--- title: Keka Reviews meta_title: 'Recensioni Keka 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 2425 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Keka funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.4 review_count: 2425 scale: '5' date_modified: '2026-10-18' parent_category: name: Risorse Umane url: https://www.g2.com/it/categories/hr ---

Recensioni e Dettagli del Prodotto Keka

Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

2 mesi

Recensioni Keka (2,425)

Recensioni

Recensioni Keka (2,425)

4.4
Recensioni 2,425

Riepilogo della Revisione

Generato utilizzando l'AI da recensioni reali degli utenti
Gli utenti lodano costantemente Keka per la sua interfaccia intuitiva e il team di supporto reattivo, che semplificano compiti HR come la gestione delle presenze e delle buste paga. Le funzionalità di automazione della piattaforma aiutano a ridurre il lavoro manuale, rendendo le operazioni quotidiane più efficienti. Tuttavia, alcuni utenti notano che le opzioni di personalizzazione potrebbero essere migliorate, in particolare per i report e i flussi di lavoro.

Pro e Contro

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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
DR
Dhiraj R.
Application Engineer
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Keka semplifica la presenza, le ferie e il libro paga con un'interfaccia utente pulita e che fa risparmiare tempo"
5/5
Cosa Le piace di più di Keka?

Quello che mi piace di più di Keka è quanto renda semplici le attività quotidiane senza sembrare complicato. Presenze, permessi e buste paga sono tutti in un unico posto, quindi non devo passare da uno strumento all'altro. L'interfaccia è pulita e facile da capire, il che fa risparmiare tempo anche agli utenti non HR.

Fornisce inoltre report chiari e automazioni che riducono il lavoro manuale e gli errori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Keka?

L'unica cosa che non mi piace in Keka è che non c'è l'opzione disponibile per scaricare il dettaglio dello stipendio in formato pdf. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alisha S.
AS
Alisha S.
Assistant Human Resources Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.
"Keka HRMS facile da usare"
4.5/5
Cosa Le piace di più di Keka?

Keka è molto facile da usare e non ha alcuna complessità. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Keka?

Poche funzionalità possono essere più automatizzate dove possiamo ottenere un'analisi dettagliata in un colpo solo come il Keka PMS - ci sono più dipartimenti, il ciclo di revisione per ogni dipartimento deve essere fatto ogni mese, ma l'analisi delle revisioni in sospeso è faticosa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kalpesh C.
KC
Kalpesh C.
Administrator
Mid-Market (51-1000 dip.)
Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.
"Immediate Support and Helpful Quarterly Guidance from KEKA"
4/5
Cosa Le piace di più di Keka?

Here’s a polished and professional feedback message:

I really like the KEKA Bot because we get an immediate response whenever we need support.

The prompt response from the KEKA team through Gmail communication is very helpful and ensures that our queries are addressed quickly.

The quarterly feedback, support, and encouragement to explore and use additional KEKA features are also greatly appreciated. It helps us make better use of the platform and improve our overall experience. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Keka?

Here’s a smoother and more natural version:

As KEKA is a new product for us, it is taking some time to get familiar with the system, as it has many features and options.

It would be helpful if the application could be more user-friendly, especially for one-to-one internal communication. Easy messaging or email communication USING KEKA, similar to the quick support we receive through the KEKA Bot, would make it more convenient for us. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Divyesh P.
DP
Divyesh P.
IT system administrator
Mid-Market (51-1000 dip.)
Utenti ospiti o utenti non aziendali del software, non inclusi nei punteggi G2.
"Gestione semplificata degli asset IT con Keka"
4.5/5
Cosa Le piace di più di Keka?

Mi piace molto l'interfaccia user-friendly di Keka, che rende la gestione dei dipendenti e degli asset IT semplice ed efficiente. Il cruscotto centralizzato fornisce un accesso rapido alle informazioni sui dipendenti, all'allocazione degli asset e ai dettagli di onboarding/offboarding, risparmiando tempo e riducendo le immissioni manuali. Apprezzo come Keka mantenga tutte le informazioni sui dipendenti e sugli asset in un unico posto, rendendo facile la ricerca, l'aggiornamento e la gestione dei record. I flussi di lavoro di onboarding e offboarding sono ben organizzati. Come utente finale da una prospettiva amministrativa IT, la piattaforma è intuitiva e facile da usare, e l'interfaccia è ben organizzata e semplice da imparare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Keka?

