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Mejor Sistemas de Gestión del Desempeño para Pequeñas Empresas

Grace Savides
GS
Investigado y escrito por Grace Savides

Los productos clasificados en la categoría general Gestión del Rendimiento son similares en muchos aspectos y ayudan a empresas de todos los tamaños a resolver sus problemas comerciales. Sin embargo, las características, precios, configuración e instalación de pequeñas empresas difieren de las empresas de otros tamaños, por eso emparejamos a los compradores con la Pequeña Empresa Gestión del Rendimiento adecuada para satisfacer sus necesidades. Compare las calificaciones de los productos basadas en reseñas de usuarios empresariales o conecte con uno de los asesores de compra de G2 para encontrar las soluciones adecuadas dentro de la categoría Pequeña Empresa Gestión del Rendimiento.

Además de calificar para la inclusión en la categoría Sistemas de Gestión del Desempeño, para calificar para la inclusión en la categoría Pequeña Empresa Sistemas de Gestión del Desempeño, un producto debe tener al menos 10 reseñas dejadas por un revisor de una pequeña empresa.

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    Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ejecutivo de Cuentas
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 60% Mediana Empresa
    • 31% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
    • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Rippling
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    6,740
    Intuitivo
    5,084
    Simple
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    Interfaz de usuario
    3,762
    Acceso fácil
    3,674
    Contras
    Características faltantes
    1,250
    Curva de aprendizaje
    842
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    Dificultad de navegación
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    Características limitadas
    768
  • Satisfacción del Usuario
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  • Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.1
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    9.1
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    9.1
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.2
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Rippling
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,573 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,456 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Optimice su negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para gestión de RRHH, TI, nómina y administración de gastos. Simplifique TI con gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ejecutivo de Cuentas
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 60% Mediana Empresa
  • 31% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Rippling es una plataforma que ofrece una variedad de aplicaciones para trabajadores contratados, incluyendo nómina y herramientas relacionadas con el trabajo.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de manejar múltiples funciones en un solo lugar y la interfaz amigable de la plataforma.
  • Los usuarios mencionaron algunas dificultades con la configuración correcta de la nómina, confusión con las diferentes aplicaciones y sus configuraciones, y problemas técnicos ocasionales.
Pros y Contras de Rippling
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
6,740
Intuitivo
5,084
Simple
4,168
Interfaz de usuario
3,762
Acceso fácil
3,674
Contras
Características faltantes
1,250
Curva de aprendizaje
842
No es fácil de usar
836
Dificultad de navegación
779
Características limitadas
768
Rippling características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.1
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
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Paneles e informes
Promedio: 8.5
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Datos históricos
Promedio: 8.5
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Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Rippling
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Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
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  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 63% Mediana Empresa
    • 29% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
    • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
    • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de BambooHR
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    458
    Útil
    229
    Simple
    211
    Atención al Cliente
    206
    Interfaz de usuario
    206
    Contras
    Características faltantes
    173
    Personalización limitada
    157
    Características limitadas
    133
    Pobre atención al cliente
    82
    Opciones limitadas
    78
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.3
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
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    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.2
    Retroalimentación continua
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  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    BambooHR
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2008
    Ubicación de la sede
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,125 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,760 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Con BambooHR, puedes estar seguro de que todo funciona junto para ofrecerte una experiencia todo en uno que elimina ineficiencias. Automatiza funciones clave, tareas e integraciones, todo con una únic

Usuarios
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  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Software de Computadora
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¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • BambooHR es una plataforma que ofrece soluciones de gestión de recursos humanos, incluyendo la gestión de datos de empleados, evaluaciones de desempeño e informes de nómina.
  • A los usuarios les gusta el diseño fácil de usar, las características personalizables y el soporte al cliente de primera calidad, y aprecian la capacidad de la plataforma para centralizar toda la información clave de la organización en un solo lugar.
  • Los revisores mencionaron problemas con los informes de nómina y la configuración, limitaciones en la funcionalidad de informes y restricciones en la personalización, así como problemas con las herramientas de evaluación del desempeño de la plataforma y la funcionalidad de la aplicación móvil.
Pros y Contras de BambooHR
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
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Útil
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Simple
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Atención al Cliente
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Interfaz de usuario
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Características faltantes
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Personalización limitada
157
Características limitadas
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Pobre atención al cliente
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Opciones limitadas
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BambooHR características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
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Paneles e informes
Promedio: 8.5
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Datos históricos
Promedio: 8.5
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Detalles del vendedor
Vendedor
BambooHR
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Año de fundación
2008
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    Employment Hero es el primer Sistema Operativo de Empleo del mundo: un sistema integral diseñado para facilitar el empleo para todos. Desde la contratación hasta la jubilación, todo lo relacionado co

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Finanzas
    Industrias
    • Construcción
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 56% Mediana Empresa
    • 40% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
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    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Employment Hero es una plataforma que combina varios programas en una sola plataforma para agilizar y simplificar las operaciones comerciales.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de navegación, la capacidad de solicitar permisos y verificar recibos de sueldo simultáneamente, y la integración perfecta de la plataforma en el uso diario.
    • Los usuarios experimentaron problemas con la configuración debido a la asistencia de terceros, la falta de soporte inmediato después de unirse y las limitaciones en algunas funciones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Employment Hero
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    Pros
    Facilidad de uso
    342
    Útil
    274
    Atención al Cliente
    227
    Simple
    204
    Intuitivo
    190
    Contras
    Características faltantes
    177
    Personalización limitada
    154
    No es fácil de usar
    143
    Pobre atención al cliente
    121
    Características limitadas
    109
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Employment Hero características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    7.7
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
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    Datos históricos
    Promedio: 8.5
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    Retroalimentación continua
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  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2014
    Ubicación de la sede
    Millers Point, New South Wales, Australia
    Twitter
    @EmploymentHero
    13,132 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,669 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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Employment Hero es el primer Sistema Operativo de Empleo del mundo: un sistema integral diseñado para facilitar el empleo para todos. Desde la contratación hasta la jubilación, todo lo relacionado co

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Finanzas
Industrias
  • Construcción
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 56% Mediana Empresa
  • 40% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Employment Hero es una plataforma que combina varios programas en una sola plataforma para agilizar y simplificar las operaciones comerciales.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de navegación, la capacidad de solicitar permisos y verificar recibos de sueldo simultáneamente, y la integración perfecta de la plataforma en el uso diario.
  • Los usuarios experimentaron problemas con la configuración debido a la asistencia de terceros, la falta de soporte inmediato después de unirse y las limitaciones en algunas funciones.
Pros y Contras de Employment Hero
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
342
Útil
274
Atención al Cliente
227
Simple
204
Intuitivo
190
Contras
Características faltantes
177
Personalización limitada
154
No es fácil de usar
143
Pobre atención al cliente
121
Características limitadas
109
Employment Hero características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
7.7
Paneles e informes
Promedio: 8.5
7.6
Datos históricos
Promedio: 8.5
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Sitio web de la empresa
Año de fundación
2014
Ubicación de la sede
Millers Point, New South Wales, Australia
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    ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    Segmento de Mercado
    • 64% Mediana Empresa
    • 20% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
    • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
    • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de ADP Workforce Now
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    277
    Útil
    183
    Atención al Cliente
    149
    Características
    144
    Gestión de Nóminas
    137
    Contras
    Pobre atención al cliente
    122
    Características faltantes
    81
    No es fácil de usar
    80
    Malos servicios de soporte
    67
    Personalización limitada
    65
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.4
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.2
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    7.9
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    ADP
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1949
    Ubicación de la sede
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,721 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    87,551 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
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ADP Workforce Now es la única suite de recursos humanos en la nube, todo en uno, que se adapta a la forma en que trabajas. Construido sobre una única base de datos, ADP Workforce Now cuenta con Gestió

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Atención hospitalaria y sanitaria
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
Segmento de Mercado
  • 64% Mediana Empresa
  • 20% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • ADP Workforce Now es una plataforma diseñada para gestionar la nómina, los recursos humanos y los beneficios en un solo lugar, con características como capacidades de informes, procesamiento de nómina y opciones de autoservicio para empleados.
  • Los revisores aprecian la interfaz fácil de usar, el procesamiento de nómina sin problemas y la capacidad de integrarse con otras aplicaciones empresariales, destacando la flexibilidad y eficiencia de la plataforma.
  • Los usuarios informaron limitaciones en las opciones de personalización, deficiencias ocasionales en el soporte al cliente y problemas con la integración de módulos, lo que indica áreas para una posible mejora.
Pros y Contras de ADP Workforce Now
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
277
Útil
183
Atención al Cliente
149
Características
144
Gestión de Nóminas
137
Contras
Pobre atención al cliente
122
Características faltantes
81
No es fácil de usar
80
Malos servicios de soporte
67
Personalización limitada
65
ADP Workforce Now características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.4
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.2
Datos históricos
Promedio: 8.5
7.9
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
ADP
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1949
Ubicación de la sede
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,721 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
87,551 empleados en LinkedIn®
(1,184)4.3 de 5
2nd Más Fácil de Usar en software Gestión del Rendimiento
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  • Descripción del Producto
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    Performance Pro es una solución fácil de usar y personalizable que apoya la retención de talento y mejora la experiencia del empleado. Performance Pro incluye potentes características como la alineaci

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Banca
    • Servicios Financieros
    Segmento de Mercado
    • 29% Empresa
    • 24% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
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    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Performance Pro es un sistema digital diseñado para agilizar las evaluaciones, establecer objetivos, recopilar comentarios y mantener una documentación clara del rendimiento de los empleados.
    • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de seguir objetivos de manera efectiva, la oportunidad de proporcionar comentarios sobre cada aspecto del trabajo y la interfaz del sistema, que es fácil de usar e intuitiva.
    • Los usuarios informaron problemas con la navegación, confusión sobre cómo iniciar y completar reseñas, retrasos ocasionales del sistema y una falta de instrucciones claras o guía para establecer objetivos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Performance Pro
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    365
    Simple
    146
    Facilidad de navegación
    128
    Intuitivo
    127
    Navegación fácil
    126
    Contras
    No es fácil de usar
    88
    Dificultad de navegación
    72
    Problemas de navegación
    71
    Confusión de objetivos
    68
    Problemas de retroalimentación
    45
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Performance Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.6
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.3
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.3
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1989
    Ubicación de la sede
    Livonia, MI
    Twitter
    @HRPerfSolutions
    168 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    55 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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Performance Pro es una solución fácil de usar y personalizable que apoya la retención de talento y mejora la experiencia del empleado. Performance Pro incluye potentes características como la alineaci

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Banca
  • Servicios Financieros
Segmento de Mercado
  • 29% Empresa
  • 24% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Performance Pro es un sistema digital diseñado para agilizar las evaluaciones, establecer objetivos, recopilar comentarios y mantener una documentación clara del rendimiento de los empleados.
  • Los usuarios mencionan frecuentemente la facilidad de uso, la capacidad de seguir objetivos de manera efectiva, la oportunidad de proporcionar comentarios sobre cada aspecto del trabajo y la interfaz del sistema, que es fácil de usar e intuitiva.
  • Los usuarios informaron problemas con la navegación, confusión sobre cómo iniciar y completar reseñas, retrasos ocasionales del sistema y una falta de instrucciones claras o guía para establecer objetivos.
Pros y Contras de Performance Pro
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
365
Simple
146
Facilidad de navegación
128
Intuitivo
127
Navegación fácil
126
Contras
No es fácil de usar
88
Dificultad de navegación
72
Problemas de navegación
71
Confusión de objetivos
68
Problemas de retroalimentación
45
Performance Pro características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.6
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.3
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.3
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1989
Ubicación de la sede
Livonia, MI
Twitter
@HRPerfSolutions
168 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
55 empleados en LinkedIn®
(1,171)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
10th Más Fácil de Usar en software Gestión del Rendimiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:A partir de $1.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    PerformYard es un conjunto de herramientas de rendimiento para empleados impulsado por IA. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu equipo

    Usuarios
    • Director de Recursos Humanos
    • Consultor
    Industrias
    • Contabilidad
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 69% Mediana Empresa
    • 23% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • PerformYard es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a las organizaciones personalizar los ciclos de revisión, los métodos de establecimiento de objetivos y las estructuras de retroalimentación para adaptarse a su cultura y flujo de trabajo específicos.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, las evaluaciones de rendimiento simplificadas, las herramientas de retroalimentación continua, los informes y análisis robustos, y las opciones de integración como beneficios clave de usar PerformYard.
    • Los revisores experimentaron problemas con integraciones limitadas, complejidad en la configuración de informes, una curva de aprendizaje para la configuración inicial, funcionalidad móvil limitada y la falta de planificación de compensación incorporada.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de PerformYard Performance Management
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    169
    Establecimiento de metas
    68
    Atención al Cliente
    63
    Útil
    52
    Interfaz fácil de usar
    51
    Contras
    Dificultad de navegación
    20
    Características faltantes
    19
    Personalización limitada
    18
    Confusión de objetivos
    17
    Curva de aprendizaje
    17
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • PerformYard Performance Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.9
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.9
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.0
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    PerformYard
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2013
    Ubicación de la sede
    Arlington, VA
    Twitter
    @PerformYard
    2,112 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    110 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
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PerformYard es un conjunto de herramientas de rendimiento para empleados impulsado por IA. Con él, puedes construir tu visión de la gestión del rendimiento con un sistema fácil de usar que a tu equipo

