Pay, consente ai lavoratori giornalieri di semplificare e ottimizzare le loro vite lavorative, guadagnare di più, gestire il denaro che guadagnano e aiutarli a rompere il ciclo di vivere di stipendio in stipendio. I principali datori di lavoro sfruttano DailyPay per creare ambienti di lavoro dove il duro lavoro viene ricompensato, dando loro un vantaggio competitivo nel reclutamento, nella fidelizzazione e nell'aumento della produttività dei lavoratori. L'obiettivo di DailyPay è essere l'app di riferimento con soluzioni che aiutano lavoratori e datori di lavoro a prosperare insieme. DailyPay ha sede a New York City, con operazioni basate a Belfast. Per ulteriori informazioni, visita www.dailypay.com/press.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 91

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.7/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 7.6/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [DailyPay](https://www.g2.com/it/sellers/dailypay)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.dailypay.com/
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** New York, New York, United States
- **Twitter:** @DailyPay (3,390 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dailypay-inc/ (982 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Ristoranti
  - **Company Size:** 80% Enterprise, 17% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (18 reviews)
- Employee Benefits (13 reviews)
- Early Payment Access (12 reviews)
- Ease of Use (12 reviews)
- Helpful (10 reviews)

**Cons:**

- Payroll Issues (9 reviews)
- User Confusion (5 reviews)
- Poor Customer Support (4 reviews)
- Delayed Services (3 reviews)
- Access Issues (2 reviews)

### 3. [Wisely® by ADP](https://www.g2.com/it/products/wisely-by-adp/reviews)
  Wisely® di ADP offre ai datori di lavoro la comodità e la flessibilità di un pagamento completamente elettronico. Fornisce inoltre ai dipendenti un'alternativa bancaria digitale che include strumenti per il benessere finanziario. Con ADP, hai un unico fornitore per tutte le tue esigenze di pagamento salariale - dai assegni, al deposito diretto e alle carte di pagamento Wisely.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 45

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 7.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 7.7/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [ADP](https://www.g2.com/it/sellers/adp)
- **Anno di Fondazione:** 1949
- **Sede centrale:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,771 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NASDAQ:ADP

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 51% Mid-Market, 22% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Early Payment Access (2 reviews)
- Access Availability (1 reviews)
- Cost-Free (1 reviews)
- Early Access (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)

**Cons:**

- High Fees (1 reviews)

### 4. [ZayZoon](https://www.g2.com/it/products/zayzoon/reviews)
  ZayZoon è la piattaforma di empowerment finanziario per le piccole e medie imprese. Con ZayZoon, il giorno di paga arriva finalmente con la pressione di un pulsante. È gratuito per i datori di lavoro e richiede solo 30 minuti per essere implementato. I dipendenti possono utilizzare ZayZoon per essere pagati quando vogliono, come vogliono. La piattaforma offre anche risorse educative e strumenti per aiutare i lavoratori a rompere il ciclo del vivere di stipendio in stipendio. E funziona. L'89% dei dipendenti che utilizzano ZayZoon riferisce di avere meno stress finanziario e i datori di lavoro che offrono ZayZoon vantano una riduzione del 29% del turnover.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 192

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 6.6/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [ZayZoon](https://www.g2.com/it/sellers/zayzoon)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.zayzoon.com/
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** Calgary, CA
- **Twitter:** @ZayZoon (788 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/zayzoon/ (196 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Owner, HR Manager
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Ospitalità
  - **Company Size:** 69% Mid-Market, 22% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (19 reviews)
- Early Payment Access (13 reviews)
- Payroll Management (12 reviews)
- Easy Access (8 reviews)
- Helpful (8 reviews)

**Cons:**

- Payroll Issues (4 reviews)
- Poor Customer Support (4 reviews)
- Access Issues (2 reviews)
- Miscommunication (2 reviews)
- Deduction Issues (1 reviews)

### 5. [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/it/products/rain-technologies-inc/reviews)
  Rain è la principale piattaforma di salute finanziaria che affronta il problema da 1,9 trilioni di dollari del disimpegno dei dipendenti causato dallo stress finanziario. Aiutiamo i dipendenti a passare da vivere di stipendio in stipendio a una resilienza finanziaria attraverso l'accesso responsabile ai salari guadagnati, strumenti di budgeting, analisi delle spese e funzionalità per la costruzione della ricchezza. Abbiamo già pagato oltre 4 miliardi di dollari in salari guadagnati a 3,5 milioni di dipendenti di 1.200 datori di lavoro, tra cui McDonald's, T-Mobile, Cava e Marriott, riducendo il turnover, migliorando la presenza e rafforzando la salute finanziaria della forza lavoro.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 60

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 4.2/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/rain-technologies-inc)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.rainapp.com/
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** Santa Monica, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rain-app/ (309 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Ristoranti
  - **Company Size:** 50% Mid-Market, 43% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (13 reviews)
- Employee Benefits (10 reviews)
- Payroll Management (6 reviews)
- Setup Ease (6 reviews)
- Simple (6 reviews)

**Cons:**

- Integration Issues (2 reviews)
- Payroll Issues (2 reviews)
- Poor Integration (2 reviews)
- Account Management (1 reviews)
- Delayed Services (1 reviews)

### 6. [Tapcheck](https://www.g2.com/it/products/tapcheck/reviews)
  Tapcheck è il principale fornitore di pagamenti su richiesta, che consente ai dipendenti di prendere il controllo del giorno di paga. Integrato perfettamente con oltre 300 sistemi di gestione delle buste paga e del tempo, Tapcheck migliora la fidelizzazione, semplifica le buste paga e aumenta il benessere finanziario dei dipendenti, senza alcun costo o complessità aggiuntiva per i datori di lavoro. L'app facile da usare offre ai dipendenti un accesso istantaneo e sicuro ai salari già guadagnati, promuovendo la stabilità finanziaria e riducendo lo stress. Il calcolatore di paga netta in tempo reale di Tapcheck garantisce un'accuratezza impareggiabile, offrendo una migliore esperienza per i dipendenti e una chiara visibilità per i team delle buste paga.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 139

