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Optimisé pour une réponse rapide

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Note

(2,100)4.3 sur 5

(1,525)4.3 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (65.1% des avis)

Marché intermédiaire (74.9% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (86) Interface utilisateur (41) Gestion des candidats (31) Personnalisation limitée (29)

Facilité d'utilisation (350) Utile (257) Courbe d'apprentissage (108) Mauvais service client (108)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Lever

Note

(2,100)4.3 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (65.1% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (86) Interface utilisateur (41) Gestion des candidats (31) Personnalisation limitée (29)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Paycom

Note

(1,525)4.3 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (74.9% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (350) Utile (257) Courbe d'apprentissage (108) Mauvais service client (108)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Paycom excelle à fournir une solution complète pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la paie. Les utilisateurs apprécient l'intégration transparente des fonctionnalités, ce qui aide à minimiser les erreurs et à garantir la conformité, en faisant un choix solide pour les organisations à la recherche d'une plateforme tout-en-un.
Les utilisateurs disent que Lever se distingue par ses intégrations robustes et ses capacités d'automatisation, qui facilitent les connexions fluides avec d'autres logiciels. Les critiques soulignent la facilité de planification et de reprogrammation des entretiens, mettant en avant l'efficacité de Lever dans la gestion des interactions avec les candidats et la conformité RH.
Selon les avis vérifiés, le design convivial de Paycom est fréquemment loué, de nombreux utilisateurs notant qu'ils rencontrent rarement des difficultés à naviguer sur la plateforme. Cette facilité d'utilisation contribue à un flux de travail plus efficace, permettant aux professionnels des RH de se concentrer sur des tâches stratégiques plutôt que sur le dépannage des problèmes logiciels.
Les critiques mentionnent que Lever offre un espace de travail très organisé pour le suivi des candidats, ce qui est particulièrement bénéfique pour les équipes qui privilégient des rôles d'utilisateur clairs et des flux de travail d'approbation. Cette structure aide à rationaliser le processus de recrutement, facilitant la gestion des évaluations et des communications avec les candidats par les équipes RH.
Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes aient des évaluations similaires, le score G2 plus élevé de Paycom reflète une plus grande satisfaction globale des utilisateurs. Cela est soutenu par un plus grand volume d'avis récents, indiquant que les utilisateurs sont constamment satisfaits des performances et du support de Paycom.
Les utilisateurs rapportent que bien que Paycom offre de solides indicateurs de performance, l'accent mis par Lever sur l'expérience des candidats est remarquable, les candidats commentant fréquemment la facilité du processus de candidature. Cet accent sur l'expérience utilisateur peut améliorer la marque employeur d'une organisation et attirer les meilleurs talents.

Lever vs Paycom

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lever plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Lever dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Paycom répond mieux aux besoins de leur entreprise que Lever.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paycom est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Lever à Paycom.

Tarification

Lever

Aucun tarif disponible

Paycom

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Lever

Aucune information sur l'essai disponible

Paycom

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

8.6

1,835

8.7

1,253

8.7

1,854

8.5

1,270

8.4

955

7.9

717

8.5

942

8.3

730

8.3

1,615

8.5

1,156

8.5

902

8.4

726

8.5

1,809

8.1

1,212

Catégories

Lever

Paycom

LeveretPaycom est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Lever est catégorisé comme Plateformes de recrutementetGestion de la relation candidatetMarketing de recrutementetRecrutement de la diversité

Paycom est catégorisé comme Planification de la rémunération, Systèmes de gestion de la formation, Suivi du temps, Chatbots IA, Administration des avantages, Vérification des antécédents, Planification des employés, Soutien aux prestationsPlanification de la rémunérationetSystèmes de gestion de la formationetSuivi du tempsetChatbots IAetAdministration des avantagesetVérification des antécédentsetPlanification des employésetSoutien aux prestationsetGestion des dépensesetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetPaie multi-paysetLogiciel HCMetLivraison de services RHetAccès au salaire gagnéetGestion de la rémunérationetSites de recherche d'emploietGestion de carrièreetGestion de la main-d'œuvreetAuteur de coursetConformité RHetGestion de la performanceetTemps et présenceetContenu eLearningetPaieetPlateformes de micro-apprentissageetRessources humaines de baseetIntégrationetFormation à la prévention du harcèlementetAgents IA pour les RH

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Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Lever

19.1%

65.1%

15.8%

Paycom

15.7%

74.9%

9.4%

19.1%

15.7%

65.1%

74.9%

15.8%

9.4%

Industrie des évaluateurs

Lever

Logiciels informatiques

18.4%

Technologies et services d’information

13.9%

Services financiers

6.4%

internet

4.1%

Marketing et publicité

3.9%

Autre

53.3%

Paycom

Gestion d’organismes à but non lucratif

7.6%

Hôpital et soins de santé

6.7%

Technologies et services d’information

4.3%

vente au détail

3.1%

Santé, bien-être et forme physique

2.9%

Autre

75.4%

Meilleures alternatives

Lever Alternatives

Paycom Alternatives

Discussions

Discussions Lever

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