Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Confronta Keka e Paycom

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

Ottimizzato per una risposta rapida

Richiedi un preventivo

Ottimizzato per una risposta rapida

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,790)4.5 su 5

(1,547)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.8% delle recensioni)

Mercato Medio (74.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (485) Intuitive (285) Missing Features (112) Limited Customization (100)

Ease of Use (350) Helpful (257) Learning Curve (108) Poor Customer Support (108)

Prezzo di Ingresso

Contattaci Al mese

Nessun prezzo disponibile

Keka

Valutazione a Stelle

(1,790)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (73.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (485) Intuitive (285) Missing Features (112) Limited Customization (100)

Prezzo di Ingresso

Contattaci Al mese

Prova gratuita disponibile

Scopri di più su Keka

Paycom

Valutazione a Stelle

(1,547)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (350) Helpful (257) Learning Curve (108) Poor Customer Support (108)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su Paycom

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Keka eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che lo descrivono come "quasi come un dizionario per le mie esigenze HR". Questa facilità d'uso è completata da un processo di configurazione iniziale fluido, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni che cercano una soluzione HR semplice.
Gli utenti dicono che Paycom si distingue per la gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti, dal reclutamento al libro paga. I revisori apprezzano la possibilità di creare report personalizzati tramite il Report Center, che consente richieste di dati su misura che migliorano l'efficienza operativa.
Secondo le recensioni verificate, il supporto clienti di Keka è frequentemente evidenziato come eccezionale, con gli utenti che vi fanno affidamento quasi quotidianamente per assistenza. Questo livello di supporto può essere un vantaggio significativo per le aziende che danno priorità a un aiuto reattivo quando affrontano sfide HR.
I revisori menzionano che la semplicità del design di Paycom contribuisce a un'esperienza utente senza soluzione di continuità, con molti che affermano di incontrare raramente difficoltà nel trovare ciò di cui hanno bisogno. Questa interfaccia intuitiva può far risparmiare tempo e ridurre la frustrazione per i team HR che gestiscono più compiti.
I revisori di G2 evidenziano che Keka semplifica il monitoraggio delle presenze e la gestione del tempo dei dipendenti, rendendo questi processi facili e senza problemi. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che hanno bisogno di ottimizzare la gestione del tempo senza sacrificare l'accuratezza.
Gli utenti riportano che mentre Paycom ha forti capacità in buste paga e conformità, può affrontare sfide nel soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro per alcuni utenti, indicando che la configurazione può essere un ostacolo per coloro che hanno requisiti unici.

Keka vs Paycom

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Keka più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Keka nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Keka soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycom.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Keka sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a Paycom.

Prezzi

Keka

Foundation

Contattaci

Al mese

Per le aziende che stanno appena iniziando con l'automazione

Risorse Umane di Base
Stipendi e Spese
Tracciamento del Tempo

Scopri di più su Keka

Paycom

Nessun prezzo disponibile

Keka

Prova gratuita disponibile

Paycom

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.8

1,412

8.7

1,253

9.1

1,462

8.5

1,270

8.8

1,080

7.9

717

8.9

821

8.3

731

8.7

1,385

8.5

1,156

8.9

799

8.4

727

9.6

1,369

8.1

1,212

Categorie

Keka

Paycom

Keka e Paycom sono categorizzati comeSoftware HCM, Gestione delle prestazioni, Libro paga, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Tempo e Presenze, Inserimento, Risorse Umane di Base, e Gestione della forza lavoro

Keka è categorizzato comeGestione delle Risorse, Automazione dei Servizi Professionali, Software di feedback a 360 gradi, Gestione del lavoro, Gestione delle assenze, Riconoscimento dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, e Pianificazione della forza lavoro

Paycom è categorizzato comePianificazione della Compensazione, Sistemi di Gestione della Formazione, Chatbot AI, Amministrazione dei benefici, Controllo dei precedenti, Pianificazione dei dipendenti, Supporto ai Benefici, Gestione delle spese, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Stipendi Multi-Paese, Consegna del Servizio HR, Accesso al Salario Guadagnato, Gestione della Compensazione, Siti di ricerca lavoro, Gestione della carriera, Creazione di corsi, Conformità HR, Contenuto eLearning, Piattaforme di Microlearning, Formazione sulla prevenzione delle molestie, e Agenti AI per le Risorse Umane

Mostra di più

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Keka

21.7%

73.8%

4.5%

Paycom

15.8%

74.8%

9.4%

21.7%

15.8%

73.8%

74.8%

4.5%

9.4%

Settore dei Recensori

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.4%

Software per computer

14.1%

Servizi Finanziari

3.7%

Gestione dell'Istruzione

3.3%

Marketing e Pubblicità

2.8%

Altro

48.6%

Paycom

Gestione delle organizzazioni non profit

7.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

4.3%

Vendita al dettaglio

3.1%

Salute, Benessere e Fitness

2.9%

Altro

75.4%

Alternative

Alternative a Keka

Alternative a Paycom

Discussioni

Discussioni su Keka

Quale software è il migliore per le buste paga?

6 Commenti

Commento eliminato dall'utente.Leggi di più

KEKA è una buona azienda?

5 Commenti

SìLeggi di più

Che cos'è il software per le risorse umane e la gestione delle buste paga?

3 Commenti

Ogni esigenza per il libro paga come ferie, PF, ESIC, calcoli relativi a TDS dell'imposta sul reddito vengono eseguiti in breve tempo e con precisione.Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Paycom

Che tipo di formazione per i dipendenti fornisce Paycom e qual è il processo di implementazione?

3 Commenti

I rappresentanti di Paycom si sono presentati in loco e hanno fornito formazione. Tuttavia, dal punto di vista aziendale, possono essere carenti. Le guide di...Leggi di più

Qual è la tua esperienza con il software?

2 Commenti

La nostra esperienza è stata positiva. Provenendo da ADP, Paycom è stato un pacchetto completo e ha semplificato i nostri sistemi. In questo modo abbiamo...Leggi di più

Qualcuno ha usato lo strumento di gestione delle spese? È stato utile?

2 Commenti

La gestione di più progetti è una parte cruciale per gestire un'azienda di successo. Le aziende https://www.epicflow.com/features/competence-management/ sono...Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Fai una domanda a Keka Contatta Keka

Fai una domanda a Paycom Contatta Paycom