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Beste Enterprise Mitarbeitererfahrungssoftware

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Mitarbeitererfahrung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Mitarbeitererfahrung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Mitarbeitererfahrung zu finden.

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37 bestehende Einträge in Enterprise Mitarbeitererfahrungssoftware

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Workvivo
(2,586)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workvivo von Zoom ist eine führende Employee Experience Platform (EXP), die interne Kommunikation, Mitarbeiterengagement, Intranet und Mitarbeiterfeedback in einem modernen, mobilorientierten Hub vere

    Benutzer
    • SPS Mitarbeiter
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Verbraucherdienste
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen
    • 28% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workvivo ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um die interne Kommunikation und das Engagement innerhalb einer Organisation zu verbessern. Sie bietet eine Social-Media-ähnliche Oberfläche zum Teilen von Updates, zur Anerkennung von Kollegen und um über Teams hinweg in Verbindung zu bleiben.
    • Rezensenten mögen das intuitive Design und die Social-Media-ähnliche Benutzeroberfläche von Workvivo, die ein Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Organisation fördert und es den Mitarbeitern leicht macht, sich damit vertraut zu machen und zu engagieren.
    • Benutzer berichteten, dass die Plattform mit Inhalten überladen werden kann, was es schwieriger macht, wichtige Updates schnell zu finden, und einige fanden die Anpassungsoptionen etwas eingeschränkt, was die Ausrichtung an spezifischen Unternehmensmarken oder internen Prozessen beeinträchtigt.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workvivo Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,154
    Engagement
    800
    Mitarbeiterengagement
    667
    Kommunikation
    590
    Konnektivität
    510
    Contra
    Langsames Laden
    308
    Nicht benutzerfreundlich
    214
    Langsame Anwendungsleistung
    189
    Langsame Leistung
    175
    Probleme mit der mobilen App
    153
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,046,910 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    12,652 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workvivo von Zoom ist eine führende Employee Experience Platform (EXP), die interne Kommunikation, Mitarbeiterengagement, Intranet und Mitarbeiterfeedback in einem modernen, mobilorientierten Hub vere

Benutzer
  • SPS Mitarbeiter
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Verbraucherdienste
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen
  • 28% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workvivo ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um die interne Kommunikation und das Engagement innerhalb einer Organisation zu verbessern. Sie bietet eine Social-Media-ähnliche Oberfläche zum Teilen von Updates, zur Anerkennung von Kollegen und um über Teams hinweg in Verbindung zu bleiben.
  • Rezensenten mögen das intuitive Design und die Social-Media-ähnliche Benutzeroberfläche von Workvivo, die ein Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Organisation fördert und es den Mitarbeitern leicht macht, sich damit vertraut zu machen und zu engagieren.
  • Benutzer berichteten, dass die Plattform mit Inhalten überladen werden kann, was es schwieriger macht, wichtige Updates schnell zu finden, und einige fanden die Anpassungsoptionen etwas eingeschränkt, was die Ausrichtung an spezifischen Unternehmensmarken oder internen Prozessen beeinträchtigt.
Workvivo Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,154
Engagement
800
Mitarbeiterengagement
667
Kommunikation
590
Konnektivität
510
Contra
Langsames Laden
308
Nicht benutzerfreundlich
214
Langsame Anwendungsleistung
189
Langsame Leistung
175
Probleme mit der mobilen App
153
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,046,910 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
12,652 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Vantage Circle
(10,552)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Wir sind eine preisgekrönte Plattform für Mitarbeiterengagement und Anerkennung, auf der wir HR-Profis dabei unterstützen, erfolgreiche Arbeitskulturen durch innovative, KI-gestützte und SaaS-basierte

    Benutzer
    • Berater
    • Analyst
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 84% Unternehmen
    • 9% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Vantage Circle ist eine Plattform, die es Nutzern ermöglicht, Punkte gegen Geschenkkarten von verschiedenen Marken einzulösen und eine Vielzahl von Einkaufsmöglichkeiten bietet.
    • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die große Auswahl an Einlösungsoptionen, den schnellen Einlösungsprozess und die Verfügbarkeit von Geschenkkarten von großen Marken.
    • Benutzer erwähnten Einschränkungen wie die Unfähigkeit, Punkte in Bargeld einzulösen, die Anforderung, eine bestimmte Anzahl von Punkten auf einmal zu verwenden, und die gelegentliche Nichtverfügbarkeit bestimmter Geschenkkarten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Vantage Circle Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,409
    Vielfalt der Optionen
    801
    Vielfalt
    733
    Punkte einlösen
    707
    Erlösung Leichtigkeit
    613
    Contra
    Punkte einlösen
    315
    Begrenzte Optionen
    276
    Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
    265
    Gutscheinprobleme
    183
    Begrenzte Marken
    160
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Vantage Circle
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    540 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    311 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Wir sind eine preisgekrönte Plattform für Mitarbeiterengagement und Anerkennung, auf der wir HR-Profis dabei unterstützen, erfolgreiche Arbeitskulturen durch innovative, KI-gestützte und SaaS-basierte

Benutzer
  • Berater
  • Analyst
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 84% Unternehmen
  • 9% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Vantage Circle ist eine Plattform, die es Nutzern ermöglicht, Punkte gegen Geschenkkarten von verschiedenen Marken einzulösen und eine Vielzahl von Einkaufsmöglichkeiten bietet.
  • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die große Auswahl an Einlösungsoptionen, den schnellen Einlösungsprozess und die Verfügbarkeit von Geschenkkarten von großen Marken.
  • Benutzer erwähnten Einschränkungen wie die Unfähigkeit, Punkte in Bargeld einzulösen, die Anforderung, eine bestimmte Anzahl von Punkten auf einmal zu verwenden, und die gelegentliche Nichtverfügbarkeit bestimmter Geschenkkarten.
Vantage Circle Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,409
Vielfalt der Optionen
801
Vielfalt
733
Punkte einlösen
707
Erlösung Leichtigkeit
613
Contra
Punkte einlösen
315
Begrenzte Optionen
276
Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
265
Gutscheinprobleme
183
Begrenzte Marken
160
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Verkäuferdetails
Verkäufer
Vantage Circle
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
540 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
311 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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Achievers
(3,267)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Achievers ist ein weltweit führender Anbieter von Software für Mitarbeiteranerkennung und -belohnung und die weltweit am häufigsten genutzte Plattform in dieser Kategorie. Mit der Unterstützung von üb

    Benutzer
    • Manager
    • Verkaufsberater
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Automobil
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen
    • 19% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Achievers ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Anerkennung und Wertschätzung unter Kollegen zu fördern, mit einem Punktesystem, das gegen verschiedene Belohnungen eingetauscht werden kann.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, eine Kultur der Wertschätzung und Positivität zu fördern, und die große Auswahl an Belohnungen, die zur Einlösung verfügbar sind.
    • Rezensenten erwähnten Probleme wie die Tatsache, dass sich die Plattform manchmal eher transaktional als persönlich anfühlt, dass das Punktesystem gelegentlich den Fokus von Wertschätzung auf Belohnungen verlagert und dass die Benutzeroberfläche nicht ausreichend anpassbar ist, um zu verschiedenen Teamkulturen zu passen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Achievers Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    1,262
    Wertschätzung
    1,051
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    1,044
    Mitarbeiteranerkennung
    896
    Benutzerfreundlichkeit
    883
    Contra
    Begrenzte Optionen
    244
    Begrenzte Punkte
    228
    Nutzungserschwernis
    173
    Schlechte Anerkennung
    164
    Geschenkkartenprobleme
    152
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Achievers Corp.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,621 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,154 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Achievers ist ein weltweit führender Anbieter von Software für Mitarbeiteranerkennung und -belohnung und die weltweit am häufigsten genutzte Plattform in dieser Kategorie. Mit der Unterstützung von üb

Benutzer
  • Manager
  • Verkaufsberater
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Automobil
Marktsegment
  • 65% Unternehmen
  • 19% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Achievers ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Anerkennung und Wertschätzung unter Kollegen zu fördern, mit einem Punktesystem, das gegen verschiedene Belohnungen eingetauscht werden kann.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, eine Kultur der Wertschätzung und Positivität zu fördern, und die große Auswahl an Belohnungen, die zur Einlösung verfügbar sind.
  • Rezensenten erwähnten Probleme wie die Tatsache, dass sich die Plattform manchmal eher transaktional als persönlich anfühlt, dass das Punktesystem gelegentlich den Fokus von Wertschätzung auf Belohnungen verlagert und dass die Benutzeroberfläche nicht ausreichend anpassbar ist, um zu verschiedenen Teamkulturen zu passen.
Achievers Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
1,262
Wertschätzung
1,051
Anerkennung durch Gleichaltrige
1,044
Mitarbeiteranerkennung
896
Benutzerfreundlichkeit
883
Contra
Begrenzte Optionen
244
Begrenzte Punkte
228
Nutzungserschwernis
173
Schlechte Anerkennung
164
Geschenkkartenprobleme
152
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Verkäuferdetails
Verkäufer
Achievers Corp.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,621 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,154 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Culture Amp
(1,524)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
14th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Culture Amp ist eine Plattform, die für Administratoren und Benutzer entwickelt wurde, um Einblicke zu geben, Meetings zu strukturieren, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und Feedback sowie Leistungsbeurteilungen zu erleichtern.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele zu strukturieren und zu verfolgen, die einfache Handhabung von Umfragen und Feedback sowie die Unterstützung der Plattform zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
    • Benutzer erlebten einige Formatbeschränkungen bei der Datenberichterstattung, einen Mangel an abteilungsspezifischen Fragen, sich überschneidende Fragen über Bewertungszyklen hinweg und einige Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Culture Amp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    578
    Hilfreich
    377
    Intuitiv
    333
    Zielsetzung
    253
    Einfach
    247
    Contra
    Fehlende Funktionen
    128
    Eingeschränkte Funktionen
    110
    Feedback-Probleme
    101
    Nicht benutzerfreundlich
    98
    Begrenzte Anpassung
    94
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Culture Amp
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,432 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,020 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

Benutzer
  • Personalmanager
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Culture Amp ist eine Plattform, die für Administratoren und Benutzer entwickelt wurde, um Einblicke zu geben, Meetings zu strukturieren, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und Feedback sowie Leistungsbeurteilungen zu erleichtern.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele zu strukturieren und zu verfolgen, die einfache Handhabung von Umfragen und Feedback sowie die Unterstützung der Plattform zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
  • Benutzer erlebten einige Formatbeschränkungen bei der Datenberichterstattung, einen Mangel an abteilungsspezifischen Fragen, sich überschneidende Fragen über Bewertungszyklen hinweg und einige Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen.
Culture Amp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
578
Hilfreich
377
Intuitiv
333
Zielsetzung
253
Einfach
247
Contra
Fehlende Funktionen
128
Eingeschränkte Funktionen
110
Feedback-Probleme
101
Nicht benutzerfreundlich
98
Begrenzte Anpassung
94
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Verkäuferdetails
Verkäufer
Culture Amp
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,432 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,020 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
WorkTango
(1,325)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
10th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    WorkTango ist eine umfassende Employee Experience Plattform, die Umfragen & Einblicke sowie Anerkennungs- & Belohnungssoftware kombiniert, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Mitarbei

    Benutzer
    • Teamleiter
    • Kundendienstmitarbeiter
    Branchen
    • Versicherung
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • WorkTango ist eine Plattform, die den Teamzusammenhalt fördert, indem sie es den Nutzern ermöglicht, ihre Kollegen für ihre Beiträge bei der Arbeit zu erkennen und zu belohnen.
    • Rezensenten erwähnen häufig, dass WorkTango eine positivere Arbeitsdynamik geschaffen hat, benutzerfreundlich ist und eine breite Palette von Belohnungen bietet, was es zu einem unterhaltsamen und effektiven Werkzeug für die Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern macht.
    • Rezensenten bemerkten, dass WorkTango Einschränkungen wie eine begrenzte Anzahl von Themen für die Anerkennung, hohe Punktanforderungen für Belohnungen und Probleme mit der Benutzeroberfläche, einschließlich Bugs und nicht intuitiver Navigation, aufweist.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • WorkTango Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    200
    Wertschätzung
    182
    Mitarbeiteranerkennung
    174
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    174
    Benutzerfreundlichkeit
    164
    Contra
    Begrenzte Punkte
    62
    Punkte einlösen
    54
    Unzureichende Punkte
    40
    Langsames Laden
    35
    Begrenzte Optionen
    32
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    WorkTango (Formerly Kazoo)
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @work_tango
    2,769 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    81 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

WorkTango ist eine umfassende Employee Experience Plattform, die Umfragen & Einblicke sowie Anerkennungs- & Belohnungssoftware kombiniert, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern, die Mitarbei

Benutzer
  • Teamleiter
  • Kundendienstmitarbeiter
Branchen
  • Versicherung
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • WorkTango ist eine Plattform, die den Teamzusammenhalt fördert, indem sie es den Nutzern ermöglicht, ihre Kollegen für ihre Beiträge bei der Arbeit zu erkennen und zu belohnen.
  • Rezensenten erwähnen häufig, dass WorkTango eine positivere Arbeitsdynamik geschaffen hat, benutzerfreundlich ist und eine breite Palette von Belohnungen bietet, was es zu einem unterhaltsamen und effektiven Werkzeug für die Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitern macht.
  • Rezensenten bemerkten, dass WorkTango Einschränkungen wie eine begrenzte Anzahl von Themen für die Anerkennung, hohe Punktanforderungen für Belohnungen und Probleme mit der Benutzeroberfläche, einschließlich Bugs und nicht intuitiver Navigation, aufweist.
WorkTango Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
200
Wertschätzung
182
Mitarbeiteranerkennung
174
Anerkennung durch Gleichaltrige
174
Benutzerfreundlichkeit
164
Contra
Begrenzte Punkte
62
Punkte einlösen
54
Unzureichende Punkte
40
Langsames Laden
35
Begrenzte Optionen
32
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Verkäuferdetails
Verkäufer
WorkTango (Formerly Kazoo)
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@work_tango
2,769 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
81 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Matter
(1,188)4.7 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Benutzer
    • Kundendienstmitarbeiter
    • Produktmanager
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Informationsdienste
    Marktsegment
    • 49% Kleinunternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Matter ist eine Anwendung, die die Anerkennung und das Feedback von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens erleichtert. Sie integriert sich mit Tools wie Slack und bietet Funktionen wie Vorlagen für Nachrichten, ein Münzsystem für Belohnungen und automatisierte Erinnerungen für Ereignisse wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Matter, die nahtlose Integration in bestehende Arbeitsabläufe und Tools wie Slack, die positive Auswirkung auf die Teammoral und Kommunikation sowie die Gamifizierung der Anerkennung durch das Münzsystem und Belohnungen.
    • Die Rezensenten erfuhren Einschränkungen bei der Anpassung von Belohnungen und Feedback-Aufforderungen, fanden das Münzsystem für Kudos etwas einschränkend und schlugen Verbesserungen im Onboarding-Prozess und der Einrichtung bestimmter Automatisierungen vor.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Matter Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    502
    Wertschätzung
    419
    Mitarbeiteranerkennung
    321
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    308
    Benutzerfreundlichkeit
    295
    Contra
    Begrenzte Optionen
    62
    Begrenzte Anpassung
    55
    Münzbeschränkungen
    50
    Übermäßige Benachrichtigungen
    48
    Nervige Ablenkungen
    43
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Matter
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @matterapp
    945 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Bringen Sie Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen, Umfragen und mehr direkt in Slack oder Microsoft Teams! 💜 Vertraut von über 4.700 Unternehmen, darunter Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens

Benutzer
  • Kundendienstmitarbeiter
  • Produktmanager
Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Informationsdienste
Marktsegment
  • 49% Kleinunternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Matter ist eine Anwendung, die die Anerkennung und das Feedback von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens erleichtert. Sie integriert sich mit Tools wie Slack und bietet Funktionen wie Vorlagen für Nachrichten, ein Münzsystem für Belohnungen und automatisierte Erinnerungen für Ereignisse wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Matter, die nahtlose Integration in bestehende Arbeitsabläufe und Tools wie Slack, die positive Auswirkung auf die Teammoral und Kommunikation sowie die Gamifizierung der Anerkennung durch das Münzsystem und Belohnungen.
  • Die Rezensenten erfuhren Einschränkungen bei der Anpassung von Belohnungen und Feedback-Aufforderungen, fanden das Münzsystem für Kudos etwas einschränkend und schlugen Verbesserungen im Onboarding-Prozess und der Einrichtung bestimmter Automatisierungen vor.
Matter Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
502
Wertschätzung
419
Mitarbeiteranerkennung
321
Anerkennung durch Gleichaltrige
308
Benutzerfreundlichkeit
295
Contra
Begrenzte Optionen
62
Begrenzte Anpassung
55
Münzbeschränkungen
50
Übermäßige Benachrichtigungen
48
Nervige Ablenkungen
43
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Verkäuferdetails
Verkäufer
Matter
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@matterapp
945 Twitter-Follower
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SAP SuccessFactors
(731)3.9 von 5
Top Beratungsdienste für SAP SuccessFactors anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SAP SuccessFactors ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen

    Benutzer
    • Berater
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
    • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
    • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    102
    Personalmanagement
    69
    Merkmale
    66
    Umfassende Funktionen
    58
    Einfach
    58
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    43
    Eingeschränkte Funktionen
    41
    Begrenzte Anpassung
    40
    Nicht intuitiv
    40
    Lernkurve
    34
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SAP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1972
    Hauptsitz
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,347 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    138,451 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SAP SuccessFactors ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen

Benutzer
  • Berater
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
  • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
  • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
SAP SuccessFactors Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
102
Personalmanagement
69
Merkmale
66
Umfassende Funktionen
58
Einfach
58
Contra
Nicht benutzerfreundlich
43
Eingeschränkte Funktionen
41
Begrenzte Anpassung
40
Nicht intuitiv
40
Lernkurve
34
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
297,347 Twitter-Follower
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138,451 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Nectar
(8,018)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
1st Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Nectar ist dort, wo sinnvolle Anerkennung auf messbare Kultur trifft. Die Plattform verbindet Belohnungen und Anerkennung, Kommunikation und Feedback, um Führungskräften klare Einblicke zu geben, die

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Lehrer
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Nectar ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, die Bemühungen und Leistungen ihrer Kollegen durch Punkte anzuerkennen, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
    • Rezensenten mögen den sozialen Aspekt von Nectar, die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Shoutouts mit Gifs und Emojis zu personalisieren, und die Vielzahl von Optionen zum Einlösen von Punkten.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Benachrichtigungssystem, dem Wert der Punkte, der Unmöglichkeit, Punkte zu übertragen, und Schwierigkeiten mit dem Kundenservice.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Nectar Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Anerkennung
    1,803
    Benutzerfreundlichkeit
    1,738
    Mitarbeiterengagement
    1,616
    Mitarbeiteranerkennung
    1,545
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    1,342
    Contra
    Begrenzte Punkte
    479
    Unzureichende Punkte
    404
    Punkteablauf
    199
    Punkte einlösen
    197
    Begrenzte Optionen
    186
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Nectar HR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,241 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    260 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Nectar ist dort, wo sinnvolle Anerkennung auf messbare Kultur trifft. Die Plattform verbindet Belohnungen und Anerkennung, Kommunikation und Feedback, um Führungskräften klare Einblicke zu geben, die

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Lehrer
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Nectar ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, die Bemühungen und Leistungen ihrer Kollegen durch Punkte anzuerkennen, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
  • Rezensenten mögen den sozialen Aspekt von Nectar, die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Shoutouts mit Gifs und Emojis zu personalisieren, und die Vielzahl von Optionen zum Einlösen von Punkten.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Benachrichtigungssystem, dem Wert der Punkte, der Unmöglichkeit, Punkte zu übertragen, und Schwierigkeiten mit dem Kundenservice.
Nectar Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
1,803
Benutzerfreundlichkeit
1,738
Mitarbeiterengagement
1,616
Mitarbeiteranerkennung
1,545
Anerkennung durch Gleichaltrige
1,342
Contra
Begrenzte Punkte
479
Unzureichende Punkte
404
Punkteablauf
199
Punkte einlösen
197
Begrenzte Optionen
186
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Verkäuferdetails
Verkäufer
Nectar HR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,241 Twitter-Follower
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260 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Bonusly
(5,929)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bonusly ist eine kontinuierliche Leistungsplattform in den Kategorien Mitarbeiteranerkennung & -belohnungen und Mitarbeiterengagement-Software, die Organisationen dabei hilft, alltägliche Gewohnhe

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Bonusly ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -belohnungen zu erleichtern. Sie ermöglicht es Benutzern, Punkte zu vergeben und zu erhalten, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, die Leistungen der Kollegen anzuerkennen, die Integration mit bestehenden Tools und die Vielfalt der Einlösungsoptionen für die verdienten Punkte.
    • Rezensenten bemerkten einige Nachteile, wie die begrenzte Anzahl an Punkten, die jeden Monat vergeben werden können, die Notwendigkeit einer größeren Vielfalt an Belohnungen, gelegentliche Störungen und Fehler sowie eine erhebliche Diskrepanz in der Verfügbarkeit und dem Wert der Belohnungen zwischen den Ländern.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Bonusly Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    1,610
    Mitarbeiteranerkennung
    1,348
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    1,232
    Wertschätzung
    1,213
    Benutzerfreundlichkeit
    1,047
    Contra
    Begrenzte Punkte
    427
    Unzureichende Punkte
    359
    Begrenzte Optionen
    342
    Punkte einlösen
    272
    Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
    237
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bonusly
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,832 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bonusly ist eine kontinuierliche Leistungsplattform in den Kategorien Mitarbeiteranerkennung & -belohnungen und Mitarbeiterengagement-Software, die Organisationen dabei hilft, alltägliche Gewohnhe

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Bonusly ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -belohnungen zu erleichtern. Sie ermöglicht es Benutzern, Punkte zu vergeben und zu erhalten, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, die Leistungen der Kollegen anzuerkennen, die Integration mit bestehenden Tools und die Vielfalt der Einlösungsoptionen für die verdienten Punkte.
  • Rezensenten bemerkten einige Nachteile, wie die begrenzte Anzahl an Punkten, die jeden Monat vergeben werden können, die Notwendigkeit einer größeren Vielfalt an Belohnungen, gelegentliche Störungen und Fehler sowie eine erhebliche Diskrepanz in der Verfügbarkeit und dem Wert der Belohnungen zwischen den Ländern.
Bonusly Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
1,610
Mitarbeiteranerkennung
1,348
Anerkennung durch Gleichaltrige
1,232
Wertschätzung
1,213
Benutzerfreundlichkeit
1,047
Contra
Begrenzte Punkte
427
Unzureichende Punkte
359
Begrenzte Optionen
342
Punkte einlösen
272
Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
237
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bonusly
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,832 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Workday Peakon Employee Voice
(116)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die einzige aktive Mitarbeiter-Zuhörlösung, die für organisatorische Ausrichtung im großen Maßstab entwickelt wurde, ist Workday Peakon Employee Voice der intelligente Weg, um Mitarbeiterfeedback über

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workday Peakon Employee Voice Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Mitarbeiterengagement
    3
    Mitarbeiteranerkennung
    3
    Wertschätzung
    1
    Kommunikationsunterstützung
    1
    Contra
    Umfrageprobleme
    2
    Ablenkung
    1
    Teuer
    1
    Unzureichende Details
    1
    Lernkurve
    1
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,222 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die einzige aktive Mitarbeiter-Zuhörlösung, die für organisatorische Ausrichtung im großen Maßstab entwickelt wurde, ist Workday Peakon Employee Voice der intelligente Weg, um Mitarbeiterfeedback über

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Unternehmen
Workday Peakon Employee Voice Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3
Mitarbeiterengagement
3
Mitarbeiteranerkennung
3
Wertschätzung
1
Kommunikationsunterstützung
1
Contra
Umfrageprobleme
2
Ablenkung
1
Teuer
1
Unzureichende Details
1
Lernkurve
1
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,222 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:WDAY
Leapsome
(2,187)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
    • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Leapsome Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    770
    Hilfreich
    399
    Intuitiv
    376
    Rückmeldung
    372
    Zielsetzung
    359
    Contra
    Lernkurve
    122
    Fehlende Funktionen
    112
    Navigationsschwierigkeiten
    112
    Feedback-Probleme
    97
    Begrenzte Anpassung
    97
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,912 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    147 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
  • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
Leapsome Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
770
Hilfreich
399
Intuitiv
376
Rückmeldung
372
Zielsetzung
359
Contra
Lernkurve
122
Fehlende Funktionen
112
Navigationsschwierigkeiten
112
Feedback-Probleme
97
Begrenzte Anpassung
97
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,912 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
147 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Reward Gateway Employee Experience Platform
(2,875)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    Reward Gateway hilft Unternehmen, Menschen zu engagieren, zu motivieren und zu halten – jeden Tag, auf der ganzen Welt. In Partnerschaft mit über 4000 Unternehmen in 23 Ländern befähigen wir mehr als

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Lehrer
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 43% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Reward Gateway Employee Experience Platform Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung von Leistungen
    53
    Belohnungen
    46
    Benutzerfreundlichkeit
    44
    Anerkennung von Kollegen
    33
    Mitarbeiterengagement
    10
    Contra
    Begrenzte Optionen
    9
    Unzureichende Informationen
    7
    Verwirrung
    6
    Teuer
    5
    Navigationsprobleme
    4
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Reward Gateway | Edenred
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    London, United Kingdom
    Twitter
    @RewardGateway
    4,042 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    814 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Reward Gateway hilft Unternehmen, Menschen zu engagieren, zu motivieren und zu halten – jeden Tag, auf der ganzen Welt. In Partnerschaft mit über 4000 Unternehmen in 23 Ländern befähigen wir mehr als

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Lehrer
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 43% Unternehmen
Reward Gateway Employee Experience Platform Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung von Leistungen
53
Belohnungen
46
Benutzerfreundlichkeit
44
Anerkennung von Kollegen
33
Mitarbeiterengagement
10
Contra
Begrenzte Optionen
9
Unzureichende Informationen
7
Verwirrung
6
Teuer
5
Navigationsprobleme
4
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Verkäuferdetails
Verkäufer
Reward Gateway | Edenred
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
London, United Kingdom
Twitter
@RewardGateway
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LinkedIn®-Seite
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814 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Kudos
(2,452)4.8 von 5
3rd Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Kudos® ist eine Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Organisationen dabei hilft, eine Kultur der Wertschätzung aufzubauen, um das Mitarbeiterengagement, die Leistung und die Bindu

    Benutzer
    • Kundendienstmitarbeiter
    • Rekrutierungsberater
    Branchen
    • Telekommunikation
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 46% Unternehmen mittlerer Größe
    • 41% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Kudos ist eine Plattform, die Peer-to-Peer-Anerkennung und Belohnungen ermöglicht und so Engagement und Motivation am Arbeitsplatz fördert.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Kollegen öffentlich zu loben, und die große Auswahl an Drittanbieter-Geschenkkartenanbietern, die für Belohnungen verfügbar sind.
    • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der Punkteverteilung, wenn sie mehreren Personen Anerkennung zollten, und einige fanden die Plattform anfangs komplex oder wünschten sich mehr Anpassungsoptionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Kudos Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    362
    Mitarbeiteranerkennung
    340
    Wertschätzung
    302
    Benutzerfreundlichkeit
    292
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    261
    Contra
    Punkte einlösen
    81
    Belohnungssystemprobleme
    81
    Begrenzte Punkte
    75
    Unzureichende Punkte
    74
    Begrenzte Optionen
    63
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Kudos
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Calgary, Alberta
    LinkedIn®-Seite
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    85 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Kudos® ist eine Plattform für Mitarbeiteranerkennung und -engagement, die Organisationen dabei hilft, eine Kultur der Wertschätzung aufzubauen, um das Mitarbeiterengagement, die Leistung und die Bindu

Benutzer
  • Kundendienstmitarbeiter
  • Rekrutierungsberater
Branchen
  • Telekommunikation
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 46% Unternehmen mittlerer Größe
  • 41% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Kudos ist eine Plattform, die Peer-to-Peer-Anerkennung und Belohnungen ermöglicht und so Engagement und Motivation am Arbeitsplatz fördert.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Kollegen öffentlich zu loben, und die große Auswahl an Drittanbieter-Geschenkkartenanbietern, die für Belohnungen verfügbar sind.
  • Benutzer hatten Schwierigkeiten mit der Punkteverteilung, wenn sie mehreren Personen Anerkennung zollten, und einige fanden die Plattform anfangs komplex oder wünschten sich mehr Anpassungsoptionen.
Kudos Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Anerkennung
362
Mitarbeiteranerkennung
340
Wertschätzung
302
Benutzerfreundlichkeit
292
Anerkennung durch Gleichaltrige
261
Contra
Punkte einlösen
81
Belohnungssystemprobleme
81
Begrenzte Punkte
75
Unzureichende Punkte
74
Begrenzte Optionen
63
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Verkäufer
Kudos
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Calgary, Alberta
LinkedIn®-Seite
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15Five
(1,842)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
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    15Five ist die strategische Leistungsmanagement-Plattform, die Maßnahmen und Auswirkungen vorantreibt und Unternehmen sowie deren Mitarbeiter unterstützt, erfolgreich zu sein. HR-Führungskräfte können

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenerfolgsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • 15Five ist eine Plattform, die kontinuierliches Feedback, wöchentliche Check-ins, Anerkennung durch Kollegen und Zielverfolgung für Teams ermöglicht.
    • Benutzer schätzen die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von 15Five und loben Funktionen wie regelmäßige Check-ins, Zielverfolgung und die Möglichkeit, bedeutungsvolle Gespräche zwischen Managern und Teammitgliedern zu fördern.
    • Benutzer erwähnten einige Nachteile von 15Five, darunter eine etwas überwältigende Benutzeroberfläche für neue Benutzer, einen Mangel an Flexibilität bei der Anpassung sowie die Notwendigkeit für intuitivere Navigations- und Berichtsanpassungsoptionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • 15Five Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    41
    Einfach
    23
    Kommunikation
    19
    Zielsetzung
    18
    Hilfreich
    17
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    20
    Lernkurve
    13
    Fehlende Funktionen
    12
    Nicht benutzerfreundlich
    11
    Eingeschränkte Funktionen
    10
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    15Five
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @15Five
    6,397 Twitter-Follower
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    www.linkedin.com
    286 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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15Five ist die strategische Leistungsmanagement-Plattform, die Maßnahmen und Auswirkungen vorantreibt und Unternehmen sowie deren Mitarbeiter unterstützt, erfolgreich zu sein. HR-Führungskräfte können

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenerfolgsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • 15Five ist eine Plattform, die kontinuierliches Feedback, wöchentliche Check-ins, Anerkennung durch Kollegen und Zielverfolgung für Teams ermöglicht.
  • Benutzer schätzen die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von 15Five und loben Funktionen wie regelmäßige Check-ins, Zielverfolgung und die Möglichkeit, bedeutungsvolle Gespräche zwischen Managern und Teammitgliedern zu fördern.
  • Benutzer erwähnten einige Nachteile von 15Five, darunter eine etwas überwältigende Benutzeroberfläche für neue Benutzer, einen Mangel an Flexibilität bei der Anpassung sowie die Notwendigkeit für intuitivere Navigations- und Berichtsanpassungsoptionen.
15Five Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
41
Einfach
23
Kommunikation
19
Zielsetzung
18
Hilfreich
17
Contra
Begrenzte Anpassung
20
Lernkurve
13
Fehlende Funktionen
12
Nicht benutzerfreundlich
11
Eingeschränkte Funktionen
10
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Verkäuferdetails
Verkäufer
15Five
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@15Five
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Blink
(257)4.7 von 5
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    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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Blink ist die mobile First-Mitarbeitererfahrungsplattform, die Ihre Mitarbeiter, Systeme und Kultur in einer Super-App verbindet. Sie überbrückt die digitale Kluft zwischen Mitarbeitern ohne festen Ar

Benutzer
  • Betriebsleiter
  • Assistent Betriebsleiter
Branchen
  • Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn
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Marktsegment
  • 51% Unternehmen
  • 40% Unternehmen mittlerer Größe
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Kommunikation
14
Hilfreich
11
Engagement
10
Erfahrung
10
Contra
Fehlende Funktionen
8
Mangel an Funktionen
5
Dateifreigabeprobleme
4
Eingeschränkte Chat-Funktionalität
4
Eingeschränkte Funktionalität
4
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Verkäufer
Blink
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Boston, MA
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