Usuarios
  • Director de Recursos Humanos
  • Consultor
Industrias
  • Contabilidad
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 69% Mediana Empresa
  • 23% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • PerformYard es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a las organizaciones personalizar los ciclos de revisión, los métodos de establecimiento de objetivos y las estructuras de retroalimentación para adaptarse a su cultura y flujo de trabajo específicos.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, las evaluaciones de rendimiento simplificadas, las herramientas de retroalimentación continua, los informes y análisis robustos, y las opciones de integración como beneficios clave de usar PerformYard.
  • Los revisores experimentaron problemas con integraciones limitadas, complejidad en la configuración de informes, una curva de aprendizaje para la configuración inicial, funcionalidad móvil limitada y la falta de planificación de compensación incorporada.
Pros y Contras de PerformYard Performance Management
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
169
Establecimiento de metas
68
Atención al Cliente
63
Útil
52
Interfaz fácil de usar
51
Contras
Dificultad de navegación
20
Características faltantes
19
Personalización limitada
18
Confusión de objetivos
17
Curva de aprendizaje
17
PerformYard Performance Management características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.9
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.9
Datos históricos
Promedio: 8.5
9.0
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
PerformYard
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2013
Ubicación de la sede
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,112 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
110 empleados en LinkedIn®
(2,115)4.5 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
15th Más Fácil de Usar en software Gestión del Rendimiento
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Precio de Entrada:Contáctanos
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
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    Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Jefe de Personal
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 79% Mediana Empresa
    • 15% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
    • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
    • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de HiBob HRIS
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    773
    Interfaz de usuario
    464
    Intuitivo
    447
    Útil
    444
    Características
    396
    Contras
    Características faltantes
    367
    Características limitadas
    260
    Personalización limitada
    254
    Problemas de integración
    158
    No es fácil de usar
    147
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.8
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.0
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.1
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    7.9
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    HiBob
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,218 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,959 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Bob es la plataforma de recursos humanos que simplifica la gestión de personas y moderniza la experiencia laboral para cada empleado, impulsando el compromiso, la cultura y la productividad. Bob es co

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Jefe de Personal
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 79% Mediana Empresa
  • 15% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • HiBob es una plataforma de RRHH diseñada para agilizar los procesos de incorporación y automatizar tareas de RRHH como el registro de ausencias y las evaluaciones de desempeño.
  • Los revisores aprecian la interfaz intuitiva y fácil de navegar de HiBob, su capacidad para automatizar procesos y el equipo de atención al cliente receptivo.
  • Los revisores mencionaron limitaciones en la personalización, inconsistencias ocasionales en las notificaciones y desafíos para adaptar la plataforma a las necesidades específicas de cada negocio.
Pros y Contras de HiBob HRIS
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
773
Interfaz de usuario
464
Intuitivo
447
Útil
444
Características
396
Contras
Características faltantes
367
Características limitadas
260
Personalización limitada
254
Problemas de integración
158
No es fácil de usar
147
HiBob HRIS características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.8
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.0
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.1
Datos históricos
Promedio: 8.5
7.9
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
HiBob
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,218 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
1,959 empleados en LinkedIn®
(12,035)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
3rd Más Fácil de Usar en software Gestión del Rendimiento
Ver los mejores Servicios de Consultoría para Deel
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contrata, incorpora

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Intérprete
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 47% Pequeña Empresa
    • 40% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
    • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
    • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Deel
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    7,032
    Comodidad
    3,957
    Simple
    3,686
    Pagos fáciles
    3,276
    Útil
    3,262
    Contras
    Altas tarifas
    1,225
    Caro
    1,214
    Problemas de pago
    1,174
    Retrasos
    933
    Problemas de retiro
    706
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    9.2
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    9.3
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.3
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Deel
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    24,922 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,630 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Deel es la plataforma de recursos humanos todo en uno para equipos globales. Eso significa gestión de recursos humanos de principio a fin para cualquier equipo, en cualquier lugar. Contrata, incorpora

