# Comment générez-vous des rapports appropriés sans utiliser Lever Analytics ?

En tant qu'utilisateur principal d'ATS, il est impératif d'avoir des rapports détaillés sur la performance de votre personnel de recrutement, mais Lever ne fournit pas de rapports clairs basés sur le recruteur car il n'y a aucun moyen de suivre les métriques uniquement sur une seule source. Il existe de multiples voies de sourcing pour un seul candidat, ce qui crée une confusion sur nos rapports générés et l'authenticité du suivi de la performance des recruteurs utilisant Lever. Le sourcing est un autre défi car il n'y a aucun moyen d'utiliser une recherche booléenne ou une recherche basée sur les compétences pour les candidats archivés.

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- Posted at: il y a plus de 6 ans
- Author title: Hiring Tech Talent who are the backbone for our very own SEA's first Super App - GOJEK
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Notre outil d'analyse Visual Insights est fourni avec LeverTRM. Le tableau de bord des opérations de recrutement est inclus dans Visual Insights. Le tableau de bord des opérations de recrutement vous offre un aperçu du volume et de la vitesse des opportunités dans votre pipeline. Le tableau de bord des opérations de recrutement est utile pour identifier les goulots d'étranglement attribués à la performance des annonces ou au retard dans la communication avec les candidats.

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- Posted at: il y a plus de 3 ans



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En fonction des données que vous recherchez, vous pouvez aller à Rapports>Statistiques des candidats>Explorer. Ce rapport effectuera un export de données des emplois et des candidats que vous pouvez exporter et modifier dans Excel. Vous pouvez également sélectionner des filtres de vos statistiques préférées.

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- Posted at: il y a plus de 6 ans
- Author title: Recruitment and Operations, Technology Recruiting, Talent Acquisition, Vendor Management practices  




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