# Beste Auftragszahler-Software *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Software zur Bezahlung von Auftragnehmern ermöglicht es Arbeitgebern, digitale Zahlungen an unabhängige Auftragnehmer und Freiberufler zu senden. Unternehmen nutzen Software zur Bezahlung von Auftragnehmern, um Zahlungen an nicht angestellte Arbeiter über direkte Einzahlung, Zahlungskarten, Zahlungsabwickler-Integrationen oder digitale Geldbörsen zu senden. Dieses Tool hilft Unternehmen, die Einhaltung der geltenden Steuervorschriften und -regelungen zu gewährleisten, ohne sich auf Papierchecks, Tabellenkalkulationen oder andere Zahlungssysteme zu verlassen, die traditionell nicht für die Bezahlung von Auftragnehmern konzipiert sind. Einige Lösungen zur Bezahlung von Auftragnehmern konzentrieren sich darauf, Arbeiter innerhalb eines einzigen Landes zu entschädigen, oft den Vereinigten Staaten, während andere die internationale Zahlung in mehreren Währungen erleichtern. Unternehmen, die am ehesten diese Software nutzen, sind solche, die auf Auftragnehmer angewiesen sind—manchmal bekannt als Gig-Arbeiter oder 1099-Arbeiter—wie im Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Einzelhandel oder Baugewerbe. HR-Personal nutzt diese Plattformen, um Zahlungen an Arbeiter zu senden und die Steuerkonformität aufrechtzuerhalten, während Auftragnehmer oft über ein Portal innerhalb der Plattform auf Gelder zugreifen oder Einnahmen verfolgen können. Unternehmen, die Auftragnehmer beschäftigen, können auch andere Software zur Verwaltung ihrer befristeten Arbeitskräfte verwenden, einschließlich [Freelancer-Management-Systeme](https://www.g2.com/categories/freelancer-management-systems) und [Auftragnehmer-Management-Software](https://www.g2.com/categories/contractor-management). Produkte zur Bezahlung von Auftragnehmern können mit HR-Software wie [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/categories/core-hr) oder [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) integriert werden. Um sich für die Aufnahme in die Kategorie der Bezahlung von Auftragnehmern zu qualifizieren, muss ein Produkt: - Digitale Zahlungen an freiberufliche oder vertragliche Arbeiter unabhängig von regulären Lohnabrechnungszyklen senden - Ein Portal für Arbeitgeber zur Verwaltung von Transaktionen enthalten - Die Steuerkonformität, wie z.B. 1099-Dokumentation, für Auftragnehmer und Unternehmen automatisieren ## Category Overview **Total Products under this Category:** 78 ## Trust & Credibility Stats **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 52,000+ Authentische Bewertungen - 78+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Best Auftragszahler-Software At A Glance - **Führer:** [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) - **Höchste Leistung:** [Plane](https://www.g2.com/de/products/plane/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [RemotePass](https://www.g2.com/de/products/remotepass/reviews) - **Top-Trending:** [RemoFirst](https://www.g2.com/de/products/remofirst/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) --- **Sponsored** ### RemoFirst RemoFirst ist eine globale Beschäftigungslösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Vollzeitmitarbeiter und Auftragnehmer in über 180 Ländern zu beschäftigen. Diese innovative Plattform beseitigt die Notwendigkeit für Unternehmen, erhebliche Zeit und Ressourcen in die Gründung lokaler Einheiten zu investieren, sodass sie sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können, während sie nahtlos Top-Talente weltweit beschäftigen. Durch die Nutzung lokal konformer Verträge stellt RemoFirst sicher, dass Unternehmen ohne die Komplexitäten und Risiken im Zusammenhang mit internationaler Beschäftigung operieren können. RemoFirst unterstützt Unternehmen jeder Größe, die ihre Belegschaft international erweitern möchten, ohne die Last, sich mit lokalen Arbeitsgesetzen und Vorschriften auseinandersetzen zu müssen. Startups, kleine bis mittelständische Unternehmen und sogar größere Konzerne können von dieser Lösung profitieren, da sie den Prozess der Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern und Auftragnehmern in verschiedenen geografischen Regionen vereinfacht. Dies ist besonders wertvoll für Unternehmen, die globale Talentpools erschließen möchten, während sie die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze sicherstellen. Zu den Hauptmerkmalen von RemoFirst gehört der umfassende Onboarding-Prozess, der es Unternehmen ermöglicht, neue globale Mitarbeiter und Auftragnehmer schnell in ihre Teams zu integrieren. Die Plattform bietet Werkzeuge für das Lohnmanagement, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort genau und pünktlich bezahlt werden. Darüber hinaus bietet RemoFirst Risikominderungsstrategien, um Fehlklassifizierungsprobleme zu vermeiden, die zu kostspieligen Strafen und Compliance-Prüfungen führen können. Durch die Zentralisierung des Managements einer internationalen Belegschaft rationalisiert RemoFirst die Abläufe und steigert die Effizienz. Der Wert von RemoFirst liegt in seiner Fähigkeit, globale Beschäftigung zu vereinfachen, während die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet und administrative Belastungen reduziert werden. Unternehmen können sich auf ihre Wachstumsstrategien konzentrieren, in dem Wissen, dass ihre internationale Belegschaft effektiv und in Übereinstimmung mit lokalen Gesetzen verwaltet wird. Diese Lösung zeichnet sich in ihrer Kategorie durch eine benutzerfreundliche Oberfläche, robusten Support und ein tiefes Verständnis der Komplexitäten der globalen Beschäftigung aus, was sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen macht, die in einer zunehmend vernetzten Welt erfolgreich sein wollen. Employer of Record-Dienste beginnen bei 199 $/Monat. Internationale Auftragnehmerzahlungen betragen 25 $/Monat. [Website des Unternehmens besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2873&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2873&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2873&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1185719&secure%5Bresource_id%5D=2873&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fcontractor-payments&secure%5Btoken%5D=88c43618a8538b557c29a8b9ffccf990b11bb1a172193edbec3c37a27586a524&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.remofirst.com%2Finternational-contractors%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dpaid%26utm_campaign%3Dcontractor_payments&secure%5Burl_type%5D=custom_url&secure%5Bvisitor_segment%5D=180) --- ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Deel Payroll](https://www.g2.com/de/products/deel-payroll/reviews) Deel ist die All-in-One-HR-Plattform für globale Teams. Das bedeutet umfassendes HR-Management für jedes Team, überall. Stellen Sie konform Vollzeitmitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer ein, onboarden Sie sie und zahlen Sie sie in Minuten. Zum ersten Mal haben Sie eine zentrale Übersicht über Ihre gesamte Belegschaft an einem einzigen Ort. Mit Deel machen Unternehmen die globale Gehaltsabrechnung möglich, indem sie Deels internes Backoffice und lokal geführte Einheiten nutzen. Arbeiter, Manager und Führungskräfte können Auszahlungsdetails aktualisieren, die Teamstruktur visualisieren, die gesamten Gehaltsausgaben überwachen und Dutzende anderer Aufgaben über Deels modernes Self-Service-Interface erledigen. Heute bedient Deel mehr als 40.000 Kunden, von kleinen und mittleren Unternehmen bis hin zu börsennotierten Unternehmen, und hilft über 1,5 Millionen Arbeitern, von überall bezahlt zu werden. Erstellen Sie lokalisierte rechtliche Verträge, verfolgen Sie Urlaubszeiten, gewähren Sie Boni, verwalten Sie Eigenkapital und mehr. Buchen Sie eine Demo für eine persönliche Einführung in die Plattform von Deel und erschließen Sie noch heute Ihre globale Belegschaft. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,520 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Deel](https://www.g2.com/de/sellers/deel) - **Unternehmenswebsite:** https://www.deel.com/ - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (29,073 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Dolmetscher - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 46% Kleinunternehmen, 42% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (4034 reviews) - Bequemlichkeit (2161 reviews) - Einfach (2031 reviews) - Einfache Zahlungen (1907 reviews) - Hilfreich (1676 reviews) **Cons:** - Zahlungsprobleme (1015 reviews) - Hohe Gebühren (818 reviews) - Teuer (782 reviews) - Verzögerungen (623 reviews) - Langsames Laden (487 reviews) ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) Gusto ist eine umfassende Lösung für Personalwesen (HR), die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Gehaltsabrechnung, Leistungen, Einstellung und Mitarbeiterverwaltung zu unterstützen. Diese Plattform richtet sich an eine breite Palette von Organisationen, von Startups bis hin zu etablierten Unternehmen, und bietet wesentliche Werkzeuge, die HR-Prozesse optimieren und das Engagement der Teams verbessern. Durch die Konsolidierung verschiedener HR-Funktionen in einer einzigen, benutzerfreundlichen Oberfläche vereinfacht Gusto die Komplexität des Personalmanagements und ermöglicht es Unternehmen, sich auf Wachstum und Entwicklung zu konzentrieren. Hauptsächlich auf kleine bis mittelgroße Unternehmen ausgerichtet, geht Gusto auf die einzigartigen Herausforderungen ein, denen Organisationen gegenüberstehen, die möglicherweise keine umfangreichen HR-Abteilungen haben. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmer und Geschäftsinhaber, die eine solide Grundlage für ihre Belegschaft schaffen möchten, ohne die Last, mehrere Systeme verwalten zu müssen. Die Funktionen von Gusto sind darauf ausgelegt, verschiedene Anwendungsfälle zu unterstützen, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und der Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, was es zu einem vielseitigen Werkzeug für jedes wachsende Unternehmen macht. Eine der Hauptfunktionen von Gusto ist sein Gehaltsabrechnungssystem, das Berechnungen und Steuererklärungen automatisiert und die Einhaltung von Bundes- und Landesvorschriften sicherstellt. Dies spart nicht nur Zeit, sondern reduziert auch das Risiko kostspieliger Fehler. Darüber hinaus bietet Gusto wettbewerbsfähige Vergütungswerkzeuge, die Unternehmen helfen, Gehälter zu benchmarken und attraktive Vergütungspakete zu erstellen, was entscheidend für die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten sein kann. Die Plattform umfasst auch die Verwaltung von Leistungen, sodass Arbeitgeber nahtlos Krankenversicherung, Altersvorsorgepläne und andere Vergünstigungen anbieten können. Darüber hinaus bietet Gusto eine Fülle von Management-Ressourcen, einschließlich Vorlagen und Leitfäden für Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterhandbücher und Compliance-Checklisten. Diese Ressourcen befähigen Geschäftsinhaber, eine positive Arbeitsplatzkultur zu fördern und sicherzustellen, dass ihre Teams gut informiert und engagiert sind. Gusto's Engagement für Kundensupport erhöht seinen Wert weiter, da Benutzer auf fachkundige Anleitung zugreifen können, um die Komplexität des HR-Managements zu navigieren. Zusammenfassend zeichnet sich Gusto in der HR-Software-Kategorie dadurch aus, dass es eine All-in-One-Lösung bietet, die den vielfältigen Bedürfnissen von Unternehmen gerecht wird. Mit seinen modernen Funktionen, der benutzerfreundlichen Oberfläche und dem robusten Support ermöglicht Gusto Organisationen, ihre Teams effektiv zu fördern und sicherzustellen, dass sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen gemeinsam gedeihen können. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 9,629 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Gusto](https://www.g2.com/de/sellers/gusto) - **Unternehmenswebsite:** https://gusto.com/ - **Gründungsjahr:** 2011 - **Hauptsitz:** San Francisco, CA - **Twitter:** @GustoHQ (21,174 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2499210/ (4,351 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Buchhaltung - **Company Size:** 74% Kleinunternehmen, 14% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (5176 reviews) - Lohnabrechnung Leichtigkeit (2714 reviews) - Einfache Einrichtung (2688 reviews) - Einfach (2671 reviews) - Lohnabrechnung (2257 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (618 reviews) - Schlechter Kundensupport (546 reviews) - Lohnabrechnungsprobleme (451 reviews) - Anmeldeprobleme (415 reviews) - Begrenzte Anpassung (395 reviews) ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Verwaltung von Leistungen. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 10,898 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Rippling](https://www.g2.com/de/sellers/rippling) - **Unternehmenswebsite:** https://www.rippling.com - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling (12,205 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenbetreuer - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 55% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (6964 reviews) - Intuitiv (5167 reviews) - Einfach (4561 reviews) - Benutzeroberfläche (3808 reviews) - Einfacher Zugang (3658 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (1240 reviews) - Nicht benutzerfreundlich (886 reviews) - Lernkurve (857 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (842 reviews) - Verbesserung nötig (820 reviews) ### 4. [Remote](https://www.g2.com/de/products/remote/reviews) Remote ist die All-in-One-Plattform für HR und Gehaltsabrechnung, um Ihr gesamtes Team überall zu finden, einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Ob Sie Ihre erste grenzüberschreitende Einstellung an Bord nehmen oder über Kontinente hinweg skalieren, Remote bietet Compliance auf Unternehmensniveau, intuitives Design und engagierte lokale Expertise. Mit einer Plattform für jeden Vertrag, jede Gehaltsabrechnung und jede Vorschrift hilft Remote Ihnen, ohne Grenzen zu wachsen. Dienstleistungen, die wir anbieten: HRIS, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, Arbeitgeber des Auftrags, Auftragnehmer des Auftrags, Auftragnehmermanagement, Rekrutierung, Stellenanzeigen und PEO-Dienstleistungen. Sie müssen sich nicht mehr auf komplizierte HR-Technologie-Stacks, teure interne Teams oder unzuverlässige Dritte verlassen; die zentrale Plattform von Remote unterstützt Sie in jeder Phase des Beschäftigungszyklus. Finden und stellen Sie mühelos den idealen Kandidaten überall auf der Welt mit den datengesteuerten Einblicken von Recruit ein und nehmen Sie ihn innerhalb weniger Tage an Bord. Erstellen und bieten Sie ein lokal angepasstes Leistungspaket an, einschließlich Aktienanreizen. Bezahlen Sie sie genau und konform durch die hochmoderne, erstklassige Infrastruktur von Payroll und verfolgen, verwalten und lösen Sie mühelos ihre täglichen HR-Bedürfnisse. Und das ist noch nicht alles. Müssen Sie Personen umziehen? Ihre eigene Niederlassung im Ausland gründen? Was auch immer Ihre Situation und Größe ist, Remote hat Sie abgedeckt. Remote macht es auch einfach, Auftragnehmer an Bord zu nehmen und zu bezahlen, mit lokalisierten Vereinbarungen, Zahlungen in mehreren Währungen und Schutz vor Fehlklassifizierung. Und das alles geschieht sicher und geschützt. Remote geht keine Kompromisse ein oder riskiert etwas; Compliance hat immer Vorrang, ohne Ausnahmen. Dazu gehört die Umsetzung strenger, unternehmensweiter Sicherheitsmaßnahmen und die Sicherstellung, dass Ihre Daten und IPs jederzeit geschützt sind. Was auch immer Ihre Geschäftsziele und HR-Bedürfnisse sind, Remote spart Ihnen nicht nur Zeit und Geld — und es ist mehr als nur ein Anbieter. Es ist ein engagierter strategischer Partner, der Sie befähigt, die Belegschaft aufzubauen, die das Wachstum Ihres Unternehmens vorantreibt — intelligent, effizient und konform. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,161 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Remote](https://www.g2.com/de/sellers/remote) - **Unternehmenswebsite:** https://remote.com - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote (34,662 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 42% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (1694 reviews) - Hilfreich (1101 reviews) - Kundendienst (1031 reviews) - Benutzeroberfläche (777 reviews) - Einfache Einrichtung (770 reviews) **Cons:** - Schlechter Kundensupport (336 reviews) - Verzögerungen (280 reviews) - Fehlende Funktionen (184 reviews) - Langsame Antwort (145 reviews) - Zahlungsprobleme (143 reviews) ### 5. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews) Über 900.000 kleine Unternehmen vertrauen auf RUN Powered by ADP® für Lohnabrechnung und HR, um sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern und die Arbeit schnell zu erledigen. Mit RUN können Sie die Lohnabrechnung von überall in wenigen Minuten durchführen. KI-gestützte Fehlererkennung hilft Ihnen, häufige Lohnabrechnungsfehler zu vermeiden, und RUN zieht automatisch Bundes-, Landes- und lokale Lohnsteuern ab. Darüber hinaus vereinfachen benutzerfreundliche HR-Tools das Einstellen, die Zeiterfassung und das Management Ihrer Mitarbeiter. Das Beste daran ist, dass Sie nie allein sind, denn Unterstützung von echten Lohn- und HR-Profis ist nur einen Anruf (oder Klick) entfernt. Sie können auch mit automatischen Updates, die alle 50 Bundesstaaten abdecken, den staatlichen/föderalen Steuergesetzen und HR-Vorschriften voraus sein. Lohnabrechnung: - Zahlen Sie Ihre Mitarbeiter und Auftragnehmer schnell und zuverlässig. - Sparen Sie Zeit. RUN zieht Bundes-, Landes- und lokale Lohnsteuern ab und reicht sie ein. - Vermeiden Sie kostspielige häufige Lohnabrechnungsfehler (mit KI-gestützter Fehlererkennung), bevor sie Ihr Geschäft beeinträchtigen können. - Behalten Sie alles im Blick mit einem Dashboard, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist – Ihr nächstes Lohnabrechnungsdatum, Prioritäten und wichtige Benachrichtigungen. - Erhalten Sie Lohn- und HR-Ressourcen mit KI-gestützter Suche direkt zur Hand. - Führen Sie die Lohnabrechnung durch, egal wo Sie sind, mit der hilfreichen mobilen App. - Sie können sogar wiederkehrende Lohnabrechnungen auf Autopilot stellen – wir nennen das RUN & DONE®. Human Resources: - Haben Sie Ruhe mit Unterstützung von Lohn- und HR-Profis. - Erhalten Sie Hilfe beim Management Ihres Teams mit Rekrutierungswerkzeugen, vereinfachtem Onboarding, Unterstützung beim Mitarbeiterhandbuch, Compliance-Schulungen und mehr. - Bieten Sie mühelos Vorteile wie Versicherungen und Altersvorsorge an. - Modernisieren Sie das Mitarbeitererlebnis mit automatisierter Zeiterfassung, die Stundenzettel überflüssig macht. - Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter mit sinnvollen Vergünstigungen, wie flexiblen Zahlungsoptionen und einem integrierten Verbraucher-Rabattprogramm. - Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine benutzerfreundliche mobile Lohn- und HR-App. - Bleiben Sie wettbewerbsfähig auf dem Arbeitsmarkt mit datengestützten Gehaltsbenchmarking-Einblicken. ADP, das ADP-Logo, RUN Powered by ADP und Always Designing for People sind Marken von ADP, Inc. Alle anderen Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Copyright© 2025 ADP, Inc. Alle Rechte vorbehalten. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,274 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp) - **Unternehmenswebsite:** https://ADP.com - **Gründungsjahr:** 1949 - **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,799 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (98,653 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Eigentümer, Büroleiter - **Top Industries:** Bauwesen, Buchhaltung - **Company Size:** 79% Kleinunternehmen, 4% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (2691 reviews) - Kundendienst (1588 reviews) - Hilfreich (1583 reviews) - Lohnabrechnungsmanagement (1464 reviews) - Lohnabrechnung (1443 reviews) **Cons:** - Lohnabrechnungsprobleme (436 reviews) - Schlechter Kundensupport (425 reviews) - Probleme melden (333 reviews) - Teuer (249 reviews) - Lange Wartezeit (236 reviews) ### 6. [Native Teams](https://www.g2.com/de/products/native-teams/reviews) Native Teams ist die globale Plattform für Arbeitszahlungen und Beschäftigung, die sowohl Unternehmen als auch ihre Teams unterstützt. Über den Employer of Record (EOR) hinaus bieten wir End-to-End-Lösungen für globales Recruiting, Gehaltsabrechnung und Zahlungen in mehreren Währungen, um Compliance, Effizienz und finanzielle Stabilität zu gewährleisten. Wir helfen Unternehmen, den Wert pro ausgegebenem Dollar zu maximieren, indem wir administrative Belastungen reduzieren und gleichzeitig optimierte und skalierbare Beschäftigungslösungen liefern. Warum Native Teams? - Ideal für Startups, KMU und Unternehmen, die global expandieren - Vereinfacht das Recruiting und die Gehaltsabrechnung über Grenzen hinweg - Reduziert die Belastung durch lokale Compliance, Steuern und Arbeitsgesetze - Bietet lokale Expertise in über 85 Ländern Was unterscheidet uns? - Zahlungen in mehreren Währungen – Bezahlen Sie Ihr Team in ihrer bevorzugten Währung. - Integrierte Finanztools – Aufladen, Überweisen und Verfolgen alles an einem Ort. - Automatisierte Compliance – Bleiben Sie im Einklang mit lokalen Arbeitsgesetzen. - Fortschrittliche Berichterstattung – Treffen Sie klügere Entscheidungen für Ihre Belegschaft. - Benutzerfreundliche Plattform – Einfaches Management von Teams und Prozessen. Mit Native Teams konzentrieren Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens - wir kümmern uns um den Rest. Globales Recruiting und Zahlungen, einfach gemacht. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 241 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Native Teams](https://www.g2.com/de/sellers/native-teams) - **Unternehmenswebsite:** https://nativeteams.com/ - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Skopje, Skopje Statistical Region, North Macedonia - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/nativeteams (333 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Gründer, Mitbegründer - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Computersoftware - **Company Size:** 86% Kleinunternehmen, 10% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (134 reviews) - Einfache Zahlungen (91 reviews) - Zahlungsverwaltung (89 reviews) - Bequemlichkeit (87 reviews) - Pünktliche Zahlungen (69 reviews) **Cons:** - Verzögerungen (16 reviews) - Plattform-Benutzerfreundlichkeit (8 reviews) - Einarbeitungsprobleme (7 reviews) - Dienstverzögerungen (7 reviews) - Langsames Laden (7 reviews) ### 7. [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/de/products/fiverr-enterprise/reviews) Fiverr Enterprise ist eine SaaS-Lösung, die den Prozess der Einstellung, Einarbeitung, Verwaltung und Bezahlung Ihrer freiberuflichen Arbeitskräfte vereinfacht und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften sicherstellt, wodurch Ihre Teams schneller arbeiten und Ihr Unternehmen schneller wachsen kann. Fiverr Enterprise ist Teil von Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) einem globalen, vertrauenswürdigen und börsennotierten Online-Marktplatz für freiberufliche Dienstleistungen. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 168 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Fiverr](https://www.g2.com/de/sellers/fiverr) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Tel-Aviv - **Twitter:** @fiverr (458,894 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/861427/ (219,903 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Problemsteller - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 28% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Bequemlichkeit (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Vorrücken (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Einfache Zahlungen (1 reviews) ### 8. [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)](https://www.g2.com/de/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad/reviews) Payoneer Workforce Management ist eine umfassende Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, globale Teams effizient und konform einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Diese Plattform integriert verschiedene Funktionen, darunter Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR) und Contractor Management System (CMS), in ein einziges, kohärentes System. Durch die Nutzung des umfangreichen Netzwerks und der Expertise von Payoneer in mehr als 160 Ländern können Organisationen die Komplexität der internationalen Beschäftigung bewältigen, ohne eigene Rechtseinheiten gründen zu müssen. Hauptsächlich auf Unternehmen ausgerichtet, die ihre Geschäfte global ausweiten möchten, richtet sich Payoneer Workforce Management an Unternehmen jeder Größe, von Startups bis hin zu großen Unternehmen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die eine flexible Belegschaft benötigen, da sie es ihnen ermöglicht, auf weltweite Talentpools zuzugreifen und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Vorschriften sicherzustellen. Dies ist besonders wichtig in der heutigen zunehmend globalisierten Wirtschaft, in der die Fähigkeit, Remote-Teams einzustellen und zu verwalten, die Wettbewerbsfähigkeit und operative Effizienz eines Unternehmens erheblich beeinflussen kann. Zu den Hauptmerkmalen von Payoneer Workforce Management gehören nahtloses Compliance-Management, transparente Preisstrukturen und dedizierter Support, der auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten ist. Die EOR-Funktionalität ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiter in verschiedenen Ländern einzustellen, ohne eine lokale Einheit gründen zu müssen, was die administrative Belastung und die damit verbundenen Kosten effektiv reduziert. Die AOR-Komponente vereinfacht den Prozess weiter, indem sie Unternehmen einen lokalen Vertreter zur Verfügung stellt, der verschiedene beschäftigungsbezogene Aufgaben übernehmen kann und sicherstellt, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden. Darüber hinaus rationalisiert das Contractor Management System die Onboarding- und Zahlungsprozesse für unabhängige Auftragnehmer, was es Unternehmen erleichtert, ihre freiberufliche Belegschaft zu verwalten. Dieser einheitliche Ansatz verbessert nicht nur die operative Effizienz, sondern fördert auch bessere Beziehungen zu globalen Talenten, indem er rechtzeitige Zahlungen und klare Kommunikationskanäle bietet. Durch die Kombination dieser wesentlichen Dienstleistungen hebt sich Payoneer Workforce Management als robuste Lösung für Unternehmen hervor, die im globalen Markt erfolgreich sein wollen, während sie Compliance und operative Integrität aufrechterhalten. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 199 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Payoneer](https://www.g2.com/de/sellers/payoneer) - **Unternehmenswebsite:** https://www.payoneer.com/ - **Gründungsjahr:** 2005 - **Hauptsitz:** New York - **Twitter:** @Payoneer (90,279 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/56101/ (3,132 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 35% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Kundendienst (42 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (40 reviews) - Hilfreich (38 reviews) - Antwortzeit (38 reviews) - Schnelle Antwort (34 reviews) **Cons:** - Verzögerungen (9 reviews) - Fehlende mobile App (6 reviews) - E-Mail-Probleme (5 reviews) - Keine App-Verfügbarkeit (5 reviews) - Keine mobile App (5 reviews) ### 9. [BILL AP/AR](https://www.g2.com/de/products/bill-ap-ar/reviews) BILL ist eine Finanzoperationsplattform, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) entwickelt wurde, um ihre Finanzprozesse zu optimieren. Diese Lösung zielt darauf ab, die Effizienz bei der Verwaltung von Verbindlichkeiten, Forderungen sowie des gesamten Ausgaben- und Kostenmanagements zu steigern. Durch die Automatisierung verschiedener Finanzaufgaben ermöglicht BILL Unternehmen, sich auf Wachstum und operative Exzellenz zu konzentrieren und letztendlich ein produktiveres Finanzumfeld zu fördern. BILL richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen in verschiedenen Branchen und stattet die Nutzer mit den wesentlichen Werkzeugen aus, um ihre Finanzoperationen effektiv zu verwalten. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die ihre Finanzabläufe vereinfachen, manuelle Fehler minimieren und das Cashflow-Management verbessern möchten. Mit BILL können Nutzer eine umfassende Suite von Funktionen nutzen, die auf ihre einzigartigen finanziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind, und so die Komplexität der Finanzen mit Zuversicht und Leichtigkeit meistern. Zu den Hauptmerkmalen von BILL gehört eine integrierte Plattform, die es den Nutzern ermöglicht, Rechnungen, Zahlungen und Ausgaben an einem Ort zu verwalten. Dieser zentralisierte Ansatz bietet automatisierte Workflows, die eine schnellere Transaktionsabwicklung erleichtern und die Zeit für manuelle Dateneingaben und Genehmigungsprozesse erheblich reduzieren. Darüber hinaus bietet BILL Zugang zu einem proprietären Mitgliedernetzwerk, das es Unternehmen ermöglicht, sich mit Millionen anderer Nutzer zu verbinden, um schnellere Zahlungsabwicklungen und verbesserten Cashflow zu erzielen. Dieses Netzwerk beschleunigt nicht nur die Zahlungskreisläufe, sondern fördert auch Vertrauen und Zuverlässigkeit zwischen Unternehmen und verbessert die finanziellen Interaktionen insgesamt. Ein weiterer wesentlicher Vorteil der Nutzung von BILL ist die Kompatibilität mit führenden US-Finanzinstituten und Anbietern von Buchhaltungssoftware. Diese Integration stellt sicher, dass Nutzer ihre bestehenden Finanzsysteme nahtlos mit BILL verbinden können, was ein kohärenteres Finanzmanagement-Erlebnis schafft. Die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform und die robusten Berichtsfunktionen steigern ihren Wert weiter, indem sie Unternehmen Einblicke in ihre finanzielle Gesundheit gewähren und fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Echtzeitdaten ermöglichen. BILL zeichnet sich in der Kategorie der Finanzoperationen dadurch aus, dass es eine umfassende, automatisierte Lösung bietet, die auf die spezifischen Bedürfnisse von kleinen und mittelständischen Unternehmen zugeschnitten ist. Durch die Vereinfachung von Finanzprozessen und die Verbesserung der operativen Effizienz hilft BILL Unternehmen, in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Umfeld zu gedeihen, und positioniert sich als vertrauenswürdiger Partner für effektives Finanzmanagement. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,777 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [BILL (previously Bill.com)](https://www.g2.com/de/sellers/bill-previously-bill-com) - **Unternehmenswebsite:** https://www.bill.com/ - **Gründungsjahr:** 2006 - **Hauptsitz:** San Jose, CA - **Twitter:** @billcom (17,243 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/bill/ (3,362 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Controller, Buchhalter - **Top Industries:** Buchhaltung, Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 61% Kleinunternehmen, 28% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (622 reviews) - Einfache Zahlungen (301 reviews) - Integrationen (249 reviews) - Einfache Einrichtung (248 reviews) - Zeitersparnis (241 reviews) **Cons:** - Zahlungsprobleme (177 reviews) - Fehlende Funktionen (166 reviews) - Technische Probleme (153 reviews) - Rechnungsprobleme (145 reviews) - Lieferantenmanagement (139 reviews) ### 10. [Justworks](https://www.g2.com/de/products/justworks/reviews) Justworks ist eine Multi-Produkt-Lösung, die globale Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, Zeiterfassung, HR-Tools und mehr mit preisgekröntem Support durch HR-zertifizierte Experten bietet. Wir kümmern uns um die Details, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: den Aufbau Ihres Unternehmens und Ihres Teams. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,118 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Justworks](https://www.g2.com/de/sellers/justworks) - **Unternehmenswebsite:** https://www.justworks.com - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** New York - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/justworks-/ (1,498 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Eigentum:** NASDAQ: JW **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Betriebsleiter, CEO - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 75% Kleinunternehmen, 24% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (315 reviews) - Kundendienst (223 reviews) - Hilfreich (216 reviews) - Benutzeroberfläche (167 reviews) - Intuitiv (162 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (65 reviews) - Schlechter Kundensupport (50 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (48 reviews) - Begrenzte Anpassung (34 reviews) - Schlechte Leistungen (32 reviews) ### 11. [RemotePass](https://www.g2.com/de/products/remotepass/reviews) RemotePass ist eine globale HR-, Gehaltsabrechnungs- und Ausgabenplattform für Unternehmen, um ihre globalen und lokalen Teams an Bord zu nehmen, zu verwalten und zu bezahlen. Vertraut von führenden verteilten Unternehmen wie Spotify, Tabby, Eyewa und Logitech, kombiniert RemotePass tiefgehende Gehaltsabrechnungsexpertise mit einer leistungsstarken Fintech-Schicht, um die Verwaltung einer verteilten Belegschaft einfach, konform und effizient zu gestalten. Das Unternehmen wird weltweit von Startups und Unternehmen vertraut, um alles von EOR und Vertragsmanagement bis hin zu lokalisierter Gehaltsabrechnung und Leistungen zu handhaben. Hauptsächlich auf Unternehmen mit verteilten Teams ausgerichtet, vereinfacht RemotePass den Onboarding-Prozess, indem es eine zentrale Plattform bietet, die den Betrieb in über 150 Ländern unterstützt. Diese umfangreiche geografische Abdeckung ermöglicht es Organisationen, neue Mitarbeiter nahtlos in ihre Belegschaft zu integrieren, unabhängig von ihrem Standort. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für HR- und Finanzteams, da sie die Belastung durch manuelle Prozesse verringert und hilft, die Einhaltung lokaler Vorschriften zu gewährleisten. Dies ermöglicht es Unternehmen, sich darauf zu konzentrieren, Top-Talente anzuziehen und zu halten, ohne den zusätzlichen Stress, sich in komplexen rechtlichen Landschaften zurechtzufinden. Für einzelne Teammitglieder und Auftragnehmer bietet RemotePass eine benutzerfreundliche Erfahrung, die rechtzeitige Zahlungen in ihrer bevorzugten Währung und Zahlungsmethode sicherstellt. Die Super-App der Plattform bietet Zugang zu einer Reihe von Finanzdienstleistungen und Vorteilen, was es den Nutzern erleichtert, ihre Finanzen zu verwalten, während sie remote arbeiten. Dieses Engagement für die Benutzererfahrung spiegelt sich im Design des Produkts wider, das Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit priorisiert und es den Nutzern ermöglicht, das System mühelos zu navigieren und die benötigten Funktionen ohne unnötige Komplikationen zu nutzen. Zu den Hauptmerkmalen von RemotePass gehören automatisierte Onboarding-Workflows, mehrwährungsfähige Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Compliance-Management-Tools. Diese Funktionen arbeiten zusammen, um die betriebliche Effizienz zu steigern und das Risiko von Fehlern, die mit manueller Dateneingabe verbunden sind, erheblich zu reduzieren. Darüber hinaus sorgt die Fähigkeit von RemotePass, sich in bestehende HR- und Finanzsysteme zu integrieren, für optimierte Prozesse und macht es zu einer vielseitigen Lösung, die für Organisationen jeder Größe geeignet ist. Diese Integrationsfähigkeit stellt sicher, dass Unternehmen ihre bestehenden Arbeitsabläufe beibehalten können, während sie von den fortschrittlichen Funktionen profitieren, die RemotePass bietet. Indem es die einzigartigen Herausforderungen globaler Teams anspricht, hebt sich RemotePass als leistungsstarkes Werkzeug für moderne Unternehmen hervor. Sein Fokus auf Benutzererfahrung, Compliance und betriebliche Effizienz macht es zu einer unverzichtbaren Plattform für Unternehmen, die in einer zunehmend remote arbeitenden Umgebung erfolgreich sein wollen. Mit RemotePass können Organisationen ihr globales Team selbstbewusst erweitern, während sie sicherstellen, dass alle Aspekte des Onboardings und der Gehaltsabrechnung mit Präzision und Sorgfalt behandelt werden. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 562 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [RemotePass](https://www.g2.com/de/sellers/remotepass) - **Unternehmenswebsite:** https://remotepass.com - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Boston, US - **Twitter:** @RemotePassCom (1,118 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/remotepass/ (102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 42% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (104 reviews) - Transaktionsgeschwindigkeit (70 reviews) - Kundendienst (69 reviews) - Hilfreich (65 reviews) - Einfache Einrichtung (64 reviews) **Cons:** - Abhebungsprobleme (28 reviews) - Verzögerungen (24 reviews) - Hohe Gebühren (17 reviews) - Zahlungsprobleme (14 reviews) - Zahlungsverzögerungen (13 reviews) ### 12. [Hubstaff](https://www.g2.com/de/products/hubstaff/reviews) Hubstaff ist eine Zeiterfassungssoftware, die für globale Teams entwickelt wurde. Erfassen Sie Stunden mit Präzision, automatisieren Sie Zahlungen und Rechnungsstellung und erhalten Sie vollständige Transparenz darüber, wie Arbeit erledigt wird — egal ob Ihr Team remote, hybrid, im Büro oder im Außendienst arbeitet. Zusätzlich zur Zeiterfassung bietet Hubstaff integrierte Produktivitätsüberwachungsfunktionen wie Aktivitätsraten, App- und URL-Nutzung und optionale Screenshots — was Managern hilft zu verstehen, wie Zeit verbracht wird und wo der Fokus verloren geht. Die Plattform bietet auch erweiterte Workforce-Analysen, die Arbeitszeit klassifizieren, ungewöhnliche Aktivitätsmuster erkennen und Ineffizienzen hervorheben — was datengetriebene Entscheidungen ermöglicht, die die Leistung verbessern und verschwendete Stunden reduzieren. Verfügbar auf Mac, Windows, Linux, iOS, Android und Chrome, integriert sich die Hubstaff-Plattform mit über 35+ Tools, um Abläufe zu optimieren und produktive, leistungsstarke Teams zu unterstützen. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,203 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Hubstaff](https://www.g2.com/de/sellers/hubstaff) - **Unternehmenswebsite:** https://hubstaff.com - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Indianapolis, IN - **Twitter:** @HubStaff (11,576 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2358159/ (330 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 44% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Zeiterfassung (534 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (504 reviews) - Verfolgungsleichtigkeit (395 reviews) - Zeitersparnis (328 reviews) - Einfach (311 reviews) **Cons:** - Ungenaue Verfolgung (190 reviews) - Zeiterfassungsprobleme (172 reviews) - Zeiterfassung (134 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (113 reviews) - Fehlende Funktionen (110 reviews) ### 13. [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/de/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews) Grenzen sollten Ihr Wachstum nicht einschränken. Pebl ermöglicht es Unternehmen überall, großartige Talente überall schneller, sicherer und mit vollständigem Vertrauen einzustellen. Mit unserer Global Work Platform™ können Sie Mitarbeiter in über 185 Ländern einstellen, bezahlen und verwalten, ohne die Verzögerungen, Kosten oder Komplexität der Einrichtung von Niederlassungen. Pebl beseitigt den bürokratischen Aufwand und das Risiko, sodass Sie sich auf den Aufbau Ihres Unternehmens konzentrieren können. Egal, ob Sie Ihren ersten globalen Teamkollegen einstellen oder über Kontinente hinweg skalieren, Pebl bewegt sich mit der Geschwindigkeit Ihrer Ambitionen. Was Pebl auszeichnet, ist die Art und Weise, wie wir KI-Intelligenz mit echtem menschlichem Fachwissen kombinieren. Unsere KI-gestützte, von Menschen geführte Plattform integriert sich in Ihre HRIS-, HCM- und ATS-Systeme und liefert sofort geprüfte Antworten in über 50 Sprachen. Hinter jeder Interaktion stehen mehr als ein Jahrzehnt an Führungsstärke in der Compliance und lokales Know-how, das sicherstellt, dass Gehaltsabrechnungen, Verträge und Leistungen jedes Mal korrekt durchgeführt werden. Seit über 10 Jahren vertrauen Tausende von Unternehmen, von Fortune 500 bis hin zu schnell wachsenden Start-ups, Pebl, um sich selbstbewusst weltweit zu expandieren. Als führend im Bereich der Employer of Record (EOR)-Dienstleistungen anerkannt, hält Pebl mehr Beschäftigungslizenzen als jeder andere Anbieter und wird auf G2 als Nummer 1 für Compliance bewertet. Das bedeutet schnellere Markteinführungen, weniger Fehler und Mitarbeiter, die sich von Tag eins an unterstützt fühlen. Pebl eröffnet Chancen auf beiden Seiten: Unternehmen zu befähigen, ohne Grenzen global zu skalieren, und Talente überall zu befähigen, mit den besten Arbeitgebern der Welt zu arbeiten. Mit Pebl ist globales Wachstum nicht kompliziert, sondern möglich. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 533 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/de/sellers/pebl-formerly-velocity-global) - **Unternehmenswebsite:** https://hellopebl.com/ - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** Denver, CO - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/velocity-global-llc/ (433 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Senior Software Engineer, Technischer Support-Spezialist - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 32% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Hilfreich (120 reviews) - Kundendienst (117 reviews) - Antwortzeit (93 reviews) - Schnelle Antwort (72 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (69 reviews) **Cons:** - Verzögerungen (18 reviews) - Schlechte Leistungen (15 reviews) - Schlechtes Schnittstellendesign (12 reviews) - Schlechter Kundensupport (11 reviews) - Navigationsschwierigkeiten (10 reviews) ### 14. [Plane](https://www.g2.com/de/products/plane/reviews) Plane ist eine umfassende Lohn- und HR-Lösung, die es US-amerikanischen Unternehmen ermöglicht, US-amerikanische und internationale Mitarbeiter und Auftragnehmer einzustellen, einzuarbeiten und zu bezahlen. Unsere Plattform vereinfacht globale Lohnprozesse und stellt sicher, dass Unternehmen ihre Belegschaft effizient und konform über Grenzen hinweg verwalten können. Mit der Möglichkeit, Zahlungen an Auftragnehmer in über 240 Ländern zu optimalen Wechselkursen zu senden, stellt Plane sicher, dass internationale Auftragnehmer ein vergleichbares Lohnerlebnis wie US-Mitarbeiter erhalten. Auftragnehmer werden direkt auf ihre Bankkonten bezahlt, wodurch die Notwendigkeit von E-Wallets und damit verbundene Abhebungsgebühren entfällt. Für Unternehmen, die die Einstellung von Vollzeitmitarbeitern in Betracht ziehen, bietet Plane eine nahtlose Employer of Record (EOR)-Lösung. Stellen Sie Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern ein, ohne eigene lokale Einheiten einrichten zu müssen. Plane kümmert sich um wesentliche Beschäftigungspapiere, Steuerabzüge und Compliance-Anforderungen, sodass sich Unternehmen auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können. Das transparente Preismodell, das eine feste monatliche Gebühr ohne Start-, Kündigungs- oder versteckte Kosten umfasst, unterscheidet Plane weiter von vielen EOR-Diensten. Plane unterstützt auch Lohn- und HR-Dienste für US-amerikanische (W2) Mitarbeiter. Mit Unified Payroll nutzen Sie eine Plattform, um Ihr gesamtes globales Team – Mitarbeiter und Auftragnehmer, in den USA und weltweit – einzustellen und zu bezahlen. Eines der herausragenden Merkmale von Plane ist die doppelte Unterstützung sowohl für die Einstellung von Mitarbeitern als auch von Auftragnehmern. Plane hat von Anfang an beide Optionen vollständig unterstützt. Unser Expertenteam steht zur Verfügung, um Beratung darüber zu bieten, ob ein neuer Mitarbeiter als Angestellter oder Auftragnehmer klassifiziert werden sollte, und stellt sicher, dass Unternehmen fundierte Entscheidungen ohne Vorurteile oder versteckte Absichten treffen. Das erstklassige Support-Team von Plane bietet auch direkten Kundensupport für Ihre Auftragnehmer und Mitarbeiter, sodass Sie nicht als Vermittler fungieren müssen. Zusammenfassend ist Plane darauf ausgelegt, die Komplexität von Lohnabrechnung, HR und Compliance für US-amerikanische Unternehmen, die in einem globalen Markt tätig sind, zu vereinfachen. Durch die Bereitstellung einer sicheren, benutzerfreundlichen Plattform, die sowohl Auftragnehmer als auch Mitarbeiter unterstützt, geht Plane auf die vielfältigen Bedürfnisse moderner Unternehmen ein und behält dabei den Fokus auf Effizienz. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 851 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Plane](https://www.g2.com/de/sellers/plane) - **Unternehmenswebsite:** https://plane.com/ - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** San Francisco, US - **Twitter:** @useplane (517 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/planehr (84 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Händler - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 55% Kleinunternehmen, 39% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (124 reviews) - Einfache Einrichtung (70 reviews) - Zahlungsverwaltung (58 reviews) - Einfache Zahlungen (56 reviews) - Hilfreich (55 reviews) **Cons:** - Verzögerungen (33 reviews) - Zahlungsprobleme (18 reviews) - Zahlungsverzögerungen (17 reviews) - Verzögerte Zahlungen (14 reviews) - Dienstverzögerungen (13 reviews) ### 15. [Tipalti](https://www.g2.com/de/products/tipalti/reviews) Die einzige Lösung, um Ihren End-to-End-Zahlungsprozess zu automatisieren. Wählen Sie aus einer verbundenen Suite von Lösungen für Kreditorenbuchhaltung, globale Zahlungen, Beschaffung und Mitarbeiterausgaben, die helfen, 80% Ihrer manuellen Arbeitslast zu eliminieren und die Bücher 25% schneller abzuschließen. Tipalti ermöglicht es Ihnen, Lieferanten, Partner und Freiberufler einfach zu integrieren, die Erstellung von Bestellanforderungen zu optimieren, Genehmigungen zu beschleunigen, Rechnungseinträge zu eliminieren und schnelle globale Zahlungen in 196 Länder in lokaler Währung zu leisten. Beinhaltet auch globale Steuerkonformität, 2- und 3-Wege-Bestellabgleich, Unterstützung für mehrere Einheiten, OCR-Rechnungsscanning, Mitarbeiterausgaben, physische und virtuelle Karten. Genießen Sie sofortige Abstimmung mit ERP-Integrationen, die NetSuite, Quickbooks, Xero und Sage Intacct umfassen. Wir tun all dies, während wir 98% Kundenzufriedenheit aufrechterhalten und mit einigen der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt wie Amazon Twitch, ClassPass, GoPro, GoDaddy, Twitter, Roblox und Zola zusammenarbeiten. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 393 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 7.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Tipalti](https://www.g2.com/de/sellers/tipalti) - **Unternehmenswebsite:** https://tipalti.com - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Palo Alto, CA - **Twitter:** @tipalti (2,433 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1770643/ (1,127 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Controller, Buchhaltungsleiter - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Buchhaltung - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (89 reviews) - Effizienz (56 reviews) - Kundendienst (51 reviews) - Hilfreich (48 reviews) - Zeitersparnis (46 reviews) **Cons:** - Zahlungsprobleme (23 reviews) - Fehlende Funktionen (21 reviews) - Schlechter Kundensupport (20 reviews) - Verzögerungen (17 reviews) - Schlechte Berichterstattung (17 reviews) ### 16. [Borderless AI](https://www.g2.com/de/products/borderless-ai/reviews) Borderless AI ist eine Employer of Record (EOR) Lösung, die entwickelt wurde, um die Komplexitäten der globalen Expansion zu vereinfachen. Wir ermöglichen es Organisationen, Mitarbeiter und Auftragnehmer in über 170 Ländern einzustellen, einzuarbeiten, zu bezahlen und zu verwalten, ohne lokale Rechtseinheiten gründen zu müssen. Unsere Plattform zentralisiert alle wesentlichen HR-Funktionen, von globaler Gehaltsabrechnung und Leistungen bis hin zu Steuern und Compliance, und stellt sicher, dass Ihr Unternehmen seine Belegschaft selbstbewusst skalieren und internationale Operationen optimieren kann. Mit Borderless AI gewinnen Sie die Expertise eines globalen Partners, der es Ihnen ermöglicht, sich auf Ihr Geschäft zu konzentrieren, während wir den Rest übernehmen. Unsere Funktionen sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum zu unterstützen und schnelle und konforme globale Operationen zu gewährleisten. Profitieren Sie von einer 5-tägigen Gehaltsabrechnung und keinen Gehaltseinlagen, alles abgedeckt durch unsere Preisgarantie. Wir bieten Zugang zu wettbewerbsfähigen, lokalisierten Leistungspaketen und garantieren die vollständige Einhaltung globaler Steuer- und Arbeitsgesetze. Jeder Kunde erhält dedizierte Unterstützung von einem Customer Success Manager und Experten vor Ort, während Mitarbeiter eine mobile App für Self-Service-Onboarding, Ausgabenmanagement und Gehaltsabrechnungsüberprüfung genießen. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 149 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Borderless](https://www.g2.com/de/sellers/borderless) - **Unternehmenswebsite:** https://hireborderless.com/ - **Gründungsjahr:** 2022 - **Hauptsitz:** Toronto, CA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hireborderless (39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Sprachassistent, Auftragnehmer - **Top Industries:** Lebensmittel und Getränke, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 73% Unternehmen mittlerer Größe, 19% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (48 reviews) - Hilfreich (31 reviews) - Antwortzeit (26 reviews) - Einfache Einrichtung (24 reviews) - Geschwindigkeit (24 reviews) **Cons:** - Verzögerungen (7 reviews) - Begrenzte Optionen (5 reviews) - Zahlungsprobleme (4 reviews) - Schlechter Kundensupport (4 reviews) - Eingeschränkte Funktionen (3 reviews) ### 17. [Openforce](https://www.g2.com/de/products/openforce/reviews) Die branchenführende Plattform für das Management von Auftragnehmern von Openforce kombiniert preisgekrönte Software, maßgeschneiderte Versicherungslösungen und fachkundige Unterstützung, um jede Phase des Lebenszyklus von unabhängigen Auftragnehmern zu optimieren. Von der Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zu Zahlungen, Versicherungen und Bindung vereinfacht Openforce die Abläufe und schützt Unternehmen vor Risiken der Fehlklassifizierung. Unsere nachgewiesene Erfolgsbilanz und datengesteuerten Ergebnisse machen uns zur ersten Wahl für Lösungen im Auftragnehmermanagement: 24 Jahre im Dienst von Vertragsunternehmen und unabhängigen Auftragnehmern 1,3M+ Plattformnutzer 4,5 Mrd. $ an jährlichen Zahlungen verarbeitet 62K unabhängige Auftragnehmer wöchentlich bezahlt 94% schnellere Einarbeitung 164 Fehlklassifizierungsansprüche gemindert, wodurch über 10 Mio. $ an Schäden verhindert wurden 12-fache Steigerung der Rekrutierungstrichter für unabhängige Auftragnehmer 3-fache Steigerung der Bindung von unabhängigen Auftragnehmern 190K unabhängige Auftragnehmer profitieren von exklusiven Rabatten 25 Mio. $ an Barvorschüssen für unabhängige Auftragnehmer 40% Einsparungen bei Versicherungen mit nutzungsbasierten Prämien 0 $ Anzahlungen für Versicherungen von unabhängigen Auftragnehmern 0% Prämienerhöhung für 7 Jahre (Berufsunfall) Openforce liefert die Technologie, das Fachwissen und die Ergebnisse, um Ihre Auftragnehmerbelegschaft mit Zuversicht zu stärken. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 18 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Openforce](https://www.g2.com/de/sellers/openforce) - **Gründungsjahr:** 2001 - **Hauptsitz:** Scottsdale, AZ - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/openforce/ (163 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Logistik und Lieferkettenmanagement, Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Kundendienst (3 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (2 reviews) - Schnelle Antwort (2 reviews) - Hilfreich (2 reviews) - Zuverlässigkeit (2 reviews) **Cons:** - Schwierige Berichterstattung (1 reviews) - Ausgabenverwaltung (1 reviews) - Unzureichende Details (1 reviews) - Begrenzte Optionen (1 reviews) - Anmeldeprobleme (1 reviews) ### 18. [Square Payments](https://www.g2.com/de/products/square-payments/reviews) Square Payments ist eine umfassende Zahlungslösung, die darauf ausgelegt ist, Unternehmen jeder Größe zu befähigen, Zahlungen nahtlos zu akzeptieren, sei es online, im Geschäft oder unterwegs. Gegründet im Jahr 2009 von Block, Inc., hat sich Square zu einem führenden Anbieter von Kassensystemen entwickelt und bedient Millionen von Händlern weltweit. Hauptmerkmale und Funktionen: - Vielseitige Zahlungsakzeptanz: Square ermöglicht es Unternehmen, eine Vielzahl von Zahlungsmethoden zu akzeptieren, darunter Kredit- und Debitkarten, digitale Geldbörsen wie Apple Pay und Google Pay sowie sogar Bitcoin. - Kassensysteme (POS): Bietet eine Reihe von POS-Lösungen, einschließlich Hardware wie Square Reader, Square Stand und Square Terminal, sowie Software, die auf verschiedene Branchen wie Einzelhandel, Gastronomie und Dienstleistungen zugeschnitten ist. - Online-Zahlungslösungen: Stellt Werkzeuge zur Verfügung, um Online-Shops einzurichten, E-Commerce-Transaktionen abzuwickeln und in bestehende Websites zu integrieren, um Online-Verkäufe zu erleichtern. - Geschäftsverwaltungstools: Beinhaltet Funktionen für Bestandsverwaltung, Mitarbeitereinsatzplanung und Gehaltsabrechnung, Kundenbeziehungsmanagement und detaillierte Verkaufsanalysen, um Unternehmen effizient zu betreiben. - Sicherheit und Compliance: Stellt sicher, dass alle Transaktionen sicher und konform mit den Sicherheitsstandards der Zahlungsverkehrsbranche (PCI DSS) sind, und bietet End-to-End-Verschlüsselung sowie proaktive Betrugspräventionsmaßnahmen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Square Payments vereinfacht den Zahlungsprozess für Unternehmen, indem es ihnen ermöglicht, verschiedene Zahlungsmethoden ohne komplexe Setups oder mehrere Anbieter zu akzeptieren. Durch das Angebot integrierter Hardware- und Softwarelösungen hilft Square Unternehmen, Verkäufe, Bestände und Kundenbeziehungen von einer einheitlichen Plattform aus zu verwalten. Die Einbeziehung fortschrittlicher Analyse- und Berichtswerkzeuge ermöglicht es Händlern, fundierte Entscheidungen zu treffen, den Betrieb zu optimieren und das Kundenerlebnis zu verbessern. Darüber hinaus stellt Squares Engagement für Sicherheit und Compliance sicher, dass sowohl Unternehmen als auch ihre Kunden der Sicherheit ihrer Transaktionen vertrauen können. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 165 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Block](https://www.g2.com/de/sellers/block) - **Gründungsjahr:** 2009 - **Hauptsitz:** Oakland, California - **Twitter:** @Square (310,141 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/joinblock/ (12,465 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Eigentum:** NYSE:SQ **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO - **Top Industries:** Lebensmittel und Getränke, Einzelhandel - **Company Size:** 86% Kleinunternehmen, 14% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (7 reviews) - Einfache Zahlungen (6 reviews) - Zahlungserleichterung (4 reviews) - Zahlungsabwicklung (4 reviews) - Preisgestaltung (3 reviews) **Cons:** - Hohe Gebühren (5 reviews) - Teuer (2 reviews) - Ineffiziente Verwaltung (2 reviews) - Rechnungsprobleme (2 reviews) - Zahlungsprobleme (2 reviews) ### 19. [Contra](https://www.g2.com/de/products/contra/reviews) Contra ist das provisionsfreie kreative Netzwerk, das Sie mit dem Talent und den Werkzeugen verbindet, um die Arbeit in Gang zu bringen. Dieses Netzwerk unabhängiger Kreativer ist über eine Million stark und erstreckt sich über den gesamten Globus. Hier können Kreative ihre Fähigkeiten präsentieren und erweitern, während innovative Unternehmen außergewöhnliche Talente entdecken und einstellen können. Contra schafft die Verbindungen und ermöglicht die Zahlungen – damit Kreative mehr von dem tun können, was sie am besten können: kreieren. Hier finden Sie Talent – echtes Talent – Menschen mit verifizierten Projekthistorien und zertifizierter Hingabe an ihr Handwerk. Sie finden auch Zusammenarbeit – echte Zusammenarbeit – mit neuen Projekten, die täglich starten, und laufenden Diskussionen über Trends, Werkzeuge, Ideen, was auch immer. Alles angetrieben von einer Zahlungsplattform mit transparenten Bedingungen, freiem Kommunikationsfluss und ohne Provisionsgebühren, jemals. Finden Sie mehr Partner. Starten Sie mehr Projekte. Werden Sie kreativer. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 21 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Contra](https://www.g2.com/de/sellers/contra) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** San Francisco, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/contrahq (747 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Design - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen, 5% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Freiberufliche Dienstleistungen (16 reviews) - Kundendienst (11 reviews) - Hilfreich (10 reviews) - Intuitiv (10 reviews) - Benutzeroberfläche (10 reviews) **Cons:** - Begrenzte Möglichkeiten (4 reviews) - Arbeitsplatzknappheit (2 reviews) - Begrenzte Optionen (2 reviews) - Schwierige Navigation (1 reviews) - Mangel an Klarheit (1 reviews) ### 20. [Melio](https://www.g2.com/de/products/melio/reviews) Melio ist eine Plattform für Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, die entwickelt wurde, um B2B-Zahlungen für Unternehmen jeder Größe zu optimieren. Verwalten Sie mühelos Lieferantenzahlungen, Rechnungen und den Cashflow mit flexiblen Zahlungsmethoden wie Banküberweisungen oder Karten und behalten Sie die Kontrolle durch geplante Zahlungen. Melio synchronisiert sich mit QB und Xero, um die Aufzeichnungen auf dem neuesten Stand zu halten. Es optimiert auch die Finanzoperationen, indem es Genehmigungen, Planung und Abstimmung automatisiert und so administrative Aufgaben reduziert, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können. Probieren Sie alle Funktionen von Melio 30 Tage lang kostenlos aus, bevor Sie einen Plan wählen. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 247 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 7.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Melio](https://www.g2.com/de/sellers/melio) - **Unternehmenswebsite:** https://www.meliopayments.com - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** New York - **Twitter:** @MelioPayments (5,832 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/meliopayments/ (674 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO - **Top Industries:** Buchhaltung, Marketing und Werbung - **Company Size:** 93% Kleinunternehmen, 6% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (47 reviews) - Einfache Zahlungen (43 reviews) - Zahlungsabwicklung (27 reviews) - Einfach (22 reviews) - Zeitersparnis (22 reviews) **Cons:** - Verzögerungen (17 reviews) - Zahlungsprobleme (17 reviews) - Zahlungsverzögerungen (14 reviews) - Schlechter Kundensupport (13 reviews) - Fehlende Funktionen (9 reviews) ### 21. [Oyster](https://www.g2.com/de/products/oyster-oyster/reviews) Die Einstellung über Ihren Heimatmarkt hinaus sollte Chancen eröffnen und nicht einen Berg von rechtlichen, Lohn- und HR-Fragen schaffen, die Sie alleine lösen müssen. Hier kommt Oyster ins Spiel. Oyster ist eine globale Beschäftigungsplattform, die Ihnen hilft, Talente in über 180 Ländern zu beschäftigen und zu betreuen, ohne rechtliche Einheiten zu eröffnen oder lokale Anbieter zusammenzuführen. Von einer intuitiven Plattform aus können Sie konforme Verträge erstellen, Gehaltsabrechnungen durchführen und wettbewerbsfähige, länderspezifische Leistungen für Mitarbeiter und Auftragnehmer auf der ganzen Welt anbieten. Aber Software ist nur die halbe Geschichte. Wenn Sie eine Kündigung in Frankreich navigieren, Benchmarking für Leistungen in Singapur durchführen oder jemanden unterstützen, der von Deutschland nach Portugal ziehen möchte, reicht ein Hilfeartikel nicht aus. Mit Oyster erhalten Sie interne HR- und Rechtsexperten, die die lokalen Gesetze und kulturellen Nuancen kennen und in Minuten, nicht Tagen, antworten können. Sie sind kein Zusatz oder ein ausgelagertes Callcenter. Sie sind Teil dessen, wofür Sie bezahlen. Für Ihre US-Belegschaft ermöglicht Ihnen Oyster PEO, Gehaltsabrechnung, Leistungen und HR-Administration über ein Co-Employment-Modell auszulagern. Wir agieren als administrativer Arbeitgeber, verwalten Gehaltsabrechnung, Leistungen, Altersvorsorge und Compliance, während Sie sich auf die Leitung der Arbeit, Leistung, Vergütung und Karriereentwicklung konzentrieren. Es ist eine einfache Möglichkeit, in den USA konform und wettbewerbsfähig zu bleiben, ohne eine große HR-Funktion im Haus aufzubauen. Wir glauben auch, dass es genauso wichtig ist, wie Sie Ihr Team aufbauen, wie wen Sie einstellen. Oyster ist der einzige B Corp-zertifizierte globale Beschäftigungsanbieter auf dem Markt, was bedeutet, dass wir unabhängig geprüft werden, wie wir Menschen behandeln und unser Geschäft führen. Unsere Preisgestaltung ist transparent und vorhersehbar – keine Überraschungsgebühren für Offboarding, Leistungsverwaltung oder „Fallen“, die in der Rechnung versteckt sind. Für HR-, Rechts-, Finanz- und Führungskräfte bedeutet das weniger Risiko, weniger Ablenkungen und mehr Raum, sich auf Wachstum zu konzentrieren. Sie erschließen neue Märkte schneller, bieten jedem Teammitglied eine faire und konsistente Erfahrung und wissen, dass Sie einen Partner haben, der Ihnen sagt, was das Richtige ist, nicht nur das Einfache. Wenn Sie planen, global zu expandieren – oder mehr Vertrauen in die Führung Ihrer US- und internationalen Teams gewinnen möchten – Oyster ist hier, um Ihnen zu helfen, es richtig zu machen. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,396 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Oyster](https://www.g2.com/de/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Unternehmenswebsite:** https://www.oysterhr.com/ - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster (1,960 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenerfolgsmanager - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 35% Unternehmen mittlerer Größe, 34% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (549 reviews) - Hilfreich (319 reviews) - Kundendienst (278 reviews) - Einfach (277 reviews) - Intuitiv (232 reviews) **Cons:** - Schlechter Kundensupport (124 reviews) - Verzögerungen (107 reviews) - Unklare Informationen (75 reviews) - Zeitmanagementprobleme (62 reviews) - Lange Wartezeit (60 reviews) ### 22. [Asanify AI](https://www.g2.com/de/products/asanify-ai/reviews) Asanify ist eine KI-gestützte globale HR-, Gehaltsabrechnungs- und Employer of Record (EOR)-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Teams in verschiedenen Ländern einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen, ohne lokale Einheiten einzurichten oder mehrere Tools zusammenzufügen. Entwickelt für Geschwindigkeit und Einfachheit, ersetzt Asanify fragmentierte HR-Operationen durch ein intelligentes System, das Arbeitsabläufe automatisiert, den manuellen Aufwand reduziert und die Einhaltung von Vorschriften über geografische Grenzen hinweg sicherstellt. Von der Einarbeitung über die Gehaltsabrechnung bis hin zu globalen Zahlungen an Auftragnehmer fungiert Asanify als ein einziges Betriebssystem für Personaloperationen und hilft Gründern, HR- und Finanzteams, globale Teams mit minimalem Aufwand zu führen. Wichtige Funktionen umfassen: • KI-unterstützte Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und HR-Arbeitsabläufe zur Reduzierung manueller Eingriffe • Globale Einstellung durch Employer of Record (EOR) in mehreren Ländern ohne Einrichtung von Einheiten • Automatisierte Gehaltsabrechnung und Zahlungen an Auftragnehmer in mehreren Ländern mit integrierter Compliance • Einheitliche Mitarbeiterebene mit Echtzeiteinblicken und Berichterstattung • Integrationen und Automatisierung, die sich wiederholende HR- und Finanzaufgaben eliminieren Asanify ist so konzipiert, dass es von Anfang an intuitiv ist – es erfordert nur minimale Schulung und ermöglicht es Teams, schnell ohne aufwändige Implementierung live zu gehen. Als weltweit führend in der Benutzerfreundlichkeit auf G2 bewertet, hilft Asanify Unternehmen, globale Teams zu skalieren, ohne die operative Komplexität zu erhöhen. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 342 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Asanify Technologies Private Limited](https://www.g2.com/de/sellers/asanify-technologies-private-limited) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** India - **Twitter:** @asanifyhq (20 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/asanify/ (30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Eigentum:** Private Limited **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Associate Developer, Führungskraft - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen - **Company Size:** 61% Kleinunternehmen, 39% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (102 reviews) - Einfach (52 reviews) - Einfache Einrichtung (37 reviews) - Lohnabrechnung (35 reviews) - Teilnahmeverfolgung (32 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionen (5 reviews) - Fehlende Funktionen (5 reviews) - Begrenzte Optionen (4 reviews) - Begrenzte Anpassung (3 reviews) - Begrenzte Flexibilität (3 reviews) ### 23. [TalentDesk.io](https://www.g2.com/de/products/talentdesk-io/reviews) TalentDesk.io ist ein umfassendes Freelancer-Management-System (FMS), das entwickelt wurde, um den Prozess der Verwaltung und Vergütung von Auftragnehmern und Freelancern zu optimieren, unabhängig von ihrem Standort. Diese Softwarelösung ist speziell für Organisationen zugeschnitten, die stark auf externe Talente angewiesen sind, und ermöglicht es Unternehmen, effizient Freelancer einzuarbeiten, Arbeit zuzuweisen und Zahlungen an Freelancer, Auftragnehmer und Anbieter in verschiedenen Währungen zu automatisieren. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen in Branchen wie Technologie / KI, E-Learning, Medienproduktion, Beratung und professionelle Dienstleistungen. TalentDesk.io adressiert die einzigartigen Herausforderungen, denen diese Industrien gegenüberstehen, einschließlich der Einhaltung lokaler Vorschriften, effektiver Kommunikation mit Remote-Teams und der Notwendigkeit rechtzeitiger Zahlungen. Durch die Bereitstellung eines zentralisierten Systems zur Verwaltung von Freelance-Talenten hilft die Software Organisationen, die Produktivität aufrechtzuerhalten und sich auf ihre Kernoperationen zu konzentrieren. Eines der herausragenden Merkmale von TalentDesk.io ist sein maßgeschneidertes Verzeichnis, das es Benutzern ermöglicht, einfach nach den besten verfügbaren Freelance-Talenten zu suchen und ihnen Arbeit zuzuweisen. Diese Funktion vereinfacht nicht nur den Prozess, geeignete Auftragnehmer zu finden, sondern verbessert auch die Zusammenarbeit, indem sie einen klaren Überblick über die Fähigkeiten und Verfügbarkeit jedes Freelancers bietet. Darüber hinaus unterstützt die Plattform Zahlungen in mehreren Währungen und automatisiert die finanziellen Transaktionen, die für die Einbindung internationaler Talente erforderlich sind. Diese Fähigkeit reduziert den administrativen Aufwand und stellt sicher, dass Freelancer pünktlich bezahlt werden, was positive Arbeitsbeziehungen fördert. TalentDesk.io legt auch Wert auf Compliance und Sicherheit, die bei der Verwaltung eines vielfältigen Pools von Auftragnehmern von entscheidender Bedeutung sind. Die Plattform stellt sicher, dass alle Onboarding-Prozesse den lokalen Arbeitsgesetzen entsprechen, und hilft Unternehmen, Risiken im Zusammenhang mit der Einstellung von Freelancern zu mindern. Dieser Fokus auf Compliance, kombiniert mit der benutzerfreundlichen Oberfläche der Software, macht sie für Organisationen jeder Größe zugänglich, von Startups bis hin zu etablierten Unternehmen. Durch die Nutzung von über 18 Jahren Erfahrung in der Freelance-Wirtschaft hebt sich TalentDesk.io als eine zweckorientierte Lösung hervor, die die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen, die auf externe Ressourcen angewiesen sind, adressiert. Seine robusten Funktionen, einschließlich nahtloser Einarbeitung, effizienter Arbeitszuweisung und automatisierter Zahlungen, bieten den Nutzern erheblichen Mehrwert und machen es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für das effektive Management von Freelance-Talenten. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 66 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [TalentDesk.io](https://www.g2.com/de/sellers/talentdesk-io-9b47ed7a-0fd1-492f-a1f0-0a5eabadd508) - **Unternehmenswebsite:** https://talentdesk.io/ - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** London, United Kingdom - **Twitter:** @TalentDeskIO (296 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/talentdesk-io/ (27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Datenkurator - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Computersoftware - **Company Size:** 45% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (17 reviews) - Kundendienst (11 reviews) - Effizienz (11 reviews) - Hilfreich (11 reviews) - Einfache Einrichtung (10 reviews) **Cons:** - Zahlungsprobleme (5 reviews) - Uhrenprobleme (3 reviews) - Mangel an Flexibilität (3 reviews) - Zeitmanagementprobleme (3 reviews) - Zeiterfassung (3 reviews) ### 24. [RemoFirst](https://www.g2.com/de/products/remofirst/reviews) RemoFirst ist eine globale Beschäftigungslösung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Vollzeitmitarbeiter und Auftragnehmer in über 180 Ländern zu beschäftigen. Diese innovative Plattform beseitigt die Notwendigkeit für Unternehmen, erhebliche Zeit und Ressourcen in die Gründung lokaler Einheiten zu investieren, sodass sie sich auf ihre Kernaktivitäten konzentrieren können, während sie nahtlos Top-Talente weltweit beschäftigen. Durch die Nutzung lokal konformer Verträge stellt RemoFirst sicher, dass Unternehmen ohne die Komplexitäten und Risiken im Zusammenhang mit internationaler Beschäftigung operieren können. RemoFirst unterstützt Unternehmen jeder Größe, die ihre Belegschaft international erweitern möchten, ohne die Last, sich mit lokalen Arbeitsgesetzen und Vorschriften auseinandersetzen zu müssen. Startups, kleine bis mittelständische Unternehmen und sogar größere Konzerne können von dieser Lösung profitieren, da sie den Prozess der Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern und Auftragnehmern in verschiedenen geografischen Regionen vereinfacht. Dies ist besonders wertvoll für Unternehmen, die globale Talentpools erschließen möchten, während sie die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze sicherstellen. Zu den Hauptmerkmalen von RemoFirst gehört der umfassende Onboarding-Prozess, der es Unternehmen ermöglicht, neue globale Mitarbeiter und Auftragnehmer schnell in ihre Teams zu integrieren. Die Plattform bietet Werkzeuge für das Lohnmanagement, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter unabhängig von ihrem Standort genau und pünktlich bezahlt werden. Darüber hinaus bietet RemoFirst Risikominderungsstrategien, um Fehlklassifizierungsprobleme zu vermeiden, die zu kostspieligen Strafen und Compliance-Prüfungen führen können. Durch die Zentralisierung des Managements einer internationalen Belegschaft rationalisiert RemoFirst die Abläufe und steigert die Effizienz. Der Wert von RemoFirst liegt in seiner Fähigkeit, globale Beschäftigung zu vereinfachen, während die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet und administrative Belastungen reduziert werden. Unternehmen können sich auf ihre Wachstumsstrategien konzentrieren, in dem Wissen, dass ihre internationale Belegschaft effektiv und in Übereinstimmung mit lokalen Gesetzen verwaltet wird. Diese Lösung zeichnet sich in ihrer Kategorie durch eine benutzerfreundliche Oberfläche, robusten Support und ein tiefes Verständnis der Komplexitäten der globalen Beschäftigung aus, was sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Unternehmen macht, die in einer zunehmend vernetzten Welt erfolgreich sein wollen. Employer of Record-Dienste beginnen bei 199 $/Monat. Internationale Auftragnehmerzahlungen betragen 25 $/Monat. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 333 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Remofirst](https://www.g2.com/de/sellers/remofirst) - **Unternehmenswebsite:** https://www.remofirst.com/ - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** San Francisco, United States of America - **Twitter:** @remof1rst (1,479 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/remofirst/ (186 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 56% Kleinunternehmen, 27% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Hilfreich (91 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (90 reviews) - Einfache Einrichtung (69 reviews) - Antwortzeit (69 reviews) - Kundendienst (65 reviews) **Cons:** - Verzögerungen (25 reviews) - Schlechter Kundensupport (12 reviews) - Unzureichende Details (9 reviews) - Einarbeitungsprobleme (9 reviews) - Unklare Informationen (9 reviews) ### 25. [Ruul](https://www.g2.com/de/products/ruul/reviews) Ruul bietet eine umfassende Lösung für Unternehmen, um ihre Abläufe bei der Zusammenarbeit mit Freiberuflern und unabhängigen Auftragnehmern zu optimieren. Durch die Übernahme verschiedener administrativer Aufgaben wie Rechnungsstellung und Verwaltung von Subunternehmerzahlungen ermöglicht Ruul es Unternehmen, sich auf ihre Kernaktivitäten zu konzentrieren. Ruul ist gut geeignet für eine Vielzahl von Unternehmen, insbesondere für solche in der digitalen Wirtschaft. Es ist ideal für: - Startups und kleine bis mittelständische Unternehmen (KMU), die effiziente Lösungen für Subunternehmer- und Finanzmanagement suchen. - Digitale Agenturen und Medienunternehmen, die flexible Talentmanagement- und Zahlungslösungen benötigen. - Plattformen und Gemeinschaften, die regelmäßig mit Freiberuflern und unabhängigen Auftragnehmern zusammenarbeiten. Mehr als 10.000 Unternehmen und 70.000 Freiberufler weltweit verlassen sich auf Ruul, um ihre Arbeits- und Finanzbeziehungen nahtlos und konform zu verwalten. Hauptmerkmale von Ruul ⏶ Globales Subunternehmertum ⏶ Ruul vereinfacht den Prozess der Bezahlung von Talenten weltweit, verwaltet Compliance-Anliegen und bietet konsolidierte Steuerrechnungen. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die mit internationalen Freiberuflern zusammenarbeiten. ⏶ Auszahlungsmanagement ⏶ Bietet nahtlose und zuverlässige Auszahlungsprozesse, sei es für einzelne oder mehrere Transaktionen, und sorgt für eine rechtzeitige Vergütung der freiberuflichen Talente. ⏶ Talentmanagement-Plattform ⏶ Eine einheitliche Plattform zur Optimierung der Einarbeitung, Vereinfachung von Zahlungen, Verfolgung von Finanzen und Verwaltung von Verträgen, alles an einem Ort. ⏶ Effizienz über Grenzen hinweg ⏶ Verwaltet fachkundig internationale rechtliche und steuerliche Compliance für globale Teams, mit Unterstützung für 140 Währungen und Betrieb in mehr als 190 Ländern. ⏶ Reduzierte administrative Belastung ⏶ Durch die Übernahme von Rechnungsstellung und Subunternehmertum reduziert Ruul erheblich den Papierkram und die Komplexität, die typischerweise mit diesen Prozessen verbunden sind. ⏶ Schnelle Transaktionsabwicklung ⏶ Stellt sicher, dass Gelder innerhalb von 24 Stunden abgewickelt werden, was zu verbessertem Cashflow und betrieblicher Effizienz beiträgt. ⏶ Kryptowährungsauszahlung ⏶ Bietet Kryptowährungsauszahlungen an Freiberufler. Für Unternehmen bedeutet dies, auf einen globalen Talentpool zuzugreifen, indem eine Zahlungsmethode bereitgestellt wird, die traditionelle Bankbarrieren überwindet, Transaktionsgebühren reduziert und schnellere Abwicklungszeiten gewährleistet. ⏶ Frühzeitige Zahlung ⏶ Frühzeitige Zahlung ermöglicht es Unternehmen, in Zahlungskonditionen zu arbeiten und Freiberuflern ihre Einnahmen vor den traditionellen Zahlungsplänen bereitzustellen, was einen motivierten und finanziell abgesicherten Talentpool sicherstellt. ⏶ Kundensupport ⏶ Bietet Echtzeit-Expertenunterstützung für alle Anfragen oder Probleme, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 21 **User Satisfaction Scores:** - **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portal:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Beachtung:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Leistung:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Ruul](https://www.g2.com/de/sellers/ruul) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Malmö, Sweden - **Twitter:** @ruulnow (2,567 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ruul/ (38 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Marketing und Werbung - **Company Size:** 95% Kleinunternehmen, 5% Unternehmen mittlerer Größe ## Parent Category [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## Related Categories - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll) - [Auftragsmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/contractor-management) - [Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software](https://www.g2.com/de/categories/employer-of-record-eor)