# Mejor Software de Planificación de Sucesión

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   El software de planificación de sucesión ayuda a las organizaciones a crear planes de sucesión para identificar y retener el mejor talento. Estas soluciones proporcionan al personal de recursos humanos herramientas que rastrean las aspiraciones profesionales de los empleados, retienen el talento interno y promueven desde dentro, reduciendo así los costos asociados con la adquisición de talento. (Las soluciones de planificación y gestión de sucesiones no deben confundirse con el [software de gestión de carreras](https://www.g2.com/categories/career-management), que ayuda a los empleados a desarrollar sus habilidades e identificar objetivos profesionales.)

Todas las industrias, tamaños de empresas y departamentos pueden beneficiarse de la implementación de estas [soluciones de gestión del talento](https://www.g2.com/categories/talent-management). El software de planificación de sucesión a menudo se proporciona como parte de una solución de gestión de capital humano o podría integrarse con el [software de gestión del rendimiento](https://www.g2.com/categories/performance-management).

Para calificar para la inclusión en la categoría de Planificación de Sucesión, un producto debe:

- Encontrar, rastrear y comparar empleados para roles específicos y promociones
- Evaluar el rendimiento de los empleados y su potencial de liderazgo
- Recopilar inteligencia empresarial para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones informadas de planificación de sucesión
- Ayudar a los empleados a crear planes de desarrollo profesional, identificar brechas de habilidades y prepararlos para roles de liderazgo





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 46


## Trust & Credibility Stats

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 7,400+ Reseñas auténticas
- 46+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.


## Best Software de Planificación de Sucesión At A Glance

- **Líder:** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
- **Mejor Desempeño:** [Quantum Workplace](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews)
- **Más Fácil de Usar:** [Neobrain](https://www.g2.com/es/products/neobrain/reviews)
- **Tendencia Principal:** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
- **Mejor Software Gratuito:** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)


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### Brilliant Assessments

Brilliant Assessments es una plataforma de evaluación sofisticada diseñada para facilitar la creación y el despliegue de evaluaciones completamente personalizables que generan informes de retroalimentación de alta calidad y detallados basados en las respuestas de los encuestados. Esta plataforma se adapta a varios casos de uso, permitiendo a los usuarios generar informes para individuos, equipos o evaluaciones a nivel organizacional. La flexibilidad del formato de los informes se ve mejorada por el uso de plantillas de Microsoft Word, lo que permite a los usuarios personalizar el aspecto y la sensación de sus documentos para alinearlos con su marca o requisitos específicos. Dirigido principalmente a organizaciones, instituciones educativas y profesionales que necesitan soluciones de evaluación integrales, Brilliant Assessments permite a los expertos en el dominio crear evaluaciones sofisticadas sin requerir asistencia de TI. La interfaz intuitiva simplifica el proceso de creación de evaluaciones, haciéndolo accesible para usuarios con diferentes niveles de experiencia técnica. Esta característica es particularmente beneficiosa para los departamentos de recursos humanos, administradores educativos y consultores que necesitan recopilar y analizar retroalimentación de manera eficiente. Las características clave de la plataforma incluyen puntuación totalmente automatizada, lo que elimina la necesidad de que los usuarios escriban, depuren o mantengan fórmulas complejas. Esta automatización no solo ahorra tiempo, sino que también garantiza precisión en la puntuación de las evaluaciones. Además, el diseño responsivo de las evaluaciones permite un despliegue sin problemas en computadoras de escritorio, tabletas y dispositivos móviles, lo que facilita a los encuestados participar desde cualquier dispositivo. La capacidad de gestionar respuestas de manera integral, incluyendo la compra de respuestas directamente a través de la plataforma, añade un valor adicional para socios y clientes. Brilliant Assessments también ofrece capacidades avanzadas como la comparación con respuestas anteriores y la capacidad de definir grupos de pares ilimitados utilizando la función de clasificador. Esto permite a las organizaciones rastrear el progreso individual y de cohortes a lo largo del tiempo de manera efectiva. El complemento de Word mejora el proceso de generación de informes al proporcionar 17 tipos diferentes de gráficos y texto personalizable basado en calificaciones, agilizando la creación de informes perspicaces. Además, la integración con Stripe facilita la compra de respuestas, informes y cohortes, mientras que la integración con Zapier permite la conectividad con más de 5,000 aplicaciones, mejorando la versatilidad de la plataforma. Con una prueba gratuita de 14 días y soporte ilimitado de los Gerentes de Éxito del Cliente, Brilliant Assessments asegura que los usuarios puedan explorar sus características y recibir asistencia según sea necesario. Este compromiso con el soporte al usuario, combinado con sus capacidades de evaluación integrales, posiciona a Brilliant Assessments como una herramienta valiosa para aquellos que buscan mejorar sus procesos de retroalimentación y evaluación.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
  SAP SuccessFactors HCM es una suite global de recursos humanos en la nube impulsada por IA, diseñada para ayudar a las organizaciones a prosperar en un mundo en constante cambio. Con más de 100 localizaciones, ofrece visibilidad en tiempo real y soluciones conectadas en áreas clave de recursos humanos, nómina, gestión del talento, aprendizaje, analítica, planificación y experiencia del empleado. Más de 10,000 organizaciones confían en SAP SuccessFactors HCM para mejorar cada experiencia del empleado, decisión de la fuerza laboral y proceso de personas, convirtiendo a cada empleado en una historia de éxito. Con SAP SuccessFactors HCM, puedes: - Empoderar a tu fuerza laboral con herramientas impulsadas por IA para autoservicio, aprendizaje, rendimiento y desarrollo, ayudando a las personas a trabajar más rápido e inteligentemente. - Identificar y desarrollar el mejor talento con una fuente unificada de datos de personas y habilidades que respalda tanto las estrategias de recursos humanos como los objetivos empresariales. - Mantenerte en cumplimiento y ágil con actualizaciones legales y regulatorias integradas adaptadas a los requisitos comerciales locales. - Acelerar el tiempo para obtener valor aprovechando las mejores prácticas probadas de recursos humanos y la fortaleza de un ecosistema global de socios.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,447

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 8.5/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [SAP](https://www.g2.com/es/sellers/sap)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.sap.com/
- **Año de fundación:** 1972
- **Ubicación de la sede:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP (297,214 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,341 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Reclutador, Consultor
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 55% Empresa, 34% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (144 reviews)
- Características (100 reviews)
- Gestión de Recursos Humanos (94 reviews)
- Características completas (83 reviews)
- Simple (80 reviews)

**Cons:**

- No es fácil de usar (68 reviews)
- No intuitivo (67 reviews)
- Personalización limitada (60 reviews)
- Curva de aprendizaje (57 reviews)
- Características limitadas (57 reviews)

### 2. [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews)
  Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2,138

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 8.4/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [UKG](https://www.g2.com/es/sellers/ukg)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.ukg.com/
- **Año de fundación:** 1977
- **Ubicación de la sede:** Weston, FL
- **Twitter:** @UKGInc (42,696 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/67539665 (16,403 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Nómina, Generalista de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Petróleo y energía
  - **Company Size:** 48% Mediana Empresa, 46% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (171 reviews)
- Útil (90 reviews)
- Atención al Cliente (65 reviews)
- Características (65 reviews)
- Interfaz de usuario (64 reviews)

**Cons:**

- No es fácil de usar (50 reviews)
- Curva de aprendizaje (45 reviews)
- Pobre atención al cliente (39 reviews)
- Características limitadas (36 reviews)
- No intuitivo (36 reviews)

### 3. [Quantum Workplace](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews)
  Quantum Workplace es la plataforma de recursos humanos todo en uno que te ayuda a construir mejores gerentes, identificar el mejor talento y mantener a tus mejores personas. Convertimos datos fragmentados de talento en conocimientos conectados, brindando a los líderes de recursos humanos y personas la claridad que necesitan para actuar con confianza. Al unir herramientas de compromiso, rendimiento y desarrollo de empleados en una experiencia conectada, Quantum Workplace transforma los datos de personas en impulso empresarial. Nuestra plataforma equipa a los líderes con la visibilidad para detectar riesgos temprano, entrenar efectivamente y fortalecer la cultura en todos los niveles. Desde encuestas de compromiso hasta conversaciones de rendimiento y desarrollo, seguimiento de objetivos, retroalimentación y reconocimiento, Quantum Workplace ofrece poderosos conocimientos que impulsan la claridad, alineación y crecimiento. Cuando los líderes tienen conocimientos conectados, los equipos prosperan y las organizaciones se fortalecen.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 817

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 8.4/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Quantum Workplace](https://www.g2.com/es/sellers/quantum-workplace)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.quantumworkplace.com
- **Año de fundación:** 2002
- **Ubicación de la sede:** Omaha, NE
- **Twitter:** @QuantumWork (1,908 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/350249/ (147 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Contabilidad, Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 49% Empresa, 40% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (187 reviews)
- Establecimiento de metas (108 reviews)
- Útil (105 reviews)
- Intuitivo (82 reviews)
- Simple (74 reviews)

**Cons:**

- Navegación difícil (36 reviews)
- No es fácil de usar (36 reviews)
- Confusión de objetivos (34 reviews)
- Dificultad de navegación (31 reviews)
- Problemas de retroalimentación (29 reviews)

### 4. [OrgChart](https://www.g2.com/es/products/orgchart/reviews)
  OrgChart es una solución líder en automatización de organigramas y planificación de la fuerza laboral, diseñada para profesionales de recursos humanos y los líderes de personas a quienes apoyan. OrgChart integra sin problemas los datos de los empleados de múltiples fuentes, incluyendo más de 50 sistemas de recursos humanos, permitiendo un organigrama siempre preciso y visualmente sofisticado. OrgChart simplifica la complejidad del trabajo de recursos humanos, proporcionando una visibilidad sin igual en el personal de una organización y revelando valiosos conocimientos para decisiones estratégicas sobre futuras estructuras organizativas. OrgChart es confiado por miles de organizaciones en todo el mundo en múltiples industrias, desde organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales e instituciones educativas, hasta empresas Fortune 500.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 278

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 8.6/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [OrgChart](https://www.g2.com/es/sellers/orgchart)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.theorgchart.com/
- **Año de fundación:** 2005
- **Ubicación de la sede:** Novato, California
- **Twitter:** @theorgchart (1,921 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/806102/ (67 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Analista de HRIS
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Servicios Financieros
  - **Company Size:** 71% Mediana Empresa, 26% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (42 reviews)
- Organigrama (39 reviews)
- Organigramas (34 reviews)
- Útil (33 reviews)
- Facilidad de implementación (25 reviews)

**Cons:**

- Curva de aprendizaje (20 reviews)
- Complejidad (11 reviews)
- No intuitivo (11 reviews)
- Curva de aprendizaje pronunciada (10 reviews)
- No es fácil de usar (8 reviews)

### 5. [Cegid HR](https://www.g2.com/es/products/cegid-hr/reviews)
  Cegid HR es una suite de gestión de recursos humanos basada en la nube, diseñada para equipos de RRHH, gerentes, profesionales de adquisición de talento y aprendizaje en organizaciones de tamaño medio y grande. La plataforma centraliza los módulos principales de RRHH, reclutamiento, rendimiento y aprendizaje, al tiempo que proporciona automatización y controles de cumplimiento local en implementaciones multi-entidad. En el uso diario, Cegid HR consolida los registros de empleados, automatiza eventos del ciclo de vida (contratación, movilidad, fin de contrato) y ofrece portales de autoservicio para empleados y gerentes. Se conecta con herramientas de nómina/ERP y ATS de terceros, ofrece paneles de control listos para usar y permite implementaciones progresivas sin una renovación completa de TI. Utilizado por Air France, Decathlon, Orange, Carglass y Franprix, Cegid HR ofrece una serie de capacidades clave: • Centralizar y gobernar los datos de la fuerza laboral con expedientes de empleados historizados e informes. • Gestionar el ciclo de vida completo del empleado y automatizar los procesos administrativos de RRHH. • Reclutar con un ATS integrado, sitios de carrera personalizados y análisis de CV asistido por IA. • Mantener un repositorio de habilidades dinámico y enriquecido con IA para la identificación de talento y sucesión. • Ofrecer una suite de aprendizaje totalmente integrada con herramientas de autoría, contenido predefinido e indicadores de impacto. • Proporcionar soporte de agente conversacional y acceso en lenguaje natural a datos y tareas de RRHH. La solución tiene como objetivo reducir el trabajo manual, acortar el tiempo de contratación, mejorar la visibilidad del talento y escalar los servicios de RRHH de manera segura en la nube, al tiempo que preserva las adaptaciones regulatorias locales.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 29