Nella sezione Gestione degli Asset IT, penso che sarebbe utile includere funzionalità di tracciamento degli asset più avanzate. Al momento, le opzioni di filtro e ricerca limitate sembrano restrittive, e mi manca anche avere campi di asset personalizzabili e report più dettagliati. Nel complesso, queste lacune rendono il tracciamento e la gestione degli asset più limitanti di quanto dovrebbero essere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kuldeep S.
KS
Kuldeep S.
HR Admin manager
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Operazioni HR semplificate con automazione user-friendly"
4.5/5
Cosa Le piace di più di Keka?

Mi piace l'interfaccia user-friendly di Keka e la sua capacità di centralizzare tutti i processi HR su un'unica piattaforma. Apprezzo l'automazione e i flussi di lavoro personalizzabili, poiché ci fanno risparmiare molto tempo automatizzando le attività HR di routine e riducendo il lavoro manuale. Il cruscotto centralizzato, i flussi di lavoro personalizzabili e i rapporti dettagliati facilitano la gestione dei dipendenti, garantiscono la conformità e consentono di prendere decisioni informate in modo efficiente. Il passaggio a Keka è stato motivato dalla necessità di una piattaforma più moderna e user-friendly con una migliore automazione, flussi di lavoro configurabili e capacità di reporting più forti. La configurazione iniziale è stata molto facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Keka?

Troverei utile avere opzioni di personalizzazione più avanzate per i flussi di lavoro e i rapporti per soddisfare meglio i nostri complessi requisiti organizzativi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Meenal S.
MS
Meenal S.
Assistant Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Keka Payroll è più fluido ed efficiente di prima"
4/5
Cosa Le piace di più di Keka?

In passato, le richieste richiedevano un po' più di tempo per essere risolte, ora vengono affrontate più rapidamente, il che è un miglioramento. Keka sta funzionando molto meglio rispetto a prima. Il processo di gestione delle buste paga, in particolare, è diventato più fluido ed efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Keka?

Le richieste potrebbero essere risolte un po' più rapidamente. Attualmente, ci vuole un po' di tempo per ricevere una risposta dal team di supporto, quindi spesso devo chiamare direttamente Abhimanyu per ottenere un aggiornamento o una soluzione. Migliorare i tempi di risposta renderebbe l'esperienza complessiva di supporto più efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Software per computer
AS
Utente verificato in Software per computer
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Interfaccia pulita, integrazioni solide, affidabile e un vero risparmio di tempo."
4.5/5
Cosa Le piace di più di Keka?

Onestamente, la cosa migliore di Keka è che le persone lo usano davvero. L'interfaccia/UX è abbastanza semplice da permettere ai nuovi arrivati di capire le cose da soli. Le integrazioni con i nostri altri strumenti ci risparmiano anche molto copia e incolla tra i sistemi.

Le prestazioni sono state solide per noi e non rallentano nemmeno quando tutti accedono intorno al libro paga o durante la stagione delle ferie. In termini di prezzi/ROI, otteniamo molti moduli in un unico posto e le ore che abbiamo risparmiato sul lavoro manuale delle risorse umane giustificano facilmente il costo.

Il supporto e l'onboarding sono stati forti: il team ci ha guidato attraverso la configurazione e di solito rispondono rapidamente quando ci blocchiamo. Le funzionalità di intelligenza artificiale/intelligenza tolgono anche alcune delle attività ripetitive dal nostro piatto, il che è un bel bonus. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Keka?

Onestamente, non c'è molto di cui lamentarsi. L'app mobile sembra un passo indietro rispetto alla versione web, quindi uso principalmente il browser. Alcuni report e flussi di lavoro sono difficili da modificare come vorremmo, e può diventare un po' lento intorno al periodo delle buste paga. Ci è voluto un po' per abituarsi a tutte le impostazioni, ma niente che ci abbia scoraggiato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Kiran K.
KK
Kiran K.
Senior Talent Acquisition Specialist
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Semplifica i processi HR con facilità"
4.5/5
Cosa Le piace di più di Keka?

Trovo che Keka sia molto facile da usare e semplice per gestire presenze, permessi, buste paga e altre attività legate ai dipendenti. L'interfaccia è facile da navigare, permettendomi di accedere rapidamente a informazioni importanti sui dipendenti senza dover contattare le risorse umane per ogni piccola richiesta. Apprezzo come semplifica i processi quotidiani dei dipendenti, rendendo gli aggiornamenti e le richieste facili da tracciare. Avere tutto in un unico posto fa risparmiare molto tempo, poiché rende il controllo dei dettagli e l'invio delle richieste un'esperienza senza soluzione di continuità. Anche la configurazione iniziale è stata semplice, rendendo facile per me iniziare a utilizzare il sistema senza difficoltà. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Keka?

Alcune pagine su Keka possono caricarsi lentamente a volte, il che può essere un po' frustrante. Anche l'esperienza mobile potrebbe beneficiare di alcuni miglioramenti per essere più reattiva e intuitiva. Un caricamento più veloce, una navigazione più semplice e un accesso più rapido alle funzionalità frequenti come presenze, permessi e buste paga sull'app mobile farebbero una grande differenza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Akash C.
AC
Akash C.
Business Analyst
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimizza le risorse umane con un'efficienza senza soluzione di continuità"
4.5/5
Cosa Le piace di più di Keka?

Mi piace Keka per la sua interfaccia pulita e facile da usare, che rende semplice la navigazione. Le funzionalità di gestione delle presenze e delle assenze sono semplici ed efficienti, e il processo di gestione delle buste paga è fluido e affidabile. Apprezzo il portale self-service per i dipendenti, dove i dipendenti possono facilmente accedere alle buste paga, fare richiesta di permessi e aggiornare le loro informazioni senza bisogno dell'assistenza delle risorse umane. Il sistema è ottimo per automatizzare la gestione delle presenze, delle assenze e delle buste paga, riducendo il lavoro manuale e minimizzando gli errori. Risparmia tempo sia per i dipendenti che per il team delle risorse umane fornendo un portale self-service per le richieste di permesso, le buste paga e le informazioni personali. Nel complesso, migliora l'efficienza, garantisce un'elaborazione accurata delle buste paga e rende i processi delle risorse umane più organizzati e trasparenti. Ho trovato anche l'installazione iniziale semplice e ben organizzata, e con le risorse per l'onboarding e il supporto clienti, l'implementazione è stata fluida e rapida. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Keka?

Nel complesso, Keka funziona bene, ma ci sono alcune aree che potrebbero essere migliorate. Mi piacerebbe vedere più opzioni di personalizzazione per i report e le dashboard, insieme a impostazioni di flusso di lavoro e approvazione più flessibili. L'app mobile potrebbe anche essere più veloce e offrire lo stesso livello di funzionalità della versione web. Migliorare la gestione delle notifiche e aggiungere analisi più avanzate renderebbe la piattaforma ancora più utile sia per i dipendenti che per i team HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Krishna K.
KK
Krishna K.
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Soluzione HR Centralizzata che Riduce il Lavoro Amministrativo"
4/5
Cosa Le piace di più di Keka?

Mi piace che Keka centralizzi tutto ciò di cui abbiamo bisogno in un unico posto, dalla gestione delle buste paga alla presenza e alle funzionalità self-service come permessi, spese e dichiarazione dei redditi. Questo approccio tutto-in-uno riduce davvero il lavoro amministrativo per noi. Trovo particolarmente preziosa la sincronizzazione automatica della presenza delle buste paga perché elimina la necessità di riconciliazione manuale alla fine del mese. Il portale self-service libera il tempo delle risorse umane e apprezzo le approvazioni a finestra unica per i manager assegnati. Una volta impostato tutto, il sistema funziona senza problemi e la gestione delle buste paga non è solo veloce ma efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Keka?

Il dashboard sembra un po' affollato quando sei nuovo, ci vogliono un paio di settimane per abituarsi a dove si trova tutto. I report coprono bene le cose standard ma sono limitati se desideri tagli di dati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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GU
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Che cos'è il software per le risorse umane e la gestione delle buste paga?

GU
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Ultima attività 5 mesi fa

KEKA è una buona azienda?

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Tempo di Implementazione

2 mesi

Ritorno sull'Investimento

8 mesi

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