# Lever Reviews **Vendor:** Employ **Category:** [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,114 ## About Lever Le logiciel de recrutement Lever permet aux équipes de talents de toutes tailles d'investir dans une stratégie de talents durable et de développer leurs entreprises à grande échelle. Débloquez une expérience d'embauche authentique, efficace et centrée sur les personnes, conçue pour favoriser rapidement et facilement la relation entre les meilleures recrues et votre entreprise. Demandez simplement à Ritual, qui a réussi à augmenter ses effectifs de 136 % en six mois grâce aux flux de travail personnalisés de Lever, ou à Entrata, qui a économisé 40 000 $ sur les coûts de main-d'œuvre de recrutement tout en atteignant un taux d'acceptation des offres de 91 %. ## Lever Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs louent Lever pour sa **facilité d'utilisation intuitive** , rationalisant les tâches de recrutement avec des fonctionnalités efficaces et un excellent support. (76 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface propre et conviviale de Lever** , améliorant efficacement le suivi des candidats et la collaboration en équipe. (37 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **intégrations transparentes** de Lever, améliorant l'efficacité et rationalisant considérablement le processus de recrutement. (32 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **support rapide et utile** de Lever, ainsi que son design intuitif qui le rend facile pour tous les employés. (28 reviews) - Les utilisateurs louent le **design intuitif** de Lever, le trouvant facile à utiliser et à naviguer pour des flux de travail efficaces. (28 reviews) - Intégration transparente (25 reviews) - Gain de temps (25 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité qui fait gagner du temps** de Lever, rationalisant leur processus de recrutement avec des flux de travail et des outils automatisés. (23 reviews) - Système de suivi des candidatures (ATS) (22 reviews) - Caractéristiques (22 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs signalent une **mauvaise expérience utilisateur** avec Lever, éprouvant des difficultés de navigation et manquant de fonctionnalités essentielles pour le suivi des candidats. (29 reviews) - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **options de personnalisation limitées** dans Lever, ce qui impacte leur expérience utilisateur globale et la fonctionnalité. (24 reviews) - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** dans Lever, telles que les options limitées de CRM et de site de carrière, frustrantes et limitantes. (23 reviews) - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** avec Lever, citant des retards et un service non réactif qui affectent la productivité. (21 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **limitations d'accès** avec Lever, luttant avec des problèmes de connectivité et un support insuffisant pour une utilisation efficace. (16 reviews) - Problèmes d'intégration (16 reviews) - Caractéristiques manquantes (15 reviews) - Pas intuitif (14 reviews) - Pas convivial (14 reviews) - Filtrage inadéquat (13 reviews) ## Lever Reviews ### 1. Directeur de l'acquisition de talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Russell M. | Director of Clinician Acquisition, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Facile à utiliser et à configurer, excellent pour gérer votre pipeline, de nombreuses actions en masse et des rapports solides. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Je souhaite que l'automatisation puisse inclure des liens avec l'outil Easy Book. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant d'utiliser Lever, nous n'avions pas de système de suivi des candidatures, donc Lever a pu nous fournir une source unique de vérité et la capacité de rester mieux connectés aux candidats, d'améliorer le délai de recrutement et d'offrir une meilleure expérience globale aux candidats. **Official Response from Jill Fox:** > Thanks for the review! ### 2. L'expérience du levier pour un nouveau leader **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Je suis un leader nouvellement promu dans notre organisation et j'apprécie comment Lever offre un système de recommandation et de recrutement simple mais complet. Je n'ai pas eu besoin d'aide pour naviguer et utiliser le système car tout est explicite et toutes les FAQ et guides sont disponibles en ligne ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** La seule fois où j'ai été confus, c'est lorsque j'éditais un brouillon de retour pour un candidat que j'ai récemment évalué. J'ai quitté la page pendant un moment et cela m'a pris beaucoup de temps pour retrouver mes brouillons. Un onglet pour les brouillons ou une invite pour continuer l'édition serait utile. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je suis capable de voir non seulement mes interviewés mais aussi mes recommandations sur une seule plateforme en changeant simplement d'onglet. Il n'est pas nécessaire d'utiliser une plateforme ou une intégration différente pour ces deux fonctionnalités importantes. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique ! ### 3. Lever Portal est une plateforme de recrutement exceptionnelle—expérience excellente ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ishika V. | Associate Functional Consultant, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** La plateforme Lever est très conviviale. La plateforme fonctionne avec une haute priorité pour améliorer l'expérience utilisateur. La navigation est très simple, ce qui rend le processus de recrutement si facile et sans tracas. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Personnellement, je n'ai rencontré aucun problème en utilisant la plateforme Lever. Mais Lever peut s'améliorer en termes d'interface utilisateur. Ils peuvent embellir leur page. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai utilisé la plateforme Lever pour référer un candidat dans mon organisation. La plateforme a rendu le processus d'embauche très productif, efficace, et la plateforme m'a aidé, ainsi que mon organisation, à recruter des personnes de haut niveau en un temps réduit. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'examen ! Heureux que Lever ait pu vous aider à référer un candidat ! ### 4. Bon système ATS ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services d'information | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Je pense que les fonctionnalités de reporting et les tableaux de bord personnalisables sont certainement une fonctionnalité unique que Lever offre. De plus, l'intégration avec LinkedIn semble bien fonctionner pour documenter la messagerie avec les candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Il y a quelques choses avec lesquelles j'ai eu du mal tout au long de la mise en œuvre, et la principale est la fonctionnalité de planification. Principalement, le plus grand inconvénient que j'ai constaté est de ne pas avoir un lien de disponibilité que je peux envoyer aux candidats où ils peuvent saisir leur disponibilité pour plusieurs jours consécutifs - cela cause beaucoup de retard dans les échanges avec les candidats pour planifier des entretiens. De plus, j'aimerais que Lever ait une fonctionnalité où un candidat pourrait enregistrer la prononciation de son nom pour que je sache comment le dire correctement avant de passer l'appel avec le candidat. En outre, je pense que les fonctionnalités de reporting et les tableaux de bord personnalisables sont certainement une fonctionnalité unique que Lever offre ; cependant, construire et configurer ces tableaux de bord est un peu plus difficile que nous ne le pensions initialement. Un autre des défis a été avec le tableau de bord de reporting du responsable du recrutement -- je trouve très étrange qu'en tant que super administrateur, je ne puisse pas voir ce qu'un responsable du recrutement pourrait voir. Je pense que les super administrateurs devraient pouvoir voir tout ce qui se passe dans le système ATS. Enfin, je pense que le fait d'avoir des candidats simplement intitulés "candidats" plutôt que "opportunités" rendrait la compréhension beaucoup plus facile à travers le tableau de bord. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons Lever pour notre système ATS. L'un de nos plus grands défis commerciaux que nous essayions de résoudre est de créer des pipelines diversifiés et de suivre nos indicateurs de diversité pour chaque rôle sur lequel nous recrutons. Les tableaux de bord de reporting de Lever nous aident à résoudre ce problème ! ### 5. Utilise Lever depuis 2017 et c'est devenu meilleur. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lillian V. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** La fonctionnalité (caractéristiques) et le prix sont les meilleures choses à propos de cette application. Je l'utilise tous les jours. Le support client est également rapide. Facile à utiliser et à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Il y a un bug qui s'est produit ces dernières années où, si j'écris un e-mail et que je clique à l'extérieur de l'e-mail à l'endroit *juste* parfait, cela supprimera tout ce que j'ai écrit. Cela me rend FOU. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il conserve tous nos candidats et candidats potentiels et traite tout en un seul endroit. Avoir des niveaux d'accès variés est utile. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'avis, Lillian ! ### 6. Super plateforme et beaucoup de fonctionnalités **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tafara M. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 31, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Super plateforme avec beaucoup de fonctionnalités très utiles pour le recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Difficile de s'habituer évidemment avec beaucoup de fonctionnalités beaucoup à apprendre **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est plus facile de gérer les candidats. **Official Response from Jill Fox:** > Merci beaucoup pour l'examen, Tafara ! Si vous avez des questions sur la fonctionnalité ou les caractéristiques, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support. ### 7. Grand récupérateur de détails de CV et remplissage automatique des champs avec les informations correctes. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sparsh G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** J'aime comment l'analyseur de fichiers de levier récupère les informations correctes et les écrit automatiquement dans les bons champs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Rien pour l'instant, je n'ai rien vu dans le levier à l'heure actuelle. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lever résout le problème du système ATS et de recommandations d'une organisation particulière, il est facile à utiliser. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Sparsh ! ### 8. Meilleur ATS de sa catégorie **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Interface utilisateur intuitive et construction de processus facile pour les retours d'information **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Un peu de travail dans la configuration initiale, mais cela en vaut la peine ! **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi centralisé de la progression des candidats à travers des processus d'entretien et d'offre définis. **Official Response from Jill Fox:** > Thanks so much for the review! ### 9. toujours trouvé une réponse rapide de l'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Venu Gopal N. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** La vue du pipeline pour suivre nos candidats est géniale, l'intégration et le support client - toujours les meilleures et les plus rapides réponses. L'intégration a été un jeu d'enfant, ils étaient super organisés et maîtrisaient chaque détail. Nous ont mis sur la bonne voie et c'était facile à partir de là par nous-mêmes ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Ce serait formidable d'avoir des sous-catégories. Par exemple, dire que quelqu'un est à l'entretien sur place serait la première étape et la sous-catégorie pourrait être la planification, pour signifier que l'entretien est en cours de planification. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vous permet de suivre votre vivier de talents selon l'étape. par cela, nous vérifions la progression du candidat que j'avais référé dans lever et aussi Visualise où se trouvent les candidats dans votre entonnoir d'entretien. **Official Response from Jill Fox:** > Thanks for the review! ### 10. Excellent produit, processus de mise en œuvre incroyable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 28, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Automatisations, Données et Analytique, Personnalisation **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Les rapports de construction et l'utilisation de divers attributs peuvent être déroutants pour certains. Ce serait bien s'il y avait une liste plus large de modèles que les utilisateurs peuvent accéder sans passer beaucoup de temps à les construire. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mises à jour fréquentes des produits et support technique réactif **Official Response from Shelby Klick:** > Merci pour vos commentaires positifs sur le produit et le processus de mise en œuvre de Lever ! Nous apprécions vos idées sur les domaines à améliorer, tels que la création de rapports et l'accès plus facile aux modèles. Nous travaillons constamment à améliorer notre plateforme et l'expérience utilisateur, donc vos commentaires sont précieux. Merci d'avoir choisi Lever ! ### 11. Intelligent, innovant et fiable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Casian M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Nous avions besoin d'un logiciel qui rendrait notre processus efficace en termes de temps et facile à utiliser par chaque partie prenante et Lever est exactement cela - beaucoup de fonctions intelligentes qui économisent beaucoup de temps, beaucoup d'automatisation, et le processus de mise en œuvre a été si facile grâce à Sabrina ! Chaque fois que j'envoyais un e-mail pour poser une question, elle était déjà au courant de tout, aucune question n'est restée sans réponse. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Pas grand-chose, je suppose que cela dépend de chaque entreprise. Lever fait un excellent travail en se moulant en fonction des besoins de chaque entreprise et si quelque chose manque, ils l'ajoutent à leur liste de développements, tous les retours sont pris en compte, ce qui est vraiment très agréable. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes passés d'Asana, qui n'était pas un ATS, mais nous l'avons transformé en un - donc Lever a vraiment économisé beaucoup de temps dans le processus que nous avions déjà créé. Après avoir vu plusieurs ATS, Lever s'est démarqué de tous facilement. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Casian ! ### 12. Excellent processus de mise en œuvre **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan W. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Pipeline de candidats fluide, création de modèles pour les e-mails et les retours, et Easy Book économise tellement de temps qui était auparavant consacré à la planification manuelle des entretiens. Les guides de formation et de ressources sont compréhensibles et ne vous laissent pas perplexe en essayant de comprendre comment obtenir ce dont vous avez besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** En tant que nouvel utilisateur, je n'ai pas de plaintes actuelles. Le système est bien plus facile que notre ATS précédent et l'équipe de mise en œuvre (Alexandra) a été si courtoise, attentionnée et gentille tout au long du processus. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La rationalisation de la recherche de candidats et la visibilité des étapes du pipeline pour les responsables du recrutement garantissent que nous ne perdons pas de temps à suivre les candidats sur une feuille ou un tableau de projet. Les communications sont plus faciles que jamais et la fonctionnalité de création de modèles permet d'économiser des heures de travail. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Ryan ! Content que ce soit plus facile que votre précédent ATS ! ### 13. Simple et efficace ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Lever est simple à utiliser. Il vous donne l'opportunité de participer à la croissance de votre entreprise de manière très systématique mais facile. Vous avez également une visibilité à chaque étape du processus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Il ne garde pas de trace des recommandations que vous avez faites. Il les effacera automatiquement après un certain temps. Du moins, je n'ai pas vu d'endroit où tous les enregistrements sont conservés. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lever me donne un moyen d'ajouter des recommandations sans avoir à passer par le bouche-à-oreille ou à approcher mon superviseur pour prendre les mesures nécessaires. Cela me permet également de voir où en sont mes recommandations dans le processus d'embauche, afin que je puisse être impliqué à chaque étape. C'est aussi très simple à utiliser ! **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'examen ! Pour voir les recommandations, allez à l'onglet "entretiens" > "Mes recommandations". ### 14. Super efficace dans la gestion du processus d'embauche ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anahita P. | Account Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** J'apprécie comment des perspectives indépendantes peuvent être données sur Lever en ce qui concerne les entretiens. C'est facile et simple à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Pas sûr que je n'aime rien à propos de Lever ! Je pense que cela a été extrêmement utile. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Collaborer aux idées de l'équipe sur le recrutement et le traitement des retours d'information. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Anahita ! ### 15. Parce que c'est un outil utile pour suivre le processus d'embauche. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jorge Eliecer Q. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** L'outil fournit des informations pour chaque étape concernant le processus d'embauche. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Pour l'instant, je n'ai pas de réponse à cette question, l'outil fonctionne pour moi. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nous aider à gérer le processus d'embauche et à suivre toutes les étapes pendant la performance d'embauche. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Jorge ! ### 16. Façon tout-en-un de revoir les candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** J'apprécie la possibilité de voir les CV sous forme de barre latérale ou de téléchargement PDF, ainsi que la possibilité d'ajouter/voir des questions d'entretien à côté du CV du candidat. J'aime aussi que le profil du candidat et mes commentaires à leur sujet "vivent" au sein de Level pour que je puisse y réfléchir plus tard ou lorsqu'une nouvelle opportunité se présente. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Je voudrais un endroit pour évaluer/classer les candidats avec un critère simple (notation par étoiles, échelle de un à dix, etc.) pour une référence rapide. Actuellement, vous devez ouvrir chaque profil et examiner les réponses saisies. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je dois voir les profils des candidats, m'assurer que je leur pose les mêmes questions, et voir un peu sur eux-mêmes (CV, LinkedIn, historique de l'entreprise si c'est un candidat interne) dans une solution unique. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique ! ### 17. Outil d'organisation incroyable ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Haley W. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** La meilleure partie de Lever est la quantité de personnalisation disponible pour organiser correctement tous nos candidats. Vraiment utile pour rationaliser notre processus de candidature. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Il y a des moments où Lever devra être actualisé en raison de certaines activités lentes. Cependant, s'il y a des problèmes, l'équipe de support est très compétente. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lever nous aide à résoudre tous les problèmes de perte de candidats dans les étapes de notre pipeline. Nous avons eu des problèmes précédents de perte de candidats, mais maintenant nous savons exactement à quelle étape se trouve chaque candidat. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'avis, Haley ! Heureux que vous aimiez les options de personnalisation ! ### 18. The text contains an imperative verb, which I will ignore. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Lever est facile d'accès, il est facile de lire les offres d'emploi que vous postuliez en tant que candidat interne ou externe. J'aime particulièrement utiliser sa fonction de filtre pour parcourir les emplois. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Levier semble avoir de nombreuses options de personnalisation que les entreprises peuvent utiliser pour remplir leurs portails, donc cela pourrait ne pas être la chose la plus facile à intégrer si quelqu'un n'y est pas habitué. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne suis pas sûr - je ne l'utilise pas depuis l'arrière-plan. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'avis ! ### 19. Grande ressource **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erik G. | QA Supervisor, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Lever est simple et facile à utiliser. L'une des meilleures plateformes que j'ai utilisées pour aider à enregistrer le processus d'entretien. Il est facile de configurer un profil d'entretien, de précharger des questions et de soumettre des commentaires pour les candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Il y a certaines parties de la plateforme qui sont très basiques, j'aimerais avoir plus de possibilités pour personnaliser le format. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Organiser, planifier et soumettre des commentaires pour des entretiens pour des candidats internes et externes. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Erik ! ### 20. Rapide et facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Les questions posées lors du processus de recommandation sont simples et directes. De plus, à la fin, il est facile de sélectionner le poste qui convient à la personne que je recommande. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Je suppose qu'il pourrait être utile de savoir pourquoi la recommandation a été rejetée ou ne correspond pas au rôle après le processus de révision et a été archivée. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lever offre la possibilité aux employés de recommander un candidat et donc de trouver de la main-d'œuvre qualifiée pour continuer à améliorer l'entreprise. Il me donne également la possibilité de voir des emplois internes/externes qui pourraient m'intéresser. Par conséquent, dans l'ensemble, c'est un bon outil pour voir quels types de postes l'entreprise recrute et ce qui est rare sur le marché du travail. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'examen ! ### 21. Nouvel utilisateur de Lever ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** L'implémentation a été excellente et s'est déroulée très bien. Notre spécialiste de l'implémentation, Ferno Tran, était incroyable et très compétent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** La planification pour des panels d'entretiens multiples peut prendre du temps et nécessite un peu de travail manuel. La facilité des flux de travail pour la planification peut nécessiter quelques améliorations. De plus, parfois, cela peut nécessiter de nombreux clics/défilements pour trouver ce que vous cherchez dans Lever. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lever nous aide à éliminer les anciens flux de travail manuels et à intégrer l'automatisation et l'efficacité. **Official Response from Jill Fox:** > Thanks so much for the review! ### 22. Revue de levier **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Konstantinos K. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Interface utilisateur très simple et navigation. -Facile de suivre mes parrainages -Je peux rechercher et trouver les postes disponibles au sein de Lever au lieu de chercher moi-même l'ID du poste disponible sur une page différente. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Pas un inconvénient mais une suggestion. J'aimerais voir une barre de progression, par exemple : 0% En attente de révision par les RH, 20% Prêt pour le 1er entretien, etc. En ce moment, mes recommandations sont à un certain stade de progression mais je ne sais pas quelle est la prochaine étape ou combien d'étapes restent. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lever offre une plateforme conviviale qui simplifie le suivi et la gestion des candidats. Elle centralise toutes les informations des candidats, ce qui facilite la révision, la communication et la collaboration avec les équipes de recrutement. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique ! ### 23. Meilleure plateforme pour les emplois **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Lever est très facile à utiliser et convivial. Il est très facile de nous aider nous-mêmes ainsi que nos amis et collègues à trouver des emplois en les recommandant. C'est un outil de soutien à la clientèle. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Je ne vois aucun inconvénient à Lever, en fait tout est parfait. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lever aide à remplir les formulaires de poste vacant car il est très attrayant pour les utilisateurs. Il m'a aidé à recommander mes amis à l'entreprise pour laquelle je travaille. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'avis ! Heureux que vous le trouviez facile à utiliser. ### 24. Juste choisir Lever ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logistique et chaîne d'approvisionnement | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** En tant que professionnel des ressources humaines dans mon entreprise actuelle, utiliser Lever est beaucoup plus facile que les autres systèmes... et les anciens formats. De plus, les candidats sont souvent découragés lorsqu'ils postulent à des rôles hébergés sur les "autres" systèmes. Lorsque je postule à un rôle ou que j'examine des entreprises similaires à des fins de recherche, le temps nécessaire pour postuler sur Lever est beaucoup plus rapide et cela se fait avec une certaine aisance. Et vous pouvez intégrer des plugins assez facilement, ce qui rend Lever plus attrayant. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Je n'en ai trouvé aucun jusqu'à présent, et j'ai utilisé Lever depuis janvier 2022. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** avec LinkedIn, nous pouvons extraire des rapports et gérer les candidats beaucoup plus facilement. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique ! ### 25. Une excellente plateforme de recommandation qui vous aidera à trouver les meilleurs talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 09, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Lever est extrêmement facile à utiliser et la plateforme favorise la transparence pour toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement. C'est en effet une excellente plateforme visant à diversifier le vivier de candidats, notamment en interne, et à raccourcir le processus de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Je n'ai rien à redire sur Lever. Cela a été une bonne expérience d'utiliser la plateforme jusqu'à présent dans mon rôle actuel chez FiscalNote. J'aime recommander des candidats sur Lever. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lorsque les entreprises embauchent des candidats recommandés par leurs employés, elles sont moins susceptibles de faire un mauvais recrutement. Cela s'explique par le fait que les employés sont plus enclins à recommander des candidats qu'ils estiment être bien adaptés à la culture de l'entreprise et au poste. Lever nous aide à y parvenir ! **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'avis ! Heureux que vous le trouviez facile à utiliser et qu'il favorise la transparence dans votre organisation ! ### 26. ATS facile à configurer qui offre une excellente expérience aux candidats, recruteurs et responsables du recrutement. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sydney G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Avantages : L'interface utilisateur est très intuitive et facilite la navigation. En tant que super administrateur, il a été très facile de configurer/modifier/éditer les paramètres dans tous les aspects. Les aspects globaux de l'entreprise sont très importants d'un point de vue de la protection des données ainsi que les API d'intégration. Si vous êtes une personne axée sur les données, vous apprécierez également les insights visuels. Vous pouvez découper les données de la manière dont vous avez besoin et partager des rapports automatisés selon une cadence que vous définissez. L'équipe d'intégration était également incroyable... elle va au-delà pour résoudre tout obstacle lié à l'intégration et/ou aux besoins spécifiques du processus que Lever ne prend pas en charge facilement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Inconvénients : Nous sommes très stricts avec nos paramètres de sécurité liés aux e-mails et ne pouvons pas encore activer les processus d'approbation, ce qui est décevant. Ce n'est pas la faute de Lever, juste la nature de notre configuration d'entreprise. Il a de nombreuses fonctionnalités, mais il pourrait utiliser quelques indicateurs visuels supplémentaires dans les étapes du pipeline des candidats lorsque plusieurs personnes ajoutent des notes ou donnent un "pouce en l'air ou en bas" lors de l'examen pour faciliter la visualisation si une action a été prise sur un candidat. Ce serait également bien d'avoir des capacités de tri dans les étapes du pipeline. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lever a pu réduire immédiatement environ 30 % de notre charge de travail (c'est-à-dire le temps d'embauche dans certains cas) de l'équipe de recrutement grâce à ses modèles, ses flux de travail automatiques et ses intégrations avec d'autres fournisseurs. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Sydney ! ### 27. C'est une bonne application Facile à consulter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ateesh M. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Il lit le CV et remplit la plupart des informations. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Le statut doit être mis à jour avec un commentaire afin que nous puissions connaître notre position dans le processus d'embauche. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** facile à référencer **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Ateesh ! Heureux que vous puissiez facilement vous référer. ### 28. Lever facilite la soumission d'une recommandation. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jamie Y. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Outreach utilise Lever comme notre principale plateforme de recrutement. En tant que représentant, il est facile d'obtenir un lien personnalisé pour soumettre un nouveau candidat ou de faire une recommandation directement dans le système. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Je l'utilise uniquement pour faire des recommandations internes ou externes. Aucun inconvénient à ma connaissance. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que représentant, j'ai d'autres vendeurs qui me contactent pour faire une recommandation. Je peux facilement créer un lien à leur envoyer. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'examen, Jamie ! Heureux qu'il soit facile pour vous de soumettre une recommandation en utilisant Lever ! ### 29. Outil complet et puissant **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Teo B. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Il est complet mais simple à utiliser, peut s'intégrer parfaitement dans des processus d'embauche complexes et simples. Rendre facile pour chaque rôle d'agir dans le processus, suivre le travail et le rendre suffisamment rapide. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Une certaine orientation ou simplification des écrans peut aider les personnes lors de leur première utilisation de la plateforme. Ce n'est pas toujours simple à comprendre et amène les utilisateurs réguliers à demander de l'aide aux RH pour clarification/confirmation. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** applications, processus d'embauche, entretiens et évaluation ### 30. Plateforme Intuitive **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** La plateforme est très conviviale, facile à comprendre et simple à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Le déroulement/les étapes de l'entretien sont statiques, ce qui crée des limitations. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lever a fourni une structure et une cohérence là où nous manquions auparavant des deux. De plus, il offre un point d'accès unique où nous pouvons obtenir des informations sur les candidats, leur expérience et l'avis des intervieweurs à leur sujet. **Official Response from Jill Fox:** > Merci beaucoup pour l'avis ! ### 31. meilleure expérience **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rajeev K. | Lead Customer Success Engineer III, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** système de parrainage et de suivi facile. c'est très facile de recommander quelqu'un **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** les filtres d'emploi doivent être améliorés ... il n'est pas facile de trouver des ouvertures pertinentes **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** le suivi facile des recommandations est ce qui m'est bénéfique **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Rajeev ! ### 32. Superbe plateforme ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffanny J. | VP, People & Culture, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Fonctionnalité, intégrations avec Google et Zoom rendant la planification des entretiens si facile. Suivi de la communication, sécurité et confidentialité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Les analyses sont bonnes mais pourraient encore aller plus loin pour fournir des tableaux de bord. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rendre notre recrutement plus efficace et attirer plus de talents. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Tiffanny ! ### 33. Plateforme simple et didactique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Giceu C. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Sa simplicité et sa manière didactique de nommer ou d'appliquer **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Je ne l'ai plus. Ce que je considérais comme mauvais a été enlevé. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement et recherche de candidats **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Giceu ! ### 34. Grande expérience **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dvey J. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Utilisabilité, facilité d'accès et mise en œuvre et sa fiabilité ! Je l'utilise fréquemment. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Je n'ai pas de grandes aversions ! Les améliorations sont toujours la voie à suivre. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver IJP et d'autres opportunités de développement. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'examen, Dvey ! Heureux que vous ayez eu une excellente expérience. ### 35. Super outil pour gérer les candidats **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela B. | Regional Vice President, Enterprise Sales, EMEA, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Bien que nous utilisions Lever dans mon organisation depuis des années, pendant longtemps je l'ai seulement utilisé comme un outil pour référer de potentiels nouveaux employés et je n'ai pas pu en tirer tous les avantages. Depuis que je suis passé à la gestion en 2021, j'ai trouvé que c'était un excellent moyen de gérer les rôles et les candidats. Je n'ai pas utilisé d'outils concurrents pour comparer, mais basé sur mon expérience, je recommanderais Lever. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Les choses que je n'aime pas ne sont même pas des caractéristiques particulières de Lever, je pense que c'est juste la façon dont mon entreprise l'a configuré. Par exemple, j'ai parlé à une candidate qui déménageait du Canada au Royaume-Uni et lui ai demandé de soumettre une candidature - elle l'a fait, mais comme elle n'était pas à ce moment-là éligible pour travailler au Royaume-Uni, cela l'a par défaut archivée même si je savais qu'elle obtenait un visa, et j'ai manqué sa candidature. Je ne peux pas non plus référer un candidat sans l'attacher à un poste ouvert particulier, même si c'est une bonne pratique de constituer un vivier de talents - encore une fois, je pense que ce sont des choses qui pourraient être la façon dont quelque chose a conçu nos paramètres, je ne considère pas ces défauts de Lever. L'UX pourrait être légèrement plus moderne. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Références/candidats/rôles ouverts **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Angela ! ### 36. Utilisez Lever pour être référé dans un Go! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yogesh K. | Senior Software Engineer, Services financiers, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Interface utilisateur conviviale pour le but de recommandation Donne à l'utilisateur la flexibilité de voir les entretiens programmés et les entretiens passés Permet de partager le lien de recommandation sociale sur notre plateforme de médias sociaux afin qu'il atteigne de plus en plus de personnes qui nécessitent une recommandation Remplit automatiquement les champs à partir du CV rempli **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Lever n'envoie aucun courrier à la personne donnant la recommandation ou à la personne recommandée après le processus de recommandation. Veuillez partager le courrier d'accusé de réception aux deux parties après la recommandation. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je peux facilement recommander mes amis, collègues et d'autres personnes dans mon réseau social qui recherchent une opportunité d'emploi, sans aucun tracas. De plus, cela me permet de suivre facilement mes recommandations. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'examen, Yogesh. L'automatisation pour les recommandations est mise en place par votre organisation. Si vous avez des questions, veuillez les soumettre à l'équipe de support Lever : https://help.lever.co/hc/en-us/requests/new ### 37. LEVER FAN, chez Snowplow.io **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Karen L. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Nous avons utilisé Lever de manière intensive chez Snowplow pour gérer les candidatures pour les postes et suivre les candidats tout au long du processus d'embauche. L'interface est simple et facile à utiliser, les fonctionnalités sont intuitives et faciles à configurer, et elle offre une plateforme complète de bout en bout qui fonctionne bien pour toutes les parties prenantes impliquées dans les différentes étapes de l'embauche. En tant que responsable du recrutement, j'ai été heureux d'utiliser Lever pour gérer toutes les candidatures jusqu'à l'embauche et de travailler avec notre fabuleuse équipe d'acquisition de talents pour le traitement. Je suis heureux d'utiliser et de recommander Lever. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** La seule chose qui me dérangeait était que le flux de travail pour examiner une longue liste de candidats initiaux nécessitait que nous ajoutions un résultat de sélection Oui/Non via une étiquette - que notre équipe de talents administrerait ensuite pour les étapes suivantes ou enverrait une note de rejet. Il n'y avait aucun moyen de rendre ce processus plus efficace car le processus de RÉVISION est destiné à un seul administrateur - où vous pouvez *Avancer/Archiver/Ajouter une note* - ce qui ne fonctionne pas pour un processus à multiples interventions ! Idéalement, vous devriez pouvoir ajouter des étiquettes dans le cadre du processus de révision rapide ! **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi et gestion des candidatures Processus d'embauche à plusieurs étapes, collecte de commentaires et évaluation **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'examen, Karen ! J'ai soumis vos commentaires sur le flux de travail à notre équipe produit. ### 38. Lever est convivial et a grandement simplifié le processus d'embauche de mon équipe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caelyn N. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Il fonctionne presque comme un CRM, vous permettant de vous assurer qu'aucun candidat ne passe à travers les mailles du filet. Les étapes en haut de l'écran vous donnent un aperçu global de la progression de chaque rôle, ce qui est très utile d'un point de vue recrutement lorsque vous gérez plusieurs demandes. Enfin, tous les contributeurs peuvent voir les informations nécessaires en fonction de leur niveau d'accès sans contacter un membre de l'équipe pour une mise à jour (statut de recommandation, étape d'approbation de la demande, pipeline de candidats, retour d'entretien, etc.) **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Dans l'ensemble, c'est un ATS incroyable, mais mes plus grandes réserves concernent la fonctionnalité de fusion des profils des candidats et la fonctionnalité d'analyses/rapports. Vous avez la possibilité de fusionner les profils des candidats (pour éviter les doublons) s'ils ont postulé à plusieurs opportunités, mais vous ne pouvez pas les fusionner au sein de la même opportunité. Cela devient un problème car les candidats postulent souvent après avoir été référés ou postulent deux fois pour corriger une erreur de CV. C'est mineur, mais c'est tout de même un problème qui se pose quotidiennement. La fonctionnalité d'analyses/rapports a beaucoup de potentiel et j'adore les visuels, mais je pense que Lever est encore en train de résoudre quelques problèmes ici. Une fois ceux-ci résolus, je pense que cela sera très bénéfique pour mon équipe. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avions auparavant un processus assez manuel sur plusieurs plateformes, mais maintenant nous devons seulement utiliser lever car il inclut toutes les fonctionnalités des multiples plateformes que nous utilisions auparavant. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'avis, Caelyn ! ### 39. J'aime beaucoup le levier. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kathleen T. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Je pense que la fonctionnalité la plus utile de Lever est toutes les intégrations. Il peut s'intégrer parfaitement à Gmail, Indeed, LinkedIn, etc. Lever aide également à automatiser de nombreux processus qui seraient fastidieux à faire manuellement, comme l'envoi d'e-mails déclencheurs ou de campagnes de fidélisation pour maintenir l'intérêt des candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Je dirais que la nouvelle version de l'email n'est pas ma préférée car l'espacement lors de l'envoi des emails est maintenant complètement décalé. Je dirais aussi que je n'apprécie pas vraiment la difficulté de créer des lettres d'offre sur Lever. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lever résout le problème d'avoir toute une banque de candidats vivant dans un seul système de suivi des candidatures. En s'intégrant à LinkedIn, il est facile de transporter toutes les conversations que vous avez avec un candidat dans Lever pour vous tenir à jour sur le fait de les avoir contactés ou non. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'examen, Kathleen ! Désolé d'apprendre que vous rencontrez des problèmes avec la création de lettres d'offre. Votre gestionnaire de compte vous contactera sous peu pour vous aider avec plus d'informations sur la fonctionnalité. ### 40. fait de rendre un service sans effort **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kavya R. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** J'ai fait plusieurs recommandations via le portail Lever jusqu'à présent. À travers toutes, j'ai trouvé la plateforme extrêmement simple à utiliser - une mention spéciale pour le remplissage automatique des informations basé sur le téléchargement du CV - je dois dire que c'est assez fluide et précis. Avec Lever, le processus complet prend environ une minute, le rendant sans effort, ce que j'apprécie en rendant service à quelqu'un. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Rien à quoi je puisse penser. Peut-être que le nom du rôle mentionné peut être affiché en entier dans la section du tableau de bord une fois que la recommandation est terminée. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Référer quelqu'un pour un poste vacant dans mon entreprise - rend tout l'acte de rendre service sans effort. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Kavya ! ### 41. facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mary G. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** il a été facile à utiliser pour les recommandations et pour les suivre **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** pas de plaintes jusqu'à présent, pas de plaintes de la part de ceux à qui j'ai envoyé des recommandations **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** N/A **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Mary ! ### 42. Superbe nouvelle expérience d'intégration des clients **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Tout le monde avec qui nous avons travaillé chez Lever était très amical et agréable à travailler. Ils sont toujours très disposés à répondre et à rechercher toutes nos questions. Le processus de mise en œuvre dans l'ensemble était très bien organisé, et ils ont été patients avec nous alors que nous avons changé notre date de mise en service plusieurs fois. Les articles d'aide et Lever University sont d'excellents outils et nous ont énormément aidés à nous familiariser avec le nouveau système. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Il y a quelques fonctionnalités ou options que nous aurions aimé voir que nous avions dans notre ATS précédent, mais celles-ci ont été compensées par d'autres avantages que nous avons obtenus en passant à Lever. Notre spécialiste de l'implémentation a été très utile pour nous guider tout au long du processus. Ma seule critique est qu'il parlait très rapidement, et cela était parfois difficile à comprendre pour notre équipe car ils ne sont pas anglophones natifs. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Level nous a aidés à combiner 3 systèmes régionaux en un seul ATS mondial. Nous sommes maintenant en mesure d'avoir des processus et des interactions plus cohérents avec les candidats dans nos différentes régions de recrutement. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique ! ### 43. a rendu ma vie plus facile. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Je travaille actuellement pour une agence de conseil, et de temps en temps, j'ai besoin de chercher de nouveaux projets ouverts pour m'y engager, et avec Lever, tout devient beaucoup plus facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Je ne peux pas penser à des inconvénients en ce moment. Ça me convient bien. :) **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Levier rend la visibilité des postes bien meilleure. Je peux voir les postes ouverts dans mon entreprise et tous leurs détails. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'avis ! ### 44. Bon jusqu'à présent, tout est fluide et facile à comprendre. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bharat D. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Interface facile, pas de complication inutile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Parfois, la lecture automatique du CV ne fonctionne pas bien. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Me permet de suivre les candidats référés et leurs statuts de candidature. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Bharat ! ### 45. Nouveau sur Lever mais fait des progrès **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Latessha A. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 09, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Nous aimons les zones personnalisables des flux de travail et la façon dont elles peuvent être directement examinées dans l'outil de rapport. Nous apprécions également les options d'automatisation disponibles dans l'outil. Je suis un grand fan de l'option de campagne Nurture. De plus, nous avons eu un partenaire de mise en œuvre formidable en Jose Llanos ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Il y a quelques éléments que nous avons suggérés à l'équipe de retour d'information, que nous croyons avoir été abordés dans leur dernier déploiement, néanmoins, l'outil est globalement excellent. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous recherchions un système qui soit rentable, mais productif. Nous devions trouver quelque chose qui nous permette d'automatiser autant que possible tout en maintenant le contact humain. Les personnalisations des formulaires de rétroaction, des demandes de réquisition, des offres d'emploi, des étapes de flux de travail, etc. sont toutes précieuses et elles sont utilisées quotidiennement au sein de notre organisation. De plus, ils sont sur le point de lancer une fonctionnalité de messagerie texte que nous sommes très enthousiastes à l'idée d'ajouter ! **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'avis, Latessha ! ### 46. D'une manière ou d'une autre, à la fois complètement indifférent et impressionné en même temps. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elton S. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Lever est une entreprise très axée sur la technologie. Leur fonctionnalité de synchronisation de l'entrepôt de données est incroyablement utile pour intégrer des données dans notre lac de données d'entreprise et effectuer des analyses plus larges. De plus, leur module de reporting basé sur Looker est très performant. Ils ont certains des meilleurs rapports prêts à l'emploi que j'ai vus avec différents ATS. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Il existe des fonctionnalités de base d'ATS qui n'existent pas ou sont défectueuses - un exemple évident est la soumission de recommandations à l'entreprise, qui est une fonctionnalité incroyablement boguée. C'est aussi un cauchemar de gérer les utilisateurs dans Lever; vous ne pouvez pas le faire via l'API. Ils ne permettent pas non plus de champs personnalisés, ils n'ont pas d'options de modification en masse pour les emplois ou les candidats, et dans l'ensemble, il y a de nombreuses parties maladroites de l'outil. Lever se concentre beaucoup trop sur le développement de nouvelles fonctionnalités au lieu de corriger les bases. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons Lever pour embaucher tous nos employés W2. Leur fonctionnalité DWS nous permet d'obtenir de bonnes analyses sur notre entonnoir de recrutement et, en général, l'outil a de très bonnes intégrations avec des outils externes. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'examen, Elton. Heureux de voir que Data Warehouse Sync, Data Explorer et le reporting sont utiles pour vous et votre équipe ! Nous apprécions vos commentaires concernant les recommandations. Nous avons partagé ces commentaires directement avec l'équipe produit. ### 47. il est convivial et permet une intégration avec ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mustafa C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Conception conviviale qui permet une soumission rapide et l'OCR qui lit tous les détails pertinents du CV téléchargé est un véritable atout. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Il n'y a pas grand-chose à ne pas aimer pour être honnête, mais je pense que lorsque quelqu'un postule en utilisant le lien de parrainage, cela devrait permettre au créateur du lien de voir leurs détails comme un premier filtre également s'ils n'ont pas accès à l'administration. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le problème de filtrer les bons candidats dans le flot de nombreuses candidatures est quelque chose que je pense que Lever fait très bien. Cela nous fait économiser beaucoup de temps et d'énergie. **Official Response from Jill Fox:** > Thanks for the review! ### 48. Design minimaliste et facilité d'utilisation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sourabh P. | Information Security Analyst, Technologie de l'information et services, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** Levier est une excellente plateforme connue pour son design minimaliste et son interface conviviale. Les intervieweurs peuvent soumettre facilement leurs commentaires, et le système leur permet également de parcourir et de consulter les postes ouverts. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** À ce jour, je l'utilise depuis 2 ans et je n'ai rien trouvé qui ne soit pas appréciable. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le processus de retour d'information est très fluide et facile. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour la critique, Sourabh ! ### 49. Outil optimal pour les nouvelles recrues **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rachan A. | Senior Enclosures Engineer II - Lead Mechanical Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 07, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** La manière dont l'outil aide à organiser l'entretien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Si l'outil est conçu pour être capable de gérer également l'intégration des employés. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement **Official Response from Jill Fox:** > Salut Rachan, Lever dispose d'un écosystème de partenaires solide avec plus de 20 partenaires d'intégration. ### 50. La migration et la mise en œuvre ont été faciles ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Lever?** J'ai vraiment apprécié de travailler avec notre spécialiste de l'implémentation, Alexandra. Elle était très compétente et répondait toujours à toutes nos questions et soumettait nos idées de produits. Le système lui-même est facile à utiliser, et j'aime l'interface. **Que n’aimez-vous pas à propos de Lever?** Je pense que Lever pourrait s'améliorer en ajoutant des options de branding dans la communication (en plus d'ajouter un logo aux modèles). Il devrait également y avoir des moyens d'envoyer une fiche d'évaluation à quelqu'un sans qu'elle soit directement liée à une personne. La planification sur plusieurs jours devrait être une fonctionnalité intégrée dans Lever. Lever devrait également commencer à prendre en charge les réunions simultanées avec Zoom ! Ce serait aussi bien de pouvoir ajuster la configuration des invitations de calendrier. Lever fournit un aperçu du planning avec qui le candidat rencontrera, mais pas le titre de la session. Ajouter le lien Zoom pour chaque appel est excessif et je dois aller dans les invitations après qu'elles ont été envoyées pour les rendre plus concises. (ex - 13h00 - 14h00 - Session de codage en direct - John Smith) **ce serait aussi bien d'avoir *** ajouter les profils LinkedIn des intervieweurs lorsque disponibles aux invitations de calendrier. Bien que j'aime que le système soit facile à utiliser, je pense qu'il manque un peu de certaines fonctionnalités. **Quels sont les problèmes que Lever résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rationaliser le processus de recrutement, prendre des décisions basées sur les données et accroître la transparence du processus de recrutement. **Official Response from Jill Fox:** > Merci pour l'examen ! Vos commentaires ont été soumis à l'équipe Lever. ## Lever Discussions - [Pourquoi ne l'avez-vous pas simplifié pour une utilisation mobile ?](https://www.g2.com/fr/discussions/why-haven-t-you-made-it-simple-for-mobile-usage) - 1 comment, 7 upvotes - [Comment générez-vous des rapports appropriés sans utiliser Lever Analytics ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-generate-proper-reports-without-using-lever-analytics) - 2 comments, 2 upvotes - [Puis-je enregistrer les rapports créés plutôt que de sélectionner à nouveau les champs requis à chaque fois ?](https://www.g2.com/fr/discussions/can-i-save-created-reports-rather-than-re-selecting-the-required-fields-each-time) - 1 comment, 2 upvotes - [Pouvons-nous donner la priorité à l'ajout d'une fonctionnalité de modèle (similaire à l'email) pour les invitations de calendrier ?](https://www.g2.com/fr/discussions/can-we-prioritize-adding-a-template-feature-similar-to-email-for-calendar-invitations) - 1 comment, 2 upvotes - [comment puis-je](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-3b32e65b-58b2-4855-8bd0-22db0860941b) - 2 comments, 2 upvotes - [View Lever pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/lever/reviews?page=7§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+16%3A35%3A47+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e41bfb4c-9670-42c2-906e-15c10106d260&secure%5Btoken%5D=499cbde4e12a8df263123e7d059647390ea6be54f1fc9970b13ef3aaf91fc5b6&format=llm_user) ## Lever Integrations - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - [Bob](https://www.g2.com/fr/products/buildonme-llc-bob/reviews) - [Certn](https://www.g2.com/fr/products/certn/reviews) - [CoderPad](https://www.g2.com/fr/products/coderpad/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/fr/products/docusign/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/fr/products/google-workspace/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) - 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Visualisation **Fonctionnalités supplémentaires** - Tableau de bord - Nuage - Mobilité **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Intégrations **IA de recrutement - Plateformes de recrutement** - Correspondance de candidats - L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents - Engagement **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Création de contenu - Bibliothèque de contenu **Contenu** - Automatisation - Partage de fichiers **Contenu de la plateforme** - Stratégie numérique - Gestion des relations avec les candidats - Image de marque employeur - Recrutement social **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Offre d’emploi - Suivi des candidats - Approvisionnement impartial - Gestion des descriptions de poste **Recrutement et intégration** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Performances de la plate-forme** - Automatisation - Partage de fichiers - Rapports **Plateformes de recrutement - IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top Lever Alternatives - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,803 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) - 4.6/5.0 (495 reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/fr/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews)