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Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung
AM
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Die Verantwortlichkeit hat sich verbessert!"
Was gefällt dir am besten Asana?

Ich schätze Asana für seine Funktionalität. Nachdem ich zuvor andere Tools wie Workfront in einem großen Unternehmensumfeld und Monday.com in einer kleineren Agentur verwendet habe, ist mir aufgefallen, dass jede Plattform Funktionen bietet, die auf unterschiedliche organisatorische Bedürfnisse zugeschnitten sind. Was Asana für mich auszeichnet, ist seine Methode der Verantwortungszuweisung: Nur ein Benutzer wird als verantwortlich für die Erledigung einer Aufgabe markiert, während andere als Mitwirkende hinzugefügt werden können, ohne die Hauptverantwortung zu tragen. Im Gegensatz dazu erlauben andere Plattformen oft, dass mehrere Personen die Verantwortung für eine einzelne Aufgabe teilen, was zu Verwirrung führen kann. Asanas Ansatz hat in meiner Erfahrung interne Missverständnisse erheblich minimiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Asana?

Ich bin nicht besonders zufrieden damit, wie die Ansichten organisiert sind. Manchmal ist es schwierig, das Dashboard zu überprüfen und einen klaren Überblick über die Aufgaben für jedes Projekt sowie für jedes Team als Ganzes zu bekommen. Der schnelle Wechsel zwischen Aufgaben und ihren Unteraufgaben kann ebenfalls knifflig sein. Obwohl es hilfreich erscheinen mag, Unteraufgaben innerhalb von Unteraufgaben zu haben, habe ich festgestellt, dass wichtige Details übersehen werden können, wenn diese nicht gründlich beschrieben sind. Dies kann dazu führen, dass Aufgaben übersehen werden, insbesondere wenn Fristen oder ordnungsgemäße Zuweisungen fehlen. Mein Hauptproblem ist, dass man Administratoren für jedes einzelne Team oder Projekt individuell zuweisen muss, damit sie Bearbeitungsrechte haben, was sowohl mühsam als auch gelegentlich schwer zu verwalten ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Jorjalyn L.
JL
Public Relations Specialist
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Mühelose Projektorganisation und Teamzusammenarbeit"
Was gefällt dir am besten Asana?

Ich liebe, wie einfach Asana es macht, Projekte zu organisieren, Aufgaben zuzuweisen und alle auf dem gleichen Stand zu halten. Die Boards, Zeitpläne und Unteraufgaben geben mir einen klaren Überblick darüber, was in Bearbeitung ist und was als Nächstes kommt. Es ist besonders hilfreich, um mehrere Kunden und Fristen gleichzeitig zu verwalten, und die Erinnerungen und Benachrichtigungen sorgen dafür, dass nichts durch die Lappen geht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Asana?

Manchmal kann Asana für neue Teammitglieder etwas überwältigend wirken, da es so viele Ansichten und Optionen gibt. Einige Funktionen sind in Menüs etwas versteckt, sodass es einen Moment dauern kann, herauszufinden, wo sich die Dinge befinden. Es wäre auch schön, wenn Berichterstattung und Zeiterfassung robuster wären, ohne zusätzliche Integrationen zu benötigen. Insgesamt überwiegen die Vorteile jedoch bei weitem diese kleinen Nachteile. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Evan O.
EO
Digital Marketing Coordinator
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Organisation und Teamkoordination"
Was gefällt dir am besten Asana?

Ich schätze wirklich, wie benutzerfreundlich Asana ist. Das Erlernen der Nutzung war schnell und unkompliziert, was ein großer Vorteil ist, da es uns von formellen Schulungssitzungen befreit und die anfängliche Einrichtung zum Kinderspiel macht. Diese Benutzerfreundlichkeit ist besonders vorteilhaft beim Onboarding neuer Teammitglieder, da sie die Plattform ohne Probleme nutzen können – es ist wirklich plug-and-play-freundlich. Ich finde die schnelle und einfache Einrichtung für meine Organisation von unschätzbarem Wert, da sie unsere Prozesse effektiv rationalisiert. Darüber hinaus finde ich die Funktionalität von Asana perfekt, da sie all meine Produktivitätsbedürfnisse einwandfrei erfüllt. Meine Vorliebe für die App gegenüber der Webversion zeigt, wie gut die Anwendung für mich funktioniert. Ich bin so zufrieden mit Asana, dass ich meine Wahrscheinlichkeit, es einem Freund oder Kollegen zu empfehlen, mit einer soliden 10 bewerten würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Asana?

