# Ravio Reviews **Vendor:** Ravio **Category:** [Vergütungsmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/compensation-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 10 ## About Ravio Als Europas führende Plattform für Vergütungsmanagement hilft Ravio führenden Technologieunternehmen, Top-Talente anzuziehen, zu halten und zu motivieren. HR- und Total-Reward-Leiter nutzen Ravios Echtzeit-Vergütungsvergleiche und automatische Job-Einstufung, um ihre Vergütungsstrategie selbstbewusst zu kommunizieren, unternehmensweite Gehaltstransparenz freizuschalten und den Weg zur Schließung der geschlechtsspezifischen Lohnlücke zu ebnen. Alles in Minuten, nicht Monaten. Ravio macht es einfach, Gehaltsbänder zu betrachten, zu analysieren, zu aktualisieren und zu teilen, die kontinuierlich mit den zuverlässigsten Talentmarktdaten Europas kalibriert werden. Das bedeutet keine Tabellenkalkulationen mehr. Einfache Vergütungsüberprüfungszyklen. Und faire, transparente Bezahlung. Von disruptiven Startups bis hin zu etablierten Unternehmen vertrauen Europas am schnellsten wachsende Unternehmen Ravio, um ihr Vergütungsmanagement zu beschleunigen, Prozesse zu verbessern und Menschen zu einem Wachstumstreiber zu machen. ## Ravio Reviews ### 1. Uns wettbewerbsfähig zu bleiben **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Latricia J. | Technical Support Agent, Internet, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **Was gefällt Ihnen an Ravio am besten?** Ich mag besonders die Funktion, die es mir ermöglicht, nach Attributen wie Standort, Erfahrung und Unternehmensphase zu sortieren. Ich finde sie aufgrund ihrer feinen Granularität nützlich; ich nutze sie, um festzustellen, ob meine Gehaltspakete wettbewerbsfähig genug sind, um die richtige Aufmerksamkeit zu erregen und die Rekruten für unser Startup einzustellen. **Was gefällt Ihnen an Ravio nicht?** Es gibt eine Reihe von Problemen beim Exportieren von Daten aus Ravio. Die bestehenden Optionen sind ziemlich starr und bieten nicht die wesentlichen Anpassungsfunktionen. Ich möchte diese spezifischen Datenpunkte als vorformatierte Tabellenkalkulationen für weitere Analysen und Präsentationen exportieren. **Welche Probleme löst Ravio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ravio bringt mir Stunden, die ich mit der Recherche verbringen würde, wenn ich Entschädigungsdaten erhalte. Echtzeitdaten geben mir jetzt Zugang zu den Informationen, die ich benötige, und helfen bei der Entscheidungsfindung zu Gehältern und Leistungen. Dies baut Vertrauen bei den Mitarbeitern auf. ### 2. Die erste Vergütungs-Benchmarking-Plattform, die ich tatsächlich gerne benutze! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elisa H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 28, 2023 **Was gefällt Ihnen an Ravio am besten?** Ravio ist sehr einfach zu verwenden, ein Vergütungs-Benchmark-Tool, dem man in hohem Maße vertrauen kann, um Echtzeitsignale aus einer Vielzahl von Ländern und Rollen anzuzeigen. Obwohl wir nur die kostenlose Version verwenden, konnten wir dennoch unsere aktuelle Vergütung für die meisten unserer Rollen, hauptsächlich in Mitteleuropa und den nordischen Ländern, vergleichen. Dies ist das erste Vergütungs-Benchmark-Tool, das ich tatsächlich gerne benutze! Sie haben auch einen großartigen Kundensupport, und ich habe erlebt, dass sie flexibel sind, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. **Was gefällt Ihnen an Ravio nicht?** Wir verwenden derzeit nur die kostenlose Version von Ravio, da sie in unserem Hauptsitzland Finnland noch nicht genügend Daten haben. Daher gibt es viele Funktionen, die wir noch nicht nutzen können. Wir haben auch unser HRIS nicht mit Ravio integriert und unsere Mitarbeiterdaten anonymisiert, sodass wir die Plattform nicht mit denselben Kriterien wie HRIS bewerten mussten und uns keine Sorgen machen müssen, dass alle Daten in ihr System fließen. Das Hinzufügen von Mitarbeiterdaten in einer Excel-Datei war jedoch einfach, und sie zeigten auch große Flexibilität, um unseren Bedürfnissen gerecht zu werden. **Welche Probleme löst Ravio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ravio beseitigt den Aufwand, die Marktvergütungsniveaus für verschiedene Rollen in verschiedenen Ländern herauszufinden, genau jetzt. Oftmals sind diese Daten bei anderen Tools stark veraltet, die Systeme sind schwer zu bedienen, und die Analyse muss manuell durchgeführt werden, nachdem die Daten aus dem System gezogen wurden. Ravio erledigt alles in einem einfachen, benutzerfreundlichen System. Gleichzeitig schafft die Offenheit über die verwendeten Tools und Daten in Vergütungsdiskussionen, sei es mit Kandidaten oder Mitarbeitern, Vertrauen und ein gemeinsames Verständnis zu einem Thema, das oft Unbehagen bei sowohl Mitarbeitern als auch ihren Managern verursacht. ### 3. Endlich ein benutzerfreundliches Benchmarking-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa-Marie O. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Ravio am besten?** Ravio ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu implementieren. Sie integrieren das System mit Ihrem HR-System und das Team gleicht dann die Rollen mit dem ab, was sie für die richtige Einstufung halten. Danach musste ich nur noch im System bestätigen/bearbeiten. Es ist großartig, endlich Einblicke in Technologieunternehmen zu haben, anstatt nur in sehr große Konzerne. Ich habe auch jederzeit großartigen Kundenservice erhalten und alle, mit denen ich bei Ravio zu tun hatte, waren sehr hilfsbereit, sachkundig und schnell in der Reaktion. Ich mag auch, dass man Einblicke in Vorteile erhält. **Was gefällt Ihnen an Ravio nicht?** Einige Funktionen sind kostenpflichtig, aber das ist verständlich, da Ravio irgendwie Geld verdienen muss. Die nicht kostenpflichtigen Funktionen sind für uns momentan ausreichend, aber wenn wir uns mehr auf Benchmarking konzentrieren, könnte es etwas sein, das wir in Betracht ziehen sollten. **Welche Probleme löst Ravio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist sehr hilfreich, wenn wir mit der Rekrutierung für Rollen beginnen, da wir Einblicke in die Technologiebranche erhalten, anstatt z.B. in die allgemeine Lebenswissenschaftsindustrie. Es hilft uns auch bei Gehaltsüberprüfungen und der Einstufung von Arbeitsplätzen. ### 4. Bestes Werkzeug, das ich je in diesem Bereich verwendet habe! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joana G. | People Lead, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 30, 2023 **Was gefällt Ihnen an Ravio am besten?** Ravio war ein absoluter Wendepunkt für unsere Organisation im Bereich der Gehaltsbenchmarking. Eines der wichtigsten Highlights ist die Straffung des Prozesses zur Aktualisierung von Mitarbeiterdaten. Darüber hinaus geht Ravio über das bloße Gehaltsbenchmarking hinaus mit Live-Marktdaten, Benchmarks für Unternehmensphasen, standortbasierten und sogar geschlechtsspezifischen Lohnlückenanalysen. Einige meiner Lieblingsaspekte von Ravio sind die Benutzeroberfläche, die bemerkenswert benutzerfreundlich ist, und die Möglichkeit, das eigene Unternehmen einfach zu benchmarken (dies gibt Ihnen eine klare Vorstellung von den Variationen, die Aufmerksamkeit erfordern). Darüber hinaus ist ihr Team fantastisch, sehr hilfsbereit und offen für Vorschläge. **Was gefällt Ihnen an Ravio nicht?** Dies ist keine Abneigung, sondern eher eine Herausforderung für mein Unternehmen: Da wir nicht viel einstellen und ein relativ kleines Team haben, da wir in der Anfangsphase sind, ist der Preis der Pro-Version für uns nicht sehr attraktiv. Nichtsdestotrotz können wir die kostenlose Version nutzen, indem wir unsere Daten teilen, was ein enormer Service ist! **Welche Probleme löst Ravio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zugang zu Echtzeit-Vergütungsdaten für Einstellungs- und Gehaltsüberprüfungszwecke. ### 5. Einfach zu bedienen und ein sehr hilfreiches und reaktionsschnelles Customer-Success-Team! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Ravio am besten?** Ich brauchte ein Werkzeug, das unsere Vergütung mit relevanten, von Risikokapital unterstützten Unternehmen in einer ähnlichen Phase vergleicht. Ich weiß, dass Radford bei viel größeren Unternehmen verwendet wurde, aber das ist nicht sofort nützlich oder relevant für Startups. Ich mag auch, dass das Customer-Success-Team sehr reaktionsschnell und hilfsbereit ist, wenn es um die Darstellung der Anwendungsfälle des Werkzeugs geht. **Was gefällt Ihnen an Ravio nicht?** Für ein Startup in der Frühphase frage ich mich, ob ein Pay-as-you-use-Modell geeigneter sein könnte, da ich es nur ein paar Mal im Jahr benutze, um Benchmarks zu überprüfen, im Gegensatz zu einem alltäglichen Werkzeug. **Welche Probleme löst Ravio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir zu verstehen, wo die Gehaltsspannen für vergleichbare Unternehmen an denselben Standorten liegen. ### 6. Live und intuitive Daten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wayne H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an Ravio am besten?** Großartige Plattform. Die größten Vorteile sind - Lässt sich leicht in unser HRIS integrieren, sodass es problemlos unsere Ein- und Austritte überprüft und aktualisiert Ordnet unsere Mitarbeiter automatisch den richtigen Jobfamilien zu (es gab nur eine sehr geringe Anzahl manueller Änderungen) Neben dem Gehaltsbenchmarking gibt es auch Daten zu vergleichbaren Leistungspaketen Einfach zu bedienen und zeigt auch verschiedene Perzentile mit Live-Daten an Kundensupport ist hervorragend - schnelle Antworten und offen für Vorschläge zur Verbesserung der Plattform **Was gefällt Ihnen an Ravio nicht?