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.2/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Tapcheck](https://www.g2.com/it/sellers/tapcheck)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.tapcheck.com/
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** Plano, US
- **Twitter:** @tapcheckinc (531 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/tapcheckinc/ (170 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Owner, Human Resources Manager
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Salute, benessere e fitness
  - **Company Size:** 73% Mid-Market, 26% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (5 reviews)
- Early Payment Access (3 reviews)
- Easy Access (3 reviews)
- Integrations (3 reviews)
- Seamless Transition (3 reviews)

**Cons:**

- Lack of Phone Support (1 reviews)
- Payroll Issues (1 reviews)
- Poor Customer Support (1 reviews)

### 7. [ProLiant](https://www.g2.com/it/products/proliant/reviews)
  Chi è ProLiant? ProLiant è un fornitore di tecnologia per la gestione delle buste paga e delle risorse umane dedicato a trovare il perfetto equilibrio tra servizio e tecnologia. Offriamo strumenti completamente integrati e basati su cloud che semplificano i processi migliorando l'accuratezza e garantendo la conformità. Le nostre soluzioni includono: - Tracciamento e Reclutamento dei Candidati - Inserimento dei Dipendenti - Gestione del Tempo e del Lavoro - Servizi di Pagamento e Fiscali - Amministrazione delle Risorse Umane e dei Benefici - Gestione delle Prestazioni - Accesso Anticipato al Salario (ReadyPay Today) - Sistema di Gestione dell'Apprendimento In ProLiant, combiniamo la nostra robusta suite di prodotti con un approccio simile a quello di un commercialista alle esigenze dei nostri clienti. Ci prendiamo cura dei piccoli dettagli e ascoltiamo; ci sforziamo di trovare una soluzione anche alle sfide più impegnative e prendiamo decisioni basate sui dati. Questo approccio ci ha aiutato a raggiungere regolarmente un punteggio NPS superiore a 80, rendendoci leader nel nostro settore e in altre aziende riconoscibili. Cosa possiamo dire? Quando fornisci tecnologia e servizi potenti da oltre 30 anni e hai oltre 5.000 clienti, le persone prestano attenzione. Affrontiamo tutto ciò che facciamo qui in ProLiant pensando a te. Siamo pronti a offrirti strumenti senza attriti che potenziano la tua forza lavoro. Siamo impegnati a fornire supporto personalizzato e memorabile. E lo faremo con assoluta precisione. Iniziamo!


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 685

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.9/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.4/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [ProLiant](https://www.g2.com/it/sellers/proliant)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.proliant.com
- **Anno di Fondazione:** 1993
- **Sede centrale:** Atlanta, Georgia, United States
- **Twitter:** @ProliantInc (254 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/146237/ (323 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Controller, Office Manager
  - **Top Industries:** Ristoranti, Ospedali e assistenza sanitaria
  - **Company Size:** 56% Mid-Market, 37% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (114 reviews)
- Customer Support (107 reviews)
- Helpful (101 reviews)
- Payroll (53 reviews)
- Payroll Management (48 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (32 reviews)
- Not Intuitive (28 reviews)
- Not User-Friendly (25 reviews)
- Limited Customization (21 reviews)
- Payroll Issues (21 reviews)

### 8. [Sprout Solutions](https://www.g2.com/it/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews)
  Sprout Solutions è una soluzione completa per le risorse umane e il business progettata per migliorare l'efficienza organizzativa e il successo dei dipendenti attraverso la potenza dell'intelligenza artificiale. Integrando la tecnologia AI, Sprout semplifica i processi, garantendo che le aziende possano concentrarsi sul loro asset più prezioso: le persone. Sprout si rivolge a una vasta gamma di aziende, dalle piccole startup alle grandi imprese, assicurando che ottengano la soluzione di cui hanno bisogno. Trasforma le tue operazioni HR e Payroll: Le funzionalità principali di HR di Sprout consentono alle organizzazioni di automatizzare i compiti di gestione del personale e delle buste paga, garantendo la conformità alle normative locali riducendo al contempo gli oneri amministrativi. Questo permette ai dipartimenti HR di operare in modo più accurato ed efficiente, liberando tempo per concentrarsi su iniziative strategiche che promuovono il coinvolgimento dei dipendenti e la crescita organizzativa. Sourcing, Reclutamento, Onboarding e Sviluppo del Talento: Con gli strumenti di reclutamento e gestione delle prestazioni di Sprout, le organizzazioni possono migliorare i loro processi di assunzione e garantire di attrarre i candidati giusti. Queste soluzioni supportano lo sviluppo dei dipendenti e il miglioramento delle competenze all'interno dell'organizzazione, non solo riempiendo le posizioni vacanti ma anche coltivando il talento per un successo a lungo termine. Coinvolgi e Trattieni i tuoi Dipendenti: Favorisci un ambiente di lavoro di supporto con strumenti che misurano il sentimento dei dipendenti e promuovono la salute mentale, fisica, finanziaria e professionale. Le soluzioni di retention di Sprout creano una cultura in cui i dipendenti si sentono valorizzati, riducendo il turnover e aumentando la produttività. Semplifica le Operazioni e Guida la Crescita per la Tua Azienda: Sviluppa e raggiungi obiettivi strategici aziendali migliorando l'efficienza operativa e facilitando la crescita. Le soluzioni aziendali di Sprout consentono decisioni informate che guidano le prestazioni e la redditività, garantendo che le organizzazioni continuino a prosperare in un ambiente sempre più competitivo, dando priorità alle esigenze dei loro dipendenti.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 440

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 9.1/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Sprout Solutions Philippines, Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/sprout-solutions-philippines-inc)
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Mandaluyong, National Capital Region
- **Twitter:** @SproutHRTech (1,032 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6457088/ (472 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Content Moderator, Customer Service Representative
  - **Top Industries:** Outsourcing/Offshoring, Servizi al consumatore
  - **Company Size:** 62% Mid-Market, 20% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (87 reviews)
- Payroll Management (54 reviews)
- Payroll (37 reviews)
- Easy Payroll (31 reviews)
- Easy Access (29 reviews)