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 3.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 6.7/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Cegid](https://www.g2.com/es/sellers/cegid)
- **Año de fundación:** 1983
- **Ubicación de la sede:** Lyon
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/showcase/cegid-retail/

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento
  - **Company Size:** 37% Mediana Empresa, 33% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (2 reviews)
- Analítica (1 reviews)
- Eficiencia en la Comunicación (1 reviews)
- Facilidad de uso (1 reviews)
- Características (1 reviews)

**Cons:**

- Problemas de acceso (1 reviews)
- Administración Compleja (1 reviews)
- Características complejas (1 reviews)
- Complejidad (1 reviews)
- Informes complejos (1 reviews)

### 6. [Neobrain](https://www.g2.com/es/products/neobrain/reviews)
  Neobrain es una plataforma de Inteligencia de Talento basada en IA líder en la industria, diseñada para grandes y medianas empresas a nivel global. Nos especializamos en mejorar la eficiencia de la fuerza laboral a través de nuestra completa suite de soluciones: Inteligencia de Habilidades, Mercado de Talento, Planificador de Talento y Bucle de Compromiso. Inteligencia de Habilidades: Esta herramienta mapea dinámicamente todo el espectro de habilidades disponibles dentro de su organización, permitiéndole visualizar y gestionar las capacidades de talento de manera efectiva. Mercado de Talento: Nuestro mercado fomenta la retención y el crecimiento interno al emparejar las habilidades de los empleados con oportunidades internas adecuadas, asegurando que el talento correcto esté en el rol correcto y alentando la movilidad interna. Planificador de Talento: Esta solución ayuda a identificar brechas precisas de habilidades dentro de su fuerza laboral, mejorando la efectividad de la planificación y ayudándole a crear planes de sucesión robustos y revisiones completas de personas. Bucle de Compromiso: Aprovechando tanto los datos como la retroalimentación, esta herramienta mejora el rendimiento y el compromiso de los empleados al proporcionar información procesable y fomentar un entorno de aprendizaje adaptativo. Nuestra ontología de habilidades propietaria abarca más de 70,000 habilidades y 26,000 empleos, permitiendo un mapeo preciso de habilidades y análisis de brechas. Neobrain se integra sin problemas con las principales tecnologías de recursos humanos, incluyendo Workday, SAP SuccessFactors y Oracle, a través de nuestras API inteligentes, asegurando un intercambio de datos fluido entre plataformas. Reconocidos por nuestro excepcional soporte al cliente, servimos con orgullo a clientes prestigiosos como Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy y Bosch. Transforme su estrategia de talento con la tecnología de IA de vanguardia y los conocimientos expertos de Neobrain, posicionando las habilidades correctas en el lugar correcto en el momento adecuado.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 64

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 10.0/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Neobrain](https://www.g2.com/es/sellers/neobrain)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Paris
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/neobrain (75 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Banca
  - **Company Size:** 55% Empresa, 31% Mediana Empresa


### 7. [Cornerstone Performance](https://www.g2.com/es/products/cornerstone-performance/reviews)
  Cornerstone Performance permite a las empresas renovar la experiencia del empleado con objetivos claros y medibles, trayectorias profesionales transparentes, planes de desarrollo específicos y canales de retroalimentación continua. Identifique a los empleados de alto rendimiento o calificados para realizar funciones laborales específicas y cierre las brechas de habilidades utilizando la Matriz de Habilidades. Registre y evalúe habilidades en tiempo real para determinar la competencia del empleado utilizando Listas de Verificación de Observación. Automatice las evaluaciones de desempeño con una variedad de características que incluyen objetivos de empleados y evaluaciones de competencia. Cuando se combina con Cornerstone Learning, los planes de desarrollo pueden ofrecer recomendaciones de capacitación personalizadas impulsadas por aprendizaje automático. Cornerstone impulsa la fuerza laboral preparada para el futuro. Con software de recursos humanos adaptativo diseñado para unir personas, equipos, tecnología y negocios, nuestros productos inspiran un entorno de trabajo de crecimiento, agilidad y éxito para todos. Construimos nuestro sistema impulsado por IA y enfocado en habilidades para la fuerza laboral contemporánea. Las organizaciones que utilizan Cornerstone modernizan su experiencia de aprendizaje y desarrollo, entregan el contenido más relevante desde cualquier lugar, aceleran la movilidad de talento y carrera, y establecen las habilidades como el lenguaje universal del crecimiento y el éxito. Cornerstone atiende a más de 7,000 clientes y 140 millones de usuarios y está disponible en 186 países y 50 idiomas. Para más información, visite www.cornerstoneondemand.com.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 114

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 7.6/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Cornerstone OnDemand](https://www.g2.com/es/sellers/cornerstone-ondemand)
- **Año de fundación:** 1999
- **Ubicación de la sede:** Santa Monica, CA
- **Twitter:** @CornerstoneInc (12,967 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/19664/ (4,181 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NASDAQ: CSOD

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Servicios Financieros
  - **Company Size:** 47% Empresa, 45% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Características (1 reviews)
- Funcionalidad (1 reviews)

**Cons:**

- Administración Compleja (1 reviews)
- Características complejas (1 reviews)
- Complejidad (1 reviews)
- Configuración compleja (1 reviews)
- Interfaz de usuario compleja (1 reviews)

### 8. [Plum](https://www.g2.com/es/products/plum/reviews)
  Plum ayuda a las organizaciones a desbloquear el poder de las habilidades blandas duraderas para construir equipos más fuertes y adaptables. Nuestra evaluación conductual ofrece conocimientos predictivos a lo largo de todo el ciclo de vida del talento, desde la contratación y el desarrollo hasta la movilidad interna. Al centrarse en las capacidades humanas que impulsan el éxito a largo plazo, Plum te equipa para tomar decisiones de talento más inteligentes, justas y preparadas para el futuro en cada etapa.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 69

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 5.0/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Plum.io](https://www.g2.com/es/sellers/plum-io)
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** Kitchener, Ontario
- **Twitter:** @plum_io (2,340 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2573079/ (32 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Software de Computadora
  - **Company Size:** 48% Mediana Empresa, 31% Pequeña Empresa


### 9. [Humantelligence](https://www.g2.com/es/products/humantelligence/reviews)
  La forma en que trabajamos ha cambiado. Los equipos distribuidos junto con las diferencias generacionales y las personalidades diversas hacen que la colaboración, la conexión y la comunicación sean más difíciles. Humantelligence lo hace más fácil. Humantelligence ayuda a las personas a conectarse, comunicarse y colaborar de manera más efectiva. Al redactar correos electrónicos, chatear con colegas o unirse a reuniones por video, HT ofrece consejos útiles y personalizados para una comunicación y colaboración más efectivas entre los miembros del equipo. Estos conocimientos se basan en una evaluación de personalidad integral y científicamente probada que toma solo 12 minutos para que cada miembro del equipo la complete. Los resultados se empaquetan y entregan automáticamente a través de las herramientas de comunicación que las organizaciones usan todos los días: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, Webex®, Slack®, calendarios y más.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 7.5/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 6.7/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [humantelligence](https://www.g2.com/es/sellers/humantelligence)
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** Miami Beach, Florida
- **Twitter:** @humantelligence (1,053 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/949634/ (31 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 47% Mediana Empresa, 47% Pequeña Empresa


### 10. [SuccessFinder](https://www.g2.com/es/products/successfinder/reviews)
  SuccessFinder ayuda a las organizaciones a comprender profundamente a sus líderes. Impulsada por nuestra evaluación psicométrica única y conocimientos contextuales, nuestra plataforma revela señales de talento de alto impacto y las convierte en acciones claras y personalizadas que RRHH puede tomar, rápida y efectivamente. Los equipos de RRHH recurren a SuccessFinder no por informes de evaluación, sino por la inteligencia que necesitan para involucrar a los líderes, construir equipos fuertes, escalar el desarrollo y lograr mejores resultados empresariales, cada día. Estamos comprometidos con el crecimiento de líderes excepcionales en todos los niveles, convirtiendo la evaluación en un sistema vivo para el crecimiento continuo. Nuestros conocimientos revelan el plano conductual completo detrás del rendimiento, yendo mucho más allá de la personalidad para mostrar cómo las personas están configuradas para tener éxito en el contexto único, los objetivos estratégicos organizacionales, la cultura y las expectativas de liderazgo, alineando a los líderes con dónde deben enfocarse y cómo prosperarán. Conectamos la autoconciencia, el contexto y la acción en una plataforma unificada, haciendo que el desarrollo del liderazgo no solo sea posible, sino poderoso. Nuestra ciencia de medición única y modelos de comportamiento se basan en más de 50 años de rigurosa investigación científica y experiencia en ciencias del comportamiento y millones de puntos de datos, proporcionando los conocimientos más completos sobre individuos, equipos y organizaciones disponibles en el mercado. SuccessFinder es el socio de referencia para la excelencia en liderazgo que impulsa resultados para cientos de organizaciones líderes en todo el mundo, incluidas PwC, Circle K, Alaska Airlines, CAE, Magna International, iA Groupe financier, McKesson/Rexall, Bruce Power y muchas otras empresas líderes, instituciones financieras y fabricantes globales.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 29

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 8.6/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 1.7/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [SuccessFinder](https://www.g2.com/es/sellers/successfinder)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** Montreal, Quebec
- **Twitter:** @SuccessFinder1 (125 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/successfinder/ (56 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recursos humanos
  - **Company Size:** 33% Empresa, 33% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Características (2 reviews)
- Funcionalidad (2 reviews)
- Intuitivo (2 reviews)
- Evaluaciones (1 reviews)
- Personalización (1 reviews)

**Cons:**

- Información insuficiente (1 reviews)
- Instrucciones poco claras (1 reviews)

### 11. [PeopleFluent Talent Management](https://www.g2.com/es/products/peoplefluent-talent-management/reviews)
  Ahora más que nunca, las empresas medianas y grandes necesitan evolucionar la forma en que gestionan su fuerza laboral para seguir siendo competitivas y cumplir con el mercado de talento. PeopleFluent Talent Management es un conjunto robusto de herramientas configurables de gestión del rendimiento, planificación de sucesiones y desarrollo de empleados que permiten a los líderes de RRHH en industrias altamente reguladas gestionar todo el recorrido del talento. Con modelos líderes en la industria, perfiles de talento unificados y análisis accionables, podrás medir fácilmente el rendimiento, construir trayectorias profesionales y alinear a los empleados con los objetivos organizacionales. PeopleFluent Talent Management ofrece una serie de características clave para ayudarte con la planificación de sucesiones y la gestión del rendimiento. Las características clave incluyen alta configurabilidad desde flujos de trabajo personalizados y permisos detallados hasta la gestión de estrategias de talento. Características mejoradas por IA, incluyendo herramientas de asistencia para descripciones de trabajo y la capacidad de usar IA para validar y corregir fórmulas en toda la aplicación de software de PeopleFluent. Perfiles de talento unificados que ofrecen una vista completa de los empleados centralizando detalles de múltiples fuentes. Análisis que proporcionan información sobre el éxito empresarial a través del rendimiento individual de los empleados, análisis de riesgos y análisis predictivos para la retención y planificación de sucesiones. Desarrollo individual, trayectorias profesionales y retroalimentación continua para apoyar la gestión del rendimiento. Gestión de habilidades, gestión del rendimiento, evaluación del talento, sucesión y desarrollo. La gestión de competencias clínicas proporciona una solución eficiente y segura para documentar y almacenar evaluaciones de habilidades, particularmente para el sector salud, para mejorar la eficiencia, visualizar habilidades y asegurar el cumplimiento. PeopleFluent Talent Management está diseñado para empresas medianas y grandes, y es particularmente adecuado para industrias de alta consecuencia, organizaciones en rápido crecimiento, organizaciones globales y aquellas con múltiples sistemas HRIS. La solución también funciona bien en industrias altamente reguladas que requieren documentación y seguimiento complejos, como Finanzas y Seguros, Salud, Manufactura e Industriales, Servicios Profesionales, Tecnología y más.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 30

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 7.8/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [PeopleFluent](https://www.g2.com/es/sellers/peoplefluent)
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** Waltham, MA
- **Twitter:** @PeopleFluent (21,617 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peoplefluent/ (308 empleados en LinkedIn®)
- **Teléfono:** Inside the US: 1 877 879 8807  /  Outside the US: +44 (0) 207 832 3440

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 63% Empresa, 22% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (2 reviews)
- Establecimiento de metas (2 reviews)
- Organización (2 reviews)
- Características completas (1 reviews)
- Personalización (1 reviews)

**Cons:**

- Navegación difícil (1 reviews)
- Problemas de edición (1 reviews)
- Problemas de integración (1 reviews)
- Dificultad de navegación (1 reviews)
- No es fácil de usar (1 reviews)

### 12. [PageUp](https://www.g2.com/es/products/pageup/reviews)
  PageUp es una poderosa plataforma de gestión de talento con capacidades únicas para transformar las experiencias de contratación y compromiso para todos. Es la tecnología orientada a la experiencia con la que has estado soñando. El software de Adquisición de Talento y Gestión de Talento de PageUp mejora los procesos de contratación y desarrollo con tecnología que los profesionales de recursos humanos, líderes de personas, candidatos y empleados aman usar. Desde el Marketing de Reclutamiento, que incluye gestión de contenido sofisticada (sitios de carrera con IA), automatización de marketing y herramientas de gestión de relaciones con candidatos (CRM), hasta la Gestión de Reclutamiento, Incorporación, Aprendizaje, Desempeño y Sucesión. A nuestros clientes les encanta PageUp por su profunda funcionalidad y capacidad de configurarse para una variedad de flujos de trabajo e industrias, todo acompañado de un servicio al cliente excepcional. Usado en más de 190 países, PageUp es una solución verdaderamente global. PageUp tiene oficinas en Melbourne, Sídney, Nueva York, Londres, Dublín y Singapur.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 138

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 9.2/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [PageUp](https://www.g2.com/es/sellers/pageup)
- **Año de fundación:** 1997
- **Ubicación de la sede:** Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
- **Twitter:** @clinch (2,234 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pageup/ (326 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Educación superior, Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 71% Empresa, 26% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (49 reviews)
- Atención al Cliente (40 reviews)
- Útil (37 reviews)
- Personalización (26 reviews)
- Características (26 reviews)

**Cons:**

- Personalización limitada (17 reviews)
- Dificultad de navegación (12 reviews)
- Usabilidad difícil (10 reviews)
- No intuitivo (10 reviews)
- Curva de aprendizaje (9 reviews)

### 13. [Pilat Talent Management](https://www.g2.com/es/products/pilat-talent-management/reviews)
  Gestión del talento simplificada. Resumen de carrera del empleado Aspiraciones de carrera del empleado Evaluación del talento del gerente Proceso de revisión del talento


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 26

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 9.3/10 (Category avg: 8.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Pilat](https://www.g2.com/es/sellers/pilat)
- **Año de fundación:** 1974
- **Ubicación de la sede:** Hertford, England
- **Twitter:** @PilatHR (1,299 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pilat-hr-solutions/ (143 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 54% Mediana Empresa, 27% Pequeña Empresa


### 14. [TalentQuest](https://www.g2.com/es/products/talentquest/reviews)
  El éxito de su negocio depende de su capacidad para contratar, gestionar, desarrollar y retener a los mejores talentos. En TalentQuest, proporcionamos soluciones que le ayudan a hacer eso: gestionar todo el ciclo de vida del empleado. Desde el reclutamiento y las evaluaciones de comportamiento hasta el rendimiento y el aprendizaje, pasando por la compensación y la sucesión, nuestra plataforma de Gestión del Talento es fácil de usar, todo lo que necesita, todo en una solución. Y como ninguna otra, está impulsada por la ciencia del comportamiento y nuestros Talent Insights™ patentados. Entiende la dinámica de los individuos y los equipos. Personaliza las experiencias de aprendizaje para el desarrollo individual de los empleados. Es un entrenador virtual que ayuda a los gerentes a ser líderes más efectivos. En general, mantiene a sus empleados más comprometidos. Además de todo eso, contamos con un equipo de consultores y psicólogos con doctorado que trabajan con organizaciones para ayudarle a maximizar aún más el potencial de su gente. Un equipo de doctorados detrás de nuestras soluciones centradas en las personas. Finalmente, ¡una solución de Gestión del Talento que entiende a las personas!


