# Mejor Gestión de habilidades Software

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   El software de gestión de habilidades ayuda a las empresas a identificar y rastrear las habilidades de sus empleados. También conocido como software de gestión de competencias, las soluciones de gestión de habilidades asignan habilidades desde una biblioteca centralizada a perfiles de trabajo y empleados individuales, ayudando a los líderes a analizar las capacidades de sus equipos, las habilidades deseadas para cada rol y cualquier brecha de habilidades que exista. Estos conocimientos pueden ayudar a informar varios aspectos de la estrategia de gestión del talento de la organización, incluyendo la planificación de sucesión, programas de formación y desarrollo, y campañas de reclutamiento. Los datos del software de gestión de habilidades también pueden ayudar a los gerentes de proyectos a filtrar una base de datos de empleados por ciertas habilidades para formar equipos de empleados que tengan experiencia en áreas específicas. El personal de recursos humanos utiliza el software de gestión de habilidades para mantener el cumplimiento con las regulaciones que requieren que las empresas proporcionen evidencia de las capacidades o certificaciones de sus empleados.

Las soluciones de gestión de habilidades a menudo se integran con [software de recursos humanos central](https://www.g2.com/categories/core-hr) para proporcionar un intercambio fluido de datos de empleados. También pueden integrarse con [sistemas de gestión de aprendizaje corporativo](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems) para facilitar el acceso a contenido de aprendizaje que podría abordar las brechas de habilidades de los empleados. Los datos del software de gestión de habilidades pueden utilizarse junto con otras soluciones que facilitan el desarrollo de los empleados, como [sistemas de gestión del rendimiento](https://www.g2.com/categories/performance-management).

Para calificar para la inclusión en la categoría de Gestión de Habilidades, un producto debe:

- Mantener una base de datos centralizada de habilidades o competencias
- Permitir a los usuarios asignar habilidades específicas a roles de trabajo
- Rastrear las habilidades de empleados individuales
- Identificar brechas de habilidades de los empleados
- Permitir a los usuarios buscar empleados con habilidades específicas
- Generar informes o paneles para analizar competencias y brechas de habilidades en toda una organización




  
## How Many Gestión de habilidades Software Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 107

### Category Stats (May 2026)
- **Average Rating**: 4.45/5 (↓0.03 vs Apr 2026)
- **New Reviews This Quarter**: 32
- **Buyer Segments**: Empresa 47% │ Pequeña empresa 26% │ Mercado medio 26%
- **Top Trending Product**: Greenbeam (+0.067)
*Last updated: May 19, 2026*

  
## How Does G2 Rank Gestión de habilidades Software Products?

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 7,400+ Reseñas auténticas
- 107+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.

  
## Which Gestión de habilidades Software Is Best for Your Use Case?

- **Líder:** [Pluralsight](https://www.g2.com/es/products/pluralsight/reviews)
- **Mejor Desempeño:** [365Talents](https://www.g2.com/es/products/365talents/reviews)
- **Más Fácil de Usar:** [SkillPanel](https://www.g2.com/es/products/skillpanel/reviews)
- **Tendencia Principal:** [Acorn PLMS](https://www.g2.com/es/products/acorn-plms/reviews)
- **Mejor Software Gratuito:** [Pluralsight](https://www.g2.com/es/products/pluralsight/reviews)

  
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### 15Five

15Five es la plataforma de gestión del rendimiento impulsada por IA diseñada para el impacto empresarial. El sistema de gestión de personas todo en uno de 15Five, impulsado por IA, es fácil de usar, proporciona información sin esfuerzo y permite a los gerentes liderar con impacto para que las empresas y sus empleados puedan prosperar. Dentro del flujo de trabajo, los líderes de RRHH están empoderados con información y recomendaciones basadas en datos, mientras que los gerentes se transforman en agentes de cambio, acelerando el compromiso, el rendimiento y la retención. 15Five combina IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano dentro de una plataforma completa, que incluye evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, entrenamiento y formación para gerentes, y herramientas de retroalimentación continua como reuniones guiadas 1-a-1 y registros. Aprende más en 15five.com.



[Visitar sitio web](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2633&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=50&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=50&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=3797&secure%5Bresource_id%5D=2633&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Fskills-management&secure%5Btoken%5D=37b0b2ae0c252d720e5afc3bccf0b087bc1acdb92b5ec84bd57600948eb8d1d5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.15five.com%2Fdemo%3Futm_campaign%3D41091668-G2%2520PPC%26utm_source%3Dppc%26utm_medium%3Dcpc%26utm_term%3DG2-ppc%26utm_content%3Dcategory-placement&secure%5Burl_type%5D=book_demo)

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  ## What Are the Top-Rated Gestión de habilidades Software Products in 2026?
### 1. [Pluralsight](https://www.g2.com/es/products/pluralsight/reviews)
  Pluralsight es la empresa líder en el desarrollo de habilidades tecnológicas que impulsa la fuerza laboral tecnológica hacia adelante, más rápido. Como pionera en el aprendizaje tecnológico, Pluralsight cierra las brechas de habilidades, permite la colaboración multifuncional y prepara a los equipos para los desafíos del futuro. Es el desarrollo de habilidades a la velocidad de la tecnología, con un enfoque en temas en evolución como la IA y los datos, las operaciones en la nube y la ciberseguridad. Las organizaciones globales confían en Pluralsight para evaluar el conocimiento tecnológico de los equipos a través de evaluaciones de habilidades y análisis, mejorar el dominio de habilidades con cursos dirigidos por expertos y proporcionar oportunidades de práctica práctica a través de laboratorios y entornos de prueba. Los estudiantes se mantienen a la vanguardia con la preparación para certificaciones del mundo real que les permite aprobar exámenes y obtener las credenciales más importantes de la industria actual. Personaliza tu experiencia de mejora de habilidades en función de necesidades empresariales específicas, objetivos y resultados. Equipa a tus equipos con las habilidades tecnológicas necesarias para prosperar en una era de innovación constante.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 1,297
**How Do G2 Users Rate Pluralsight?**

- **Buscar:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 8.6/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Pluralsight?**

- **Vendedor:** [Pluralsight](https://www.g2.com/es/sellers/pluralsight)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.pluralsight.com/
- **Año de fundación:** 2004
- **Ubicación de la sede:** Westlake, TX
- **Twitter:** @pluralsight (227,856 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/84180/ (1,862 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Desarrollador de software
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 48% Empresa, 31% Mediana Empresa


#### What Are Pluralsight's Pros and Cons?

**Pros:**

- Calidad del contenido (15 reviews)
- Facilidad de uso (15 reviews)
- Aprendizaje fácil (11 reviews)
- Características (11 reviews)
- Variedad (11 reviews)

**Cons:**

- Caro (5 reviews)
- Alto costo de suscripción (5 reviews)
- Problemas de laboratorio (4 reviews)
- Falta de claridad (4 reviews)
- Contenido desactualizado (4 reviews)

### 2. [SkillPanel](https://www.g2.com/es/products/skillpanel/reviews)
  SkillPanel es una plataforma de inteligencia de habilidades que proporciona una imagen clara y precisa de cada habilidad dentro de su organización. Al combinar potentes conocimientos sobre el talento con análisis en tiempo real, SkillPanel permite a los líderes entender dónde la experiencia es fuerte, dónde las capacidades necesitan crecer y cómo alinear a las personas con las prioridades más importantes de la empresa. En el corazón de SkillPanel se encuentra un mapa dinámico de habilidades. Construido a partir de una rica ontología de miles de habilidades y enriquecido con datos de cientos de miles de usuarios reales. Este mapa no es estático. Evoluciona con su negocio, mostrando cómo se comparan los equipos, dónde las brechas podrían limitar la entrega y qué habilidades están en riesgo de volverse obsoletas. Con esta información, los líderes de talento pueden tomar medidas tempranas, asegurando que las decisiones de capacitación, reciclaje y contratación sean tanto oportunas como específicas. La plataforma convierte el desarrollo profesional en un proceso transparente y motivador para los empleados. Cada persona puede ver las habilidades requeridas para los roles a los que aspira, seguir su progreso hacia esos objetivos y entender cómo su crecimiento apoya la estrategia empresarial más amplia. Esta claridad ayuda a aumentar el compromiso, mejorar la retención y crear una cultura donde el talento se mueve fluidamente hacia donde puede tener el mayor impacto. SkillPanel también ofrece precisión en las decisiones de talento a través de evaluaciones de habilidades de múltiples fuentes. Las autoevaluaciones se combinan con la opinión de los gerentes, revisiones de pares y evaluaciones técnicas para crear una imagen completa de la capacidad. Este enfoque elimina las conjeturas de las promociones, los movimientos internos y la planificación de la sucesión. Diseñado para trabajar junto a los sistemas de recursos humanos existentes, SkillPanel se integra perfectamente con HRIS, plataformas de aprendizaje y herramientas de comunicación. El resultado es una única fuente de verdad para las habilidades que mejora los flujos de trabajo existentes en lugar de interrumpirlos. Ya sea que el objetivo sea cerrar brechas de capacidad inmediatas o prepararse para una transformación a largo plazo, SkillPanel equipa a las organizaciones para actuar con confianza.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 145
**How Do G2 Users Rate SkillPanel?**

- **Buscar:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 8.9/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind SkillPanel?**

- **Vendedor:** [SkillPanel](https://www.g2.com/es/sellers/skillpanel)
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** Warsaw, Poland
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillpanel/ (40 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 43% Mediana Empresa, 42% Pequeña Empresa


#### What Are SkillPanel's Pros and Cons?

**Pros:**

- Gestión de habilidades (45 reviews)
- Facilidad de uso (37 reviews)
- Eficiencia (20 reviews)
- Evaluación de habilidades (19 reviews)
- Información detallada (18 reviews)

**Cons:**

- Falta de integración (12 reviews)
- Problemas de integración (6 reviews)
- Falta de claridad (6 reviews)
- Limitaciones de acceso (5 reviews)
- Problemas de evaluación (5 reviews)

### 3. [AG5 Skills Management Software](https://www.g2.com/es/products/ag5-skills-management-software/reviews)
  Con el Software de Gestión de Habilidades AG5, puedes visualizar y cerrar las brechas de habilidades de tu personal al mapear claramente las competencias a una fuerza laboral, grupo o equipo. Al alejarse de las hojas de cálculo inmanejables, con AG5 podrás tener una visión clara de las habilidades de tu personal y mantener a tu organización a la vanguardia de la revolución del reciclaje de habilidades.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 65
**How Do G2 Users Rate AG5 Skills Management Software?**

- **Buscar:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 8.2/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind AG5 Skills Management Software?**

- **Vendedor:** [AG5](https://www.g2.com/es/sellers/ag5)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.ag5.com
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** Amsterdam, NL
- **Twitter:** @AG5_com (201 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ag5skillsintelligencesoftware/?originalSubdomain=nl (43 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Logística y cadena de suministro, Manufactura
  - **Company Size:** 58% Mediana Empresa, 22% Pequeña Empresa


#### What Are AG5 Skills Management Software's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (27 reviews)
- Gestión de habilidades (16 reviews)
- Organización (12 reviews)
- Desarrollo de habilidades (10 reviews)
- Atención al Cliente (8 reviews)

**Cons:**

- Usabilidad difícil (7 reviews)
- Configuración compleja (6 reviews)
- Dificultad de configuración (6 reviews)
- Que consume mucho tiempo (6 reviews)
- Mejora de UX (6 reviews)

### 4. [Codility](https://www.g2.com/es/products/codility/reviews)
  Codility es una plataforma de evaluación técnica basada en la ciencia de evaluación documentada. Ayuda a los equipos de ingeniería y talento a evaluar habilidades técnicas para la contratación y a mapear capacidades verificadas en las fuerzas laborales existentes. Cada evaluación está diseñada por psicólogos ocupacionales, validada contra un Modelo de Habilidades de Ingeniería extraído de más de 30 marcos internacionales, y monitoreada para detectar impacto adverso en cada punto de corte medido. La IA ha cambiado cómo los equipos de ingeniería entregan resultados. Las organizaciones necesitan señales sobre quién puede construir en este entorno, respaldadas por una metodología que se mantenga firme cuando se cuestione. Codility proporciona esa señal a través de tres flujos de trabajo: evaluando candidatos con evaluaciones técnicas validadas, realizando entrevistas técnicas en vivo estructuradas y verificando habilidades en equipos de ingeniería internos. Para la evaluación, Codility ofrece una biblioteca de tareas con más de 1,200 evaluaciones validadas que cubren simulaciones de trabajo del mundo real, desafíos algorítmicos, SQL y tareas basadas en proyectos en más de 80 lenguajes y marcos, incluyendo Python, Java, JavaScript, TypeScript, C#, Go, Rust, Kotlin, React, Angular, Vue.js, Spring Boot, Django, Terraform, Kubernetes y TensorFlow. La puntuación es automatizada en los tipos de tareas compatibles con comparación detallada de candidatos, límites de tiempo configurables y ponderación específica para el rol. Las evaluaciones son revisadas por psicólogos ocupacionales y siguen una metodología documentada con puntuación auditable. Para las entrevistas técnicas en vivo, la plataforma proporciona un entorno compartido de VS Code con acceso a terminal, servicios auxiliares para bases de datos, almacenamiento en caché y colas de mensajes, una pizarra colaborativa y transcripción y grabación completa de la sesión. Los equipos de ingeniería evalúan a los candidatos en un entorno de desarrollo real. Los equipos de talento obtienen un proceso repetible con puntuaciones de rúbrica y reproducción de la sesión después de cada entrevista. Las organizaciones controlan cómo se maneja la IA en cada evaluación. Los equipos establecen su postura de IA rol por rol: proporcionan a los candidatos un asistente de IA monitoreado y revisan cómo solicitan, evalúan y depuran con IA, o restringen el acceso a IA para evaluar habilidades técnicas básicas de manera independiente. Ambos enfoques utilizan el mismo conjunto de controles y producen un registro revisable de toda la actividad de IA. Una plataforma soporta la evaluación de colaboración con IA y la evaluación sin asistencia con total auditabilidad. Los controles de integridad están estratificados para apoyar decisiones de contratación defendibles. Estos incluyen verificación de identidad, señales de comportamiento, puntuación de riesgo, detección de similitud, medición de volumen de pegado y preguntas de seguimiento automatizadas diseñadas para verificar la comprensión. Las preguntas de seguimiento no se puntúan deliberadamente, para evitar introducir sesgos. Cuando la IA está habilitada, la actividad de IA revisable ayuda a los equipos a distinguir entre el trabajo propio de un candidato y la producción asistida por IA. Todas las señales producen un registro defendible para revisión humana. Skills Intelligence proporciona visibilidad de habilidades técnicas verificadas para equipos de ingeniería existentes. Las organizaciones lo utilizan para identificar brechas de capacidad, comparar habilidades entre equipos y apoyar la planificación de la fuerza laboral con datos evaluados en lugar de auto-reportes. La evaluación de contratación y la verificación de habilidades internas comparten la misma metodología validada, proporcionando a las organizaciones una base de ciencia de evaluación única a lo largo de todo el ciclo de vida del talento. Codility está auditado por SOC 2, certificado por ISO 27001, cumple con GDPR y CCPA, es accesible según WCAG 2.2 AA y está alineado con los requisitos del Acta de IA de la UE para la clasificación de IA de alto riesgo. Las evaluaciones siguen una metodología documentada estructurada según los Estándares de la APA, con un Manual Técnico de 76 páginas, datos de impacto adverso en cada punto de corte y una postura explícita: no se utiliza IA o ML en decisiones de contratación automatizadas. Los datos se alojan en regiones de la UE o EE. UU. La plataforma se integra con más de 20 sistemas de seguimiento y programación de candidatos (ATS) incluyendo Greenhouse, Workday, SAP SuccessFactors, iCIMS, SmartRecruiters, Lever, Eightfold y Ashby, con más de 80 integraciones HRIS para Skills Intelligence. Soporta SSO a través de SAML 2.0 y ofrece acceso API para flujos de trabajo personalizados. Fundada en 2009, Codility es utilizada por equipos de ingeniería y talento en Barclays, BMW, Deutsche Bank, GitHub, Samsung, SpaceX y otras organizaciones que evalúan habilidades técnicas en flujos de trabajo de ingeniería tanto asistidos por IA como tradicionales.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 488
**How Do G2 Users Rate Codility?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)

**Who Is the Company Behind Codility?**

- **Vendedor:** [Codility Ltd](https://www.g2.com/es/sellers/codility-ltd)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.codility.com
- **Año de fundación:** 2009
- **Ubicación de la sede:** London, UK
- **Twitter:** @codility (4,678 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/519960/ (112 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 39% Empresa, 32% Pequeña Empresa


#### What Are Codility's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (47 reviews)
- Habilidades de programación (26 reviews)
- Evaluaciones (23 reviews)
- Gestión de Candidatos (22 reviews)
- Interfaz de usuario (19 reviews)

**Cons:**

- Problemas de evaluación (9 reviews)
- Ajuste de dificultad (8 reviews)
- Características faltantes (7 reviews)
- Preguntas limitadas (6 reviews)
- Gestión de Candidatos (5 reviews)

### 5. [365Talents](https://www.g2.com/es/products/365talents/reviews)
  En 365Talents, revolucionamos la gestión del talento con inteligencia basada en habilidades impulsada por IA. Nuestra Arquitectura de Habilidades y Empleos mapea dinámicamente las habilidades y ambiciones de los empleados, proporcionando a RRHH información en tiempo real para impulsar la transformación de la fuerza laboral. Al poner a los empleados en control de sus carreras, convertimos las habilidades en una ventaja estratégica con soluciones como Career Developer, Talent Marketplace e Inteligencia de la Fuerza Laboral. A diferencia de los sistemas de RRHH rígidos y de arriba hacia abajo, nuestro Talent Marketplace conecta a los empleados con empleos, proyectos y formación personalizados. Career Developer les ayuda a visualizar trayectorias profesionales y a tomar medidas con recomendaciones de aprendizaje personalizadas. Mientras tanto, Workforce Intelligence empodera a los líderes con información basada en datos para anticipar tendencias, cerrar brechas de habilidades y preparar a su fuerza laboral para el futuro. No solo gestionamos el talento, lo liberamos. Nuestra IA aprende continuamente, evolucionando con su fuerza laboral para asegurar agilidad, diversidad y éxito a largo plazo. En un mundo de sistemas de RRHH estáticos, 365Talents ofrece algo diferente: una forma adaptativa y centrada en el ser humano de desbloquear el potencial. Únete a las filas de pioneros como Veolia, SLB, TotalEnergies, SocGen y más. Comienza tu viaje de habilidades hoy.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 104
**How Do G2 Users Rate 365Talents?**

- **Buscar:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 8.7/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind 365Talents?**

- **Vendedor:** [365Talents](https://www.g2.com/es/sellers/365talents)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.365talents.com/
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** Lyon, FR
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/365talents/ (63 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Banca, Consultoría
  - **Company Size:** 59% Empresa, 28% Mediana Empresa


#### What Are 365Talents's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (8 reviews)
- Desarrollo de empleados (7 reviews)
- Gestión de habilidades (7 reviews)
- Desarrollo de habilidades (7 reviews)
- Gestión de habilidades (7 reviews)

**Cons:**

- Complejidad (1 reviews)
- Falta de integración (1 reviews)
- Personalización limitada (1 reviews)

### 6. [QA USA](https://www.g2.com/es/products/qa-usa/reviews)
  Los productos de QA incluyen aprendizajes, una plataforma de aprendizaje autodirigido basada en la nube, aprendizaje dirigido por instructores y la curación de programas de aprendizaje totalmente personalizados.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 436
**How Do G2 Users Rate QA USA?**

- **Buscar:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 9.2/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind QA USA?**

- **Vendedor:** [QA USA](https://www.g2.com/es/sellers/qa-usa)
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Twitter:** @QA_Ltd (877 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cloud-academy-inc/about/ (142 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Consultor
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 57% Empresa, 22% Mediana Empresa


#### What Are QA USA's Pros and Cons?

**Pros:**

- Calidad del contenido (1 reviews)
- Mejora del conocimiento (1 reviews)
- Seguimiento del progreso (1 reviews)
- Evaluación de habilidades (1 reviews)
- Prueba (1 reviews)

**Cons:**

- Problemas de acceso (1 reviews)
- Limitaciones de acceso (1 reviews)
- Seguimiento de problemas (1 reviews)

### 7. [Together Mentorship](https://www.g2.com/es/products/together-mentorship/reviews)
  Juntos potencia programas de mentoría de clase mundial que son escalables, medibles, organizados y efectivos en empresas como Teledoc, Heineken, Kellogg’s y más. Empoderamos a cada empleado para encontrar compañeros, mentores y expertos dentro de su empresa para acelerar el aprendizaje y el desarrollo. Comienza con una plantilla de programa de mentoría de primera clase, luego personalízala para lograr tus objetivos únicos. Ejecuta programas de integración memorables, lleva a cabo programas de DEI impactantes e identifica y desarrolla fácilmente talento de alto potencial y nuevos líderes. El algoritmo avanzado de Together empareja mentores y aprendices basándose en sus objetivos, fortalezas, áreas de desarrollo, intereses personales y más. ¡Más del 90% de tasa de éxito en emparejamientos! Integra directamente tu HRIS y ten fácilmente control sobre quién se inscribe en los programas de mentoría. Nunca más saques una lista o CSV. Aprovecha las encuestas para medir rápidamente y actuar sobre la retroalimentación de los empleados. Navega por encuestas preconstruidas personalizables para recopilar rápidamente retroalimentación de alta calidad. Aumenta las tasas de respuesta enviando encuestas a través de la plataforma preferida de los empleados: correo electrónico, Teams, Slack y más. Lleva conciencia a tu programa con un poderoso HR Outbox. Crea rápidamente correos electrónicos alineados con la marca para promocionar tu programa y registrar mentores/aprendices. Envía correos electrónicos desde múltiples bandejas de salida y a través de múltiples canales para asegurar que tu mensaje sea escuchado.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 422
**How Do G2 Users Rate Together Mentorship?**

- **Buscar:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 9.2/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Together Mentorship?**

- **Vendedor:** [Absorb Software](https://www.g2.com/es/sellers/absorb-software)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.absorbLMS.com
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** Calgary
- **Twitter:** @AbsorbLMS (1,466 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1005904/ (676 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Fundador, Ingeniero de software
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 62% Empresa, 25% Mediana Empresa


#### What Are Together Mentorship's Pros and Cons?

**Pros:**

- Mentoría (50 reviews)
- Facilidad de uso (34 reviews)
- Ahorro de tiempo (17 reviews)
- Colaboración (16 reviews)
- Colaboración en equipo (16 reviews)

**Cons:**

- Problemas de programación (12 reviews)
- Problemas de mentoría (6 reviews)
- Problemas de notificación (6 reviews)
- Personalización limitada (5 reviews)
- Problemas de calendario (4 reviews)

### 8. [Kahuna](https://www.g2.com/es/products/kahuna-workforce-solutions-kahuna/reviews)
  Kahuna es una plataforma líder en gestión de habilidades y competencias para fuerzas laborales técnicas y de primera línea en los sectores de salud, energía, manufactura y servicios de campo. Fundada en 2018 y con sede en Houston, Texas, Kahuna fue creada por un equipo con amplia experiencia en modelado de datos de personas, integración de sistemas de recursos humanos y operaciones de la fuerza laboral. Después de ver cómo muchas herramientas de recursos humanos y capacitación no cumplían con las expectativas tanto para los equipos de recursos humanos como para los de operaciones, nos propusimos crear una solución que proporcione datos precisos y en tiempo real sobre habilidades, para que las organizaciones puedan ver claramente dónde existen brechas y tomar medidas. Confiada por empresas globales, Kahuna atiende a miles de usuarios en industrias complejas y críticas para la seguridad. Nuestra plataforma ayuda a los líderes a tomar mejores decisiones de personal, capacitación y cumplimiento al proporcionar una visión actualizada y objetiva de las habilidades de la fuerza laboral. Nuestro producto estrella, Kahuna Skills Manager, facilita la captura, validación y gestión de habilidades de la fuerza laboral en tiempo real. Kahuna Insights ofrece a los líderes una visión clara de las brechas de habilidades, el estado de cumplimiento y la preparación de la fuerza laboral. Kahuna Ladder proporciona a los empleados trayectorias profesionales claras basadas en roles, ayudando a mejorar la retención, apoyar la movilidad interna y alinear el desarrollo con las necesidades reales del trabajo. La plataforma se conecta con LMS, HRIS, ERP y otros sistemas para crear una única fuente de verdad para los datos de habilidades y certificación. La misión de Kahuna es ayudar a las organizaciones a construir una fuerza laboral más capacitada, competitiva y conforme. Los clientes utilizan Kahuna para acelerar la incorporación, reducir los riesgos de cumplimiento, cerrar brechas de habilidades y obtener más valor de las inversiones en capacitación. Con una visión validada y objetiva de las capacidades de la fuerza laboral, las empresas pueden igualar la oferta de talento con la demanda de trabajo actual y futura, asegurando que las personas adecuadas, con las habilidades adecuadas, estén siempre en los roles adecuados.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 49
**How Do G2 Users Rate Kahuna?**

- **Buscar:** 9.5/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 9.0/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Kahuna?**

- **Vendedor:** [Kahuna Workforce Solutions](https://www.g2.com/es/sellers/kahuna-workforce-solutions)
- **Sitio web de la empresa:** https://kahunaworkforce.com/
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Houston, TX
- **Twitter:** @kahunaworkforce (2,272 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2963318/ (78 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Petróleo y energía, Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 63% Empresa, 22% Mediana Empresa


#### What Are Kahuna's Pros and Cons?

**Pros:**

- Atención al Cliente (12 reviews)
- Facilidad de uso (9 reviews)
- Organización (6 reviews)
- Eficiencia (5 reviews)
- Gestión de habilidades (5 reviews)

**Cons:**

- Retrasos de tiempo (3 reviews)
- Mejoras necesarias (2 reviews)
- Limitaciones (2 reviews)
- Diseño visual deficiente (2 reviews)
- Rendimiento lento (2 reviews)

### 9. [Cinode](https://www.g2.com/es/products/cinode/reviews)
  Cinode es la plataforma operativa impulsada por IA para firmas de consultoría: el sistema único que conecta habilidades, ventas y planificación de recursos para impulsar el crecimiento. Fundada en 2010, Cinode fue creada específicamente para la industria de la consultoría para resolver sus preguntas más fundamentales: ¿Quién sabe qué? ¿Quién está disponible? ¿Qué podemos vender? y ¿Cómo ganamos más negocios, más rápido e inteligentemente? Desde el primer contacto con el cliente hasta la dotación de personal, la entrega y el crecimiento a largo plazo, Cinode ofrece a los líderes de consultoría información en tiempo real que impulsa mejores decisiones y resultados medibles. Con gestión de habilidades intuitiva, creación instantánea de CV, planificación avanzada de utilización y emparejamiento impulsado por IA, todo en una sola plataforma, los equipos trabajan con claridad, rapidez y confianza. Una Plataforma Construida para el Futuro de la Consultoría Cinode reúne los bloques de construcción fundamentales de una consultoría moderna: • Gestión de Habilidades y Competencias – Mapea cada habilidad, identifica brechas y desbloquea el valor total de tu experiencia colectiva. • CV y Perfiles Profesionales – Crea perfiles de consultores personalizados y de alta calidad en segundos para ganar más negocios. • Planificación y Emparejamiento de Recursos – Maximiza la utilización con planificación inteligente y emparejamiento preciso. • Integración de Ventas y Entrega – Conecta la tubería y la entrega para acortar los ciclos de ventas y reducir la fricción. • Socios y Subcontratistas – Escala la entrega a través de la colaboración con consultores externos y socios. • Automatización Impulsada por IA – Automatiza la captación, el emparejamiento, los insights y las acciones con IA, incluyendo el Servidor MCP y el chat de IA directamente en tus datos de Cinode. Una Red Global en Crecimiento Cinode no es solo una plataforma, es un ecosistema. Hoy, Cinode conecta una red de más de 9,000 firmas de consultoría, permitiendo la colaboración, la búsqueda de socios y el acceso a un grupo más amplio de habilidades cuando la demanda alcanza su punto máximo. Por Qué Cinode Las firmas de consultoría utilizan Cinode para: • responder a las solicitudes de los clientes en minutos en lugar de días, • mejorar la utilización y la rentabilidad, • involucrar a los consultores con mejor emparejamiento y transparencia, y • escalar su negocio con confianza basada en datos. Con sede en Estocolmo, Cinode es confiada por firmas de consultoría en toda Europa y más allá, ayudando a decenas de miles de consultores a emparejar las habilidades correctas con las asignaciones correctas, todos los días.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 144
**How Do G2 Users Rate Cinode?**

- **Buscar:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 7.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 7.4/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Cinode?**

- **Vendedor:** [Cinode](https://www.g2.com/es/sellers/cinode)
- **Sitio web de la empresa:** https://cinode.com/
- **Año de fundación:** 2010
- **Ubicación de la sede:** Stockholm, Sweden
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1813914 (25 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Consultoría
  - **Company Size:** 45% Pequeña Empresa, 40% Mediana Empresa


#### What Are Cinode's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (17 reviews)
- Características completas (8 reviews)
- Gestión de habilidades (8 reviews)
- Gestión de tareas (8 reviews)
- Eficiencia (7 reviews)

**Cons:**

- Curva de aprendizaje (5 reviews)
- Dificultad de aprendizaje (5 reviews)
- Que consume mucho tiempo (5 reviews)
- Inexactitud de datos (3 reviews)
- Complejidad (2 reviews)

