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Mejor Sistemas de Gestión del Desempeño con Capacidades de Solicitud de comentarios

Los beneficios de Sistemas de Gestión del Desempeño con capacidades Solicitud de comentarios incluyen: Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.
A continuación se muestran los mejores Sistemas de Gestión del Desempeño con capacidades Solicitud de comentarios, verificados por el equipo de investigación de G2. Los usuarios reales han identificado Solicitud de comentarios como una función importante de Sistemas de Gestión del Desempeño. Compare diferentes productos que ofrecen esta característica para que pueda decidir cuál es el mejor para las necesidades de su negocio.
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Lattice es la plataforma líder en éxito de personas, diseñada para ayudar a los empleados a crecer, a los gerentes a liderar y a las empresas a tener éxito. Al combinar la gestión del rendimiento, la

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Éxito del Cliente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 13% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
    • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Lattice
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    186
    Útil
    116
    Establecimiento de metas
    94
    Gestión 1:1
    90
    Reuniones uno a uno
    74
    Contras
    Características faltantes
    61
    Curva de aprendizaje
    43
    Personalización limitada
    41
    No es fácil de usar
    41
    Usabilidad difícil
    40
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.6
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.5
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.3
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Lattice
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,838 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    574 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Lattice es la plataforma líder en éxito de personas, diseñada para ayudar a los empleados a crecer, a los gerentes a liderar y a las empresas a tener éxito. Al combinar la gestión del rendimiento, la

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 13% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
  • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
Pros y Contras de Lattice
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
186
Útil
116
Establecimiento de metas
94
Gestión 1:1
90
Reuniones uno a uno
74
Contras
Características faltantes
61
Curva de aprendizaje
43
Personalización limitada
41
No es fácil de usar
41
Usabilidad difícil
40
Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.6
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.5
Datos históricos
Promedio: 8.5
9.3
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Lattice
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
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Página de LinkedIn®
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574 empleados en LinkedIn®
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Como líder global en plataformas para la experiencia del empleado, Culture Amp revoluciona cómo más de 25 millones de empleados en 6,500 empresas crean un mejor mundo laboral. La plataforma todo en u

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 28% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Culture Amp es una plataforma diseñada para que los administradores y usuarios proporcionen información, estructuren reuniones, establezcan objetivos, realicen un seguimiento del progreso y faciliten la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la capacidad de estructurar y seguir objetivos, la facilidad de uso para encuestas y retroalimentación, y el apoyo de la plataforma para fomentar una cultura laboral positiva.
    • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones de formato en los informes de datos, una falta de preguntas específicas para cada departamento, preguntas superpuestas a lo largo de los ciclos de revisión y algunas dificultades para navegar ciertas funciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Culture Amp
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    578
    Útil
    377
    Intuitivo
    333
    Establecimiento de metas
    253
    Simple
    247
    Contras
    Características faltantes
    128
    Características limitadas
    110
    Problemas de retroalimentación
    101
    No es fácil de usar
    98
    Personalización limitada
    94
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Culture Amp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.0
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.0
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.7
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Culture Amp
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2010
    Ubicación de la sede
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,439 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,037 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Como líder global en plataformas para la experiencia del empleado, Culture Amp revoluciona cómo más de 25 millones de empleados en 6,500 empresas crean un mejor mundo laboral. La plataforma todo en u

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 63% Mediana Empresa
  • 28% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Culture Amp es una plataforma diseñada para que los administradores y usuarios proporcionen información, estructuren reuniones, establezcan objetivos, realicen un seguimiento del progreso y faciliten la retroalimentación y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la capacidad de estructurar y seguir objetivos, la facilidad de uso para encuestas y retroalimentación, y el apoyo de la plataforma para fomentar una cultura laboral positiva.
  • Los usuarios experimentaron algunas limitaciones de formato en los informes de datos, una falta de preguntas específicas para cada departamento, preguntas superpuestas a lo largo de los ciclos de revisión y algunas dificultades para navegar ciertas funciones.
Pros y Contras de Culture Amp
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
578
Útil
377
Intuitivo
333
Establecimiento de metas
253
Simple
247
Contras
Características faltantes
128
Características limitadas
110
Problemas de retroalimentación
101
No es fácil de usar
98
Personalización limitada
94
Culture Amp características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.0
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.0
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.7
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Culture Amp
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2010
Ubicación de la sede
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
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1,037 empleados en LinkedIn®

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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 19% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
    • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Leapsome
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    770
    Útil
    399
    Intuitivo
    376
    Retroalimentación
    372
    Establecimiento de metas
    359
    Contras
    Curva de aprendizaje
    122
    Características faltantes
    112
    Dificultad de navegación
    112
    Problemas de retroalimentación
    97
    Personalización limitada
    97
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    9.0
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    9.0
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.3
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Leapsome
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,912 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    118 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 19% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
  • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
Pros y Contras de Leapsome
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
770
Útil
399
Intuitivo
376
Retroalimentación
372
Establecimiento de metas
359
Contras
Curva de aprendizaje
122
Características faltantes
112
Dificultad de navegación
112
Problemas de retroalimentación
97
Personalización limitada
97
Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
9.0
Paneles e informes
Promedio: 8.5
9.0
Datos históricos
Promedio: 8.5
9.3
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Leapsome
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
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Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
118 empleados en LinkedIn®
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  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Controlador
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 73% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
    • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paylocity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    769
    Útil
    367
    Atención al Cliente
    358
    Intuitivo
    337
    Simple
    296
    Contras
    Pobre atención al cliente
    233
    Características faltantes
    188
    Curva de aprendizaje
    167
    Características limitadas
    128
    No intuitivo
    125
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.2
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.1
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    7.6
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paylocity
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,586 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,706 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Controlador
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 73% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
  • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
Pros y Contras de Paylocity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
769
Útil
367
Atención al Cliente
358
Intuitivo
337
Simple
296
Contras
Pobre atención al cliente
233
Características faltantes
188
Curva de aprendizaje
167
Características limitadas
128
No intuitivo
125
Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.2
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.1
Datos históricos
Promedio: 8.5
7.6
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paylocity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,586 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,706 empleados en LinkedIn®
(1,189)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
10th Más Fácil de Usar en software Gestión del Rendimiento
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Precio de Entrada:A partir de $1.00
  • Resumen
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  • Descripción del Producto
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    PerformYard es un conjunto de herramientas de rendimiento para empleados impulsado por IA. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu equipo

    Usuarios
    • Director de Recursos Humanos
    • Consultor
    Industrias
    • Contabilidad
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 69% Mediana Empresa
    • 23% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • PerformYard es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a las organizaciones personalizar los ciclos de revisión, los métodos de establecimiento de objetivos y las estructuras de retroalimentación para adaptarse a su cultura y flujo de trabajo específicos.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, las evaluaciones de rendimiento simplificadas, las herramientas de retroalimentación continua, los informes y análisis robustos, y las opciones de integración como beneficios clave de usar PerformYard.
    • Los revisores experimentaron problemas con integraciones limitadas, complejidad en la configuración de informes, una curva de aprendizaje para la configuración inicial, funcionalidad móvil limitada y la falta de planificación de compensación incorporada.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de PerformYard Performance Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    173
    Establecimiento de metas
    74
    Atención al Cliente
    61
    Interfaz fácil de usar
    54
    Simple
    51
    Contras
    Dificultad de navegación
    21
    Características faltantes
    20
    Personalización limitada
    18
    Confusión de objetivos
    17
    Curva de aprendizaje
    16
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • PerformYard Performance Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.9
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.9
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.0
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    PerformYard
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Arlington, VA
    Twitter
    @PerformYard
    2,113 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    110 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

PerformYard es un conjunto de herramientas de rendimiento para empleados impulsado por IA. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu equipo

