Mejor Software de Comparación de Salarios
El software de comparación salarial, también conocido como software de comparación de compensaciones, utiliza el análisis de datos para recomendar una compensación adecuada para un puesto en particular dependiendo de su título y descripción del trabajo. Estas herramientas comparan fuentes de datos internas y externas para determinar un salario equitativo basado en factores como las habilidades necesarias, los salarios de los competidores, etc.
La comparación salarial ayuda a las empresas a adaptar su estrategia de compensación a las necesidades específicas de su negocio. Esto ayuda a retener a los mejores talentos y mitigar posibles riesgos legales por pagar menos a los empleados.
Las soluciones de comparación salarial pueden ofrecer otros servicios de datos o encuestas salariales, incluyendo software de equidad salarial, que facilita auditorías internas para determinar si una organización está pagando de manera justa basándose en factores demográficos e identidades protegidas.
También ofrecen software de gestión de compensaciones, que ayuda a los gerentes a diseñar paquetes de compensación integrales e identificar tendencias generales en una organización.
Para calificar para la inclusión en la categoría de comparación salarial, un producto debe:
Calcular un salario adecuado basado en los precios del mercado Crear bandas de compensación o rangos salariales para roles basados en su título, descripción y otros factores Ajustar los salarios continuamente a medida que los factores cambian Preparar informes, desglosar factores o generar párrafos escritos de justificación para aumentar la transparencia de precios a las partes interesadas internas o externasDestacado Software de Comparación de Salarios de un vistazo
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