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 19

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 5.8/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [TalentQuest](https://www.g2.com/es/sellers/talentquest)
- **Ubicación de la sede:** Atlanta, Georgia
- **Twitter:** @TalentQuest (3,395 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/35383/ (202 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Empresa, 35% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (1 reviews)
- Simple (1 reviews)


### 15. [Emplysight](https://www.g2.com/es/products/emplysight/reviews)
  Emplysight fue fundada para brindarte una mejor comprensión de tus empleados. La empresa tiene como objetivo utilizar tanto análisis simples como análisis predictivos de recursos humanos más avanzados, como el aprendizaje automático, para ayudar a las organizaciones a obtener una mejor comprensión de sus empleados.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Rendimiento:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 8.3/10 (Category avg: 8.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Emplysight](https://www.g2.com/es/sellers/emplysight)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** Amsterdam, Noord-Holland
- **Twitter:** @emplysight
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/27157746 (1 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Pequeña Empresa, 30% Mediana Empresa


### 16. [Fuel50](https://www.g2.com/es/products/fuel50/reviews)
  La Plataforma de Inteligencia de Talento de Fuel50 está dedicada a resolver la crisis de habilidades con la única ontología de habilidades impulsada por expertos de la industria. Al ofrecer desarrollo de habilidades curado, planificación de carrera e información procesable, Fuel50 ayuda a las organizaciones a cerrar brechas de habilidades y construir equipos dinámicos y exitosos. Para obtener más información sobre Fuel50, visite www.fuel50.com.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 24

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 7.5/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Fuel50](https://www.g2.com/es/sellers/fuel50)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.fuel50.com
- **Año de fundación:** 2011
- **Ubicación de la sede:** Laguna Niguel, California
- **Twitter:** @fuel50 (2,678 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fuel50/people/ (75 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 54% Empresa, 33% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Desarrollo de empleados (7 reviews)
- Útil (6 reviews)
- Facilidad de uso (5 reviews)
- Establecimiento de metas (5 reviews)
- Perspectivas (5 reviews)

**Cons:**

- Problemas de integración (3 reviews)
- Falta de integración (3 reviews)
- Características faltantes (3 reviews)
- Informe deficiente (3 reviews)
- Informar de problemas (3 reviews)

### 17. [Teamflect](https://www.g2.com/es/products/teamflect/reviews)
  Teamflect es la plataforma de gestión del rendimiento todo en uno, construida de forma nativa dentro de Microsoft Teams y Outlook, ayudando a organizaciones desde startups hasta empresas globales a alinear objetivos, realizar evaluaciones y desarrollar talento sin salir de las herramientas que ya utilizan. No hay inicios de sesión adicionales ni implementaciones complicadas, solo una herramienta que se siente natural desde el primer día. La adopción es donde la mayoría del software de RRHH falla, pero es donde Teamflect brilla. Porque todo vive en Microsoft Teams, empleados y gerentes realmente lo usan. Teamflect también incluye asistencia impulsada por IA que ayuda a gerentes y empleados a generar rápidamente ideas, resúmenes y orientación en objetivos, retroalimentación y rendimiento. Reconocer a un colega toma segundos, la retroalimentación siempre está a mano, y las reuniones 1-a-1 están guiadas por agendas compartidas que aparecen directamente en las invitaciones de reunión. Los objetivos, OKRs y planes de desarrollo permanecen visibles, accionables y conectados a las evaluaciones de rendimiento. Como socio oficial de Microsoft, Teamflect cumple con estándares de nivel empresarial y con la normativa GDPR. Con Teamflect, RRHH puede dedicar menos tiempo a perseguir la adopción y más tiempo a lo que más importa: ayudar a las personas a crecer, rendir y mantenerse comprometidas.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 160

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 9.4/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 7.1/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Teamflect](https://www.g2.com/es/sellers/teamflect)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.teamflect.com
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** Unit 501 Leroy House, 434-436 Essex Road, London, England, N1 3QP
- **Twitter:** @teamflect (2,381 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teamflect/ (52 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 50% Pequeña Empresa, 35% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (80 reviews)
- Establecimiento de metas (52 reviews)
- Integraciones (37 reviews)
- Integraciones fáciles (34 reviews)
- Funcionalidad (32 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (21 reviews)
- No es fácil de usar (19 reviews)
- No intuitivo (18 reviews)
- Curva de aprendizaje (16 reviews)
- Problemas de integración (15 reviews)

### 18. [Klaar](https://www.g2.com/es/products/klaar/reviews)
  La gestión del rendimiento está rota. La plataforma de IA de Klaar la arregla, eliminando el sesgo, proporcionando información en tiempo real y haciendo todo el trabajo duro para el que nadie más tiene tiempo. Klaar: -Crea una vista unificada del rendimiento para empleados, gerentes y recursos humanos -Predice, recomienda y crea contenido relevante de manera continua -Sugiere objetivos alcanzables vinculados a la visión, la industria y el rol -Escribe reseñas relevantes y equitativas a partir de datos reales, ahorrando horas de trabajo a los gerentes -Señala riesgos, celebra logros y mantiene a todos sincronizados -Reduce el trabajo duplicado al integrarse con todas las demás herramientas empresariales Muchas marcas innovadoras ya están usando Klaar para reinventar la gestión del rendimiento. Proactivo, no reactivo. Atractivo, no irritante. En tiempo real, no en momentos establecidos. Eso es Klaar.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 51

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 9.6/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Klaar](https://www.g2.com/es/sellers/klaar)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.klaarhq.com
- **Año de fundación:** 2022
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/klaarhrtech (49 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, Servicios Financieros
  - **Company Size:** 61% Mediana Empresa, 35% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Establecimiento de metas (23 reviews)
- Facilidad de uso (21 reviews)
- Atención al Cliente (17 reviews)
- Gestión del rendimiento (16 reviews)
- Flexibilidad (14 reviews)

**Cons:**

- Curva de aprendizaje (6 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (5 reviews)
- Usabilidad difícil (3 reviews)
- Mejoras necesarias (3 reviews)
- No es fácil de usar (3 reviews)

### 19. [Sage People](https://www.g2.com/es/products/sage-people/reviews)
  Sage People permite a las organizaciones medianas y en crecimiento transformar la forma en que atraen, gestionan, comprometen y retienen a su personal, conectándolos dondequiera que estén. Con una flexibilidad extensa, Sage People ofrece a los líderes de recursos humanos una solución que se adapta fácilmente a las prioridades comerciales cambiantes para que puedan impulsar nuevas y evolucionadas agendas mientras proporcionan a los empleados las herramientas que necesitan para desempeñarse, desarrollarse y tener éxito. Una solución global de recursos humanos y personas en la nube altamente configurable, Sage People empodera a los recursos humanos para impulsar la agenda de personas en toda su organización al liberarlos de tareas administrativas que consumen tiempo y formas de trabajo anticuadas. Construido sobre Salesforce, la plataforma empresarial líder mundial, Sage People ofrece flexibilidad para diseñar nuevas y mejores formas de trabajar, mientras proporciona a los recursos humanos potentes análisis para tomar decisiones sobre personas basadas en datos.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 43