### 10. [Juno Journey](https://www.g2.com/es/products/juno-journey/reviews)
  Juno Journey es la única solución de aprendizaje adaptativo y orientado a objetivos en el mercado. Está diseñada para satisfacer las necesidades de aprendizaje y formación de su empresa mientras involucra a los empleados a través de oportunidades de desarrollo personalizadas y accionables.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 158
**How Do G2 Users Rate Juno Journey?**

- **Buscar:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 8.6/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Juno Journey?**

- **Vendedor:** [Juno Journey](https://www.g2.com/es/sellers/juno-journey)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.junojourney.com
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Tel Aviv, IL
- **Twitter:** @juno_journey (49 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/junojourney/ (61 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Desarrollador de software
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 61% Mediana Empresa, 21% Empresa


#### What Are Juno Journey's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (47 reviews)
- Aprendizaje (40 reviews)
- Simple (35 reviews)
- Características (21 reviews)
- Cursos (20 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (6 reviews)
- Falta de personalización (5 reviews)
- Características limitadas (5 reviews)
- Características faltantes (5 reviews)
- Mejoras necesarias (4 reviews)

### 11. [iMocha](https://www.g2.com/es/products/imocha/reviews)
  iMocha es un líder global en evaluación de habilidades e inteligencia de habilidades, empoderando a las organizaciones para adoptar un enfoque centrado en habilidades para el desarrollo de la fuerza laboral. Desde su fundación en 2015, iMocha ha estado a la vanguardia de la gestión de habilidades, proporcionando soluciones impulsadas por IA para la validación, coincidencia e inferencia de habilidades. Con más de 300 clientes globales, incluidas 15 empresas Fortune 500, las soluciones de iMocha agilizan la adquisición de talento, optimizan el desarrollo de habilidades y mejoran el rendimiento de las empresas en todo el mundo. La Skills Intelligence Cloud™ de iMocha ayuda a las organizaciones a obtener visibilidad en tiempo real y potenciada por IA sobre las capacidades de la fuerza laboral. Con una taxonomía robusta de más de 30,000 habilidades en diversas industrias y más de 3,000 ontologías pre-mapeadas, la plataforma valida la competencia a través de datos de múltiples fuentes: evaluaciones de habilidades, retroalimentación de gerentes y compañeros, autoevaluaciones e inferencia de IA. Los líderes de RRHH y negocios pueden identificar con confianza las brechas de habilidades, habilitar la movilidad interna y alinear el talento con los objetivos empresariales utilizando conocimientos y análisis basados en datos. La plataforma de Evaluación de Habilidades de iMocha permite contrataciones más rápidas e inteligentes con más de 3,000 pruebas listas para usar, impulsadas por IA, en roles técnicos y no técnicos. La plataforma admite evaluaciones personalizables, evaluaciones en múltiples formatos (codificación, cognitivas, situacionales) y referencias de la industria, ayudando a los reclutadores a evaluar con precisión a los candidatos y tomar decisiones de contratación respaldadas por datos. Con información en tiempo real y automatización, iMocha agiliza el proceso de contratación, mejorando la calidad de la contratación y reduciendo el tiempo de cobertura. Nuestros clientes a nivel mundial incluyen Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 diferentes agencias de la ONU. De los más de 500 clientes en 3 continentes (NA, UKI/EMEA e India/APAC), 30 de las empresas Fortune 500 utilizan iMocha para implementar su estrategia "Skills-First". El panorama de clientes también incluye más de 300 organizaciones de mercado medio con menos de 5000 empleados. iMocha es un socio estratégico de SAP con integración bidireccional con SAP SuccessFactors y SAP Fieldglass. Otros socios estratégicos de tecnología y GSI incluyen: PWC, AMS, Reveture, Quantum Works, Bryq, Alert Enterprise, ikigailabs y más. PWC en UKI y EMEA ofrece la solución "Skills-First" de iMocha a sus clientes bajo una relación comercial estratégica y exclusiva conjunta.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 270
**How Do G2 Users Rate iMocha?**

- **Buscar:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 7.8/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind iMocha?**

- **Vendedor:** [iMocha](https://www.g2.com/es/sellers/imocha)
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** Claymont, Delaware
- **Twitter:** @imochaHQ (1,310 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2811957/ (271 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Especialista en Adquisición de Talento, Asistente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 41% Empresa


#### What Are iMocha's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (10 reviews)
- Atención al Cliente (9 reviews)
- Eficiencia (9 reviews)
- Soluciones rápidas (9 reviews)
- Evaluaciones (7 reviews)

**Cons:**

- Informe deficiente (3 reviews)
- Limitaciones de acceso (2 reviews)
- Navegación difícil (2 reviews)
- Información insuficiente (2 reviews)
- Dificultad de aprendizaje (2 reviews)

### 12. [Growthspace](https://www.g2.com/es/products/growthspace/reviews)
  Impulsar los KPIs empresariales a través de programas de desarrollo dirigidos por expertos con Growthspace. Diseñado para lanzar, gestionar y medir el impacto a lo largo de todo el espectro de experiencias de aprendizaje, incluidos programas individuales o de equipo, la plataforma ofrece eficiencia e impacto en toda la empresa. Aprovechando el conjunto de datos de desarrollo de talento más robusto del mundo y nuestra red de más de 2,000 expertos globales, que cubren más de 80 conjuntos de habilidades y más de 50 idiomas, Growthspace ayuda a cientos de clientes, incluidos Siemens, Microsoft, EY, Deloitte y el Gobierno de los Estados Unidos, a mejorar el rendimiento empresarial en más del 5%, reducir la rotación en un 10% y aumentar la base promocionable en un 30%, asegurando que L&D sea crítico para la misión. La plataforma es singularmente eficiente: nuestro emparejamiento por IA asegura que el experto adecuado se asigne a cada individuo o grupo, y nuestro modelo de sprint único garantiza tasas de finalización superiores al 95% y resultados demostrables. Growthspace está aquí para ayudarle a alcanzar el máximo potencial de su organización. Rápido. Fácil. Flexible.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 246
**How Do G2 Users Rate Growthspace?**

- **Buscar:** 9.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 9.5/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 9.9/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Growthspace?**

- **Vendedor:** [Growthspace](https://www.g2.com/es/sellers/growthspace)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Twitter:** @trygrowthspace (137 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/35629028/ (453 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 55% Mediana Empresa, 36% Empresa


### 13. [Neobrain](https://www.g2.com/es/products/neobrain/reviews)
  Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fuerza laboral a través de nuestra completa suite de soluciones: Inteligencia de Habilidades, Mercado de Talento, Planificador de Talento y Bucle de Compromiso. Inteligencia de Habilidades: Esta herramienta mapea dinámicamente todo el espectro de habilidades disponibles dentro de su organización, permitiéndole visualizar y gestionar las capacidades de talento de manera efectiva. Mercado de Talento: Nuestro mercado fomenta la retención y el crecimiento interno al emparejar las habilidades de los empleados con oportunidades internas adecuadas, asegurando que el talento correcto esté en el rol correcto y alentando la movilidad interna. Planificador de Talento: Esta solución ayuda a identificar brechas precisas de habilidades dentro de su fuerza laboral, mejorando la efectividad de la planificación y ayudándole a crear planes de sucesión robustos y revisiones completas de personas. Bucle de Compromiso: Aprovechando tanto los datos como la retroalimentación, esta herramienta mejora el rendimiento y el compromiso de los empleados al proporcionar información procesable y fomentar un entorno de aprendizaje adaptativo. Nuestra ontología de habilidades propietaria abarca más de 70,000 habilidades y 26,000 empleos, permitiendo un mapeo preciso de habilidades y análisis de brechas. Neobrain se integra sin problemas con las principales tecnologías de recursos humanos, incluyendo Workday, SAP SuccessFactors y Oracle, a través de nuestras API inteligentes, asegurando un intercambio de datos fluido entre plataformas. Reconocidos por nuestro excepcional soporte al cliente, servimos con orgullo a clientes prestigiosos como Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy y Bosch. Transforme su estrategia de talento con la tecnología de IA de vanguardia y los conocimientos expertos de Neobrain, posicionando las habilidades correctas en el lugar correcto en el momento adecuado.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 64
**How Do G2 Users Rate Neobrain?**