**Cons:**

- Technical Issues (34 reviews)
- Reporting Issues (23 reviews)
- Timekeeping Issues (17 reviews)
- Login Issues (10 reviews)
- Missing Features (10 reviews)

### 9. [Inova Payroll](https://www.g2.com/it/products/inova-payroll/reviews)
  Nova è una soluzione completamente unificata per la gestione delle buste paga, delle risorse umane e dei benefici, progettata per aiutare le organizzazioni ad automatizzare i loro compiti più critici nella gestione della forza lavoro. Questa piattaforma completa risponde alle esigenze in evoluzione dei dipendenti garantendo al contempo la conformità con le normative in cambiamento per i datori di lavoro. Centralizzando le funzioni chiave delle risorse umane, Inova semplifica la gestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, rendendola uno strumento essenziale per le aziende che cercano di migliorare l'efficienza operativa, specialmente quelle che si affidano a integrazioni di sistemi specifici per l'industria e finanziari. Inova si rivolge a organizzazioni di tutte le dimensioni che necessitano di un sistema robusto per gestire buste paga, benefici e relazioni con i dipendenti. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le aziende in settori come l'edilizia, i servizi sul campo e la gestione delle proprietà, con integrazioni profonde con le principali piattaforme del settore come ServiceTitan, Aspire Software e M3. Inova si connette anche senza problemi con i popolari sistemi ERP e di contabilità, tra cui Acumatica, Sage Intacct e QuickBooks Online, garantendo un flusso di dati accurato tra le operazioni della forza lavoro e quelle finanziarie. Le caratteristiche principali di Inova includono: - Gestione delle buste paga e dichiarazione dei redditi - Monitoraggio del tempo e delle presenze - Pianificazione - Reclutamento e monitoraggio dei candidati - Onboarding dei dipendenti - Amministrazione dei benefici - Gestione delle prestazioni - Reportistica di conformità Ciascuno di questi componenti funziona perfettamente insieme all'interno di un unico database, garantendo che le informazioni sui dipendenti siano coerenti, accurate e sempre aggiornate. Attraverso il suo ecosistema nativo e integrato, Inova riduce l'inserimento manuale dei dati, minimizza gli errori e semplifica i flussi di lavoro complessi, permettendo ai team delle risorse umane e della finanza di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su compiti amministrativi. L'interfaccia web e mobile user-friendly della piattaforma migliora l'accessibilità, consentendo a dipendenti e manager di interagire con il sistema da qualsiasi luogo. Questa flessibilità supporta una forza lavoro moderna che valorizza la comodità e l'efficienza. Gli strumenti di reportistica di conformità di Inova aiutano ulteriormente le organizzazioni a rimanere al passo con i cambiamenti normativi, riducendo il rischio e supportando l'adesione alle leggi sul lavoro federali, statali e locali. Nel complesso, Inova si distingue nel panorama della tecnologia HR offrendo una soluzione completa e pronta per l'integrazione che riunisce buste paga, risorse umane, benefici e sistemi specifici per l'industria in un'unica piattaforma coesa. Sfruttando Inova, le organizzazioni possono migliorare la gestione della forza lavoro, aumentare la soddisfazione dei dipendenti e mantenere la conformità con fiducia, portando infine a migliori risultati aziendali.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 630

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.6/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Inova Payroll, Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/inova-payroll-inc)
- **Sito web dell'azienda:** https://inovapayroll.com/
- **Anno di Fondazione:** 2011
- **Sede centrale:** Nashville, TN
- **Twitter:** @InovaPayroll (567 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2227480/ (254 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Office Manager, HR Manager
  - **Top Industries:** Costruzioni, Gestione delle organizzazioni non profit
  - **Company Size:** 53% Mid-Market, 42% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (92 reviews)
- Helpful (90 reviews)
- Ease of Use (44 reviews)
- Payroll Ease (41 reviews)
- Payroll Management (40 reviews)

**Cons:**

- Navigation Difficulty (26 reviews)
- Difficult Navigation (22 reviews)
- Not User-Friendly (22 reviews)
- Not Intuitive (21 reviews)
- Learning Curve (18 reviews)

### 10. [Payactiv](https://www.g2.com/it/products/payactiv/reviews)
  Payactiv rende l'accesso funzionale—per le persone, per le aziende, per la crescita. Come creatore dell'accesso al salario guadagnato, lavoriamo all'interno del sistema di buste paga per fornire un accesso responsabile ai salari guadagnati, dimostrando che quando le persone avanzano, anche le aziende lo fanno. La fidelizzazione migliora, il personale diventa più affidabile, l'impegno aumenta e i team contribuiscono con maggiore coerenza e impegno. Nel 2012, Payactiv ha introdotto un'idea semplice ma trasformativa: nessuno dovrebbe aspettare per utilizzare ciò che ha già guadagnato. I dipendenti dovrebbero poter accedere ai loro salari guadagnati—responsabilmente e in sicurezza—senza interessi o interruzioni nel sistema di buste paga. Questo modello colma il divario tra le ore lavorate e il salario ricevuto, aiutando i dipendenti a evitare commissioni di ritardo, scoperti e prestiti fino al giorno di paga che erodono la stabilità finanziaria. Ma Payactiv va oltre l'EWA. La piattaforma è progettata come un'infrastruttura completa per la crescita finanziaria, offrendo una suite di strumenti che aiutano i dipendenti a gestire, risparmiare e pianificare il loro futuro. Per i datori di lavoro, fornisce risultati misurabili attraverso dati in tempo reale, approfondimenti sull'adozione e report sul ROI, tutto all'interno di un quadro conforme e allineato al sistema di buste paga. Più di 40.000 datori di lavoro e 5 milioni di dipendenti nei settori della sanità, del commercio al dettaglio, della produzione, della logistica e dell'ospitalità si affidano a Payactiv per guidare risultati aziendali e umani misurabili. Le capacità principali includono: ✔︎ Accesso al salario guadagnato: I dipendenti possono accedere ai salari che hanno già guadagnato—su richiesta, senza prestiti fino al giorno di paga o controlli del credito. ✔︎ Strumenti per la crescita finanziaria: Risparmio integrato, pagamento delle bollette, budgeting, offerte e promozioni integrate e funzionalità di tracciamento degli obiettivi per costruire una salute finanziaria a lungo termine. ✔︎ Educazione e consulenza finanziaria: Risorse di apprendimento in-app e accesso a consulenze finanziarie 1:1 per supportare decisioni informate e fiducia finanziaria a lungo termine. ✔︎ Soluzioni di pagamento: Carte di buste paga, distribuzione digitale di mance e chilometraggio, e opzioni di pagamento fuori ciclo che garantiscono che ogni forma di valore guadagnato sia disponibile quando necessario. ✔︎ Approfondimenti per i datori di lavoro: Dashboard e report che misurano l'impegno, la fidelizzazione e il ROI nel tempo. ✔︎ Design responsabile e conformità: Certificato SOC 2, PCI e ISO, conforme in tutti i 50 stati, e costruito in collaborazione con i regolatori. ✔︎ Supporto per dipendenti e datori di lavoro: Onboarding dedicato, ottimizzazione e assistenza clienti 24/7 per garantire un'adozione e un successo duraturi. Perché quando le persone hanno i mezzi per andare avanti, portano il meglio di sé al lavoro—e i luoghi di lavoro costruiti su quel momentum crescono più forti dall'interno, guadagnando la stabilità, la lealtà e le prestazioni che rendono la crescita reciproca.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 82