** Die Plattform ist solide, da sie wächst, werden mehr Makromarktdaten helfen, ABER das ist, als würde ich nach Strohhalmen greifen. **Welche Probleme löst Ravio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Live-Marktdaten Frühere Benchmarking-Daten basieren normalerweise auf Excel zu einem eingefrorenen Zeitpunkt. ### 7. Großartige Plattform und Daten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emma F. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Ravio am besten?** Super einfache Plattform mit zuverlässigen Live-Daten. Ich bin zuversichtlich, den Managern und Mitarbeitern zu erklären, woher die Daten stammen. Die Tatsache, dass es sich automatisch mit unserem HRIS verbindet, macht den Prozess nahtlos. Die Job-Level- und Diversitätsdaten sind ebenfalls sehr hilfreich. Unser Kundenbetreuer ist auch sehr unterstützend. **Was gefällt Ihnen an Ravio nicht?** Einige Rollen in unserem Unternehmen haben noch keine Daten, jedoch sollte sich dies verbessern, wenn sich die Plattform weiterentwickelt. **Welche Probleme löst Ravio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verbrachten früher Stunden damit, manuell nach Vergütungsdaten für jede Rolle zu suchen, Ravio hat uns so viel Zeit gespart und den Vergütungsüberprüfungsprozess reibungslos gemacht. ### 8. VP Menschen & Kultur **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kristoffer J. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Ravio am besten?** Ravio ist super einfach einzurichten und dann zu verwenden. Sie finden alle benötigten Daten auf eine Weise, die leicht zu interpretieren und sinnvoll zu gestalten ist. **Was gefällt Ihnen an Ravio nicht?** Ich denke, die Teile rund um die Provision könnten besser eingerichtet werden. Jetzt ist es etwas schwieriger, sich einen guten Überblick zu verschaffen. **Welche Probleme löst Ravio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es bietet Ihnen aktuelle Gehaltsdaten von relevanten Unternehmen. ### 9. Ich finde, dass Ravio einfach zu bedienen ist und eine großartige Benutzererfahrung bietet. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bekleidung und Mode | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 21, 2024 **Was gefällt Ihnen an Ravio am besten?** Die Integration mit dem HR-System, damit wir nicht alle Informationen manuell hinzufügen müssen. **Was gefällt Ihnen an Ravio nicht?** Uns fehlen einige externe Daten aus unserer Branche Mode/Einzelhandel/E-Commerce. Wir hatten auch einige Probleme mit der Datensynchronisation, aber im Allgemeinen sind wir zufrieden. **Welche Probleme löst Ravio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können problemlos internes Benchmarking zwischen verschiedenen Ebenen und Rollen durchführen. Es hilft auch beim externen Benchmarking, um zu bestätigen, dass wir mit unserem Markt übereinstimmen. ### 10. Großartige Plattform und Daten! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an Ravio am besten?** Benutzerfreundliche und intuitive Plattform, einfach zu bedienen. Modern. Relevante Daten. Große Sorgfalt für Kunden, professionelle CSMs. **Was gefällt Ihnen an Ravio nicht?** Ich weiß, dass Ravio ihr Produkt kontinuierlich weiterentwickelt und sie einen langen Weg zurückgelegt haben, aber es gibt nicht genügend Daten zu einigen spezifischen Rollen/Ländern. **Welche Probleme löst Ravio für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Benchmarking von Gehältern für verschiedene Rollen, Ebenen und Märkte. Es hilft uns, auf dem neuesten Stand, relevant und fair zu bleiben. - [View Ravio pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/ravio/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+18%3A31%3A06+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a10d3c3f-a057-4022-b54e-a6191f59c63d&secure%5Btoken%5D=81b31d4c69c9e3e49f7875f77c93470a3792b4d0202c7d16a36e0fc4aaf2864a&format=llm_user) ## Ravio Features **Plattform** - Strukturierung der Belohnung - Veranstaltungsmanagement - Workflow-Automatisierung - Historie der Vergütung - Automatisierte Compliance - Integration des Performance-Managements - Eingebettete Analytik - Reporting-Funktionen - Verwaltung von Vergütungsdaten - Internationalisierung **Grundfunktionen** - Regressionsanalyse auf hoher Ebene - Dashboard **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Core Features - Salary Benchmarking Software** - Armaturenbrett - Branchen-Benchmarking - Hierarchie **Risikominderung** - Budgetierung - Gesetzgebung - Regressionsanalyse - Reporting **Benchmarking und Eigenkapital - Vergütungsmanagement** - Benchmarking-Daten - Lohngerechtigkeit - Gehaltsbänder **Auditing - Salary Benchmarking Software** - Berichterstattung - Genauigkeit **Analytics** - Benchmarking - Speicherung **Advanced Features - Salary Benchmarking Software** - Struktur - Angebotsschreiben - Gehaltserhebung - Gerechtigkeit - KI **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter ## Top Ravio Alternatives - [Payfactors](https://www.g2.com/de/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews) - [Salary.com](https://www.g2.com/de/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,002 reviews)