Usuarios
  • Director de Recursos Humanos
  • Consultor
Industrias
  • Contabilidad
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 69% Mediana Empresa
  • 23% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • PerformYard es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a las organizaciones personalizar los ciclos de revisión, los métodos de establecimiento de objetivos y las estructuras de retroalimentación para adaptarse a su cultura y flujo de trabajo específicos.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, las evaluaciones de rendimiento simplificadas, las herramientas de retroalimentación continua, los informes y análisis robustos, y las opciones de integración como beneficios clave de usar PerformYard.
  • Los revisores experimentaron problemas con integraciones limitadas, complejidad en la configuración de informes, una curva de aprendizaje para la configuración inicial, funcionalidad móvil limitada y la falta de planificación de compensación incorporada.
Pros y Contras de PerformYard Performance Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
173
Establecimiento de metas
74
Atención al Cliente
61
Interfaz fácil de usar
54
Simple
51
Contras
Dificultad de navegación
21
Características faltantes
20
Personalización limitada
18
Confusión de objetivos
17
Curva de aprendizaje
16
PerformYard Performance Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.9
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.9
Datos históricos
Promedio: 8.5
9.0
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
PerformYard
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,113 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
110 empleados en LinkedIn®
(755)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Quantum Workplace es la plataforma de recursos humanos todo en uno que te ayuda a construir mejores gerentes, identificar el mejor talento y mantener a tus mejores personas. Convertimos datos fragmen

    Usuarios
    • Gerente
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Contabilidad
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 50% Empresa
    • 41% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Quantum Workplace es una plataforma diseñada para fomentar el compromiso de los empleados, el seguimiento del rendimiento y la retroalimentación continua, con características como la alineación de objetivos, la integración de IA y sistemas de reconocimiento.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de seguir el progreso a lo largo del tiempo, la conveniencia de la asistencia de IA y el valor de la función de reconocimiento para aumentar la moral y fomentar una cultura de responsabilidad y crecimiento.
    • Los revisores señalaron problemas con la función de objetivos por ser confusa, la interfaz de usuario por no ser amigable en dispositivos móviles, la falta de opciones de personalización y el potencial de que el anonimato de los comentarios se vea comprometido en ciertas situaciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Quantum Workplace
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    149
    Establecimiento de metas
    104
    Útil
    93
    Intuitivo
    74
    Gestión de Retroalimentación
    62
    Contras
    Navegación difícil
    34
    Confusión de objetivos
    32
    No es fácil de usar
    32
    Dificultad de navegación
    31
    Problemas de retroalimentación
    28
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Quantum Workplace características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.1
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.1
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.5
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2002
    Ubicación de la sede
    Omaha, NE
    Twitter
    @QuantumWork
    1,930 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Quantum Workplace es la plataforma de recursos humanos todo en uno que te ayuda a construir mejores gerentes, identificar el mejor talento y mantener a tus mejores personas. Convertimos datos fragmen

Usuarios
  • Gerente
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Contabilidad
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 50% Empresa
  • 41% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Quantum Workplace es una plataforma diseñada para fomentar el compromiso de los empleados, el seguimiento del rendimiento y la retroalimentación continua, con características como la alineación de objetivos, la integración de IA y sistemas de reconocimiento.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de seguir el progreso a lo largo del tiempo, la conveniencia de la asistencia de IA y el valor de la función de reconocimiento para aumentar la moral y fomentar una cultura de responsabilidad y crecimiento.
  • Los revisores señalaron problemas con la función de objetivos por ser confusa, la interfaz de usuario por no ser amigable en dispositivos móviles, la falta de opciones de personalización y el potencial de que el anonimato de los comentarios se vea comprometido en ciertas situaciones.
Pros y Contras de Quantum Workplace
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
149
Establecimiento de metas
104
Útil
93
Intuitivo
74
Gestión de Retroalimentación
62
Contras
Navegación difícil
34
Confusión de objetivos
32
No es fácil de usar
32
Dificultad de navegación
31
Problemas de retroalimentación
28
Quantum Workplace características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.1
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.1
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.5
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2002
Ubicación de la sede
Omaha, NE
Twitter
@QuantumWork
1,930 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
138 empleados en LinkedIn®
(1,842)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    15Five es la plataforma de gestión del rendimiento estratégico que impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a su personal a prosperar. Los líderes de RRHH pueden diagnosticar y aborda

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Éxito del Cliente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 56% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • 15Five es una plataforma que facilita la retroalimentación continua, los registros semanales, el reconocimiento entre pares y el seguimiento de objetivos para equipos.
    • A los usuarios les gusta la simplicidad y facilidad de uso de 15Five, apreciando características como los chequeos regulares, el seguimiento de objetivos y la capacidad de fomentar conversaciones significativas entre gerentes y miembros del equipo.
    • Los usuarios mencionaron algunos inconvenientes de 15Five, incluyendo una interfaz algo abrumadora para los nuevos usuarios, una falta de flexibilidad en la personalización y la necesidad de opciones de navegación y personalización de informes más intuitivas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de 15Five
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    41
    Simple
    23
    Comunicación
    19
    Establecimiento de metas
    18
    Útil
    17
    Contras
    Personalización limitada
    20
    Curva de aprendizaje
    13
    Características faltantes
    12
    No es fácil de usar
    11
    Características limitadas
    10
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • 15Five características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.5
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.4
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.9
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    15Five
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @15Five
    6,398 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    285 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

15Five es la plataforma de gestión del rendimiento estratégico que impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a su personal a prosperar. Los líderes de RRHH pueden diagnosticar y aborda

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 56% Mediana Empresa
  • 29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • 15Five es una plataforma que facilita la retroalimentación continua, los registros semanales, el reconocimiento entre pares y el seguimiento de objetivos para equipos.
  • A los usuarios les gusta la simplicidad y facilidad de uso de 15Five, apreciando características como los chequeos regulares, el seguimiento de objetivos y la capacidad de fomentar conversaciones significativas entre gerentes y miembros del equipo.
  • Los usuarios mencionaron algunos inconvenientes de 15Five, incluyendo una interfaz algo abrumadora para los nuevos usuarios, una falta de flexibilidad en la personalización y la necesidad de opciones de navegación y personalización de informes más intuitivas.
Pros y Contras de 15Five
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
41
Simple
23
Comunicación
19
Establecimiento de metas
18
Útil
17
Contras
Personalización limitada
20
Curva de aprendizaje
13
Características faltantes
12
No es fácil de usar
11
Características limitadas
10
15Five características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.5
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.4
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.9
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
15Five
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@15Five
6,398 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
285 empleados en LinkedIn®
(217)4.4 de 5
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Betterworks es un software de gestión del rendimiento listo para empresas que ayuda a las organizaciones a construir fuerzas laborales de alto rendimiento, comprometidas y alineadas. Fundada en 2013,

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 57% Empresa
    • 37% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Betterworks
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    8
    Establecimiento de metas
    8
    Atención al Cliente
    7
    Seguimiento de objetivos
    7
    Características
    5
    Contras
    Problemas de entrenamiento
    4
    Informe Inadecuado
    3
    Curva de aprendizaje
    3
    Personalización limitada
    3
    Problemas del panel de control
    2
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Betterworks características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.2
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.0
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.7
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.4
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Betterworks
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Menlo Park, CA
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    220 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Betterworks es un software de gestión del rendimiento listo para empresas que ayuda a las organizaciones a construir fuerzas laborales de alto rendimiento, comprometidas y alineadas. Fundada en 2013,

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 57% Empresa
  • 37% Mediana Empresa
Pros y Contras de Betterworks
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
8
Establecimiento de metas
8
Atención al Cliente
7
Seguimiento de objetivos
7
Características
5
Contras
Problemas de entrenamiento
4
Informe Inadecuado
3
Curva de aprendizaje
3
Personalización limitada
3
Problemas del panel de control
2
Betterworks características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.0
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.7
Datos históricos
Promedio: 8.5
9.4
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Betterworks
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Menlo Park, CA
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
220 empleados en LinkedIn®
(457)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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Precio de Entrada:A partir de $2.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    StaffCircle es una plataforma de software para la gestión del rendimiento y el desarrollo. Nuestra plataforma de éxito para personas combina compromiso, gestión del rendimiento y desarrollo para cons

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Construcción
    • Automotriz
    Segmento de Mercado
    • 81% Mediana Empresa
    • 19% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de StaffCircle - Performance Management Platform
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    3
    Interfaz fácil de usar
    3
    Gestión del rendimiento
    2
    Gestión 1:1
    1
    Características de automatización
    1
    Contras
    Carga lenta
    1
    Rendimiento lento
    1
    Que consume mucho tiempo
    1
    Problemas de entrenamiento
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • StaffCircle - Performance Management Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    7.8
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    7.3
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.0
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    StaffCircle
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2018
    Ubicación de la sede
    Leicester, GB
    Twitter
    @staffcircle
    708 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    19 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

StaffCircle es una plataforma de software para la gestión del rendimiento y el desarrollo. Nuestra plataforma de éxito para personas combina compromiso, gestión del rendimiento y desarrollo para cons

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Construcción
  • Automotriz
Segmento de Mercado
  • 81% Mediana Empresa
  • 19% Pequeña Empresa
Pros y Contras de StaffCircle - Performance Management Platform
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
3
Interfaz fácil de usar
3
Gestión del rendimiento
2
Gestión 1:1
1
Características de automatización
1
Contras
Carga lenta
1
Rendimiento lento
1
Que consume mucho tiempo
1
Problemas de entrenamiento
1
StaffCircle - Performance Management Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
7.8
Paneles e informes
Promedio: 8.5
7.3
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.0
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
StaffCircle
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2018
Ubicación de la sede
Leicester, GB
Twitter
@staffcircle
708 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
19 empleados en LinkedIn®
(108)4.4 de 5
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Avature es una plataforma SaaS empresarial para la adquisición y gestión de talento que impulsa la innovación en el espacio de software HCM. Fundada por Dimitri Boylan, Avature potencia las estrategia

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Contratación y Reclutamiento
    • Recursos humanos
    Segmento de Mercado
    • 68% Empresa
    • 24% Mediana Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Avature
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Personalización
    4
    Personalización
    4
    Características
    4
    Características completas
    3
    Capacidad de personalización
    3
    Contras
    Aprendizaje difícil
    4
    Curva de aprendizaje
    4
    No es fácil de usar
    4
    Curva de aprendizaje pronunciada
    4
    Dificultad de aprendizaje
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Avature características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.3
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.8
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.8
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Avature
    Año de fundación
    2005
    Ubicación de la sede
    New York, New York
    Twitter
    @Avature
    7,387 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,453 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Avature es una plataforma SaaS empresarial para la adquisición y gestión de talento que impulsa la innovación en el espacio de software HCM. Fundada por Dimitri Boylan, Avature potencia las estrategia

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Contratación y Reclutamiento
  • Recursos humanos
Segmento de Mercado
  • 68% Empresa
  • 24% Mediana Empresa
Pros y Contras de Avature
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Personalización
4
Personalización
4
Características
4
Características completas
3
Capacidad de personalización
3
Contras
Aprendizaje difícil
4
Curva de aprendizaje
4
No es fácil de usar
4
Curva de aprendizaje pronunciada
4
Dificultad de aprendizaje
3
Avature características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.3
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.8
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.8
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Avature
Año de fundación
2005
Ubicación de la sede
New York, New York
Twitter
@Avature
7,387 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,453 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:$3.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Small Improvements es una plataforma de gestión del rendimiento diseñada para equipos. Combina simplicidad, flexibilidad y rapidez, ayudando a las empresas a realizar mejores evaluaciones de rendimien

