# Betterworks Reviews **Vendor:** Betterworks **Category:** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 221 ## About Betterworks Betterworks es un software de gestión del rendimiento listo para empresas que ayuda a las organizaciones a construir fuerzas laborales de alto rendimiento, comprometidas y alineadas. Fundada en 2013, Betterworks transforma las revisiones anuales obsoletas en un ciclo continuo de establecimiento de objetivos, retroalimentación, reconocimiento, calibración y conversaciones de desarrollo; empoderando a empleados y gerentes para crecer juntos y lograr mejores resultados empresariales. Nuestro software moderno de gestión del rendimiento se integra perfectamente con herramientas cotidianas como Microsoft Teams, Slack y Outlook, facilitando a empleados y gerentes el seguimiento del progreso y la participación en conversaciones de rendimiento en tiempo real sin interrumpir su flujo de trabajo. Con capacidades de IA generativa, Betterworks ayuda a los equipos a redactar objetivos más sólidos y alineados y proporciona recordatorios inteligentes para mantener las actualizaciones consistentes y relevantes. Los equipos de recursos humanos y los líderes empresariales se benefician de datos de rendimiento centralizados y bajo demanda que no requieren soporte de analistas o TI. Con todo, desde objetivos hasta retroalimentación en un solo sistema, Betterworks permite revisiones más justas, apoya decisiones de talento equitativas y brinda a los líderes la visibilidad que necesitan para adelantarse a los riesgos de rendimiento. Confiado por marcas globales como Colgate-Palmolive, Intuit, ATB Financial, Arcesium, Ferrer y la Universidad de Phoenix, Betterworks ofrece la infraestructura escalable que las organizaciones de hoy necesitan para apoyar el crecimiento profesional, aumentar el compromiso y alinear el rendimiento individual con la estrategia empresarial. Ya sea que busques mejorar las relaciones entre gerentes y empleados, aumentar la visibilidad de los objetivos o construir una cultura de responsabilidad, Betterworks ofrece las herramientas y conocimientos para lograrlo. Nuestro software de gestión del rendimiento está diseñado para satisfacer las necesidades de organizaciones grandes y complejas, manteniéndose intuitivo y fácil de usar. Descubre cómo Betterworks puede ayudar a tu organización a prosperar en betterworks.com. ## Betterworks Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Betterworks, apreciando su sencilla integración y navegación para la gestión del rendimiento. (9 reviews) - Los usuarios valoran el **enfoque y la estructura** que Betterworks proporciona para establecer objetivos, mejorar la retroalimentación y el seguimiento del progreso. (8 reviews) - Los usuarios valoran Betterworks por su **clara alineación de los objetivos individuales y de la empresa** , mejorando la responsabilidad y el seguimiento del rendimiento. (7 reviews) - Los usuarios valoran el **seguimiento efectivo del progreso** de Betterworks, mejorando la alineación de objetivos y la retroalimentación continua a lo largo del año. (7 reviews) - Los usuarios valoran el **seguimiento efectivo de objetivos** en Betterworks, mejorando la retroalimentación y la alineación a lo largo del proceso de gestión del rendimiento. (6 reviews) - Capacidad de personalización (5 reviews) - Configuración fácil (5 reviews) - Simple (5 reviews) - Los usuarios elogian el **fantástico soporte al cliente** de Betterworks, lo que mejora su experiencia general con la plataforma. (4 reviews) - Implementación fácil (4 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran los **problemas del panel de control** frustrantes, citando ineficiencia y complejidad en el módulo de informes. (2 reviews) - Los usuarios sienten que Betterworks es **caro** , aunque reconocen el potencial retorno de la inversión a largo plazo. (2 reviews) - Los usuarios encuentran la **funcionalidad de informes inadecuada** , citando ineficiencia y complejidad en el módulo de informes sin un panel de control. (2 reviews) - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje desafiante** debido a características confusas, lo que hace que la adaptación y la orientación sean necesarias para un mejor uso. (2 reviews) - Los usuarios encuentran la interfaz **no intuitiva** , lo que lleva a confusión y problemas de comunicación respecto a las características y funciones. (2 reviews) - Los usuarios enfrentan problemas significativos de **informes** con Betterworks, requiriendo un trabajo manual extenso para obtener conocimientos básicos de datos. (2 reviews) - Gestión de Datos (1 reviews) - Navegación difícil (1 reviews) - Confusión de objetivos (1 reviews) - Gestión Ineficaz de Retroalimentación (1 reviews) ## Betterworks Reviews ### 1. Vital for Goal Tracking and Performance Reviews—Great Historical Visibility **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Betterworks provides a place to manage my goals, plus all performance reviews. It's vital that I have access to historical data on both goals and reviews from previous periods. This makes preparation and reflection much easier and valuable. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** There are little things I dislike about Betterworks. The assessment feature can be a bit tricky to navigate if the initial setup was not done properly. Also if the goal was aligned with someone in the reporting lines, it needs to be updated by the lowest level hierarchically. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** The best benefit I get from Betterworks is the historical data on previous performance reviews for myself and my reporting line, making it easier to prepare for the upcoming reviews and track progress. **Official Response from Cassie Fulton Flores:** > Thanks so much for taking the time to share your feedback! ### 2. Gestión de temas sin esfuerzo, necesita funciones de programación **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mario E. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 12, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Utilizo Betterworks para sesiones individuales con mi gerente y encuentro útil tener todos nuestros temas de discusión en un solo lugar. Lo que más me gusta es la libertad de simplemente agregar un tema tras otro sin tener que comenzar un nuevo formulario. Hace que sea muy fácil simplemente continuar agregando el siguiente tema y el siguiente. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Creo que Betterworks podría mejorarse añadiendo una forma de programar reuniones uno a uno o la opción de mensajería directa. Una pequeña función de calendario en la esquina ayudaría a ver fácilmente las reuniones uno a uno programadas para el mes. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Utilizo Betterworks para las reuniones uno a uno, manteniendo todos nuestros temas de discusión en un solo lugar y añadiendo más fácilmente sin comenzar un nuevo formulario. ### 3. Alineación clara de OKR, seguimiento sencillo y gran soporte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Akshay B. | Senior Enterprise Implementation Manager - APAC, Gestión Educativa, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Lo que más me gusta de Betterworks es cómo conecta claramente los objetivos individuales con los objetivos más amplios de la empresa. La plataforma hace que la definición de objetivos, las revisiones y el seguimiento del rendimiento sean simples y transparentes, lo que ayuda a impulsar la alineación, la responsabilidad y conversaciones significativas entre gerentes y empleados. La mejor parte es que es fácil de implementar e integrar con el sistema existente y cuenta con un excelente equipo de soporte al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Honestamente, siento que es una de las mejores plataformas que he encontrado y continuaré recomendándola a otras organizaciones que deseen usarla para la planificación de OKR, la gestión del rendimiento y el compromiso de los empleados. La uso casi todas las semanas para seguir mi progreso. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Betterworks resuelve el problema de los objetivos desalineados y las conversaciones de rendimiento inconsistentes al proporcionar un sistema estructurado y transparente para la gestión de objetivos y la retroalimentación continua. Me beneficia al mantener claras las prioridades, permitir revisiones regulares y apoyar discusiones de rendimiento más significativas y basadas en datos que mejoran el enfoque, la alineación y los resultados. **Official Response from Maria Ogneva:** > ¡Muchas gracias por tomarte el tiempo de enviar tu reseña Akshay! ### 4. Fácil de usar, pero el soporte post-contrato y la retención de datos fueron problemas importantes. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Biotecnología | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 26, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Encontramos el sistema bastante simple y fácil de entender. La interfaz de usuario era amigable y fácil de revisar los datos en el sistema después de que los procesos se completaron. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Un problema bastante importante fue que después de que terminó el contrato, esencialmente nos dejaron de lado. Nunca nos respondieron y, lo que es más importante, nunca nos dieron nuestros datos históricos a pesar de pedirlos durante 2 años. Cuando finalmente obtuvimos una respuesta, indicaron que eliminaron todos nuestros datos esencialmente justo después de que terminó nuestro contrato. No los conservaron en absoluto y no nos dijeron que los eliminarían. Creo que debería ser estándar que un sistema DEVUELVA los datos históricos a la empresa una vez que termina el contrato y al menos nos conceda la cortesía de responder. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** No teníamos un lugar para rastrear y procesar la gestión del rendimiento. Betterworks estuvo allí con un equipo para guiarnos y mostrarnos la mejor manera de ingresar y rastrear el rendimiento, facilitando año tras año ver la tendencia del rendimiento de los empleados, así como las revisiones trimestrales y los resultados de progreso a mitad de año. ### 5. Implementación sin esfuerzo y soporte excepcional **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stacie W. | Director, Systems & Technology, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Facilidad de implementación y soporte de servicio **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Navegar por la aplicación puede ser complicado **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Betterworks está ayudando a resolver problemas que se centran principalmente en transformar los procesos de recursos humanos tradicionales y fragmentados en un sistema moderno, estratégico y continuo, lo que a su vez ofrece varios beneficios para la organización. Betterworks está resolviendo: - Datos Fragmentados y Procesos Manuales: ATB enfrentaba un desafío con datos fragmentados y procesos manuales que obstaculizaban la estrategia de recursos humanos. Betterworks está ayudando a automatizar la entrada manual de datos e integrar diferentes sistemas. - Gestión del Desempeño Tradicional: Nuestra organización reconoció las limitaciones de nuestro proceso tradicional de revisión de desempeño anual. El antiguo sistema era inconsistente en toda la organización y se describía como una "tarea anual con baja/adopción inconsistente". - Falta de Perspectivas Estratégicas de Recursos Humanos: Anteriormente, los procesos manuales y los datos fragmentados obstaculizaban la capacidad de la organización para obtener "datos y perspectivas deseadas" para decisiones estratégicas de negocio. ### 6. Gestión simplificada de OKR con soporte de IA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Trdat S. | Analog Design Engineer **Reviewed Date:** February 04, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Utilizo Betterworks para OKR y para recibir comentarios de mis compañeros de equipo y mi gerente. Me ayuda a centrarme en los objetivos que establezco para mí mismo y me permite seguir mi progreso a lo largo del tiempo mientras recibo comentarios de las personas con las que trabajo. Aprecio la parte de usar IA en OKR, ya que todo está estructurado de manera sencilla, lo que me ayuda a ver resultados rápidamente. La configuración inicial fue muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Todo está bien. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Betterworks me ayuda a centrarme en mis objetivos, seguir mi progreso y recibir comentarios de mis compañeros de equipo y mi gerente. **Official Response from Maria Ogneva:** > ¡Muchas gracias por tomarte el tiempo de compartir tus comentarios, Trdat! ### 7. Características completas y gran soporte, pero las explicaciones de las características podrían ser mejores. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** El sistema tiene todas las características que necesitamos para llevar a cabo un proceso de gestión del rendimiento efectivo: objetivos, carrera y desarrollo, retroalimentación 360 y evaluaciones personalizables. El equipo de soporte también es fantástico. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Algunos de los botones/características pueden ser confusos para los empleados. Esto nos lleva a sobrecomunicar lo que hacen ciertos botones/funciones y lo que deben esperar. Con el tiempo, una vez que el sistema sea más familiar, espero que esto sea menos un desafío. Sería bueno tener "guías" como parte de nuestro paquete, en lugar de tener que pagar por cada una. La gente siempre tiene preguntas o siente curiosidad por una función; sería bueno si esto estuviera integrado en la plataforma. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Asegurarse de que nuestros empleados tengan objetivos, estén planificando su desarrollo y revisando el progreso a lo largo del año. ### 8. Herramientas intuitivas que mejoran el rendimiento, problemas menores de gramática en las notificaciones **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nick H. | Director, Talent Management, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 29, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Betterworks ofrece herramientas intuitivas y fáciles de usar que apoyan la aceleración del rendimiento tanto individual como de equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** La gramática utilizada en las notificaciones estándar podría ser mejor. Definitivamente hay margen de mejora. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** El módulo de Metas (Objetivos) en Betterworks anima a nuestros miembros del equipo a considerar cómo pueden hacer las contribuciones más significativas al éxito de nuestra organización. Al permitir la alineación con los objetivos de su gerente, departamento o de la empresa, ayuda a todos a mantenerse enfocados en metas compartidas. ### 9. Gran herramienta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Osazia I. | Compensation Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Usar Betterworks para rastrear los objetivos de rendimiento ha sido un cambio radical para nuestro equipo. La plataforma es intuitiva, colaborativa y facilita alinear los objetivos individuales con las prioridades organizacionales más amplias. Aprecio lo transparente que es el proceso de establecimiento de objetivos: todos pueden ver cómo sus contribuciones se conectan con los objetivos del equipo y de la empresa, lo que ayuda a mantener alta la motivación. La capacidad de actualizar el progreso en tiempo real y proporcionar o recibir retroalimentación a lo largo del ciclo de rendimiento hace que la experiencia sea más dinámica y menos estresante que los sistemas de revisión tradicionales. También valoro mucho la flexibilidad para personalizar los objetivos y los plazos según las necesidades específicas de nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** La funcionalidad de informes se puede mejorar. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Betterworks nos ha ayudado a mantenernos enfocados, alineados y responsables. No es solo una herramienta de seguimiento, es una plataforma que fomenta el crecimiento continuo y la comunicación. ### 10. BetterWorks funciona para nuestra revisión de desempeño, en todas sus formas en las que ha estado en los últimos años. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Aporta a las conversaciones de desempeño. Ayuda a todos, desde empleados hasta gerentes, a entender lo que realmente importa y cómo su trabajo se conecta con objetivos más grandes. La visibilidad que proporciona sobre el progreso de los objetivos y los patrones de compromiso facilita el apoyo proactivo a los equipos. Además, la flexibilidad para adaptar objetivos y procesos significa que no estamos atrapados en flujos de trabajo rígidos, lo cual es una gran ventaja en el entorno de cambios rápidos de hoy. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** La interfaz podría ser más intuitiva y atractiva, con características que fomenten conversaciones continuas en lugar de solo marcar casillas. Además, algunas opciones de personalización todavía son limitadas, lo que significa que dependemos de los equipos de soporte más de lo que me gustaría cuando queremos hacer cambios rápidos. En general, es una herramienta sólida, pero podría beneficiarse de ser un poco más humana y flexible. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Lo que Betterworks realmente resuelve para nosotros es la sensación de estar en la oscuridad sobre cómo le está yendo a la gente. En lugar de esperar sorpresas al final del trimestre o enterarnos de los problemas demasiado tarde, la plataforma nos brinda información en tiempo real sobre el progreso y los desafíos. Eso significa que no solo estamos reaccionando después de los hechos, podemos apoyar a los equipos cuando lo necesitan, celebrar los logros a medida que ocurren y ayudar a mantener el impulso. Hace que mi trabajo sea menos estresante y que todo el proceso se sienta más conectado y humano. También me permite mostrar mi progreso de una manera que es rastreable y visible. Me ha hecho sentir más relajado al cambiar de rumbo en los objetivos, y también me ha hecho sentir más cómodo para celebrar mi progreso. ¡Me encanta leer mis objetivos anteriores y ver cómo he crecido! ### 11. Mejoras en mi trabajo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Isaac S. | Microsoft sales support, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 30, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Betterworks es muy fácil de usar, puedes crear diferentes tipos de objetivos, seguir el progreso de tus equipos y dar reconocimiento. Siempre está cambiando. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Cómo crear el objetivo no es muy bueno, el tablero no me gustó, gracias. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Podemos crear los objetivos nosotros mismos y no esperar hasta que el líder suba la información. Esto es muy útil ya que ahorra tiempo para todos. También puedes llevar un seguimiento de tu progreso. ### 12. Personalizable, fácil de usar y soporte excepcional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Relaciones gubernamentales | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Nos gusta su capacidad para personalizar encabezados, correos electrónicos y plantillas de rendimiento para nuestras conversaciones de Retroalimentación y Evaluación de Crecimiento. También es fácil de usar, bilingüe (inglés y francés) y la configuración del flujo de trabajo, etc., puede ser realizada por un administrador en RRHH sin involucrar a TI. Además, los documentos/videos del Centro de ayuda de Betterworks y el soporte son excepcionales. La implementación fue muy sencilla con la ayuda dedicada uno a uno de un Arquitecto de Betterworks. Además, la variedad de módulos para seleccionar cubrió todas nuestras necesidades. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Es un poco caro, sin embargo, a largo plazo el retorno de la inversión vale la pena. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Mejores traducciones al francés. ### 13. Gestión del rendimiento flexible, intuitiva y moderna **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Logística y cadena de suministro | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Cambiar de Excel a Betterworks para la calibración mejoró enormemente nuestro proceso. La interfaz de calibración es flexible e intuitiva. Recibimos comentarios positivos de todos los HRBPs. Además, la función de Guías nos permite personalizar la plataforma para satisfacer las necesidades del negocio, como incrustar contenido para apoyar a los gerentes en las conversaciones de rendimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** La función de Objetivos puede ser algo compleja, pero proporciona valor una vez que superas la curva de aprendizaje. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Hemos simplificado nuestros procesos de rendimiento combinando las evaluaciones anuales de rendimiento y talento. Apoyamos nuestra iniciativa para asegurar que todos contribuyan a los principales objetivos estratégicos mediante la alineación de OKR. ### 14. Revisiones anuales de desempeño, retroalimentación de pares, planificación del desarrollo **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Krisztián T. | Senior Electrical Commissioning Engineer, Consultoría, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Betterworks se utilizó durante las evaluaciones de desempeño estructuradas. Aprecié cómo facilitó la retroalimentación bidireccional con mi gerente y las evaluaciones de mis compañeros, lo que hizo que el establecimiento de objetivos y la planificación de carrera fueran más atractivos. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** La interfaz era limpia, pero a veces la plataforma se sentía más centrada en RRHH y menos adaptada a los ingenieros de campo. Aun así, era efectiva para visualizar el progreso y alinear los objetivos personales con los objetivos organizacionales. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Proporcionando ideas sobre OKR y KPI ### 15. Una herramienta muy útil y fácil de usar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Luis C. | Process leader, BSC and SC, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Genial para el seguimiento de objetivos: mantiene a los equipos alineados y enfocados en objetivos clave. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Su módulo de informes es ineficiente y complicado, carece de un panel de control a nivel de gestión. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Su módulo de informes es ineficiente y complicado, carece de un panel de control a nivel de gestión. Para obtener informes, hay que colocar muchos filtros que son complejos. No hay más vista gerencial. Esto complica mi trabajo porque tengo que hacer muchos informes individuales para poder entender la situación de los objetivos. ### 16. Comentarios de Betterworks **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bekah R. | Program Manager- Talent Management, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 28, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Lo que más he apreciado de Betterworks es el soporte al cliente. Aunque no todo es siempre perfecto y hay cosas que nos encantaría ver mejoradas, la colaboración entre nuestras organizaciones nos ha permitido seguir evolucionando nuestro programa mientras su equipo evolucionaba el producto. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Para nosotros, todavía hay algunas limitaciones con Betterworks que han causado trabajo y esfuerzo adicional de nuestra parte. Primero están las capacidades de generación de informes. La funcionalidad de informes es muy básica. Para obtener datos sobre cuántos empleados recibieron check-ins durante nuestro año fiscal, tendría que extraer 4 informes separados y luego compilar todos los datos. De manera similar, para obtener estadísticas de fin de año también tendría que extraer el informe de objetivos, varios informes de retroalimentación y un informe de reconocimiento. Este trabajo manual para obtener 4-5 estadísticas no es útil. En segundo lugar, uno de los desafíos que hemos estado compartiendo durante años es el módulo de reconocimiento. Nuestra organización ha estado tan decepcionada con él que muchos departamentos han comprado o desarrollado sus propias plataformas de reconocimiento debido a la falta de funcionalidad e interacción. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Betterworks fue el producto adecuado para nosotros a medida que evolucionamos nuestro proceso de Gestión del Desempeño desde el modelo de revisión de desempeño obsoleto hacia un modelo de diálogo bidireccional mucho más robusto y consistente. La plataforma no solo apoya, sino que realmente fomenta este tipo de proceso. ### 17. Experiencia de usuario y administrador moderna, intuitiva y altamente personalizable **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Farmacéuticos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 28, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Usabilidad, módulos y soporte al cliente **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** La opción multilingüe no está bien resuelta. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Betterworks nos ayuda con la fijación, seguimiento y valoración de objetivos, que son transparentes y compartidos, así como a fomentar la cultura del feedback multidireccional y el reconocimiento a compañeros. También valoraciones y calibraciones de final de año, en las que integramos feedback de múltiples personas. Finalmente, en Betterworks también nos ayuda con planes de sucesión gracias a conversaciones de carrera y la Talent Card, que contiene información de habilidades y ambiciones de cada persona. ### 18. Una gran herramienta (aunque no perfecta) para la participación de los empleados y la gestión del rendimiento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Nuestra empresa de 400 personas utiliza la mayoría de las herramientas de Betterworks: Objetivos, Retroalimentación, Conversaciones, 1:1s, Reconocimiento e Insights. No disfrutamos del nivel de participación que nos gustaría ver a menos que el programa sea absolutamente obligatorio (como con las Conversaciones), pero creo que eso es más una cuestión de cómo se comercializan los programas y la cultura general. Como administrador, me gusta lo fácil que es crear y actualizar los programas y notificaciones. He estado particularmente satisfecho con los paneles de Insights. También he tenido el beneficio de contar con un CSM realmente fantástico durante mucho tiempo. Talia ha estado disponible para ayudarme siempre que me he encontrado en una situación difícil y para ayudarme a entender e implementar nuevas funciones y herramientas. El servicio de soporte también es receptivo y útil. La integración entre Slack y BW para el reconocimiento está ganando buena tracción y está ayudando al compromiso. El organigrama también es una herramienta útil para los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Hay un par de áreas que son un poco torpes, como la Retroalimentación; he encontrado que necesito usar muchas soluciones alternativas para crear los programas que nuestra organización necesita. Las notificaciones, el texto en pantalla y las instrucciones no siempre son personalizables, y llevan a confusión y una falta general de adopción. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Facilitamos nuestro proceso de revisión de desempeño en BW y tenemos una participación extremadamente alta. La documentación de las revisiones trimestrales es muy útil para los gerentes y empleados. Tener objetivos, comentarios y reconocimiento visibles dentro del mismo sistema también es útil para proporcionar una imagen completa. ### 19. Desarrolla habilidades para establecer metas y monitorea el progreso, lo que me mantiene enfocado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah J. | Bookkeeper, Product Expert, Tax Expert, ProAdvisor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Betterworks tiene excelentes características individuales y grupales que me permiten vincularme con los objetivos de toda la empresa, así como con mis objetivos personales que podrían ser establecidos por mí o puedo elegir alinearlos con mi equipo, gerente y empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** El sitio de ayuda es el menos útil, no siento que la capacitación fuera muy sólida. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Productividad y Enfoque Ayuda a mantenerse en la tarea y es una gran herramienta para poder discutir con su gerente los roles actuales y futuros a los que podría estar aspirando en su organización. ### 20. Mejora **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Enid C. | Quality Area Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Mejor gestión, fácil de navegar y prepararse para cualquier reunión o tarea. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Todo sobre Betterworks me gusta. Todo es mejor. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Tener reuniones individuales con mi gerente, desde que comenzamos a usar Betterworks, es fácil organizarlas. ### 21. Gran producto, servicio al cliente superior e innovación continua. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Armando S. | Strategy Director, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** La tecnología al servicio de las personas agiliza la gestión de la metodología OKR, permitiéndonos centrarnos en discusiones estratégicas y concentrarnos en lo que realmente importa. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Necesitamos más programas de formación en español. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a mantenernos conectados en toda la organización, tener discusiones estratégicas e invertir tiempo en prioridades con un sistema muy fácil de usar. ### 22. Herramienta intuitiva que facilita la gestión del talento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matilda W. | Senior Manager, HR Systems Operations & Analytics, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Betterworks hace que la gestión del talento sea pan comido para que los usuarios puedan centrarse en resultados y conversaciones significativas. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Betterworks es una herramienta más transparente de lo que nuestra empresa está completamente preparada para manejar. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Betterworks facilita a los gerentes y empleados saber en qué objetivos centrarse y tener conversaciones significativas. ### 23. Excelente plataforma de encuestas de compromiso de empleados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 03, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Utilizamos la plataforma de encuestas Betterworks para una encuesta de compromiso de empleados. La implementación fue fluida y nuestro soporte al cliente fue fantástico. Encontré la herramienta fácil de usar, intuitiva y amigable tanto para administradores como para usuarios. Crear resúmenes de los resultados fue sencillo y la plataforma nos permitió segmentar y analizar los datos de diversas maneras que ayudaron a nuestros líderes a ver los resultados de sus grupos. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** La única sugerencia que haría es permitir a los administradores mover los resultados alfabéticamente o a su gusto. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Betterworks nos ayudó a evaluar el compromiso y la satisfacción de nuestros empleados en varias áreas clave. ### 24. Betterworks es una excelente plataforma integral que respalda nuestro marco de establecimiento de objetivos/desempeño. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Farmacéuticos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 27, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Es una plataforma centralizada que ofrece varios módulos en un solo lugar (Conversaciones, Objetivos, Retroalimentación). He disfrutado de su interfaz de usuario en general y de su equipo de servicio al cliente muy receptivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Todavía hay algunas oportunidades de exportación y navegación dentro de su módulo de Objetivos, pero siempre estamos trabajando en estrecha colaboración con nuestro gerente de éxito del cliente para explorar posibles mejoras. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Siempre están buscando mejorar su interfaz de usuario y las capacidades de los módulos. ### 25. ¡Betterworks es el mejor! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Betterworks me ayuda a seguir mis objetivos, alinear mis objetivos con mi gerente directo y mantenerme al tanto de los objetivos de la organización en general. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Nada que no me guste, pero mi comentario sería incluir un aspecto de gamificación en la plataforma. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a llevar un registro de mis objetivos anuales, el progreso que estoy haciendo y los objetivos de los miembros de mi equipo también. Esto ayuda a informar las conversaciones semanales, identificar áreas de atención y proporcionar retroalimentación positiva. ### 26. Plataforma robusta y muy buen servicio al cliente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 30, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Plataforma robusta y muy buen servicio al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** ¿Qué no te gusta de Betterworks? Nada, realmente son grandes socios. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Conversaciones sobre rendimiento y desarrollo. ### 27. Me encanta este nuevo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Es muy fácil de maniobrar y el diseño es mejor. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** definitivamente tomará algo de tiempo acostumbrarse **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** encontrar un mejor camino profesional ### 28. Mejor servicio de soporte **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aradhana T. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Me ha impresionado cómo Betterworks ya ha entregado una variedad de características y siempre está en el camino de ofrecer aún más a sus clientes. Tiene uno de los mejores equipos de soporte al cliente con los que he trabajado, con respuestas rápidas, entregas puntuales y resoluciones fáciles. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Hay pocas características que requieren la intervención de los equipos de Betterworks desde el backend. Dar este control a la organización sería una buena opción. Sin embargo, no molesta mucho ya que su equipo de soporte siempre está listo para resolver estos problemas por nosotros. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Betterworks proporciona un viaje de rendimiento fluido a cada usuario con un diseño fácil de usar, una plataforma fácil de navegar, muchos tutoriales útiles, guiando en la configuración de OKR, etc. Su facilidad de uso ha hecho que los usuarios interactúen aún más, beneficiando así a la organización para realizar un seguimiento de las conversaciones y medir el impacto. ### 29. Excelente seguimiento de objetivos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brad H. | SBSEG Accountant Support - Elite Platinum Group, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Actualizaciones mensuales - También puedes añadir mucha información en tus notas. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Me gusta todo sobre el software - ¡gracias! **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Retención de empleados y posibles promociones futuras ### 30. Fácil establecer tu objetivo y actualizar tu progreso en segundos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aradhana D. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 17, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Me gusta que puedo añadir múltiples hitos a mi objetivo base y actualizar fácilmente mi progreso. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Desearía que hubiera un recordatorio para ir y revisar los objetivos a medida que se acerca la fecha de finalización. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Ayuda establecer una visión de lo que quiero lograr para desarrollar mis habilidades dentro del plazo. ### 31. Con Betterworks tuve la oportunidad de reconocimiento de mi gestor, compañeros de equipo y de la empresa. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wagner S. | Técnico Eletrônico, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 02, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** El desafío de establecer sus objetivos para que pueda obtener mayor conocimiento y crecimiento dentro de la empresa. Obtener el reconocimiento de los compañeros de equipo y colegas con quienes ya he trabajado, gestores, gerencia y de toda la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Tal vez el proceso de promoción. Pues tengo 2 años y medio en la empresa y he dado lo mejor de mí en las atenciones, en los informes, procurando siempre estar a disposición de la empresa y de los clientes para que el servicio sea bien ejecutado y dejando al cliente satisfecho. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Creo que poco a poco las cosas van mejorando, pues este año recibí el reconocimiento referente a 2021 que fue muy bueno. Deja a uno más animado para seguir desarrollando un excelente trabajo. ### 32. ¡Betterworks funciona más rápido, más fácil y mejor! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Hostelería | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Son fáciles de usar, las encuestas son muy útiles para nuestra organización, y su atención al cliente es sorprendentemente rápida. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Desearía que tuviéramos más control sobre los participantes de la encuesta, como poder eliminarnos a nosotros mismos. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Nos están permitiendo evaluar la salud laboral general de nuestros empleados. ### 33. Forma muy sencilla de mantener un enfoque láser en los objetivos, permitiéndote priorizar lo que realmente es importante. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mario H. | Data Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 17, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** La interfaz de usuario es realmente amigable. Todo está donde lo esperarías. Es muy fácil e intuitivo añadir nuevos objetivos, modificar los existentes o actualizar el progreso. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Lo único con lo que tuve dificultades al principio, en términos de usabilidad, es que los objetivos se filtran por activos por defecto. Pero los filtros no son tan fácilmente visibles, así que de alguna manera parecía como si los objetivos hubieran desaparecido. Una forma de hacer que los filtros sean más visibles sería genial. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Mantener un registro de los objetivos a corto y medio plazo. Al escribir tus objetivos y sincronizarlos con los de tus compañeros y gerente, permite que todo el equipo esté en la misma sintonía. Las revisiones mensuales nos obligan a ceñirnos al plan y asegurarnos de que el trabajo que estamos haciendo sea significativo en términos de nuestros objetivos. ### 34. Haz un seguimiento de los OKR y comunica claramente los objetivos en toda la organización. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 15, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Proporciona una interfaz intuitiva para que mi gerente y yo participemos en discusiones sobre objetivos y nos ayuda a concentrarnos. Hasta ahora, la mejor plataforma de evaluación de desempeño que he utilizado. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** A veces puede tener más funciones de las que necesitamos como organización, pero eso no es un defecto del sistema. Además, es difícil lograr que todos lo adopten y usen de la misma manera, pero nuevamente, no es un defecto del software. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a definir y comunicar claramente nuestros objetivos no solo a nuestros compañeros de equipo, sino al resto del negocio. ### 35. Hace el trabajo **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 23, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Betterworks permite una experiencia fácil de usar e intuitiva para los usuarios. Disfruto del diseño y la falta de desorden que ofrece, al mismo tiempo que nos permite satisfacer nuestras necesidades comerciales para nuestra organización. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Siento que Betterworks puede mejorar sus capacidades de integración con soluciones de terceros. Betterworks ofrece una solución lista para usar para la integración, pero está limitada a poder recibir/enviar información de empleados entre sistemas. Estábamos buscando una herramienta para enviar información de OKR a nuestra Plataforma de Desempeño, pero desafortunadamente no se pudo hacer. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Estábamos tratando de resolver la falta de visibilidad en torno a los objetivos del departamento y de la organización/OKRs. Betterworks permite a los usuarios ver, evaluar, proporcionar retroalimentación e incluso alinear resultados con los objetivos de otros. Esto benefició a nuestro negocio debido a la CLARA visibilidad que ahora teníamos y permitió a nuestros grupos entender áreas de mejora/éxito. ### 36. Entrenamientos agradables y bien estructurados para consolidar el conocimiento sobre OKRs. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bruno D. | TAM, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 07, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Algunos contenidos se entregan con e-learnings donde tienes la flexibilidad de elegir el mejor momento para verlo. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Nada especial que mencionar sobre temas negativos. Tal vez algún contenido sea repetitivo, pero podría ser su intención repetir el mensaje para ayudar a las personas a aprender. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Como gerente de ingeniería, necesito trabajar con mis gerentes directos e informes directos en estrategia y tácticas para ayudar a la organización a prosperar y volverse más eficiente. ### 37. Aprendiendo sobre OKR **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer V. | iOS Engineer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 23, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Los videos de aprendizaje en línea (la duración de cada video es adecuada y no es aburrida/monótona) y la defensa en vivo de OKR en la que podemos conversar con nuestro entrenador y recibir retroalimentación. Me gusta bastante todo aquí, está muy organizado, los aprendizajes en línea no son aburridos. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Aunque tuve algunos problemas para elegir la mejor respuesta entre las opciones en el examen, sigue siendo, en general, algo bueno porque nos hace pensar muy cuidadosamente antes de poder responder. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Los beneficios de saber cómo podemos impulsarnos a hacer mucho más de lo que pensábamos posible. Tener los OKR correctos ayuda a transformar toda la organización en hacer lo que pensábamos que deberíamos priorizar/enfocarnos para el próximo trimestre/meses/año(s). ### 38. Es una buena herramienta para seguir los proyectos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andres C. | Sr. Analyst HR Apps, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Es muy fácil seguir los proyectos, no solo los míos, sino también los de mis colegas, y brindarles reconocimientos. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** a veces los filtros no funcionaban como esperaba. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** ahora la empresa puede ver y seguir nuestro desarrollo. ### 39. Poderoso y eficiente apoyo implementando OKR en nuestra organización. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sébastien T. | EMIA Head of Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** La calidad de la Universidad Betterworks para aumentar el conocimiento de OKR en nuestra organización: muy buenos e-learnings, bien estructurados... **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** La integración con otros sistemas de recursos humanos no es tan avanzada como nos gustaría. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Realmente nos centraremos y alinearemos a todos nuestros líderes en lograr lo que más importa: ¡nuestras iniciativas estratégicas! y nuestros objetivos deberían volverse más agresivos y aspiracionales. ### 40. Organización de OKR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Construcción | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 25, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** El sistema en sí es fácil de usar y configurar. Me encanta que puedas cambiar las vistas de elementos de línea a gráficos o a vista de panel con solo hacer clic en un botón. El servicio al cliente también es excelente. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Como todos los sistemas en el mundo, requiere que el usuario ingrese y sea diligente con la información que está ingresando en él. Solo obtienes lo que pones. **Recomendaciones a otros que estén considerando Betterworks:** Mucho más fácil que las hojas de cálculo y los documentos de Word para procesar los OKR dentro de la organización. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Betterworks está permitiendo que nuestra organización pase de tener 6 Smartsheets diferentes a usar un solo producto, simplificando así cómo y dónde tenemos que introducir nuestros OKRs. ### 41. Gran herramienta para la gestión continua del rendimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abdul Waheed . | Test Architect, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Apoyar las conversaciones entre gerentes y empleados es la mejor característica en mi opinión. Facilita las conversaciones entre gerentes y empleados sobre el establecimiento de metas y prioridades. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Nada hasta ahora. Herramienta impresionante para llevar un seguimiento de nuestros objetivos personales y organizacionales. Puede ser un poco difícil de usar cuando eres nuevo en esta herramienta, pero adquirirás práctica. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Puedo alinear mis OKRs con mi gerente y hacer un seguimiento tanto del estado como del progreso de mis OKRs. Permite a los empleados proporcionar comentarios y observaciones de manera organizada. ### 42. Reseña de Betterworks **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megha S. | Software Developer, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 11, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** La mejor parte es la probabilidad de que tiendes a completar tus metas/objetivos. Puedes tener una meta organizacional y una meta personal para lograr (OKR) establecida en el tablero para cada trimestre del año. La conversación individual con el gerente también se puede establecer en Betterworks. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Nada hasta ahora. Herramienta increíble para llevar un seguimiento de nuestros objetivos personales y organizacionales. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** El problema surge cuando establecemos un objetivo y lo olvidamos. Betterworks envía una notificación para revisar tu objetivo y actualizarlo al porcentaje de objetivo que has alcanzado en cierta cantidad de tiempo. También puedes ver los objetivos de tus compañeros y saber cuánto han logrado. La conversación Pulse es la mejor parte donde puedes discutir. ### 43. Muy fácil de usar para asegurarse de que los objetivos de todos estén alineados en todos los niveles. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Lácteos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 18, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Amigable para el usuario, los objetivos están alineados en todos los niveles. Todos estarían remando en la misma dirección, no en direcciones diferentes. Betterwork proporciona una plataforma amigable para el usuario para rastrear la estrategia de cómo alcanzar tus objetivos y seguir el progreso de esa estrategia de manera oportuna. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Actualmente, nuestro sistema/software de evaluación de desempeño no está integrado con Betterwork, por lo que a veces tenemos que completar la misma información en Betterwork y luego copiar y pegar en el software de evaluación de desempeño, creando cierta redundancia. **Recomendaciones a otros que estén considerando Betterworks:** Mantener a nuestros asociados alineados en todos los niveles y esfuerzos hacia el mismo objetivo. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Mantener a nuestros asociados alineados en todos los niveles y esfuerzos hacia el mismo objetivo. Alcanzar nuestro Indicador Clave de Desempeño. ### 44. Definitivamente recomendaría Betterworks, es perfecto para establecer objetivos y hacerles seguimiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela J. | Senior Associate Bookkeeper, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Me gusta la comunicación entre nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Me gusta todo sobre BetterWorks hasta ahora. **Recomendaciones a otros que estén considerando Betterworks:** Definitivamente consideraría usar esta herramienta para la comunicación y proyectos relacionados con objetivos. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Mantenerme enfocado en mis objetivos. ### 45. Excelente solución enfocada en el futuro e intuitiva para el usuario. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew N. | Head of People Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** La interfaz de usuario, el soporte al cliente.... **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Las instrucciones de configuración podrían ser mejores. **Recomendaciones a otros que estén considerando Betterworks:** Tienes una cultura de colaboradores con el apoyo de liderazgo y un equipo de personas adaptables al cambio. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Estamos resolviendo la transparencia en torno a los OKR de la empresa, aumentando el seguimiento del rendimiento orientado al futuro y aprovechando una solución que se ajuste a nuestra cultura. ### 46. El mejor del mercado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Billy P. | OKR implementations specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 31, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** La interfaz es fácil de usar y clara. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Hay diferentes maneras de llegar a la misma página u opciones. Eso es confuso a veces. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Está haciendo que todos los objetivos establecidos en la empresa sean transparentes y nos está ayudando a estar más alineados. ### 47. Reseña de Betterworks **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris L. | a, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 10, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Es muy organizado y conveniente. Fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** No demasiado, sería bueno si no tuviéramos que volver a ingresar los objetivos cada año o trimestre. Sería bueno si esos objetivos simplemente se trasladaran de trimestre a trimestre o de año a año. **Recomendaciones a otros que estén considerando Betterworks:** Es un programa muy bueno para usar para organizar su información para revisiones y chequeos. Recomendaría a cualquier empresa usar este programa. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Es agradable tener toda nuestra información en un solo lugar para que nuestro gerente la revise y la analice con nosotros en tiempo real. Me ha hecho más productivo porque puedo ver en qué necesito trabajar y mejorar cada día. ### 48. Un producto desarticulado y a menudo superficial disfrazado de un software de gestión del rendimiento moderno y robusto. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin A. | HRIS Analyst, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 17, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Me gustan aspectos del módulo de conversaciones en Betterworks (al que nos referimos como Check-Ins). A diferencia de los Objetivos o OKRs, la razón por la que una conversación no se completa no es culpa de Betterworks, sino de la institución que no configura la conversación para permitir el éxito. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Módulo de Metas y OKRs - Hay muchas características, botones, opciones dentro de este módulo que parecen inútiles o un desperdicio de espacio. Toda la "transparencia" parece excelente en teoría, pero en la práctica, ¿cuántas veces los usuarios necesitarán o incluso deberían revisar las metas/OKRs de otros asociados fuera de su departamento o incluso equipo? Me gustaría ver análisis internos sobre cuántos usuarios utilizan Nudge y Cheer o dejan comentarios valiosos dentro de Metas. Parece una oportunidad desperdiciada no vincular el módulo de conversaciones con el módulo de metas. Todo lo que necesitas en Metas es el Nombre de la Meta, Progreso, Fecha de Vencimiento y Puntuación (incluyendo las acciones adicionales). En general, esa es la razón principal por la que no me gusta demasiado BetterWorks; hay, en nuestro caso, al menos tres módulos separados: Metas, Conversación y Apreciaciones, y no se conectan de ninguna manera significativa. Debería poder hacer clic en una Meta y comenzar una conversación directamente sobre ella, haciendo referencia directa a la meta en cuestión con mi gerente. También debería poder vincular una apreciación directamente a alguien que está progresando en su meta. Me gusta el módulo de apreciación en teoría, pero es muy básico. Me gusta cómo notifica a tu gerente cuando recibes una, pero ¿qué pasa con todo tu equipo? Betterworks necesita dejar de añadir más cosas solo porque las empresas las piden y mirar su servicio en su conjunto. Los módulos están demasiado segmentados y hacen muy poco para atraer a los usuarios a interactuar con él, aparte de completar una tarea requerida y salir. **Recomendaciones a otros que estén considerando Betterworks:** Recomiendo entender exactamente por qué necesitas un servicio como Betterworks para lograr tu nuevo proceso antes de comprar. Admitidamente, el fracaso en la adopción de software para estos tipos de servicios no siempre recae solo en el producto, sino en la institución misma. Diría que Betterworks hace algunas cosas básicas muy bien; sin embargo, si eres una institución que quiere establecer un proceso algo complejo o requiere flexibilidad e iteración constantes, entonces Betterworks no es una gran opción. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Ningún problema resuelto, solo diferentes más el dolor añadido de una curva de aprendizaje. **Official Response from Daniel Sisson:** > Hola Kevin, Primero, quiero decir que realmente apreciamos el tiempo que dedicaste a tu exhaustiva revisión. Gracias. En segundo lugar, he leído tu revisión varias veces, y solo quiero decir que lamento mucho que no hayamos cumplido con tus expectativas. Tercero, y lo más importante, tienes algunas ideas e insights realmente buenos dentro de tu crítica. Puedo notar que estás decepcionado de que no hayamos cumplido con tus expectativas, y que deseas un producto aún más simplificado e intuitivo. Por ejemplo, hay tanto insight en esta parte "Debería hacer clic en un Objetivo y comenzar una conversación directamente sobre él, haciendo referencia directa al objetivo en cuestión con mi gerente. También debería poder vincular un reconocimiento directamente a alguien que está progresando en su objetivo. Me gusta el módulo de reconocimiento en teoría, pero es tan básico." Tienes algunas ideas geniales sobre cómo mejorar este proceso. Nos encantaría aprender de ti. Conocer tu caso de uso y frustraciones, y trabajar para simplificar Betterworks para ti. Y al hacerlo, mejoraremos el producto para todos nuestros otros usuarios empresariales también. Si estás abierto a ello, realmente nos encantaría una llamada contigo y nuestro equipo de diseño de producto. Gracias de nuevo, Kevin, por la revisión reflexiva y detallada. Lo apreciamos. ### 49. Genial para juntar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Visibilidad de los objetivos de los miembros del equipo, cómo están progresando y cómo todo se alinea con el objetivo general. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Navegar entre los objetivos individuales y de equipo puede ser confuso. Esto podría mejorarse con un filtrado mejorado. **Recomendaciones a otros que estén considerando Betterworks:** Si estás de acuerdo con el concepto de OKR, este sistema te preparará para el éxito. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Alineación en los objetivos compartidos del equipo. El beneficio es que, más allá del trabajo individual, podemos ver - y sentir - fácilmente que estamos tirando en una misma dirección. ### 50. Implementado Betterworks para apoyar una evolución en toda la empresa en cómo vemos el rendimiento y el talento. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dominic C. | Chief Strategy Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Betterworks?** Esta es una solución de bajo costo y rápida implementación que proporciona a nuestra empresa la infraestructura para centrarse en lo que más importa. Puede soportar la metodología OKR pura, así como sus variaciones. Poder realizar el seguimiento de objetivos, análisis de alineación, gestión del talento y planificación del desarrollo en un solo lugar hace que nuestro programa de personal sea mucho más fácil de ejecutar. La mayoría de las características son intuitivas, con bajos requisitos de mantenimiento. Aunque terminamos personalizando algunos elementos, esta es una de las mejores soluciones llave en mano que he encontrado. **¿Qué es lo que no le gusta de Betterworks?** Hay algunos elementos contraintuitivos, particularmente en torno a los resúmenes de objetivos, así como en la contabilización de objetivos que no se basan en el progreso porcentual (por ejemplo, tipos de métricas de aprobado/suspenso). Encontramos soluciones alternativas para todos estos, pero por supuesto hubiéramos preferido una solución que contemplara algunos más casos de uso y estilos. Algunas características más nuevas, como la Calibración de Talento, aún requieren más refinamiento y adherencia a las mejores prácticas. Un mayor nivel de confianza en lo que un empleado ve frente a lo que ve un gerente de personas también sería útil, ya que muchos de nuestros líderes no tenían claro qué campos eran confidenciales al principio. **¿Qué problemas resuelve Betterworks y cómo le beneficia eso?** Estamos en un viaje de evolución cultural que implica un mayor enfoque en los resultados en lugar de las actividades, y centrarse más en lo que importa en lugar de tener una proliferación de métricas y paneles de control. Se trata de humanizar el negocio, fomentar la transparencia, promover la confianza. Betterworks es una plataforma única que ayuda a impulsar muchos de nuestros esfuerzos de cambio. **Official Response from Daniel Sisson:** > Gracias por tu revisión reflexiva y detallada, Dominic. Tienes buenos comentarios en tu sección de desagrado. Asegurarse de que esté claro lo que ven los gerentes frente a los empleados fue un gran acierto. Tenemos una hoja de ruta completa de Calibración que creemos llevará este producto a un nivel de clase mundial. Además, realizaremos cambios en la experiencia del usuario y la interfaz para aclarar la confidencialidad y la visibilidad en toda la herramienta. Gracias de nuevo, y no dudes en comunicarte con tu representante o support@betterworks.com si necesitas algo más. ## Betterworks Discussions - [¿Para qué se utiliza Betterworks?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-betterworks-used-for) - 1 comment - [View Betterworks pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/betterworks/reviews?qs=pros-and-cons§ion=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+20%3A58%3A49+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f3264937-02d3-4cf1-bc62-918b03f5cb0b&secure%5Btoken%5D=48ebe1e6820f29cb99028d019e45fdd8e443d1b782f2598661bb6c36ef6e3e78&format=llm_user) ## Betterworks Integrations - [ADP DataCloud](https://www.g2.com/es/products/adp-datacloud/reviews) - [Asana](https://www.g2.com/es/products/asana/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - [DM Valid](https://www.g2.com/es/products/dm-valid/reviews) - [GitHub](https://www.g2.com/es/products/github/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/es/products/google-workspace/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/es/products/jira/reviews) - [LinkedIn Learning](https://www.g2.com/es/products/linkedin-linkedin-learning/reviews) - [Microsoft Azure](https://www.g2.com/es/products/microsoft-microsoft-azure/reviews) - [Microsoft Excel](https://www.g2.com/es/products/microsoft-excel/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/es/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/es/products/microsoft-teams/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/es/products/okta/reviews) - [OneLogin](https://www.g2.com/es/products/onelogin/reviews) - [Oracle API Platform Cloud Service](https://www.g2.com/es/products/oracle-api-platform-cloud-service/reviews) - [PingOne Advanced Identity Cloud](https://www.g2.com/es/products/pingone-advanced-identity-cloud/reviews) - [Salesforce B2B Commerce](https://www.g2.com/es/products/salesforce-b2b-commerce/reviews) - [SFTPCloud](https://www.g2.com/es/products/sftpcloud/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/es/products/slack/reviews) - [Udemy Business](https://www.g2.com/es/products/udemy-business/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) - [Visier](https://www.g2.com/es/products/visier/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/es/products/workday-workday/reviews) ## Betterworks Features **comunicación** - Comentarios - Niveles de confianza - Integraciones de mensajería - Onboarding **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Creación de objetivos** - OKR del equipo - Individual OKR - Creación de elementos de acción **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **AI Agente - Objetivos y Resultados Clave (OKR)** - Asistencia proactiva **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Betterworks Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,932 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,843 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews)