Recensioni e Dettagli del Prodotto Keka

I find Keka very easy to use and intuitive, which means I don't spend too much time training my employees on it. I appreciate that its API can be integrated with our other tools like the PMS tool and rewards and recognition tool, allowing data to flow automatically without managing databases across different tools. The initial setup was pretty simple, and the team was very supportive during onboarding, ensuring all our data was uploaded on Keka. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Well, it doesn't really allow too much of customization. In fact, not even basic customization. So there are certain features where we want Keka to share certain kind of reports with us or to allow some future leave management. It also really doesn't help us in getting one on one assistance. So I feel customization is one thing they could work on. Whenever there is a feature request, they take a lot of time in building those features. So I think they need to speed up on their new customer enhancements process as well. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nel complesso, Keka è un prodotto davvero buono.

Usiamo Keka ogni giorno per monitorare e gestire vari aspetti dei registri dei dipendenti. A un prezzo molto competitivo, offre molte funzionalità con cui lavorare.

Ecco cosa mi piace di Keka:

1. Ci permette di pubblicare contenuti, fare annunci e condurre sondaggi all'interno della piattaforma.

2. Inventario dei beni: È molto facile gestire e mantenere un database dell'inventario dei beni in Keka.

3. La funzione di timbratura remota è molto promettente. Poiché siamo un'azienda che lavora da remoto con orari flessibili, non usiamo questa funzione, ma sarebbe molto utile per i team che devono monitorare il tempo dei dipendenti.

4. Assunzioni: Dalla ricerca all'assunzione fino all'inserimento, facciamo tutto in Keka.

5. Sondaggi: È anche molto facile creare e inviare sondaggi per raccogliere feedback dalle persone all'interno dell'organizzazione.

6. Archivio documenti: Tutti i documenti elettronici relativi ai dipendenti possono essere archiviati in un unico posto.

7. Il nostro team finanziario ha impostato i nostri moduli fiscali in Keka, il che rende molto più facile presentare le tasse.

8. Valutazioni: Ha un sistema di valutazione completo e personalizzabile, e il modulo può essere adattato alle tue esigenze. Le lettere di valutazione generate automaticamente sono una salvezza se vuoi evitare il lavoro manuale di crearle.

9. Gestione delle ferie: Un modo semplice per gestire e monitorare le tue ferie e quelle del tuo team.

10. Ticket: Usiamo Keka per sollevare problemi relativi all'IT e alle spese.

11. Il supporto clienti è molto rapido nella maggior parte dei casi. Tuttavia, se hai bisogno di supporto speciale, può volerci del tempo per ottenere una risposta.

12. È anche una piattaforma molto facile da navigare, e la maggior parte dei moduli è semplice da usare e implementare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nel complesso, mi piace Keka—è un ottimo HRMS.

In base alle mie esigenze, ci sono alcune cose che non mi piacciono:

1. Sondaggi: Quando creiamo sondaggi, l'unica opzione è inviarli a tutta l'organizzazione. Sarebbe fantastico avere l'opzione di inviare sondaggi anche a persone specifiche. Ho sentito particolarmente questa necessità quando cercavo di raccogliere feedback attraverso sondaggi per i nuovi arrivati.

Aggiornamento: questa funzione è stata aggiunta ora, evviva!

2. Reclutamento: Ci sono due problemi che affronto con Keka Hire. Primo, non c'è un'opzione per inviare email di attivazione personalizzate per ogni fase del processo di assunzione. Secondo, la conversazione email che abbiamo con un candidato non è visibile in Keka—dobbiamo controllare Gmail per vedere il thread. Questo è un grande ambito di miglioramento.

3. Integrazioni: Nel nostro caso, ci sono ancora molte integrazioni di prodotto mancanti—Slack, per esempio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Molto facile da navigare, dopo una chiamata KT sapevo dove trovare ciò che stavo cercando. L'interfaccia utente è molto ordinata, rende molto facile navigare nell'intera app senza confondersi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Poiché la nostra organizzazione utilizza la funzione di timbratura in entrata e uscita di Keka per tenere traccia della presenza dei dipendenti, penso che non sia la più efficiente, poiché innanzitutto consuma molta batteria dal mio telefono dato che la posizione precisa è sempre attiva e in funzione. Inoltre, a volte effettua automaticamente la timbratura in entrata e uscita quando sei nelle vicinanze, quindi non puoi fare affidamento su di essa per timbrare automaticamente in entrata/uscita. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, ciò che mi piace di più di Keka è quanto sia semplice da usare. Non hai davvero bisogno di alcuna formazione per iniziare. Lo uso principalmente per richiedere permessi, controllare le buste paga e aggiornare le informazioni fiscali, e tutto è abbastanza facile da trovare.