- **Buscar:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 9.5/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 8.9/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Neobrain?**

- **Vendedor:** [Neobrain](https://www.g2.com/es/sellers/neobrain)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Paris
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/neobrain (75 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Banca
  - **Company Size:** 55% Empresa, 31% Mediana Empresa


### 14. [Acorn PLMS](https://www.g2.com/es/products/acorn-plms/reviews)
  Acorn PLMS (Sistema de Gestión del Aprendizaje de Rendimiento) es una plataforma dinámica impulsada por IA que conecta el rendimiento y el aprendizaje. Es la única solución que muestra a los aprendices cómo tener éxito en su rol, guía a los líderes a través de conversaciones de rendimiento productivas y vincula los planes de desarrollo con los objetivos organizacionales. Acorn captura cosas que ya están sucediendo y las hace fáciles de encontrar. Facilita la transferencia de conocimiento entre empleados y fomenta una cultura de aprendizaje en el flujo donde todos se ayudan mutuamente a mejorar. Al presentar oportunidades de aprendizaje contextual mientras vincula el aprendizaje y el rendimiento, Acorn equipa a las personas para sobresalir precisamente en las formas que impactan positivamente los resultados. Acorn permite a empresas, gobiernos y otras instituciones en todo el mundo alinear consistentemente el crecimiento individual con los objetivos empresariales a través de un LMS orientado al rendimiento. Diseñado para codificar y operacionalizar capacidades para mejorar la eficiencia organizacional, Acorn selecciona fuentes internas y de terceros y ofrece inteligentemente la receta de aprendizaje adecuada para el mejoramiento de cada persona. También captura interacciones clave ocultas dentro de las organizaciones, transformándolas en activos de aprendizaje compartibles que promueven el intercambio de conocimiento a gran escala. La IA de Acorn recopila evidencia tangible de cambio de comportamiento, creando un registro completo de experiencias de aprendizaje individuales mapeadas a su impacto en el rendimiento. Facilita la evaluación continua de empleados en un ciclo de retroalimentación que mide la mejora, no las finalizaciones. Esto permite a las empresas identificar personas con capacidades deseadas, promover desde dentro y mejorar la retención, el compromiso y la satisfacción. De manera única, Acorn aborda el problema de múltiples LMS que afectan a las organizaciones, proporcionando un solo PLMS para casos de uso de empleados, socios, clientes, miembros y ciudadanos.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 81
**How Do G2 Users Rate Acorn PLMS?**

- **Buscar:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Acorn PLMS?**

- **Vendedor:** [Acorn](https://www.g2.com/es/sellers/acorn)
- **Sitio web de la empresa:** https://acorn.works/
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** Canberra, AU
- **Twitter:** @acornplms (58 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/acorn-plms (95 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Administración gubernamental, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 54% Mediana Empresa, 23% Empresa


#### What Are Acorn PLMS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (30 reviews)
- Atención al Cliente (24 reviews)
- Útil (19 reviews)
- Fácil de usar (19 reviews)
- Interfaz de usuario (16 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (9 reviews)
- Características faltantes (7 reviews)
- Limitaciones (6 reviews)
- Problemas de integración (5 reviews)
- No es fácil de usar (5 reviews)

### 15. [Bridge](https://www.g2.com/es/products/bridge/reviews)
  Bridge es un galardonado Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) corporativo diseñado para ayudar a las organizaciones a capacitar, desarrollar y conectar a su personal: ya sean empleados, socios o clientes. Desde la incorporación y el cumplimiento hasta el desarrollo de habilidades y el desarrollo de liderazgo, Bridge hace que la gestión, entrega y medición de la capacitación sea simple e impactante. Es el LMS todo en uno para las empresas que desean crear experiencias de aprendizaje atractivas sin complejidad adicional. Diseñado para organizaciones de mercado medio que desean un LMS más inteligente y enfocado en el desarrollo. Es un favorito entre los equipos de Aprendizaje y Desarrollo, los profesionales de Recursos Humanos y los líderes que necesitan mejorar las habilidades de los empleados, mantenerse en cumplimiento y aumentar el rendimiento empresarial. Con Bridge, puedes personalizar fácilmente los cursos, apuntar a las habilidades exactas que tu equipo necesita y crear capacitaciones que impulsen un desarrollo profesional real. Lo que distingue a Bridge es su superpoder de mapeo de habilidades. La plataforma cuenta con una base de datos de más de 32,000 habilidades, todas mapeadas con datos del mercado laboral en vivo, para que puedas construir una taxonomía de habilidades detallada, rastrear la cobertura en tu equipo y detectar cualquier brecha al instante. Estos conocimientos se conectan directamente con los programas de capacitación de Bridge, lo que facilita la entrega de aprendizaje que se alinea perfectamente con las necesidades comerciales y las ambiciones de crecimiento de los empleados. Bridge también proporciona a los administradores los conocimientos que necesitan con potentes herramientas de informes que rastrean el progreso de los aprendices, monitorean las finalizaciones y destacan las áreas que necesitan atención. Y con flujos de trabajo de capacitación automatizados llamados Learning Journeys, los administradores pueden programar y entregar programas de aprendizaje en etapas, sin necesidad de microgestión constante. Esa conveniencia de "configúralo y olvídalo" mantiene a los aprendices en el camino correcto mientras ahorra tiempo a los equipos. Para los aprendices, Bridge ofrece una experiencia de aprendizaje limpia y personalizada con recomendaciones de cursos adaptadas y recordatorios que les ayudan a mantenerse comprometidos. Además, la aplicación móvil de Bridge facilita que los trabajadores sin escritorio y remotos completen la capacitación en cualquier momento y lugar, incluso sin conexión. En última instancia, Bridge se destaca entre las plataformas LMS por su equilibrio de simplicidad, personalización y accesibilidad. Es un sistema moderno y fácil de usar diseñado para ayudar a las empresas a crear una cultura donde el aprendizaje sea continuo, conectado y parte del trabajo diario.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 377
**How Do G2 Users Rate Bridge?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10)

**Who Is the Company Behind Bridge?**

- **Vendedor:** [Bridge](https://www.g2.com/es/sellers/bridge-f11452c0-65b5-456b-aaeb-2f4a00eb1cfe)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.getbridge.com/
- **Año de fundación:** 2008
- **Ubicación de la sede:** Salt Lake City, US
- **Twitter:** @GetBridge (2,965 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/get-bridge/ (145 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Diseñador Instruccional, Gerente de Formación
  - **Top Industries:** Gestión Educativa, Educación superior
  - **Company Size:** 58% Mediana Empresa, 32% Empresa


#### What Are Bridge's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (53 reviews)
- Útil (33 reviews)
- Simple (30 reviews)
- Creación de cursos (26 reviews)
- Intuitivo (25 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (27 reviews)
- Personalización limitada (22 reviews)
- Características limitadas (18 reviews)
- Falta de personalización (14 reviews)
- Curva de aprendizaje (14 reviews)