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Intérprete
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 47% Pequeña Empresa
  • 40% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Deel es una plataforma diseñada para gestionar contratos, pagos y cumplimiento para el trabajo remoto, ofreciendo características como facturación automática para empleadores, gestión de tiempo libre y múltiples opciones de retiro.
  • A los usuarios les gusta la interfaz fácil de usar de la plataforma, la transparencia en los detalles de pago, la variedad de opciones de retiro y el servicio de atención al cliente receptivo, que en conjunto contribuyen a un proceso de transacción fluido y eficiente.
  • Los usuarios experimentaron problemas con tarifas altas de transferencia y conversión de moneda, tiempos de carga lentos, una aplicación móvil menos intuitiva y falta de claridad en ciertas secciones de la plataforma, lo que sugiere margen de mejora en estas áreas.
Pros y Contras de Deel
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
7,032
Comodidad
3,957
Simple
3,686
Pagos fáciles
3,276
Útil
3,262
Contras
Altas tarifas
1,225
Caro
1,214
Problemas de pago
1,174
Retrasos
933
Problemas de retiro
706
Deel características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
9.2
Paneles e informes
Promedio: 8.5
9.3
Datos históricos
Promedio: 8.5
9.3
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Deel
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@deel
24,922 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,630 empleados en LinkedIn®
(4,791)4.5 de 5
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Ver los mejores Servicios de Consultoría para Paylocity
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paylocity sabe que cuando se trata de tareas diarias para profesionales de HCM como nómina, beneficios, talento y gestión de la fuerza laboral, poder hacerlo todo en un solo lugar es ideal. Una plataf

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Controlador
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 20% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
    • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
    • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paylocity
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    854
    Útil
    385
    Atención al Cliente
    374
    Intuitivo
    359
    Simple
    307
    Contras
    Pobre atención al cliente
    236
    Características faltantes
    186
    Curva de aprendizaje
    172
    No intuitivo
    129
    Características limitadas
    124
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.9
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.2
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.1
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    7.6
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paylocity
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1997
    Ubicación de la sede
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,580 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,706 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paylocity sabe que cuando se trata de tareas diarias para profesionales de HCM como nómina, beneficios, talento y gestión de la fuerza laboral, poder hacerlo todo en un solo lugar es ideal. Una plataf

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Controlador
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 20% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paylocity es un software de nómina y recursos humanos que ofrece servicios como procesamiento de nómina, gestión del tiempo e incorporación de empleados.
  • Los revisores aprecian la facilidad de uso de Paylocity, sus sólidas capacidades de generación de informes y la disponibilidad del servicio al cliente, que incluye un gerente de cuenta dedicado para asistencia.
  • Los usuarios informaron problemas con la Configuración del Libro Mayor, inconsistencias en el servicio al cliente, dificultades para navegar por ciertas funciones y limitaciones en la aplicación móvil.
Pros y Contras de Paylocity
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
854
Útil
385
Atención al Cliente
374
Intuitivo
359
Simple
307
Contras
Pobre atención al cliente
236
Características faltantes
186
Curva de aprendizaje
172
No intuitivo
129
Características limitadas
124
Paylocity características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.9
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.2
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.1
Datos históricos
Promedio: 8.5
7.6
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paylocity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1997
Ubicación de la sede
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,580 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,706 empleados en LinkedIn®
(1,503)4.3 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
    • Atención hospitalaria y sanitaria
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 16% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
    • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
    • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Paycom
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    330
    Útil
    240
    Atención al Cliente
    239
    Gestión de Nóminas
    208
    Simple
    150
    Contras
    Pobre atención al cliente
    103
    Curva de aprendizaje
    98
    Problemas de nómina
    82
    Características faltantes
    79
    No intuitivo
    76
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.4
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.5
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.7
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.5
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Paycom
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1998
    Ubicación de la sede
    Oklahoma City, OK
    Twitter
    @Paycom
    33,660 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,799 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) simplifica la vida de las empresas y los empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina automatizada y dirigida por comandos que revoluciona el acceso

