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Resumen de precios de Small Improvements

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Precios de alternativas de Small Improvements

A continuación se muestra una descripción general rápida de las ediciones ofrecidas por otros Sistemas de Gestión del Desempeño

Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Por mes
  • Revisiones de desempeño de 360°, gerente y compañeros
  • Plantillas de preguntas personalizadas
  • Informes y análisis de desempeño
  • Análisis de sentimiento de comentarios de revisión de desempeño
  • Calibración en el producto
15Five
Engage
$4.001 Per employee Por mes
Encuestas de compromiso con ideas prácticas para mantener a los empleados comprometidos
  • ENCUESTAS DE COMPROMISO, INCLUYENDO:
  • Tiempo de finalización de 6 minutos
  • Comparación
  • Validación científica
  • Evaluaciones personalizadas
Contáctanos1 Per person, month
Equipos de alto rendimiento con rendimiento medible, capacitación en habilidades y gestión de objetivos.
  • Seguimiento de objetivos u OKR
  • Revisiones de desempeño (incluyendo 360°, retroalimentación de pares y gerentes)
  • Auto-reflexiones de empleados
  • Encuestas e informes de efectividad para todos los niveles
  • Analítica e información de desempeño

Varios precios y planes de alternativas

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La información de precios para las diversas alternativas de Small Improvements anteriores es proporcionada por el proveedor de software respectivo o recuperada de materiales de precios de acceso público. Las negociaciones finales de costos para comprar cualquiera de estos productos deben realizarse con el vendedor.

Reseñas de precios de Small Improvements

(2)
Usuario verificado en Internet
AI
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Pequeñas mejoras: intuitivo, fácil de usar y establece el estándar para la retroalimentación."
¿Qué es lo que más te gusta de Small Improvements?

Small Improvements establece el estándar de oro para los procesos relacionados con la retroalimentación.

La interfaz de usuario es buena, fácil de entender para los usuarios.

La administración es fácil, intuitiva.

La configuración del ciclo de retroalimentación es fácil, se nota que se ha pensado mucho en hacerla fácil de usar.

Es bueno ver que constantemente buscan "qué sigue" en términos de valor añadido.

Cliente satisfecho por más de 5 años :) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Small Improvements?

Como con todas las soluciones, tienes que entender que algunas solicitudes altamente personalizadas pueden no ser parte de la funcionalidad predeterminada, pero sus representantes han sido increíblemente abiertos y serviciales durante nuestra cooperación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Ingeniería mecánica o industrial
AI
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Small Improvements ha aportado valor a nuestro proceso de gestión del rendimiento."
¿Qué es lo que más te gusta de Small Improvements?

Mantiene la mayoría de los datos relacionados con el rendimiento en un solo lugar. Crea un proceso para programar revisiones anuales. Realmente me gusta la función de elogios. La función de objetivos es realmente genial, especialmente porque los gerentes y RRHH pueden tener visibilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Small Improvements?

Un poco torpe a veces. No tiene en cuenta las revisiones basadas en fechas de aniversario, en lugar de ciclos anuales. Los correos electrónicos no siempre son claros. Solo se integra parcialmente con BambooHR. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Alec Irion de Small Improvements

¡Gracias por esta reseña y tus comentarios! Siempre estamos buscando formas de optimizar la experiencia general de nuestros clientes.

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Lattice
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Culture Amp
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