### 16. [Skillsoft Percipio Platform](https://www.g2.com/es/products/skillsoft-percipio-platform/reviews)
  Acerca de Skillsoft Skillsoft es la plataforma de gestión de habilidades que ayuda a las organizaciones a identificar, desarrollar y aplicar habilidades humanas + IA que impulsan resultados. Al conectar el aprendizaje con inteligencia de habilidades en tiempo real y conocimientos sobre la fuerza laboral, Skillsoft ofrece a los líderes visibilidad sobre la preparación de la fuerza laboral y un sistema para cerrar brechas a medida que el trabajo sigue cambiando.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 101
**How Do G2 Users Rate Skillsoft Percipio Platform?**

- **Buscar:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 6.7/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Skillsoft Percipio Platform?**

- **Vendedor:** [Skillsoft](https://www.g2.com/es/sellers/skillsoft)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.skillsoft.com/
- **Año de fundación:** 1998
- **Ubicación de la sede:** Nashua, NH
- **Twitter:** @Skillsoft (10,702 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5383/ (3,158 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Educación superior
  - **Company Size:** 68% Empresa, 24% Mediana Empresa


#### What Are Skillsoft Percipio Platform's Pros and Cons?

**Pros:**

- Diversidad de contenido (2 reviews)
- Facilidad de uso (2 reviews)
- Recursos Educativos (2 reviews)
- Intuitividad de la interfaz (2 reviews)
- Desarrollo de habilidades (2 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (2 reviews)
- Problemas de contenido de video (2 reviews)
- Desafíos Administrativos (1 reviews)
- Problemas de audio (1 reviews)
- Administración Compleja (1 reviews)

### 17. [Nestor](https://www.g2.com/es/products/nestor-nestor/reviews)
  Nestor es una plataforma de inteligencia de personas basada en habilidades que ayuda a las organizaciones a desbloquear la agilidad de la fuerza laboral, aumentar el rendimiento y facilitar el crecimiento de los empleados. Ante los cambios continuos en la fuerza laboral y las disrupciones tecnológicas, las empresas no pueden permitirse empleados con habilidades desactualizadas. Las habilidades son la base de todas las soluciones de Nestor: Gestión de Habilidades, Mercado de Talento y Oportunidades, Desarrollo de Carrera y Trayectorias de Crecimiento, Rendimiento y Compromiso. Nestor te ayuda a recopilar y visualizar habilidades en tiempo real, entender las brechas y necesidades de desarrollo de habilidades, y tomar decisiones estratégicas sobre tu talento. Con Nestor, aceleras el potencial de tu gente para cumplir con sus expectativas de rendimiento y alcanzar sus objetivos de carrera, todo alineado con las necesidades organizacionales más amplias. Con una tasa de adopción del 98%, Nestor es confiado por líderes de RRHH y personas en empresas medianas y grandes, incluidas compañías F500, en los EE.UU., América Latina, Europa y el Medio Oriente.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 54
**How Do G2 Users Rate Nestor?**

- **Buscar:** 9.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 9.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 9.5/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Nestor?**

- **Vendedor:** [Nestor](https://www.g2.com/es/sellers/nestor)
- **Sitio web de la empresa:** https://nestorup.com
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nestorup/ (56 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Indumentaria y Moda
  - **Company Size:** 72% Mediana Empresa, 20% Pequeña Empresa


#### What Are Nestor's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de implementación (3 reviews)
- Atención al Cliente (2 reviews)
- Facilidad de uso (2 reviews)
- Implementación fácil (2 reviews)
- Eficiencia (2 reviews)


### 18. [Learnerbly](https://www.g2.com/es/products/learnerbly/reviews)
  Learnerbly es un mercado de L&D galardonado que ofrece a los empleados acceso a contenido cuidadosamente seleccionado de más de 200 de los mejores proveedores de contenido de aprendizaje (incluyendo cursos, libros, entrenadores, suscripciones de aprendizaje en línea y mucho más). Empodera a los empleados para que sean dueños de su viaje de aprendizaje de una manera que se adapte a sus preferencias de aprendizaje y requisitos de rol. Los empleadores solo pagan por el contenido consumido en lugar de suscribir a los empleados a contenido empresarial que no se utiliza. Con Learnerbly, los líderes de aprendizaje suelen ver un ROI más alto a niveles de compromiso de la industria de 3X+ (al 40-60% por mes), como lo demuestran cientos de clientes, incluidos Flutter, Ocado, King.com y HelloFresh.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 499
**How Do G2 Users Rate Learnerbly?**

- **Buscar:** 5.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 6.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 5.0/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Learnerbly?**

- **Vendedor:** [Learnerbly](https://www.g2.com/es/sellers/learnerbly)
- **Sitio web de la empresa:** https://learnerbly.com/
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** London, GB
- **Twitter:** @learnerbly (841 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/learnerbly/ (28 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de software
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Servicios Financieros
  - **Company Size:** 87% Mediana Empresa, 7% Pequeña Empresa


#### What Are Learnerbly's Pros and Cons?

**Pros:**

- Diversidad de contenido (3 reviews)
- Facilidad de uso (3 reviews)
- Flexibilidad (3 reviews)
- Atención al Cliente (2 reviews)
- Útil (2 reviews)

**Cons:**

- Problemas de acceso (2 reviews)
- Caro (2 reviews)
- Problemas de integración (2 reviews)
- Falta de integración (2 reviews)
- Pobre integración (2 reviews)

### 19. [Fuel50](https://www.g2.com/es/products/fuel50/reviews)
  La Plataforma de Inteligencia de Talento de Fuel50 está dedicada a resolver la crisis de habilidades con la única ontología de habilidades impulsada por expertos de la industria. Al ofrecer desarrollo de habilidades curado, planificación de carrera e información procesable, Fuel50 ayuda a las organizaciones a cerrar brechas de habilidades y construir equipos dinámicos y exitosos. Para obtener más información sobre Fuel50, visite www.fuel50.com.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 24
**How Do G2 Users Rate Fuel50?**

- **Buscar:** 7.5/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 8.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 6.1/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Fuel50?**

- **Vendedor:** [Fuel50](https://www.g2.com/es/sellers/fuel50)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.fuel50.com
- **Año de fundación:** 2011
- **Ubicación de la sede:** Laguna Niguel, California
- **Twitter:** @fuel50 (2,677 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fuel50/people/ (75 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 54% Empresa, 33% Mediana Empresa


#### What Are Fuel50's Pros and Cons?

**Pros:**

- Desarrollo de empleados (7 reviews)
- Útil (6 reviews)
- Facilidad de uso (5 reviews)
- Establecimiento de metas (5 reviews)
- Perspectivas (5 reviews)

**Cons:**

- Problemas de integración (3 reviews)
- Falta de integración (3 reviews)
- Características faltantes (3 reviews)
- Informe deficiente (3 reviews)
- Informar de problemas (3 reviews)

### 20. [Lightcast](https://www.g2.com/es/products/lightcast/reviews)
  Lightcast está construyendo la plataforma líder global de inteligencia de talento, ayudando a los empleadores a mantenerse a la vanguardia de las tendencias laborales para asegurar que puedan contratar y retener a las personas adecuadas. Proporcionamos información que informa todo el recorrido del candidato y del empleado, desde habilidades en demanda y normalización de títulos, hasta transparencia salarial y mejora de habilidades. Ofrecemos los datos del mercado laboral más confiables y relevantes disponibles para guiar las estrategias de adquisición, gestión y retención de talento para apoyar todo el proceso de planificación de la fuerza laboral. Con orgullo, nos asociamos con 44 de las empresas Fortune 50 y 67 de las Fortune 100, Lightcast empodera a estas compañías para tomar decisiones basadas en datos que impulsan el éxito en el mundo laboral en constante cambio.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 30
**How Do G2 Users Rate Lightcast?**