Anche il cruscotto è utile: offre una rapida panoramica della presenza e delle informazioni di base senza dover cliccare troppo in giro. Fa risparmiare tempo, soprattutto quando vuoi controllare qualcosa rapidamente durante il lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una cosa che ho notato è che a volte il sistema può sembrare un po' lento, specialmente durante i periodi di punta come i giorni di stipendio. Inoltre, alcune sezioni (come tasse o rapporti) possono essere leggermente confuse all'inizio se sei nuovo.

Non è un grosso problema, ma un po' più di chiarezza o semplificazione in quelle aree lo renderebbe ancora migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

What I like best about Keka is its excellent support team and user-friendly UI. The platform is very easy to understand, and they provide clear and helpful training on how to use the system effectively. Managing payroll, exploring new features, and handling day-to-day HR tasks becomes much simpler with Keka’s guidance and continuous support. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nothing, everything is good. It's really helpful for us. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Keka è particolarmente utile per il monitoraggio delle presenze e la gestione delle assenze, il che rende più facile gestire le attività lavorative quotidiane in modo efficiente. L'interfaccia è pulita, semplice e intuitiva, permettendo un facile accesso alle funzionalità HR come l'invio di richieste di permesso, la verifica delle buste paga e il monitoraggio delle presenze.

Un'altra caratteristica forte di Keka è il suo sistema di gestione delle prestazioni. Rende facile monitorare le prestazioni dei dipendenti, nonché visualizzare feedback e recensioni in un unico posto. Questo aiuta le organizzazioni a monitorare la crescita e mantenere la trasparenza nelle valutazioni. Nel complesso, gli strumenti di gestione delle prestazioni di Keka sono progettati per essere semplici da usare pur essendo potenti ed efficienti per i team HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una cosa che penso potrebbe essere migliorata in Keka è la personalizzazione. A volte sarebbe meglio se gli utenti avessero più opzioni per personalizzare i report o i flussi di lavoro secondo le loro esigenze.

Nel complesso, si tratta di miglioramenti minori e la piattaforma funziona ancora bene per gestire le attività HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Keka è la sua interfaccia pulita e intuitiva.

Navigazione facile per HR e dipendenti

Dashboard semplici

Formazione minima necessaria per i nuovi utenti.

Keka è ampiamente apprezzata per il suo sistema di gestione stipendi automatizzato.

Keka fornisce una gestione delle ferie e delle presenze molto efficiente.

Il supporto clienti reattivo di Keka, soprattutto durante:

Configurazione del libro paga

Implementazione

Risoluzione dei problemi del sistema Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Keka si integra con diversi strumenti, le organizzazioni a volte segnalano:

Certi flussi di lavoro o report non possono essere personalizzati in profondità.

Alcuni report richiedono l'esportazione manuale dei dati in Excel per un'analisi più approfondita.

Integrazione limitata con alcuni sistemi di terze parti.

Moduli come la gestione delle prestazioni o le impostazioni avanzate del libro paga possono richiedere tempo per essere completamente compresi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più di Keka HR è la sua interfaccia semplice e facile da usare e il modo in cui integra più funzioni HR come presenze, permessi e buste paga in un unico posto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che non mi piace di Keka HR è che alcune configurazioni, come le politiche di congedo e i calcoli degli straordinari, possono essere confuse e, a volte, sembrano incoerenti. A causa di ciò, spesso finisco per aver bisogno di un intervento di supporto frequente per impostare le cose correttamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una delle caratteristiche più preziose di Keka è il suo sistema di gestione delle presenze, che consente agli utenti di aggiornare facilmente le presenze e monitorare le ore di accesso su un periodo prolungato, come un intero mese, fornendo una chiara visibilità sui modelli di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte, ho riscontrato problemi tecnici in Keka durante la registrazione delle presenze. Occasionalmente, il sistema inizialmente riflette correttamente i dettagli di accesso e uscita inseriti, ma dopo un po' di tempo indica che le voci non sono state registrate correttamente, portando a incoerenze nel monitoraggio delle presenze. Ma nel complesso è buono! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Keka è uno strumento semplice e facile da usare che aiuta i dipendenti a gestire le loro attività lavorative di base. Invece di contattare le risorse umane per tutto, i dipendenti possono fare richiesta di permesso, controllare la presenza. Risparmia tempo e riduce la confusione perché tutto è disponibile in un unico posto. La piattaforma è facile da capire, anche per chi non è molto tecnico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Keka cerca di rendere il lavoro delle risorse umane più facile, ma dal lato del dipendente, l'esperienza non è sempre fluida. A volte il sistema sembra lento, specialmente durante i giorni di pagamento quando tutti si collegano contemporaneamente. Alcune funzionalità possono essere confuse per gli utenti alla prima esperienza e, senza una guida adeguata, potrebbe volerci del tempo per capire dove si trova tutto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.