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 4.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 5.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 2.2/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Payactiv](https://www.g2.com/it/sellers/payactiv)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.payactiv.com
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** San Jose, US
- **Twitter:** @PayActiv (1,772 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4843224/ (380 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Vendita al dettaglio
  - **Company Size:** 51% Mid-Market, 20% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Early Payment Access (16 reviews)
- Setup Ease (12 reviews)
- Ease of Use (9 reviews)
- Payroll Management (8 reviews)
- Easy Access (6 reviews)

**Cons:**

- High Fees (5 reviews)
- Payroll Issues (4 reviews)
- Login Issues (2 reviews)
- Poor Customer Support (2 reviews)
- Slow Performance (2 reviews)

### 11. [Branch](https://www.g2.com/it/products/branch-branch/reviews)
  Branch è il principale fornitore di infrastrutture finanziarie per la forza lavoro che offre opzioni rapide e flessibili per ricevere il pagamento. Paga facilmente i lavoratori W-2 e 1099: offri mance senza contanti, rimborsi, alternative alla carta di pagamento, accesso ai salari maturati e altri tipi di pagamenti, tutto da un'unica piattaforma. Non è necessario alcun pre-finanziamento. Che si tratti di inviare guadagni a dipendenti o appaltatori, le aziende scelgono Branch perché sanno che pagamenti più rapidi possono aiutarli a rafforzare la fedeltà dei lavoratori, risparmiare tempo e denaro e sbloccare la produttività per stimolare la crescita aziendale. I percettori che si iscrivono a Branch possono ricevere un conto deposito gratuito, accesso rapido ai salari maturati, premi e strumenti di finanza personale per aiutarli a gestire il flusso di cassa tra le buste paga. Branch collabora con le principali aziende nazionali nei settori dell'ospitalità, della sanità, delle piattaforme, dei mercati e dei servizi di personale. Clienti come Jimmy John’s, Uber e Continuum sperimentano maggiore efficienza, fedeltà e ritenzione dei lavoratori implementando le nostre soluzioni. Vuoi unirti ai loro ranghi? Scopri cosa Branch può fare per te richiedendo una demo.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 63

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 9.6/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Branch](https://www.g2.com/it/sellers/branch)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.branchapp.com/
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Tampa, FL
- **Twitter:** @branch (2,797 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10435779/ (257 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Ristoranti, Cibo e bevande
  - **Company Size:** 59% Mid-Market, 22% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (3 reviews)
- Payroll Management (3 reviews)
- Efficiency (2 reviews)
- Free Services (2 reviews)
- Access (1 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (3 reviews)
- Access Limitations (2 reviews)
- Lack of Phone Support (2 reviews)
- Access Issues (1 reviews)
- Account Setup (1 reviews)

### 12. [FinFit](https://www.g2.com/it/products/finfit/reviews)
  FinFit was established in 2008 and currently services over 200,000 organizations across the United States. The company’s SaaS-based model provides holistic financial wellness services that include a personalized financial assessment, premier educational resources, online money management tools, financial coaching, financial solutions, early wage access, spending and savings accounts, emergency fund accounts, student loan services and a member rewards program. Focus on creating positive, healthy financial behaviors and products to support behavioral change has proven to alleviate financial stress and increase employee retention by more than 25%. Want to know more about the FinFit products and services? Personalized Financial Assessment • Assess current financial health and identify goals • Actionable plan tailored to each individual • Personalized tools and recommendations to improve financial health • Benchmarks showing how employees stack up against their peers Premier Financial Education and Family Sharing Interactive courses and playlists focused on key elements of financial well-being. Bonus: employees and their families can build strong financial foundations together with Ready University’s Family Sharing program. Course topics range from: • Managing Credit/Debt • Credit Scores • Buying a Home • Budgeting & Saving • Investing • College & Student Loans • Planning for Life Events • Retirement Planning MoneyView Financial Dashboard - a Powerful Tool for managing Personal Finances • Personalized insights for quick alerts on account updates and trends • Track spending habits • Link all accounts for a complete financial picture • Create personalized budgets • Set account and spending alerts • Identify goals and evaluate progress Financial Coaching - Free access to top-notch, certified financial counselors • One-on-one budget coaching • Help with specific debt concerns • Guidance with mortgage, vehicle or student loan decisions • Unlimited calls and scheduled follow-up sessions Coupon Vault - Member-exclusive access to the best, active coupon deals • Location-based and national deals • New coupons added regularly • Employees will save time and MONEY! • Unlimited access for members Financial Calculators - make informed financial decisions on large investments • Prepare to buy a home, vehicle or other major purchase • Manage student loan debt • Plan for educational expenses • Understand the impact of debt • Learn how to save and plan appropriately Early Wage Access through WageNow • Employees don’t have to wait until payday to get paid! • Helps to eliminate expensive bank overdraft fees • Employees can request up to 50% of the wages they’ve earned before payday Emergency Credit Services FinFit offers alternatives to high-interest credit and payday loans. • Loans from $500-$10,000 (up to 75% of gross monthly income) • No prepayment penalty for paying off early • Option to process via payroll • Equal installments every paycheck Spending and Savings Accounts • Unlimited cash back rewards on purchases • No fees; no minimum balance requirements • Easy, automatic direct deposit • Free virtual and physical Visa debit card Boost workplace productivity while attracting and retaining top talent in this hyper-competitive job market.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 37

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.8/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.8/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [FinFit](https://www.g2.com/it/sellers/finfit)
- **Anno di Fondazione:** 2008
- **Sede centrale:** Virginia Beach, Virginia
- **Twitter:** @FinFit_LLC (264 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2402280/ (83 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Piccola impresa, 42% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (12 reviews)
- Efficiency (12 reviews)
- Financial Management (12 reviews)
- Payroll Management (9 reviews)
- Educational Resources (7 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (4 reviews)
- Payroll Issues (4 reviews)
- Poor Customer Support (2 reviews)
- User Confusion (2 reviews)
- Access Issues (1 reviews)

### 13. [GoDo](https://www.g2.com/it/products/godo-godo/reviews)
  GoDo offre ai dipendenti l'accesso anticipato ai loro salari senza commissioni o interessi. L'azienda è guidata dalla missione di fornire un programma innovativo ed etico di accesso ai salari guadagnati che rende facile per i datori di lavoro offrire il beneficio senza costi per l'azienda o i loro dipendenti perché GoDo è finanziato attraverso partnership bancarie digitali innovative e la rete Mastercard. La soluzione innovativa di GoDo non richiede nuovi progetti e integrazioni, quindi i datori di lavoro possono lanciare GoDo in pochi minuti.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 19

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.0/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [GoDo](https://www.g2.com/it/sellers/godo-856f774c-f36f-43dd-a74c-9d9494c6f3be)
- **Anno di Fondazione:** 2020
- **Sede centrale:** Chicago, US
- **Twitter:** @getGoDoCash (30 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/godolife/ (52 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 63% Piccola impresa, 32% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Payroll Management (2 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Easy Access (1 reviews)
- Easy Navigation (1 reviews)
- Intuitive Use (1 reviews)

**Cons:**

- Access Issues (1 reviews)
- Payroll Issues (1 reviews)
- Slow Performance (1 reviews)

### 14. [Earnin](https://www.g2.com/it/products/earnin/reviews)
  Recluta, trattieni e migliora la produttività dei dipendenti con il beneficio di Earnin. Earnin è una piattaforma di benessere finanziario specificamente progettata per aiutare i dipendenti a evitare debiti, pagare le bollette, risparmiare per il futuro e ridurre lo stress finanziario consentendo l'accesso al loro stipendio mentre lavorano. Il nostro prodotto principale, Cashout, supporta i dipendenti di oltre 50.000 aziende negli Stati Uniti e abbiamo fornito accesso a oltre 10 miliardi di dollari di guadagni. La nostra missione è aiutare i dipendenti a vivere una vita finanziaria migliore. La tecnologia di Earnin è unica in quanto è l'unico fornitore che non richiede alcuna integrazione. Questo significa un facile lancio in pochi giorni. Probabilmente stiamo già aiutando alcuni dei tuoi dipendenti - contattaci per scoprire come. Caratteristiche aggiuntive: - Scudo di saldo: I dipendenti ricevono una notifica se il saldo del loro conto bancario scende sotto una certa soglia per aiutarli a evitare una commissione di scoperto. - Budgeting: Importiamo automaticamente le spese ricorrenti per aiutare i dipendenti a vedere quali bollette sono in arrivo e a pianificare il budget di conseguenza. - Tip Yourself: Questo è un prodotto di risparmio unico in cui i dipendenti possono facilmente creare barattoli di risparmio personalizzati per mettere da parte fondi per un'emergenza, una vacanza, l'istruzione, ecc.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 10.0/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Earnin](https://www.g2.com/it/sellers/earnin)
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** Palo Alto, US
- **Twitter:** @earnin (13,128 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/earnin/ (580 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 58% Piccola impresa, 25% Enterprise


### 15. [PayDay Portal](https://www.g2.com/it/products/payday-portal/reviews)
  PayDay Portal, sviluppato da Gratuity Solutions, è una piattaforma automatizzata PayData progettata per ottimizzare la raccolta, il calcolo e la distribuzione dei guadagni dei dipendenti. Integrandosi direttamente con i sistemi Point of Sale (POS) e gli strumenti di rilevazione del tempo, automatizza processi come la distribuzione delle mance, i calcoli salariali e l'elaborazione delle buste paga. Questo garantisce pagamenti accurati, tempestivi e sicuri ai dipendenti, migliorando l'efficienza operativa e la conformità alle normative sul lavoro. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Sincronizzazione Dati Automatica: Si integra perfettamente con i sistemi POS e di rilevazione del tempo esistenti per raccogliere e elaborare dati relativi alle ore lavorate dai dipendenti, mance, oneri di servizio e salari. - Distribuzione delle Mance: Utilizza algoritmi avanzati per distribuire equamente e in modo trasparente le mance tra il personale in base a regole personalizzabili, garantendo la conformità alle normative locali, statali e federali. - Automazione delle Buste Paga: Elimina l'inserimento manuale dei dati automatizzando i calcoli e l'elaborazione delle buste paga, riducendo errori e oneri amministrativi. - Pagamenti Digitali in Tempo Reale: Offre ai dipendenti accesso immediato ai loro guadagni attraverso varie opzioni di pagamento digitale, inclusi depositi diretti su conti bancari, carte di pagamento e portafogli digitali. - Reportistica Completa: Fornisce strumenti di analisi e reportistica dettagliati per monitorare la produttività dei dipendenti, le tendenze delle mance e le prestazioni finanziarie, supportando le decisioni strategiche. Valore Primario e Soluzioni Fornite: PayDay Portal affronta le sfide dei processi manuali di gestione delle buste paga e distribuzione delle mance offrendo una soluzione completamente automatizzata che migliora l'accuratezza, l'efficienza e la conformità. Per i datori di lavoro, riduce gli oneri amministrativi, mitiga i rischi associati agli errori nelle buste paga e garantisce l'aderenza alle leggi sul lavoro. I dipendenti beneficiano di calcoli dei guadagni trasparenti e di un accesso tempestivo al loro stipendio, portando a una maggiore soddisfazione e fidelizzazione. Ottimizzando queste operazioni critiche, PayDay Portal consente alle aziende di concentrarsi maggiormente sulla fornitura di un servizio eccezionale e meno sulle complessità amministrative.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 8.3/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [SSO Easy](https://www.g2.com/it/sellers/sso-easy)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 38% Piccola impresa, 31% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Efficiency (3 reviews)
- Payroll Management (3 reviews)
- Access Availability (2 reviews)
- Ease of Use (2 reviews)
- Intuitive Use (2 reviews)