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 66% Mediana Empresa
    • 26% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Small Improvements
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    21
    Atención al Cliente
    14
    Establecimiento de metas
    14
    Interfaz fácil de usar
    11
    Gestión del rendimiento
    8
    Contras
    Personalización limitada
    7
    Problemas de integración
    5
    Características limitadas
    5
    Dificultad de navegación
    4
    Problemas de retroalimentación
    3
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Small Improvements características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    7.6
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.0
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.3
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2011
    Ubicación de la sede
    Berlin, Germany
    Twitter
    @smallimprove
    1,053 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Small Improvements es una plataforma de gestión del rendimiento diseñada para equipos. Combina simplicidad, flexibilidad y rapidez, ayudando a las empresas a realizar mejores evaluaciones de rendimien

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 66% Mediana Empresa
  • 26% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Small Improvements
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
21
Atención al Cliente
14
Establecimiento de metas
14
Interfaz fácil de usar
11
Gestión del rendimiento
8
Contras
Personalización limitada
7
Problemas de integración
5
Características limitadas
5
Dificultad de navegación
4
Problemas de retroalimentación
3
Small Improvements características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
7.6
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.0
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.3
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Año de fundación
2011
Ubicación de la sede
Berlin, Germany
Twitter
@smallimprove
1,053 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
16 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Mitratech Perform transforma tu proceso de revisión de una tarea administrativa que consume tiempo en una herramienta poderosa para impulsar el compromiso y desarrollo de los empleados. Diseñada para

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Director de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 69% Mediana Empresa
    • 21% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Mitratech Perform
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Útil
    2
    Gestión del rendimiento
    2
    Personalización
    1
    Capacidad de personalización
    1
    Compromiso de los empleados
    1
    Contras
    Detalles insuficientes
    1
    Personalización limitada
    1
    Problemas de inicio de sesión
    1
    Dificultad de navegación
    1
    Rendimiento lento de la aplicación
    1
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Mitratech Perform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    7.9
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.1
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.3
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Mitratech
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1987
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,052 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,017 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Mitratech Perform transforma tu proceso de revisión de una tarea administrativa que consume tiempo en una herramienta poderosa para impulsar el compromiso y desarrollo de los empleados. Diseñada para

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Director de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 69% Mediana Empresa
  • 21% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Mitratech Perform
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Útil
2
Gestión del rendimiento
2
Personalización
1
Capacidad de personalización
1
Compromiso de los empleados
1
Contras
Detalles insuficientes
1
Personalización limitada
1
Problemas de inicio de sesión
1
Dificultad de navegación
1
Rendimiento lento de la aplicación
1
Mitratech Perform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
7.9
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.1
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.3
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Mitratech
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1987
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
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Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
2,017 empleados en LinkedIn®
(381)4.2 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Bridge es un galardonado Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) corporativo diseñado para ayudar a las organizaciones a capacitar, desarrollar y conectar a su personal: ya sean empleados, socios o cl

    Usuarios
    • Diseñador Instruccional
    • Gerente de Formación
    Industrias
    • Gestión Educativa
    • Educación superior
    Segmento de Mercado
    • 57% Mediana Empresa
    • 32% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Bridge es una herramienta utilizada para organizar evaluaciones de desempeño, crear sesiones de capacitación y proporcionar un repositorio para contenido de formación.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la facilidad de navegación, la tarea rápida y sencilla de crear y editar contenido, y el soporte al cliente rápido.
    • Los revisores experimentaron problemas con la funcionalidad de búsqueda, limitaciones en la funcionalidad de informes, falta de opciones de personalización y dificultades con ciertas características como los correos electrónicos de notificación y la visualización de pruebas enviadas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Bridge
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    66
    Simple
    37
    Útil
    33
    Creación de cursos
    32
    Configuración fácil
    28
    Contras
    Características faltantes
    29
    Características limitadas
    24
    Personalización limitada
    21
    Curva de aprendizaje
    17
    Falta de personalización
    15
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Bridge características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.7
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    7.1
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    7.9
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    7.8
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Bridge
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Salt Lake City, US
    Twitter
    @GetBridge
    2,992 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    137 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Bridge es un galardonado Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) corporativo diseñado para ayudar a las organizaciones a capacitar, desarrollar y conectar a su personal: ya sean empleados, socios o cl