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  • Atención hospitalaria y sanitaria
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 16% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Paycom es un software integral de Gestión de Capital Humano (HCM) que ofrece funcionalidades para nómina, control de tiempo, incorporación, administración de beneficios y más.
  • A los usuarios les gusta la facilidad de uso, la capacidad de generar informes personalizados, el soporte al cliente receptivo y las actualizaciones constantes para mejorar las capacidades del software basadas en los comentarios de los usuarios.
  • Los usuarios informaron problemas con la interfaz de usuario, que es difícil de navegar, el sistema no es intuitivo, la falta de un sitio de pruebas y tiempos de respuesta lentos por parte del personal de soporte.
Pros y Contras de Paycom
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
330
Útil
240
Atención al Cliente
239
Gestión de Nóminas
208
Simple
150
Contras
Pobre atención al cliente
103
Curva de aprendizaje
98
Problemas de nómina
82
Características faltantes
79
No intuitivo
76
Paycom características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.4
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.5
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.7
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.5
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Paycom
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1998
Ubicación de la sede
Oklahoma City, OK
Twitter
@Paycom
33,660 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
6,799 empleados en LinkedIn®
(4,021)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
14th Más Fácil de Usar en software Gestión del Rendimiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:$4.00
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Lattice es la plataforma líder en éxito de personas, diseñada para ayudar a los empleados a crecer, a los gerentes a liderar y a las empresas a tener éxito. Al combinar la gestión del rendimiento, la

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Gerente de Éxito del Cliente
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 74% Mediana Empresa
    • 13% Pequeña Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
    • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Lattice
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    192
    Útil
    118
    Establecimiento de metas
    99
    Gestión 1:1
    97
    Reuniones uno a uno
    80
    Contras
    Características faltantes
    60
    Curva de aprendizaje
    43
    Personalización limitada
    42
    No es fácil de usar
    41
    Usabilidad difícil
    40
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.3
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.6
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.5
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.3
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Lattice
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2015
    Ubicación de la sede
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,840 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    574 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Lattice es la plataforma líder en éxito de personas, diseñada para ayudar a los empleados a crecer, a los gerentes a liderar y a las empresas a tener éxito. Al combinar la gestión del rendimiento, la

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Gerente de Éxito del Cliente
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 74% Mediana Empresa
  • 13% Pequeña Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Lattice es una plataforma de gestión del rendimiento que permite a los usuarios establecer objetivos, dar retroalimentación y seguir el progreso de los empleados.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de establecer y seguir objetivos fácilmente, y la conveniencia de la función 1:1 que permite un seguimiento eficiente de los elementos de acción y las discusiones.
  • Los usuarios informaron problemas con notificaciones abrumadoras, una aplicación móvil menos eficiente en comparación con la versión de escritorio y limitaciones en la personalización de ciclos de rendimiento automatizados y promociones.
Pros y Contras de Lattice
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
192
Útil
118
Establecimiento de metas
99
Gestión 1:1
97
Reuniones uno a uno
80
Contras
Características faltantes
60
Curva de aprendizaje
43
Personalización limitada
42
No es fácil de usar
41
Usabilidad difícil
40
Lattice características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.3
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.6
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.5
Datos históricos
Promedio: 8.5
9.3
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Lattice
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,840 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
574 empleados en LinkedIn®
(4,382)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Guardar en Mis Listas
20% de Descuento
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o esc

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Software de Computadora
    • Tecnología de la información y servicios
    Segmento de Mercado
    • 46% Pequeña Empresa
    • 43% Mediana Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Remote es una plataforma que gestiona el empleo internacional, proporcionando servicios como incorporación, procesamiento de nóminas y cumplimiento.
    • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, el eficiente soporte al cliente y el procesamiento oportuno de nóminas como beneficios clave de usar Remote.
    • Los revisores mencionaron problemas como el retraso en el procesamiento de documentos durante la incorporación, la falta de flexibilidad en los métodos de retiro de pagos y dificultades ocasionales para contactar con el servicio de atención al cliente.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Remote
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    1,914
    Útil
    1,340
    Atención al Cliente
    1,330
    Interfaz de usuario
    889
    Intuitivo
    855
    Contras
    Pobre atención al cliente
    388
    Retrasos
    343
    Respuesta lenta
    203
    Características faltantes
    199
    Problemas de pago
    181
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Remote características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.0
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    9.2
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.8
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.8
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Remote
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2019
    Ubicación de la sede
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,504 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    11,090 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o esc

