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Lattice es la plataforma líder en éxito de personas, diseñada para ayudar a los empleados a crecer, a los gerentes a liderar y a las empresas a tener éxito.
Al combinar la gestión del rendimiento, la
Usuarios
Ingeniero de software
Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
Software de Computadora
Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
74% Mediana Empresa
13% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
Satisfacción del Usuario
Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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Al combinar la gestión del rendimiento, la
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74% Mediana Empresa
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¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
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9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl
Usuarios
Ingeniero de software
Ingeniero de Software Senior
Industrias
Tecnología de la información y servicios
Software de Computadora
Segmento de Mercado
65% Mediana Empresa
19% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
Satisfacción del Usuario
Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
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65% Mediana Empresa
19% Empresa
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¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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15Five es la plataforma de gestión del rendimiento estratégico que impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a su personal a prosperar. Los líderes de RRHH pueden diagnosticar y aborda
Usuarios
Ingeniero de software
Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
Software de Computadora
Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
56% Mediana Empresa
29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
15Five es una plataforma que facilita la retroalimentación continua, los registros semanales, el reconocimiento entre pares y el seguimiento de objetivos para equipos.
A los usuarios les gusta la simplicidad y facilidad de uso de 15Five, apreciando características como los chequeos regulares, el seguimiento de objetivos y la capacidad de fomentar conversaciones significativas entre gerentes y miembros del equipo.
Los usuarios mencionaron algunos inconvenientes de 15Five, incluyendo una interfaz algo abrumadora para los nuevos usuarios, una falta de flexibilidad en la personalización y la necesidad de opciones de navegación y personalización de informes más intuitivas.
Satisfacción del Usuario
15Five características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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15Five es la plataforma de gestión del rendimiento estratégico que impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a su personal a prosperar. Los líderes de RRHH pueden diagnosticar y aborda
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Software de Computadora
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56% Mediana Empresa
29% Pequeña Empresa
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¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
15Five es una plataforma que facilita la retroalimentación continua, los registros semanales, el reconocimiento entre pares y el seguimiento de objetivos para equipos.
A los usuarios les gusta la simplicidad y facilidad de uso de 15Five, apreciando características como los chequeos regulares, el seguimiento de objetivos y la capacidad de fomentar conversaciones significativas entre gerentes y miembros del equipo.
Los usuarios mencionaron algunos inconvenientes de 15Five, incluyendo una interfaz algo abrumadora para los nuevos usuarios, una falta de flexibilidad en la personalización y la necesidad de opciones de navegación y personalización de informes más intuitivas.
15Five características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic
Usuarios
Gerente de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos
Industrias
Software de Computadora
Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
63% Mediana Empresa
29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
Satisfacción del Usuario
BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
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Usuarios
Gerente de Recursos Humanos
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Industrias
Software de Computadora
Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
63% Mediana Empresa
29% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.
Usuarios
Gerente de Recursos Humanos
Controlador
Industrias
Software de Computadora
Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
73% Mediana Empresa
20% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
Satisfacción del Usuario
Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
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Paylocity ofrece la tecnología más innovadora que reúne a RRHH, Finanzas e IT en una plataforma moderna y fácil de usar para empoderar a los equipos, simplificar procesos y ofrecer resultados reales.
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Gerente de Recursos Humanos
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73% Mediana Empresa
20% Pequeña Empresa
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¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
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8.9
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Engagedly es una plataforma de gestión de talento impulsada por IA que ayuda a las organizaciones a simplificar y mejorar cómo gestionan el rendimiento, el desarrollo y el compromiso. En el centro est
Usuarios
Asociado de Datos
Gerente de Proyecto
Industrias
Tecnología de la información y servicios
Software de Computadora
Segmento de Mercado
61% Mediana Empresa
28% Empresa
Satisfacción del Usuario
Engagedly características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
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Software de Computadora
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61% Mediana Empresa
28% Empresa
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8.8
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StaffCircle es una plataforma de software para la gestión del rendimiento y el desarrollo.
Nuestra plataforma de éxito para personas combina compromiso, gestión del rendimiento y desarrollo para cons
Usuarios
No hay información disponible
Industrias
Construcción
Automotriz
Segmento de Mercado
81% Mediana Empresa
19% Pequeña Empresa
Satisfacción del Usuario
StaffCircle - Performance Management Platform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
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Mitratech Perform transforma tu proceso de revisión de una tarea administrativa que consume tiempo en una herramienta poderosa para impulsar el compromiso y desarrollo de los empleados.
Diseñada para
Usuarios
Gerente de Recursos Humanos
Director de Recursos Humanos
Industrias
Tecnología de la información y servicios
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
69% Mediana Empresa
21% Pequeña Empresa
Satisfacción del Usuario
Mitratech Perform características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
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Mitratech Perform transforma tu proceso de revisión de una tarea administrativa que consume tiempo en una herramienta poderosa para impulsar el compromiso y desarrollo de los empleados.
Diseñada para
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69% Mediana Empresa
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8.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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Workleap es la plataforma de gestión de personas que construye equipos comprometidos y de alto rendimiento, paso a paso.
Con Workleap, los equipos de recursos humanos más pequeños superan sus límites
Usuarios
Gerente de Operaciones
Ingeniero de software
Industrias
Software de Computadora
Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
59% Mediana Empresa
24% Pequeña Empresa
Satisfacción del Usuario
Workleap características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
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Workleap es la plataforma de gestión de personas que construye equipos comprometidos y de alto rendimiento, paso a paso.
Con Workleap, los equipos de recursos humanos más pequeños superan sus límites
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59% Mediana Empresa
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8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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Keka es una plataforma global de Operaciones de Personas y Proyectos diseñada para que las empresas en crecimiento alineen equipos, impulsen el rendimiento y optimicen la gestión de recursos humanos,
Usuarios
Gerente de Recursos Humanos
Ejecutivo de Recursos Humanos
Industrias
Tecnología de la información y servicios
Software de Computadora
Segmento de Mercado
73% Mediana Empresa
22% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Keka es una plataforma de software que simplifica las operaciones de recursos humanos, incluyendo la nómina, la asistencia y la gestión de permisos, y ofrece una gama de características para el compromiso de los empleados y la gestión de datos de recursos humanos.
Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la facilidad de implementación, la variedad de funciones y el soporte al cliente receptivo, con mención especial al módulo de nómina sin problemas, el panel de control intuitivo y la conveniencia de tener todas las tareas relacionadas con RRHH en un solo lugar.
Los usuarios mencionaron problemas ocasionales con la interfaz de usuario, demoras en la respuesta del soporte al cliente, complejidades en la configuración inicial para nuevos administradores, errores ocasionales del sistema y limitaciones en la aplicación móvil en comparación con la versión de escritorio.
Satisfacción del Usuario
Keka características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
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Keka es una plataforma global de Operaciones de Personas y Proyectos diseñada para que las empresas en crecimiento alineen equipos, impulsen el rendimiento y optimicen la gestión de recursos humanos,
Usuarios
Gerente de Recursos Humanos
Ejecutivo de Recursos Humanos
Industrias
Tecnología de la información y servicios
Software de Computadora
Segmento de Mercado
73% Mediana Empresa
22% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Keka es una plataforma de software que simplifica las operaciones de recursos humanos, incluyendo la nómina, la asistencia y la gestión de permisos, y ofrece una gama de características para el compromiso de los empleados y la gestión de datos de recursos humanos.
Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, la facilidad de implementación, la variedad de funciones y el soporte al cliente receptivo, con mención especial al módulo de nómina sin problemas, el panel de control intuitivo y la conveniencia de tener todas las tareas relacionadas con RRHH en un solo lugar.
Los usuarios mencionaron problemas ocasionales con la interfaz de usuario, demoras en la respuesta del soporte al cliente, complejidades en la configuración inicial para nuevos administradores, errores ocasionales del sistema y limitaciones en la aplicación móvil en comparación con la versión de escritorio.
Keka características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
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Workhuman es el pionero en el reconocimiento de empleados, revolucionando la experiencia de los empleados para empresas a nivel mundial. Con un enfoque en conexiones humanas genuinas, la plataforma em
Usuarios
Ingeniero de software
Gerente
Industrias
Tecnología de la información y servicios
Farmacéuticos
Segmento de Mercado
76% Empresa
13% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Workhuman Social Recognition es una plataforma diseñada para fomentar un ambiente de trabajo positivo a través de sus opciones de recompensa y características de reconocimiento.
Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, su capacidad para hacer visible e inmediata la apreciación de los empleados, y el impacto positivo que tiene en el espíritu de equipo y el compromiso de los empleados.
Los revisores experimentaron problemas con la disponibilidad limitada de algunas tarjetas de regalo y proveedores, el alto costo de los artículos para canjear en comparación con el precio de mercado, y la falta de una función de reconocimiento de grupo.
Satisfacción del Usuario
Workhuman Social Recognition características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
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Workhuman es el pionero en el reconocimiento de empleados, revolucionando la experiencia de los empleados para empresas a nivel mundial. Con un enfoque en conexiones humanas genuinas, la plataforma em
Usuarios
Ingeniero de software
Gerente
Industrias
Tecnología de la información y servicios
Farmacéuticos
Segmento de Mercado
76% Empresa
13% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Workhuman Social Recognition es una plataforma diseñada para fomentar un ambiente de trabajo positivo a través de sus opciones de recompensa y características de reconocimiento.
Los usuarios mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar de la plataforma, su capacidad para hacer visible e inmediata la apreciación de los empleados, y el impacto positivo que tiene en el espíritu de equipo y el compromiso de los empleados.
Los revisores experimentaron problemas con la disponibilidad limitada de algunas tarjetas de regalo y proveedores, el alto costo de los artículos para canjear en comparación con el precio de mercado, y la falta de una función de reconocimiento de grupo.
Workhuman Social Recognition características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.2
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
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Los CEOs y líderes de recursos humanos hoy en día necesitan construir organizaciones líderes en el mercado frente a una disrupción cada vez mayor y expectativas de talento en evolución. La investigaci
Usuarios
Ingeniero de software
Gerente
Industrias
Tecnología de la información y servicios
Software de Computadora
Segmento de Mercado
53% Mediana Empresa
35% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Mesh es una plataforma fácil de usar diseñada para la evaluación del rendimiento y el establecimiento de objetivos, que cuenta con un panel de control para el seguimiento y notificaciones de recordatorio.
A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de revisar de forma independiente, el sistema 1:1 de reuniones con gerentes y el enfoque directo para crear objetivos.
Los revisores mencionaron que establecer objetivos puede ser complejo, la experiencia del usuario podría mejorarse, requiere características adicionales y la velocidad necesita mejorarse para un acceso más rápido a la información.
Satisfacción del Usuario
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8.6
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Los CEOs y líderes de recursos humanos hoy en día necesitan construir organizaciones líderes en el mercado frente a una disrupción cada vez mayor y expectativas de talento en evolución. La investigaci
Usuarios
Ingeniero de software
Gerente
Industrias
Tecnología de la información y servicios
Software de Computadora
Segmento de Mercado
53% Mediana Empresa
35% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Mesh es una plataforma fácil de usar diseñada para la evaluación del rendimiento y el establecimiento de objetivos, que cuenta con un panel de control para el seguimiento y notificaciones de recordatorio.
A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de revisar de forma independiente, el sistema 1:1 de reuniones con gerentes y el enfoque directo para crear objetivos.
Los revisores mencionaron que establecer objetivos puede ser complejo, la experiencia del usuario podría mejorarse, requiere características adicionales y la velocidad necesita mejorarse para un acceso más rápido a la información.
Mesh características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.6
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Employment Hero es el primer Sistema Operativo de Empleo del mundo: un sistema integral diseñado para facilitar el empleo para todos.
Desde la contratación hasta la jubilación, todo lo relacionado co
Usuarios
Gerente de Recursos Humanos
Gerente de Finanzas
Industrias
Construcción
Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
53% Mediana Empresa
39% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Employment Hero es una plataforma que combina varios programas en una sola plataforma para agilizar y simplificar las operaciones comerciales.
A los usuarios les gusta la facilidad de navegación, la capacidad de solicitar permisos y verificar recibos de sueldo simultáneamente, y la integración perfecta de la plataforma en el uso diario.
Los usuarios experimentaron problemas con la configuración debido a la asistencia de terceros, la falta de soporte inmediato después de unirse y las limitaciones en algunas funciones.
Satisfacción del Usuario
Employment Hero características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
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Employment Hero es el primer Sistema Operativo de Empleo del mundo: un sistema integral diseñado para facilitar el empleo para todos.