Mein einziger Kritikpunkt ist, dass sich Asana-Aufgaben, die ich per E-Mail öffne, nicht in der App öffnen. Ich ziehe es vor, die App anstelle der Webversion zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Derek P.
DP
Senior Analytics Engineer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfache Integration, aber Einschränkungen bei der Aufgabenverteilung"
Was gefällt dir am besten Asana?

Ich schätze, wie benutzerfreundlich die API von Asana ist, mit höheren Ratenlimits, was meinen Arbeitsablauf erheblich verbessert, indem es das Hochladen größerer Datenmengen effizient ermöglicht. Die einfache Datenreplikation durch Asana aufgrund der Integration mit meinem Replikationsanbieter ist ein großer Vorteil. Ich finde die anfängliche Einrichtung von Asana sehr einfach, was mir geholfen hat, mit minimalem Aufwand und Unannehmlichkeiten auf die Nutzung der Software umzusteigen. Die Möglichkeit, Asana zusammen mit anderen Tools wie Stitchdata und Airflow für Datenreplikation und Orchestrierung zu verwenden, passt nahtlos in meine Arbeitsprozesse und macht das gesamte Erlebnis reibungslos und effizient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Asana?

Ich mag es nicht, dass Asana es nicht erlaubt, mehrere Personen Aufgaben zuzuweisen, was eine Einschränkung in Fällen ist, in denen die Zusammenarbeit von Teammitgliedern aus verschiedenen Abteilungen notwendig ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Blake P.
BP
Operations
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Wesentlich für die Zusammenarbeit in Remote-Teams, erfordert jedoch umfangreiche Einarbeitung"
Was gefällt dir am besten Asana?

Ich schätze, wie Asana unserem Team hilft, verbunden zu bleiben, obwohl wir alle einen großen Teil der Woche remote arbeiten. Es ermöglicht uns, in Echtzeit zu kommunizieren, während wir an verschiedenen Projekten arbeiten, was es für unsere kreative Zusammenarbeit in allen Abteilungen einer kleinen Non-Profit-Organisation unverzichtbar macht. Ich liebe es, dass Asana es unserem Team sehr einfach macht, sich auf komplexe und langwierige Aufgaben zu konzentrieren und verbunden zu bleiben. Es ist eine großartige Plattform für direkte Kommunikation und ermöglicht es uns, die Arbeit der anderen zu unterstützen, während wir gemeinsam Projekte durchlaufen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Asana?

Ich finde den Onboarding-Prozess für Asana ziemlich herausfordernd, da es viel Zeit und Mühe erfordert, das gesamte Team zu schulen, insbesondere angesichts ihrer unterschiedlichen Fähigkeiten. Es erforderte engagierte Teammitglieder, die sich mehrere Wochen lang auf diese Aufgabe konzentrieren mussten. Obwohl Asana eine robuste Plattform ist, könnte diese Komplexität in der anfänglichen Schulung ein potenzielles Problem für neue Benutzer oder Teams sein, die in Erwägung ziehen, sie zu übernehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Diego Andrés D.
DD
Senior Designer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Effizientes Aufgabenmanagement, aber die Benutzeroberfläche muss verbessert werden."
Was gefällt dir am besten Asana?

Ich finde Asana ein ausgezeichnetes Projektmanagement-Tool, das die Zusammenarbeit und Effizienz im Team erheblich verbessert. Es ermöglicht uns, den Arbeitsablauf eines Projekts mühelos zu erstellen, zu verfolgen und zu optimieren. Die Fähigkeit, große Aufgaben in kleinere, handhabbare Teile zu unterteilen, ist für mich besonders wertvoll, da sie den Prozess strafft und sicherstellt, dass Aufgaben effizient erledigt werden. Die Funktion der Plattform, Aufgaben bestimmten Teammitgliedern zuzuweisen, erhöht die Verantwortlichkeit und stellt sicher, dass jeder seine Aufgaben im Blick behält. Darüber hinaus schätze ich die Asana-App, die in Microsoft Teams integriert ist, da sie alle relevanten Informationen und Benachrichtigungen auf einer einzigen Plattform konsolidiert und es einfacher macht, auf dem Laufenden zu bleiben. Ich fand auch das Schulungssystem von Asana bemerkenswert effektiv, was den Lernprozess nahtlos gestaltet und einen reibungslosen Übergang für das Team gewährleistet, als wir vor Jahren begannen, das Tool zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Asana?