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 6.1/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Sage Software](https://www.g2.com/es/sellers/sage-software-d61a780c-4fb3-4781-9519-baa772f5ea91)
- **Año de fundación:** 1981
- **Ubicación de la sede:** Newcastle
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2802/ (15,471 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** SGE.L
- **Teléfono:** +1 (866) 996-7243

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 86% Mediana Empresa, 21% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (4 reviews)
- Atención al Cliente (3 reviews)
- Características completas (2 reviews)
- Funcionalidad integral (2 reviews)
- Personalización (2 reviews)

**Cons:**

- Procesar cambios (2 reviews)
- Gestión del Cambio (1 reviews)
- Gestión de Datos (1 reviews)
- Usabilidad difícil (1 reviews)
- Gestión de empleados (1 reviews)

### 20. [Orgvue](https://www.g2.com/es/products/orgvue/reviews)
  Orgvue es una plataforma de diseño y planificación organizacional que capacita a su negocio para transformar su fuerza laboral al comprender el trabajo que las personas realizan y las habilidades que poseen. Hacemos esto al fusionar conjuntos de datos dispares de una manera sin esquema, luego visualizando y modelando los estados actuales y futuros de la organización para permitir decisiones más rápidas y mejor informadas. Nuestra plataforma conecta la estrategia con la estructura, proporcionando claridad de visión, para que pueda construir una organización más adaptable y de mejor rendimiento que prospere en un mundo laboral en constante cambio. Orgvue es utilizado por las empresas y firmas de consultoría más grandes y reconocidas del mundo desde oficinas en el Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Europa y Australia.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 16

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 5.0/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Orgvue](https://www.g2.com/es/sellers/orgvue)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.orgvue.com/
- **Ubicación de la sede:** London, GB
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5179983 (260 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 88% Empresa, 13% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (8 reviews)
- Eficiencia (4 reviews)
- Personalización (3 reviews)
- Características (3 reviews)
- Organización (3 reviews)

**Cons:**

- No intuitivo (4 reviews)
- Curva de aprendizaje (3 reviews)
- Dificultad de aprendizaje (3 reviews)
- No es fácil de usar (3 reviews)
- Aprendizaje difícil (2 reviews)

### 21. [SkillsBoard](https://www.g2.com/es/products/skillsboard/reviews)
  SkillsBoard es una solución de gestión de aprendizaje y talento basada en habilidades para empresas, que proporciona herramientas para gestionar el aprendizaje, evaluaciones, retroalimentación, habilidades y más. La plataforma en la nube ofrece pasaportes de habilidades portátiles para que los empleados rastreen y compartan sus habilidades. La plataforma todo en uno de SkillsBoard ofrece módulos para aprendizaje en línea, gestión del aprendizaje, retroalimentación y evaluaciones, gestión de habilidades, gestión del talento y análisis de recursos humanos. Con el SkillsBoard Skills Passport, los empleados obtienen un registro digital portátil de sus habilidades y calificaciones. Los empleados pueden compartir su Skills Passport personal dentro de la empresa, así como públicamente cuando sea necesario, y el pasaporte contiene datos sobre certificados obtenidos, habilidades desarrolladas, retroalimentación recibida y más. SkillsBoard también utiliza inteligencia artificial (IA) para proporcionar detección inteligente de habilidades, así como recomendaciones personalizadas de carrera, aprendizaje y desarrollo para los empleados. El SkillsBoard Learning Centre permite a las empresas gestionar y distribuir cursos y recursos de aprendizaje en línea. Cada actividad de aprendizaje y evaluación está integrada de manera nativa con los pasaportes de habilidades de los empleados, lo que permite una retroalimentación continua de habilidades y logros y recomendaciones de aprendizaje personalizadas. El contenido de aprendizaje puede importarse de herramientas existentes o crearse directamente dentro de la plataforma LMS de SkillsBoard. Otras características de SkillsBoard incluyen retroalimentación 360, revisiones por pares, planificación de sucesión, revisiones de desarrollo, evaluaciones de desempeño y más.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 8.8/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [SkillsBoard](https://www.g2.com/es/sellers/skillsboard)
- **Año de fundación:** 2018
- **Ubicación de la sede:** France
- **Twitter:** @SkillsBoardPaaS (23 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillsboard/about/ (5 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Mediana Empresa, 30% Pequeña Empresa


### 22. [Innowork](https://www.g2.com/es/products/innowork/reviews)
  Plataforma de experiencia de aprendizaje innovadora ayuda a la organización a identificar las competencias requeridas para cada rol, los potenciales del capital humano y aprender las habilidades basadas en las brechas de habilidades de las personas. Plataforma de Gestión de Desempeño Dinámico les ayuda a conectar los objetivos de la organización con el desempeño de las personas y medir el desempeño a través de tareas, KPIs, objetivos, evaluaciones y OKRs de manera dinámica. Plataforma de incorporación les ayuda a integrar a los nuevos empleados, entender sus capacidades y les ayuda a asignar el rol adecuado dentro de la organización.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 10.0/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Innowork](https://www.g2.com/es/sellers/innowork)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** UAE, USA, AE
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/innowork4corp (293 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Pequeña Empresa, 33% Mediana Empresa