**Cons:**

- Payroll Issues (1 reviews)
- Poor App Usability (1 reviews)
- Report Issues (1 reviews)
- Usability Issues (1 reviews)

### 16. [Instant Financial](https://www.g2.com/it/products/instant-financial/reviews)
  Instant Financial è una soluzione di accesso ai salari guadagnati e di mance digitali progettata per aiutare le aziende a migliorare il benessere finanziario dei loro dipendenti. Questa piattaforma innovativa fornisce ai lavoratori l'accesso on-demand ai salari e alle mance guadagnati, permettendo loro di scegliere quando e come ricevere il loro stipendio. Facilitando questa flessibilità, Instant Financial consente ai dipendenti di prendere il controllo delle loro situazioni finanziarie, contribuendo in ultima analisi alla loro stabilità e soddisfazione complessiva sul posto di lavoro. Rivolta principalmente ai datori di lavoro che cercano di modernizzare le loro offerte di benefici per i dipendenti e di semplificare il processo di mance, Instant Financial si rivolge a una vasta gamma di settori. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni con dipendenti in prima linea, pagati a ore, che cercano di attrarre e trattenere i migliori talenti. Integrando l'accesso ai salari guadagnati nel loro pacchetto di benefici, le aziende possono soddisfare le aspettative in evoluzione della forza lavoro odierna, che apprezza sempre più la flessibilità e il supporto finanziario. Instant Financial offre una suite completa di funzionalità, tra cui accesso ai salari guadagnati, mance digitali per i dipendenti, calcoli automatici delle mance e carte di pagamento virtuali. Questi strumenti non solo migliorano l'esperienza dei dipendenti, ma semplificano anche i processi di gestione delle buste paga per i datori di lavoro. La funzione di accesso ai salari guadagnati consente ai dipendenti di prelevare una parte dei salari guadagnati prima del giorno di paga tradizionale, fornendo loro sollievo finanziario nei momenti di bisogno. Le mance digitali e le carte di pagamento elettroniche semplificano ulteriormente il processo di pagamento, rendendo più facile per i dipendenti gestire efficacemente le loro finanze. I datori di lavoro che sfruttano le soluzioni di Instant Financial sperimentano vantaggi significativi che possono influenzare positivamente il loro risultato finale. L'86% dei dipendenti desidera il pagamento nello stesso giorno secondo lo studio "Wages and Wellbeing 2024" di Instant e con il 65% degli americani che vive di stipendio in stipendio, offrire accesso immediato al pagamento è importante. Investendo in soluzioni di benessere finanziario come quelle offerte da Instant Financial, le aziende possono coltivare un team più soddisfatto e produttivo, guidando in ultima analisi il successo organizzativo. Come fornitore unico di soluzioni di pagamento flessibili, Instant Financial offre accesso ai salari guadagnati, mance digitali per i dipendenti e carte di pagamento elettroniche. Questi benefici finanziari sono progettati per aiutare le aziende a modernizzare il loro pacchetto di benefici per i dipendenti, rendendo più facile attrarre i migliori talenti e mantenere un team dedicato. Offrire accesso ai salari guadagnati consente anche ai dipendenti la libertà di accedere al loro stipendio quando ne hanno bisogno, un beneficio che si allinea con le richieste e le aspettative della forza lavoro odierna. Instant è disponibile per tutti i dipendenti e non ha costi per i datori di lavoro. I datori di lavoro che forniscono opzioni di pagamento flessibili e senza commissioni vedono vantaggi tangibili che contribuiscono direttamente al loro successo. Con Instant Financial, le aziende godono di: Aumento dei candidati per le posizioni, attirando un pool di talenti più ampio Minore assenteismo, poiché i dipendenti si sentono più supportati finanziariamente e coinvolti Riduzione dei tassi di turnover, favorendo un team più leale e impegnato Migliora i benefici per i dipendenti della tua organizzazione con soluzioni di benessere finanziario di Instant Financial. Visita instant.co per saperne di più su come l'accesso ai salari guadagnati e le opzioni di pagamento flessibili possono aiutarti a costruire una forza lavoro più forte e soddisfatta.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 16

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 10.0/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Instant Financial](https://www.g2.com/it/sellers/instant-financial)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.instant.co/
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Alpharetta, Georgia, United States
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/instant-financial (66 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Ristoranti
  - **Company Size:** 88% Enterprise, 6% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customer Support (7 reviews)
- Ease of Use (6 reviews)
- Helpful (5 reviews)
- Early Payment Access (4 reviews)
- Payroll Management (4 reviews)

**Cons:**

- Poor Customer Support (2 reviews)
- Poor Email Communication (2 reviews)
- Account Management (1 reviews)
- Account Setup (1 reviews)
- Delayed Services (1 reviews)