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Software de Computadora
  • Tecnología de la información y servicios
Segmento de Mercado
  • 46% Pequeña Empresa
  • 43% Mediana Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Remote es una plataforma que gestiona el empleo internacional, proporcionando servicios como incorporación, procesamiento de nóminas y cumplimiento.
  • Los revisores mencionan frecuentemente la interfaz fácil de usar, el eficiente soporte al cliente y el procesamiento oportuno de nóminas como beneficios clave de usar Remote.
  • Los revisores mencionaron problemas como el retraso en el procesamiento de documentos durante la incorporación, la falta de flexibilidad en los métodos de retiro de pagos y dificultades ocasionales para contactar con el servicio de atención al cliente.
Pros y Contras de Remote
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
1,914
Útil
1,340
Atención al Cliente
1,330
Interfaz de usuario
889
Intuitivo
855
Contras
Pobre atención al cliente
388
Retrasos
343
Respuesta lenta
203
Características faltantes
199
Problemas de pago
181
Remote características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.0
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
9.2
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.8
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.8
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Remote
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2019
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,504 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
11,090 empleados en LinkedIn®
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Zoho People es un software de recursos humanos basado en la nube diseñado para ayudar a las empresas a optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, desde la incorporación hasta la desvinc

    Usuarios
    • Gerente de Recursos Humanos
    • Ingeniero de software
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 59% Mediana Empresa
    • 30% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Zoho People
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    52
    Seguimiento de asistencia
    28
    Gestión de Ausencias
    27
    Útil
    23
    Características
    22
    Contras
    Personalización limitada
    11
    No es fácil de usar
    8
    Carga lenta
    8
    Personalización difícil
    7
    Características faltantes
    7
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Zoho People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    8.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.9
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.7
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.5
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Zoho
    Año de fundación
    1996
    Ubicación de la sede
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,319 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29,500 empleados en LinkedIn®
    Teléfono
    +1 (888) 900-9646
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Zoho People es un software de recursos humanos basado en la nube diseñado para ayudar a las empresas a optimizar y automatizar sus procesos de recursos humanos, desde la incorporación hasta la desvinc

Usuarios
  • Gerente de Recursos Humanos
  • Ingeniero de software
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 59% Mediana Empresa
  • 30% Pequeña Empresa
Pros y Contras de Zoho People
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
52
Seguimiento de asistencia
28
Gestión de Ausencias
27
Útil
23
Características
22
Contras
Personalización limitada
11
No es fácil de usar
8
Carga lenta
8
Personalización difícil
7
Características faltantes
7
Zoho People características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
8.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.9
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.7
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.5
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Zoho
Año de fundación
1996
Ubicación de la sede
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,319 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
29,500 empleados en LinkedIn®
Teléfono
+1 (888) 900-9646
(719)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
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  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    The Predictive Index cree que cada problema empresarial es un problema de personas. Los datos de las personas deben guiar cada paso del viaje de un empleado, desde la primera entrevista hasta el gran

    Usuarios
    • Especialista en Adquisición de Talento
    • Gerente de Recursos Humanos
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 58% Mediana Empresa
    • 27% Pequeña Empresa
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de The Predictive Index
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    56
    Experiencia
    42
    Útil
    41
    Colaboración en equipo
    37
    Eficiencia
    29
    Contras
    Problemas de evaluación
    10
    Curva de aprendizaje
    8
    Características faltantes
    8
    Caro
    5
    Problemas de integración
    5
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • The Predictive Index características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.6
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    8.4
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    8.2
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    8.3
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    1955
    Ubicación de la sede
    Westwood, MA
    Twitter
    @predictiveindex
    10,660 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    387 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

The Predictive Index cree que cada problema empresarial es un problema de personas. Los datos de las personas deben guiar cada paso del viaje de un empleado, desde la primera entrevista hasta el gran

