Más Información Sobre Software de Reconocimiento de Empleados
¿Qué es el Software de Reconocimiento de Empleados?
Los programas de reconocimiento y recompensas para empleados ayudan a las empresas a reforzar su misión, valores y cultura. Reconocer y recompensar las contribuciones de los empleados ayuda a motivarlos para que continúen con sus valiosas aportaciones hacia los objetivos de la empresa. El software de reconocimiento de empleados proporciona a las empresas, al personal de recursos humanos y a los gerentes una variedad de métodos para recompensar a los empleados. Estas soluciones de reconocimiento pueden ayudar a las empresas a ofrecer a sus empleados recompensas como reconocimiento social, tarjetas de regalo, almuerzos gratis o excursiones, entre otros.
Antes de elegir una solución de reconocimiento de empleados, descubre qué hace que tus empleados se sientan más valorados, así como lo que tu empresa desea usar como motivación. Encuentra una herramienta que pueda ofrecer ese método a los empleados. El reconocimiento puede sentirse como un tipo de recompensa, pero en última instancia no es lo mismo. El reconocimiento es un enfoque más gamificado que puede asignar puntos o insignias a los empleados o permitirles hablar o publicar sobre las contribuciones de los demás. Una plataforma de reconocimiento por sí sola no ofrece recompensas tangibles y a menudo es una parte de una plataforma general de compromiso de empleados. Asegúrate de que la solución elegida pueda ofrecer a los empleados lo que deseas dar: recompensas tangibles o afirmación verbal y retroalimentación.
Beneficios Clave del Software de Reconocimiento de Empleados
- Mejorar la cultura de la empresa premiando la ambición
- Ofrecer una plataforma para el reconocimiento entre pares
- Recompensar a los empleados con dinero en efectivo, tarjetas de regalo y excursiones
- Motivar a los equipos para que operen constantemente al más alto nivel
- Incentivar a los empleados fuera de la oficina con recompensas de bienestar, etc.
¿Quién Usa el Software de Reconocimiento de Empleados?
El software de reconocimiento de empleados es una herramienta útil para empresas y departamentos de recursos humanos de todos los tamaños que buscan ejecutar programas de reconocimiento. El software de reconocimiento de empleados reduce el tiempo de administración necesario para implementar, gestionar o expandir las iniciativas de reconocimiento de empleados.
¿Cuáles son las Características Comunes del Software de Reconocimiento de Empleados?
Reconocimiento — El reconocimiento de empleados puede venir en forma de gestión a empleado o entre pares.
Recompensa — La gestión y el personal de recursos humanos pueden establecer criterios de recompensa para que los empleados trabajen hacia ellos. Dependiendo de la solución, las recompensas pueden ser en forma de puntos, por ejemplo, que los empleados acumulan para ganar recompensas. O la recompensa puede incluir regalos inmediatos tras alcanzar un objetivo predeterminado.
Automatización — El software de reconocimiento de empleados ayuda a la gestión a automatizar el proceso de selección de recompensas o reconocimientos. Los gerentes o administradores pueden establecer estándares predeterminados, y los empleados pueden recibir un mensaje automatizado y/o recompensa una vez que hayan alcanzado los resultados deseados. Esto elimina el trabajo manual mientras asegura premios regulares.
Personalización — Las soluciones de reconocimiento de empleados a menudo vienen con características personalizables, incluyendo tipo de reconocimiento y premio, bonificaciones de cumpleaños y aniversarios, y así sucesivamente.
Perfiles — El software de reconocimiento de empleados se centra en las personas. Como tal, podría ser importante para tu organización que cada empleado tenga su propio perfil con información visible sobre su posición, sus insignias y premios pasados, y un feed de actualizaciones. Estos perfiles pueden actuar como una intranet social, publicitando premios y comportamientos positivos. Si este tipo de sensación de comunidad es valiosa para ti, busca soluciones con perfiles de empleados e información.
Aplicaciones móviles — Algunas soluciones de reconocimiento de empleados proporcionan opciones móviles, incluyendo dispositivos Android e iOS. Esto permite a los usuarios actualizar sus perfiles, proporcionar reconocimiento, ver recompensas, gastar la tarjeta de regalo electrónica, y así sucesivamente.
Integraciones — Muchas soluciones de reconocimiento de empleados se integran con todo tipo de sistemas para facilitar el inicio de sesión único. Las integraciones pueden incluir software de recursos humanos central, aplicaciones de colaboración social y sistemas de flujo de trabajo empresarial.
Métricas e informes — Las soluciones de reconocimiento de empleados ayudan a las empresas a entender cómo sus empleados están contribuyendo a los objetivos y la cultura de la empresa. Las características de informes proporcionan a la gestión y al personal de recursos humanos información sobre el éxito del programa de reconocimiento de empleados.
Tendencias Relacionadas con el Software de Reconocimiento de Empleados
Compromiso de los empleados — El compromiso de los empleados es una importante tendencia de recursos humanos para 2019. En una encuesta reciente de empleados de recursos humanos y no recursos humanos, encontramos que el 80% de los empleados de recursos humanos creen que las tecnologías de recursos humanos mejorarán la actitud de los empleados hacia la empresa, y la mayoría de los empleados encuestados creen que el compromiso de los empleados es importante para una cultura empresarial próspera. El reconocimiento de empleados es una pieza importante en el rompecabezas del compromiso de los empleados que es necesario para que las empresas prosperen.
Problemas Potenciales con el Software de Reconocimiento de Empleados
Reconocimiento inconsistente — Un programa de reconocimiento de empleados que es inconsistente puede tener un efecto adverso. Si los empleados son reconocidos por sus contribuciones de manera esporádica, eso puede resultar en alienar a muchos empleados que sienten que sus contribuciones no están siendo reconocidas o apreciadas.
Falta de personalización — Cada empleado es diferente y apreciará ser reconocido de una manera adecuada para ellos. No todos valoran el mismo tipo de reconocimiento, y es importante entender lo que los empleados necesitan para sentirse valorados y aumentar el compromiso.
Problemas de comunicación — Un programa de reconocimiento que no reconoce a sus empleados a nivel de toda la empresa resultará en empleados que se sienten alienados. Aunque están recibiendo una recompensa por su arduo trabajo y contribución, esto debe suceder públicamente para que los empleados que son recompensados puedan realmente sentir la apreciación y otros empleados se sientan motivados a ganar su propio reconocimiento a través de logros y éxitos.
Software y Servicios Relacionados con el Software de Reconocimiento de Empleados
Software de gestión del talento — El software de gestión del talento cubre una amplia gama de tareas relacionadas con la supervisión de una fuerza laboral, incluyendo el reconocimiento de empleados, el compromiso de empleados y la gestión de compensaciones.
Software de compromiso de empleados — Esta solución de gestión del talento ayuda a las empresas, la gestión y el personal de recursos humanos a mantener un pulso en su organización mediante el seguimiento de la retroalimentación y el compromiso de los empleados a través de encuestas de pulso.
Software de bienestar corporativo — Este software de recursos humanos ayuda a las organizaciones a implementar, gestionar y administrar programas de bienestar. Estas herramientas ayudan a las empresas a cambiar la cultura laboral hacia la salud y el bienestar, lo que puede mejorar aún más el compromiso de los empleados.