### 23. [Rival](https://www.g2.com/es/products/rival-2024-08-20/reviews)
  Rival, anteriormente SilkRoad Technology, transforma los procesos de RRHH con soluciones impulsadas por IA que simplifican la adquisición de talento, modernizan los flujos de trabajo de RRHH y aceleran la productividad de la fuerza laboral, todo en una sola caja. Rival Recruit: Rival Recruit es una plataforma todo en uno que ayuda a las organizaciones a analizar, buscar, reclutar y contratar al mejor talento para su organización. Con análisis integrados ricos, más de 700 millones de perfiles de candidatos pasivos, funcionalidad profunda impulsada por IA en cada paso de la gestión y contratación de candidatos, Rival Recruit es su socio ideal en todo el ciclo de vida de la adquisición de talento. Rival Engage: Rival Engage le permite retener su experiencia actual de ATS mientras aprovecha las capacidades de marketing de reclutamiento y búsqueda impulsadas por IA de última generación para añadir precisión a su estrategia y contratar al mejor talento. Rival Onboard: Rival Onboard es el motor que impulsa experiencias personalizadas desde la búsqueda hasta la contratación y el retiro con agilidad y escala. Onboard agiliza e integra datos, flujos de trabajo y sistemas en una experiencia unificada para empoderar a las personas a trabajar mejor. Incluye viajes, compromiso, integraciones y cumplimiento para los elementos clave del ciclo de vida del empleado, incluyendo la incorporación de nuevos empleados, la transición interna y la salida. Rival Learn: Transforme la experiencia del empleado alineando el aprendizaje con la estrategia organizacional y las necesidades de desarrollo individual. La solución proporciona flexibilidad para permitirle ofrecer un plan de estudios personalizado en cualquier dispositivo para impulsar el compromiso y la retención. Rival Learn es una solución robusta que impulsa el cumplimiento en toda su fuerza laboral a escala. Rival Perform: Rival Perform acomoda múltiples estrategias a lo largo del espectro de gestión del rendimiento. Vaya más allá de los enfoques tradicionales de gestión del rendimiento de los empleados con una solución más ágil y flexible. Ofrezca retroalimentación en tiempo real y accionable que los empleados desean. Empodere a sus gerentes, identifique y prepare talento para su próximo rol y ofrezca una experiencia de rendimiento más atractiva y continua a lo largo del ciclo de vida del empleado.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 197

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 7.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 8.3/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Rival](https://www.g2.com/es/sellers/rival-10fd4a64-e0e3-4275-9c1e-896fc757f85d)
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** Chicago, IL
- **Twitter:** @_RivalHR (7,648 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rival-hr (373 empleados en LinkedIn®)
- **Teléfono:** 1 (866) 329 3363

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Atención hospitalaria y sanitaria
  - **Company Size:** 51% Mediana Empresa, 42% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Características completas (4 reviews)
- Características (4 reviews)
- Funcionalidad (3 reviews)
- Analítica (2 reviews)
- Útil (2 reviews)

**Cons:**

- Problemas de integración (2 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (2 reviews)
- Problemas de características (1 reviews)
- Falta de integración (1 reviews)
- Problemas de diseño (1 reviews)

### 24. [TalentGuard](https://www.g2.com/es/products/talentguard/reviews)
  TalentGuard es un proveedor global de soluciones de gestión del talento basadas en competencias, ofrecidas como Software-as-a-Service. Nuestra suite de software basada en la nube es inigualable en su capacidad para involucrar y retener empleados. Nuestra tecnología integrada ayuda a las organizaciones a automatizar la gestión del rendimiento, la retroalimentación de 360 grados, la planificación de carrera, la planificación de sucesión, la planificación del desarrollo individual y el seguimiento de certificaciones. TalentGuard también ayuda a mejorar los resultados empresariales con nuestra red extendida de entrenadores de carrera acreditados, programas de capacitación y contenido. A través de su red de socios de integración de confianza, TalentGuard está perfectamente integrado con el ecosistema más amplio de HCM, incluyendo HRIS, seguimiento de solicitantes, planificación de compensaciones y gestión del aprendizaje. Para más información visite www.talentguard.com.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 8.3/10 (Category avg: 8.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [TalentGuard](https://www.g2.com/es/sellers/talentguard)
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** Austin, US
- **Twitter:** @TalentGuard (8,172 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/talentguard (27 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Mediana Empresa, 25% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Eficiencia (2 reviews)
- Funcionalidad (2 reviews)
- Ahorro de tiempo (2 reviews)
- Desarrollo profesional (1 reviews)
- Características completas (1 reviews)

**Cons:**

- Caro (2 reviews)
- Problemas de integración (2 reviews)
- Personalización difícil (1 reviews)
- Usabilidad difícil (1 reviews)
- Mejoras necesarias (1 reviews)

### 25. [aTalent TM](https://www.g2.com/es/products/atalent-tm/reviews)
  aTalent TM cubre toda la suite de gestión del talento, incluyendo Onboard, Gestión del Desempeño, Retroalimentación de 360 Grados, Habilidades y Competencias, Revisión de Talento, Sucesión, Aprendizaje y Desarrollo y Mercado de Talento. aTalent pone a los clientes en el centro de nuestros productos, lo que lleva a una puntuación NPS de 65+. aTalent atiende a clientes con operaciones en 30 países diferentes y más de 1,000,000 de empleados. Hemos trabajado con prestigiosas empresas multinacionales y locales, incluyendo HG, BMW, Shangri-la, Jabil, Turismo de Australia, B/S/H, Vector, TK Elevator, DHL, TDK y Swire Coca-Cola.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Rendimiento:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidad:** 8.3/10 (Category avg: 8.1/10)
- **¿Cuál es el ROI estimado de su organización en the product (período de recuperación en meses)?:** 4.8/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [aTalent](https://www.g2.com/es/sellers/atalent)
- **Ubicación de la sede:** Singapore
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atalent (53 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 55% Mediana Empresa, 45% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Establecimiento de metas (9 reviews)
- Atención al Cliente (8 reviews)
- Facilidad de uso (6 reviews)
- Ahorro de tiempo (6 reviews)
- Integraciones (5 reviews)

**Cons:**

- Gestión de objetivos (4 reviews)
- Curva de aprendizaje (4 reviews)
- Características limitadas (3 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (3 reviews)
- Problemas de entrenamiento (3 reviews)



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