Usuarios
  • Especialista en Adquisición de Talento
  • Gerente de Recursos Humanos
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 58% Mediana Empresa
  • 27% Pequeña Empresa
Pros y Contras de The Predictive Index
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
56
Experiencia
42
Útil
41
Colaboración en equipo
37
Eficiencia
29
Contras
Problemas de evaluación
10
Curva de aprendizaje
8
Características faltantes
8
Caro
5
Problemas de integración
5
The Predictive Index características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.6
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
8.4
Paneles e informes
Promedio: 8.5
8.2
Datos históricos
Promedio: 8.5
8.3
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Sitio web de la empresa
Año de fundación
1955
Ubicación de la sede
Westwood, MA
Twitter
@predictiveindex
10,660 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
387 empleados en LinkedIn®
(2,146)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
7th Más Fácil de Usar en software Gestión del Rendimiento
Guardar en Mis Listas
Precio de Entrada:Gratis
  • Resumen
    Expandir/Contraer Resumen
  • Descripción del Producto
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

    Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

    Usuarios
    • Ingeniero de software
    • Ingeniero de Software Senior
    Industrias
    • Tecnología de la información y servicios
    • Software de Computadora
    Segmento de Mercado
    • 65% Mediana Empresa
    • 19% Empresa
    Sentimiento del Usuario
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
    • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
    • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
    • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
  • Pros y Contras
    Expandir/Contraer Pros y Contras
  • Pros y Contras de Leapsome
    ¿Cómo se determinan estas?Información
    Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
    Pros
    Facilidad de uso
    744
    Útil
    379
    Retroalimentación
    358
    Intuitivo
    358
    Establecimiento de metas
    343
    Contras
    Curva de aprendizaje
    115
    Dificultad de navegación
    107
    Características faltantes
    104
    Problemas de retroalimentación
    95
    Personalización limitada
    95
  • Satisfacción del Usuario
    Expandir/Contraer Satisfacción del Usuario
  • Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
    9.5
    Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
    Promedio: 9.1
    9.0
    Paneles e informes
    Promedio: 8.5
    9.0
    Datos históricos
    Promedio: 8.5
    9.3
    Retroalimentación continua
    Promedio: 8.7
  • Detalles del vendedor
    Expandir/Contraer Detalles del vendedor
  • Detalles del vendedor
    Vendedor
    Leapsome
    Sitio web de la empresa
    Año de fundación
    2016
    Ubicación de la sede
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,912 seguidores en Twitter
    Página de LinkedIn®
    www.linkedin.com
    118 empleados en LinkedIn®
Descripción del Producto
¿Cómo se determinan estas?Información
Esta descripción es proporcionada por el vendedor.

Leapsome es la plataforma de personas impulsada por IA para la excelencia en recursos humanos y equipos de alto rendimiento. Combina un moderno HRIS con gestión del rendimiento, compromiso de los empl

Usuarios
  • Ingeniero de software
  • Ingeniero de Software Senior
Industrias
  • Tecnología de la información y servicios
  • Software de Computadora
Segmento de Mercado
  • 65% Mediana Empresa
  • 19% Empresa
Sentimiento del Usuario
¿Cómo se determinan estas?Información
Estas ideas, actualmente en beta, se recopilan a partir de reseñas de usuarios y se agrupan para mostrar una visión general del software.
  • Leapsome es una plataforma que centraliza múltiples procesos de gestión de recursos humanos y personas en una sola plataforma intuitiva, incluyendo evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos, retroalimentación y seguimiento del desarrollo.
  • Los revisores mencionan con frecuencia la interfaz fácil de usar, la capacidad de dar y solicitar comentarios en cualquier momento, y la integración perfecta con herramientas como Slack y Outlook, lo que fomenta una cultura de mejora continua y transparencia.
  • Los revisores señalaron que algunas características, como las rutas de aprendizaje y las dependencias de objetivos, pueden parecer un poco limitadas o rígidas en su forma actual, y que los informes y análisis también podrían ser más flexibles, especialmente para los equipos que desean obtener conocimientos más profundos a lo largo de diferentes períodos de tiempo o departamentos.
Pros y Contras de Leapsome
¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Facilidad de uso
744
Útil
379
Retroalimentación
358
Intuitivo
358
Establecimiento de metas
343
Contras
Curva de aprendizaje
115
Dificultad de navegación
107
Características faltantes
104
Problemas de retroalimentación
95
Personalización limitada
95
Leapsome características y calificaciones de usabilidad que predicen la satisfacción del usuario
9.5
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
Promedio: 9.1
9.0
Paneles e informes
Promedio: 8.5
9.0
Datos históricos
Promedio: 8.5
9.3
Retroalimentación continua
Promedio: 8.7
Detalles del vendedor
Vendedor
Leapsome
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2016
Ubicación de la sede
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,912 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
118 empleados en LinkedIn®