Ich mag es nicht, dass die Benutzeroberfläche freundlicher sein könnte, insbesondere was die Farbauswahl betrifft, da sie möglicherweise nicht für alle Benutzer visuell ansprechend ist. Außerdem kann die Platzierung einiger Schaltflächen verwirrend sein, was den Arbeitsablauf stören und unnötige Komplexität zur Navigation hinzufügen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

RD
HR Reporting Analyst
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Intuitive Benutzeroberfläche und anpassbare Ansichten machen Projektmanagement zum Kinderspiel"
Was gefällt dir am besten Asana?

Eines der Dinge, die ich an Asana am meisten mag, ist die saubere, intuitive Benutzeroberfläche. Sie macht das Projektmanagement weniger überwältigend, indem sie die Aufgaben in handhabbare Aufgaben und Unteraufgaben unterteilt. Außerdem macht die Möglichkeit, Ansichten (wie Boards, Listen und Zeitpläne) anzupassen, es vielseitig für verschiedene Arbeitsabläufe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Asana?

Im Moment habe ich nichts, was mir nicht gefällt, da ich noch neu bei Asana bin, aber bisher genieße ich meine Erfahrung damit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Amanda W.
AW
Accounting & HR Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Optimiert Teamaufgaben und Integrationen mühelos"
Was gefällt dir am besten Asana?

Hilft meinem Buchhaltungs- und HR-Team, alle unsere offenen Aufgaben an einem Ort organisiert zu halten. Wenn Informationen aus allen Richtungen kommen, ist es schön, die Integrationen nutzen zu können, um Dinge mit einem Knopfdruck direkt zu Asana zu verschieben, E-Mails, Teams-Nachrichten und mehr! Ich liebe es, die Kapazität und Arbeitsbelastung meines Teams auf einen Blick sehen zu können und Projekte auf Kurs zu halten! Das Einrichten von Projektvorlagen hat unsere monatlichen Checklisten zum Kinderspiel gemacht! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Asana?

Einige der Berichte könnten etwas robuster sein, wir verwenden Asana, um die interne Abrechnung zu verfolgen, und hatten Schwierigkeiten mit der Berichterstattung über die tatsächlich auf jede Aufgabe verwendeten Stunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ahsan Y.
AY
Customer Account Manager
Rechtsdienstleistungen
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartig für Teamorganisation und Projektverfolgung"
Was gefällt dir am besten Asana?

Ich mag es wirklich, wie Asana es einfach macht, Projekte an einem zentralen Ort zu organisieren und zu verfolgen. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv, und Funktionen wie Aufgabenverteilung, Fälligkeitsdaten und Projektzeitpläne helfen, dass alle verantwortlich bleiben und auf dem gleichen Stand sind. Die Möglichkeit, sich mit anderen Tools (wie Slack, Google Drive und Zoom) zu integrieren, ist ebenfalls sehr hilfreich. Insgesamt verbessert es die Teamkommunikation, steigert die Produktivität und stellt sicher, dass Fristen nicht durch die Lappen gehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Asana?

Ein Nachteil von Asana ist, dass es anfangs etwas überwältigend wirken kann, besonders für neue Benutzer, die mit Projektmanagement-Tools nicht vertraut sind. Es gibt so viele Funktionen und Ansichten, dass es Zeit braucht, um zu lernen, wie man sie effektiv nutzt. Es kann auch unübersichtlich werden, wenn Projekte nicht gut organisiert sind, und einige erweiterte Funktionen sind nur in kostenpflichtigen Plänen verfügbar. Außerdem können Benachrichtigungen überhandnehmen, wenn sie nicht richtig verwaltet werden, was es manchmal schwieriger macht, sich zu konzentrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pedro Miguel T.
PT
web developer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Hält unsere Projekte auf Kurs"
Was gefällt dir am besten Asana?

Asana ist großartig, um Projekte organisiert zu halten und Teamaufgaben zu verfolgen. Die Benutzeroberfläche ist sauber und intuitiv, und die Benachrichtigungen sorgen dafür, dass nichts vergessen wird. Ich mag die Funktionen für Unteraufgaben und Abhängigkeiten wirklich sehr – sie helfen sehr bei der Priorisierung und der Einhaltung von Fristen. Die Integrationen mit Google Drive und Slack machen den täglichen Arbeitsablauf ebenfalls viel reibungsloser. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Asana?

Manchmal kann Asana etwas überwältigend wirken, wenn man mehrere große Projekte gleichzeitig verwaltet. Es gibt viele Funktionen, und es kann für neue Benutzer einige Zeit dauern, bis sie lernen, diese effektiv zu nutzen. Außerdem ist die mobile App weniger flüssig als die Desktop-Version, insbesondere beim Bearbeiten oder Umorganisieren von Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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