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Resumen de precios de PerformYard Performance Management

Reseñas de precios de PerformYard

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Usuario verificado en Petróleo y energía
AP
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Soporte excepcional y asociación estratégica con PerformYard"
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

Trabajar con Liz Tiriris ha sido un cambio total de juego. Como un equipo de RRHH de una sola persona, dependo mucho de asociaciones sólidas, y Liz consistentemente va más allá en todos los sentidos. No solo me ayuda a pensar estratégicamente sobre cómo diseñar y evolucionar nuestro proceso de gestión del rendimiento, sino que también se arremanga para apoyar el trabajo práctico de configuración que lo hace realidad.

Liz tiene un increíble equilibrio de experiencia, capacidad de respuesta y genuino cuidado. Anticipa necesidades antes de que yo siquiera las articule, proporciona soluciones reflexivas y asegura que todo lo que implementamos en PerformYard se alinee perfectamente con nuestros objetivos y cultura.

Simplemente dicho, es la mejor. Valoro y atesoro su asociación más allá de toda medida, y realmente la considero una extensión de mi equipo de RRHH. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Nada, todas las experiencias han sido positivas hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Instituciones Religiosas
AI
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"El producto es bueno, las prácticas comerciales no lo son."
¿Qué es lo que más te gusta de PerformYard Performance Management?

La funcionalidad dentro de PerformYard fue fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PerformYard Performance Management?

Nuestra experiencia general con el producto de PerformYard ha sido satisfactoria; sin embargo, sus prácticas comerciales en torno a las renovaciones de contratos son extremadamente decepcionantes. No se nos proporcionó ninguna comunicación proactiva sobre los términos de renovación o aumentos de precios. En su lugar, nuestro contrato se renovó automáticamente sin previo aviso y con un aumento de precio, dejándonos sin oportunidad de evaluar, negociar o incluso tomar una decisión informada.

Esta falta de transparencia se siente injusta y engañosa. Una empresa que valora a sus clientes debería asegurar una comunicación clara y directa sobre los plazos de renovación y cualquier cambio en los precios. En cambio, PerformYard se basa en un lenguaje de renovación automática enterrado en la letra pequeña, lo cual no refleja prácticas comerciales éticas o centradas en el cliente.

Creemos que este enfoque se aprovecha de los clientes y erosiona la confianza. Aunque la plataforma en sí es útil, la forma en que PerformYard maneja las renovaciones y la facturación hace que sea muy difícil recomendarlos como un socio confiable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PerformYard Performance Management Comparaciones
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