### 17. [rapid! OnDemand](https://www.g2.com/it/products/rapid-ondemand/reviews)
  rapid! OnDemand è un servizio finanziario che consente ai dipendenti di accedere ai salari guadagnati in tempo quasi reale, offrendo opzioni di consegna flessibili che vanno dai trasferimenti immediati alla lavorazione in due giorni. Questa soluzione consente ai datori di lavoro di fornire una compensazione tempestiva, migliorando la soddisfazione e il benessere finanziario dei dipendenti. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Accesso Immediato ai Salari: I dipendenti possono recuperare i loro guadagni accumulati quasi istantaneamente, in linea con le politiche aziendali. - Opzioni di Consegna Flessibili: I fondi possono essere accreditati istantaneamente o tramite ACH su un conto esistente del dipendente, un conto rapid! PayCard, o ritiro in contanti presso punti vendita al dettaglio. - Commissioni per Transazione: I dipendenti sono addebitati solo per i servizi utilizzati, con limiti alle commissioni per mantenere bassi i costi. - Integrazione Senza Soluzione di Continuità: Il sistema si interfaccia con i sistemi di gestione delle buste paga e del tempo/lavoro per tracciare e valutare il lavoro accumulato, eliminando i rischi. - Governance delle Politiche: I datori di lavoro possono impostare politiche per governare gli importi e la frequenza di accesso, garantendo il controllo sulla distribuzione dei salari. Valore Primario e Soluzioni Fornite: rapid! OnDemand risponde alla crescente necessità di flessibilità finanziaria tra i dipendenti fornendo accesso immediato ai salari guadagnati. Questo servizio non solo migliora la soddisfazione dei dipendenti, ma offre anche significativi benefici ai datori di lavoro, tra cui: - Aumento dei Candidati al Lavoro: Offrire il pagamento su richiesta può attrarre un numero maggiore di candidati. - Miglioramento della Fidelizzazione dei Dipendenti: La flessibilità finanziaria contribuisce a una maggiore lealtà dei dipendenti e a una riduzione del turnover. - Riduzione dell'Assenteismo: L'accesso tempestivo ai salari può alleviare lo stress finanziario, portando a una forza lavoro più coinvolta e presente. Implementando rapid! OnDemand, le aziende possono fornire un beneficio finanziario prezioso, promuovendo una forza lavoro più soddisfatta e produttiva.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 7.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 6.7/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Green Dot](https://www.g2.com/it/sellers/green-dot)
- **Anno di Fondazione:** 2003
- **Sede centrale:** Tampa, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rapid-paycard/ (59 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Mid-Market, 40% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (2 reviews)
- Setup Ease (2 reviews)

**Cons:**

- High Fees (1 reviews)

### 18. [Immediate](https://www.g2.com/it/products/immediate/reviews)
  Immediate fornisce una soluzione di accesso al pagamento tutto-in-uno per offrire pagamenti su richiesta, pagamenti fuori ciclo, mance digitali e carte di pagamento per i dipendenti. Il nostro beneficio ImmediatePay si integra perfettamente con i tuoi sistemi di tracciamento del tempo e di gestione delle buste paga per un'implementazione rapida dall'inizio alla fine. Riduci il turnover, migliora il coinvolgimento dei dipendenti e promuovi una forza lavoro più produttiva con Immediate.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 9.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 6.3/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Immediate Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/immediate-solutions)
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** Birmingham, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/40671950 (32 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Employee Retention (1 reviews)
- Helpful (1 reviews)
- Payroll Management (1 reviews)

**Cons:**

- Payroll Issues (1 reviews)

### 19. [Rupyo](https://www.g2.com/it/products/rupyo-rupyo/reviews)
  Rupiyo è un'applicazione mobile che consente agli utenti di guadagnare premi in denaro reale completando semplici attività, come scaricare app, partecipare a sondaggi e impegnarsi in attività quotidiane. Con oltre 1 milione di download, Rupiyo è diventata una piattaforma affidabile per le persone che cercano di generare un reddito aggiuntivo direttamente attraverso i loro smartphone. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Completamento delle Attività: Gli utenti possono guadagnare denaro completando varie attività, tra cui installazioni di app, registrazioni e azioni specifiche delineate all'interno dell'app. - Programma di Riferimento: Invitando amici a unirsi a Rupiyo, gli utenti possono guadagnare commissioni dai guadagni dei loro referral, aumentando il loro potenziale di reddito. - Bonus e Premi Giornalieri: Un impegno regolare con l'app, come accessi giornalieri e partecipazione ad attività come "Spin & Win", consente agli utenti di accumulare premi aggiuntivi. - Soglia di Prelievo Bassa: Con un importo minimo di prelievo di soli ₹5, gli utenti possono facilmente trasferire i loro guadagni sui loro conti bancari tramite UPI, Paytm o altri metodi supportati. Valore Primario e Benefici per l'Utente: Rupiyo risponde alla necessità di vie accessibili e semplici per guadagnare un reddito supplementare senza richiedere alcun investimento iniziale. Offrendo una varietà di attività e un'interfaccia facile da usare, l'app consente agli individui di monetizzare efficacemente il loro tempo libero. La soglia di prelievo bassa e le molteplici opzioni di pagamento assicurano che gli utenti possano accedere rapidamente e comodamente ai loro guadagni, rendendo Rupiyo una soluzione pratica per coloro che cercano di aumentare le loro risorse finanziarie attraverso attività quotidiane.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Integrazioni:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 7.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Rupyo](https://www.g2.com/it/sellers/rupyo)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Piccola impresa, 25% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Efficiency (1 reviews)
- Employee Retention (1 reviews)
- Payroll Management (1 reviews)

**Cons:**

- Deduction Issues (1 reviews)
- Timekeeping Issues (1 reviews)

### 20. [FlexEarn](https://www.g2.com/it/products/flexearn/reviews)
  Dai ai tuoi dipendenti accesso ai loro salari guadagnati in tempo reale tramite l'app di FlexEarn. Gratuito per le aziende. Configurazione in pochi minuti.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)
- **Integrazioni:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 7.5/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [FlexEarn](https://www.g2.com/it/sellers/flexearn)
- **Sede centrale:** London
- **Twitter:** @FlexEarn (14 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/theflexgroup (8 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Mid-Market, 33% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Attendance Management (1 reviews)
- Cost-Free (1 reviews)
- Easy Access (1 reviews)
- Efficiency (1 reviews)