- **Buscar:** 6.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 7.8/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Lightcast?**

- **Vendedor:** [Lightcast](https://www.g2.com/es/sellers/lightcast)
- **Año de fundación:** 2000
- **Ubicación de la sede:** Moscow, Idaho, United States
- **Twitter:** @LightcastData (3,827 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lightcastdata/ (752 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento
  - **Company Size:** 50% Empresa, 30% Mediana Empresa


### 21. [Workera AI](https://www.g2.com/es/products/workera-ai/reviews)
  Workera transforma las empresas aprovechando los datos de habilidades verificadas a través de su plataforma nativa de IA para ayudar a desarrollar líderes empresariales, construir una fuerza laboral a prueba de futuro, aumentar la productividad y acelerar la mejora de habilidades en cualquier función o rol. Con nuestras evaluaciones líderes en la industria, producimos datos de habilidades verificadas, lo que permite a las empresas impulsar el aprendizaje hiperpersonalizado a gran escala. Los líderes confían en Workera para apoyar sus iniciativas estratégicas de mejora de habilidades, establecer puntos de referencia de habilidades, seguir el progreso y desarrollar las habilidades necesarias para mantenerse por delante de la competencia.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 25
**How Do G2 Users Rate Workera AI?**

- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)

**Who Is the Company Behind Workera AI?**

- **Vendedor:** [Workera AI](https://www.g2.com/es/sellers/workera-ai)
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** Palo Alto, US
- **Twitter:** @workera_ (2,270 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workera-ai/ (293 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 58% Pequeña Empresa, 23% Empresa


#### What Are Workera AI's Pros and Cons?

**Pros:**

- Contenido integral (1 reviews)
- Calidad del contenido (1 reviews)
- Facilidad de uso (1 reviews)
- Mejora de la eficiencia (1 reviews)
- Mejora del conocimiento (1 reviews)

**Cons:**

- Problemas de ritmo (1 reviews)
- Retrasos de tiempo (1 reviews)
- Gestión del tiempo (1 reviews)

### 22. [Skills Base](https://www.g2.com/es/products/skills-base/reviews)
  Skills Base es la plataforma de gestión de habilidades de confianza global que ayuda a los equipos y organizaciones a comprender, medir, evaluar, visualizar y actuar sobre los datos de habilidades de manera significativa e intuitiva. Ha sido diseñada para empresas y equipos de todos los tamaños, proporcionando información sobre habilidades basada en datos para la planificación de la fuerza laboral, la capacitación, el aprendizaje y desarrollo, la gestión del talento y mucho más.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 27
**How Do G2 Users Rate Skills Base?**

- **Buscar:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 8.4/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 7.5/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Skills Base?**

- **Vendedor:** [Skills Base](https://www.g2.com/es/sellers/skills-base)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.skills-base.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** North Geelong, Victoria
- **Twitter:** @_SkillsBase_ (107 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skills-base/ (15 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 52% Mediana Empresa, 26% Empresa


#### What Are Skills Base's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidad de uso (1 reviews)
- Interfaz de usuario (1 reviews)


### 23. [AIHR](https://www.g2.com/es/products/aihr-academy-to-innovate-hr/reviews)
  En la Academia para Innovar en RRHH (AIHR), es nuestra misión preparar el futuro de RRHH ofreciendo programas de formación en línea de clase mundial para Profesionales de RRHH. Cualquier Profesional de RRHH que esté comprometido con el aprendizaje continuo puede ampliar su conjunto de habilidades con competencias modernas y demandadas en RRHH. AIHR es el lugar para aprender las habilidades que necesitas para avanzar en tu carrera y asegurar un trabajo en la vanguardia de RRHH.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 23
**How Do G2 Users Rate AIHR?**

- **Marco incluido:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)

**Who Is the Company Behind AIHR?**

- **Vendedor:** [AIHR | Academy to Innovate HR](https://www.g2.com/es/sellers/aihr-academy-to-innovate-hr)
- **Año de fundación:** 2016
- **Ubicación de la sede:** Rotterdam, the Netherlands
- **Twitter:** @AIHR_Academy (13,614 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/school/aihr/ (250 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 40% Empresa, 40% Mediana Empresa


#### What Are AIHR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Diversidad de contenido (4 reviews)
- Calidad del contenido (4 reviews)
- Participación Comunitaria (2 reviews)
- Contenido integral (2 reviews)
- Integridad del contenido (2 reviews)

**Cons:**

- Problemas de certificación (1 reviews)
- Configuración compleja (1 reviews)
- Evaluación Inadecuada (1 reviews)
- Diseño de interfaz (1 reviews)
- Personalización limitada (1 reviews)

### 24. [Gloat](https://www.g2.com/es/products/gloat/reviews)
  En un mundo donde la inversión en IA está aumentando pero el impacto sigue siendo esquivo, Gloat cierra la brecha de productividad de la IA. Aunque las empresas han incrementado el gasto en IA por 6 veces, menos del 25% están logrando un impacto significativo en el negocio. Gloat transforma este desafío al permitir contribuyentes exponenciales, donde cada empleado tiene un ejército de recursos para crear equipos y empresas exponenciales. Nuestra plataforma identifica estratégicamente dónde la IA ofrece el mayor impacto financiero, integra el uso de la IA directamente en los flujos de trabajo y prepara al talento para el cambio impulsado por la IA. La suite integral de Gloat incluye Orquestación del Trabajo (Mosaic) para alinear el trabajo entre personas e IA, Preparación de la Fuerza Laboral (Ascend) para impulsar el dominio de la IA, y Optimización Empresarial (Signal) para evaluar el impacto y el ROI de la IA. Juntas, estas soluciones permiten a las organizaciones desvincular el crecimiento del número de empleados por primera vez en la historia empresarial. Confiado por las principales empresas globales, Gloat atiende a más de 1.5 millones de empleados en más de 30 empresas Fortune 500, desbloqueando más de 4.8 millones de horas de trabajo estratégico. Ayudamos a las organizaciones a aprovechar la IA para desbloquear agilidad, productividad y crecimiento, empoderándolas para lograr un verdadero ROI y fomentar la productividad exponencial. Para obtener más información sobre Gloat, visita www.gloat.com


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 34
**How Do G2 Users Rate Gloat?**

- **Buscar:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 6.4/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 8.1/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Gloat?**

- **Vendedor:** [Gloat](https://www.g2.com/es/sellers/gloat-25315d0e-82fe-44ea-b8d0-72d9905c7e18)
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** New York, New York
- **Twitter:** @Gloat_com (6,801 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5322109/ (138 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Servicios Financieros
  - **Company Size:** 88% Empresa, 9% Pequeña Empresa


### 25. [Skillnet](https://www.g2.com/es/products/skillnet/reviews)
  SkillNet ha reinventado la evaluación y el desarrollo de empleados con herramientas para evaluar, inspirar, entrenar y optimizar su mayor activo... ¡su gente!


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 14
**How Do G2 Users Rate Skillnet?**

- **Buscar:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Marco incluido:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Planificación de proyectos:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10)

**Who Is the Company Behind Skillnet?**

- **Vendedor:** [SkillNet Software](https://www.g2.com/es/sellers/skillnet-software)
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** Northbrook, IL
- **Twitter:** @skillnetting (106 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillnet-software (8 empleados en LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 43% Pequeña Empresa, 36% Mediana Empresa



    ## What Is Gestión de habilidades Software?
  [Software de Gestión del Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-management)
  ## What Software Categories Are Similar to Gestión de habilidades Software?
    - [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management)
    - [Software de Gestión de Carreras](https://www.g2.com/es/categories/career-management)
    - [Software de Inteligencia de Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-intelligence)