Usuarios
  • Diseñador Instruccional
  • Gerente de Formación
Industrias
  • Gestión Educativa
  • Educación superior
Segmento de Mercado
  • 57% Mediana Empresa
  • 32% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Bridge es una herramienta utilizada para organizar evaluaciones de desempeño, crear sesiones de capacitación y proporcionar un repositorio para contenido de formación.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, la facilidad de navegación, la tarea rápida y sencilla de crear y editar contenido, y el soporte al cliente rápido.
  • Los revisores experimentaron problemas con la funcionalidad de búsqueda, limitaciones en la funcionalidad de informes, falta de opciones de personalización y dificultades con ciertas características como los correos electrónicos de notificación y la visualización de pruebas enviadas.
Pros y Contras de Bridge
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
66
Simple
37
Útil
33
Creación de cursos
32
Configuración fácil
28
Contras
Características faltantes
29
Características limitadas
24
Personalización limitada
21
Curva de aprendizaje
17
Falta de personalización
15
Bridge características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
7.1
Paneles e informes
Promedio: 8.5
7.9
Datos históricos
Promedio: 8.5
7.8
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Bridge
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
Salt Lake City, US
Twitter
@GetBridge
2,992 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
137 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Actus, la empresa fue fundada por Lucinda Carney, una respetada Psicóloga Ocupacional Colegiada y ex Jefa de Aprendizaje y Desarrollo en Siemens. Después de años de experimentar de primera mano los de

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 54% Mediana Empresa
    • 31% Empresa
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Actus características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    0.0
    No hay información disponible
    0.0
    No hay información disponible
    0.0
    No hay información disponible
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Año de fundación
    2009
    Ubicación de la sede
    Hertfordshire, GB
    Twitter
    @ActusSoftware
    1,682 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    19 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Actus, la empresa fue fundada por Lucinda Carney, una respetada Psicóloga Ocupacional Colegiada y ex Jefa de Aprendizaje y Desarrollo en Siemens. Después de años de experimentar de primera mano los de

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 54% Mediana Empresa
  • 31% Empresa
Actus características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
0.0
No hay información disponible
0.0
No hay información disponible
0.0
No hay información disponible
Detalles del vendedor
Año de fundación
2009
Ubicación de la sede
Hertfordshire, GB
Twitter
@ActusSoftware
1,682 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
19 empleados en LinkedIn®
Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y fácil de usar que ayuda a las organizaciones a mejorar el compromiso, la productividad y la comunicación. Diseñado para equ

    Usuarios
    No hay información disponible
    Industrias
    No hay información disponible
    Segmento de Mercado
    • 44% Mediana Empresa
    • 36% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Primalogik
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    3
    Atención al Cliente
    2
    Configuración fácil
    2
    Eficiencia
    2
    Gestión del rendimiento
    2
    Contras
    Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Primalogik características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    6.7
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.3
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.3
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Primalogik
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2012
    Ubicación de la sede
    Montreal, Canada
    Twitter
    @primalogik
    327 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    7 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y fácil de usar que ayuda a las organizaciones a mejorar el compromiso, la productividad y la comunicación. Diseñado para equ

Usuarios
No hay información disponible
Industrias
No hay información disponible
Segmento de Mercado
  • 44% Mediana Empresa
  • 36% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Primalogik
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
3
Atención al Cliente
2
Configuración fácil
2
Eficiencia
2
Gestión del rendimiento
2
Contras
Este producto aún no ha recibido ningún sentimiento negativo.
Primalogik características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
6.7
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.3
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.3
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Primalogik
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Montreal, Canada
Twitter
@primalogik
327 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
7 empleados en LinkedIn®