**Cons:**

- Payroll Issues (1 reviews)
- Poor Integration (1 reviews)

### 21. [Stream](https://www.g2.com/it/products/wagestream-stream/reviews)
  Stream è il fornitore di servizi finanziari per il luogo di lavoro più utilizzato al mondo. Offerto tramite i datori di lavoro, la piattaforma aiuta i membri a guadagnare, imparare, risparmiare, spendere e prendere in prestito secondo i propri termini, tutto in un'unica app per smartphone. A livello globale, tre milioni di persone hanno accesso alla piattaforma Stream attraverso 2.000 marchi - nel Regno Unito, in Europa e negli Stati Uniti. Stream Platforms Ltd è una B corporation, costruita con una carta sociale per fornire servizi finanziari equi.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Integrazioni:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 7.8/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Stream](https://www.g2.com/it/sellers/stream-3e3ccdea-4c39-4749-898c-821bfd1ffcce)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** London Area, United Kingdom
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wagestream/ (266 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Cost Efficiency (1 reviews)
- Early Payment Access (1 reviews)
- Efficiency (1 reviews)
- Employee Benefits (1 reviews)
- Payroll Management (1 reviews)

**Cons:**

- High Fees (1 reviews)

### 22. [Clair](https://www.g2.com/it/products/clair/reviews)
  Clair è una piattaforma di tecnologia finanziaria che si integra con le piattaforme di gestione della forza lavoro e dei salari per offrire l'accesso al salario guadagnato (EWA) ai dipendenti senza costi. Potenziando i lavoratori americani a ricevere il pagamento su richiesta come beneficio finanziario.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Integrazioni:** 5.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 6.7/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Clair](https://www.g2.com/it/sellers/clair)
- **Anno di Fondazione:** 2019
- **Sede centrale:** New York, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/clair/ (67 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Customization (1 reviews)
- Deel Advance (1 reviews)
- Ease of Use (1 reviews)
- Easy Access (1 reviews)
- Efficiency (1 reviews)

**Cons:**

- Technical Issues (1 reviews)

### 23. [KiloPe](https://www.g2.com/it/products/kilope/reviews)
  KiloPe è la piattaforma completa per la gestione delle spese e degli AP che funziona in 123 paesi e annota ogni centesimo che esce dal tuo conto aziendale. KiloPe fornisce visibilità alle spese della tua azienda. Con KiloPe ottieni una soluzione 6-in-1 con carte aziendali virtuali e fisiche, pagamenti di fatture, rimborsi spese, reportistica, conformità e pre-contabilità in un'unica soluzione semplice.


  **Average Rating:** 2.5/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Integrazioni:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Conformità:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Assegnazione di bonus:** 10.0/10 (Category avg: 8.0/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [KiloPe](https://www.g2.com/it/sellers/kilope)
- **Sede centrale:** N/A
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (1 reviews)


### 24. [PayKey](https://www.g2.com/it/products/paykey/reviews)
  PayKey trasforma la tastiera mobile in un nuovo canale per servizi e comunicazione


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Decentralized Mobile Applications Ltd](https://www.g2.com/it/sellers/decentralized-mobile-applications-ltd)
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Tel Aviv, IL
- **Twitter:** @getPayKey (973 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10358153 (22 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Mid-Market


### 25. [Chime Workplace](https://www.g2.com/it/products/chime-workplace/reviews)
  Informazioni su Chime Workplace La divisione aziendale di Chime® (NASDAQ: CHYM), una delle principali società di tecnologia finanziaria, collabora con i principali datori di lavoro per offrire soluzioni di benessere finanziario che potenziano la loro forza lavoro. Attraverso il nostro prodotto di punta, Chime Workplace, offriamo una suite finanziaria all-in-one progettata per aiutare i dipendenti a gestire il loro denaro, costruire credito e risparmiare per il futuro, tutto in un'unica app. Con un set completo di benefici finanziari, i dipendenti ottengono gli strumenti di cui hanno bisogno per raggiungere la stabilità e fare progressi. Per saperne di più, visita enterprise.chime.com. Le caratteristiche includono: Liquidità: I dipendenti possono gestire le loro finanze quotidiane attraverso un ampio set di strumenti senza costi. Incluso in questa categoria di benefici è il prodotto di accesso al salario guadagnato leader di mercato di Chime. Risparmio: I dipendenti possono automatizzare i risparmi, guadagnare mentre spendono e far crescere il loro denaro con risparmi ad alto rendimento. Che sia per emergenze o obiettivi futuri, i progressi avvengono facilmente. Credito: Espandendo le opportunità finanziarie con strumenti di costruzione del credito, segnalazione dell'affitto e prestiti istantanei, i dipendenti possono rafforzare il loro futuro finanziario sugli acquisti quotidiani. Guida Finanziaria: Copilota finanziario intelligente e empatico abilitato dall'IA che gestisce automaticamente reddito, risparmio e spesa, aiutando i dipendenti a stare al passo con il loro denaro con fiducia e controllo. Sblocca la produttività della forza lavoro eliminando lo stress finanziario. Senza costi. Lo stress finanziario dei dipendenti è in realtà un problema aziendale. Mentre la crisi dell'accessibilità comprime i budget dei dipendenti, il benessere finanziario non è solo un beneficio, è un motore aziendale. È qui che Chime Workplace entra in azione. La suite finanziaria all-in-one ti aiuta a dare alle persone più controllo sul loro denaro e più concentrazione al lavoro. Per saperne di più, visita enterprise.chime.com.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **the product è stato un buon partner negli affari?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10)


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Chime ](https://www.g2.com/it/sellers/chime-a9107bd1-a5f0-44c9-a919-e38b3cc5e466)
- **Sito web dell'azienda:** https://enterprise.chime.com
- **Anno di Fondazione:** 2012
- **Sede centrale:** San Francisco, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/chime-card/ (2,307 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (2 reviews)
- Access Availability (1 reviews)
- Accessibility (1 reviews)
- Benefits (1 reviews)
- Customer Support (1 reviews)

**Cons:**

- Limited Customization (1 reviews)
- Payroll Issues (1 reviews)
- Timekeeping Issues (1 reviews)



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