Desde la contratación hasta la jubilación, todo lo relacionado co
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Gerente de Finanzas
Industrias
Construcción
Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
53% Mediana Empresa
39% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Employment Hero es una plataforma que combina varios programas en una sola plataforma para agilizar y simplificar las operaciones comerciales.
A los usuarios les gusta la facilidad de navegación, la capacidad de solicitar permisos y verificar recibos de sueldo simultáneamente, y la integración perfecta de la plataforma en el uso diario.
Los usuarios experimentaron problemas con la configuración debido a la asistencia de terceros, la falta de soporte inmediato después de unirse y las limitaciones en algunas funciones.
Employment Hero características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
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Peoplebox.ai (respaldado por YC) es una plataforma de talento nativa de IA que ayuda a las empresas a contratar, gestionar y desarrollar a su personal en un solo lugar.
Con la confianza de más de 500
Usuarios
Ingeniero de software
Gerente de Producto
Industrias
Software de Computadora
Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
72% Mediana Empresa
14% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Peoplebox es una herramienta de seguimiento del rendimiento y establecimiento de objetivos que facilita el mantenimiento de OKR, KPI y la realización de reuniones individuales.
A los usuarios les gusta la interfaz intuitiva, el flujo de trabajo estructurado y la integración perfecta con la colaboración en equipo, lo que ayuda a agilizar las revisiones trimestrales, la alineación de objetivos y el seguimiento del progreso, y mejora la visibilidad y la responsabilidad.
Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, encontrándola complicada y torpe a veces, y expresaron la necesidad de opciones de informes personalizados más flexibles, características adicionales de automatización y una mejor integración con aplicaciones de terceros.
Satisfacción del Usuario
Peoplebox.ai características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
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Esta descripción es proporcionada por el vendedor.
Peoplebox.ai (respaldado por YC) es una plataforma de talento nativa de IA que ayuda a las empresas a contratar, gestionar y desarrollar a su personal en un solo lugar.
Con la confianza de más de 500
Usuarios
Ingeniero de software
Gerente de Producto
Industrias
Software de Computadora
Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
72% Mediana Empresa
14% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Peoplebox es una herramienta de seguimiento del rendimiento y establecimiento de objetivos que facilita el mantenimiento de OKR, KPI y la realización de reuniones individuales.
A los usuarios les gusta la interfaz intuitiva, el flujo de trabajo estructurado y la integración perfecta con la colaboración en equipo, lo que ayuda a agilizar las revisiones trimestrales, la alineación de objetivos y el seguimiento del progreso, y mejora la visibilidad y la responsabilidad.
Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, encontrándola complicada y torpe a veces, y expresaron la necesidad de opciones de informes personalizados más flexibles, características adicionales de automatización y una mejor integración con aplicaciones de terceros.
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9.4
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Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi
Usuarios
Gerente de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos
Industrias
Atención hospitalaria y sanitaria
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
73% Mediana Empresa
17% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Paycor es una plataforma integral que ofrece funciones como nómina, administración de beneficios, gestión del rendimiento y gestión del aprendizaje.
A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la integración perfecta de diferentes módulos y la variedad de funciones que ofrece, incluyendo informes personalizados y la capacidad de gestionar todos los elementos de los empleados en un solo lugar.
Los revisores señalaron problemas con los tiempos de respuesta del servicio al cliente, fallos del sistema, limitaciones en la personalización y problemas con ciertas funciones como el control de tiempo y la biblioteca de documentos.
Satisfacción del Usuario
Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.
Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mi
Usuarios
Gerente de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos
Industrias
Atención hospitalaria y sanitaria
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
73% Mediana Empresa
17% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
Paycor es una plataforma integral que ofrece funciones como nómina, administración de beneficios, gestión del rendimiento y gestión del aprendizaje.
A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la integración perfecta de diferentes módulos y la variedad de funciones que ofrece, incluyendo informes personalizados y la capacidad de gestionar todos los elementos de los empleados en un solo lugar.
Los revisores señalaron problemas con los tiempos de respuesta del servicio al cliente, fallos del sistema, limitaciones en la personalización y problemas con ciertas funciones como el control de tiempo y la biblioteca de documentos.
Paycor características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
7.7
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Con más de 3 millones de reseñas, podemos proporcionar los detalles específicos que te ayudarán a tomar una decisión informada de compra de software para tu negocio. Encontrar el producto adecuado es importante, permítenos ayudarte.